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文档简介

主讲教师：陈悦北京信息职业技术学院数据分析技术频率分析

-外企雇员工作途径单变量频率分析频率分析是所有问卷调查中最广泛使用的分析技巧。基本统计分析往往从频率分析开始，通过频率分析能够了解变量取值的状况，对把握数据的分布特征是非常有用的。

例如，在问卷数据分析中，通常应首先对本次调查的被调查者的状况，如被访者的总人数、性别、学历、职业等进行分析和总结。通过这些分析，能够在一定程度上反映出样本是否具有总体代表性，抽样是否存在系统偏差。这些分析可以通过频率分析来实现。01单变量频率分析单变量一维频率分析，包括调查问卷中常用的单选（定性变量）的一维频率分析和填空题（定量变量）的一频率分析。01单变量频率分析步骤

利用SPSS对单变量进行一维频率分析利用Excel修改频率分布表在Excel中绘制一维频率分布统计图用Word编辑分析报告02例：1999年，某外商投资企业为了调查雇员的基本情况，进行了问卷调查，得到数据文件“外商投资企业雇员调查数据.sav”，试用SPSS对员工去外企工作的途径进行一维频率分析。多单变量频率分析实例03多单变量频率分析实例结果统计概要有效数据：1088个缺失值：4个即1088名受访者对“工作途径”作了回答，4名没有回答，占总调查人数的99.6%。04多单变量频率分析实例结果频率分布表频率：频数百分比：以样本总数为分母计算有效百分比：以有效数据总数为分母计算累积百分比04多单变量频率分析实例结果利用Excel修改频率分布表频数为调查人数百分比为有效百分比工作途径人数百分比社会招聘45541.8%朋友介绍27625.4%组织分配968.8%毕业分配938.5%其他16815.4%合计1088100%缺失4

1092

04多单变量频率分析实例结果根据此次调查的结果显示：在1088名有效外企受访者中，社会招聘的人数最多（41.8%），其次分别是朋友介绍（25.4%）、其他（15.4%），组织分配（8.8%）毕业分配的人数最少（8.5%

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