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文档简介

X房地产公司安全保卫管理制度一、制度目的为了维护公司安全及员工人身安全，保护企业财产安全，促进公司安全稳定发展，制定本制度。二、制度适用范围本制度适用于X房地产公司及其所有分支机构和员工。三、保卫部门职责3.1总体职责保卫部门负责公司的安全保卫工作，包括但不限于财产安全、人身安全、设施设备安全等。3.2重点任务制定公司安全保卫制度、规章制度和执行方案，并监督执行。负责安全保卫人员的招聘、培训、管理，保证安全保卫人员业务水平。组织安全检查和信息收集，发现安全隐患，提出解决方案。制定安全演练计划，组织保卫人员定期进行相关演练。协调处理公司安全事件和突发事件，并报告上级领导。四、安全保卫岗位职责4.1总体职责安全保卫岗位负责维护公司安全，保护企业员工人身安全，保护企业财产安全，保障公司业务正常。4.2具体职责坚守岗位，认真执行各项防范措施，确保公司安全稳定。对于公司内外人员进出进行管控，防止外来人员进入公司区域。实施安全检查，发现安全隐患及时上报。国内出差、外派人员安全保护工作。防范突发事件，确保公司人员安全。五、安全防范措施5.1入职培训在员工入职期间，安全保卫部门应对新员工进行安全培训，向其宣传安全保卫意识和全员安全责任制，让新员工了解公司安全保卫方针和措施。5.2门禁管理在公司内部，保安人员应主要负责门禁管理，能做到有权限的人员进入，无权限者拒绝入内。保卫人员应认真执行门禁管理制度，确保公司内部安全。5.3安全巡逻公司安全保卫人员应实行24小时轮班巡逻制度，对公司的各个区域进行巡逻，发现人员活动异常、设备有损坏迹象及时上报。5.4安全演练定期对公司内部安全演练进行培训和演练，强化员工的安全意识，提升员工应对突发事件的能力。六、安全管理制度6.1信息安全管理制度公司保卫部门应根据实际情况出台信息安全管理制度，包括文件保存、网络安全等方面的保护措施，严格保护公司信息资产安全。6.2应急预案管理制度按照应急管理要求，制定应急预案，明确责任人、应急流程、应急资源等要素，提高应对突发事件的能力。6.3重点区域防范制度对于公司敏感区域，应建立严格的防范制度。对于入内的车辆、人员进行严格的检查，确保重点区域的安全和稳定。七、制度违规处理对于不遵循本管理制度和相关规定行为的，应当视情节轻重，给予相应的惩罚，如口头警告、书面警告、降低绩效评价、停职甚至开除等。八、制度保密所有的安全保卫管理制度与安全措施，均属于机密信息，各部门及岗位人员应严格遵守保密规定。九、制度审批本制度由公司保卫部门负责制定，经公司相关领导批准后生效。十、制度执行本制

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