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文档简介
车间安全生产监督管理考核制度前言为了确保车间安全生产工作的持续稳步推进，规范车间安全生产行为，确保车间安全状况，加强车间安全生产监督管理，制定此考核制度。考核对象本考核制度主要针对车间内的生产现场和员工的安全行为进行考核。考核对象包括：车间内的生产设备、工具等物资的安全使用；工作区域的卫生及环境整治；严格执行安全操作规程，保障员工安全；考核标准本考核制度的考核标准分为三个方面。安全生产设备与物资使用情况考核设备、工具等物资存放整齐、有序，无杂物占用；使用设备、工具等物资是否符合规定，有无损坏及疏忽现象；设备、工具等物资保养是否到位；工作区域的卫生及环境整治考核工作区域是否达到规定的卫生清洁要求，是否有异味或有害气体；工作区域的通道和安全线是否得到有效设置；是否存在垃圾和杂物倾倒等违规行为；安全操作规程执行情况考核车间内员工对各项安全操作规程是否熟练掌握，能否熟练运用；是否能够有效预防可能导致事故、伤害的工作行为；是否能够及时提出改进安全操作规程的建议和改善措施。考核流程考核包括日常考核、定期考核和突发考核。日常考核：指针对车间内的生产设备、工具等物资使用情况、工作区域的卫生及环境整治、安全操作规程执行情况等随机进行的考核。并由考核人员及时记录，记录内容需详细，以备日后使用。定期考核：指对车间内进行全面考核，进行分项得分并总分加权平均分，作为本次考核的总分。其中对于考核总分低于70分的车间，需进行立即整改处理，风险重的车间需采取停产整改、关停车间等措施。突发考核：在管道破裂、火灾、爆炸等安全事故发生时，对车间进行突发考核。考核完后需立即采取整改措施，以确保再次发生此类事故。考核结果考核结果由考核人员评估得分，评估结果分为及格和不及格两种。及格：得分在70分以上。不及格：得分在70分以下。对于不及格情况进行具体分析和处理，并对车间和个人进行升降权重、奖惩等处理，对于恶意违规行为，车间应报告上级进行进一步处理。后记本考核制度是对车间安全生产工作进行全方位的考核，考核标准严格，目的是加强对车间的安全生
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