宣传工作计划

宣传工作计划

最新宣扬工作方案1

一、指导思想

学校宣扬工作将以训练局的宣扬工作精神为指导，把握正确的宣扬和舆论导向，紧紧围绕学校的中心工作和工作重点，唱响主旋律，准时反映宣扬学校亮点，制造良好舆论环境，促进学校精神文明建设。

二、目标任务

1、协作学校中心工作，宣扬各阶段重点工作、重要措施，广泛报道来自处室、部门、班级、班级的具有推广价值和指导意义的工作阅历，宣扬在课堂创新训练进展中涌现出来的先进人物和典型事迹。

2、加强学校文化建设，大力宣扬精神文明，不断加强全校师生员工的精神文化建设。

3、重点宣扬训练工作中的新思路、新举措、新方法、新途径。

4、抓好对内宣扬和对外宣扬。方案全年发布训练新闻100条以上。

三、详细工作

1、抓好校内宣扬

校内网：加强校内网建设，完善校内网各板块内容的上传，

准时更新图片新闻和校内动态，使学校发生的重要新闻第一时间在校内网上得到反映。

校电子屏及广播站：宣扬训练政策法规，报道学校、班极和同学中的好人好事，解答同学的心理问题。

2、加强对校外媒体宣扬力度

把丰富多彩的校内文化活动准时向社会、家庭宣扬。通过宣扬，向社会呈现学校的良好形象，让同学及其家长更加贴近学校，了解学校的训练教学工作，从而取得社会各界对学校的理解与支持。

加强与新闻宣扬媒体的沟通，要求全校老师主动、准时报送训练信息，以训练信息网录用为准，乐观争取媒体对学校宣扬工作的支持、指导与协作。

四、工作要求

1、各处室要强化资料意识和宣扬意识。凡组织的各项重要活动，要有活动方案，有过程记录，还要有总结和报道。各处室必需指定专人收集、整理活动资料，撰写活动总结，作为校务公开资料。乐观撰写新闻报道，完成宣扬任务，乐观为校内外新闻媒体供应新闻或素材。

2、各班级要指定专人做好信息收集整理上报工作，宣扬班级管理的阅历和成效。要引导班主任重视班级宣扬工作，乐观报道班级新举措新风尚，宣扬好人好事。

3、各教研组要制定特地人负责信息收集整理上报工作，要大力宣扬教研组开展的各项活动，撰写教研组训练教学的讨论成果，对教研组骨干老师的培育要做好宣扬报道。

4、加强通讯员队伍建设。健全通讯员队伍网络，明确分工，提高通讯员责任意识。加强对通讯员的培训，提高通讯员的素养。

最新宣扬工作方案2

在上学期，宣扬部全体干部、干事彼此协作，乐观协作，最终使我部门各项工作及活动顺当进展并取得相应成果，实现了方案任务。但我们自身的宣扬工作也存在着肯定缺点，为了吸取在以往工作中的教训，呈现一个优良部门的实干精神，为更好地开展同学会宣扬部的各项工作，真正做到有方案、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色跟功能，特拟定如下工作方案：

一、部门机构

部长职责：

当真治理好部门的各项工作,尽力实现学院和上级领导下达的义务,公正支配部门人力资源,争取办好部门举办的每次活动。

副部长职责：

关心部长管理部门事务,部门因事不在学校时应主动担起部门相关事务的责任,准时反汇状况.

二、新学期主要工作支配

主要工作

1、宣扬板，主要是依据本学期中学校所要举办的重大活动，各种重要节日，以及协作同学会其余局部进行宣扬活动。

2、舞台部署，本学期中我校要进行艺术周文艺活动，我部将依据本次活动提前进行对舞台支配的准备工作，如舞台设计图的设计，精良设计图的图展及获奖名单的公布(包括证书的颁发)，购买资料及上报材料费用。

3、室内板报，为了让各班对室内板报不会产生一种厌倦感，反而起到陶冶情操的作用，我部对此进行两周一次的评比工作，其中分为中专部和大专部两批，以做到公正，公正，公开的作用。学期末我部将进行大专部的获奖名单颁布。

4、男生专刊，每月我部将出一份男生专刊(以绘画为主)。

5、干事，宣扬部招新，为我部进展储备新的人才，注入新的活力。

由于干事中有自动恳求退出的动向以及部分干事工作踊跃主动性不够，因而在新的学期中我部要招收新的干事，请求有绘画，书法或者设计才华，能刻苦耐劳者。

6、每两周召开部内会议，探讨部内不足之处，以便更好的工作。

7、每次活动后详细的记载工作状况，同时具体记录材料利用状况;

8、部长、副部平常要热忱关怀干事，在学习和生活上予以关心。

9、乐观主动开展校内文化活动，丰富校内文明内涵，并协作各部处活动，乐观进行宣扬

10、增加新进成员的培训，以老带新，留心新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中乐观主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。

1、校内内单一的通例宣扬模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲惫，如何在宣扬方式上翻新，将成为打算宣扬后果好坏的重要因素。因此，宣扬部将开拓更多的宣扬途径，或是改良宣扬板的版面来吸引同学们对活动信息的关注。

2、部内成员要关怀社会局面，不定期出宣扬板，粉笔板书向全校进行宣扬各个专业的专业前景，将来进展趋势，以引起大家对本人所学专业的重视。

转瞬，接任经济贸易系心理部的工作已经有半年了，在上半年咱们部分针对经济商业系同学中存在的问题，按期召快乐理委员会议，并且进展了如何以精确     的立场来对待高校生涯的主题班会，进行了经贸是咋家，有事你谈话的活动，以此来帮助同学们树立正确的人生观，削减学习带来的压力。这两个运动都给大家带了必定的赞助，并且心理部在老师的带领下，每周通过经贸周报表来理解各班同窗是否存在异样情形。

从上半年活动开展的进程中，我们也意识到了，心理部在某方面还存在不足，为了在新的学期更好的为我们经贸系的同学服务，更好的关心大家解信念理问题，避开不必要的悲剧发生，在新的学期特制定如下谋划：

1，定期招集各班心理委员开会，探讨近期班上出现的异样状况并找出解决的方法，状况重大的准时向辅导员跟心理负责老师反映。

2，让心理部的成员在平常的学习和工作中多与各班心理委员沟通。

3，心理部的成员必需做到四点五心。

4，举办不同的活动，来关心同学减轻学习和生活压力，如：开主题班会，组织消遣活动;请外面的老师给大家讲些同学中普遍关怀及最苦恼的问题。让心理部真正做到从同学中来，到同学中去。

5，课下仔细学习有关怀理学的常识，加强本身心理素养，来更好的关心同学

6，踊跃预备迎接__日

7，加强与同学会内部各部门的沟通与沟通，彼此协作，相互进取。

新的学期，我们心理部将会以最新的状态，最仔细的态度来为同学们服务，随时关注同学们中存在的问题，仔细做一名倾听者，做好四点五心，做大家的友人，救济同学和老师建立善意灵沟通的桥梁。

最新宣扬工作方案3

作为一名刚刚从学习部干事调到宣扬部做部长的我，心里真的觉得有时无从下手，尽管在同学会待一年了，但是对于宣扬部，我真的不大了解，当前就要招新了，其实宣扬部是特别忙的，但是我不会做那些东西，我很失落，但是竟然选择了这条路，就应当风雨兼程，就应当勇于担当这份责任，我相信自己，也相信我的搭档。

从我知道我被调到宣扬部，我就始终在想，我该如何做好这份工作，我看以前部长的工作总结，我回忆一年时间宣扬部给我的感觉，我查阅资料……综合这些天的分析，我制定如下初步的工作方案：

一、内部建设

部门内部：无组织、无纪律，遇事请假，做事随便，分散力不强，没有和其他部门、其他同样的组织进行很好的沟通。所以，最开头我和陈峰应当好好想想制度的问题，定出比较固定的时间开例会，沟通思想;同样，我也会常常找干事谈天，给他们发节日祝愿短信，了解他们;许多时候听说，一些有艺术细胞的人，是特别有才华的，但是也是和常人有一点区分的，所以我们也应当随时转变自己的做事方法:.方的.。同时，也要和别的部门多多沟通，不要让干事感觉只是在宣扬部，而脱离.个同学会这个大的团体。

另外针对宣扬部这个特别的部门，假如盼望宣扬能做得越来越好的话，就很有必要进行多次专业性的培训，例如学习排版、处理照片等等。

二、部门外部

宣扬材料要进行有效管理(颜料用量要节省，打开后要盖瓶盖;画笔、刷子用后要洗涮);宣扬室打扫定出明确的规定，谁用谁打扫;宣扬板的调配要做到负责制，写好宣扬板使用单，同时也要仔细爱护好板子。

三、针对活动

一年的同学会工作经受，我没有发觉宣扬部自己举办过什么活动，所以我想，假如可以的话，我很想通过团组织生活，让每个班的宣扬板呈现给每一位同学，也好让每个班沟通，这个还需要好好想想，出一份详细的方案书。

其次，我们部门还会一如既往的协作好其他部门的工作，例如爱心拍卖、读书工程、校运动会、各类体育活动、趣味运动会、女生节、团校培训、五四大合唱、文明寝室、寝室风.设计大赛等，做好从前的宣扬工作，同时只要各部门需要关心，我们都会尽自己最大的努力帮忙。

第三，我很想开拓更多途径来宣扬，而不仅仅是板子，可以是寝室外面的宣扬栏，可以和院里的通讯社多多合作，也可以是校内网发帖、校内内部发传单以及拥有自己的博客，.思广益，让宣扬工作做好。

第四，每学期一次的各系宣扬部部长和宣扬委员开会仍旧照常进行，几乎都在重大活动的时候呼唤他们，主要是盼望通过各个系、班的努力把活动做得更好，也好让大家相互熟悉，沟通沟通。

最终，可以发觉其实宣扬部的工作是特别辛苦的，但是这些工作又是许多人无法发觉和得到外界很重视的表扬，所以我想尽管自己是部长，但是我的干事可以说来到这里是盼望得到更多的熬炼，我想适当时候我会放手让他们去干。

不管在同学会身份如何转变，自己仍旧是同学，和干事一样的，自己也要努力学习，仔细负责，以实际行动证明他们的选择是对的，不会让自己懊悔，同样一年后的今日，我的干事会怎么样，我无法猜测，但是这和这即将来临的一年确定是有亲密联系的，所以，我期盼我即将到来的干事，我相信他们，一年后他们会比我做得更好。

最新宣扬工作方案4

为了深化贯彻国家学问产权战略，高标准建设国家学问产权示范城市，不断完善学问产权培训体系，普及学问产权学问和理念，培育一批学问产权人才队伍，市学问产权局将组织开展20__年度昆山学问产权训练培训活动，现将有关事项通知如下。

一、培训内容

(一)专题讲座。

全年组织举办6期专题讲座、1期专利分析报告宣讲会。围绕专利的制造、运用、管理和爱护，针对企业学问产权负责人、研发人员、专利工程师等，结合国内外学问产权进展趋势，宣扬学问产权的价值理念，培育学问产权的管理意识，努力推动将学问产权工作融入到企业生产经营进展中，提高企业自主创新意识和力量。

(二)系统培训

面对企业管理层、学问产权管理人员、专利工程师等组织开展以下系统培训：

1、专利分析实战培训班;

2、专利布局实战培训班;

3、企业贯标专题培训班。

培训班以2—4天为一期，聘请国家学问产权局、专利服务机构等单位的专业讲师，组织开展较为深化的系统课程培训，关心企业培育专业的学问产权人才，全面提升企业学问产权工作力量和水平。

(三)定制培训

区镇、企业根据本区域、本单位的特点和实际需求，向市学问产权局提报培训训练需求申请，由市局依据实际状况统一协调师资等，免费为区镇和企业供应共性化的定制培训服务，增加培训的针对性和有用性，提升区域学问产权水平。

二、培训实施

(一)市学问产权局负责学问产权培训训练方案的制定、培训训练开展过程中的监督管理;区镇科技局(办)负责培训训练活动的组织、场地的落实等协调工作;第三方的专利服务机构接受托付，负责师资、资料、授课等培训训练活动的详细组织实施工作。

(二)专题讲座在不同区镇巡回开展，系统培训在市区范围开展，由市局统一协调支配;未开展专题讲座的区镇可自主选择定制培训。

(三)各区镇要深化调研，了解本地区企业的实际需求，乐观协作做好组织工作，有针对性的发动企业，选择合适的课程报名参与，强化培训的针对性和实效性。

(四)建立培训训练开展状况的反馈机制，通过走访了解、问卷调查等，准时总结，改进培训训练的组织实施。

(五)培训费用由市学问产权局担当。详细训练培训活动内容以下发的培训通知为准

最新宣扬工作方案5

经过主席团的考察和面试，我很荣幸能够出任新一届云龙分会宣扬办公中心下属的宣扬部部长，在过去的一年里，在主席团和老部长的关怀和指导下，我在宣扬部取得了长足的进步，积累了很多珍贵的人生和工作阅历。今日，在这样一个任重道远的新起点，我作为新一届的部长，有必要对过去的一年做一个深刻的回顾、对将来的一年做一个美妙的展望!

回顾篇步步为营斩有获，轻舟已过万重山

我加入校会宣扬部应当说是我的幸福，尽管我当时填报的是外联部。我最初的准备是想尝试一些新事物、挑战一下自我，但正如面试时几位学姐所讲的，我更适合宣扬部，我最终也接受了她们的建议。

我最大的幸福来自这个集体所赐予我的精神亢奋和放松，来自于部长和同事们为我营造的和谐团结的交往氛围，而云龙分会始终给我一种感觉，她是一个“服务校区、服务自我”的温馨的集体，由于她管理氛围宽松，强调发挥成员的主动性和制造性，所以每一个人都可以找到适合自己的位置和进展空间，可以说“欢乐工作”是云龙分会最大的精髓。

在上一学年，我印象深刻的云龙分会工作有四项：云龙分会内部联欢晚会、英语节系列活动、趣味运动会和文化衫设计大赛，可以说在大家的共同努力下，我们云龙分会的策划力量、组织力量和协调力量在一点一点的进步，而我们宣扬部在部长陆雨昕和贾菲的带领下，不仅精彩的完成了主席团布置的工作，而且群策群力细心组织了一次全校区范围的文化衫设计大赛，这是本年度我部工作的一大亮点，也充分呈现了我部较强的创新水平和工作水准。不仅如此，我们在各项校会活动中都表现了很好的分散力和战斗力，尤其是在趣味运动会当中，我部人员到会人数和比例全会最高，集体荣誉感也很强，在竞赛中以4:1击败了各部联队，充分说明我部在整个工作年度的良好精神风貌!

当然，我们部的工作绝非尽善尽美，我本人也犯过一些错误，但是没有错误就没有教训，就没有进步，关键是我们在工作中准时发觉不足，准时订正错误，知错就改，不断取得新的进步!因此，面对过去的一年，我感谢部长和同事们对我的鼓舞和包涵，感谢他们为宣扬部进展所做的探究