大学生职业发展与就业指导课程试题大全

大学生职业发展与就业指导课程试题2012级大一上

1,寻找实习兼职的机会，也要讲究策略和方法，提高命中率，达到更好的效果。下列哪一项描

述是错误的：

A.选择实习兼职应该尽可能地贴近专业瞄准职业选择实习岗位。

B.只要有实习或者兼职机会，都不要放弃，尽可能多地尝试多种实习兼职。

C.要结合个人职'也目标和定位选择合适的实习与兼职。

D.实习或者兼职过程中，要注意考察单位，熟悉职场环境，及时作出调整。

正确答案：B

2,假如做书面作、也，就应坚持在那段时间里都做书面作业；假如是在思考，就用一段时间只作

思考。重复做一件事情时，效率会提高，也就说同一类的事情最好一次把它做完。对于这种说

法，你认为：

A.正确

B.错误

正确答案：A

3,大学是各种能力培养，自我意识完善，心理特征进一步成熟的阶段，进入大学后不能把眼光

仅仅局限于专业方面，更重要的是学会用科学的方法和积极的心态去学习以备将来发展之用。

你认为这种说法：

A.正确

B.错误

正确答案：A

4,《礼记.中庸》中有这么•段话：''莫见乎隐，莫显于微，故君子慎其独也这句话提醒大学

生应学会独处，享受独处时光。对此，你认为：

A.正确

B.错误

正确答案：A

5,对于兴趣爱好，以卜说法哪项是错误的？

A.一个人的兴趣与情绪联系紧密，如果对某件事没兴趣，影响情绪，不如不做

B.间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣，但对其结果感到需要而产生的兴趣，这

种兴趣具有稳定性的特点

C.兴趣的产生和发展需要经历一个过程，可以在学习、实践中培养

D.当一个人对某件事物充满兴趣时，就会密切关注、积极研究该事物，因此兴趣是活动的

原动力

正确答案：A

6,任何一种兴趣总是针对一定事件，为实现某种目的而产生的。人对他所感兴趣的事物总是心

向神注，积极地把注意指向并集中于该种活动。这说明了兴趣的哪种特点？

A.指向性

B.广泛性

C.情绪性

D.动力性

正确答案：A

7,劳动合同分为哪几种？()

A.固定期限劳动合同；

B.无固定期限劳动合同；

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同;

D.以上都正确。

正确答案：D

8,良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用，会影响工作、

学习和生活。当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是：

A,提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善

B.强化意志力量，培养意志独立的良好品质

C.强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力

D.以上都对

正确答案：D

9,对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面说法错误的一

项是：

A.学会日常生活的打理，如准时起床、运动、收拾房间等

B.学会科学地管理钱财

C.学会进行自我心理调适

D.以上说法都不对

正确答案：D

10,前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多和透

明，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种

现象，下列哪项表述是错误的？

A.社会上为大学生提供了广阔的实习兼职空间，应该充分利用各种资源，寻找实习机会

B.实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备

C.大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能

D.实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间

正确答案：D

11,《论语》告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”，这说明了什么道理:

A.没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以寻觅。

B.尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切。

C.为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则。

D.以上说法都不对。

正确答案：A

12,经过多年努力，终于如愿以偿地进入大学，原本以为可以松口气甚至有机会放开手脚好好“享

受生活”，却发现似乎有更沉重的学业任务摆在面前，更要命的是，十几年来百般灵验的学习方

法如今却也“水土不服这些是很多大学生曾经遭遇或正在面临的难题，针对这种情况，你的

看法是？

A.苦了这么年多，好不容易上了大学，就应该好好的玩，好好的乐

B.调整学习方法，规划好丰富多彩的校园生活

C.原来大学和中学一样都是“密封罐”，我还是抱着书本继续啃吧

D,以上都不对

正确答案：B

13,学习是获取知识和（）的过程。既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日

常生活和实践活动中积累知识经验。

A.掌握技能

B.利用知识

C.理解知识

D,掌握技巧

正确答案：A

14,很多大学生在步入职场后，不能和身边的同事融洽相处，处理与他人关系的能力非常弱。其

实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力，为以后的职场生存打下基础，对此，下列说

法错误的是：

A.不断加深自我知识的积累，加强自身的道德素质修养

B.对人对事态度宽容，培养豁达的心胸

C.学会在尊重他人的前提下，与人交流、沟通

D.与人相处时保持距离，加强自我保护

正确答案：D

15,某大学计算机系的小周现在是大二的学生，现在回想起自己在大一时大手大脚花钱还是有些

不好意思，“刚入学那会，都不知道怎么回事钱就花出去了。”小周是家里的独生子，刚入学的

时候，父母给了他5000元作为第一个学期的生活费。可没想到才一个多月，他就把生活费花了

个精光。原来小周到校不久就换了个2000多元的彩屏手机，平时又常和同学聚会吃饭唱歌，不

知不觉中钱就花光了。“其实我也想节约些，可是今天花一些明天花♦点，积累起来就多了结

合上述材料，下列哪项说法是正确的：

A.大学生高消费现象是市场经济发展的必然，应给给予支持。

B.家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因。

C.学校应该设置理财课程，引导高校大学生合理消费。

D.高校大学生高消费是由于大学生消费的无计划性造成的。

正确答案：C

16,大学里的合理消费是•种智力投资，财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。你觉

得以下哪项不属于正确的理财方法？

A.合理消费，量入为出，养成节俭的习惯，并有意识的控制自己的消费

B.理财，从记账开始，根据自己的消费习惯设计自己的账本

C.尽可能地多办儿张可以透支的信用卡

D.利用勤工俭学或兼职，增长社会活动经验的同时增加收入

正确答案：C

17,关于大学学习资源，下列表述不正确的是:

A.学习资源是指在学习过程中可被学习者利用的一切要素，主要包括支持学习的人、财、

物、信息等。

B.按照学习资源的属性，可以分为知识资源、智慧资源、工具资源、素材资源。

C.按照学习资源的表现形态，可以分为硬件资源和软件资源。

D.以上说法都不对。

正确答案：D

18,勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。怎样做时间的主人，有很多方法和策略,

以下方法中有一项是错误的，你认为是？

A.改变拖延的陋习

B.控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的

C.规律地生活，专时专用

D.设定目标，严格执行计划

正确答案：B

19,诚信自古就是人类社会活动的一个重要评价指标，诚信就是要求人们在行使权利和履行义务

过程中：

A.讲究信用

B.恪守诺言、诚实不欺

C.在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。

D.以上说法都正确

正确答案：D

20,“千里送鹅毛，礼轻情义重；有情，礼轻亦重；无情，礼重亦轻”，这句话体现大学生人际

交往中的哪项原则？

A.平等尊重原则

B.真诚宽容原则

C.互利互惠原则

D.有益互助原则

正确答案：D

21,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是:

A.十年左右

B.两年以上十年以下

C.一年以上两年以下

D.一年以内

正确答案：A

22,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪

去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实

习企'也？以下说法正确的是？

A.尽量选择感兴趣以及和专'也贴边的行业

B.要对企业的性质，产品和老板有所选择

C.要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中

D,以上都对

正确答案：D

23,行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间

在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

A.经济特点

B.竞争环境

C.未来的利润前景

D.以上均是

正确答案：D

24,实施职业生涯规划可以分哪几个步骤：①扬长避短，②寻找差距，③弥补差距，④有具体施

工图

A.②©©

B.①®@

C.①②④

D.@@@

正确答案：A

25,作为求职者，掌握行'业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争

分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（）方面

有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

A.经济特点

B.竞争环境

C.未来的利润前景

D,以上均是

正确答案：D

26,它是一种不怕困难、相信自一能够战胜困难的精神优势，建立在对自己的力量发现和正确估

量的基础上，这是：

自负

A.

自

B觉

自

c信

自

D省

正确答案：C

27.()指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职

业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。

A.职业意识

B.职业态度

C.职业价值观

D.职业目标

正确答案：A

28,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是

A.十年左右

B.两年以上十年以下

C.一年以上两年以下

D.一年以内

正确答案：A

29,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是

A.十年左右

B.两年以上十年以下

C.一年以上两年以下

D.一年以内

正确答案：A

30,选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做:

A.自信力

B.执行力

C.耐挫力

D.自制力

正确答案：B

31,生涯发展是一生当中连续不断的过程，它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此

生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？

A.综合性

B.终身性

C.发展性

D.独特性

正确答案：B

32,生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色。生涯不仅局限于个

人的职业角色，也包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。

这体现了生涯的什么特性？

A.综合性

B.终身性

C.发展性

D.独特性

正确答案：A

33,表示情感智力程度的心理学术语是:

能

智

A.

商

B智

商

c情

情

D绪

iE确答案：C

34,职业对于个人的作用主耍表现在:

A.维持生存

B.发展个性

C.参与社会劳动，承担社会义务

D.以上都是

正确答案：D

35,大学生如何提高沟通能力①沟通需要渠道，②沟通需要技巧，③沟通需要自信，④沟通需要

“神入”

A.

B.①②④

C.②®©

D.@@@

正确答案：C

36,个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高

级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：

A.上升型

B,直线型

C.渐进型

D.螺旋型

正确答案：B

37,关于大学生职业准备，表述最准确的是:

A.大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面

的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。

B.职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了。

C.职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不

好的印象。

D.以上说法都不对。

正确答案：A

38,实施职业生涯规划可以分哪儿个步骤：①扬长避短，②寻找差距，③弥补差距，④有具体施

工图

A.②③④

B.①®@

C.①②④

D.@@@

正确答案：A

39,岗位探索的具体内容是：①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不

同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距

A.①©

B.①@©

C.②③④

D.@@③④

正确答案：D

40,由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规

划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？

A.职业生涯规划应由自己来主导。

B.职业生涯规划是一个动态的规划。

C.做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准。

D.职业生涯规划，要首先明确个人目标。

正确答案：B

41,关于金融业务人员的职业素质要求，下列说法正确的是:

A.熟悉国家有关经济金融的方针、政策和法规。

B.熟悉国际上较先进的理论与操作惯例

C.具有较开阔的视野，较好的获得知识的意识能力和创新精神。

D.以上说法都正确

正确答案：D

42,职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动

机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（）。

A.双避冲突

B.双趋冲突

C.双赢效应

D.双关效应

正确答案：B

43,谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?

A.霍兰德

B.莱恩

C.桑代克

D.坎贝尔

正确答案：A

44,大学生就业问题如今已经成为了全社会关注的焦点。造成现阶段大学生就业难的最关键因素

是：

A.不合理的社会关注和就业制度。

B.家庭和学校对大学生就业的不正确的指导作用。

C.大学生本身缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差。

D.以上说法都正确。

正确答案：C

45,近年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企

表现出了全新的特征，关于新国企，以下说法正确的是：

A.新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业。

B.新国企完全抛弃老国企的制度，现在企业的一些核心制度己经在新国企内部生成，并发

挥重要作用。

C.新国企基本都形成了适应企业自身发展需要的鲜明的企业文化。

D.几乎所有新国企有一套适合自身技术特点的管理模式。

正确答案：B

46,有关外企的法律特征，下列说法错误的是:

A,外资企业的全部资本是由外国投资者投资的，相应地，企业的全部利润归外国投资者，

风险和亏损也由外国投资者独立承担。外国投资者可以是公司、企、也以及其他经济组织或者个

人。

B.外资企业是外国投资者根据中国法律在中国境内设立的。

C.外资企业是独立的法律主体，以自己的名义进行经营活动，独立承担民事责任。

D.外国投资者对其债务承担无限责任。

正确答案：D

47,房地产业蕴含的主要职业机会有哪些:

A.房地产策划师、房地产营销策划师、房地产估价师

B.项目分析师、监理工程师、物业管理师

C.咨询工程师、安全工程师、结构工程师

D.以上说法都正确。

正确答案：D

48,人事代理制度是我国现行的一种就业制度，关于人事代理的范围，下列说法正确的是:

A.三资企业和私营事业以及其他资源委托的各类企事业单位。

B.暂未落实单位的大中专毕业生，自愿委托代理的各类专业技术人员和管理人员。

C.出国留学人员以及与用人单位解聘合同的人员。

D.以上都是

正确答案：D

49,如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适

合他？

A.工程师

B.护士

C.会展设计师

D.实验室研究员

正确答案：D

50,如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得下列哪个

职业比较适合他？

A.工程师

B.护士

C.作家

D.会计

正确答案：c

10级大学生就业创'业课程考试（1）

试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟

客观题（每小题：1分）

1,现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（）的就业模式

A.按计划分配

B.统包统分

C.包当干部

D.毕业生与用人单位双向选择

正确答案：D

2,做好面试准备，是在面试中成功的重要祛码，如何做好面试准备，下列说法错误的是：

A.要对用人单位情况及面试过程进行调查研究。

B.准备一系列问题，向面试者请教。

C.对可能遇到的问题进行准备。

D.以上说法都不对。

正确答案：D

3,不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的大学毕业生，哪种方式最适合呢：

A.网络应聘或者参加招聘会

B.猎头推荐

C.街头小广告

D.相信自己是人才，所以要耐心的等待“伯乐”的出现

正确答案：A

4,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求

职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：

A,为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。

B.为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白。

C.为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处。

D,为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装。

正确答案：B

5,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生

成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是：

A.简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越

长越好。

B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。

C.简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来

突出自己简历的个性。

D.简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作

一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。

正确答案：B

6,古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位

的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是：

A.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的

报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。

B.了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。

C.了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。

D,以上都对。

正确答案：D

7,小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递

上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位

都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大

学生求职时存在哪种错误表现？

A.求职面试的虚假和浮躁

B.职业理想成为借口

C.择业强求“门当户对”

D.个人材料准备过详

正确答案：D

8,对自我营销的描述，哪种说法是不正确的：

A.自我营销应穿着得体举止有礼，谈吐自信有朝气。

B.自我营销应回答扼要有条理，先讲结论再说原因。

C.自我营销时应预备垫档的标准答案，争取缓冲思考的时间。

D.以上说法都不对。

正确答案：D

9,劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。具有以下哪几种素质的劳动者，将

是近年内社会最为需要的：①具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业管理、

股票交易等方面知识与素质的劳动者;②具有一定组织管理和社会交往与说服能力的劳动者;③

除了具有专业素质外，还具有较高的计算机操作与使用及软件开发能力的人员;④具有一定产业

或商品营销素质的人员。

A.(D@

B.①0©

C.②®©

D.④

正确答案：D

10,求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。

撰写求职信应该注意哪些因素呢，下列表述错误的是：

A.内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在

一页纸内完成。

B.外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。

C.开篇就要提出重点，并进行反复强调。

D.不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误。

正确答案：C

11,目前大学生就业形势日益严峻，关于应对大学生就业问题的科学策略，以下说法正确的是：

A.教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要

的内耗。

B.高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业

方式多样化。

C.大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期

望值

D.以上说法都正确。

正确答案：D

12,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大

学生志愿服务西部计划”。关于这个计戈U,以下说法正确的是：

A.从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位

服务1—2年，服务期间不计算工龄。

B.志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业。

C.服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分。

D.服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机

关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。

正确答案：B

13,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生

成功求职择'业的助推器。下列有关简历的说法正确的是：

A.简历要尽量详细的描述自己。对于-一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越

长越好。

B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。

C.简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来

突出自己简历的个性。

D,简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作

一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。

正确答案：B

14,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关

系④通过中介服务机构介绍

A.①@④

B.①®@

C.②®©

D.④

正确答案：D

15,大学生应掌握哪些策略和技巧，才能让自己在面试大军中脱颖而出？

A.面试前尽量了解公司背景和相关产品，如能在面试中运用一些专业产品术语，会让对方

觉得你比较专业，理解力强

B.掌握基本的面试礼仪，给面试官以积极、职业、干练的形象

C.给对方公司或品牌进行适当的赞美，并对竞争对手有一定的了解和分析

D.以上都是

正确答案：D

16,大学生要广泛的建立自己的人脉，不但可以对就业有帮助，还能够在以后的工作中对你产生

很大的影响。下列选项中，能够有效的帮助自己建立起广泛的人脉资源的方法是：(1)名片(2)

建立人脉资源数据库(3)用惊喜和感动创造人脉忠诚(4)用二八原理经营人脉资源(5)

友情投资宜走长线(6)结交落难英雄

A.(1)(2)(4)(5)

B.(1)(3)(7)(9)

C.(2)(3)(4)(5)(6)

D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)

正确答案：D

17,古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单

位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生需要了解的用人单位信息的是：

A.了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。

B.了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。

C.了解用人单位招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能。

D,以上都是。

正确答案：D

18,如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确：

A.熟人介绍，扩展你的人脉链条。

B.利用网络，廉价的人脉通道。

C.参与社团，走出自我封闭的小圈子

D.参加活动，表现自己，使自己成为受欢迎的人，等待人脉资源的到来。

正确答案：D

19,人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源的规划。如何进行人脉资源规划,

下列表述错误的是：

A.人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划。

B.进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源需求。

C.人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计戈U,并进行针对性的实施。

D.人脉资源是有限度的，应该适可而止。

正确答案：D

20,在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出儿个该公司推出的饮料品牌名

字，没想到求职者只回答一两个，结果都没有被录取。下列选项中你认为是这些大学生求职失

败的主要原因是：

A.对饮料不感兴趣，不适合去饮料公司工作。

B.没有事先了解该公司的情况，说明根本不重视这次机会，因此没有得到录取。

C.不会随机应变，应变能力比较差，所以没有被录取。

D.公司只是靠招聘会进行宣传，并不是真想招聘人才。

正确答案：B

21,礼仪，作为在人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的约束力支

配着每个人的行为，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。关于礼仪，下列说法

正确的是：

A.礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水

准、个人学识、修养和价值。

B.礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件。

C.礼仪是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值。

D.以上说法都正确。

正确答案：D

22,面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。在高校毕业生求职面试的实践中，往往

有些素质不错的学生，由于缺乏面试技巧和必要的准备，过不了面试这一关。下列各项中，是

面试官通过面试要考察的方面的是：(1)仪表修养(2)专业水平(3)工作态度(4)待人

态度(5)兴趣爱好(6)分析能力、反应能力和口头表达能力

A.(2)(3)(4)(6)

B.(1)(2)(4)(5)(6)

C.(1)(3)(4)(6)

D.全都是

正确答案：D

23,有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能

力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的

能力和素质。这种面试方式是：

A.常规面试

B.情景模拟面试

C.无领导小组面试

D.结构化面试

正确答案：C

24,下列各项中，属于情景面试常用形式的是：(1)机关通用文件处理的模拟；(2)工作活动的

模拟；(3)角色扮演法；(4)现场作业法；(5)模拟会议法。

A.(1)(2)(3)(4)(5)

B.(1)(3)(4)(5)

C.(2)(3)(4)(5)

D.(1)(2)(3)(5)

正确答案：A

25,无领导小组讨论面试中，考官设置“多项选择”所重点考察的方面是：

A.主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。

B.考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。

C.考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。

D.考察考生的语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。

正确答案：A

26,有一种面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处

理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录,

以测评其素质潜能，或看其能否适应和胜任工作。这种面试是：

A.常规面试

B.情景模拟面试

C.无领导小组面试

D.结构化面试

正确答案：B

27,关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是：(1)学校就业市场一般以校园招聘会、就业

洽谈会或就业信息发布会的形式运行，有一个学校或多个学校联办。(2)学校就业市场主要服

务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位，多个行业的联合。

(3)学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就、业的主要渠道作用。

A.(1)(2)

B.(2)(3)

C.(1)(2)(3)

D.全都不对

正确答案：C

28,面试时，求职者可能被问到：“你最崇拜谁？”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性

格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。关于这个问题的回答，下列说法正确的是:

A,可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己。这样可以给面试官以自信的心态。

B.可以说一个和自己职位相关的人，这样最好，要说出这个人影响你自己的品格，自己从

这个人身上学到了很多的可贵东西。

C.可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人，这样才能够显示出自己的个性。

D.以上说法都正确。

正确答案：B

29,简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历

的投送，说法错误的是：

A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式

使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机

会。

'B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招

聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。

C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历

和求职信发送到单位指定的电子信箱。

D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。

正确答案：D

30,小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递

上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位

都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大

学生求职时存在哪种错误表现？

A.求职面试的虚假和浮躁

B.职业理想成为借口

C.择业强求“门当户对”

D.个人材料准备过详

正确答案：D

31,仪表指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面，是人精神面貌的外观。面

试中，哪种仪表是不恰当的：

A.精神饱满，面带微笑。

B.男生耍刮胡须，饭后洁牙；女生可化淡妆，发型文雅、庄重，梳理整齐。

C.衣、裤子、皮鞋与袜子颜色都不一致。

D.男生应着西装打领带；女生裙子不宜太长，但是也不宜穿得太短。

正确答案：C

32,面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色,

评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是：

A,常规面试

B.情景模拟面试

C.无领导小组面试

D.结构化面试

正确答案：C

33,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业

前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括：

A,就业政策

B.就业方法

C.供求信息

D,以上都是

正确答案：D

34,求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自

己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信

之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信，以下说法错误的是：

A.求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或

“自荐信”这一标题。

B.求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语

外，在正文的第一段应写明写此信的理由，应聘的职位。

C.求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，要详细的介绍自己的基

本信息。求职信切忌千篇一律，要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。

D.在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表

示感谢。

正确答案：C

35,简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历

的投送，说法错误的是：

A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式

使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机

会。

B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招

聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。

C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历

和求职信发送到单位指定的电子信箱。

D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘主管下载你的简历。

正确答案：D

36,无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：

A.主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。

B.考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。

C.考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。

D.考察考生的语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。

正确答案：B

37,关于礼仪，下列说法正确的是：

A.从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。

B.从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方

法；是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。

C.从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。

D.以上说法都正确。

正确答案：D

38,面试过程中，以下哪种做法是不对的：

A.提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。

B.接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。

C.进入正式面试的房间前不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。

D.用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。

正确答案：B

39,关于面试时应试者的着装，下列说法错误的是：

A.女同学上衣与裙子应该适当选用鲜艳一点的颜色，显示出自己的个性，争取达到与众不

同的效果，这样更能吸引考官的关注。

B.男生穿深色的西装，领带、衬衣袖口要注意清洁。

C.首饰要尽量减少佩戴，突出大学生年轻有朝气的一面，以清新的形象示人。

D.皮鞋要擦亮，擦去灰尘和污痕，鞋带要系牢。男同学袜子颜色一般不要比裤子颜色淡，

女同学不要穿鞋跟过高的鞋子。

正确答案：A

40,关于服饰礼仪的基本原则，下列哪一项是错误的：

A.雍容华贵

B.整洁大方

C.展示个性

D.整体和谐

正确答案：A

41,当你决定要应聘一个公司的某个职位时，你应该提前关注和了解的公司的相关信息是（）

（1）公司的规模、历史、经营状态（2）声誉（行业内外人对它的印象）（3）创造的产品或提

供服务的范围（4）管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的？还是保守的？（5）是本地公司还

是国际机构？

A.⑴、（2）、（5）

B.（3）、（4）

C.⑴、（4）、（5）

D.（1）、（2）、（3）、（4）、（5）

正确答案：D

42,面试问题分析之：“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必

须慎重。关于这个问题的回答，下列说法不当的是：

A.回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。

B.表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关、无用的

内容。

C.回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题。

D.以上说法都正确。

正确答案：D

43,面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，各类“毒

素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其

表的各色人才“包装”。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？

A,求职面试的虚假和浮躁

B.职业理想成为借口

C.择业强求“门当户对”

D.参加招聘会衣着不得体

正确答案：A

44,面对海量的求职信息，为了提高对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢？下列说法错

误的是：

A.发挥优势和学以致用的原则。即在筛选求职信息时，要尽量做到发挥所长，学以致用。

这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费。

B.面对现实、理论联系实际的原则。在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实

际操作时则要面对现实。

C.晚做抉择原则。信息无穷无尽，无比丰富，为了等待合适的机会，应该晚做决策，等待

良机。

D.善于开拓原则。即将那些价值潜在的信息，深入思考，加以引证，充分利用。正如人们

常说的那样，信息的价值“会用则有，不会用则无”。

正确答案：C

45,下列不属于情景模拟面试的是：

A,工作活动模拟

B.机关通用文件处理

C.群组讨论

D.角色扮演

正确答案：C

46,面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者

是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：

A.失败是说明一个人的能力的问题，所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过。这样

可表现出自一能力出众。

B.要说明自己曾经受过的挫折，并从挫折中吸取了经验教训。表达自己不怕失败，失败后

会很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

C.可以说出自己惨痛的失败经历，必要时可以夸张…些，以博得面试官的同情。

D.以上说法都正确。

正确答案：B

47,面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于

面试时的言谈，下列说法正确的是：

A.面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察。

B.应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或

者在注意听。

C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些

都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动。

D.以上说法都正确。

正确答案：D

48,无领导小组讨论面试中，考官设置“资源争夺”所重点考察的方面是：

A.主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。

B.考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。

C.考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。

D.考察考生的语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。

正确答案：D

49,面试过程中，哪一项礼仪是不对的：

A.提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。

B.接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。

C.进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。

D.用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。

正确答案：B

50,“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。关于这个

问题的回答，下列说法正确的是：

A.回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。

B.表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关、无用的

内容。

C.回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题。

D.以上说法都正确。

正确答案：D

51,《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工

资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

正确答案：D

52,名牌大学毕业的小孙应聘到某校任教，收入稳定，算不上暴富，但在同学中也算中等。在一

次同学聚会后，看到一些同学大谈特谈商业谈判，或者升职加薪，或谈出国培训，小孙心里极

度不平衡。一年后，他辞职应聘到一家公司担任助理，不仅赔付原单位大笔违约金，而且新工

作也不如人意，收入少，待遇也不高；万般无奈之下，小孙只好再觅其他职位。这说明了什么

道理，表述最准确的是：

A.小孙虚荣心太强，胡乱与同学攀比，结果越比越差。

B.小孙事业心很强，是金子肯定会发光。

C.大学生刚入职场，不宜朝三暮四，频繁跳槽，应该踏踏实实充实自己，等到积累了资本,

再跳也不迟。

D.以上说法都不对。

正确答案：C

53,人际交往中所说的“双方人格上的平等”，包括尊重他人和保持他人自我尊严两个方面。你

认为这句话：

A.正确

B.错误

正确答案：A

54,岗位探索就是卤位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地，当你要占领一片阵

地时，你一定要对阵地有全面、准确的了解，而这种了解的方式就是探索、就是调研。职业探

索的具体内容是：①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的

岗位要求④个人与岗位的差距

A.

B.①®@

C.②③④

D.④

正确答案：D

55,对于职场新人来说，跟同事沟通，我们应该注意到的问题是：

A.沟通的时候，你要明白对象是什么，是同事还是朋友的角色。

B.如果跟一个心理有缺陷的人沟通，你要知道，这个人心理可能有一些缺陷。

C.假如你跟这个人的矛盾真的是已经影响到工作的话，可以找一个具体的时间，你跟这个

人之间直接沟通

D.以上说法都正确。

正确答案：D

56,职场新人常常由于缺乏自我意识，而认为自己很渺小，无法真正看清自己。应怎样调整这种

“注定失败”的不良职场心理？以下说法正确的是：

A.经常使用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己，增强自信心。

B.平时尽量从“为什么能做到”方面着想，而不应围绕“为什么无法做到”打转。

C.脑子里经常想着“我将要成功”，并努力寻找各种“有助于成功”的方法。

D.以上都对。

正确答案：D

57,大学生新入职场，应尽快认真了解企业文化，并对一些认为不正确或不适合的潜规则或企、也

文化，提出批评意见。请判断以上说法的正误。

A.正确

B.错误

正确答案：B

58,职场中在正式规定的各种制度之外，实际存在着一个不成文的又获得广泛认可的规矩。恰恰

是这种东西，而不是冠冕堂皇的正式规定，支配着现实生活的运行。这种内部章程我们称之为

()。

A.明规则

B.非正式规则

C.潜规则

D.不成文规则

正确答案：C

59,刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多

大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展

会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐

渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很

快就觉得压抑，加之对药品行业丝亳不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和

翻译。谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四

五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看

好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困

惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？

A.对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心。

B.对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转。

C.对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚。

D.以上都不对。

正确答案：C

60,职场冷暴力，一般指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤

害。它主要体现在让人长期饱受漠视、讥讽，甚至于不能日常工作等。你认为职场中应怎样化

解这种冷暴力，请选出下列做法中错误的一项。

A.“以冷制冷”，加强反击

B.换位思考，理解上司和同事

C.增强自身“免疫力”，培养豁达乐观的个性

D.积极正面理解问题，把想法大胆说出来

正确答案：A

61,在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。实习半年中，小

周的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张

实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。Cindy

委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的

实习表现。没想到，小周的脸色骤变，等到Cindy填完表格，没说一句“再见”就离开了办公

室。从材料上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？

A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟

通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力。

B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，

到处充满竞争。

C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实

习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作。

D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你。作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其

他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是

对自身自信与胆量的考验。

正确答案：C

62,俗话说：林子大了，什么鸟都有。职场里也是什么人都有，假如遭遇职场怪人，应该如何应

对呢，下列对应做法错误的是：

A.爱打小报告型——洁身自好，掌握分寸。

B.狂妄自大型—有理有据，协调解决。

C.心胸狭隘型——据理力争，周旋到底。

D.倚老卖老型——主动交流，求同存异。

正确答案：C

63,从校园人到职业人的转变，是大学生人生道路上的转折点，这种转变过程中，最重要的是实

现（）转换。

A.观念

B.态度

C.情绪

D.角色

正确答案：D

64,()指职场新人的期望与用人单位的看法往往存在不小的差距，需要一段时间的磨合，新

人才能融入新组织。

A.磨合期

B.现实期

C.妄想期

D.适应期

正确答案：A

65,从校园人到职业人的转变，是大学生人生道路上的转折点，这种转变过程中，最重要的是实

现()转换。

A.观念

B.态度

C.情绪

D.角色

正确答案：D

66,小钱来公司快•个月了，她每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，下午则请大家喝奶茶吃

点心，三天两头这样，同事们有点接受不了。有的同事甚至开始有意回避小钱。你认为新人小

钱在工作中犯了哪种错误？

A.没有提前了解企业的文化特点

B.没有把握好人际关系相处的度

C.在工作中过多地投入了个人情感

D.以上说法都不对

正确答案：B

67,工作中有些领导可能会独断专行，经常用命令的口吻同下级说话，希望所有的下属绝对地、

无条件地服从。在这样的领导手下工作，可以采用多种方法来避免矛盾。以下方法中错误的是:

A.该执行的执行，该拒绝的拒绝，有时，一味服从和奉迎，只会加剧他的独断专行的心理

定势。

B.尽量减少与这种领导发生正面冲突，以免加深彼此的矛盾，并给工作造成不好的影响。

C.向这种领导表达出自己的不满，并指出其工作安排中的不足和缺点。

D,与这种领导相处，要积极寻找机遇，自然而然地显示出你的才干、能力，争取得到他的

重视。

正确答案：C

68,职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢？以下说法正确

的是：

A.寻找合适的对象积极的倾诉，即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉。

B.认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题。

C.重新审视自己的职业目标是否合适，设定或调整可行的阶段目标。

D.以上都对。

正确答案：D

69,公司的非直接上级（在特殊情况下）指令传至本岗时，也要坚决执行，但尽量不要向自己的

直接上级汇报、反馈，以避免可能的矛盾。以上说法，你认为：

A,正确

B.错误

正确答案：B

70,•个人能否树立正确的工作观，对他今后的职业发展会产生重要的影响。以下关于工作观的

表述错误的是：

A.人是企业最大的资产，要做公司的良性资产，不要成为公司的负担。

B.凡事不推托，勇于挑战。

C.凡事力求尽心尽力，注重效率，方法不重要。

D,不要只做份内的事，尽量把才华展现出来。

正确答案：C

71,蘑菇期对职场新人有着重要的意义，以下描述错误的是：

A.从基层干起才能了解企、也的生产经营的整体运作，日后工作中方能更得心应手。

B.从基层干起有利于积累经验、诚信和人气，这是成功不可缺少的要素。

C.从基层干起也便于企业从中发现人才、培养人才、重视人才。

D,从基层干起可让员工经受艰苦的磨砺，体验到工作来之不易，不会轻易跳槽。

正确答案：D

72,刚进入一个新单位，做任何事都应积极主动，不管分内事与分外事都要任劳任怨尽力多干，

但凡事都要把握一个度，不能所有事情，与自己本职工作有无关联都鞍前马后忙个不停，如果

热情过了头，常常会适得其反。请判断以上说法的正误。

A,错误

B.正确

正确答案：A

73,初涉职场的大学生，要经过一段时间的“磨合期”，才能达到最佳工作状态。那么，如何在

最短时间内适应新的工作环境呢？以下表述不正确的是：

A.尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，打造

自己在公司里的社交圈。

B.沉住气，从小事做起，乐于做一些力所能及的工作。

C.慢慢进入角色，凡事必须小心谨慎，事无巨细都应该向上司和周围同事询问。

D.熟记公司的相关制度、规则，并严格遵守。

正确答案：C

74,春秋战国时期，有位夫子备了很多物品，欲前往南方楚国，便向路人问路，路人答：此路非

往楚国。夫子说：我的马很壮，没关系。路人又再强调这不是去楚国的方向，夫子依然固执的

说：我的车很坚固。路人只好叹息的说：这不是往楚国的方向啊!方向错误，再怎么努力都枉然。

这个典故对职场能力提升有怎样的启示？

A.工作中需要好的领导和指引者

B.明确工作的重点和方向，不走冤枉路

C.多参与工作实践，才不至于纸上谈兵

D,以上都不对

正确答案：B

75,在与别人交往时，“我”字优先，只顾及自己的需要和利益，强调自己的感受，而不考虑别

人。在与他人相处时，不顾场合，不考虑别人的情绪。这种人际沟通问题属于什么类型？

A.自我中心型

B.自我封闭型

C.社会功利型

D.猜疑妒忌型

正确答案：A

76,小王是某重点大学计算机系应届毕业生，踌躇满志的他却被公司分配到了一个不受重视的部

门，每天做的是打杂跑腿的工作，并且常常受到上司无端的批评和指责，小王对此很是苦恼。

小王遇到的这种麻烦在管理学上叫做：

A.蘑菇定律

B.萝卜定律

C.菠菜定律

D.番茄定律

正确答案：A

77,如何应对职场潜规则，在遭遇职场潜规则的时候，如何成功脱身，卜列表述哪项是不正确的:

A,没有永远的朋友，也没有永远的敌人，不要得罪任何人。

B.不要苛求百分百的公平。

C.懂得难得糊涂的拿捏尺度。

D.懂得表现自己的价值，让别人知难而退。

正确答案：D

78,职场新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、企业、部门、岗位，因此，入职前和入职后

要进行探索的内容应该包括：①了解公司所在行业的发展状况。②了解公司在行业内的地位，

关注公司的战略发展。③关注职业机会，熟悉公司内部的组织结构。④熟知工作程序和工作环

境。

A.@@

B.①②③

C.②③④

D.©(2)(3)@

正确答案：D

79,工作中，怎样培养自我激励的情绪，高效地达成工作目标，以下说法正确的是：

A.成就作为驱动力，寻求咨询以降低不稳定性，不断改进。

B.主动抓住机会，定立超过别人要求的目标。

C.保持乐观心态，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误。

D.以上都对。

正确答案：D

80,刚从大学毕业的天真朴实的女孩安迪来到纽约，鬼使神差地得到了一份许多时髦女孩梦寐以

求的工作：世界著名时尚杂志的主编助理。然而，这是一份让人爱恨交加的差事——爱它，因

为可以留在以Chanel、Prada等顶尖名牌构成的时尚帝国里；恨它，因为女强人主编米兰达太难

应付。她去找同事瑞丘抱怨，瑞丘对安迪说：“那就辞职啊！"安迪底气不足地嘟嚷道：“我没想

辞职，只是想诉诉苦……”瑞丘一针见血地对安迪说：“你是在逃避，醒醒吧，她只是干了她该

干的。”安迪好像顿然醒悟了，她换上了Chanel的套装，不再以抵触抱怨的态度去工作，而是

以积极的态度去融入自己的工作环境，积极地应对那些看似不可能的任务……这是影片《穿

Prada的恶魔》中的故事，它给了我们怎样的职场启示？

A.明确的职业目标就像•台发电机，足以激发难以想象的能量。

B.除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事，因为那样只能使你的能力大打折扣。

C.不要碍于习惯、主观认知等原因，应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能。

D,以上都不对。

正确答案：B

81,关于“情商”，下列说法正确的是：

A.情商反映个体把握与处理情感问题的能力

B.情商的高低反映着情感品质的差异。

C.情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。

D.以上说法都正确。

正确答案：D

82,有一个人经常出差，经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他总

能找到座位。他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这个办法听上去似

乎并不高明，但却很管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备，可是每

次他都用不着走到最后就会发现空位。他说，这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不

多。经常是在他落座的车厢里尚余若干座位，而在其他车厢的过道和车厢接头处，居然人满为

患。他说，大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了，不大细想在数十次停靠之

中，从火车十几个车门上上下下的流动中蕴藏着不少提供座位的机遇；即使想到了，他们也没

有那一份寻找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易让大多数人满足，为了一两个座位背负着

行囊挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担心万一找不到座位，回头连个好好站着的地方也没

有了。这说明了什么道理，表述最准确的是：

A.自信、执着、富有远见、勤于实践，会让你握有一张人生之旅永远的坐票。

B.成功是要讲究方法的，即使起步不好，但是只要努力，必定会有好的结局。

C.不要被事物的假象所迷惑，这样会导致不思进取。

D.以上说法都不对。

正确答案：A

83,社会适应性是指人与社会相互作用时的心理承受水平以及自我调节能力。关于社会适应性所

包含的心理指标，下列说法中正确的是：

A.社会适应性所包含的心理指标包含气质、性格、应激能力等。

B.社会适应性所包含的心理指标包含人脉、经济、应激能力等。

C.社会适应性所包含的心理指标包含人格、威望、沟通能力等。

D,社会适应性所包含的心理指标包含家庭、社会关系、交际能力等。

正确答案：A

84,关于“压力”，下列说法正确的是：

A.心理学家说压力是人对加诸其身上的需求所做的单一的、非特定的反应;作家说，压力

是你每天面对的压迫、强制、改变、需求和挑战的副产物。

B.压力是一种心理反应，这种心理反应导致一种生理的反应。

C.压力是当你感觉到加诸你身上的需求和你应付需求的能力不平衡时所产生的心理和生

理的反应。

D.以上说法都正确。

正确答案：D

85,情商对一个人的发展和进步起着重要的作用，所以我们在日常生活和工作中要注意提高和培

养我们的情商，因为：

A.良好的情商帮助我们树立正确的自我意识，觉察与理解自己的情感，并认识到它们对工

作的绩效、人际关系等的影响。

B.良好的情