电工班长安全责任目标考核表_第1页
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PAGEPAGE1电工班长安全责任目标考核表电工班长安全责任目标考核表序号|考核指标|完成情况|得分|||1|公司安全政策的宣传|||和落实情况||2|班组安全生产制度|||落实情况||3|班组安全培训计划|||的落实情况||4|班组安全问题的|||及时发现和处理||5|班组特种作业操作|||规程的执行情况||6|人员用电安全管理|||落实情况||7|常用安全警示标志|||的摆放情况||8|设备、器具检查和|||维护情况||9|安全保护装置的|||检查和使用情况||10|工作场所的安全卫生|||状态||11|班组安全生产记录|||填写情况||12|班组安全生产事故|||的处理情况||13|班组的安全目标及|||安全绩效改进情况||以上是电工班长安全责任目标考核表，共计13项指标。在考核过程中，应按照每个指标的完成情况进行得分打分，最终对各项指标的得分进行综合评定，从而得出电工班长安全责任的得分情况。为了确保考核的公正、客观性，在制定考核标准时应该遵循以下原则：1.主导权原则。必须把考核过程交给电工班长主导，电工班长负责确认考核范围、考核标准和考核方式。2.简洁有效原则。考核标准要简单易懂，便于评分，同时评分结果要能够反映出电工班长安全责任的实际情况。3.合理公正原则。考核标准应该向所有参与人员公开，并且要公正公平地评分，不得存在主观性和推诿性。4.激励约束原则。考核标准不仅要能够激励电工班长工作，还要起到一定的约束作用，促使电工班长更

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