版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页2023创立文明单位建议书创立文明单位建议书
创立文明单位建议书,创立文明单位,是事业全面开展的必定要求,下面带来创立文明单位建议书范文,欢送阅读参考。
创立文明单位建议书
全总段干部职工:
创立全国文明单位,是推动总段马路养管事业全面开展的必定要求,是塑造和展示单位形象、提高干部职工文明素养的有效手段,是稳固开展文明创立成果的须要。总段自2023年以来已连续三届获得了“省级文明单位〞荣誉称号,这是全总段干部职工团结奋斗的结果。
文明创立只有起点,没有终点,为掀起新一轮文明单位创立工作高潮,在奋力争创全国文明单位之际,特向全总段干部职工发出如下建议:
一、从我做起,主动参加。“人人参加创立,创立惠及人人〞。每一位干部职工都要做文明单位创立的主子,踊跃参与到创立活动中来。从我做起,从现在做起,从细微环节做起,争做文明职工。自觉总段的干部职工们,让我们携起手来,凝心聚力抓创立,同心同德谋开展,用实际行动共同谱写文明的乐章,为建设更加和谐文明美妙的总段而努力奋斗!
建议人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
创立文明单位建议书
全体教职员工:
创立省级文明单位是我校精神文明建设上水平、提层次,是争创示范校的必定要求。为不断提高和强化师生员工的文明素养、生活质量和文明程度,学校在保持和发扬过去获得荣誉和已取得阶段性成果的根底上,确定争创XXX年度山东省省级文明单位。
为进一步掀起创立省级文明单位新高潮,把文明创立工作提升到更高水平,谨向全体教职员工发出以下建议:
一、酷爱教化事业,主动参加文明创立。全体教职员工要以高度的责随意识和“学校兴衰,我的责任〞的主子翁精神,充分发挥在教书育人、管理育人、效劳育人中的重要作用,把我校精神文明建设不断引向深化,形成“人人想、人人干、人人创〞的创立省级文明单位良好气氛。
二、遵守社会公德,争做文明公民。巩固树立社会主义价值观,自觉履行公民根本道德标准;提高公共卫生和环境保护意识,培育良好的习惯,保持工作和生活环境整齐、美丽;争做道德高尚、行为世范的优秀人民老师,以自身形象推动良好社会风气的形成,构建社会主义和谐社会。
三、遵守职业道德,争创一流业绩。严格遵守?老师职业道德标准?和学校章程,主动投身国家示范校建设工作,艰苦奋斗、爱岗敬业、团结拼搏、开拓进取,争创一流业绩,为实现平阴职业教化的'跨更加展奉献才智与青春。
四、遵守家庭美德,共创和谐社会。发扬尊老爱幼、男女同等、夫妻和谐、勤俭节约、邻里团结的传统美德;加强对子女的教化;移风易俗,提倡文明、健康科学的生活方式,共同创立更加美妙的邻里关系和平安和谐的校内环境。
全体教职员工,文明单位创立工作只有起点,没有终点。我们要与时俱进,不断创先争优。让我们快速行动起来,为加快示范校创立工作,推动学校实现新跨越,不断提高职业教化效劳地方建设的奉献力,从我做起、从现在做起,以主动饱满的精神面貌投入到省级文明单位创立活动中去!
建议人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
创立文明单位建议书
全队职工及家属:
创立文明单位是全队干部职工、家属的共同心愿,是实现我队持续和谐开展的必定要求,201*年,是我队争创宿州市第六届“文明单位〞的关键一年,文明创立工作处于攻坚阶段。为进一步培育文明风气,全面提升我队文明创立水平,争取早日跨入省级文明单位行列,队党委特向全队职工、家属发出如下建议:
一、大兴学习之风,建设学习型单位。领导班子带头加强学习,主动创立学习型党委,党委中心组每月进行一次理论学习,不断提高理论素养。队、矿级领导结合分管工作,注意学习专业技术学问,提高领导工作的本领和水平,每年至少提交一篇论文或调研报告;广阔职工要主动学习文化业务学问,不断增加自身素养,做学习型职工。
二、增加责随意识,共创和谐文明机关。大力弘扬文明用语、文明办公、文明待客等文明风气,争创文明科室;提倡节俭的工作方式,从节约一度电、一滴水、一张纸做起,人人都为创立文明机关作奉献。
三、遵守公民根本道德标准,自觉践行社会主义荣辱观。遵纪遵守法律,维护社会治安,不打架骂人,不违反消防规定,不参与封建迷信、黄赌毒和邪教活动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024至2030年中国数字/模拟矩阵切换系统行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024年中国竹炭沐浴包市场调查研究报告
- 2024年矿产地质堪查服务项目成效分析报告
- 2023年微生物学诊断产品项目成效分析报告
- 2024年净水絮凝剂项目立项申请报告
- 2024年烟气自动采样器及测定仪项目立项申请报告模板
- 2024年离子风棒项目提案报告模板
- 2024年建筑项目规划申请报告
- 吉林省长春市九台示范高级中学2025届高三适应性调研考试数学试题含解析
- 2025届安徽省合肥一中八中、六中高三第一次调研测试英语试卷含解析
- 厦门2024年福建厦门市公安文职人员服务中心招聘笔试历年典型考题及考点附答案解析
- 吞咽障碍膳食营养管理中国专家共识(2019)解读
- 2023秋教科版二年级科学上册2-3《书的历史》(教案)
- 【正版授权】 ISO 15835-3:2018 EN Steels for the reinforcement of concrete - Reinforcement couplers for mechanical splices of bars - Part 3: Conformity assessment scheme
- 油船在港作业安全要求-编辑说明
- 2024年《建筑节能》理论考试题库(浓缩500题)
- 某监控中心管理制度全套
- 药物引起的过敏性休克的应急预案及护理流程
- 水塘租赁合同样本范本版
- 特种设备安全总监岗位职责
- DB3306T 070-2024产品碳足迹评价技术规范 棉面料
评论
0/150
提交评论