2024年经典实习期劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供实习服务事宜，达成如下协议：一、实习岗位及内容1.1乙方自愿申请到甲方从事_______岗位的实习工作。1.2乙方实习期间的主要工作内容包括：_______。二、实习期限2.1乙方的实习期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。三、实习待遇3.1甲方按照实习协议的约定，向乙方支付实习期间的生活补贴，标准为每月_______元人民币。3.2乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方需自行解决住宿问题。3.3乙方实习期间，甲方不负担乙方医疗、养老、失业、工伤和生育保险费用。四、实习期间的管理与培训4.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应认真接受培训，提高自身业务能力。4.2甲方应建立健全实习生管理制度，对乙方实习期间的工作表现、考勤等进行记录和评价。4.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得违反甲方的工作纪律。五、实习成果的归属5.1乙方在实习期间所完成的各项工作成果，包括但不限于文字、图表、软件、设计等，均属于甲方所有。5.2乙方应协助甲方对实习成果进行整理、归档，并按照甲方的要求进行使用和保护。六、解除和终止实习协议6.1在实习期间，如乙方提前解除或终止实习协议，应提前_______天书面通知甲方。6.2甲方有权提前解除或终止实习协议，但应提前_______天书面通知乙方。6.3实习协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，不得损害甲方利益。七、违约责任7.1甲乙双方违反本协议的约定，导致实习协议解除或终止的，应承担相应的违约责任。7.2乙方在实习期间违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习岗位及内容：明确实习岗位和主要工作内容，避免乙方在实习期间因工作内容不明确而产生纠纷。2.实习期限：明确实习期限，确保双方在实习时间上的共识。3.实习待遇：约定生活补贴标准，以及其他相关待遇，避免乙方在实习期间因待遇问题产生纠纷。4.管理培训：建立健全实习生管理制度，明确甲乙双方在实习期间的权利和义务。5.实习成果归属：明确实习成果的归属，保护甲方合法权益。6.解除和终止实习协议：约定解除和终止实习协议的条件和通知期限，避免双方因解除或终止协议产生纠纷。7.违约责任：约定违约责任，确保双方在履行协议过程中的权益。8.争议解决：约定争议解决方式，如友好协商、人民调解委员会调解、法院诉讼等，确保双方在发生争议时能够及时解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，旨在保护劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为。2.劳动争议调解仲裁法：是指调整劳动争议调解和仲裁活动的法律规范，旨在快速、公正地解决劳动争议，保护劳动者和用人单位的合法权益。3.实习生：是指在用人单位实习的学生或毕业生，通过实习了解职业工作，提高自身能力。4.实习协议：是甲乙双方就实习期间的权利、义务和责任达成的一致协议。5.实习成果：是指乙方在实习期间所完成的各项工作成果，包括但不限于文字、图表、软件、设计等。6.违约责任：是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。7.争议解决：是指当甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，使纠纷得到及时、公正的解决。特殊应用场合及补充条款：1.乙方为未成年人：补充条款：鉴于乙方为未成年人，甲方应确保乙方的实习工作内容符合乙方年龄和身体条件，并按照我国相关法律法规的规定，为乙方提供相应的劳动保护。2.乙方为在校大学生：补充条款：乙方在实习期间，甲方应尊重乙方的学习时间，与乙方所在学校协调，确保乙方能够顺利完成学业。同时，甲方应负责为乙方提供实习证明。3.乙方为应届毕业生：补充条款：乙方在实习期间，甲方应视为乙方实习生的身份，为乙方提供相应的培训和指导，帮助乙方更好地适应职场。4.乙方因特殊情况需要提前解除或终止实习协议：补充条款：如乙方因特殊情况（如家庭变故、健康问题等）需要提前解除或终止实习协议，乙方应提供相关证明材料，并与甲方进行充分沟通。甲方根据实际情况，可以解除或终止实习协议，并尽量为乙方提供必要的帮助。附件列表：1.乙方所在学校的实习证明。2.乙方身份证明文件（如学生证、身份证等）