公司能源管理制度、计量方法

一、公司能源管理制度 第一条为贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《河南省节约能源条例》，推进公司能源管理，合理利用能源，提高能源使用效率，减少能源消耗，杜绝浪费现象，降低产品成本，增强企业市场竞争力，制定本制度。第二条 本制度所称节能，是指加强用能管理，采取技术上可行，经济上合理以及符合环境保护要求的措施，减少能源购入 、储存、加工转化和消费等各个环节的损失和浪费，更加有效、 合理地利用能源。 2第条公司能源管理“以人为本，环境，，利用技术和管理措施，产品能源消耗降低低的2第条公司能源管理“以人为本，环境，，利用技术和管理措施，产品能源消耗降低低的。第五条公司的能源管理工作实行行政领导负责制。公司主要负责 人对全公司能源管理工作负责，职能处室、车间、厂、二 ”级公司的主要负责人对本单位的能源工作负责。公司的能源管理工作实行级负责制。公司副总经理在总经理领导下对管范围内的能源管理工作负责，各职能处室和管理人员对职责范围内的能源管理工作负责。第七条本制度规定公司能源管理的组织机构，用煤、电、蒸汽、油等方面管理要求，适用于公司内部各部门。第二章 管理组织机构主要职责管理涉到职生活、企业管理产品生产诸多方综合管理需时发现异常情况，予以纠正，并不断挖掘节潜力。第九条 公技理组部门组管，主责管理。第条 节组责公司节，主要职责：一执行有关节、、、标准根据企业方考虑社环境效益基础上定公司管理方基础上，定年远管理目且管理方针目标以书面文件颁发，并严格贯彻执行。二节管理。建立节责，完善节管理依法立管理岗位具有两年节、岗位济责制，并定期检查制度执行情况。四制定并组织实施技术进步措施，省公布淘汰落后力高耗利用效率。五消费统计利用状况报告制度。六实行定额制度按照科学、先进、合原则，期对定额完成情况进行考核，并与奖措施合。查，力，提实行措施。按规定备计，计，完统计制度。定费定用节技术改造。制定奖，定额奖，对中做贡献集体给予奖。十一组织常性宣传培训提高依法 用节:方面法律、法规、政策、标准规范制定本有关规章制度。三了解内外动态组织推广新技术新艺、设备、新材料应用。四组织开展审计规划。五本现场合用监控检查。六培、购销等制度七调度室要提供情况及相关资料。在调度中合使用搞好供用之间切；达到合调度发现供气、供水道泄漏时应及时组织有房进检修从小事做起杜绝浪费现象发企业企业室计量统计计量统计GB17167-2006三仪表。测试手段齐全。四制定检测运行体系严格贯彻执行国家煤等工作并监督公司各执行法规有关规定。生产部有关统表。建立消耗定制度生产部制定工序消耗定按序并对消耗定制定法并责制。十三条技术中心职责：()技术中心是主部门负责管工作。()建立目选择过评估制。() 10%。() () 。第十条 财务部源管理职责（一） 成本管理工作。（二） 在资金预算中安排一定额研发和专资金。（） 源消耗成本管理制度。（） 第十条 劳动人事部源管理职责（一） 管理工作。（二） 培训制度。（） 。第十六条党委工作部源管理职责（一） 介上宣传有关报导。（二） 配合其他部门宣传报道有关知识。（） 计台帐。第十六条 车间源管理职责(一) 专人（或兼职）担任本单位源管理人员负责本单位() () () 、宣(五) 产第章 原料煤、燃料煤第十七条 定取样分析中心化验室监控分析。第十八条 运输冬季储煤由运输煤炭共同负责第十九条 规及时进行校验确保计量准确无误。第十条 煤炭必须保质保量供应生产用原料、燃料煤。第凡未经计量、质量验收原料煤、燃料煤不得入库。第十原料煤要按矿点、粒堆放严禁混堆、混烧。盘做，向和活负责抄表；其他户抄表由负责。七。生w表计无功步功率因数97%总监督值班工负责整。长明灯规定使开空严禁无、脑等设备长不器掉源开节约水每月向活用由物业公司负责抄录收费；其他用户抄录收费由管理部负责。主要用（含次次、除氧）设备小时耗10 吨以上，都应装计量表。部调度室统平衡。闭路循环，保证浓缩倍数，提高设备冷却效率。管，应打书面报告，经管理部同意后，方可施工。六杜绝长流到节约用。六章 蒸汽管理七蒸汽、级计量由企业管理部负责抄录、汇总。八所有蒸汽供热管线保温须符合国家颁布供热管道保温标准，严禁管道、阀门出现赤膊。九和用蒸汽按压力等级分别安装计量表。全公司蒸汽合理使用，由管理部调度室统平衡。第四十二条严格执行生产管理部下发的《关于加强生产区澡堂和蒸饭箱用汽管理的通知》，最大限度减少生活用蒸汽量。作。常白班夜间无人及节假日，要关掉采暖。第四十四条及时消除蒸汽系统跑冒滴漏现象，减少浪费。锅炉的正常运行，提高运行周期，多产蒸汽。第七章油的管理第四十条 油的采、储存、计量由物资采处负责。第四十七条 企业管理部承保。第四十八条 汽车按耗油指标用油，节约有奖，超标受罚。第四十九条 开好，尽量多回收，少外排，严禁造成油污染事故。第八章 奖惩第五十条 节能项目按技改技措奖发放有能源浪费现象及不服从能源管理的责任单位按规定奖罚。第九章 附则第五十一条 本制度从下发之日起实施。、计量人员岗位责任制、负责贯彻国家有关计量法律、法规及规章制度。、负责组织协调，分析解决公司各单位计量过程中出现的问题。负、负责出企业产品的计量工作及用于外贸结算的计量数据的计量与确认。、负责组织实施盘库计量工作。、负责计量器具检定、监督管理工作。、建立计量基准、企业计量最高标准及本专业项目的计量标准。、保证计量检定原始数据和有关技术资料的真实和完整，做好相关台帐。、遵守和执行计量法规的各项规定，坚持原则、恪守职业到到。、承办有关计量监督中的技术性工作。三、计量监督制度、贯彻执行计量工作方针政策和法律法规制度。、制定协调计量事业的发展规划，推行法定计量单位，建立计量基准和社会公用计量标准，组织量值传递；并监督保证其准确度。、对制造、修理、进口、销售、使用计量器具实施监督；、进行计量认证，组织仲裁鉴定，调剂计量纠纷；、监督计量法律法规的执行，对计量违法行为依法进行惩处。、认真贯彻执行国家计量法规，统管公司的热、长、电、力、化等、根据生产发展划制管理、标准、检测等方面的划促实施。、组织编制器具检、维护、检修安全技术划及种管理制度实施。、建立建全在用器具卡片参与器具核、更新、移迁、报废等计方面出现的矛盾。出处理意见。对不符合使用程的权令停用提出处理意见。四、器具管理制度1、经国务院政部门批准不得使用国务院废除的非的器具国务院禁止使用的器具。、未取得制造器具许可证许可证标志的器具一律不得使用。、残次的器具零件不得使用。、进口的器具未经省级以上政府政部门检合格的不得“工作管办法”送由试人员承担工作本公司不能自应及报送。国家颁布程要有原始记录并妥善保管。管组查各情况不按提出批评济惩罚超过成故者承担全责任。员若工作不负责成失准者给生产成损失者由员负全责任。六综统第一条 中华人民共和国《统法》及其《实施细则》在我公司贯彻执特本第二条 本是统工作责权及统工作管依二 统计工作的基本任务第三条 程各方面、各环节的统计资料。第四条 统计调查的各项依据。第五条 行情况提供依据、第六条 为党政领导决定方针政策和反映执行情况提供依据。第七条 动竞提供依据。第条 第条 为企业的生产展行和展。三 统计工作的地和作用第的地和作。第（统计、会计、业务）的是企业生产经营的主体。第服务作，又督作。任务者在有关中置啊九在部和协调二别在生产部技术中心财务部劳动事部等单位并相应二置本单位般置记录兼职记录、报告、监督权外还参加关要会议、阅读关文件利。七 附则及原始记录、台帐报表分析服例会培训关绩考核绩考核档案标准信息等八 台帐到达系化使资料时间系化形成完整态数据，、台帐设置、管理部设置全公司综合统计台帐。、各专设置专统计台帐。、各分厂（车间）除设置综合台帐外并按各专口要求设置相应专统计台帐。、全公司统计台帐做到有层次、帐帐相连、指标不重不漏、帐帐衔接形成纵横交错台帐网络。二、台帐登记、统计台帐必须按时间先后顺序连续登记。、统计台帐必须原始记录或统计报表审核无误基础上及时、准确、全面、系统、整洁进行登记。、统计台帐登记字体律要求仿宋化。、统计台帐登记律蓝色墨水禁止铅笔圆珠笔或他颜色笔登记。、计台帐登记有误要随时现随时正正错误数字要红色的上方填写红字并原数字上加盖帐人手掌示负责。三、台帐保管、统计台帐属长期性保存统计资料必须加强保管管理工、我公司统计台帐按照谁建账谁保管原则进行全公司综合统计台帐由管理部负责保管各专口负责专口统计台帐的(、，一般人员，视情况也可明确准人、每登记期限到后，要归档存放。四、交接、是全面系化数字资料，有一定密性在人员调动工作时，必须办理交接手续。、交接按时，交接双方和人共同参加，在封底表式中签证并