工会主席工作计划(共11篇)

工会主席工作计划（共11篇） XXX2011工作总结一、工会工作（一）、开展丰富多彩的文体活动为了丰富员工业余文化生活，增强企业凝聚力，采取由集团、子分公司及员工文体协会多层次相结合等办法，在不影响生产工作前提下，开展各种文体活动。尽可能做到形式多种多样，内容新颖、主题鲜明，既要起到弘扬企业文化、教育员工的作用，又要达到丰富员工文化精神生活、增进友谊、缓解紧张工作氛围的目的。在集团领导的高度重视和支持下，全年开展各种文体活动20余次，其中：集团活动9次、各子分公司活动9次、员工文体协会活动4次。1、集团分别举办了元旦、春节、“春之声”、古尔邦节等四场联欢晚会。参加晚会的员工来自各基层单位，每场晚会参与人数不少于200人。晚会的质量越来越好，形式多种多样，有员工自编自演的节目，有即兴K歌和小游戏,穿插的士高与交谊舞。2、三八妇女节，为女员工举办了庆“三八”娱乐晚会。晚会以游戏、交谊舞和即兴表演相结合，凡参加晚会的女员工都发了一份小纪念品。体现了集团对女员工的关怀。3、“五一”前夕，举办了有史以来规模最大的一次运动会，各单位组成10各参赛代表队，共有312人参赛。运动会设拔河、跳大绳、接力赛、篮球、乒乓球、健球、男女中长跑、象棋等8个比赛项目。4、为了迎接建党90周年大庆，举办了首届文艺汇演。共有10个参演单位，计130名员工参加演出，参演节目23个。节目形式有：舞蹈、表演唱、三句半、合唱、诗朗诵等。通过这次活动，发现了一批业余文艺爱好者，给他们一个展示才艺的机会，同时活跃了业余文化生活，展示了企业员工良好的精神风貌。5、举办“迎国庆、讲行为规范、树企业形象”知识竞赛，共有12支代表队130多人参加。主题是国家大事记和员工行为规范。此次活动的目的，一是爱国主义教育；二是学习、贯彻落实员工行为规范。此次知识竞赛的形式与以往不同，问答题采用答题板的方式，可以各参赛队同时作答；另又安排了情景模拟题，情景模拟以小品表演形式展示给大家，在小品中表现出一些不符合《XXX集团员工行为规范》的行为，由各参赛队指出小品中有那几处不符合项。小品由各参赛队自编自演。这种形式较为新颖、活跃，受到大家的欢迎。6、12月24日举办“平安夜”联谊会，有100多名青年员工参加活动，不仅体现了集团对青年员工重视和关怀，同时也给青年人一个展示自我和交流沟通的平台。7、发挥文体协会的作用，由各文体分会组织活动。徒步分会今年组织了两次徒步活动，一次是四月份的“拥抱春天”徒步活动，沿XXX古道徒步观游古村；另一次是在九月份金秋季节，徒步XXX。参加徒步活动的除了本集团员工，还有总部来疆工作的同志及家属。篮球分会组织了一次篮球比赛，共有九支代表队参赛。舞蹈分会分为年轻组和中年组每晚分别在员工俱乐部开展活动，年轻组学跳国标舞，中年组学跳健身操。羽毛球分会于7月份举办了一次羽毛球比赛，共有11支参赛队、53人参赛。8、各基层单位自行组织开展文体活动为了活跃文化生活，增进企业凝聚力，各单位竞相开展各种文体活动。在元旦、春季，新的一年来临之际，各单位大多都举办了联欢会或座谈会；XXX公司和XXX公司各自举办了一次本单位内部的运动会；各单位大多都结合生产安全、行为规范等内容，分别自行举办了一至两次知识竞赛活动。㈡、配合生产部开展“安康杯”竞赛活动根据XXX总工会、XXX市安监局联合转发《2011年度在全区深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》，配合生产部组织开展“安康杯”竞赛活动，1800名一线员工参加了《2011年班组职工安全知识竞赛专用试卷》答题。㈢、配合人力资源部组织签订集体合同和工资集体协议合同，于9月5日，举行签订仪式，顺利地签订了该两个合同。㈣、与XXX市总工会的协调工作1、春节慰问困难员工12人；7月份慰问困难员工3人。共计18人次，慰问标准为300元/人次。4、协调工会经费的缴纳工作，2011年度全年缴纳工会经费XXX万元。5、参与市总工会召集的各种会议和组织开展的各项活动。三、宣传报道和网管工作（一）、宣传报道工作1、重新组建宣传报道小组，各单位、部门均设有宣传报道组，根据单位大小，各报道组成员2-5人。明确各单位企业文化责任领导及宣传报道稿件写作责任，由宣传报道对象所在单位或组织单位负责写稿件。并制定考核办法。2、及时宣传报道XXX集团重大新闻事件，组织提供有关典型事例、典型人物的宣传稿件，协助企划部稿件把关工作。亲自修改动态类型的稿件。较好地完成2011年度的宣传稿件任务。3、协助企划部“XXX”宣传片的录制工作。㈡、网管工作1、网管员能够较好地维护网络线路及相关设备，及时处理各部门、单位电脑使用过程中出现的问题，基本能够保证网络正常运行。2、配合企划部实施网络改造。通过改造，彻底解决了各子分公司上OA难的问题，上网速度也有明显改善。3、集团现有电脑340多台，只有一名网管员。由于不少操作人员缺乏日常电脑维护和操作技能，往往因一点小问题就找网管员，搞得网管员顾不过来。为了解决这一问题，于12月11日举办了一次电脑维护基本知识培训，主要对象是各单位、部门的一般管理人员。四、其它工作2012年度工作计划一、工会工作㈠、工会组织调整1、由于人员变动，工会委员会委员会成员及工会代表需要进行调整。2、重新确认工会会员。㈡、工会经费的上缴㈢、进一步搞好文体活动，丰富员工业余文化生活1、编制2012年度企业文化活动计划并组织实施。2、进一步完善各项文体活动的群众组织一文体协会，建立相关的协会章程，充分发挥文体协会的作用，开展各项文体活动。3、鼓励各单位、部门自行组织开展各项文体活动,工会给予一定的资金支持。4、重点搞好年轻员工的文体活动，结合年轻人的爱好和特点，组织开展一些适合年轻人的积极向上的活动。如：每个季度组织一次年轻人的生日聚会，形式可以多种多样。5、适当增添一些文体活动设施及用品。计划在员工人数较多的子分公司设置篮球场。㈣、配合生产部、人力资源部及各生产单位开展安全生产、劳动竞赛、技能竞赛等活动。三、宣传报道和网管工作㈠、宣传报道1、及时宣传报道集团重大新闻事件。2、配合生产经营，做好有关安全生产、现场管理、技术改造、节能降耗、合理化建议等方面的典型事例的宣传报道工作。3、配合企业文化、营造和谐团队，做好有关爱岗敬业、助人为乐、专研业务、提升劳动技能、关心集体、见义勇为、爱厂如家等方面的典型事例和人物。4、搞好宣传报道队伍的组织建设，举办1-2期培训班，以提高报道员的写作水平；组织2次集体活动，如徒步、联谊会等，以增强宣传报道队伍的凝聚力。㈡、网管工作1、做好内部局域网线路和设备的维护，确保网络畅通。2、做好电脑和软件的维护工作，每年对全集团的电脑进行一次维护，主要是重装系统，服务器连接，杀毒软件的安装等。3、举办『2期电脑培训，提高管理人员使用、维护电脑的工作技能。四、其它2、做好临时交办的各项工作。二O一一年十二月二十八日一、学校书记宣布选举办法。1、依据《中国工会章程》和中共华荽市教育局委员会及华琴市教育工会的有关规定，我校工会主席采取直接选举的办法产生。2、根据华蒙市教育局的有关要求，工会主席候选人必须具有相对应的学校行政领导职位，必须德才兼备，能够带领全校教职工支持学校的各项工作、推动学校发展、参与民主管理、维护合法权益。候选人由书记提名参加直选。3、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。4、选举大会设监票员1人，对发票、投票、计票工作进行全过程监督。另设唱票员1人，计票员1人。学校书记提名监票员、唱票员、计票员名单并提交大会通过。5、选举采用无记名投票方式。、宣布计票结果和当选人名单。、报上级工会组织。二、选举。1、宣布参加选举的人数；、表决通过《选举办法》八书记提名工会主席候选人名单。4、学校书记提名监票员、唱票员、计票人名单并提交大会通过。、发放选票并报告发出选票数；、宣布填写选票注意事项；、填写选票；、回收选票；、唱票、计票；10、宣布计票结果和当选人名单。华荽市庆华初级中学2009-5-4附件：《华荽市庆华初级中学工会主席选举选票》华荽市庆华初级中学工会主席选举选票说明：若赞成，请在该栏目下画“O”；若反对，请在该栏目下画“X”华荽市庆华初级中学工会主席选举选票说明：若赞成，请在该栏目下画“O”；若反对，请在该栏目下画“义”华荽市庆华初级中学工会主席选举选票说明：若赞成，请在该栏目下画“O”；若反对，请在该栏目下画“X”小学工会主席工作职责工会主席是工会委员会的领导者，是负责学校工会委员会日常工作的具体负责人，其工作职责如下：一、认真贯彻、执行学校党支部和上级工会组织的指示，负责对学校工会工作的领导，全面完成工会的各项工作任务。二、负责制定学期或年度的工会工作计划，提出学期或年度总结，如实的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。三、定期召开会委员代表大会，协调、布置、检查、汇报工作，学习和总结工作经验。四、定期召开教职工代表大会讨论学校的改革中重大决策、各种计划、规划等，对学校的行政工作实行民主监督和管理。五、负责学校教工代表大会的筹备工作，并主持召开代表大会的预备会，向教工代表汇报大会的准备情况、议程安排和负责选举产生大会主席团。选举好大会主席团，选举好新一届工会委员会。六、协助校党支部做好教职工的思想政治工作和教师职业道德建设，提高广大教职工的政治素质，以适应校内改革、发展的需要。七、配合学校行政业务部门，组织广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动，不断提高全体教师的政治业务水平。八、搞好校内的两个文明建设，关心群众的生活,也包括退离休老同志，协助行政领导解决教师的实际困难。九、切实搞好工会经费的收入、上交、管理和使用工作。十、认真完成教代会闭幕期间的各项工作，尤其是校务公开工作配合行政领导，切实开展校务校务工作。精选某镇工会主席年度述职报告范文一年来，在大营镇党委、政府的正确领导下，仔细遵循各级党委的会议精神，以人为本，深化遵循科学展开观，在保民生、保增加的工作前提下，坚持以加速展开为第一目标，以全力保护社会安稳为要点，踏踏实实工作，较好的完结了各项工作任务，顺畅实现了分担各项工作任务目标的完结。一、全部进步政治本质和事务才能作为一名新任职的副科级城镇领导干部，面临职务和责任的改变，面临新形势、新任务，盲目思维理论水平不高、就事才能不强、处理杂乱对立身手不大，本质和才能同其他领导比较还有距离，乡村工作经验不足，从从前的县直部分到城镇底层工作，需求一个习惯的进程，思维上有必定的压力。因而，我联络本职工作，不断加强政治理论知识、事务知识，把学习当作进步政治本质、就事才能、领导水平的实际需求，并虚心向其他领导和同志讨教乡村工作经验，及时调整心态，顺畅的完结了工作上的转轨，进步了政治理论水平，丰厚了事务知识，树立了全局意思和全新的展开观念。二、做好分担工作党建工作一是帮忙党委做好固本强基工作。在加强乡村底层安排建造是整个党的建造的有机组成部分，是施行好固本强基工程，是党建工作一项重要内容。乡村底层安排是乡村各种安排和各种工作的领导核心，是党联络农民大众的桥梁和枢纽，背负直接联络大众，宣扬大众，安排大众，联合大众，把党的路线、方针、方针落实到底层的重要责任。二是帮忙党委抓好党员教学管理工作，深化各支部严厉安排生活，坚持“三会一课”准则，坚持每月查看各支部工作情况，分析研究党员的思维动态，一起做好预备党员准时转正工作，加强党性党风建造。三是帮忙党委做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党安排战斗力、凝聚力，依据镇委拟定“党员展开计划”的需求，仔细做好落实工作，仔细安排入党活跃分子学习党章有关内容和理论知识，学习邓小平建造有中国特色社会主义理论，然后进步了入党活跃分子的思维认识。四是帮忙党委做好各方面文字资料和档案收拾及其他工作。底层工会工作。阵地建造。一是加强班子建造，完善安排安排。计划组成镇总工会委员会、经费审查委员会、女员工委员会、劳作争议调解委员会等关联安排安排。二是清晰工会工作、活动等场所。三是加强准则建造，完善工作机制。依照县总工会一致拟定工会工作准则、安排安排、工作责任、网络示意图，一致安置工会工作阵地，让工会干部都能清晰工会的责任、工作目标和工作任务，并按准则展开工作。员工大会的预备工作。一是树立筹备工作的领导安排和工作安排。二是拟定员工大会筹备工作的计划。.清晰大会筹备工作的首要领导成员、大会所建立的专门工作安排及其组成人员和工作功能。.断定大会的首要任务。.断定大会代表和条件、构成及发生程序。.断定领导安排的装备和推选方法。.拟定大会举行的日期及会期日程安排，并及时向同级党安排和上级工会呈报。底层工会安排建造。加强安排领导，完善底层安排。在原有的底层工会的根底上，树立健全成玛化装用品有限公司和白码高压电力工具厂两个底层工会安排建造，使其阵地建造和准则建造进一步完善。然后股动其他工会建造。发扬工会功能，健全维权机制。镇工会安排完善后，把首要工作任务放到发扬工会功能作用上，活跃承担起底层工会的维权责任。一是全部完善集体合同准则。二是全部完善职代会准则，为我镇成玛化装用品有限公司和白码高压电力工具厂争得市级二星级职代会荣誉。完善救助工作机制。活跃参与劳作争议和安全监督查看工作。夯实各底层工会工作根底，坚持展开活动。每个底层工会做到有员工档案，有活动记载，有牌子、有会员名册、有工作场所等。使每个底层工会安排都有才能实行工会的功能。拟定工会活动计划。在所属底层工会遍及展开建造“员工之家”等活动。做到了有安排、有查看、有评比。三是活跃安排展开各项活动。包村、包片工作在完结所分担工作的一起，合作其他分担领导完结了所分包孙村、孙各庄村的各项工作。一是完结了我镇的节能限电工作。镇近百家公司办齐了三证，对证照完全的公司定时定批的进行限电，对证照不全的公司进行定时不定时的督导查看。二是完结了所包村的年中和年底的计生查核预备、抚养费征收工作。三是完结了市县安排查看预备工作。四是仔细完结了逢五必进的乡村工作站工作。资料 学校工会主席工作职责一、在上级工会和学校党总支的领导下，宣传党的路线、方针、政策，宣传国家法律法规，提高会员同志的思想素质和业务素质，推进“师表工程”，组织好有关评优评先进的推选工作，发挥好工会的教育职能。二、参与学校的***建设和***管理，密切联系教职工群众，为教职工说话办事；要自觉服从党组织的领导，尊重学校行政职权，发挥好工会的桥梁纽带作用。三、组织和鼓励教职工会员投身教育教学改革，大力开展教育教学竞赛和合理化建议活动，提高会员参政、议政的能力，增强教职工的主人翁意识，调动会员积极性，发转载自百分网，请保留此标记挥好工会的建设职能。四、关心教职工生活，维护教职工合法权益，尽心多办实事，解决实际问题；积极开展多种形式的文体活动;关心女教职工和年老体弱教职工，搞好慰问工作，发挥好工会维权职能。五、加强工会自身建设，组织工会及工会活动积极分子学习工会知识和上级工会有关文件；发扬***作风，尊重团结工会同志，善于听取不同意见；廉洁奉公，不谋私利，顾全大局，维护团结；严格执行财务制度，管好用好工会经费，抓好工会资产管理。六、及时收集工会档案资料，做好归档、保管工作。工会副主席协助主席工作工会主席职责、任务1、校工会主席在学校党总支领导下及上级工会指导下主持学校工会工作。2、学校工会主席应认真履行《中华人民共和国工会法》赋予的职责，遵守《中国工会章程》，坚持四项基本原则，严于律己。3、组织工会委员会认真执行教职工代表大会的决议和上级工会的规定。4、组织工会委员会配合学习对教职工进行思想政治教育，不断提高教职工工作业务水平，积极开展教学、教研、科研工作，完成各项工作任务。5、组织工会委员会和教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校的民主管理、民主监督、和依法治校工作。6、密切联系群众，认真听取群众意见。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，依法维护教职工的合法权益。7、加强工会自身建设，带领工会委员和全体会员搞好本职工作，努力完成学校和上级工会交办的工作任务。工会主席职责一、认真贯彻党的方针政策和上级工会的有关文件精神，协助党政积极做好教职工的思想工作，自觉加强对教职工的理想、纪律、法制和师德教育。二、领导和组织全体会员努力完成党组织和上级工会交给的各项任务，积极组织工会活动，努力提高会员政治和业务素质。三、围绕学校中心任务和上级工会的工作要求，制订工会工作计划和工会工作总结，负责向党组织和上级工会汇报工作。四、抓好工会领导班子的建设，主持工会日常工作，每月召开一次工会委员会。协助和督促各工会委员认真执行工作计划，各尽其职，创造性地做好本职工作。定期召开并做好学校教职工大会和筹备工作。五、密切联系群众，虚心倾听群众意见，及时向有关部门反映教职工的呼声和要求，保障会员的民主权利，组织会员参加学校的民主管理，提高会员参政、议政的能力,维护教职工的合法权益。六、负责工会财务开支和审批工作，把好经费开支关。七、工会副主席协助主席做好工会工作，完成分管的任务，主席不在时代行主席职权。校工会职责范围一、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持工会日常工作。二、代表和组织教职工依照法律规定，参加学校的民主管理和民主监督，负责教职工代表大会的日常工作，指导、协助、督促、检查三个专门工作委员会的工作，行使教代会的四项职权，检查、督促教职工代表大会决议的执行,维护教职工的民主权利。三、负责工会的思想建设，对教职工进行思想政治教育、教师职业道德教育及法制教育，开展“树、创、献”、“三育人”和为人师表活动。四、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同或其他协议，并监督执行。五、组织教职工开展教育教学改革、合理化建议、科研、生产技术协作活动。做好年度先进、劳模的评选、表彰、培养和管理工作，宣传先进事迹，推广先进经验。六、督促行政方面做好社会基本医疗保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，做好生活困难补助和病、伤、残教职工的慰问工作，关心离退休教职工的生活。七、维护女教职工的特殊利益，负责做好女教职工工作。八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。组织各级工会干部深入开展建设“职工之家”和争当“职工之友”活动，做好工会积极分子的培养、管理工作以及新会员的接收、教育工作。九、办好教工俱乐部，开展教职工业余文体活动,支持教职工学习政治、文化、科技和管理知识，开展业余文化、技术学习活动，不断提高教职工文化技术水平。十、协助学校主管领导抓好全校计划生育工作。十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。校工会办公室职责范围一、做好调查研究，全面掌握工会工作情况。二、做好工会的组织工作。三、起草校工会年度工作计划和年度工作总结。四、负责以校工会名义发出的文件、材料的审核工作五、负责来往公文、函电、来信、来访的处理工作。六、做好文书档案整理保管工作。七、负责校工会印章的使用和保管。八、负责校工会报表的统计和填报工作。九、根据财务规章制度，做好工会经费的使用和管理工作。计划生育办公室职责范围一、贯彻执行国家有关计划生育工作的方针、政策、法规，履行计划生育部门的职责。二、全面负责学校人口与计划生育管理工作。开展计划生育宣传教育活动，做好计划生育统计报表和业务台帐基础资料规范管理工作，掌握计划生育动态。三、申办人口生育指标，把好晚婚、晚育和计划生育关。四、负责办理《生育服务证》、《独生子女优待证》、发放独生子女保健费和计划生育奖励金。五、督促、指导已婚育龄妇女落实节育、避孕措施，做好避孕药具的发放工作。六、协助有关部门严格把好计划生育”一票否决”关。七、做好计划生育信访工作，依法查处计划生育违纪案件。八、根据《流动人口计划生育工作管理办法》，做好流动人口计划生育管理工作。九、负责做好支持学校计划生育挂钩点工作。工会主席岗位职责一、主持工会委员会工作。负责组织召开工会委员会全委会，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，主持制定工会工作计划、总结，组织检查、交流经验，开创工会工作新局面。二、全面负责工会工作，掌握工会工作的全面情况，关心全体工会干部的政治、业务学习、工作和生活问题,不断提高工会干部素质，确保各项工作任务的完成。三、组织教职工参加学校的民主管理，筹备教职工代表和会员代表大会，贯彻大会的决议。四、深入二级学院、机关处室、后勤、产业集团了解掌握教职工教学、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，提出不同时期教职工要求的工作重点，为解决教职工困难办实事。五、组织编制工会经费的预算和决算。六、完成上级领导临时交办的工作。工会副主席岗位职责一、协助工会主席主持日常工作，对分管的工会工作负责。工会主席不在校时全面负责工会工作。二、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。三、组织参加会员代表和教职工代表大会、工会委员会全委会、分工会主席例会、工会办公会议，贯彻实施会议决定。四、利用工会的优势和阵地，组织好教职工教育、骨干培训、教职工文艺体育活动，不断增强学校的凝聚力。五、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。六、以教代会为基本载体，充分调动教职工的主人翁积极性和创造性，加强校务公开的民主参与和监督，促进学校的民主政治建设。七、关心教职工群众，组织实施好“送温暖”工程，维护教职工的合法权益。八、协助工会主席主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验。九、执行财务制度，掌握好工会经费的使用。工会女教职工委员会主任岗位职责一、全面负责工会女教职工工作。主持学校女教职工委员会会议，制定女工工作计划，做好女工工作总结、交流、评比工作。二、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神,组织女教职工参加“巾帼育人创新业”活动，努力提高女教职工思想道德和科学文化素质，团结带领广大女教职工在学校教育改革和发展中建功立业。三、参与学校有关部门涉及女教职工切身利益的政策和利益的制定，监督并协助有关部门的贯彻实施，组织女教职工发扬主人翁精神，参加学校民主管理和民主监督。四、依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，协助行政贯彻落实国家有关女职工劳动保护的政策、法规，做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的“五期”保护工作，做好妇幼保健知识的普及教育工作，组织好女教职工乳腺病和妇科病查治工作，保护女教职工的身心健康，关心女教职工生活，为女教职工做好事实事。五、健全学校各级工会女教职工组织，定期培训女工干部，建立完善女工工作各项制度。深入基层，调查研究，指导分工会女教职工委员会开展工作。六、完成茂名市总工会女职工委员会和学校工会布置的工作。七、协助校主管领导分管学校计划生育工作。工会办公室主任岗位职责一、全面负责工会办公室工作。二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告,及时呈办、传阅、转办、催办。三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态,及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。五、检查落实工会文件资料的立案归档工作。六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。八、负责落实各类报表的统计和填报工作。九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。工会干事岗位职责一、协助工会办公室主任做好校工会和办公室文件、材料的起草、编号、复印、分发等工作。二、做好工会文书处理和资料的收集、整理、归档工作。三、负责校工会会议记录和整理。四、负责整理学校工会大事记。五、负责做好会员发展、会员档案管理及会员组织关系转移等组织工作。六、做好校工会财务会计及指导检查基层工会财务工作，严格执行财务制度。七、做好有关职工保险工作。八、负责校工会报表的统计和填报工作。九、负责做好校务公开宣传栏工作。十、按时完成工会领导交给的各项工作任务。工会教工俱乐部管理员岗位职责一、负责俱乐部管理工作。做好活动计划，落实管理制度。二、搞好教工俱乐部清洁卫生和内务整理工作。三、管理好教工俱乐部器材。四、负责做好工会财务出纳工作。五、做好工会固定资产和办公用品的管理工作。六、负责做好工会报刊、业务书籍等资料的收订工作。七、做好工会领导交办的各项工作。计划生育专职干事岗位职责一、认真落实《茂名学院贯彻执行〈广东省人口与计划生育条例〉实施细则》。二、负责制订学校计划生育工作计划和总结。三、全面负责学校计划生育管理工作，抓好晚婚晚育工作，办理《生育服务证》、办理《独生子女优待证》和发放独生子女保健费。四、负责办理调入、调出人员计生情况审查手续。五、负责提供避孕药具和计划生育知识咨询、随访工作。六、负责做好育龄妇女查环查孕工作。七、负责做好学校计划生育基础资料规范管理工作。八、负责按时上报计划生育工作各类统计报表。九、负责发放计划生育奖金。十、负责做好学校计划生育协会工作。十一、负责做好支持学校计划生育挂钩点工作。十二、负责做好流动人口计划生育管理工作。十三、负责做好群众计划生育来信、来访工作。十四、完成上级领导临时交办的工作。工会主席工作岗位职责协助党委书记和总经理工作。一、负责工会管理工作。1、加强组织建设，建立健全公司工会委员会，保证机构健全，组织完善。根据公司施工组织调整情况，及时建立基层工会组织。做好会员的会籍管理和组织发展工作，力争员工入会率达到100%。2、在新形势下，做好会员思想教育工作，结合当前的任务，经常性地开展职工思想教育活动，维护企业稳定。3、开展对职工工会性质、作用、任务、权利和义务的教育，使职工能够正确使用权利，履行义务，维护企业和职工的利益。建立工会正常的工作秩序，完善各项管理制度；组织召开每月一次工会主席例会和每周一次常委碰头会，总结考核上周工作完成情况，安排本周重点工作。4、搞好工会内部管理工作，督促本部门落实好岗位标准职责，推行“6S”和“REM”精细管理。二、负责民主监督和民主管理。1、组织召开公司职工代表大会，负责会议议程安排，提案、议案的审议，并督促基层工会按程序及时召开职工代表大会或职工大会。2、每年组织职工代表在全公司范围内不少于两次巡查，检查考核各单位民主监督、民主管理、维权情况、企务公开实施情况，了解和收集职工群众对公司生产经营情况以及政策执行情况的意见和建议，疏通和协调职工对企业和企业领导的关系。3、每年进行一次《集体合同》履行情况检查，对履行中存在的问题及时与党政领导构通，并协商解决。4、及时公开公司经营指标完成情况和安全、职工收入、材料采购价格、五费使用情况，促进党风廉政建设。三、负责开展劳动竞赛，加强女工工作，搞好文体娱乐活动。1、积极开展各种形式的劳动竞赛，及时表彰、鼓励和慰问在完成生产计划和掘进创水平中涌现出的模范员工和先进集体。2、组织举办职工技术培训和技术比武，促进施工任务的完成和职工技术素质的的提高。3、培养选树劳模标兵和技术革新能手，表彰宣传先进个人模范集体的先进事迹，以劳模精神感染和带动全公司“双文明”建设。4、维护女职工的合法权益，保障女职工在政治、经济、文化、社会和家庭各方面享有同男职工平等的权利，帮助她们解决特殊问题。5、组织开展健康向上的文体娱乐活动，活跃职工家属业余文化生活。四、负责做好离退休干部和老龄职工的管理工作。1、定期组织老龄职工学习，进行形势宣传教育，及时传达公司重大事项决策，了解掌握公司生产经营情况，教育离退休人员关心单位的建设和发展。2、深入群众，与老龄职工交朋友，关心他们的生活、身体、活动情况，广泛征求意见，改进工作作风，多办实事。3、根据老龄职工退休后精神上空虚的特点，利用所有活动场所和器材，组织他们开展一系列健身活动，做到老有所养、老有所乐。4、做好困难离退休职工的扶贫帮困工作，特别是孤寡老人的生活安置工作。五、负责公残、工亡职工管理和扶贫帮困工作。1、认真落实工残、工亡和家属的政策和待遇，及时发放和结算扶养抚血费用。2、配合政府落实贯彻“底保”政策，了解掌握在岗、下岗、待岗、离退人员的家属生活情况，做到不漏报一户符合“低保”政策待遇的职工。3、按时发放困难补助，准确运用救济基金。六、负责开拓工会三产工作，为职工群众办实事,办好事。1、利用现有场所，办好“大众大”舞厅的创收工作，保证划转人员收入。2、继续加强消费合作社的管理，扩大营业场地，增加营业收入，并保证对社员的优惠待遇年利分红。七、完成领导交办任务。1、对主要领导交办的工作任务，要明确落实到部门和责任人，确定工作质量要求，及时进行组织和实施。在执行中要经常督促、检查落实情况，保证交办任务按时间、按标准、高质量完成。2、对交办任务实行复命制，完成情况要及时向交办领导进行汇报。工会女工委员会工作职责一、女工委员会是在局工会委员会领导下具有民主性、代表性的女教职工组织，根据女教职工的实际情况开展工作。二、依法维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益及特殊利益。三、组织女教职工积极参加民主管理，不断提高女教职工参政议政的能力。四、经常调查研究与女教职工切身利益有关的特殊问题，及时反映女教职工的意见。五、关心女教职工的身心健康，积极组织女教职工开展文体活动，增强女教职工体质，活跃女教职工业余文化生活。六、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强的思想道德和科学文化技术素质。工会办公室干事岗位职责一、在工会办公室主任的领导下做好办公室的日常工作。二、协助组织委员发展新会员，建立会员档案，及时、准确转移会员关系。三、保管职工互助保险储金会员的档案资料，办好职工互助保险储金的入会、转移、退会及会员因伤、病支付的保险待遇。四、办理职工享受伤、病、死有关劳保待遇。做好职工生活困难补助和送问暖工作。五、围绕工会中心工作，协助女工委员，依照女职工的特点，制定工作计划，开展有益于女职工的各项活动,尽力为女职工办实事，办好事。六、建立和保管低保户的档案资料，按时发放低保补助，经常了解低保户的生活状况。七、负责管理工会文件、资料及办公室零星物品保管,订购和发放工会报刊，负责上报各种报表。八、负责督促收缴会费并做好会费的足额、及时上缴工作。九、完成领导交给的其它工作。工会女工委员岗位职责一、负责教育局女工委员会全面工作。二、协助主席认真贯彻执行上级有关女工工作的方针、政策和教育局的有关规定，对女教职工进行自尊、自信、自强教育。三、组织好“庆三八”活动，开展“三八红旗手”、“文明家庭”评选表彰活动，充分发挥女教工的积极作用。四、了解掌握女教工的思想、工作、学习、生活等方面情况，维护女教工的合法利益。五、协助局有关科室搞好女教工体查、健康、保健工作。六、教育女教工正确处理好恋爱、婚姻、家庭、子女和家庭纠纷等问题。七、组织女教职工开展积极、向上、文明、高雅、丰富多彩的文化、体育活动，不断提高女教职工的整体素质。工会组织委员岗位职责一、做好工会组织建设，建立建全工会组织生活制度，协助主席搞好各项工会委员会的调整和改选，保证各级工会组织机构建全。二、做好民主评议干部工作，按照教代会条例有关规定，制定民主评议干部条件和办法，具体组织评议，并向工会委员会汇报，向被评议干部的主管部门反映评议情况。三、了解、掌握各级工会干部及教职工的思想，工作情况，协助主席做好工会干部的考核和培训，及时向工会委员会和有关科室反映工会干部及教职工的思想工作情况。四、搞好教代会期间的有关提案的征集，审查落实工作。五、协助行政搞好评先工作；开展建设“职工之家”活动。六、搞好工会先进集体，优秀工会积极分子的评选和表彰。七、协助工会主席搞好教代会前的组织准备，承担教代会闭幕期间的有关组织工作。八、吸收新会员，负责向新会员进行会员权利和义务及会员观念教育。工会综合干事岗位职责作者：58一、负责工会的组织工作，积极发展会员，建立工会会员档案，及时报送统计资料。二、组织职工开展社会主义劳动竞赛和群众性的合理化建议活动。三、负责工会的宣传工作。积极宣传党约路线方针、政策、讴歌公路建、养、管、收生产一线的先进事迹。按时采写上报工会信息。组织开展文娱体育活动，丰富职王生活。四、负责文秘收发工作，及时处理上传下达的各类收发文件，按期拟好各种发文。做好财务档案、文秘档案的整理归档工作。五、负责技协工作，发动群众开展技术革新和技术协作活动，提高劳动生产率。六、负责劳动安全工作，经常深入基层，对违章作业和事故隐患，及时建议消除。七、负责工会经费的收缴工作，按照财务制度经常检查基层会费的收缴和使用情况。八、认真学习《会汁法》，遵守和维护党的财经政策，国家财政制度和财经纪律，熟悉工会财务开支的各项规定。九、负责记好现金、银行存款日记帐，做到日清月结,及时核对银行对帐单，做好余额调节表，如有对不上的业务或现金有差错责任自负。收付款中若发现问题及时向领导汇报。十、负责工会财产的管理、保管、使用工作，做到帐户相符。十一、按时完成领导交办的其他工作。工会岗位职责1、负责工会全面工作，定期召开工会委员会，讨论、研究、部署、检查、总结工会工作。2、紧紧围绕院党委的中心工作，贯彻落实党委的决议，积极做教职工的思想政治工作，当好当的助手和参谋。3、负责研究起草工作计划和总结，不断探索新时期工会工作的经验和规律。4、有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、业务和文化科学知识。5、组织好教职工代表大会的筹备工作。在教代会闭会期间，领导专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会交办的各项工作。6、关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，及时向学院反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学院帮助解决。7、领导女职工委员会，作好女职工的工作,贯彻女职工条例，保护女职工的合法权益，配合有关部门做好计划生育工作。8、组织开展各项文体活动，办号“教职工之家”，丰富教职工的业余文化生活。9、定期向党委、上级工会和教职工报告工作，并接受他们的指示和批评，不断改进工会工作。0、抓好工会统计报表、文件整理以及固定资产、各种备品的使用管理工作。合理使用工会经费和会费。1、完成党委和上级工会交办的其他工作。1、副主席协助主席完成各项工作。1、了解和掌握工会委员会的组织状况，对工会委员会的班子建设，工会干部队伍建设不断提出意见和建议，有计划地加强组织建设。2、了解和掌握会员的思想状况，协助宣传委员进行思想政治教育、纪律教育和科学文化知识教育。3、收集、整理教职工的模范事迹，向工会提出表扬和鼓励的建议。4、作好会员管理工作。转接会员组织关系，并及时发展和鼓励的建议。5、协助好工会主席准备好工会委员会会议,安排好日常工作并组织好其他有意义的活动。1、负责教职工文体活动计划的制定、落实工作，开展丰富多彩的校内文体活动。2、对全院性的文体活动，要精心组织，广泛发动，注意群众性，不出现死角；要把思想动员工作做在前面。增强教职工的参与意识。3、对各项文体活动的安排，要有计划、有记载、有布置、有检查、有评比、有总结、有奖惩。在总结经验的基础上，不断改进工作。4、要注意鼓励和保护教职工参加文体活动的积极性，适当地表彰和奖励文体活动积极分子。5、努力办好“教职工之家”，开展经常性的问题活动。6、协助工会主席开展各项活动。1、在工会主席领导下，负责工会办公室的日常工作。2、负责工会办公室内勤工作，包括文件收发、传阅、催办、保管及考勤、资料收集等工作。3、做好工会各种会议的通知、会场布置、会议记录和服务工作。4、在工会主席的授意下，年初制定工作计划，年终书写书面工 作总结。5、做好各种报表、统计及报刊的订阅、管理，搞好各种备品的登记、保管。6、协助文体干事办好“教职工之家”，有计划地开展各项文体 活动，并组织落实。7、完成工会主席临时交办的工作。工会主席岗位职责8.9.负责工会全面工作，定期召开工会委员会，讨论、部署、检查、总结工会工作。围绕党委中心工作，贯彻落实党委的决议，积极做好职工思想工作，当好党的参谋助手。负责研究和起草工作计划和总结，不断探索新时期工会工作的经验和规律。组织好职工代表大会的筹备工作，检查督导大会形成的决议与落实。负责督导企业文化建设工作，并按照有关要求进行定期检查。关心职工生活，深入了解职工思想状况，积极发挥党联系职工的桥梁与纽带作用。组织开展各项文体活动，努力办好职工之家，丰富职工业余生活。定期向党委、上级工会和职工报告工作，并接受他们的指导和批评，不断改进工会工作。抓好工会统计报表工作，合理使用工会经费和会费。工会管理人员岗位职责1、负责职工文体活动计划的制定、落实工作,开展丰富多彩的文体活动。2、在工会主席领导下，负责工会办公室的日常工作。3、负责工会办公室内勤工作，包括文件收发、传阅、催办、保管及考勤、资料收集等工作。4、做好工会各种会议的通知、会场布置、会议记录和服务工作。5、在工会主席的授意下，年初制定工作计划,年终书写书面工作总结。6、做好各种报表、统计工作并及时上报。7、及时完成领导临时交办的各项任务。工会主席工作职责一、在公司党委和上级工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、法律法规以及工会工作有关规定，全面负责工会工作。组织工会委员会积极开展工作，努力完成党委和上级工会交给的工会任务。二、围绕企业中心工作，正确定位，服务好大局。确实履行《工会法》赋予工会的责任和使命，推动以人为本、和谐发展企业氛围的建设，组织制定工会工作计划，定期检查、总结、汇报。三、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则，凡是涉及到工会经费预算、决算、大笔经费开支或突发重大事件等，及时召开工会委员、工会经费委员会议，集体决定，必要时召开会员代表大会表决。四、配合党政有关部门，进行职业道德、爱岗敬业、岗位专业知识、厂纪厂规和普法教育；组织开展“技术比武''、"劳动竞赛''等活动，提高职工的综合素质。号召和带领广大职工在努力实现公司"十二五''目标中展露才能和智慧，争取企业与职工的共赢。五、发动和组织职工积极参与公司民主管理工作。主持召开职工代表大会、工会委员会会议，发扬民主，集思广益，充分发挥职代会的作用。根据《工会法》和《工会章程））的有关规定，负责筹备职工代表大会，组织起草工会工作报告并向会员代表会、职工代会报告工作，主持工会委员会和经费审查委员会的换届选举工作。六、坚持调查研究，善于听取广大职工的意见、建议、要求和诉求，及时向党委、行政反映，维护职工的民主权利和切身利益，关心职工的思想、学习和生活，督促做好职工的劳动保护、福利工作、女工保护和困难补助，积极组织有益职工身心健康、寓教于乐的文体活动，丰富职工业余文化生活。七、遵守《浙江省企业民主管理条例》相关要求,发挥职工参与民主管理职能，让公司在制定涉及职工切身利益和重大决策时能倾听职工意见和建议，以争取职工最大程度的理解和支持；组织开展集体合同、工资协议、劳动安全卫生专项集体合同、女职工专项协议的签订等，切实维护职工合法权益，关心爱护职工，及时向困难职工送去爱心援助。八、抓好工会自身建设，创建学习型组织，不断学习法律、法规，及时掌握工会工作新动向、新要求，建立健全各项规章制度，加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，认真听取分工会和工会小组及群众的意见，不断改进工会工作思路和方法，提高工作质量和效率，努力建设好“职工之家…九、主管工会财务工作，严格遵照工会财务开支的规定，收好、管好、用好工会的经费。十、协助党委、公司做好创先争优的评比表彰工作，领导、组织工会的总结评比、表彰、奖励工作。十一、布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。十二、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出时，负责主持工会的日常工作。工会主席工作职责1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题，指导工会小组工作。2、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。3、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校,定期征求广大教师的意见和建议。4、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好教职工困难补助,协助做好离退休教师和职工的工作。5、维护女职工的合法权益，积极参与学校的各项工作，特别是年终考核与教师的职称晋升的量化评比工作,做好计划生育工作和女教职工的保健工作。6、管好用好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事.抓好每年学校的职代会工作，认真审议校长的工作计划和总结，向学校提出合理化建议..以身作则，以学校领导的标准严格要求自己，在工作中起模范带头作用..完成上级工会和学校党组织交办的其他工作。工会主席岗位职责一般职责：工会主席对本组织中的每个成员和所统辖内的教职工群众和包括工会小组、各种业务工作和工会内的各下属组织，都有领导、指导、监督、教育的责任。主要职责：1、主持工会委员会的工作，组织和指导基层工作和工会所属各级分工会独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻实施。2、协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系,使校工会在学校中的独立地位得到保障。3、代表和维护教职工利益，组织教职工参加所在单位的民主管理和民主监督，担负起教职工代表大会和机构的任务。4、代表本单位教职工同行政签订集体合同或其它专项协议，并组织教职工群众和工会组织，完成集体合同或专项协议中承担的责任和义务，完成教学、科研计划。5、组织基层工会对任职的工会专职干部和工会积极分子进行培训。6、改革不适应任务需要的组织形式、组织制度和工作制度、建立健全符合任务要求的组织机构、组织制度和工作制度。7、组织会员和教职工群众对工会干部进行监督、评议，保障工会干部和教职工的优良传统和廉洁作风。8、在政策允许和可能的条件下，兴办经济实体，以利于更好地为教职工服务，为开展工会工作服务。9、处理与基层工会有关的各种外部活动和民事关系，维护基层工会的合法权益。10、全面履行基层工会组织的各项任务。工会常务副主席岗位职责一、在校党委的领导下，主持工会全面工作。二、组织全体工会干部和兼职工会主席学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以“三个代表”重要思想为指导，努力提高工会干部的思想政治素质、政策水平和工作能力。三、组织好工会委员会内部的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，不断提高工作水平。四、动员和团结教职工以主人翁姿态积极投身学校的改革和建设，不断加强对教职工的爱国主义教育。五、密切联系群众，吸取和收集各方面的意见。关心教职工生活，维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。六、全面负责筹备工会会员代表大会和教职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作，领导教代会各部门委员会，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成好教代会提出的各项任务。七、协调党、政、群团各部门的关系，经常向党委请示、汇报工会工作，主动接受教职工的意见和建议，不断改进工作。八、全面负责校工会的财务工作。九、完成党委和上级工会交办的其它工作。工会副主席职责一、协助主席做好全面工作。二、兼任党支部书记，负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务水平，力争发挥好工会作为党组织联系教职工的桥梁纽带作用。三、代表和维护教职工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求。四、协助组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好闭会期间秘书处的日常工作。五、负责联系教学科研方面的工作，组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议活动。六、分管好女教职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护其特殊权益。七、分管子弟小学，指导和协调有关工作。八、完成领导交办的其它工作。工会综合管理主任干事岗位职责协助工会领导处理好办公室日常工作，其职责范围是:1、在工会正、副主席领导下，处理好工会的日常工作，检查、督促、落实工会的各项工作，草拟工会工作计划、报告、总结及有关文件。2、深入基层调查研究，听取群众意见，做好上情下达，下情上呈工作。3、协助工会领导做好“创先争优”