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文档简介

项目七收益分配管理

【理论知识目标】1.了解企业利润分配的原则2.熟悉企业利润分配的程序3.懂得企业利润分配的方式【职业技能目标】1.能够制定并选择企业的股利政策2.能够确定企业股利支付的方式【导入案例】

新世纪机电公司是一家大型机电公司，公司业绩一直很稳定，其盈余的长期成长率为12%。2011年公司税后盈利为1000万元。2011年，因公司面临一投资机会，预计其盈利可达到1400万元，而该公司投资总额为900万元，预计2012年以后仍会恢复12%的增长率。公司目标资本结构负债/权益为4:5。现在公司面临股利分配政策的选择，可供选择的股利分配政策有固定股利支付率政策、剩余股利政策以及固定或稳定增长的股利政策。

刚从大学毕业的小王对公司的利润如何分配不太清楚，于是他问财务部的小张，小张告诉他：“企业根据损益表中计算出的利润总额按规定的程序进行分配。”小王接着问：“规定的程序是怎么样的呢？”小张说：“企业利润分配的基本程序国家有规定，你可以看看相关规定。”小王似懂非懂的回答道：“哦，谢谢！”

同学们，对小王不清楚的地方，学完本项目后，请你来帮他解答吧！任务一利润分配岗位基本技能一、认识利润与收益分配二、利润分配程序思考思考：为什么从利润表中看一个企业的净利润都很高，而人们对这个企业有很担心，这是怎么回事呢？思考：企业赚钱了可以分配，如果本年没有赚钱，是不是一定不能分配？任务一利润分配岗位基本技能一、认识利润与收益分配（一）确定利润分配政策时应考虑的因素1.法律因素2.公司因素3.股东因素4.债务契约与通货膨胀任务一利润分配岗位基本技能一、认识利润与收益分配（二）股利分配对公司股价的影响以及股利理论1.股利无关论（MM理论）2.股利相关论（1）股利重要论（“在手之鸟”理论）（2）信号传递理论3.所得税差异理论4.代理理论任务一利润分配岗位基本技能一、认识利润与收益分配（三）股利政策的类型1.剩余股利政策2.固定或持续增长的股利政策3.固定股利支付率政策4.低正常股利加额外股利政策任务一利润分配岗位基本技能一、认识利润与收益分配（四）利润分配的基本原则1．依法分配2．资本保全3．充分保护债权人利益4．合理积累、适当分配任务一利润分配岗位基本技能二、利润分配程序（一）弥补以前年度的亏损企业由于经营不善造成的亏损可以用下一年度的税前利润弥补：下”一年度的税前利润不足以弥补的，可以在五年内用税前利润连续弥补；连续五年未弥补完的亏损，可用税后利润弥补。（二）提取法定公积金法定公积金是按照有关规定强制性提取的，目的是为了保全资本，防止企业滥用税后利润。法定公积金按照净利润扣除弥补亏损后余额的10％提取，累计达到注册资本的50％时可不再提取。（三）提取任意公积金任意公积金是企业按照公司章程或董事会决议确

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