实习周记范文集合8篇

第页共页实习周记范文集合8篇实习周记范文集合8篇实习周记篇1主要实习(学习)内容描绘：进步自身修养和素质，才能展现自信，并且基与自身素质和对软件的理解能在最短时间内判断客户是否需要这个软件，从而进步对客户的沟通才能。遇到的主要问题及解决措施：在新的环境中有点不适应，所学的知识跟理论有所不同只能边做边学收获与体会：接触新的环境、新的生活、新的工作、新的人群要主动去和人沟通和理解。。出社会的第一步就是要学会人与人之间的沟通实习周记篇2学校的学习生活转眼已经过了两年半，通过两年半对专业课的学习以及对相关专业的理解，我越来越感觉到实习对于”本”(专业名称选填一下)专业的重要性。虽然书本上的知识掌握起来感觉很容易，但要运用在实际工作中还有很多困难。有很多新知识是在课堂学不到的。为了稳固学校学到的理论知识，也为了理解更多关于本专业的专业技能，遵照学校的指导与安排，我于XX年XX月在XX单位进展实习。在实习过程中，我努力学习和专业有关的各种新知识，虚心请教周围的领导、同事。不断进步自己在专业方面的技能。经过一段时间的学习。我已经初步理解酒店工作的详细流程，纯熟掌握酒店管理的相关软件和酒店工作的各种规章制度。通过与领导和同事的交流，我不仅学到了更多关于专业方面的学问，还学到了更为珍贵的工作经历。这次实习加深了我对本专业的理解，为我今后的工作打下了坚实的根底，使我对专业前景充满信心。一、实习职务、地点、时间等(这个你自己写一下吧)二、实习内容2.1实习过程：经过一系列复杂而困难的面试，我终于通过层层考验从众多面试者中脱颖而出，进入XX(记得填上)单位。正式实习开场后，公司首先对我们进展了详尽的入职培训。通过培训，首先理解公司的运行状况，公司的规模以及公司的经营理念、经营形式以及企业文化，尽快融入这个新的团体;其次理解我所工作的部门在整个公司的重要性所在部门的详细工作;再次认真学习本职工作的规章制度、业务程序、考前须知。熟悉常用办公软件的使用。把课本上学到的知识与实际工作中遇到的问题相结合，详细问题详细分析^p，使我处理问题的才能不断得到提升。在学习过程中，我纯熟掌握了中软酒店管理软件(你要觉得不适宜就改一个别的)的使用，稳固了理论知识。详细工作内容：XX(职务自己写吧)工作分为早、中、晚三班，工作内容繁杂。细节是决定工作好坏的重要因素。因此，细心、严谨是工作的必要条件。A)检查仪容仪表，合格上岗B)查看每日活动报表C)阅读交接班本，口头、书面交接，并签字认可D)清点保险柜备用金，并与上班交接备用金交接记录情况，零钱是否够用E)查看账单、发票、收据是否足够用F)整理资料袋，分装好各房间的客人住店资料G)检查电脑和打印机是否工作正常H)热情接待客人，准确、快捷替客人办理入住、退房手续I)查看当天预离客人欠费及退房情况J)将住店客人押金输入电脑，并清理应转给下一班账目K)扎账(现金、支票、信誉卡)扎账，并核实上交钱数与备用金、信誉卡金额数字L)与下班交接，待退或待结房间和已退房间的做账情况M)应上交款及信誉卡签购单是否封袋投入保险箱N)随时与下班同事获得联络其一，可以建立相应的职能机构和组织体系，以协调管理人员的日常工作;有利于节约和调动人力、物力、财力;统一控制和调动，加速资金周转，保证会计核算工作顺利进展，充分发挥财务与会计的“反映和监视”的职能。其二，采购部与仓库直属财务部，便于理解商业、市场行情，降低经营本钱，防止滥用资金和积压物资。其优点是：1、有利于酒店采购本钱的控制。酒店采购价格如何确定直接影响本钱的程度。国际酒店内对采购本钱确定一般是由采购部与财务部共同派员调查确认，对任何一个“采购申请单”一定要充分调查，最后由财务总监决定，对食品原料货物的采购，因其价格随季节变化频繁，一定要由餐饮部，本钱控制部、采购部共同派员进展市场调查，根据调查结果扣除一定的批零差价，最后确定采购价。采购价格不会由采购部门和供给商说了算。2、有利于调控本钱率。餐饮部本钱率上下如何变化与采购部进货价关系亲密，假如发生餐饮本钱率异常，财务部门就可以立即采取行动，降低采购品种和质量，从而调整到适当的价格和本钱率。3、采购部直属财务部除了有利于财务部理解价格行情、及时监控降低本钱外，还有利于防止部门分散，互相扯皮情况的发生。其三，设置专职的日审与夜审。我国参加WTO两年多来，各行各业都与世界接轨，国内酒店也应向国际酒店看齐靠拢，对收入确实定是国际酒店非常重要的工作，为了保证收入准确及时，国际酒店专门设置了日间稽核员(日审)和夜间稽核员(夜审)，由收款员到夜审、日审核对收入，层层审查、层层把关、确保酒店的收入不受损失，也保证了客户应收帐款的及时回收。经过夜审、日审工作，保证收入的及时入帐、结帐，不易跑帐漏帐，非常科学。严格的内部控制制度，经过日审、夜审的工作，根本不可能导致主管收入不入帐问题的产生。其四，餐厅和其他收银由财务部管理，收银员不直接同客户接触;通过效劳员的媒介，防止在收银员、客人、效劳员之间出现破绽和过失，同时也便于互相监视和控制餐饮本钱和营收。其五，总出纳集中管理酒店资金的统收统支，国际酒店对现金流量的控制与管理非常重视，“现金是金”的理念，深化人心。内部控制程序严谨又非常明晰。财务部对库存现金(含银行存款)要求必须每日盘点，并向财务总监提交《每日现金流量表》。现金的盘点人是由日审(稽核)进展的。目的是保证库存现金的平安和合理使用。按规定每月财务部必须按期编制现金流量方案与供给商付款方案，并向总经理报告付款情况。以保证现金按规定方案流动，确保酒店的正常运营。对酒店现金的支付程序也非常严格，每一笔现金支付都要经过部门经理、主管领导、财务经理、财务总监和总经理的审签同意，对总经理的开支，财务总监审批后还要报上级主管审批。缺一项签章现金都不能支付出去。各行政与营业部门均无权对外直接采购物品，都必须通过“采购申请单”一个渠道，按规定逐级批准后，由采购部集中办理采购业务，经财务部的验货、业务使用部门收货后，此笔采购费用方可支出。国内酒店对现金流量的管理重视程度不够，不能说没有方案性，但毕竟线条较粗，更不可能做到天天盘点，天天编制现金流量表，对本部门使用的物品，由本部门申请资金后即可指派采购或者本部门员工购置。而后总经理签字后即可到财务部报销支款，中途甚至不必验收。另外，通过健全财务管理制度，到达营业收入控制的结果。控制是管理的根本职能之一，酒店销售收入控制是酒店内部财务管理的重要局部。由于营业收入控制环节中涉及岗位多，包括酒店效劳员、收银员、房务中心、厨房、酒吧、前台、稽核员等多个岗位。要想搞好酒店收入控制，必须明确各岗位权限且协调统一，才能到达良好控制效果。同时，酒店空间广、人员流动性大，顾客类别不一，酒店顾客中有当地客人、团体客人、有住店客人、非住店客人之分，而且这些客人层次各异，造成控制难度加大。酒店效劳工程多，价格差异大，计价工作量大。仅酒店餐饮效劳工程包括食品、菜肴、酒水饮料、香烟等上百个品种工程。再就是酒店收费打折有不同的标准，包括各种折扣、免费应酬接待、住店奖励、最低消费、计时消费以及成人价、儿童价等多种价格形式，结帐方式呈多样化。因此，酒店收入控制应根据这些特点，结合本酒店现实情况，研究制定最正确措施加以控制。营业收入控制的同时，因本钱费用直接影响酒店的利润，是现代酒店管理工作的一个重要环节，是财务管理不容无视的问题之一。在剧烈的市场竞争中，要不断降低本钱费用，进步经济效益，增强竞争优势，就必须转变本钱控制观念，扎扎实实认真做好本钱控制工作。总之，一个健全的财务机构对于现代酒店是至关重要的。财务系统健全了，才能使酒店进入一个良好的循环形式，为酒店开展营造一个良好的空间。三、实习感受实习，作为大学生的一种珍贵的经历，不断发挥着补充课堂的重要作用。作为学生的我，经过这次实习，实在感受到真实的工作环境对一个刚从大学校门迈出脚步进入社会的大学生是多么的重要。当今社会开展速度之快，是课本不能简单概括的。学校里学到的知识，也许不是特别的落后，但比起工作中接触到的，已经明显表现出优势。理论知识在理论中经常捉襟见肘。只有通过实习，使学生接触到最前沿的专业知识，才能增进理论与实际的结合，更好得效劳社会。实习，也使我更全面地理解了工作的环境，接触到更多更广泛的人和事。在学校里，我们每天面对的只有教师和同学，社交层面单一，遇到的事情也就比拟简单。到了工作岗位，每天面对形形色色的人，各种奇事怪事层出不穷，如何处理上下级、同事、顾客的关系等问题迫在眉睫。正是实习，使我学会了怎么处理好这些错综复杂的人际关系。也使我感觉到团队精神对于工作是多么重要的一个环节!一个组织假如没有良好的团队精神，让其高效运转并发挥作用几乎是不可能的。四、专业展望经过实习，我感觉我更加深了对本专业的理解，也使我可以更好得运用专业知识。并且理解到本专业还有很大的开展空间，我所掌握的知识还远远不够，要到达我心中所想要到达的目的还有很长的路。实习只是工作的前奏，在工作中更好得发挥自己的才能，获得更大的进步使我今后要努力追寻的目的。作为新世纪的大学生，我应该表现出大学生所应该具有的才能和素质，在工作岗位上严格要求自己，不断提升自己，使自己永远走在专业的前列。实习周记篇3第五周为了让我更好的理解一个工程的流程，总工让我继续往下做，下来就是到了施工图的阶段，由于在学校学习过，照着描过施工图，所以对施工图也有一定的理解。让我写设计说明，画祥图还有列材料表就有些困难了，我到资料室借了一些以前做过的相关图纸，仔细研究过不懂的地方请教过前辈们后，终于画出了详图。就感觉做什么都不容易，看着简单的东西，一点点细小的差异，就什么都不一样了。画施工图可以算是一种高强度的体力加脑力劳动。虽然有一定的套路可言，不需要方案设计的创造力，但是在很多细节的处理上都非常需要经历和解决问题的头脑，而且还要保持高度的清醒和耐性。我也在施工图的锻炼中学会了制图和程序化条理化的考虑方式。第六周在我做到商住楼的施工图快完毕的时候，总工又给我了变更图的施工图让我做，在自己独立的做过了一套施工图后，我有了程序化条理化的考虑方式。由于这套图比拟紧，还要给开发商过目，心理不免有些紧张，所以就要多加点班，多留点时间来修改，好在有了一定的根底，就是在材料的选择上，有点费事，刚出学校的我，又对市场上的材料不清楚，这下就我，为此我还花了，一天的时间去调研了材料市场，到了材料市场才知道，我知识的欠缺，琳琅满目的材料，让我眼花缭乱。回来后我详细的做了总结，为我日的设计打好根底。功夫不负有心人，这次的施工图还是比拟成功的，当总工点头的那瞬间，我的心才得已放下。第七周在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的浅薄和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开场的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。建筑设计是一门理论性很强的学科，它需要理论的指导，但是建筑学的开展是在理论中来完成的。所以，我们的建筑学教育应当与理论结合起来，可以通过暑期理论与平时理论的关系，以暑期理论为主要时间段；社会理论广度与深度的关系，力务理论内容与理论规模同步调进展。这次的实习给我带来了不仅仅是一种社会经历，更是我人生的一笔财富。第八周夜深人静的时候，压力会隐隐浮现。回想起过去的学年，竟然有些苦涩的味道哽咽到心口。一直以来，建筑设计就是我的一个梦，一个萦绕着七彩光环的梦。我用了好多年的时间将它变成自己仿佛伸手可及得理想，而要正真将它拽在手中的时候，还有很长的路要走，这一路，充满未知的艰辛和考验，我，能靠着信念一直走到光明覆盖的那天。实习周记篇4第一周，在学习了一些根本的绘制原型样板知识和测量人体的技巧之后，上司杨小姐开场让我独立完成一些简单的工作，后来我才知道，一套准确的根本原型，对于制作辅助样板和纸样来说是必须的。在短短的差不多一个月的实习时间里，我懂得了协作的重要性，理论的证明和经历的直觉同样重要。可以这么说，工作和做人是同一个道理，通过实习让我更加直接地理解社会、理解我的这一专业的特定性，更重要的是使自己更加理解到自身的缺乏弥补的方法。在实习过程中，我学到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴，同时也认识到工作中要细心对待每件事，无论大小事都应要求自己做到最好!实习周记篇51.风湿科实习第7周，风湿科。一个据说一群医生打魔兽的科室。。这周是比拟凄惨的一周，清明节值班就算了，周六、周天还连续值班，实在是累。本来以为风湿科应该都是一些病情比拟轻的病人，但是一看却发现，一堆重病号，比其他科还多。而且风湿科的疾病无非就系统性红斑狼疮、类风湿性关节炎、枯燥综合征、血清阴性脊柱关节炎、MCTD、白塞病，硬皮病。这些的风湿性疾病很多都是全身性疾病，导致全身性损害，病人就病情比拟严重。甚至很多疾病都是第一次见，如MCTD、白塞病，硬皮病。。风湿科又是一个讨厌的科室，和内分泌一样，要测血糖，但还好，不会像内分泌那么频繁。测血糖的很多不是因为原发的糖尿病，而是因为风湿性疾病治疗过程中需使用大量激素，需要检测血糖，还有很多的类固醇性糖尿病。周一，来了一个MCTD的病人，主任让我去问下病史，糟糕，书本没讲这个病呀，也不清楚这个病大概是什么情况，没方法硬着头皮过去问下，患者主诉：医生，我手怎么又变白、又变紫、又变红。OK，明白了，雷诺现象，后来查阅资料才知道原来雷诺现象常见于MCTD、硬皮病、类风关等疾病。周二，主任查房，一个枯燥综合征病人，双飞布满湿罗音，翻下病历，一个抗感染药都没用，问下主任为什么没用?糟糕，又被批，这不是平常的湿罗音，这叫帛裂音，是枯燥综合征引起的肺间质病变，抗感染是无效，要用激素冲击。自从被批以后，牢牢记住“帛裂音”这新名词。周四晚上，过去科室写病程，刚到，护士喊到“10床在抢救，过去帮助下”。从抽屉拿个口罩帽子和手套飞奔过去，只见病人已经没有自主呼吸，只靠气管插管维持，烦躁不安，第一次感觉到抢救病人那紧张气氛，远比上次心内科给室颤病人除颤要来得紧张。戴好手套，拿起气囊开场按压，护士一会吸痰，一会上亚宁定泵。就这样，压了半小时，平车来了，开场转ICU，一路上压过去，手都酸了，在ICU，看那群医生手脚还真是敏捷，10几个医生处理一个病人，一会儿呼吸机、心电、泵全上了，确实需要这样的速度，才能抢救病人，降低死亡率。周天，跟一个很过分的研究生一起值班，这就是所谓的会打魔兽的那群人之一，今天中午来了两个病人，那可恶的研究生竟然躲在角落打魔兽，让我自己去写两份病历和首程，写到最后都快睡着了，我也需要午睡呀!2.心内科实习第五周，心内科。心内科有三个组，分布三个区，冠心组、高血压组、外周血管组。心想见习时跟过冠心组，于是我来到25区高血压组。虽然名为高血压组，但是收的病人各种各样，心肌病，心包积液,心律失常，也不乏冠心。带教是张祖杰教师，还有陈慧教师。张祖杰，一个特平易近人的主治，就算对实习生也会勾肩搭背，一点架子都没有，也可以说是我至今为止遇到最没脾气的男医生。在心内科也是相比照拟闲，因为跟班的多，但幸好我们组只一个跟班,相对会好点。但是很烦的东西又来了，测晨起血压,这代表又要牺牲睡眠时间了。周一，刚来报到，接到的命令是等下来个心包积液，去收一下。其实，我发现只有亲自收的病人，我才会我完完全全地理解心包积液是怎么一回事，否那么只通过看病例，根本不知道心音低钝是什么东西.问好病史，当给病人体检时,我摸不到心脏搏动点，顿时我蒙了。听诊一下,心率100屡次的低钝的.心音，唰唰的心包摩擦音，这时才松了口气，我想我这辈子永远也忘不了那一刻的为难，忘不了心包积液。周三，陈慧主任查房，事先已经打听，陈慧主任又是第二个，所以我已经准备好狂轰烂炸。可天算不如人算，不问问题，让我汇报病史.我败给你了，现病史没问题，关键是那些辅修检查,自己收的我还会去关注，其别人的我哪记得住?从那时起，我便养成习惯,每晚自习都阅读一下化验单.周四,第一次参加死亡病例讨论，看到每位参加抢救医师不是推脱责任，而是从这病例中看到自己处理还有哪些缺乏，要一个大主任低下头成认错误,需要多大勇气。周五至周天，张祖杰教师出差，但不代表可以焕散了，任务更大了，因为没头了,有些事不敢处理，也只能请教隔壁组吴主任。每天都盼望头早点回来……3.血液科实习第四周，血液科。这是一个相比照拟闲的科室，可以说闲的只剩下骨穿了。平时写写病程、出院小结，最难受的就是这周医院催着要病历，各科室在赶病历，也得跟着遭殃，被当免费劳动力，一天跑7躺病案室。进了血液科，感觉到明显气氛不同的两个组，陈为民主任组上个个有说有笑，工作效率也高。而陈碧云主任组上，感觉个个被主人逼着做事一样，主治医师都被主人骂得狗血淋头，工作效率也低。一天晚上听到陈碧云主任组上两个医生在数落碧云的不是，然后回过头对我说“同学，你就当成没听到哈”，顿时感觉这群人特可怜。血液科，大局部病都是白血病、淋巴瘤、多发性骨髓瘤，可以说阅读一下病历，这三者占据90%，淋巴瘤又以非霍奇金淋巴瘤为多。至于治疗都是化疗，再者就是骨髓移植。化疗以后的病人将会进入一阶段的骨髓抑制期，所以病人们都带着口罩，防止感染，一些更严格的比方骨髓移植病人就被安排在层流病房。一开场我也不知道什么是层流病房，一天晚上，一个病人出现化疗后并发症，曲双教师就带我去啦，并向我介绍了层流病房。层流病房那么是一个相对无菌的病房，包括空气也是经过高效滤过，其内所有物品也经过消毒灭菌处理。利用这个无菌环境减少污染的时机，帮助移植成功。由于该病房要求消毒无菌较普通病房严格，出入病房都有相关规定，必须换上专门干净的衣服。也给患者特别是家属陪伴带来不便，但通过、探视窗及监护屏幕是能与亲属保持联络的。化疗给病人带来很多痛苦，尤其是化疗带来的一系列不良反响，恶心，呕吐，感染，高热，肝损，肾损，因此在走廊上有很多鼓励病人的名人名言。刚来血液科，也是人生地不熟，只有林晓瑾学姐是认识的，但是大家还是很和蔼可亲，特别曲双教师，第一天查房时我都还没开场问问题，就开场给我讲解一堆东西了。好吧，既然如此，以后就跟你混了。对于化疗方案，我是一头雾水，本来以为和使用抗生素一样，先使用最根底的方案，再渐渐晋级。没想到我的想法是错的，第一次化疗就必须上比拟敏感、有效地方案，使患者能在短时间内达完全缓解，为骨髓移植争取时间。但骨髓移植也不是那么容易，主要是没来，在加上移植物抗宿主反响也不可无视，可能更快完毕患者生命，所以还是不可轻视。几乎每天都有2-3个骨穿，数目不多，因此动手时机得自己把握。刚开场只是看，但必须认真看，包括每一个细节，当可以背诵下来时，动手时机差不多就来了。查房时曲双教师突然对我说：“今天骨穿,你上!”听到这有点欣喜，但也有点害怕，毕竟第一次骨穿。写了这么多骨穿记录，该会背了，按照所记忆病程中骨穿记录步骤，一步步来，当骨髓针进入骨髓腔，抽取骨髓液时，我知道第一次骨穿圆满成功。曲双教师笑着说“很镇定”。但却不知道当我脱下手套时，手上渐渐全部是汗水。有了第一次经历，第二例骨穿轻松多了。看了这么多骨穿及自己亲手做了2例，感觉中国人是不是普遍骨质疏松，手都还没用力，骨髓针便进入髓腔了。时间很快，又要出科了，星期六和曲双教师一起值班，她让我想想还有什么问题没搞明白，晚上一起解决。就在那晚上，问了三个问题，足足用了2个小时帮我解释。当下了临床再回过头来想想，其实课本有很多东西都没吃透，以前就知道怎么去应付考试，但是和真正临床有用的又有差异。看书临床理论看书，一个良性循环必须养成。4.综合内科实习第三周，综合内科。先介绍下综合内科，之所以称之为综合内科，因为它是个杂病区，大局部病人为急诊科转过去，或者各个科没床位了转过去，很多病人是发热待查，腹痛待查之类，当然也有COPD,急性胰腺炎、原醛、心衰等各科的病。真想感慨句，综合内科医生真不好当，有点像全科医生，诊断就是个最大问题，虽然有PET-CT，毕竟不是每个家庭在诊断为“待查”后都能承受得起PET-CT这笔高额费用。这周本来实习生就少，再加上五年制一个同学出国了，就剩下我一个实习生了，qod值班，无所谓跟哪个组了，哪个教师叫你去干活就得去。干些有意义的杂活还是非常乐意的，最怕的是干些浪费时间又学不到东西的杂活，比方护送某某心衰病人前往某某地方做个某某检查，珍贵的实习时间就被浪费了。但是综合内科还是比拟随意滴，教师很随和，上班时竟然都在唱歌，太搞笑了。白天时间几乎都浪费在干各种各样的活啦，所以只能趁晚上值班或者晚自习时候阅读一遍病历，自己去看病人，这非常好，病人需要医生关心，迫切希望医生来看看，我也需要从病人身上寻找体征，一举两得何乐而不为。呆了一周，学会了怎么忽悠病人，有时候病人跑来值班室问些与病情相关的，说实在话，才刚刚下临床，只能根据书本上知识忽悠一番，特别是看CT片子，这种只可意会不可言传的东西，但回来对下书本，还是____不离十。特别每当病人称呼“黄医生，请帮我看看这个。。”，就想起我也是一名医生，便有一份责任心，只是前面加个修饰语“实习”。在综合内对我来说最新颖的就是交班，以前都是一线医生交班，综合内是跟班的实习生交班，不会写怎么办?问呗，模拟呗，当然也要勤快点早点起，看看昨晚又什么重大医嘱改变，或者去护士那里打听下下半夜发生什么事，再那么自己去向一些病危、病重病人面前问候下。护士们还是很和蔼的，好几次在办公室写交班记录，竟然请我吃夜宵，吃不完了竟然叫我当早餐，我都不好意思。总的来说，杂活很多，气氛却很温馨。时刻反思、时刻总结也很重要，突然想起主任说的一句话：“学到的都是自己的。欠下来的帐总是要补的。。”5.内分泌这周是实习的第一周，被分到内分泌，据传说是抽签，也不管是怎么分配啦，跟谁都无所谓，管他男女搭配干活不累。。其实想想先轮内科也好，病历病程体格检查比拟严格，以后出去轮也比拟好，刚开场有个严格的教师标准的指导确实非常重要。第一天傻傻的来到内分泌，又见到熟悉的林伟教师哈，还有教师，科秘二话不说就把我分主任一组了，也好毕竟都被这些教师带过。直接带我的是一个规培的学姐，其实啊说实话内分泌每个医生都可以当我的教师，很多人都教过我，规培的林晓瑾学姐教我开化验单、写病程，反正有什么问题几乎问她，五年制学姐教我测血糖，七年制学姐教我开医嘱，林伟教师帮我修改病程，谢总及时纠正我不正确的血压测量方法，黄慧彬主任、方济医生耐心解答我的提问。其实在内分泌让我最烦的就是频繁的测血糖、测血压，都快疯了，五年制学长可能他们都比拟老油条，早上比拟晚去，所以我就得7点半左右到科室，才能在8点查房前把10几个血压量完并登记完。最烦算测血糖，测就算了，还要记住什么时候测，有时值班测个30几床。但是想想谢总说的，在测时自己考虑下血糖为什么波动这么大，胰岛素用量、进食、或者用激素等等，自己判断怎么处理，再和主任的处理比拟下，就能进步，就不会觉得帮教师干杂活，也确实只有自己亲身去监测才知道病人变化。接下来就是写病程啦，回来听一群轮外科同学说写病程很简单滴，其实刚开场写都不知道从何写起，林晓瑾学姐说：根据临床思维，病症+体征+辅助检查=诊断》处理，后来想想非常有道理。开化验单也算杂活吧，但是也还好，可以清楚一个病人为什么会开这些检查，不懂问主任呗。起码有个印象。值班是个新颖的东西，周五晚上第一次值班，是和一个七年制学姐一起值班，一边写病程，一边干更种各样杂活，病人不舒适了拿个听诊器带个氧饱和度仪器及血压计去先测下，听下，然后回来汇报下，这就是临床===到病人床边，不去看病人，永远不知道紫纹是怎么样，该在哪里看，水牛背可以这么典型，12点多了，杂活都干完了，老总查完房了，去值班室打了个盹，一个晚上过了，还好半夜没什么事。周三，主任查房，哈，见习时候见识过了。先说下内分泌查房的与众不同，是如今办公室开好医嘱，然后去看病人，再修改医嘱，这样也有个好处，不用抱着一堆病历到处跑。主任查完就回去示教室给五年制上课。我们就在旁边旁听，主任突然就问我甲亢治疗方法、各种方法禁忌症适应症，我靠，这叫我背书，我确实看过书，不过就只记得几点，就答复了几点，经过主任分析^p下，确实不用去记，完全可以推导出来，太傻了，况且那么多页记不住。还有一天主任突然间问我心性哮喘与支气管哮喘怎么鉴别?我一下蒙了，怎么内分泌问我呼吸科问题，主任说这是考试题目呀。。被鄙视下哈，不过也不要紧，如今印象很深化啦，其实也就像主任说的临床思维=病症+体征+辅助检查诊断》治疗，题目就是这么答。接着又拿个没拿去报的心电图让我看，说说有什么异常，哎，心电图本来学得就不好，但也硬着头皮看啦，本来想说有肺型P波，但是还没来得及说，主任又开场分析^p了，原来心电图是这么分析^p，突然感觉什么东西从主任嘴里出来都那么简单，哎。。正高奋斗的目的!周天又轮到值白班，今天是最忙的一天，但是也是收获最大的一天，今天新来了三个病人，哈哈，问病史写病历时机来了。问完病史，温博士说去给他描个心电图、扎个血气，又蒙了，我第一周实习，我不会呀。温博就给我示范下，哈，其实我是机器不会用，连线的理论知识我还是懂的，虽然我看过学长做一次，但是没看懂，温博就耐心跟我说要怎么描哈，结果就描了一个，哈床边心电图算会啦。。接下来一个七年制学姐问我想不想扎血气，当然想啦，能多学就学，学到的都是自己的。但是扎股动脉还是有点怕，当针从我手上就这么扎下去，什么感觉都没有,血进筒里，这么是这么做了。。本来5点就值完白班，结果就学了这些东西，到六点多才辞别学姐拖着身体回宿舍。下周学姐去其他科室轮了，不知道又跟谁喽，明天的事明天再去烦恼哈，兵来将挡水来土掩!谢谢内分泌各位教师，谢谢各位学姐，谢谢学姐的午餐哈。。其实想学肯定有很多东西可以学，看自己主动不主动，多看、多考虑、多问、多理论，这就是内分泌科实习生活。实习周记篇6〔第一周〕实习内容：本周参与的招聘录用环节，由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，的招聘分为内部招聘和外部招聘内部招聘管理者有相当一局部是从内部提拔的，这有利于进步员工士气，培养员工积极进取的精神当的某个部门出现空缺岗位时，人力资部门会及时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在的院报、布告档上以布告形式向广阔员工公布，希望有才能的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由临床科室推荐其熟悉的人选，然后根据员工档案理解员工教育、培训、经历、技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核挑选，最终录用内部招聘有利于节约招聘本钱，同时由于内部员工互相熟识，往往认同度较高，有利于今后工作的开展由于行业的特殊性，许多管理岗位必须是懂业务的，因此管理岗位内部招聘比拟多外部招募因为医务人员流动性较大，再加上自然减员，内部的人力资无法随时满足的变化和开展，另外也需要补充一些学科带头人、技术骨干等高端人才来推动的开展，所以，的外部招聘主要是面向社会招收能担当重任的学科带头人，技术骨干或者是各大专院校的外部招聘的主要渠道有：通过人才招聘会，用报纸、网站等发布招聘信息；大中专毕业生自荐；在职员工介绍；参加一些学术会议等心得体会：招聘工作是的重中之重，录用人员的好坏真接关系的开展，因此领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作离预期目的还有一定的间隔因此提出几点优化建议：首先临床各科根据人力资规划和工作分析^p数量和质量要求，制定招聘方案，人力资部门对它进展审核，特别是对人员需求量、费用等工程进展严格复查，签署意见后交院长审批其次拟定招聘方案时详细内容应包括：岗位、需求量、各岗位详细要求；招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围；招募对象的来与范围；招募方法；招聘测试的施行部门；招聘预算；招聘完毕时间与新员工到位时间等工程再次人力资部根据招聘方案所确定的招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围落实详细的发布工作再次对求职申请者进展资格审查，面试、考试人力资部门将符合要求的求职者与资料移交各临床科室，经临床科室初选后，由人力资部门再进展复试、体检在此过程中应严格按照工作分析^p阶段产生的职务说明书标准进展选拔然后跟录用人员签订试用合同并安排适宜的岗位试用合同应详细写明试用的职位、试用期限、试用期的报酬与福利、员工在试用期的工作绩效目的与应承当的义务与责任、员工转正的条件等内容最后对招聘本钱、录用人员数量、质量等评估并以报告形式向院长反响〔第二周〕实习内容：充实的岗前培训完毕了，迎来第二周的详细工作，本周主要是接触的是的人事档案管理建立健全保管制度是对人事档案进展有效保管的关键通过一周的时间我大致的经历以下过程：1、对人事材料的归档，首先要对材料进展鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的详细位置，再次在目录上补登材料的名称；最后将新材料放入档案2、检查核对档案，对人事档案材料本身进展检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进展检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放放错误等3人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的4人事档案保密制度的学习作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守机密5人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料搜集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计心得体会：通过为期一周的人事档案的接触，使我明白了人事档案是考虑理解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的根据，为人事制度改革提供了信息支持人事档案是培养，考察，预测，人才的重要手段，是实现人力资的重要根据，能否建立一支知识化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是根底，前提，关键一份人事档案可以完好提供一个全面信息为发现人才，培养人才和使用人才提供准确可靠的根据〔第三周〕实习内容：本周主要学习的人力资规划流程的设计方案，目前对人力资配置，需求提出了五年开展规划：1〕临床、医技、护理、机关、后勤等各部门人员装备齐全，人才梯队建立、学历层次、人才构造、人才厚度明显优化2〕争取造就市内乃至国内一批具有影响力的学科带头人，创立一批知名的特色专业3〕营造标准有序、公平竞争、人才辈出的气氛从体制、机制上创造有利于人才成长成功的良好环境心得体会：人力资规划是人力资开发与管理的重要局部，是为到达战略目的与战术目的根据目前的人力资状况，为了满足将来一段时间内的人力资质量和数量方面的需要，决定引进、保持、进步、流出人力资所作的预测和相关事项。实习周记篇71月3日至1月9日实习第一个星期，实际算是适应期。主要理解一些公司的背景、产品、开展方向和前景等。另外，尝试跟同事多沟通，多听，从交谈中也能学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候主动伸出援助之手，令我非常感动。几天之后就开场在同事的绑带下，做一些业务相关的工作，主要是在一旁协助处理一些简单的事情。可别小看这些活，虽说简单，但都是忽略不得的，每件事情都至关重要的，因为它们都是互连的。为了保证最后可以顺利，前面的每一步根底都要打好。为了可以真正的使用知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情，我都会认真考虑几遍。因此，我做得不算很快，但都可以保证让同事们满意。同事通常不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，期间还为我提供一些帮助。等渐渐熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。1月10日至1月16日刚开场这两个星期，我就是在同事的帮带下，做一些业务相关的工作。但经过这两个礼拜的学习，我可以简单的总结几个字，那就是多看、多问、多观察、多考虑、多动手。一方面是要发扬自主考虑问题的才能，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便可以有一个更深化的理解，当解决的时候也会获益良多。另一方面是要发扬团队精神。公司是一个整体，公司产品是团队的结晶，每个人都需要跟其别人更好的沟通和交流，互相帮助，合力完成共同的目的，团结众人的智慧才可以发挥最大的效能。1月17日至1月23日已经实习了两个礼拜，接下来逐渐进入状态。开场独立接触一些业务，老板也知道我是一个很新的新手，所以刚开场让我做的，主要是通过跟客户沟通。如今开场便需要跟客户交谈，要可以很好的领会客户的意图，同时准确的向客户传达公司，以及公司产品相关的信息。这就要求我对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟悉。于是每天我都会非常早起来，准备一些资料在身边已被随时查阅，当然假如这些信息可以放在脑子里那就更好了，于是我一有空就多看几遍，渐渐的熟记在心。1月24日至1月30日因为我这些天早起熟记公司给我的一些相关资料，还是对我这些语音有很大的帮助，使我越来越得心应手了。每次让客户满意的挂的时候，自己心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚刚一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。工作都是辛苦的，特别是周末，语音特别的多，等到假期的时候也不可以安心的休息。认识的朋友一多就容易乱，幸好有同事在旁边提示，更多的时候他们帮我，有时候我也帮他们。大家互相帮助也使问题容易解决得多了，一个人做就很难一起做就变得非常容易。我对这段时间的工作非常满意。1月31日至2月6日人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即使是自己完全生疏的事情，只要有时机，都一定要去尝试，努力去做好。经过两个礼拜的语音锻炼，发现自己进步还挺快的，即使是之前从来没有接触过这个岗位，同时也对组织销售这一行有了更深的认识，这一周仍然做通过语音跟客户沟通的事情。这个星期只工作了两天，因为接下来就是公司放假回家过节了。2月7日至2月13日这是春节后上班的第一个星期我照旧做通过语音跟客户沟通的事情。每天都要接听好多个语音交流，语音通常都较短，只需要简单的作一些相关的介绍即可，当然也有些客户或合作伙伴需要更详细的信息，于是我需要对全局都做一番描绘，力图让对方更深的理解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经历，才可以发现自己的缺乏，然后在弥补缺乏的时候，我们便实实在在的进步了自己。2月14日至2月20日这一周除了做通过语音跟客户沟通的事情，偶然也出去跟客户或合作伙伴面谈。我的第一次跟客户或合作伙伴面谈，虽然我做得不够好，或者可以说失败了，但通过这次的尝试，却令我获益匪浅，对我之后的几次任务的成功都起到了极大的推动作用。自己也通过不断的经历和尝试检验了自身的程度和适应才能。因为没有经历，那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败，只要用心去做就可以了。等到纯熟了，那么成功将是水到渠成的事情。2月21日至2月27日这一周仍然做通过语音跟客户沟通的事情，偶然也出去跟客户或合作伙伴面谈。由于自己向来比拟内敛的缘故，与客户面谈显得比拟紧张，也不大顺利，不过有了数十次经历之后，进步了不少，再加上同事们的鼓励与帮助，自己尝试大胆的去应付，渐渐的好了许多。不再会在生疏的场合怯常虽然自认为口才并不好，但我可以把事情描绘的比拟明晰，如此也令客户或合作伙伴满意。2月28日至3月6日如今，每天紧张的工作状态，完全没有时间考虑其它事情。这次的经历却是实实在在的，就感觉自己每天都在进步，每天都可以接触新的事物，一点一点的吸收进去，觉得自己离成功不远了，正应了那句话：社会是一所最好的大学。这些深化的感受只有经历过的人才会体验到。两个月的时间，虽然短，但学到的东西可不少，如何快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。都需要一个逐步的从点到面的认识，今天我学到的所有这些都必将对我将来的就业产生深化的影响。3月7日至3月13日面对经历比我丰富的阅历比我深得多的客户或合作伙伴，也可以通过简练明晰的表达让对方熟悉我们的产品，让他们对我们的产品产生更浓重的兴趣。如今我照旧是跟客户语音沟通或者面谈，但还是偶然同市场人员考察市区及周边地区的其它相关企业，理解目前市场的行情与竞争者公司，理解其运作方式和将进展的活动，理解当时行情以便于公司对产品的消费，选择有利地位与其老板协商加