公司财务科人员的工作总结

XXXX%XX%,XXXXX%XXXXXX%XX%,XXXXX%XX公司务科人员的工作总结公司财务科人员工作总结务处在过去一年中认履行监督管理职能，积极参与管，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处初既定工作计划，过紧张细致的工作，满完成了年度工作计划，在财务核算、经济管和物价管理以迎接三甲复审准工作等各方面达到了预期成果定期向医导报送医院收支情况及务分析报告，使院领够准确握医院经状况，在调整工作方和工作略上有可靠的据基础。一、把握营状况，准确反映医运营果

实总收入xxx万实业收xxx万元，同比加万元增长完成预算的。其：收万元，药品收入万，其他收万元药品比为同比下降。另，财政补助收入XX万。业务出万，同比增加万，增长。现业务结余万,增减。20XX

,医院门诊量达到XXXX,同比加人增长同期入患者加大幅增,使得院患者量增,医收得到和。现门诊收入同比增加万，增长入比增加长院医疗收入增加增长院药收入XX万元减药品比例XX%,同下降。收入结得到调整的收入比，了医院收入的收。、济核算，准分析经营成果经济核算，确经营成果是财务工作的基本职是参与医院理的一项重要能。财务处通过详实细致的济数，认真分析医院在每月、季、每年经济运营情况，财务分析中做出客观、明了的总结和分，对引起支变化和效益增减变化的因加以深入剖析，为调整医经营方针策略提供力的参考依据。对影响医收支构变化大的项目，如治疗、床位费、检查费、化验费、药品等等，项收入例变;人经费出、卫生材料费支出药品费支出及他消耗性支出等增减导致支出结变化门诊量入、出院患者量、床位使率、床周转次数、每门诊收水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化，都进详细分，将能够影响到医院经营状况的种因素都入财务分析的畴。财务分析观反映了医院在核算期内营况经营成果，为医趋利，，整经营策略和作方提供重要的参考。、和职，成本支出财务处院增效医院期目标，经营成本，成本支出为一项重要。医院实行，卫材料

成本，管卫材和用以及数量、，成本。在人经费支出加的，变成支出消耗支出比例，提

利率对提医院经济效益重要，因，医院在、用、等各都加管理医院在营过中总成本支出性在基力出平。医床，以及患者对疗医水平的要提，卫材使用量年增加，致卫材支成本提，对医院收支构的影响较大，收支结构够11协调，医院未能达到效益化，利润率水平受到一定制。四、加资产管理，核准医院资产财务处在去年进行的资产清查基上，按新会计制度要求调整账，严格划分固定资和低值易耗品界线，核准全资产总额并按年初开始执行的新会计度对在使用年限内的定资产计提折旧，真实映医院实际资产情况，同将有无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产请有关部门报废。目前

辆汽车及万

报处理，共价值

万元。通过医院财务制度会计制改革，更加、合管理医院资同时能够准确医院运营成本进行核。医院职工食堂和患者堂外包前财务对其固定资产进行彻底清查，保证医院资产不损失，兼医院和承包益，使包行在利下成。、严格执行物价准财务处物价管理关，真执行物价和上理管理部门定的医务价格准，兼顾医院和患者利，到合、合法、。执行准，以、物价部门及关部门下的准。严行新目、新价格报，对定其定，物价管理部门上管门不不准。保证医院

度，执行价制度通过、

本、，并院用一清院算和，患者提目准及

情况务，使患者。按定时新申报已到期的、、价格调的目以准及时准新目及用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编交医处对照后立即通知相关收费科室使用。物价作以服务临床、务患者为任，及时为临床及患者答收费方面咨询和疑问，特别是做好对患的解释说明工解患者对医院收费存在的疑，杜绝了因物价问题引起纠纷。六、重知识新，提高务水20xx

年起，院开始实行的医院财务度和会计制通过去年习，已对新制度有了较深的认识，因此，行新制度的过程中，我们顺利完成了度实施和衔接作。在工作中善于发现问题时找财务软件供方加解决确保财务核工作顺完成，使医院计制度科、规化、合化迈进一步。为好地进行财务成本核算，财处会绩效办共同到医院进行学习了交成本核算方和院科室、的算方，，院务理工作进一科学化合理化、化有作用。8

，我院理系面及收费系统时。处重此，，行确保了此系以顺利完成的和学习提软件应用，费对、，过中的做认实。系统后，我对收费重新进行了核对，统行过中发现问题及解决，并通过系实行善软件新系统行较平核算和计善。、重视做工作xxxxxxxx20xx

年我院将接受三甲复审，院将复审作做为一项为重要的任务来抓，并成立了三甲复审办公室，全面领导置三迎检工作。财务处紧办布置的工作计在迎检的三个阶段努力完成计划目标，理、完各种材，并根据实际工作情况切做到持续改。财务处按甲办要求已整完善的各种材料纳统一的档案盒中送交三甲备检根工作需要随时补充内容。财务处的迎准工作充分，在接受院内拟检查过程中，财务处的迎准工作受到医院有关领导及三甲办的肯。八医院为了增强医疗救治力，提高技术水平，满足广大人民群众的需求定向银行借入息贷款病房楼，利用外国政府贷款。处极银行和财，提案、医财力、医院入况、计增入及行各种，为利贷款，持院建、做大努力。强行为为务，财务处务于，务于做为工作重来抓财务处在做工作的，进行全处人，务和务理。三审要求，务处了各项了务务各面。重，在际工作中按财务处定进行，定和个人按处。在医面务，立医院新，处在处大，院和在

的，布置了务处在中的工作计，决要为，力全处各，是窗口岗位全增强服务意识提服务质量树服务窗口形象。十、加发票理，进行发票认证，避医院经济损失财务加强对采商品取得的发票规范管理，制定了《机打发票网认证暂行规定求取得机打发票的经手部门或手人对发进行审核认证。同指派专人对近两年所取得的机打发票进复核，通过网认证，避免到虚假发票，医经济损失。市国税局稽查局对我院在年年两年内取得的药品、卫材料及建筑安装发票行大

检查。务处协同药剂科、设备处的会计人员及时借用人员对两年内所得的一万余张发票进行逐一登，按规定格项填制容，并按要求向税务关报资料光盘。十一、护职工利益，保证工、福利时发放务处每月按时发职工，及时上保、金项会保金，及的职取，职利益得到保。按医规定及时发放福利全院职到院的关医的一处按指工发放购，及发月、。财务人员

务，在分工，成了福利发放务，用保证全院职工过上的。十、年内成的

、、

检科工安员收取门医管理工，查在

检。处，及时向关处提意。3

、同规定

国。4

、

成，工要收处、

人员55置，充实门诊窗口岗位。、年会计案送交档案室归管理6

、三甲要求，接受会计师事务所我院财务报表进

行计。在过去一年中，务处全体人员诚团结，心协力，领班子正确领导下，圆满成了年初既定的工作划和工作目，取得有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，认真履行岗位职，使整体工作实力得以提。我们有决心在的年度内，以更满工作热情创出更优业绩为医院发展做出应有的贡献。财务个人工作总结XX

年我们务科在（公）领导心下，关各部密切配合下，紧（司的发总体目标，在全局公司提服务的时，认真组织会计核算，规范各项基础工。站在财务管理和略管理的度以为中心为，提财服务取得一定的成绩，一年要工作报下一、效1

、

公司效全

成本

。各出计

,

略。

，年

。2

、

局情年

，出。年同

。、局司合全年局司出

，年同

;;万元增加：1

、定费用支出：工资、养老金、房公积金、医疗

保、离退休用折福费共支

，占

费用支出

的，比上同期增加

因：工资支比上年同增加利费转工资总额

万元，下乡交通费转入工资总额

万元金

及类保险金比上年同期增加休费用及精简人员费用比上年同期支出加。2

、变费用支出：生产经营费用、常办公经费、市

场理费用利息支出等共计支出

万元，总费用支出的比上年同期

万元减少万元。要原因

是：差旅福利费转入工总额

万元，待费比上年减少，运费、卸费上年减少

万元。比年同期增加的费用有：小费用比上年增加元息支出比上同期增加金比上年增加。租赁、市场管理费用支出基本与上年持平。之，上半年费用支增加部分大都是职工工资利性支出及利息出的增加，消耗支出小车费用和利息支出同比增加外其他支出与年同比均有所下降。三、年主要工作1

、格遵守财务管理制度和收法规，认真履行职，

组织会计核算财科的主要职责是做好财核算，进行会计监督财科全体人员一严格遵守国家财务会计制度、税收法规、财务制度国家其他经法律法规，认真履行财务科的工作职责。从审核原始凭证、会;;;;;;计记账凭证的录入到编制财务报表费的计提到纳税申报、上从资金计划的安排，各项金的一调、支付等等，每财务人员都勤恳恳、任劳任怨、力做好本职工作，认执行企业计制度实现计信息收集理和传递及时准确性。2

、合审计检查，完善内部管制度为进一步规范本单位的财务工作高会计息质量财务科较全面的制定财务管理制度体系包括财组机构和岗位职责、财核算制、内部控制制度、辆管理制度、预管理制度。过对财务人的职责分工对各公的会计核算到计报表从报送时及时据准确性、报表格式规范化、完性方面做了比较系统的规，逐步提会计信息质，为导决策和管者进行财析提供了靠、有用的信。平时财务部通过开展定期定期的会，决期作，期作，逐步规各项财务行，财务工的各一的财务规、有行控制。审计对本单位内务控进行了审计检查查计对本位的一系制度及控管理执行做分定，到一好。3

、用支行预算管理，提高资金

用：，据财核拨本位的预好单位的预，各项费用支数。预算执行，控制费用。务科每核预算执行责任单位人预算管理，各单位认执行全费用预算管制度，确位内勤导好审核一格行务制度规财务行为，收支，财核算财务合开支，;;项，量少必的损。用息杆，合理调整部职借款业预算退库资金的利用率，合理织款，限度减少利息支出，企业增收节支、高经济益关。4

、强专理论学习提高团队聚力

财科参加了市两批财人员培训与经验流会，听取了计师事务所对内部控制和务风险的题讲座丰富了务人员税务知识，强化了各岗位会计人员的责任，促进了各位的交流、合作与团。同时随着财政管理制改革的不断深企业改层硬不断更新，对基计员综合素质的要求也愈来愈高。本单位会人员除参县财政组织的会人员继续教育培训外，还抽出时学习关专业知。工作，对关财政改新制度新业务关人员学习，时应，同时还与位会计人员经交，取人，。、要题工财务部作的要职部，、理财更地务业财务部应尽的职责加强管、济为、提高企业力务与责任断的省与结管工作高财务工作取的，还着，应、的，要1

、

加强财务财工作，、的;;析，分析深度不够。为提高财务分析能力，把财务纳入常工作中去，我们将量化分析具体的财务数，合企业体战略，为企业决策和管理提供力的财务信持时做好财务分资料的收集，加强学习，提高财析能力，做到较全面地反映一定时期的财务情况。明年力做到如下析：对资产结构变动的分析产负责表为主资产负的分析流性变现能的分析、长期负债和偿还能分析，对资分布资金营运是否理、本构的是否正常、利能力和资产管理水、是否存在潜在的财务风险进行评价。对损益况的分析：以损益为主，对盈利目是否完成进分析，对收入、成本、费用税金的配进行分析，其经营活动的绩效和经营结，反映主营务与其他业利润的响。对成本、用支出的分析：以对本、用支出预算执况进分析为主实际支出与预算异动原因分，成费用支出对资金的影响分析，费用之间的比例分析。2

、加费用费用管理费压力层，是的对费出工作存，不能正费用与效益的，地为工作的业绩现在费用支出的，费用支出，表其工作，我不否费出与其工作努力度是有一的，不是对的。费用预算管理不到，支，据际，不合实性进实费用管理层力，加对费用的管理、力，有管理定执行。3

、强的理。年在本

的支持下，;2;25本单位历史以来以条子报销的陋习有了很大的改观，我们将进一步加白条子的管理争取消灭白条。4

、加事业费管理加强对局事业费管，控制好项资金的使用做专专用。整理好年内应加预算项目，及时上县财政，经费追。新一年，我们将向财务精细管理进军，精细化务管理需要确保运资金流转顺畅、确保投资效益、优化财务管理段等，这样，足以对公司的财务管理做精做细。细起点，做到致入微通过行财务监督职能，拓展财管理与服务职能，实现财管理零死，努掘财动的潜在价值。实现企业利化。财务半年工作总结、年主要工作完成情况（一认做好日算作总结。集中核算工作：

年工1

、完了核算单位年

算，财务

;

监成了局业单位年经核、计及计工作、

总会做好项会年工作等有会保作。财政有要对预算位年成本进报。通要，认真成了局核算单公金整计核、报作，及时向财政做好年费追加工作。管理要有核算位年会计计册进行了整理并归档。会计委派工作：1

认真总结了十一届周期派工作创新新周会计派形式。年初心班子成员带领委派会计进行多次座谈，认梳理十一届全运会周期派工作中的功之处和问题教，不断探索符合育系统特点实行派会计的模式。在充分析了各单位实际情况后，根据实会计委派要先保证运动训练单位、财性资金保障单位、以及会度大的单位原则，结合中心的人力资源情况，在延续对局训中心和方山练基地实行会计委派的础

，新增省体彩中、运动省体所派单位。且尝试着一人单位委派、主辅组合、保点控全面的新的管方，这也体现了稳已有成大派类型全面提高质量的工思路，更好地合省体局工作重点，形成以练单位主，类型单结的委派局。2

、周期委派会计工作初。各委派会计后，根各派单位周期工作特点，重新整财

度及一新管理，：训练中心了资金

、财管理定、，对十一届训练量大的特，

资理科，资管理度;省体中心省体

（

）

，

中增的合合关一提财资金的和

;

省体科

增

了财人员位及管理定度;方山基56.86材核算网络系统电算化管理模式，提高器材管效率。另针对各委派单位专项经费较多的情及时提醒受单位掌控专项费使用进度，把好预算审，每月按时向费执行情况。（二其他各管理工作。1

针对中核算单位费的实际出况，进行了实性资金需要分析，从剔除借名支出等不信息，为体局了解掌握真实经费需提供依据，同时使完整分析非训练周期专项支出情况得此项目前，计在编报年部门算前报经济。2

、配合省计厅对体育局

年预算执行总体情结余结转资使用管理情以及执行国家和省有关厉行规定情进行了项审计调查。3

、认真做小金库检情况回头实工作针对检较多的资管理，配合经济处专门了系统资查工作，对期用资进行了理，查结认真好有关资调工作

（

已报经济处）;审计，经多管中调，其局调器材，

年

2

月报了部分器材报审，前在理关用器材调，在此基

要求

中进行实物管理，切实做到资产账实。4

、报表使用者的角度出发，改进专项经费报表形

式，让使用者更易看懂受财务状况报更好地掌握本单位的务信息。二、半年主要工体会和存在问题（一）实会计委派制度对推进受派单位体会计工作有显著作用初期的会计委派工作属于摸着石头经过工作实践，得出了立健全制度是财务行为规范的根本，带出优秀团是提升工作量的保证，依靠集体智慧应对问题是克难制胜的法宝等一会计委工作经验，我们认为这工作经是成会计派工作成果得到广泛认同的基础通年努力体局系统实行计委派的单，在建立健全项财务制度，财规范意，发挥财监督，规范，好的务等有显成。委会计在推受派单位会计整体力提有了在委派财务建用会计一，财升到，基地年进财务在在委派会带全胜基地计主管工作。基地经过委派会计期的工，各项财务工作有显。这一切充分证体育局实行务体制改务管理形式集会委派相的工作是的。这财务管理形式单位的年5有

体局会计，委派计

式会计、务和财务管等行了全

的，通信息相促进，共同提高。（二坚持化学习与实际工作相合，对推进中心体作质量有明显提高。坚持学习与实际相结就是将大家学习的体、认的获转化为解决题、促进工的好思、好办法，为推进核算工作更规化、度化的发展和服务质量的提高动力。中心始坚持抓好习型单建设，注重激发位职工的工作学习情按照年初确定的学习划坚持每安排二个周五下午以每人一课形式，开展业务交流研讨会。鼓大家在学习中对实际工作取得的成功经验存在的题行讨和交流，特别是一共性的具体问，提出合建议和意，有针对性地拿出对策。比如对会计科中核算内口径不清晰的问，专门进行了讲解，使家务策一口径。同，为了使计人同，了解业位计目核算相策一

务在力习、学成核算中心每个人的习和。年了体加心。（

）

工作中存的问题以。心成加计作规范化会计核算的度，规工作有大问单位、门在重理、经规有大高。工作理、策、实际实对务工作有的重有抓职业加心。在工作和单位算专项计中，以理计务工作中出了问，如

1

、

定问题有些单和门和的234234特别是贵重物品不入单位财务，在台建立也不规范有些甚至根本就不建帐，会核算的断链现象比较明显。经办不清楚办理报废物资，致使物不一。制与支出控制度不完善，专项款执行进还有待进一规范。专项的提出、可行性论证、项确定等不够精，专项预算制仍然比较粗糙没有细化到具体支出明细，因而在具体执行

存在很大不确定性，意使用专项现象依然存在。不够视用计划申报程序，各处室各位对款计划申报不是很严谨，计划性强多次现过需要使用专经费时国指标的象，延误付款时间。意性大特别是招、会议费等具体开标准明确，在事未办理审批、未编预算的现象。务卡使用规范。从近几年公务行的效果看不是很想，特别是局机关本级执难度大，有的处在外市品，使用支付，会计人多提出要规定执行的建议，效果甚。程的规范还有进一步，费、费等开支使用不定范执行，财务报审核一定难。

些，大是过各级特是的视是够事前预。（

）

对

强财的几议。1

、理资，完

财务理规定标准。体局事单位对外资款资帐，年审计对提出要范。建议局机关事单位对资进清理，理机关事单位以及事业单位之间的投资关系，并加强对投资收益踪监。同时进一步完善如公务卡执行规定、时更新府采购定点目录、务接待会议标准、车辆行、差旅费等用支出项目的内部财务管规定标准围，加强内制约机