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文档简介

调整公司员工分工的通知尊敬的全体员工：为了更好地适应市场和业务发展需要，经公司领导班子研究决定，对公司部分员工的工作职责进行调整。现将具体事项通知如下：一、调整范围本次调整主要针对公司市场部、技术部、财务部、人力资源部等部门的员工。二、调整原则本次调整的原则是以公司业务发展为导向，以优化资源配置为目标，根据员工的实际工作能力和个人意愿，重新分配工作职责和工作岗位。三、调整方案.市场部员工原来的市场部主要负责产品宣传和市场推广，现根据市场分析结果，将部分市场部员工分流到业务部门和客户服务部门，以便更好地为客户提供更全面、更优质的服务。.技术部员工原来的技术部主要负责产品研发和技术支持，现根据公司业务发展需要，将部分技术部员工调整到业务部门和市场部门，以协助业务部门和市场部门更好地了解市场需求和产品特点。.财务部员工原来的财务部主要负责公司的财务管理工作，现根据公司发展需要，将部分财务部员工调整到人力资源部门和业务部门，以便更好地为员工服务和协助业务部门开展业务活动。.人力资源部员工原来的人力资源部主要负责员工招聘和管理工作，现根据公司发展需要，将部分人力资源部员工调整到财务部门和技术部门，以协助财务部门和技术部门更好地开展工作。四、注意事项.调整后，员工职务和岗位将会有所变化，但工资福利待遇不会受到影响。.调整后，员工需要尽快适应新的工作环境和工作内容,认真履行新的职责和岗位要求。.调整后，员工如有任何问题和意见，可以向公司领导或人力资源部门反映，我们将积极解决问题。五、其他事项本次调整将于近期正式实施，请各部门负责人和员工认真落实，确保调整顺利完成。调整后，我们相信公司的业务发展和员工

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