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文档简介

安全工作自我检查评审考核制度一、背景安全工作在企业发展中具有重要的地位，具有维护企业员工的生命安全和财产安全的责任。而安全工作的质量不仅关系到员工与企业的利益，同时也关系到企业形象和社会信誉度。在保障企业安全工作的同时，也需要制定出一套完善的自我检查、评审和考核制度，以不断提高安全工作水平，确保安全工作的顺利开展。二、目的本制度的目的是为了规范企业安全工作的自我检查、评审和考核，促进企业安全工作的质量和水平的不断提升，在日常运营中达到更高的安全防范效果。三、适用范围本制度适用于企业的安全工作，包括但不限于安全管理、安全检查、突发事件处理等。四、制度内容4.1自我检查检查范围：企业内部所有安全管理与操作流程。检查频次：每季度进行一次自查。检查内容：安全规章制度的制定和执行情况、安全培训的开展情况、现场管理的整改情况等。检查人员：企业安全管理部门或外部安全机构派驻的安全专员。4.2评审评审范围：企业自我检查的内容与检查情况。评审频次：每年进行一次评审。评审内容：对检查结果进行确认与审查，并提供及时建议和改善方向。评审人员：企业内部管理人员与外部安全机构派驻的安全专员。4.3考核考核范围：企业本年度所有安全工作的开展情况。考核频次：每年进行一次考核。考核内容：针对企业安全工作开展的情况，评估安全工作水平、企业安全管理制度的完善度以及突发事件处理等方面。考核人员：企业管理部门、安全专员和外部安全机构人员。4.4考核评价考核评价的结果将作为企业安全管理水平的证明，同时也是开展相关活动和安全宣传的依据。考核评价结果不合格的，应在规定时间内整改并重新评估，达到合格后再次进行考核。五、制度执行本制度由企业管理部门、安全专员以及外部安全机构负责执行。每一步骤的负责人应确保执行人员的落实和制度的执行，在落实过程中，发现制度存在问题或者在执行中产生问题的，必须及时向上级管理部门或者领导汇报，调整制度执行。六、总结以制度规范安全工作，能够更好地保障企业员工生命安全和财产安全，也能提高企业的安全管理水平。通过企业自我检查、评审和考核，不断提升安全工作质量和水平，达到更

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