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文档简介

职业危害监测检测评价管理制度一、制度背景职业病是由于工作而导致的疾病，危害职业健康和劳动者生命安全。为控制职业病危害，国家制定了一系列政策和法规。《职业卫生法》要求雇主需防范职业病，识别和评价职业危害，保障职工身体健康。监测检测评价工作是职业病防治工作的基础，有利于科学判断职业危害程度，提出相应防护措施，保障职工的健康安全。二、管理目标本制度的管理目标是：确保对本公司内所有岗位所涉及的职业危害进行全面且及时的监测、检测、评价和控制；提高职业卫生管理的水平；促进公司的可持续发展。三、管理职责3.1公司领导公司领导要高度重视职业危害监测检测评价工作，并保障工作的顺利运行。具体职责如下：制定本制度的执行计划和管理制度；指定专人负责职业危害监测检测评价工作；按时召开职业卫生管理会议，对职业危害监测检测评价工作进行跟踪和检查。3.2职业卫生保护人员职业卫生保护人员是公司内职业危害监测检测评价工作的具体负责人。具体职责如下：按照本制度的规定，负责研究并制定职业危害监测检测评价方案；组织和实施职业危害监测检测评价工作，并编制相应报告；对检测结果进行分析和评价，提出相应的控制措施，并督促职工执行。3.3职业卫生监测检测机构职业卫生监测检测机构是公司内具体执行职业危害监测检测评价工作的组织。具体职责如下：按照职业危害监测检测评价方案进行检测，确保检测结果的准确性；提供检测类报告，及时向职业卫生保护人员提供监测检测结果；为职业卫生保护人员提供技术支持，并提出相关建议。四、工作流程4.1职业危害评价和监测职业卫生保护人员根据职业危害特点或者国家、行业职业病目录，编制职业卫生评价方案；职业卫生保护人员选定监测点位，并花费地点的评价、环境评价和作业评价；进行实地监测和实验室检测；评价标准为现行国家标准、行业标准和有关技术规范，视情况而定；结合检测结果，对职业危害进行筛选管，并制定控制措施。4.2职业卫生监测检测根据工种特点，选定相应监测点位；进行职业卫生检测，如：噪声测量、高空作业检测、进入和离开危险环境检测；结合检测结果，对职业危害进行筛选，并制定控制措施；对职业卫生设施进行监测校准。五、工作要求以上所有监测必须按时、按规定进行；每季度对上一季度进行总结，制定下一季度工作计划，并对上季度工作进行评价；每年结束前，对本年度的工作进行总结、评价，并制定下一年度的工作计划；每年性能考核中，将相应岗位人员的职业危害监测检测评价工作的质量纳入考核的重要范畴。六、制度的解释本制度的解释权归公司领导层所有。制度有任何未明之处，应向职业卫生保护人员和公司领导咨询。一切未经公司领导层批准擅自修改本制度的

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