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文档简介

卫生院卫生管理制度格式1.总则为规范卫生院卫生管理行为，促进医疗服务质量提升，特制定本管理制度。2.卫生管理人员职责卫生院设立卫生管理岗位，职责包括但不限于对卫生院各项卫生管理行为进行监督，整改违规行为，及时报告卫生督查部门。制定并制定卫生管理规章制度，明确各类医务人员的工作职责分工，加强相互间的协同与沟通。对医疗设备设施、诊疗用品等进行抽检，及时更新维护。3.员工健康管理所有医务人员入职时必须进行体检，并按照相关规定进行健康监测。对严重传染病、慢性病等高风险疾病人员，采取有效隔离措施，避免疾病的传播。整理并归档相关健康档案，并保证档案的私密保护。4.卫生设备设施管理卫生院设备设施必须经过相关部门认证，并按照规定进行定期检查维护。对每台设备设施，都应有相应的维护、保养计划，并将计划及时通知相关人员。对于不能正常使用的卫生设施设备，应及时进行处理或更换。5.环境卫生管理卫生院应定期进行内环境检查，保证室内空气质量安全，地面卫生，医疗垃圾集中收集隔离。定时对卫生院周边环境进行巡查，及时处理存在的污染或杂物。对于有害垃圾按照规定进行分类处理，尽可能减少对环境的影响。6.疫情防控管理卫生院应定期进行疫情防控培训，保证医务人员掌握疫情防控知识及技能。每位就诊患者入门前，均会进行体温监测并进行填写详细个人信息登记，及时诊断隔离与转运传送。患者个人及就诊相关设备、环境应按照规定进行消毒。7.安全消防管理卫生院应安装消防报警系统，并接入监控系统，实时监控。确保消防通道畅通，每年定期进行消防安全演练。定期对卫生院进行消防检查，及时整改存在的隐患。8.质量管理卫生院设立质量管理部门，并建立相关质量管理制度，加强质量监控。定期组织医务人员进行培训，提升医疗服务质量。对于患者反映有问题的医疗服务，应及时进行处置，并进行不断跟进和改进。9.法规合规管理卫生院应遵守国家法规和规章制度，严格按照手册操作。在医疗服务过程中，切实做到信息保密，并保证患者权益不受侵犯。定期进行法规法规培训，加强医务人员法律意识。10.突发事件应急响应管理卫生院应建立完善的应急响应体系，对可能出现的突发事件进行预警和预防，并对突发事件进行及时应对。定期进行应急演练，增强员工的应急响应能力。总结本管理制度是卫生院卫生管理

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