实用的档案演讲稿三篇

第页共页实用的档案演讲稿三篇实用的档案演讲稿三篇档案演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我调到综合办公室，从事公文处理、档案管理和女工委员工作，如今的主要工作是劳资、薪酬和档案管理。这几年，本人在工作中踏踏实实，任劳任怨，按时完成了领导交办的各项工作任务，受到了领导及同事们的好评。主要如下：一是每月认真核算各类员工工资和绩效，确保了员工薪酬的及时发放。二是及时填报月报、季报和年报，以及各种统计报表，加强同市公司的沟通联络，配合财务做好全年的工资发放和额度控制。三是每年按时开展员工岗位工资的晋升和调资工作，办理各类员工的五险一金的缴纳、变更和核定，以及退休员工的退休手续和人事档案调整。四是及时整理全公司文书档案、科技档案资料，分门别类，整理归档，并上报年度报表。五是认真遵守公司各项规章和管理制度，踏实工作，任劳任怨，圆满完成了自己的本职工作，公司每年分配的营销任务都能保质保量、按时完成。我1990年参加工作，先后在、任话务员、机务员、营业员和10000号班长，到综合办公室工作至今。在这20多年中，我通过努力学习，获得了高级人力资管理师资格证书，在现岗位上已经工作了近5年。这次岗位层级调整竞聘，我决定竞聘高级主管。我认为我有以下几点优势：1.本人有安康的身体，有充分的精力,有开朗乐观的生活态度，总是以极大的热情投入工作中，以工作为乐，领导交付的事情能认真并按时完成，任劳任怨。2.本人热爱本职工作,爱岗敬业，细致认真，勤奋工作。在综合部从事薪酬和档案管理的这几年时间，由于我工作的努力和细心，对从事这项工作已经得心应手,没有发生任何过失和纰漏，我的工作也得到了领导和同志们的认可。3.本人有丰富的工作经历和业务技能。我从农村支局话务员、机务员干起，在营业一线干了营业员，在管理岗位也工作了近，在综合部从事薪酬和档案管理有5年时间，在这个工作岗位上我学会了不少东西，积累了不少工作经历，可以协调处理各种矛盾和纠纷，能做到随叫随到，不分双休日、节假日，全天候的为员工效劳，按时完成领导交办的各项工作任务。因此我觉得自己完全能胜任高级主管职位。我假如竞聘成功，我会做到：1.遵守职业道德标准，使自己有较强的事业心和开拓精神，树立员工至上观念，全心全意为员工效劳。2.进一步完善薪酬管理制度。制定工作方案，并积极施行，及时更新相关资料，搞好员工工资档案管理；热情接待员工咨询和来访，耐心解释公司相关政策，及时反应员工意见。3.进一步标准档案管理。立足现有条件，加强对员工人事档案和公司其他资料档案的管理，做到归属明晰，内容完好，装订标准，存放有序，继续保持档案管理工作在全市领先的荣誉。在今后的工作中，我将继续发扬过去的工作精神，以工作为乐,认真学习各项业务知识，全天候为员工效劳，把自己的本职工作做的更好。谢谢大家！档案演讲稿篇2尊敬的领导，亲爱的同事们：说起档案一词，相信大家或多或少的都理解一些。往大了说，档案记录着世界的开展变迁，承载着中华民族璀璨的历史文化，没有历史便没有档案，没有档案就没有历史。所以有人感慨：“历史是白纸黑字的记录，档案是默默无闻的”。往小了说，学生族的学籍信息，上班族的工作履历，就连日常的信誉卡消费也会涉及到我们的诚信档案等等，其实档案就在我们的周围，与我们的日常生活息息相关，与我们工作时时刻刻相伴。有人形象的描绘档案：档案是一座山，由古及今地积淀着历史尘埃；档案是一条河，由远及近地流淌着世间记忆；档案是一部尘封的书，一页一页地记载着人文故事；档案是一座桥梁，将过去与如今连接在一起。随着社会开展的不断进步，档案“存史鉴今”的作用更是显现了它独特的价值，档案工作也越来越受到社会各界的关注和重视，我国公布了《档案法》，以立法的形式标准档案行为。此外，每年的6月9日被设立为国际档案日，加强档案的宣传，进步人们的认知。我单位的档案工作开展的较早，档案工作也获得了一定的成绩，屡次荣获市、县档案管理工作先进单位。在参加工作之前我对档案的认知仅限于学籍档案，到单位以后，在刚得知要负责档案管理工作时，我是一头雾水，懵懵懂懂。参加工作到如今，已有月余，在领导的谆谆教诲和耳濡目染之下，对档案工作的认识更深一步。单位原来的档案管理员常说：档案“用不着时是张纸，用的着时是个宝”。在前些年的政府部门改革中，乡镇有几条分流渠道，其中有一条就是职工到达30年工龄可以享受正常退休。其中有一位干部因为两年的工龄而不能享受这一政策。当时工龄的计算考虑了多种情况，在供销社工作的时间也可计入工龄，这位干部正好符合这一情况，但苦于没有证据，他怀着不安的心情来到乡档案室查找档案，惊喜地发现他当年在供销社工作的记录相当完好，就这一档案补足了他的工龄，使他享受了相应的政策待遇。20xx年1月1日《公务员法》施行以后，对公务员身份确实认都必须有历史的根据。我乡先后升迁了不少干部，为了查阅历史档案，我乡档案室全力配合，先后屡次提供方便，为我乡公务员管理工作提供了有力的支持。诸如此类利用档案解决问题的事例，在我们日常生活中不胜枚举。虽然档案工作只有一小局部人才接触到，但档案却是我们生活的一局部：当你想理解一个地方的人文地貌，你可以去查阅当地的史志档案；当你不慎遗失一些证件时，你需要去档案局调出档案后予以补办；当你想确认自己的工龄时，您需要调阅自己的工作档案等等。在一年一度的国际档案日降临之际，我们可以从自我做起，从身边小事做起，为自己建立一份成长档案，把自己人生每个阶段的所思所想，把生活中遇到的一些有意义的事情、有价值的东西整理在案，记录在册。等以后回过头来再翻阅这些弥足珍贵的记忆时，或许就能发现，档案就在我们身边，她与我们的生活相生相伴！档案演讲稿篇3同志们：今天，我们在这里召创始立省级文明城市档案资料搜集整理工作培训会，目的就是要进一步加强创立省级文明城市档案资料工作，确保迎检测评中材料审核少丢分、得高分。今天的会议，我们专程邀请了省文明办创立处王利华处长为我们进展讲解培训。王处长具有丰富的文明城市创立工作经历，是资料搜集方面的专家。希望大家珍惜这个难得的时机，认真听、安心学，争取学有所得、学有进步。下面，我就做好档案资料工作讲三点意见。一、充分认清做好创立档案资料工作的重要性创立档案资料是根据省级文明城市测评体系要求，反映文明城市创立工作的代查资料。档案资料建立是省级文明城市验收的必查环节，档案资料搜集整理的质量直接关系能否成功创立的大局。〔一〕档案资料是创立工作的重要印证。创立工作的很大一局部都需要资料来反映和印证。实地考察、问卷调查等测评方式，由于检查组的时间、人员力量原因，不可能面面俱到，有的工作就需要软件资料来印证。我市开展的.“今天，我文明了吗”系列主题活动、志愿者活动、“诵读中华经典·美丽我的酒城”、“醉美泸州·百姓舞台”、泸州城市精神征集、市民素质教育、城市文明宣传等活动，都离不开资料的记载和印证。通过文字资料、图片资料、音像资料，可以有效反映我市文明创立的过程和成效。〔二〕资料审核是测评验收的重要方式。省级文明城市创立测评验收采取的是明查与暗访相结合的方式。主要是“三查”：一是实地考察。即对市民文明行为、城市环境卫生、窗口行业等现场点进展实地观察、随机抽样。二是问卷调查。即对法制环境、开展环境、生活环境、社会环境等进展满意度问卷调查、随机抽查。三是材料审查。即对文明城市创立全过程中形成的文件资料的真实性、准确性以及创立活动的齐全性、成效性进展审查。〔三〕资料审核是测评体系的重要组成。版的《四川省文明城市考核测评细那么》共有140项测评内容、398项测评标准、10项特殊指标。其中，根本指标涉及到需要材料审核的测评内容达117项、测评标准达301项，10项特殊指标全部需要通过材料审核的方式进展。二、准确把握创立档案资料工作的重点和要求〔一〕实在掌握工作标准和要求。创立省级文明城市档案资料工作的特点是“多、久、繁、杂”(涉及资料包括自启动创立以来，两年多时间里的工作资料；内容涉及政治、经济、文化、社会、生态“五个文明”的方方面面)，这就要求我们必须掌握好档案资料工作的“三字要诀”、“五化标准”，即：“真、精、齐”和“标准化、标准化、系统化、精细化、美观化”。一方面，要认真对照“测评体系”内容整理组卷。“一纲举那么万目张”，抓纲举目，方能有的放矢，直击要害，少走弯路。另一方面，要紧扣住标准和标准整理组卷。待审核的资料首先要符合实际，要经得住审查，努力把安排部署、工作推动、检查落实、获得成效等整个创立过程客观、真实、全面的反映出来。要根据档案标准和标准，认真搜集、归档、组卷，切忌“问牛答马”、“滥竽充数”，力求精细、标准、系统、精巧。〔二〕实在完善工作网络体系。创立工作资料涉及部门多、环节多、层面多，必须各方联动、条块结合、形成合力。一是坚持职能部门抓。但凡有创立任务的牵头责任部门、职能部门都要建立档案资料库。要对“八大环境一大创立”任务进展再分解、再落实。二是坚持属地管理抓。创立省级文明城市的关键在细胞建立，重点在各个点位、各个学校、医院和社区。江阳区、龙马潭区、纳溪区都要建立资料库，要将属地管理重点向社区延伸，向各个点延伸。三是坚持四级层面抓。市创立办要建立一套总的资料，市级部门、江阳区、龙马潭区、纳溪区及社区四个层面要分别建立一套资料。各层面的创立指挥部或领导小组要负责指导好这四个层面的档案资料搜集、整理和归档工作。〔三〕实在强化工作保障。一是强化组织保障。各责任区创立指挥部、各单位都要专门设立创立省级文明城市档案资料建立组，实在做到有机构、有人员、有制度。二是强化人员保障。市创立办从相关单位抽调一批同志专门开展资料搜集、整理相关工作，确保资料“对号入座”。三是强化场地保障。市上设置专门办公室负责资料搜集、摆放、管理、归档、保存，防止资料乱摆乱放。四是强化物质保障。办公室、办公桌、资料柜、文件夹等必要设备要装备齐全，力保“答卷”有序摆放。五是强化经费保障。要协调好相关工作经费，确保工作顺利开展。三、全面提升创立档案资料工作的质量和程度今年，市上已经把资料建立工作纳入创立省级文明城市的重要内容，并按照“谁丢分，谁负责”的原那么，进展严格追责问责。在迎检资料准备过程中，各级务必要层层审核、严格把关，确保质量。要强化部门考核。各职能部门要实在进步“全局性、前瞻性、宏观性思维程度”，跳出所在部门、地区与行业的局限，擅长从明天看今天、从大局看小局、从长远看当前。特别是要擅长从省上检查验收的角度进展自我检查，审查资料齐不齐、真不真、精不精，不断查漏补缺、做到万无一失。要强化属地检查。各责任主体要对所辖范围内创立资料成果拉网式反复检查。要强化市创立办审查。市创立办要在7月底前，对迎检资料进展认真、仔细、全面的筛查。不符合要求的一律重做，