人力资源日常流程风险防范_第1页
人力资源日常流程风险防范_第2页
人力资源日常流程风险防范_第3页
人力资源日常流程风险防范_第4页
人力资源日常流程风险防范_第5页
已阅读5页,还剩55页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人力资源流程风险防控人力资源部第一页,共六十页。日照安泰集团袁峰招聘第二页,共六十页。日照安泰集团袁峰签合同与入职第三页,共六十页。日照安泰集团袁峰试用期管理第四页,共六十页。日照安泰集团袁峰违纪处理第五页,共六十页。日照安泰集团袁峰培训和服务期第六页,共六十页。日照安泰集团袁峰劳动合同变更第七页,共六十页。日照安泰集团袁峰合同终止(一)第八页,共六十页。日照安泰集团袁峰合同终止(二)第九页,共六十页。日照安泰集团袁峰合同终止(三)第十页,共六十页。日照安泰集团袁峰合同解除,辞退,开除,除名(一)第十一页,共六十页。日照安泰集团袁峰合同解除,辞退,开除,除名(二)第十二页,共六十页。日照安泰集团袁峰合同解除,辞退,开除,除名(三)第十三页,共六十页。日照安泰集团袁峰试用期不符合要求(一)第十四页,共六十页。日照安泰集团袁峰试用期不符合要求(二)第十五页,共六十页。日照安泰集团袁峰试用期不符合要求(三)第十六页,共六十页。日照安泰集团袁峰患病,非因工负伤(一)第十七页,共六十页。日照安泰集团袁峰患病,非因工负伤(二)第十八页,共六十页。日照安泰集团袁峰患病,非因工负伤(三)第十九页,共六十页。日照安泰集团袁峰经济性裁员(大规模)(一)第二十页,共六十页。日照安泰集团袁峰经济性裁员(大规模)(二)第二十一页,共六十页。日照安泰集团袁峰经济性裁员(大规模)(三)第二十二页,共六十页。日照安泰集团袁峰经济性裁员(大规模)(四)第二十三页,共六十页。日照安泰集团袁峰员工辞职(一)第二十四页,共六十页。日照安泰集团袁峰员工辞职(二)第二十五页,共六十页。日照安泰集团袁峰制定规章制度(员工手册)(一)第二十六页,共六十页。日照安泰集团袁峰制定规章制度(员工手册)(二)第二十七页,共六十页。日照安泰集团袁峰非全日制用工第二十八页,共六十页。日照安泰集团袁峰分支机构管理第二十九页,共六十页。日照安泰集团袁峰劳务派遣用工管理(一)第三十页,共六十页。日照安泰集团袁峰劳务派遣用工管理(二)第三十一页,共六十页。日照安泰集团袁峰劳务派遣用工管理(三)第三十二页,共六十页。日照安泰集团袁峰退休返聘人员管理第三十三页,共六十页。日照安泰集团袁峰合同初订第三十四页,共六十页。日照安泰集团袁峰合同续订第三十五页,共六十页。日照安泰集团袁峰员工以单位存在过错提出随时辞职(一)第三十六页,共六十页。日照安泰集团袁峰员工以单位存在过错提出随时辞职(二)第三十七页,共六十页。日照安泰集团袁峰员工以单位存在过错提出随时辞职(三)第三十八页,共六十页。日照安泰集团袁峰经济补偿金第三十九页,共六十页。日照安泰集团袁峰保密协议第四十页,共六十页。日照安泰集团袁峰竞业限制第四十一页,共六十页。日照安泰集团袁峰考核管理第四十二页,共六十页。日照安泰集团袁峰岗位管理第四十三页,共六十页。日照安泰集团袁峰工作地点管理第四十四页,共六十页。日照安泰集团袁峰医疗期管理第四十五页,共六十页。日照安泰集团袁峰社保管理第四十六页,共六十页。日照安泰集团袁峰公积金管理第四十七页,共六十页。日照安泰集团袁峰孕期产期哺乳期管理第四十八页,共六十页。日照安泰集团袁峰假期管理(一)第四十九页,共六十页。日照安泰集团袁峰假期管理(二)第五十页,共六十页。日照安泰集团袁峰假期管理(三)第五十一页,共六十页。日照安泰集团袁峰考勤第五十二页,共六十页。日照安泰集团袁峰工资变更第五十三页,共六十页。日照安泰集团袁峰工资支付形式(一)第五十四页,共六十页。日照安泰集团袁峰工资支付形式(二)第五十五页,共六十页。日照安泰集团袁峰工资支付形式(三)第五十六页,共六十页。日照安泰集团袁峰工作时间第五十七页,共六十页。日照安泰集团袁峰工资结构(一)第五十八页,共六十页。日照安泰集团

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论