医生支援工作计划范文10篇

医生支援工作计划范文10篇

一、工作目标

城区医疗卫生气构挂点乡镇卫生院时间为两年。建立完善挂点乡镇卫生院工作制度，使受援卫生院逐步改善就医环境，提升内部管理水平，医务人员业务素养得到提高，医疗卫生服务力量明显增加，使农村百姓在就医保健过程中获得更优质的服务。

二、工作方式

1、依据需求，双方协商。依据受援卫生院的实际需要，注意改善其医疗卫生服务条件和内部管理水平，提高公共卫生、基本医疗和相宜技术服务力量。本着缺什么、帮扶什么的原则，由支援和受援单位双方协商项目。

2、帮扶项目，注意实效。要制定资金、人员、设备等对口帮扶方案，使受援单位的各项工作得到明显改善与进展。支援单位要有方案地选派思想作风好、医术过硬、责任心强的医疗骨干到受援单位，进行挂职锻练，并把对口帮扶工作作为晋升职称的考核内容之一。

三、工作任务

1、供应服务：支援单位要派医务人员定期到受援单位直接向农夫供应医疗卫生服务，可选择受援地墟日期间组织中高级职称医生在卫生院开展专家门诊，也可预约到挂点卫生院开展手术指导、专题业务讲座、病例争论等服务。医院、中医院的人员选派可以千名医师下基层结合起来统筹支配。

2、业务指导：重点指导受援卫生院开展预防保健、基本医疗、中医中药、产科和急救技术服务，加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的规范防治；关心专业技术人员提高运用相宜技术的力量；关心受援单位建设重点科室，开拓新业务。

3、培训人员：支援单位派出的人员应关心受援单位制定人才培训方案并组织实施，要对该院医技人员实行技术服务传、帮、带；免费接纳受援单位医技人员进修培训；帮助受援单位开展乡村医生业务培训活动。

4、卫生管理：支援单位派出的人员主动关心受援单位完善各项工作制度和业务操作规范管理，加强内部运行机制，提高乡镇卫生院的管理水平。

5、经费和设备支持：支援单位依据受援单位的实际需要，在力所能及的状况下，供应相应的经费或相宜的医疗设备，促进受援单位的建设与进展。原则上每个卫生院帮扶经费不低于1万元。

四、工作要求

1、支援单位的主要负责人要加强对“卫生下乡”工作的领导，遵照市、县主管局的工作部署，围绕县委、县政府中心工作，宣扬贯彻好党的惠民利民政策，加大医改政策的宣扬，落实农村防控非典、人禽流感、甲流、艾滋病等重大传染性疾病的各项措施，要把“卫生下乡”工作作为惠民利民的一项活动抓好抓实。

2、支援单位派出的人员和受援单位的工作人员要亲密协作，加强协作，常常开展农村常见病、多发病、疑难病症的诊疗技术服务争论，开展临床教学和技术传帮带，实行多种教学方式来培训受援卫生院的医务人员，提高其业务素养；要充分发挥中医中药特色和优势，提高农村中医中药服务水平。努力做到派出人员能发挥作用，并能得到受援单位和服务对象的好评。

城区医疗卫生气构挂点乡镇卫生院时间为两年。建立完善挂点乡镇卫生院工作制度，使受援卫生院逐步改善就医环境，提升内部管理水平，医务人员业务素养得到提高，医疗卫生服务力量明显增加，使农村百姓在就医保健过程中获得更优质的服务。

二、工作方式

1、依据需求，双方协商。依据受援卫生院的实际需要，注意改善其医疗卫生服务条件和内部管理水平，提高公共卫生、基本医疗和相宜技术服务力量。本着缺什么、帮扶什么的原则，由支援和受援单位双方协商项目。

2、帮扶项目，注意实效。要制定资金、人员、设备等对口帮扶方案，使受援单位的各项工作得到明显改善与进展。支援单位要有方案地选派思想作风好、医术过硬、责任心强的医疗骨干到受援单位，进行挂职锻练，并把对口帮扶工作作为晋升职称的考核内容之一。

三、工作任务

1、供应服务：支援单位要派医务人员定期到受援单位直接向农夫供应医疗卫生服务，可选择受援地墟日期间组织中高级职称医生在卫生院开展专家门诊，也可预约到挂点卫生院开展手术指导、专题业务讲座、病例争论等服务。医院、中医院的人员选派可以千名医师下基层结合起来统筹支配。

2、业务指导：重点指导受援卫生院开展预防保健、基本医疗、中医中药、产科和急救技术服务，加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的规范防治；关心专业技术人员提高运用相宜技术的力量；关心受援单位建设重点科室，开拓新业务。

3、培训人员：支援单位派出的人员应关心受援单位制定人才培训方案并组织实施，要对该院医技人员实行技术服务传、帮、带；免费接纳受援单位医技人员进修培训；帮助受援单位开展乡村医生业务培训活动。

4、卫生管理：支援单位派出的人员主动关心受援单位完善各项工作制度和业务操作规范管理，加强内部运行机制，提高乡镇卫生院的管理水平。

5、经费和设备支持：支援单位依据受援单位的实际需要，在力所能及的状况下，供应相应的经费或相宜的医疗设备，促进受援单位的建设与进展。原则上每个卫生院帮扶经费不低于1万元。

四、工作要求

1、支援单位的主要负责人要加强对“卫生下乡”工作的领导，遵照市、县主管局的工作部署，围绕县委、县政府中心工作，宣扬贯彻好党的惠民利民政策，加大医改政策的宣扬，落实农村防控非典、人禽流感、甲流、艾滋病等重大传染性疾病的各项措施，要把“卫生下乡”工作作为惠民利民的一项活动抓好抓实。

2、支援单位派出的人员和受援单位的工作人员要亲密协作，加强协作，常常开展农村常见病、多发病、疑难病症的诊疗技术服务争论，开展临床教学和技术传帮带，实行多种教学方式来培训受援卫生院的医务人员，提高其业务素养；要充分发挥中医中药特色和优势，提高农村中医中药服务水平。努力做到派出人员能发挥作用，并能得到受援单位和服务对象的好评。

第三周期对口支援农村卫生工作先进材料

抓落实对口支援促城乡卫生全面协调进展——××市第一人民医院支援农村卫生状况介绍

自20__年5月实施第三周期对口支援乡镇卫生院以来，我院仔细贯彻落实卫生部、财政部、国家中医药管理局《关于实施“万名医师支援农村卫生工程”的通知》、自治区卫生厅《×ד万名医师支援农村卫生工程”执行方案》和《××城市医疗机构对口支援乡镇卫生院实施方案（试行）》的文件精神与要求，加强领导，制定工作方案及实施方案，签订协议，狠抓落实，取得了一些成果和阅历。现介绍如下：一、领导挂帅，成立对口支援工作领导小组和技术指导小组实施对口支援农村卫生工作是贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“以人为本”的科学进展观，提高农村常见病、多发病的诊疗水平，促进城乡卫生事业全面协调进展的一项重大举措。为确保对口支援农村卫生工作卓有成效地开展，院党委及医院领导班子高度重视。20__年5月8日，成立了由医院党政领导、党办、院办、医教科、护理部等职能部门负责人组成的对口支援工作领导小组，院长××任组长，亲自抓，党委书记×××等分管领导任副组长，详细抓，分工负责，责任明确。二、及早行动，仔细做好前期预备工作（一）深化受援单位调查了解状况20__年5月6日至12日，由×××院长率领对口支援工作考察组一行6人，先后到我院对口支援的灵山县石塘镇卫生院、凌云县人民医院、凌云县逻楼、加尤两个中心卫生院进行调查讨论，了解受援单位的状况。我们所支援的四个单位，一是边远山区，路途遥远，工作、生活环境均较艰苦；二是点多分散，；三是经济薄弱，基础设施与设备落后；四是专业技术人才缺乏；五是观念落后；六是规章制度不健全，管理不到位；七是各受援单位进展不平衡，除凌云县医院基本建设和环境条件较好之外，其他三个乡镇卫生院均较差，要全面完成工作目标任务非常艰难。（二）结合实际，制定工作方案和实施方案，狠抓落实调研组回院后，依据受援单位的状况，并结合我院的实际力量，制定了对口支援农村卫生工作方案和实施方案，重点关心受援单位加强门诊、急救、检验、感染性疾病、产科等建设，加强医院管理，建立健全医疗规章制度、技术规范，让受援单位逐步走上制度化、规范化的科学管理轨道；提高受援单位的医疗服务力量与服务质量。（三）三方共同签订支援协议，明确各自的工作目标和任务为明确各方工作目标与任务，20__年6月3日、7日，我们分别与四个受援单位及其上级卫生行政主管部门，三方共同签订对口支援协议，协议提出七大工作目标和详细工作重点。自签定协议以来，各方履行协议，尽职尽责，加强联系，建立良好的沟通，工作协作协调很好。各项工作得到了较好的落实。三、克服困难，扎实实施支援方案（一）派去业务骨干，关心受援单位提高医疗技术水平1、20__年6月15日，我院从内、外、妇、放射、检验科细心选择内分泌科副主任、主治医师×××，普外科副主任、主治医师×××，妇产科主治医师×××，放射科主治医师×××，检验科副主任、主管技师×××5名技术骨干组成医疗技术小组，派到凌云县人民医院工作一年。随后，我们又先后派出两批共10名医师长期驻凌云县人民医院。他们是：××××××××××××等。他们都是高年资的主治医师以上，其中科副主任5名，副主任医师（护师）2人。医疗技术小组人员，通过开展坐诊看病、查房、会诊、组织抢救危重病人和手术演示等技术指导，关心受援医院提高医疗服务力量和服务质量。如，主治医师×××在妇产科工作兢兢业业，常常加班加点，平常在病房仔细带教查房，一丝不苟，具体检查与讲解；还定期举办科内业务小讲课，并领先在凌云县医院开展阴式子宫切除术、输卵管开窗术、卵巢肿瘤清除术等相宜新技术，使凌云县医院妇产科诊治水平有了显著提高。据统计，十个月来共完成手术近百例，得到了医院上下以及病人的全都好评。内科副主任、主治医师×××到内科后，与科主任一起严抓病历书写质量，完善三级查房制度及危重病人抢救、会诊制度。常常在科室开展业务小讲课，疑难病例争论。而且担当二线值班任务，遇到急危重病人时，随时到病房参与抢救工作，指导科内年轻医师进行各种内科常见临床操作；并且平常还接诊慕名而来的内科门诊病人。对病人急躁、细心，业务技术过硬，得到了县医院领导及患者的全都好评。十个月来共接诊门诊病人数百人，而且使内科如高血压急症、心率失常、心衰、糖尿病酮症、脑血管意外等急症重症抢救胜利率较前大为提高，亦使凌云县医院内科整体水平得到较大的提高。主治医师×××在放射科工作是最辛苦的，由于县医院放射科人手较少。郭主治为凌云县医院建立了晨会阅片报告制度，并且多次在科内为年轻医师进行业务讲课，协作看x光片，使他们业务水平提高较快，郭主治靠着多年的临床阅历为凌云县医院放射科订正了多份漏诊的x光片，为病人解除了苦痛，同时也赢得了县医院同仁的敬重。他们还协作当地卫生局到逻楼镇、加尤镇及沙里镇开展了义诊活动。热忱、急躁为1000多名患者解除了病痛，得到社会的全都好评。2、20__年，当我们得知凌云县医院担当凌云、乐业两县的白内障复明工程任务而眼科医生不足的状况时，医院领导对该项工作特别重视，把它视为我们分内的事，于20__年9月20~28日、10月13~16日，先后两次派出眼科主治医师×××、医师×××、主管护师×××3人组成支援白内障复明手术医疗队，赴凌云县支援该院开展白内障复明工程手术任务，期间共完成手术80例。在这次支援行动中，我院眼科黄光初主治医师，把经他改良的电凝环形撕囊仪在白内障复明手术中的临床应用讨论新成果毫不保留传授给凌云县医院眼科医生。该技术具有先进性、有用性，平安、效果好、操作简洁易学等特点，手术效果相当满足。黄光初主治医师精湛的技术得到了当地县政府、民政局、县医院和病人的高度赞扬。此外，依据本我院的实际力量，对派去支援乡镇卫生院工作人员，实行以短期工作为主，敏捷支配的方法，以缓解受援点多，支配人员困难的冲突。据统计，我院先后派去专家或业务骨干到凌云县人民医院、凌云县加尤中心卫生院和凌云县逻楼中心卫生院工作共8批26人次；到灵山县石塘镇卫生院工作的专家有9批43人次，累计派去专家或骨干17批共69人次，其中属短期工作有12批50人次。（二）关心受援单位培训人才我院实行“走出去，请过来”的方法，通过派出业务骨干到受援单位传、帮、带，开展学术讲座或举办各种业务培训班，支配业务骨干来我院进修，收到了较好效果。1、开展学术讲座或举办业务培训班73次（期），培训医务人员3000多人次。20__年5月8日，我院××院长在凌云县考察期间，给凌云县卫生系统各单位的正副职领导、县直医疗卫生单位职工约300多人举办了一期关于“医院管理与改革”的专题讲座，对提高医院管理水平和更新观念起到了乐观的促进作用。20__年7月15日，医教科谭宗群科长再次到凌云县了解项目进展状况时，又给该县卫生系统医务人员举办一期“医疗纠纷防范与处理”专题讲课，约有300名医务人员到场听课。20__年11月8日，医院党委书记××，到凌云县检查对口支援工作落实状况时，还给凌云县医院全体医务人员举办一期“如何为病人供应优质服务”专题讲课，使医务人员服务意识得到了提高。20__年7月，我院康复科主任、××名老中医施显美副主任医师等专家前往凌云县进行中医养生保健讲座，受训人数近500人。两年来，我院派去的技术骨干到凌云县医院工作至今，结合临床工作，给该院医务人员进行各种专业学问讲座，共52次。其中，（1）内科主治医师×××在科内讲了“糖尿病酮症酸中毒、高血压病的诊治、高血压病的鉴别诊断、难治性心衰的诊治、甲亢的诊治、肺心病并心律失常的诊治、糖尿病的诊断与分型、冠心病心肌梗塞的抢救、合理使用抗生素的原则、病历书写中应留意的几个问题”等。（2）外科主治医师黄新讲了“急腹症的诊治，肝胆疾病的手术方法，肛肠疾病的处理原则，外科感染、败血症的处理”等。（3）妇产科主治医师×××讲了“孕妇监护、胎膜早破、慢性宫颈炎、宫颈癌、葡萄胎”等诊断与处理。（4）放射科主治医师郭李军讲了“肺癌的x线诊断及其鉴别诊断、先天性心脏病及获得性心脏病的诊断及鉴别诊断、ct检查对肺小细胞癌诊断的关心、ct对脑内脑外占位性病变的诊断及应留意的问题、数字化x线影像的进展及展望、糖尿病性骨病的x线表现”等等。（5）检验科主管技师×××讲授了“有关仪器故障排解的常识、细菌的耐药性问题及检测、乙肝病毒pres1及抗pres2检测及其临床意义、室内质控失控和室间质评不合格项目缘由分析及处理措施、标准化体系及其在血细胞分析中应用、生殖道沙眼衣原体的试验检测及其临床意义”等。2、依据受援单位选派骨干进修方案，我院支配凌云县医院、凌云县逻楼、加尤两个中心卫生院和灵山县石塘镇卫生院进修25人（其中，凌云县医院12人，凌云县逻楼中心卫生院3人、加尤中心卫生院4人，灵山县石塘镇卫生院6人），到我院进修人员全部免收进修费、住宿费；凌云县三个受援单位选送的进修人员还免收伙食费。（三）帮助受援单位加强管理，建立健全医疗管理规章制度结合开展医院管理年活动，帮助、指导受援单位建立医院主要医疗核心制度，修订已过时的制度，补充新规定有关内容共计87项。（四）依据本单位的详细状况和受援单位的实际需要，关心受援单位加强基础设施建设，将部分医疗设备赠送受援单位。1、20__年9月20日，为了支援凌云县医院开展白内障复明工程手术任务，我院赠送两套电凝环形撕囊仪，价值约1.8万元。2、关心灵山县石塘镇卫生院加强基础设施建设，如由我院出资5154.00元进行产房改造装修，加强了该院的产科建设，于今年4月通过了××市卫生局产科建设质量评审；还给该院赠送医生工作服50件、病床、床垫各12张、担架车1张、心电监护仪1台，总价值34250元。四、取得显著成效（一）受援单位诊疗水平和服务水平明显提高，主要的医疗质量指标如急危重症病人抢救胜利率、治愈好转率、出入院诊断符合率、手术前后诊断符合率同比提高。病死率、无菌手术切口感染率同比降低。医技科室出具的诊断报告精确     、书写规范。（二）通过对口支援，推广相宜新技术48项。如凌云县医院在我院的帮扶下，开展了微泵注射硝酸甘油抢救危重高血压，联合用药治疗难治性心衰，皮下注射胰岛素（三短一中）强化治疗2型糖尿病，替米沙坦与依那普利联用治疗早期糖尿病肾病；混合痔、环状痔的手术切除方法，简单性肛瘘的处理，胆石症内引流术，各种疤痕整形矫治术，双眼皮、眼袋等整形美容手术；筋膜内全子宫切除术、阴道紧缩术、输卵管开窗术、卵巢肿瘤清除术、无痛人流术；十二指肠低张气钡双重造影检查；免疫球蛋白的含量测定，c3、c4含量测定，心肌酶谱测定等。（三）经过我院两年的帮扶，凌云县人民医院和石塘卫生院的综合服务力量明显提高，产生了良好的社会效益，门诊量、住院量、业务收入都有了不同程度的增长，其中，业务收入由支援前的570万元、90万元，增长到745.7万元、153万元，同比分别增长了30.8%和70%。

一、加强受援工作的领导：我院成立了受援项目领导小组，由院长任组长，一名业务副院长为副组长，医务科、护理部、行办、总务科负责人为受援领导小组成员，由医务科详细负责派驻医务人员在医疗、教学、科研等工作的落实，由总务科负责派驻人员的生活支配。

二、制定受援方案：为确保“万名医师支援农村卫生工程”顺当实施，我院制定了受援工作方案，依据我院普外科、妇产科、泌尿外科的腔镜技术较落后状况，要求支援医院在这些科室的人才培育、技术培训方面赐予大力关心，加强呼吸内科、肝病诊疗技术和CT诊断技术，帮助开展1—2项市级新技术项目，关心和指导医疗、护理质量管理工作，提高医疗、护理管理水平，开展教学查房，指导科室医疗业务工作等。制订了医学连续训练方案，支配支援医师进行医学讲座和关心医务人员的“三基”培训。

三、派驻人员的管理：赣州市人民医院派驻支援医务人员，由我院统一管理，按正常工作时间上下班，参于各科室的门诊诊疗和病室工作。

四、驻人员按方案，实施了以下几项工作：

1、依据专业对口，支援医师参于临床一线，进行上级医师查房、会诊，参于手术示教、危重病人的抢救和疑难病人、死亡病例的争论。对低年资医生手把手带教，与高年资医师相互探讨临床工作阅历，使医护人员的业务水平得到了提高。

2、组织CT、X光阅片，落实阅片制度，规范检查报告书写。各临床科以学科专业单位分别组织医师阅片诊断培训，提高医师阅片诊断水平。

3、组织各临床科室低年资医师培训举办了“心肺复苏技术”培训班，全院分二期脱产轮训，每期培训时间为两天，利用人体模型、人工呼吸机和高媒体教学，单个操练。培训结束，分别进行了理论考试和技术操作考试，收到良好效果，提高了医师业务素养。

一、基本状况

二、仔细贯彻两个《农村卫生打算》

县委、县人民政府能仔细贯彻两个《农村卫生工作打算》，把我县农村卫生工作作为爱护和增进广阔农夫健康、解决三农问题和促进城乡经济社会协调进展的一项重要工作来抓。依据我县农村的实际状况，县委县政府准时制定了《中共蒙山县委、县人民政府贯彻〈自治区党委自治区人民政府关于进一步加强农村卫生工作，前面提高农夫健康水平的打算〉实施意见》和《蒙山县农村初级卫生保健规划(20242024年)》，提出了农村卫生改革与进展目标、任务和改革措施。县人民政府每年都召开农村卫生工作会议，部署我县农村初级卫生保健阶段性工作，实行责任目标考核等方式，全面推出农村卫生工作。

三、初级卫生保健规划落实状况：

四、对口支援乡镇卫生院状况

我县对口支援乡镇卫生院工作在2024年开头，当时是县直医疗卫生气构对口支援乡镇卫生院。2024年我局以蒙卫6号文中确定了支援单位与受援单位。在其次周期和第三周期，除区卫生厅支配的支援单位外，我们也依据自己的实际状况，连续支配县内的对口支援工作，并且把对口支援乡镇卫生院工作列入每年卫生工作综合管理目标的重要内容来考核。在对口支援乡镇卫生院工作中，支援单位都成立了对口支援工作领导小组和技术指导小组，制定了支援工作方案，支援与受援双方签订了支援协议，明确了各自的职责、任务和义务，通过三周期的对口支援工作，共开办医务人员培训办20期，培训医务人员94人次，支配人员进修9次，关心开展相宜新技术2项，投入环境美化资金2.4万元，业务用房建设及修理资金45万元，赠送医疗设备总价值10.5万多元，赠送药品价值约5万元。县中医院在其次周期对口支援工作中投入资金40多万元，关心西河镇卫生院建设门诊大楼因工作成果显著，荣获自治区对口支援工作一等奖，县人民医院和县妇幼保健院分别获自治区对口支援工作二、三等奖的表彰。

五、乡镇卫生业务一体化工作

我县乡村卫生服务一体化工作开头于2024年，2024年县人民政府以蒙政办(2024)60号文下发了《蒙山县乡村卫生服务规范管理一体化试点实施方案》，全县7个乡镇成立于我区卫生服务中心，对村级卫生村实行四统一管理，即：统一人员管理、统一药品选购、统一财务管理、统一人员调配，开展了以乡村巡诊、入户建立居民健康档案、宣扬卫生保健学问等社区卫生服务、建起农夫健康档案9.5万份，家庭健康档案9000份。

六、提高农村卫生服务体系和新型农村合作医疗管理力量建设项目实施状况。

我县9个乡镇卫生院，除长坪卫生院由于人员极少，不能派出人员进行传染病主治医师培训外，余下8个乡镇卫生院都派出人员完成了基础理论的集中培训、临床培训，培训单位是县人民医院，县医院能根据市卫生局要求，成立有培训工作领导小组，培训工作有方案和实施方案。村级卫生人员传染病基本学问培训工作已完成，培训74人，培训率100，培训合格率100。

七、村卫生所(点)管理状况

县卫生局能仔细贯彻《乡村医生从业管理条例》，乡镇卫生院能加强对村级卫生气构和乡村医生的监管，已全部完成乡村医生的注册工作，注册村医216人，严格《乡村医生管理条例》的有关规定，加强乡村医生的管理，把住乡村医生准入关。全县81个行政村中，甲级卫生所51间，占村卫生所的43.75，县卫生局每年应对乡村医生进行不少于5天的业务培训。

我县从事公共卫生服务的乡村医生补助经费。2024年已列入县财政预算，县人民政府以蒙政函84号对我县乡村医生以及公共卫生工作的村医进行量化考核和发放补助进行了批复，批准我县按乡村医生按完成工作的考核的等级状况分别赐予每月30元、25元、20元的补助。

八、存在问题：

1、乡镇卫生院负债过重。

2、乡镇卫生院缺编严峻

3、乡镇卫生院职工住宿条件差，走读现象较多。

虽然各卫生院每年对基础设施建设都进行了投入，但投入的都是业务用房。由于卫生院大部分宿舍均为六十年月末、七十年月初建的砖瓦结构房屋(许多还是泥砖)，现已成为危房，加上一些卫生院的迁址，没有建筑宿舍，无法使职工安心下来工作与生活，据统计除汉豪、黄村镇两卫生院有宿舍外，其余7家卫生院均没有职工宿舍，这些卫生院仅能支配业务用房用作部分住房，大部分医务人员均为走读上班，既挤占了业务用房，也不利于医院的工作支配，影响到卫生院正常工作的开展。

4、乡镇卫生院卫生技术人员学问层次低，素养不高，中级以上职务及全科医生缺乏。

5、村级卫生所房屋简陋，甲级卫生所比例不高。

依据XX市卫生局《关于对农村卫生工作交叉检查的通知》（梧卫基妇36号）精神，我局对我县农村卫生工作进行了自查，现将农村卫生工作落实状况汇报如下：

一、基本状况

XX县位于XX市北部，辖6镇3乡81个行政村，人口197642人，设有县级医疗机构，县医院、中医院、妇幼保健院、精神病防治院、疾病预防掌握中心和卫生监督所等机构各一家，9个乡镇均设立了卫生院，其中中心卫生院1家,一般乡卫生院8家,共设有81个村级卫生所。

2024年以来，我县农村卫生工作得到了进一步的进展，农村卫生服务体系逐步完善，乡镇卫生院基础设施建设投入250万元，新扩建5495平方米。2024年，全县儿童计免五苗接种率达96.2%，孕产妇住院分娩率为82.5%，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率为15.77‰，住院分娩新生儿诞生缺陷发生率13.01‰。甲级卫生所35间（43.75%），农村改水受益人口达72%，卫生户厕普及率达65%。

二、仔细贯彻两个《农村卫生打算》

县委、县人民政府能仔细贯彻两个《农村卫生工作打算》，把我县农村卫生工作作为爱护和增进广阔农夫健康、解决“三农”问题和促进城乡经济社会协调进展的一项重要工作来抓。依据我县农村的实际状况，县委县政府准时制定了《中共蒙山县委、县人民政府贯彻〈自治区党委自治区人民政府关于进一步加强农村卫生工作，前面提高农夫健康水平的打算〉实施意见》和《蒙山县农村初级卫生保健规划（2024——2024年）》，提出了农村卫生改革与进展目标、任务和改革措施。县人民政府每年都召开农村卫生工作会议，部署我县农村初级卫生保健阶段性工作，实行责任目标考核等方式，全面推出农村卫生工作。

三、初级卫生保健规划落实状况：

县人民政府制定了《XX县农村初级卫生保健规划（2024——2024年）》，已将初级保健工作纳入当地经济社会进展中，仔细组织实施。县人民政府成立了“初级卫生保健委员会”，由分管副县长担当主任，委员会下设办公室（即初保办），负责初级卫生保健的日常工作，初保办设在县卫生局内，县定事业编制2人，在编2人。县人民政府和县卫生局每年均把初级卫生保健规划中的主要指标列入乡镇政府、乡镇卫生院和医疗卫生气构的年度考核目标，初级卫生保健的主要指标均能完成阶段性指标。

四、对口支援乡镇卫生院状况

我县对口支援乡镇卫生院工作在2024年开头，当时是县直医疗卫生气构对口支援乡镇卫生院。2024年我局以蒙卫6号文中确定了支援单位与受援单位。在其次周期和第三周期，除区卫生厅支配的支援单位外，我们也依据自己的实际状况，连续支配县内的对口支援工作，并且把对口支援乡镇卫生院工作列入每年卫生工作综合管理目标的重要内容来考核。在对口支援乡镇卫生院工作中，支援单位都成立了对口支援工作领导小组和技术指导小组，制定了支援工作方案，支援与受援双方签订了支援协议，明确了各自的职责、任务和义务，通过三周期的对口支援工作，共开办医务人员培训办20期，培训医务人员94人次，支配人员进修9次，关心开展相宜新技术2项，投入环境美化资金2.4万元，业务用房建设及修理资金45万元，赠送医疗设备总价值10.5万多元，赠送药品价值约5万元。县中医院在其次周期对口支援工作中投入资金40多万元，关心西河镇卫生院建设门诊大楼因工作成果显著，荣获自治区对口支援工作一等奖，县人民医院和县妇幼保健院分别获自治区对口支援工作二、三等奖的表彰。

五、乡镇卫生业务一体化工作

我县乡村卫生服务一体化工作开头于2024年，2024年县人民政府以蒙政办（2024）60号文下发了《蒙山县乡村卫生服务规范管理一体化试点实施方案》，全县7个乡镇成立于我区卫生服务中心，对村级卫生村实行“四统一”管理，即：统一人员管理、统一药品选购、统一财务管理、统一人员调配，开展了以乡村巡诊、入户建立居民健康档案、宣扬卫生保健学问等社区卫生服务、建起农夫健康档案9.5万份，家庭健康档案9000份。

六、提高农村卫生服务体系和新型农村合作医疗管理力量建设项目实施状况。

我县9个乡镇卫生院，除长坪卫生院由于人员极少，不能派出人员进行传染病主治医师培训外，余下8个乡镇卫生院都派出人员完成了基础理论的集中培训、临床培训，培训单位是县人民医院，县医院能根据市卫生局要求，成立有培训工作领导小组，培训工作有方案和实施方案。村级卫生人员传染病基本学问培训工作已完成，培训74人，培训率100%，培训合格率100%。

七、村卫生所（点）管理状况

县卫生局能仔细贯彻《乡村医生从业管理条例》，乡镇卫生院能加强对村级卫生气构和乡村医生的监管，已全部完成乡村医生的注册工作，注册村医216人，严格《乡村医生管理条例》的有关规定，加强乡村医生的管理，把住乡村医生准入关。全县81个行政村中，甲级卫生所51间，占村卫生所的43.75%，县卫生局每年应对乡村医生进行不少于5天的业务培训。

我县从事公共卫生服务的乡村医生补助经费。2024年已列入县财政预算，县人民政府以蒙政函84号对我县乡村医生以及公共卫生工作的村医进行量化考核和发放补助进行了批复，批准我县按乡村医生按完成工作的考核的等级状况分别赐予每月30元、25元、20元的补助。

八、存在问题：

1、乡镇卫生院负债过重。

我县的大多数卫生院均是近年进行业务用房的基础设施建设的，由于上级拨款数额有限，加上地方村政配套经费不到位，造成了卫生院基建的普遍欠债。据统计，基建工程款20万元以上的卫生院3家，10万元以上的2家。由于负债过重，严峻影响到卫生院设备投入和职工的工作乐观性，成为阻碍卫生院进展的一大缘由。

2、乡镇卫生院缺编严峻

据我县今年6月份统计，我县9个乡镇卫生院定编169人，在编人数122人，空编人数47人。在9个乡镇中除蒙山镇、西河镇卫生院外，（西河卫生院为新恢复的卫生院，恢复时县里仅给编制15人），其它7个卫生院均有不同程度的缺编。卫生技术人员的严峻不足，影响农村卫生工作的正常开展，除了应付一些日常基本医疗工作外，根本抽不出人去开展社区卫生服务等农村卫生工作，也无法支配人员外出进修学习，阻碍卫生院进展和影响农村卫生工作的开展。

3、乡镇卫生院职工住宿条件差，“走读”现象较多。

虽然各卫生院每年对基础设施建设都进行了投入，但投入的都是业务用房。由于卫生院大部分宿舍均为六十年月末、七十年月初建的砖瓦结构房屋（许多还是泥砖），现已成为危房，加上一些卫生院的迁址，没有建筑宿舍，无法使职工安心下来工作与生活，据统计除汉豪、黄村镇两卫生院有宿舍外，其余7家卫生院均没有职工宿舍，这些卫生院仅能支配业务用房用作部分住房，大部分医务人员均为“走读”上班，既挤占了业务用房，也不利于医院的工作支配，影响到卫生院正常工作的开展。

4、乡镇卫生院卫生技术人员学问层次低，素养不高，中级以上职务及全科医生缺乏。

5、村级卫生所房屋简陋，甲级卫生所比例不高。

一、基本状况

xx县位于xx市北部，辖6镇3乡×××个行政村，人口×××人，设有县级医疗机构，县医院、中医院、妇幼保健院、精神病防治院、疾病预防掌握中心和卫生监督所等机构各一家，×××个乡镇均设立了卫生院，其中中心卫生院×××家,一般乡卫生院×××家,共设有×××个村级卫生所。

**年以来，我县农村卫生工作得到了进一步的进展，农村卫生服务体系逐步完善，乡镇卫生院基础设施建设投入×××万元，新扩建×××平方米。**年，全县儿童计免五苗接种率达×××，孕产妇住院分娩率为×××，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率为×׉，住院分娩新生儿诞生缺陷发生率××01‰。甲级卫生所35间(×××)，农村改水受益人口达×××，卫生户厕普及率达×××。

二、仔细贯彻两个《农村卫生打算》

县委、县人民政府能仔细贯彻两个《农村卫生工作打算》，把我县农村卫生工作作为爱护和增进广阔农夫健康、解决“三农”问题和促进城乡经济社会协调进展的一项重要工作来抓。依据我县农村的实际状况，县委县政府准时制定了《中共×××委、县人民政府贯彻〈自治区党委自治区人民政府关于进一步加强农村卫生工作，前面提高农夫健康水平的打算〉实施意见》和《×××农村初级卫生保健规划(**——**年)》，提出了农村卫生改革与进展目标、任务和改革措施。县人民政府每年都召开农村卫生工作会议，部署我县农村初级卫生保健阶段性工作，实行责任目标考核等方式，全面推出农村卫生工作。

三、初级卫生保健规划落实状况：

县人民政府制定了《xx县农村初级卫生保健规划(**——**年)》，已将初级保健工作纳入当地经济社会进展中，仔细组织实施。县人民政府成立了“初级卫生保健委员会”，由分管副县长担当主任，委员会下设办公室(即初保办)，负责初级卫生保健的日常工作，初保办设在县卫生局内，县定事业编制2人，在编×××人。县人民政府×××卫生局每年均把初级卫生保健规划中的主要指标列入乡镇政府、乡镇卫生院和医疗卫生气构的年度考核目标，初级卫生保健的主要指标均能完成阶段性指标。

四、对口支援乡镇卫生院状况

我县对口支援乡镇卫生院工作在**年开头，当时是县直医疗卫生气构对口支援乡镇卫生院。**年我局以**卫6号文中确定了支援单位与受援单位。在其次周期和第三周期，除区卫生厅支配的支援单位外，我们也依据自己的实际状况，连续支配县内的对口支援工作，并且把对口支援乡镇卫生院工作列入每年卫生工作综合管理目标的重要内容来考核。在对口支援乡镇卫生院工作中，支援单位都成立了对口支援工作领导小组和技术指导小组，制定了支援工作方案，支援与受援双方签订了支援协议，明确了各自的职责、任务和义务，通过三周期的对口支援工作，共开办医务人员培训办20期，培训医务人员×××人次，支配人员进修×××次，关心开展相宜新技术2项，投入环境美化资金×××万元，业务用房建设及修理资金×××万元，赠送医疗设备总价值×××万多元，赠送药品价值约×××万元。县中医院在其次周期对口支援工作中投入资

金×××多万元，关心西河镇卫生院建设门诊大楼因工作成果显著，荣获自治区对口支援工作一等奖，县人民医院×××妇幼保健院分别获自治区对口支援工作

二、三等奖的表彰。

五、乡镇卫生业务一体化工作

我县乡村卫生服务一体化工作开头于**年，**年县人民政府以**政办(**)60号文下发了《×××乡村卫生服务规范管理一体化试点实施方案》，全县×××个乡镇成立于我区卫生服务中心，对村级卫生村实行“四统一”管理，即：统一人员管理、统一药品选购、统一财务管理、统一人员调配，开展了以乡村巡诊、入户建立居民健康档案、宣扬卫生保健学问等社区卫生服务、建起农夫健康档案×××万份，家庭健康档案900×××份。

六、提高农村卫生服务体系和新型农村合作医疗管理力量建设项目实施状况。

我县×××个乡镇卫生院，除长坪卫生院由于人员极少，不能派出人员进行传染病主治医师培训外，余下×××个乡镇卫生院都派出人员完成了基础理论的集中培训、临床培训，培训单位是县人民医院，县医院能根据市卫生局要求，成立有培训工作领导小组，培训工作有方案和实施方案。村级卫生人员传染病基本学问培训工作已完成，培训×××人，培训率×××，培训合格率×××。

七、村卫生所(点)管理状况

县卫生局能仔细贯彻《乡村医生从业管理条例》，乡镇卫生院能加强对村级卫生气构和乡村医生的监管，已全部完成乡村医生的注册工作，注册村医×××人，严格《乡村医生管理条例》的有关规定，加强乡村医生的管理，把住乡村医生准入关。全县×××个行政村中，甲级卫生所51间，占村卫生所的×××，县卫生局每年应对乡村医生进行不少于5天的业务培训。

我县从事公共卫生服务的乡村医生补助经费。**年已列入县财政预算，县人民政府以**政函84号对我县乡村医生以及公共卫生工作的村医进行量化考核和发放补助进行了批复，批准我县按乡村医生按完成工作的考核的等级状况分别赐予每月×××元、×××元、×××元的补助。

八、存在问题：

1、乡镇卫生院负债过重。

我县的大多数卫生院均是近年进行业务用房的基础设施建设的，由于上级拨款数额有限，加上地方村政配套经费不到位，造成了卫生院基建的普遍欠债。据统计，基建工程款×××万元以上的卫生院×××家，×××万元以上的×××家。由于负债过重，严峻影响到卫生院设备投入和职工的工作乐观性，成为阻碍卫生院进展的一大缘由。

2、乡镇卫生院缺编严峻

据我县今年6月份统计，我县×××个乡镇卫生院定编×××人，在编人数×××人，空编人数×××人。在×××个乡镇中除**山镇、西河镇卫生院外，(西河卫生院为新恢复的卫生院，恢复时县里仅给编制×××人)，其它×××个卫生院均有不同程度的缺编。卫生技术人员的严峻不足，影响农村卫生工作的正常开展，除了应付一些日常基本医疗工作外，根本抽不出人去开展社区卫生服务等农村卫生工作，也无法支配人员外出进修学习，阻碍卫生院进展和影响农村卫生工作的开展。

3、乡镇卫生院职工住宿条件差，“走读”现象较多。

虽然各卫生院每年对基础设施建设都进行了投入，但投入的都是业务用房。由于卫生院大部分宿舍均为六十年月末、七十年月初建的砖瓦结构房屋(许多还是泥砖)，现已成为危房，加上一些卫生院的迁址，没有建筑宿舍，无法使职工安心下来工作与生活，据统计除汉豪、黄村镇两卫生院有宿舍外，其余×××家卫生院均没有职工宿舍，

这些卫生院仅能支配业务用房用作部分住房，大部分医务人员均为“走读”上班，既挤占了业务用房，也不利于医院的工作支配，影响到卫生院正常工作的开展。

4、乡镇卫生院卫生技术人员学问层次低，素养不高，中级以上职务及全科医生缺乏。

5、村级卫生所房屋简陋，甲级卫生所比例不高。

据统计，我县甲级卫生所仅35间，占村卫生所的×××，大大低于×××甲级卫生所的比例(×××)。村卫生所人员学历以中专为主，取得执业医师的比例很低。在35所甲级卫生所中，绝大多数的业务用房还是利用私人房屋开展工作。卫生所的村医多数兼有其他职业，村医收入低，很多消失转行或停业，不能使我县乡村医生队伍稳定，简单使县、乡、村三级卫生预防保健网网底消失破溃现象，阻碍了我县农村卫生的进展。

一、基本状况。

县位于市北部，辖6镇3乡81个行政村，人口197642人，设有县级医疗机构，县医院、中医院、妇幼保健院、精神病防治院、疾病预防掌握中心和卫生监督所等机构各一家，9个乡镇均设立了卫生院，其中中心卫生院1家,一般乡卫生院8家,共设有81个村级卫生所。

2024年以来，我县农村卫生工作得到了进一步的进展，农村卫生服务体系逐步完善，乡镇卫生院基础设施建设投入250万元，新扩建5495平方米。2024年，全县儿童计免五苗接种率达96.2%，孕产妇住院分娩率为82.5%，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率为15.77‰，住院分娩新生儿诞生缺陷发生率13.01‰。甲级卫生所35间（43.75%），农村改水受益人口达72%，卫生户厕普及率达65%。

二、仔细贯彻两个《农村卫生打算》。

县委、县人民政府能仔细贯彻两个《农村卫生工作打算》，把我县农村卫生工作作为爱护和增进广阔农夫健康、解决“三农”问题和促进城乡经济社会协调进展的一项重要工作来抓。依据我县农村的实际状况，县委县政府准时制定了《中共蒙山县委、县人民政府贯彻〈自治区党委自治区人民政府关于进一步加强农村卫生工作，前面提高农夫健康水平的打算〉实施意见》和《蒙山县农村初级卫生保健规划（2024——2024年）》，提出了农村卫生改革与进展目标、任务和改革措施。县人民政府每年都召开农村卫生工作会议，部署我县农村初级卫生保健阶段性工作，实行责任目标考核等方式，全面推出农村卫生工作。

三、初级卫生保健规划落实状况。

县人民政府制定了《县农村初级卫生保健规划（2024——2024年）》，已将初级保健工作纳入当地经济社会进展中，仔细组织实施。县人民政府成立了“初级卫生保健委员会”，由分管副县长担当主任，委员会下设办公室（即初保办），负责初级卫生保健的日常工作，初保办设在县卫生局内，县定事业编制2人，在编2人。县人民政府和县卫生局每年均把初级卫生保健规划中的主要指标列入乡镇政府、乡镇卫生院和医疗卫生气构的年度考核目标，初级卫生保健的主要指标均能完成阶段性指标。

四、对口支援乡镇卫生院状况。

我县对口支援乡镇卫生院工作在2024年开头，当时是县直医疗卫生气构对口支援乡镇卫生院。2024年我局以蒙卫6号文中确定了支援单位与受援单位。在其次周期和第三周期，除区卫生厅支配的支援单位外，我们也依据自己的实际状况，连续支配县内的对口支援工作，并且把对口支援乡镇卫生院工作列入每年卫生工作综合管理目标的重要内容来考核。在对口支援乡镇卫生院工作中，支援单位都成立了对口支援工作领导小组和技术指导小组，制定了支援工作方案，支援与受援双方签订了支援协议，明确了各自的职责、任务和义务，通过三周期的对口支援工作，共开办医务人员培训办20期，培训医务人员94人次，支配人员进修9次，关心开展相宜新技术2项，投入环境美化资金2.4万元，业务用房建设及修理资金45万元，赠送医疗设备总价值10.5万多元，赠送药品价值约5万元。县中医院在其次周期对口支援工作中投入资金40多万元，关心西河镇卫生院建设门诊大楼因工作成果显著，荣获自治区对口支援工作一等奖，县人民医院和县妇幼保健院分别获自治区对口支援工作二、三等奖的表彰。

五、乡镇卫生业务一体化工作。

我县乡村卫生服务一体化工作开头于2024年，2024年县人民政府以蒙政办（2024）60号文下发了《蒙山县乡村卫生服务规范管理一体化试点实施方案》，全县7个乡镇成立于我区卫生服务中心，对村级卫生村实行“四统一”管理，即：统一人员管理、统一药品选购、统一财务管理、统一人员调配，开展了以乡村巡诊、入户建立居民健康档案、宣扬卫生保健学问等社区卫生服务、建起农夫健康档案9.5万份，家庭健康档案9000份。

六、提高农村卫生服务体系和新型农村合作医疗管理力量建设项目实施状况。

我县9个乡镇卫生院，除长坪卫生院由于人员极少，不能派出人员进行传染病主治医师培训外，余下8个乡镇卫生院都派出人员完成了基础理论的集中培训、临床培训，培训单位是县人民医院，县医院能根据市卫生局要求，成立有培训工作领导小组，培训工作有方案和实施方案。村级卫生人员传染病基本学问培训工作已完成，培训74人，培训率100%，培训合格率100%。

七、村卫生所（点）管理状况

县卫生局能仔细贯彻《乡村医生从业管理条例》，乡镇卫生院能加强对村级卫生气构和乡村医生的监管，已全部完成乡村医生的注册工作，注册村医216人，严格《乡村医生管理条例》的有关规定，加强乡村医生的管理，把住乡村医生准入关。全县81个行政村中，甲级卫生所51间，占村卫生所的43.75%，县卫生局每年应对乡村医生进行不少于5天的业务培训。

我县从事公共卫生服务的乡村医生补助经费。2024年已列入县财政预算，县人民政府以蒙政函84号对我县乡村医生以及公共卫生工作的村医进行量化考核和发放补助进行了批复，批准我县按乡村医生按完成工作的考核的等级状况分别赐予每月30元、25元、20元的补助。

八、存在问题：

1、乡镇卫生院负债过重。

我县的大多数卫生院均是近年进行业务用房的基础设施建设的，由于上级拨款数额有限，加上地方村政配套经费不到位，造成了卫生院基建的普遍欠债。据统计，基建工程款20万元以上的卫生院3家，10万元以上的2家。由于负债过重，严峻影响到卫生院设备投入和职工的工作乐观性，成为阻碍卫生院进展的一大缘由。

2、乡镇卫生院缺编严峻。

据我县今年6月份统计，我县9个乡镇卫生院定编169人，在编人数122人，空编人数47人。在9个乡镇中除蒙山镇、西河镇卫生院外，（西河卫生院为新恢复的卫生院，恢复时县里仅给编制15人），其它7个卫生院均有不同程度的缺编。卫生技术人员的严峻不足，影响农村卫生工作的正常开展，除了应付一些日常基本医疗工作外，根本抽不出人去开展社区卫生服务等农村卫生工作，也无法支配人员外出进修学习，阻碍卫生院进展和影响农村卫生工作的开展。

3、乡镇卫生院职工住宿条件差，“走读”现象较多。

虽然各卫生院每年对基础设施建设都进行了投入，但投入的都是业务用房。由于卫生院大部分宿舍均为六十年月末、七十年月初建的砖瓦结构房屋（许多还是泥砖），现已成为危房，加上一些卫生院的迁址，没有建筑宿舍，无法使职工安心下来工作与生活，据统计除汉豪、黄村镇两卫生院有宿舍外，其余7家卫生院均没有职工宿舍，这些卫生院仅能支配业务用房用作部分住房，大部分医务人员均为“走读”上班，既挤占了业务用房，也不利于医院的工作支配，影响到卫生院正常工作的开展。

4、乡镇卫生院卫生技术人员学问层次低，素养不高，中级以上职务及全科医生缺乏。

5、村级卫生所房屋简陋，甲级卫生所比例不高。

1、范围

适用于本单位各项事故应急工作

2.组织机构（见俯表）

2.1应急工作领导小组

组长：赵连学

副组长：陈善春孙兴海包奎

成员：韩峰孙岩李苍宇王海峰胡浩

2.2医疗应急急救工作小组

组长：陈善春

副组长：梁丽

成员：懂红丽窦明丽郭丹丹

2.3应急救援工作小组

组长：韩峰

成员：崔彦宾胡浩、孙岩、鲁新河安新建

应急抢险车辆：

黑e-37101黑e-10011

联系电话：4684653手机/p>

3.应急工作人员职责

3.1组长职责

3.1.1审批应急行动程序，审定应急工作方案，督促应急工作方案的贯彻落实。

3.1.2主持召开应急工作会议，分析解决应在急工作中存在的问题，确定应急行动工作的总则及处理方案。

3.1.3依据公司（站）队应急办公室供应的险情通报，组织应急领导小组召开紧急会议，分析险情，确定进入应急反应状态。调动应急抢险救援队参与应急抢险和救助行动，指挥总体事故处理应急行动。

3.1.4定期组织有关人员开展应急预案的演练工作。

3.1.5外出时，指派副组长总指挥职务。

3.2副组长职责

3.2.1帮助应急指挥领导小组组长开展应急指挥工作，在组长外出期间，经指派或自动担当应急总指挥职责。

3.2.2组织制定应急工作方案，向公司汇报应急工作开展状况。

3.2.3落实应急工作行动程序，督促各部门搞好培训、演练，检查应急装备的配备状况，不断提高整体的应急力量水平，对检查出的平安隐患，提出必要的改进措施和解决方法，参加应急工作的决策。

3.2.4组织评审各部门年度应急工作的落实状况，参加组织总体应急演练。

3.3应急值班人员职责

3.3.1应急值班人员采纳24小时值班制，当值人员负责收集各部门的险情汇报、上级和有关部门的险情通报以及特别气象信息资料，填写保存各种记录和资料。

3.3.2将收集到的各种应急信息，准时向应急办公室汇报，并快速传达应急办公室的有关指令。

3.3.3在应急行动中，严格执行应急办公室的各项指令，并准时向有关领导汇报险情的进展动态。

4.应急行动实施程序

4.1火灾事故应急实施程序

4.1.1当发生火灾或爆炸事故时，发觉火情的第一人应准时发出险情的信号，并快速通知现场负责人或本单位值班人员，由现场负责人或值班人员负责人向应急小组汇报并发出火灾或爆炸警报，应急救援队10分钟内赶赴出事现场，落实火灾地点、火势大小，同时断开着火区电源开关，在有可能的状况下用灭火器扑救并将火灾或爆炸区域无关的人员快速疏散到平安区域，划定危急区域。

4.1.2应急救援队快速通知现场决策人，说明状况，由决策人依据险情打算实行几级应急行动。

4.1.3现场决策人依据状况下达灭火命令并组织分工扑救。

4.1.4在人员集合的同时，现场决策人快速组织经过消防培训的人员，赶往现场扑救，急救人员预备急救用具待命，后勤人员应预备足够数量的灭火器做好灭火器供应工作。当火情较大时，应拨打火警电话恳求支援，并说明着火地点，火情类型，行车路线。并实行掌握或隔离的方法等候专业消防队员来灭火。

4.1.5发生重大、特大火灾事故应向邻近单位进行联系增援，邻近单位快速启动应急预案，绽开救援工作。

4.1.6当火势被扑灭确认平安方可接通电源；

4.1.7清理火灾现场，填写火灾事故报告；

4.1.8若第一决策人不在时，可由其次决策人替代指挥，若其次决策人不在时，可由第三决策人替代指挥。

4.1.9若事故升级时，应急行动由上一级应急办公室指挥实施，紧急状况下，可向政府、军队恳求应急支援。

4.2.0灭火器材的选用

火灾等级

着火缘由与材料（例子）

使用

a级

固体材料：木头、水、布、纸等

水、泡沫，

b级

可燃液体：碳氢化合物、油类等

粉末、泡沫、二氧化碳

c级

可燃气体：甲醇、丁烷等

粉末、二氧化碳（不用泡沫）

d级

因电起火：设备、电线等

粉末、二氧化碳（不用水/泡沫）

注：使用适合火灾等级的灭火器类型。

在背风向实施灭火。

晃动灭火器并拔出灭火器的栓子。

竖直抓住灭火器、将喷头对准火苗底部渐渐地连续掩盖燃烧区域。

在确定背后的火不能重燃后再向前扑救。

不要面对烟火时间太长。

5.中毒、传染病发生的应急实施程序

1、中毒事故应急行动程序

1.1发觉职工事物或气体中毒后，应马上终止其接触毒物，并送医疗急救小组进行急救；

1.2假如本单位急救工具、设备、车辆不够可以向邻近单位进行求援。

1.3如毒物是由食道进入，应紧急清洗病人的胃肠道，必要时，可进行倒泻；

1.4假如毒物是由呼吸道或皮肤侵入，应马上将病人撤离中毒现场，转移到空气清爽的地方，脱去污染毒物，清洗接触毒物部位；

2.医疗紧急救援程序

2.1一旦发生人员受伤事故，伤者或目