《非政府组织管理》课程教学大纲

《非政府组织管理》课程教学大纲课程编号：1302050课程总学时/学分：36/2课程类别：学科基础与专业必修课一、教学目的和任务本课程系统地介绍非政府组织的概念、理论、基本特征、发展历史，以及非政府组织管理的方法、技术，结合对实际案例的分析、讨论，旨在为行政管理专业的学生在学习和实践公共管理的过程中提供一种崭新的领域。本课程主要涉及非政府组织概论、中国政府与公共管理、改革与公共管理社会化、非政府公共组织理论、社会中介组织的发展等非政府组织的相关理论。目的在于使学生了解非政府组织这样一种新兴的组织，对我国公共管理的主体形成一种更深、更系统的认识。为学生理解和分析非政府组织管理问题提供一个理论与方法的基础，帮助学生培养和形成观察非政府组织运作和管理的良好问题意识与思辨能力。二、教学基本要求通过该课程的学习，旨在让学生了解国内外非政府组织的发展，非政府组织的管理战略，非政府组织的决策、营销、筹款、财务管理、人力资源管理及非政府组织的评估等内容，目的在于使学生了解非政府组织这样一种新兴的组织，为将来从事与非政府组织相关的社会工作机构实务和管理工作奠定基础。目的在于使学生了解非政府组织这样一种新兴的组织，对我国公共管理的主体形成一种更深、更系统的认识。三、教学内容及课时分配第一章 概述（4学时）一、非政府组织概念与特二、非政府组织的类型三、非政府组织与公共治理变革本章教学要求：本章重点是非政府组织概念与特征；难点是理解和掌握非政府组织的类型，非政府组织与公共治理变革。第二章 非政府组织的理论基础（2学时一、公民社会理论和治理理论二、市场失灵理论三、政府失灵理论和志愿失灵理论四、新制度经济学和自治组织理论本章教学要求：本章重点是非政府组织的理论基础，理解和掌握公民社会理论和治理理论；难点是第三章 中西方国家非政府组织的发展及其作用 （2学时一、中西西方国家非政府组织的崛起和发展三、中西方国家非政府组织与国际非政府组织本章教学要求：本章重点是中西方国家非政府组织的发展及其作用，难点是理解和掌握中西方国家非政府组织与国际非政府组织概况。第四章 外管理战略 （4学时）一、政府对非政府组织管理的必要三、促进非政府组织发展的政策建议本章教学要求：本章重点是了解政府对非政府组织管理的必要性，理解我国政府组织对非政府组织管理的政策框架与变迁；难点是掌握促进非政府组织发展的政策建议。第五章 内管理战略（4学时）一、非政府组织：政府不可或缺的支持者二、非政府组织战略管理的特点与意义三、非政府组织战略管理的程序、内容与方法。本章教学要求：本章重点是了解非政府内战略管理内容，理解和掌握非政府组织战略管理的特点与意义，难点是掌握非政府组织战略管理的程序、内容与方法。第六章 非政府组织的领导决策（4学时一、非政府组织的领导二、非政府组织的决策三、非政府组织的用人原则和效率本章教学要求：本章重点是了解非政府组织的领导，理解非政府组织的决策；难点是掌握非政府组织的用人原则和效率。第七章 非政府组织的营销管理（3学时一、非政府组织的市场营销二、非政府组织营销管理的特点与导向三、非政府组织营销管理的过程与策略本章教学要求：本章重点是了解非政府组织的市场营销，理解非政府组织营销管理的特点与导向，难点是掌握非政府组织营销管理的过程与策略。第八章 非政府组织的筹款管理（3学时一、筹款与非政府组织发展二、非政府组织筹款的主要方式与评估三、非政府组织筹款的市场分析本章教学要求：本章重点是了解非政府组织的筹款管理，理解非政府组织筹款的主要方式与评估；难点是掌握非政府组织筹款的市场分析。第九章 非政府组织的财务管理（4学时一、非政府组织财务管理的目标与原则二、非政府组织财务制度建设与收支管理三、非政府组织的财务分析、预算和监督本章教学要求：本章重点是了解非政府组织的财务管理，理解非政府组织财务制度建设与收支管理；难点是掌握非政府组织的财务分析、预算和监督。第十章 非政府组织的人力资源管理（4学时一、非政府组织人力资源构成二、非政府组织人力资源管理基本内容三、留住志愿者：非政府组织人力资源管理的特殊使命。本章教学要求：本章重点是了解非政府组织的人力资源管理，理解非政府组织人力资源构成；难点是掌握非政府组织人力资源管理基本内容。第十一章 非政府组织的评估（2学时一、非政府组织评估的意义分析二、非政府组织评估的理论框架与评估指标三、非政府组织评估的程序与方法。本章教学要求：本章重点是了解非政府组织评估的意义分析，理解非政府组织评估的理论框架与评估指标；难点是掌握非政府组织评估的程序与方法。四、推荐教材及参考书目：1、吴东民等主编：《非营利组织管理》，中国人民大学出版社2003年版。2、林修果：《非政府组织管理》，武汉大学出版社2010年版。3、马庆钰：《非政府组织管理教程》，中共中央党校出版社2005年版。HYPER