瑞文智力测验_第1页
瑞文智力测验_第2页
瑞文智力测验_第3页
瑞文智力测验_第4页
瑞文智力测验_第5页
已阅读5页,还剩85页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

特殊教专业资源库《特殊儿童检测》教学课件瑞文智力测验

瑞文测验是一种非文字的智力测验,主要用来测验一个人的观察力及清晰思维的能力瑞文测验原名”渐进矩阵”,(ProgressiveMatrices),是英国心理学家瑞文(J.C.Raven)于1938年编制而成的。它是一种非文字的智力测验瑞文测验的最初型为渐进矩阵标准型(StandardProgressiveMatrices),也称之为瑞文标准推理测验。理论依据瑞文测验的编制在理论上依据了斯皮尔曼的智力二因素论。是测量“g”因素的有效工具,尤其与测量人的问题解决,清晰知觉和思维,发现和利用自己所需要信息,以及有效地适应社会生活的能力有关。该测验的优点适用的年龄范围宽,测验不受文化、种族与语言的限制,并且可用于一些生理缺陷者。测验既可个别进行,也可团体施测。一般正常三年级以上的儿童与65岁以下的成人,均可用团体施测。使用方便,省时省力,结果解释直观简单,测验具有较高的信度和校度。瑞文标准推理测验,可以用于智能诊断和人才的选拔与培养,用该测验可以进行各类比较性研究,特别是有利于座跨文化的研究,以及正常人、聋哑者和智力迟钝者之间的比较研究。瑞文标准推理测验(SPM)由A、B、C、D、E五个单元构成,每个单元包括12个测题,共60题。题目难度顺序为由易到难排列,每个单元的解题思路基本一致,而各单元之间是有差异的,所测的能力也有所不同。A单元:主要测知觉辨别力,图形比较、图形想象等。B单元:主要测类同、比较、图形组合等。C单元:主要测比较、推理、图形组合。D单元:主要测系列关系、图形套和。E单元:主要测套和、互换等抽象思维能力。测验的计分:计分时对照标准答案,每答对一题记1分,先将每个单元进行分别计分,各单元满分为12分,然后将5个单元的分数相加,得到总分(原始分),满分为60分。结果评定:瑞文标准测验的结果评定最终以百分等级的形式来表示。一级:测验标准分等于或超过同年龄组常模组的95%,为高水平智力。二级:测验标准分在75%~95%之间,智力水平良好。

三级:测验标准分在25%~75%之间,智力水平中等。四级:测验标准分在5%~25%之间,智力水平中下。五级:测验标准分低于5%,为智力缺陷。一使用:为被试准备测验图册、答卷纸各一份,三年级以上儿童65岁以下成人,可用团体测验,其他则用个别施测。团体施测对象如超过30人,除主试外应增加主试助理1-2名,每次团体施测以不超过50人为限。瑞文测验联合型(CRT)中国修订版瑞文测验的标准型与彩色型联合使用,即由彩色型的A、AB、B三单元和标准型的C、D、E三单元合成六单元72题的测验,称为瑞文测验联合型(CombinedRaven’sTest[CRT])这样可使整个测题的上下限延伸,适用范围可扩大到5—75岁,测验时间约30—40分钟。联合型瑞文测验限在40分钟内交卷,40分钟内能做多少就做多少,并且在测验进行到20分钟及30分钟时各报一次时间,请大家在刚完成的答案下划一记号。测验时间满40分钟时,不管是否作完,一律交卷。计分方法:瑞文测验的评分为二级评分,即答对1题得1分,否则为0分。常模量表原为百分等级量表,一般只列出几个最常用的百分位(p),如5、10、25、50、75、90、95等七个百分位点,借此可以划分智力为七个类别。P5以下为智力缺陷。P5-10为低能边缘。P10-25为迟钝(中下)。P25-75为中等。P75-90为聪明(中上).P90-95为优秀.P95以上为超优.百分等级量表在正态分布的情况下可以直接转化为其他的标准分数,如可以转化为离差IQ瑞文测验的计分本测验为二级评分,即答对给1分,答错给0分,最高分为72分。第一组第二组第三组第四组第五组第六组题号答案题号答案题号答案题号答案题号答案题号答案14141218131725252622242631313133333842434247484256525158575163666364666572717575757186848387848691969

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论