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文档简介

酒店员工手册（九）企业的员工手册是有效的管理工具，是员工的行动指南，拥有指导性和规范性。优秀的员工手册可以让整个企业的员工团结一体，而一般的员工手册则可是走马看花般的过场。下面是为您供应的优秀员工手册和一般员工手册的优秀比较，欢迎您前来参照和借鉴。第九章校正与讲解企业依照管理需要，经协商后可校正员工手册内容。倘因手册内容与国家之规定相抗争时，则按国家规定办理。如家酒店连锁公司员工过失单违纪人姓名部门职务/岗位违纪时间过失级别、轻度( )，第( )条、重度( )，第( )条、严重( )，第( )条过失记录次数第一次( )，第二次( )，第三次( )，第四次( )违纪事实经过办理建议通知责怪( )，经济处罚( )，记录过失( )，清除合同( )审察及赞同审批建议签字日期部门经理主管副总人事部经理总经理违纪人签字：稽查人签字：注：此表一式二份。部门保留一份，企业人事部存档一份如家快捷酒店员工过失单违纪人姓名酒店名称职务/岗位违纪时间过失级别、轻度( )，第( )条、重度( )，第( )条、严重( )，第( )条过失记录次数第一次( )，第二次( )，第三次( )，第四次( )违纪事实经过办理建议通知责怪( )，经济处罚( )，记录过失( )，清除合同( )审察及赞同审批建议签字日期值班经理酒店总经理人事部经理总经理违纪人签字：稽查人签字：注：此表一式二份。酒店保留一份，企业人事部存档一份如家酒店连锁企业员工提合理化建议奖励审批表获奖人姓名单位职务/岗位日期奖励事由奖励等级、通知夸耀：、企业奖励：奖励金额审批部门审批建议签字日期人事部总经理备注获奖人签字

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