系统实施与评价

第七章系统实施与运行第一节程序设计第三节系统转换、运行与维护

系统实施是在系统分析、系统设计的基础上，完成程序的编制、调试、数据库的建立、系统的试运行和系统的转换等工作，即将系统的设计付诸于实现的过程。而系统评价则是检查系统的运行效果是否达到预先设计目的，并据此提出对系统进一步改进和完善的一项评价过程。学习目标第二节系统调试第四节系统评价与验收学习目标知识目标:了解系统的实施的基本技术及过程了解程序设计的基本原则，结构化程序的设计方法掌握MIS通用软件包的系统实施策略掌握系统评价的主要内容、指标体系以及系统的验收要求能力目标:能运用所熟悉的语言编写程序与调试能撰写系统评价报告第七章系统实施与运行第七章系统实施与运行任务硬件准备软件准备硬件、附属设备的购买和安装机房的准备购买系统软件、DBMS编写程序系统测试系统试运行与转换人员培训系统管理者培训系统使用者培训数据准备数据的收集、整理、录入系统评价与日常管理试运行、正式转换项目评价、日常运行维护第七章系统实施与运行第一节程序设计一、程序设计的原则（一）可维护性满足后期修改、扩充的能力，应文档齐全、设计规范和标准统一、使用注释语句（二）可靠性（三）可理解性应命名约定、统一程序书写格式、使用注释语句（四）效率计算机资源能否有效地利用，应优化算法、合理安排数据结构和组织代码。（五）健壮性系统对错误操作、错误数据输入能予以识别与禁止的能力第七章系统实施与运行第一节程序设计二、程序设计语言的选择由于管理信息系统是以数据处理为主，且基于微机和微机局域网络系统的硬件开发环境，因此，在我国的管理信息系统中，目前使用最多的是VisualFoxPro，Powerbuilder,ORACLE等关系数据库管理系统，并结合C语言进行开发。设计语言的选择应考虑以下因素：（1）管理系统所处理问题的性质。（2）计算机的软、硬件和所选语言在相应机器上所能实现的功能。（3）系统的可维护性和可移植性。第七章系统实施与运行第一节程序设计三、结构化程序设计方法（一）概述结构化程序设计（SP）方法是由E·DIJKSTRA等人于1972年提出，指导人们用良好的思想方法，开发出易于理解、又正确的程序的一种程序设计方法。用SP方法设计程序，任何程序逻辑都可以用顺序、选择和循环三种基本结构。SP方法中的每一种基本结构只具有单一的入口和单一的出口。（二）结构化程序设计的三种基本结构

1.顺序结构2.选择结构3.循环结构第七章系统实施与运行第二节系统调试一、系统调试测试的目的：发现程序和系统中的缺陷，并及时改正，以期提高软件的质量。著名软件测试专家迈尔斯（GrenfordJ.Myers）指出：测试是为了发现错误而执行程序的过程；测试是为了证明程序有错，而不是证明程序无错；一个好的测试用例，在于能够发现至今未能发现的错误；一个成功的测试是发现了至今未发现过的错误。第七章系统实施与运行第二节系统调试一、系统调试系统调试有三种方法：动态调试、静态调试和正确性证明。

第七章系统实施与运行第二节系统调试一、系统调试静态调试是指人工评审软件文档或程序，发现其中的错误。动态调试就是上机调试。（一）白盒测试根据覆盖的程度不同，使用的白合测试也不同，经常使用的白合测试有：1、语句覆盖2、判断覆盖3、条件覆盖4、判断/条件覆益5、条件组合覆盖。第七章系统实施与运行第二节系统调试一、系统调试（二）黑盒测试黑合测试是指调试人员不考虑模块的内部结构，只用调试数据来验证程序是否符合它的功能要求，是否会发生异常情况的一种调试方法。1、等价分类法2、边缘分析法3、因果图法4、错误推断法与白盒测试一样，黑盒测试中的各种方法也都不能提供一组完整的用例，实际调试时，必须把各种方法结合起来使用。第七章系统实施与运行第二节系统调试二、系统调试过程

（一）模块调试(单调)（二）子系统调试(分调)自顶向下调试自底向上调试（三）系统调试(联调)（四）编制程序运行说明书子系统调试系统系统3系统2子系统1程序1程序2程序3程序6程序5程序4模块调试系统调试第七章系统实施与运行第三节系统转换、运行与维护一、系统转换（一）数据的整理与录入（二）系统转换1.直接式转换2.并行式转换3.阶段式转换4.试点式转换第七章系统实施与运行第三节系统转换、运行与维护二、系统运行管理与维护（一）日常运行管理1.系统运行的日常维护包括数据收集、数据整理、数据录入及处理结果的整理与分发。2.系统运行情况的记录（二）系统维护1.硬件的维护与维修2.应用程序的维护(1)程序纠错。(2)功能的改进和扩充。(3)适应性维护。3.数据库维护

(1)数据库的转贮（2）数据库的重组织。4.代码的维护第七章系统实施与运行第四节系统评价与验收

一、系统评价（一）系统评价的主要指标1.经济指标系统费用、系统收益、投资回收期和系统运行维护预算等。2.性能指标系统的TMBF(平均无故障时间)、联机作业响应时间、作业处理速度、系统利用率、对输人数据的检查和纠错功能、输出信息的正确性和精确度、操作方便性、安全保密性、可靠性、可扩充性、可移植性等。3.应用指标用户对系统的满意程度；管理业务覆盖面；对生产过程的管理深度；提高企业管理水平；对企业领导的决策参考等。第七章系统实施与运行第四节系统评价与验收

一、系统评价（二）评价方法

1.定性方法

(1)结果观察法。

(2)模拟法。(3)对比法。2.定量方法定量方法主要有专家打分（德尔菲法)方法、贝德尔(Bedell)方法、卡尼斯(Charmes)方法等。第七章系统实施与运行第四节系统评价与验收

一、系统评价（三）系统评价报告1.系统运行的一般情况

2.系统的使用效果

3.系统的性能

4.系统的经济效益

5.系统存在的问题及改进意见

第七章系统实施与运行第四节系统评价与验收

一、系统评价（四）技术性能评价系统技术性能方面的评价主要是评价现有系统硬件和软件在技术性能上是否能够满足应用系统的要求。主要评价内容有：1.对信息系统的功能评价

2.系统操作方面的评价3.对现有硬件和软件的评价（1）利用性能监控器和软件监控程序进行评价。（2）根据系统运行记录和现场观测情况进行评价。第七章系统实施与运行第四节系统评价与验收

一、系统评价（五）系统经济评价

1.信息系统直接经济效益的评价管理信息系统经济效益的基本指标是年经济效益的变化。常用的评价指标有：年利润增长额(年节约额)、年经济效益、系统的投资效益系数、投资回收期等。2.信息系统间接经济效益的评价(1)管理体制是否进一步合理化。

(2)管理方法是否进一步科学化。

(3)管理基础数据是