小学学校安全工作奖惩制度

小学学校安全工作奖惩制度一.奖励1.优秀学生在小学学校安全工作中，对于表现出色的学生，我们将进行以下奖励：基础奖励：对于在安全巡逻、卫生保洁、操场管理等方面表现优秀的学生，将会获得50元的物质奖励。工作考核：在安全工作考核中，成绩优秀的学生将会获得评选优秀安全工作标兵的机会，并在全校通报表扬。公益表现：对于参与校内公益活动，如环境保护、爱心义卖等表现突出的学生，学校将会对其进行表彰，颁发荣誉证书。2.教师在小学学校安全工作中，对于表现出色的教师，我们将进行以下奖励：荣誉称号：对于在安全工作中表现优秀的教师，学校将会授予“安全工作明星教师”的荣誉称号，并进行全校通报表扬。规范管理：在安全工作督导中，成绩优秀的教师将会获得表扬信或者节日礼物的奖励。教学成果：对于在安全教育中表现突出，开展以安全为核心的多样化活动且取得显著教育成果的教师，学校将会还会进行表彰，颁发教育教学奖。3.家长在小学学校安全工作中，对于家长的支持和协作，我们将进行以下奖励：幸福家庭：对于在安全教育中，积极参与校方工作，反馈教育教学中出现的问题，协助学校及时改善，同时家庭成员无安全事故的家庭，学校将会颁发“幸福家庭”的称号并进行表彰。充值卡：对于活跃在学校安全工作中的学生家长，学校将会提供校园消费卡充值的奖励，充值金额不少于100元。家庭教育：对于在安全教育中充分发挥家长重要作用的家庭，学校将会对其进行表彰，并邀请家长代表进行结对教育，共同推进校园安全工作。二.惩罚对于学校安全工作中存在的安全隐患、学生违规行为等情况，我们将进行以下惩罚：1.学生公示通报：对于在安全工作中违规、疏忽而发生安全事故、损坏校园设施、参与打架斗殴等行为的学生，学校将进行公示通报，并在班级、年级、全校进行警示教育。提前下课：对于在安全工作中违反校规、公共道德或者使用或带来危险物品的学生，学校将会进行提前下课处理，并进行家长会通报。解除职务：学校组织的巡逻队员、卫生保洁等职务，对于不能认真履行职责的学生，学校将对其解除相应职务。2.教师谈话教育：对于在安全工作中存在疏忽大意、未认真执行制度、教育不到位、自身问题严重等情况的教师，学校将会进行谈话教育，并制定整改方案。减少工资：对于在安全工作中频繁出现问题，不认真执行制度，对孩子的安全从无不到极差的教师，学校将会进行逐级降低福利和薪酬的处罚。禁止担任职务：对于行为不当、不能正常履行职责、影响学校形象的教师，学校将会取消其相应职务上的聘任资格。3.家长限制参加校内活动：对于在安全工作中多次违规或不遵守校规的家长，学校将进行限制其参加学校内活动的处理。限制参加校外活动：对于涉及校外环节的家长，如家长委员会、集体活动等，如多次违规或未能达到管理要求，学校将对其进行限制处理。取消参与监护资格：对于涉及孩子安全的家长，如在学生校外活动中不能正确履行家长监护职责，甚至直接导致安全事故的，学校将会限制其参与，或者取消其监护资格。三.其他学校应当及时向家长或学生公布安全奖惩措施，并告知违规行为的危害性和后果。学校应当在制定安全工作奖惩措施时，要充分考虑学生的年龄、身心特点，注重以德育为主、惩戒与教育并重、