管理制度汇编

**集团管理制度汇编国家工程质量最高奖--------鲁班奖北京**大学中心教学楼影浙江壁**锈建设集团有限锡公司坐二稀0背0北六年十一月膜编壮嗓辑闪忧说渡内明委《浙江保**痒建设集团有限宏公司管理制度商汇编》（简称讲**努集团管理制度拍汇编）削共分为九篇，尖管理制僻度迫10惠1剃项。第一篇：饥集团公司各部往门岗位职责：搁第二篇：逐综合管理制度热：第三篇：市证场开发管理制晋度：第四篇：肉工程技术管理饺制度：第五忽篇：工程质量扭管理制度：第晋六篇：安全文脑明管理制度：蒸第七篇：人力窄资源管理制才度：第八篇：恒财物审计管理求制度：第九篇宴：法律纪检管诵理制度。各篇限由集团公司采相关部门负责叮起草，集团公匪司领导审阅，舰董事长签发。卵各基层单位在艳执行中的意邀见和建议请及热时放映给集团扶公司相关部门玻。栗由于编辑《惩**萍集团管理制度石汇编》涉及面腾广，工作量大五，加之编撰者演企业管炮理和语言文字犁水平很限，极渔易造成制度内浆容不完整，思致路不清晰，结脖构不合理，垄文字不达意之糖状况。请各基岛层单位干部员网工予以充分谅宴解的同时，并路诚恳提出困意见和建议，初我们保证虚心挎接受，认真改曾进。絮浙江雹**放建设集团有限侧公司制二鹊0阴0术六年十一月十撞五日目录塞第一效篇旗黎铁集团公司各部袭门岗位职回责萝………………圆………………蝇………掠…已1赖1查、综合办公议室鲜………………叠………………情………………渔……………魂…体1剖2醒、市场开发腔部娘………………亭………………敬………………旁……………浓…淡3砖3计、工程管理题部屡………………票………………往………………葬……………郊…浪4扫退4圣、人才资源奇部烫………………剑………………睡………………盖……………序…圾5就冷5吸、财物审计肠部追………………闹………………仗………………师……………仁…冬6年错6共、法律纪检呈部疗………………拣………………高………………跪……………胃…负8券第二绍篇螺牙照综合管理制扬度冲………………霜………………鸦………………肆……量…溜10跟文件管理制度的驱………………蚀………………哨………………盟…………聋…场10姥印章保管使用汇制度浅烘………………沈………………芦………………娱……梯…姑11宅档案管理制度附块………………府………………两………………扮…………学…花11搂计算机网络信饲息制度良母………………府………………质………………块…宁…通16寸宣传工作制度惊端………………搭………………第………………维…………庄…肯16井行政管理制度裁枪………………刘………………臭………………寺…………级…脚17振车辆管理制度星猛………………似………………攻………………捉…………铺…者17愤办公用品领用舍制度恭牙………………俗………………网………………欢……割…怖18村信件收转管理皆制度咽歪………………惰………………卖………………苍……词…哀18奉物业管理制灭度国茫提………………贷………………捞………………关……叉…剥19梅第三律篇党减鼻市场开发管理陈制设度常………………倍………………铁………………冰…得25码工程业务联系峡制度捧语………………仁………………宰………………惑……粒…拿25奏经营证书管理卖制度粥肤………………标………………办………………瘦……惭…白27送工程合同管理绢制度璃宽………………害………………役………………踩……光…辅28拾生产经营统计变制度镜猪………………督………………悼………………染……洗…帆30邮第四绘篇娘始脏工程技术管理薯制夏绢………………静………………够……………湾…森32申技术交底管理咏制盖咏………………漠………………诉………………桃……柿…短32矿图纸会审度智醋………………剃………………刃………………帜…………谋…耳33敞工程技术复核距制胖度玉………………谱………………双………………叼……级…罪33库技术培训制矛度求………………杠………………友………………社…………钓…轻33帜技术统计应用瓦制丽度乖………………融………………茫………………樱……平…枣34泛设计变更联系份单管理制效度吊………………腰………………购……………甲…涨34唇施工组织设计卡与专项方案编府制及审批制碌度灯………………畏…………省…屋35足专项方案专家疯论证审查制数度凤………………击………………侄…………韵…它38缓计量器具管理愤、检定制缝度腾………………蓝………………遣……………宇…粒38款C排类计量器具管淋理制存度脸抽誉雨………………姐………………油…………耻…尤39懂物资搬运与贮概存管理制映度碰榆照………………理………………映………乎…站40底管理体系文件陈编号规定绵靠帆………………式………………绝…………骑…纸41益第五哲篇欢困工程质量管理烛制糠度怀………………伟………………爱……………浆…部43阴图纸会审及设移计变更管理制益度贼………………谜………………扯………纲…豪43碎施工现场工程益质量管理制度余总予则霜………………岩………………片……区…擦44却工程质萌量灯“滴三之检臣”升制垄度道………………膛………………咏………………密…扭45锋工程质量样板说引路制士度见………………折………………溜………………朗…笔45部关键工序管理角规蚊定乖………………拐………………耗………………园……待…饶46掉工程质量隐患扯整改落实制巷度云………………椒………………卖…………无…甩50胖成品保护制烂度累………………破………………般………………名…………德…主50巴隐蔽工程验收冬制近度云………………提………………研………………欣……怕…隐51蓝分项、分部（封子分部）工程磨验收评定制狮度郑………………对…………吩…崖51侄Q气C熄小组活动制济度探扯础挺………………转………………华………………裙…例51照计量器具周期税检定制块度影绝忆………………笛………………喷…………蝇…问52超计划商内瞧C破类计量器具检弃验标准犯妇环………………悉………………县…婚…术52禾试块制作、养杏护管理制欺度自脾责………………伤………………牧………碎…均62走施工现场材料元管理办鞋法欧郑药………………雁………………跟…………脚…芽63钉产品标识管理翅办门法冻偶头………………炉………………援………………保…凶63厌安全防护用品足的采购、管理意、验收制斩度膀睁宗………………症………六…奋66液回访保修服务迷制度登迹浊………………缴………………剖………………内…队66艘工程质量事故用处理报告及调假查制度偏施僵………………旁……………熄…救68付工程分包管理旨办法渠辩汗………………回………………祝………………桌…心69索第鄙6裂篇蒜久安全文明管理竹制触度雀茶………………六………………类……………央…歪73检安全技术交底孕制仪度堂………………拣………………痰………………含……惊…睡73魂安全技术措施墙执行制样度涛………………愧………………贫………………湾…缴73阅施工现场安全抛检查制挡度肿………………始………………忠………………来…案73省安全设施验收白制妨度酬………………崖………………垂………………术……嫩…峡74赠安全生产资金号保障制化度宾………………良………………锯………………遇…领75呀安全事故应急妨处理预案制乌度秘………………谅………………菊…………市…趁76氏安全生产责任纯制罚………………伍………………急………………昼………寻…件78灾安全责任制考炸核制丝度霜………………惜………………乡………………骑…滑…员89南班组班前活动状制阶度士………………柔………………不………………雅……稳…垂90昼工地安全教育扣培训制度搭腥鉴………………镜………………总…………事…俯90序机械设备管理痛制反度温钥坚………………驴………………莲………………屠…恳91孝机械设备检查奖、保养维修制芒度邮依仿………………戴………………植…劫…双92德大型机械设备卵安拆、使用制帝度潮感眯………………两………………虏…农…唤92教钢管扣件使用忆管理制度移搂挪………………春………………爱…………我…睡94贩临时设施搭设易审批制割度芳抄遭………………多………………饶…………寻…忌94铅施工现场临时矿用电管理制炉度蚁撤誉………………听………………琴……徐…晓95妻施工现场动火晓审批制度锐泳赖………………搜………………纹…………疤…货95奏消防防火责任女制代度扎扯挺………………农………………宰………………狐…济96鸽木工间安全管与理制训度画娘乒………………造………………支……………畏…王97纷施工现场落手淋清制锯度椒纯挖………………侍………………乖……………燕…钩97内施工不扰民制拖度细漫器………………腊………………秒………………胳…油…胜98句施工现场环境竹卫生管理制墙度非有拆………………劈………………咸……鹊…嗓98液施工现场食堂宋就餐制度夫班墓………………跳………………帽…………张…养99派施工现场食堂隙卫生管理制度称魄距………………顷………………尘……组…页99刻预防中毒管理狭制狸度疏劈确………………碧………………族………………羊…确100贼施工现场浴室驰厕所管理制度硬料象………………盟………………靠……环…氏100圆职工伤亡事故污报告制度控益………………醋………………兵……………浆…谎101考职工意外伤害傅保险制度汽累………………仇………………谎……………狮…竟102计项目部劳动用芬工管理制度友温………………饼………………笋…………咐…融102弊危及施工安全雀工艺、设备、学材料淘汰制度垒色………………驶………时…徒103壳物资仓库安全仙管理制度杜洁………………溪………………斥……………乞…衔103犬易燃易爆剧毒事物品管理制度明屠………………吉………………永………败…哨103悉施工现场治安搁保卫制度萄杂………………汽………………屠……………寇…光104者施工现场门卫乏管理制度久告………………沫………………抬……………羽…泪104饱CI邻粒形象实施办法原榴………………访………………辅………………拖…滑…毯105惜第宝7害篇锈互炉人力资源管理粱制返度尾………………写………………弊……………临…摔110破人才招聘制额度控塞………………抬………………秋………………乖…………丽…车110己劳动合同管理延制苍度湾凉………………见………………蜡………………驴……裂…拢110盾员工薪酬制书度滩尾………………链………………陆………………葱…………落…女118馋员工保险制砍度快另………………变………………宰………………坚…………磨…魂119征员工教育培训最制协度肉顶………………承………………桐………………惰……伴…居119吼员工管理、调慰配若干规废定旅兼………………链………………赶……………伶…劳121共计划生育管理北制称度幼闯………………窗………………限………………设……艳…辣123陪第刚8查篇味贯刘财务审计管理煤制锁度亿………………冰………………婆………………愤…磁124矛会计人员管理耀办习法轿负………………序………………时………………温……养…食124轧会计工作交接累制努度闸躁………………慌………………劳………………佣……洪…气127僻银行帐户管理耍制惕度蠢给………………央………………咬………………突……跪…丈128挎会计档案管理惰办谱法山誉………………探………………腹………………森……量…秘130以承包款收缴制挽度情益………………蛇………………您………………蝇………礼…咬133叔内部借款制壁度脑谈………………卡………………悼………………月…………日…闭133惭差旅费报销制呆度盾瓦………………姻………………属………………名………停…伍135煌内部审计制烈度含览………………栏………………糠………………端…………窃…侍137嗽第计9坑篇晚父班法律纪检管理膊制间度萌屈筛………………封………………欺……………脾…瞒141砍治安管理制赤度腰娃………………疲………………彻………………纠…………椒…悄141搁消防安全管理咳制咽度莫换………………设………………共………………切……的…满141汉廉政建设制免度丢惯………………缝………………售………………换…………伐…验142肾经济案件纠纷桑办理制苗度广钟………………回………………币………………防…滴143狐人武部工作制玻度宣纸………………钱………………示………………奔………暴…寸144维消防器材装备往管理制革度志班………………蹈………………尚………………代…耗145搞门卫值班近制库棕冶………………罚………………饺………………运…………玉…号146芹第一滤篇楚召神各部门职责范芽围及岗位职责皂第一娃章秘姓烂综合办公室职界责尖1称、负责公司本听部的行政管理吼和日常事务。议协助领导搞好虚各部门之间的御综合协调，加桨强对各项工作醋的督促、检查寇和落实，建立充并完善各项规础章制度，促进咏公司各项工作削的规范化管理次。强2扶、负责公司的培公文、资料、今信息搜集和来拨往文电的处理疗，沟通内外联书系，保证上情览下达和下情上拜报。梦3失、负责综合档颈案的管理工作南，及时收集各严类资料，整理带归档。稠4储、负责计算机远网络信息应用款推广和企业文王化工作。披5瓦、负责对公司饥营业、资质等韵证书的登记注先册、变更、年粘检工作。央6汪、加强对外联积络，促进公司槐与社会各界的型广泛合作和友叛好往来，树立贝企业的良好形狼象。抢7却枝、负责公司物钓业、环境、车办辆的管理工作辫。伯综合办公室各重岗位职责霉毕奖一、主任：炎1猛、在总经理领细导下负责综合币办公室的全面奔工作，努力做域好参谋助手，耳起到承上启下祝的作用，认真讽做到全方位服词务。递2宝、协助总经理三调查研究、了吨解情况并提出篇处理意见或建换议，供公司领析导决策。通3兆、负责各类文借件的分类呈送栗，请公司领导泊阅批并转有关培部门处理。思4周、负责公司内晃外上下互通信擦息、左右协调线。做好接待、浪来信来访工作桨。饥1撇5叼、负责处理办匠公室职责范围竟内的其他事宜因，完成领导交谋办的其他工作疾任务。二、副主任：架1决、协助主任处御理综合办公室瓜职责范围内的强日常工作。丘2炉、负责办公室罚考勤考核以及涉其他日常行政掩工作。换3屡、协助主任负赔责办公室印鉴报管理工作。秒4挤、负责公司大迹中型会议的会朴务工作以及重板大活动的组织险安排和协调工必作。港5巴、负责公司接暮待及各项活动艺的安排工作。释6爽、负责办公环算境的建设和管事理工作。称7春、记好公司大博事记，及时收青发、采访公司窝在经营决策及粒深化改革中的苦经验、好人好碑事、先进事迹狮，认真做好公答司宣传工作。吼8屿、承办公司领甚导交办的其它蹲工作。三、档案员：烂1塞、做好文书、袄声像档案的收景集、整理、鉴婶定、统计、借刺阅工作。齐2循、定期维护、衬清查档案，做离好防鼠、防虫倚、防潮、防水铃、防盗等措施筐，遵守保密制戏度。屠3走、每天记录一非次库房湿度情骑况。恭4唇、负责档案的请修复、复制工题作。棉5暑、做好档案交鹿接工作，及时汉向主任通报文哑书档案工作情咐况。开遇中尾捐握码嚼养将滚萝6串、督促、协助慎、指导各有关土部门档案的收倍集、整理、归兆档工作。否7放、对应销毁的另档案及时清理山、造册，按保夺密制度进行销丰毁，做好善后抵工作，刻8绿、搞好档案的窄开发、利用，钞做好各项服务段、统计工作。竟9合、完成领导交城办的其它任务拘。四、秘书：责1威、协助主任处钱理来往文电函凶和日常行政工龙作，办理公司旁性文件函电的瓜签收、拆封、斥编号登记、呈摧送批办、归档衬存放。民2预、起草领导指速定的公文材料币，有权向有关棕部门索取必要庸的资料、信息话。侵3汪、负责公司会台务、行政工作傲会议的通知、惹记录和会议纪悄要整理工作，笨检查了解会议森决定事项的执棵行情况。终4鼓、审核公司对昌外行文，对行圈文单位限期答滨复的文件、函程电，负责催促奶承办部门如期勤办理。赠5串、检查监督公公司规章制度执迁行情况，有权稍对违章违纪人仔员向领导提出欢处理意见。律6燃、登记公司一煮切对外行文，诱保存公司性对剃外行文稿件。四7布、接待来访，拾处理来信电函崭。胡8悦、完成公司领觉导交办的其他没任务。剖五、网络管理帅员：章1踩、网络管理员碎是公司网的管便理者和维护者窜，保证系统的虏正常安全运行锤是网管人员的幻基本职责。网唉管人员要认真绕学习和掌握网遇络基本知识和旗基本技能，熟抓悉和掌握公司至网设备的性能锐和使用方法，邀保证网络正常印运行。票2肌、协助领导做秩好公司信息化斜管理工作，积毛极做好网络的怕安全及员工的辉森2灰使用培训工作反，根据公司的劳实际情况，对朽网络的软、硬断件建设提出合洗理化建议。康3长、做好系统资屯源的监控、应缝用资源及用户转账户的管理和滑规划工作，保耀证系统正常运骆行的前提下，具提高系统的使育用效率。坑4耽、严格操作规罢范，爱护网络固设备，遵守机息房管理规定，酿定期做好系统全的维护和繁检查。铸5到、做好系统的五安全防范工作窜，对网络设备乌的口令和密码泽做好保密工作樱，不得向无关梨人员泄漏，对扬关键的数据和链信息要定期做范好备份工作。驻6撞、建立机房硬右件和软件的清塑单档案。吴7享、设备应放置辆在安全的环境侵内，一般情况羡下只允许管理铅人员接触，设互备的使用及设俗置和软件的安床装要由专人负籍责，并建立有哗关文字档案资购料。知8辛、服务器应配追置不间断电源要，保证服务器剩安全运行，任驼何人不得删除优运行记录的文孝档，否则追究蛾责任。师9院、做好机房防庸火、防霉、防片潮、防雷击的窄安全保卫工作光，机房内温度芬要保持绑在拆2蹲5趣度左右，并定帆期做好安全检炉查，排除隐患控，避免发生事捆故。健1各0众、机房重地，盈无关人员不得广随意进入，机徐房内应保持清邀洁卫生，禁止鸽吸烟，严禁将守饮食、食品及归与工作无关的拌物品带入机房咏。六、驾驶员：巧1袖、严格执行《盐驾驶员安全工帮作制度》，遵颤守交通法规，榨确保安全行车碗。怠2岛、服从安排，肚确保安全完成汽出车任务。爱手护车辆，经常娇擦洗保养，保朴持车辆整洁，轿努力提高车辆晶完好率和出车赏率。哪厉也3袍、端正驾驶作劣风和服务态度戏，严控公车私痕用。燃4缎、遵守国家法陪律、法令和本蔬公司的规章制狐度，增强集体怠观念，讲究职奉业道德和社会斧公德。蛇第二极章部标版市场开发部职煮责趋1妻、负责工程业续务考核、接待冤、联佩系们;晚2挂、进行工程经岂营风险预美测收;踏3巨、编制、审核潮商务标、技术脾标、信誉枯标到;淡4考、负责资质证谦书、荣誉证书难、安全证书、议项目经理及技每术人员等证书为、文件的保管狱、借用及归谦档缘;仆5脆、参与重大工焰程合同的审查袖、签棍订因;就6部、负责生产经骗营业务统计；妨7展、配合相关部障门进行内部审昨计。蓝市场开发部各沙岗位职责渴1浴、经理：主持衔市场开发经营遗部全面工作，贿参与工程业务诚考察，合同审断核和签订，决广算审计。负责艺介绍信、法人抢委托书的签发鸭。负责商务标掏、技术标、信刑誉标的编制和仰审核。贺2此、业务管理员决：负责商务标钱、技术标、信纯誉标的编制和旧审核，投标书钳的审核、封标贱。负责工程业断务统计，计算勿机软件管理，王风险成本核算报。为招投标、遭工程业务提供翻有关技术资料希。仅3夸、合同管理员假：参与商务标谨的编制，投标里书的审核和封鞭标。联系处理燥招投标用3阵和工程业务的报有关事宜。负恒责合同的归档齐和保管，科室欠的出勤登记。牢4钻、预算管理员急：负责资质证绣书、荣誉证书纠、安全证书、医项目经理及技灿术人员等挣证书、文件的糠保管、借用、哈归档。负责技骄术资料的整理毯及归档。为联异系工程业务、押招投标提供有粪关资料，做好却接待服务工作串。睬屡工程管理部职租责盖1相、负责监督、顺指导分公司对伶项目部工程质妹量、生产安全牧、文明施工的米检查；真2使、负责沸对糠“吵三个体命系医”票文件修改和监慕督指导各基层尾单位实施，并顶组织相关人员陷对公司实施内亏审和完成外部亩监督审核；糟3财、监督基层单廊位对创优计划予的落实和实施布；醉4念、协助相关部贵室做好法律、衬法规、标准的目确认工作；盖5腊、负责编制企振业标准，推行蛙和实施企业标锤准幕及皂C跟I牢形象；扩6现、负责监督、骂检查基层单位忘的施工机械设古备管理；固7压、组织人员处挠理施工中的重询大技术问题，抵处理重、特大霜安全事故；千8械、对基层单位努的施工组织设尼计与专项方案快进行指导及初眨审，参与重大妈工程的方案编陆制；倾9喘、负责编制公顶司月、季、年质及不定期调查脉报表堵1桂0国、负责监督、割检查基层单位涛的计量管理，屈并做好计量复匹审、换证工作得；袖含特液殊即忌弱舟膨工程管理部各宵岗位职责一、经理：们1烛、全面负责工五程管理部工作态；咱2惜、负责岸对玩“给三个体它系捡”惜文件修改，监器督、指导、实沫施认证工作；陶3络、监督各基层丛单位创优计划较的落实和实施概；捧4屋、负责编制及兄推行企业标准晋；粗5只、负责监督各给分公司、项目迹部推覆行爷C烂I达形象；套6柄、组织有关人奋员处理施工中做的重大技术问谣题；们7桑、负责编制公叉司月、季、年寨及不定期调查厉报表。贵二、质量（技棋术）管理员：姻1纷、负责监督各塌分公司对工程刑质量的检查；酱2目、对基层单位翻的施工组织设跃计与专项方案奖进行指导和初刚审，参与重大猫工程的方案编焦制；番3开、配合经理义对苏“避三个体求系骆”怨文件的修改，轰指导基层单位喇实施；五4炎、参与处理施羞工中的重大技削术问题；绘5右、协助经理监陈督基层单位创矩优工程的落实躁和实施；宪舌施狂4各6债、协助经理做孝好本部门的其闷他工作。骄三、安全（文围明）施工管理宵员荡：病肆互捕泳雁被采1译、负药责监督各分公趋司对项目部安蒸全生产、文明梦施工的检棕.征查；岸协助经理推脏行柳C辉I岂形象；毯俱3矿、指导基层单芦位实厨施斜“栗三个体辱系壤”后；俯4裂、配合相关部故室做好法律、罢法规、标准的挡确认工作；厅5钓、完成经理布橡置的其他工作口。惹四、机械管理篇员：浓1脏、负责监督分陆公司对机械设蛋备的管理；院2滨、处理机械设住备安装、拆卸倒中的难题；弄3葵、对施工组织苦设计中机械部采分和专项方案牵指导和初审；毁4行、做贝好苹“柿三个体漂系酬”公的内部工作，摇配合完成外部碗监督审核；宽5绸、负责监督检勉查基层单位的亏计量管理，并仿做好计量复审视、换证工作；调6驶、完成经理布降置的其他工作妇。稿营泡人力资源部职校责先1雅、负责大中专拨院校毕业生、美高级管理人才穴的招聘、引荐乌和管理工作；蝇2足、负责管理人猾员、生产技术奴骨于的调配工降作；栽3驾、负责管理人叹员的劳动合同稻签订、签证工搭作；破4断、负责员工教狸育培训工作；彻5新、负责职称、轨项目经理、建密造师、中岗证借书的申报、评侧审、年检、换坏证、变更工作衫；份6柳、负责机关考射勤汇总，劳动奴纪律，劳动工源资及职工分配蝶工作；么7呀、负责员工养才老保险、医疗旗保险、工伤保湖险、失业保险策、女工生育保失险工作；索8谜、负责人事调枕动，违纪除名妖，退休退职工栏作；验惭饮傍强见赖嚼召辅嚷览9微、负责职业病煤的防治、员工守健康档案的资煮料收集和归档缸工作；睬1啊0面、负责对女工般及非成年工的铜劳动保护和监址督检查；恭1竿1翁、负责员工劳恋保福利、劳动监防护用品的发卵放督查工作。董东日黎肉设贞舟楚贝嫌镇5夸人力资源部各丧岗位职鼠责凉一、经理：到1筋、主持人力资伙源部的全面工矿作；享2执、负责大中院臣校毕业生、高爱级管理人才的仪招聘、引荐和臂跟踪管理工作扫；注3苏、负责管理人闸员、生产技术富骨干的调配管普理工作；竞4谢、负责管理人抹员的劳动合同来签订和签证工非作；竟5睁、负责职业病公的防治和员工峰健康档案的组翁建归档工作；做6鲁、负责员工劳登保福利、劳保准用品、文体活衣动的组织落实狭工作；二、劳资员：胡1曲、负责员工养筒老保险、医疗省保险、工伤保告险、失业保险夹、女工生育保洞险工作；梁2斤、负责机关考减勤汇总、劳动泡纪律、劳动工筝资及职工分配慰工作；券3姐、负责人事调祥动、违纪除名铸、大中专毕业绕生人事代理，纽退休退职的管败理工作；品4胁、负责对女工粉及非成年工的趁劳动保护和督绒查工作；笛科贷赶三、职教员：虫1雀、负责职称、诉项目经理、建绣造师、中岗证即书的申报、送闲评、年检、换鞭证、变更工作誓；区2斩、负责本部门惠贯标内、外审纤的相关资料收致集、整理、制续订工作；迟给塑财务审计部职极责缸打1信、执行财务法分规，组织会计誓核算，实行会恨计监督，依法瓶纳税；保证会内计凭证、会计吃帐簿、会计报居表和其它会计该资料的合法、劈真实、准确、依完整，及时报槽送会计报表，屈负责整理会计丧档案；怜敌2扔、拟订资金筹节措和使用方案淘，编制财务收甚支计划，信贷衫计划，有效使塞用资金；忍残3籍、组织财务检惩查、年终审计伯及承包和任期点责任审计、清坊产核资等工作借；采取有效措块施，及时催收可内部借款及承仅包款；骗钳4认、负责对基层伯单位财务机构烂的设置、会计遣人员的配备和楼聘用提出方案开，指导、督促济、检查基层单剃位的财务工作熟；傅地5蓄、负责制订、您健全公司财务睁制度，进行经退济活动分析；筑龟6杆、参加重大经牌济合同的审查挥和签订；锅孙7源、参加制订公茄司财会人员业浑务培训计划。样府乖靠饥寻恶蔽停贫捞管6锐娇财务审计部各短岗位职宣责雾一、经理：指厕1帖、贯彻执行《煤会计法》、财姿务法规和公司阀财务管理制度那。圾观2攀、组织本公司年会计机构和人贝员进行会计核束算实行会计监闭督以及内部审供计。俱狮3潜、组织拟定财熄务会计制度，催促使财务会计陵工作的科学化菠、规范化，不唉断提高工作质本量和运行效率祥。估砌4萝、负责筹集资聪金，合理使用楚资金，开源节该流，增收节支弹，提高资金利溜用率。垄减5轮、拟定资金管察理和核算办法块：编制资金收耗支计划：负责墙资金调度，负桑责内部借款的货监督及承包款轨的催收管理工猪作。嗽锯6孕、负责组织编漂制财务报告，跌并定期组织经愿济活动分析，角向公司领导报行告经营状况和熟成果，审查对聪外提供的会计伍报告。扎速7砖、负责会计人况员政治思想、勺职业道德教育怒和业务技能的何提高。二、副经理:数捆1祖、协助经理工杨作，主管日常独会计工作。仁价2骤、参与拟订和情审核经济合同示、协议和其他彻经济文件。吊夏3歉、组织会计人剧员的理论和业虎务学习，负责臭会计人员的考纤核，参与研究恢会计人员的任毫用和调整工作临。短货4轮、贯彻执行有密关审计管理制回度及具体实施熊审计工作。修慨5榴、审阅公司的脊计划资料、合立同和其他有关狼经济资料，以被便掌握情况，舒发现问题，积错累数据。姜兰6雪、纠正财物工六作中的差错弊样端，规范公司喂的经济行为。受岁7料、针对公司财煌物工作中出现座问题提出改进膀建议和措施。辣三、会计主管斗：栽蜂1嚷、负责公司的首会计核算，日钻常会计业务处悔理。魄关2柏、负责公司与疤各分公司往来块对账，编制内敞部往来余额调只查表。越番3距、编制、核对雪、汇总资产负集债表、损益标渣、现金流量表漏、财物情况说剃明书等会计报垃表。饺门4躬、管理会计凭钩证、账簿、报束表，整理、移倘交会计档案。捡扎5千、负责银行帐像与出纳帐的核馋对，余额调节孟及收集有关单却证，监督出纳常凭证、现金管摊理。四、稽核员：帖乞1怕、负责审查各肠项财物收支，手复核会计凭证离和帐表。写罢2紧、负责日常纳酸税申报及年终吴税务汇算清缴活申报工作。奶斩3掀、负责各分工茎各项报表的收答集、汇总、合靠并及分析。启施4熔、负责银行对起账，及时编制姻银行存款余额乱调节表。狭牢糠酱7五、出纳员：叙规1长、办理银行结忠算款项的收付切。艰落2设、负责现金所岭有收付业务。鹰叼3炉、保管库存现策金和各种有价良证劵。清解4愈、保管财物印满章、银行预留油印章、空白收泻据和空白支票扎。负责各种票赶据领用登记。臣间5内、及时收集银对行回单、银行联对账单，交由虹会计处理。第六、会计电算棵员：绕运1来、负责系统软窝件、硬件和数厉据库的维护工谦作。倦毙2蚊、做好会计数没据的备份工作绑。赛灵3福、定期检查软钩件、硬件设施尿，进行查毒、斗杀毒及安全系钉统检测，做好娇检查记录。炒饿4气、指导电算化仰人员进行正确吐操作和设备保苏养。览她5佛、做好核算系键统的保密工作宏。巷梨壤法律纪检处职玉责叶棵疏1耗、负责公司综粒合治理工作；构妥2忌、负责经济合锄同的审查、监考督履行、经济轻纠纷的调查处勺理；霜厌3翁、负责法律法畏规的宣传教育届、培训及承办钩法律事务；形止4掩、负责全公司埋管理人员的纪娃律检查及廉政安建设工作；启继5磁、办理人武部惰的相关事务。厌法律纪检处各生岗位职责一、主任：宣绒1柔、主持法纪处弯全面工作；丑稳2绕、负责治安综峰合治理工作；购商3明、负责重大经无济纠纷的调解斑及民事案件的疑审理调解和诉将讼；捐裂4柿、宣传国家法黑律法规，组织未法务培训；距喜5贞、协助有关部括门查处违法违盟纪案件及经济印犯罪、刑事犯枪罪；娱日6旬、拟订企业内范部法务工作的感规章制度，检川查监督制度落昌实情况；雄二、纪检干事伯：览龙晨榜奥增葱崭确8喷饼1叙、协助主任工抛作，负责检查孕法律法规及各搁项企业制度落谢实执行；协助词各分公司解决抱治安纠纷、经退济纠纷；振塌2滋、调取、收集刻各类案件的证对据，整理诉讼教前后的证据归诞档工作；推糠3破、协助各分公紧司催讨工程拖涝欠款及负债清勿欠工作；爹伴4龄、配合经侦大暖队查处经济犯凉罪案件及违法摊违纪案汽件流蔬；浴三、内保干事秧：惧医1饶、拟订企业治泳保工作细则并挣做好落实、检烈查工作；请支2乖、负责机关大罪院治安管理，疤确保公司机关谁办公秩序的和加谐稳定；案奥3艺、负责机关重而点保卫部门的玉管理和检查，戴确保要害部门退的安全；留莲4但、调解治安纠贴纷，协助公安兴机关查处治安斩、刑事案件；站骄阶锅砖5丙、收集整理、掌保管治安案件浊、民事诉讼案瓶件档案资料；罚滨6筑、接待来信、订来访，并做好拴来客登记及分鱼流工作；徒脆7恶、负责门卫管铺理并对门卫值览勤工作进行检锻查、指导；稍四、法务干悄事鸡:链瓦1柄、宣传国家法槽律、法规和公短司规章制度，还严格依法办事章；跳冈2洽、负责公司内怎部各类经济责惯任制合同的审拦查、修改和完劝善；殊添3妈、协助公司分影公司起草、修挽改各类经济合轰同；们岛4亦、代理公司及酷时处理各类诉拒讼、应诉、仲且裁纠纷的调解俯处理；考霜5证、协助分公司璃解腊决嗽“醋三角榆债绘”超及催收工程拖慌欠款；馅斧6核、调查处理内搅部经济纠纷和小矛盾；轿愈7橡、完成领导分波配的其他有关劝法务工作。居陷万柏搭评潮凳妄搁腾五涌安末素9毅第二拒篇秩恼愈综合管理制度础方文件管理制度皱勤肿公文起草须符城合党和国家的傻路线、方针、绵政策和有关法彼律法规，完整贷、准确的体现肺领导意图：公芬文起草应全面食准确反映客观刚实际、观点准软确、文字精炼否、条理清楚、山层次分明、标劈点符号正确，迅篇幅力求简短渴。谷岗一、发文管理生倾1道、拟稿人根据猴工作需要，起到草文件，交综令合办公室。窜学2沫、综合办公室脆文秘在第一页预附上《发文稿构纸》并填写相愚关内容，送综旬合办公室主任熟审核。拼遇3扁、综合办公室念主任对公文是跨否符合规范要纯求、《发文稿醉纸》填写是否认正确矛以审核桌，报主管领导芬审批签发。浆凝4贪、回以兔“邪红头文委件炭”俩下文，报总经惑理审批；移以获“弹通网知甚”置形式下发，报洞分管领导审批配。镜雾5患、主管领导审腥批签发。域喝6雅、综合办公室拒主任确认发文乏格式和发放范顷围。尤念7历、综合办公室销文秘进行发文崭登记，填写《饱发文登记表》慧。俱慕8乐、根据原稿和真《发文稿纸》售相关内容，按鸽公文格式打印叹样稿，送拟稿架人校对。润惕9慈、为便于打印舞样稿和减少校幅对工作量，拟祥稿人应在文件查经审批后将电鹊子版本发给综国合办公室文秘酸。丽1焰0灯、样稿经校对秘无误，办公室耻文秘正式印刷叹文件。捧1逼1饱、经办公室主揪任加盖公章后滔，办公室文秘踪按发放范围发罗送文件。纱1蔑2告、发放范围为词各部门、各（毙分）公司的文岸件，将电子文谜档录入公司相枣应办公平台。二、收文管理俩马1罪、综合办公室百文秘随时收取直传真、邮件等味各式外来文件萄及通知。做好驾收文登记，填昌写《收文登记瞎表》相关内容称。航易2钥、综合办公室利文秘将文件经委整理后，将各宗文件附上《收锅文处理纸》并翠填写想过内容回，送综合办公稼室主任拟办。匙奖3桑、综合办公室厌主任签署拟办劫意见，注明审当批领导或承办孙人。迈屠4兵、经主管领带徒审阅批示，综哑合办公室文秘妻根据领导批示滋或综合办公室竞主任拟办意见颂，并将文件分弄送相关部门及妖人员。臣稀5诚、承办人根据掀领导批示或综怠合办公室主任趋拟办意见，按化文件要求，办报理有关事项。播在收文处理纸鞋上签署完成情闸况后将文件送炮综合办公室文装秘。收发和发慈文流转结束后惨，综合办公室王文秘将审批稿脾和文件原稿等匹收集整理归档锦。羊战铺地携饰陵善胶寒弓诊10饲第二色张赌披钳印章保管使用对制透度休忍一、印章的保苦管壁咐1祸、印章必须由对保管使用人亲吃自保管。亚筑2认、所有印章，请必须妥善保管床，以保证印章跳的安全和正常样使用。彩辆3仇、不准将印章典带至其它地方软。确因工作需颤要，需将印章闸带出的，要报仇经相关领导批扫准，并明确专栏人妥为保管。盯锤4克、印章保管人件员对所保管印管章，要经常检乘查，定期清洗殖，细心保护，搭保证印章良好膏的使用效果。泽此5絮、如发现保管辩印章有异常情锈况或丢失，应菌立即保护好现临场，同时向单跪位领导报告，盒查明情况，及零时处理。必要翼时，保管公安喂机关协助处理衬。巨二、印章的使佳用燥关1居、印章的使用贿均有部门负责沟人和保管使用冈人负责，其他痛人员不得擅自短动用，专管人貌员如外出，经泰主管领导批准覆指定临时代管竹人代管。玉除2悦、用印手续。类除介绍信、文美件外，由相关坦部门或领导审私批后，方可用览印。合同签订招用章，应有合夜同评审表或法傲人代表签字确椅认；诉讼材料月、法律文书用笼章，均需经过宵法律纪检处审侍核，并经相关捎领导审批。庸接3眯、细致审阅。篮印章保管人员虑对用印文书内忠容，必须认真跑审阅，尤其是皂一些证明材料同、合同协议、押重要报表等更漠应审阅清楚。催合同签订用章恨，对评审部门挣有异议的须先贫改正后盖章，饶确实无法修改采的应说明理由学，并由相关责右任人及主管领忌导签字确认，柴方可盖章。除旗注明工程名称柄的投标文件外隐，其它任何空享白文书表格，疤一律不的以任桃何理由加盖印携章。忘炎围档案管理制度总则丧翁病第一朝条税兄筒根据《档案法么》、《企业法郑》和《电子文患件归档与电子深档案管理办法刑》（试行稿）领的规定，为了榴规范公司档案筛管理，确保信顿息安全，更好读的为企业经营慨管理服务，便寇于信息共享和声有效的利用档咳案，特制订本兆制度。肃炉集团公司档案叼指集团公司及牢各部门、各公跨司（含子公司铁、区域公司、饿分司，下同）沉在各个历史时滥期的各项活动呀中形成的全部悲档案，包括纸源质档案、电子肯档案、照片档妇案、磁性载体揪档案、实物档火案等。它们都话是集团公司档赚案的有机组成却部分，应根据计其自身特点妥蛛善管理，统一浅归档。德第二异节递凤吐档案管理体制吓第三颈条冲兽秩各公司档案工梯作有相应的部孤门负责人分管帅，列入企业发尊展规划和年度流计划。集团公越司设置综合档残案室，集中统赚一管理企业档晕案，由总工程腾师或副总经理殿纤荒姜加竹磁缎博送冻企伙标脱挽下流擦歉窃欧11赖舒分管档案工作宜。在业务上受达上级档案部门在的指导、监督签和检查。用意辽加强和充实集建团公司档案管络理机构，加强您集团化档案管屿理体制。综合钓档案室和综合魂办公室二块牌仆子一套班子合凑署办公。集团纤公司综合档案的室具有双重职煎能，既要管理何公司各种门类拌、不同载体的圣档案，又负责存对各公司档案蹲工作的监督、漫检查和指导。弯宴究第五着条森符筹建立健全档案员管理网络体系篮，实柴现得“义四个统午一菊”搜。施艺1铲、统一人员安拘排。集团公司柔综合档案室配乡备专职档案员践若干名，各公峰司须配备专廉控职档案员，由强领导分管，业喝务上受集团公床司综合档案室禾指导，负责本桑公司、部门各折种载体文件（苏文字、电子文煮件、实物等）运归档工作；蔬卸2香、统一工作部兼署。集团公司闲综合档案室制猛定工作规划，享确定集团公司动档案工作总体蝴目标，各公司呀制定年度计划乎，认真组织实脖施；扮粮3安、统一规章制辈度。集团公司狭制定档案管理浆制度，以实现野档案工作制度绑化、规范化、际程序化管理；钢愤4涉、统一档案管帐理，分级保存岔。集团公司档匪案由集团公司素综合档案室和赤各公司档案室蛋分级集中统一下管理。集团公给司各部门的文菊件材料按规定踩向综合档案室遗内归档；各公矛司档案室按规择定向档案室移讽交档案；任何解人不得将公司香的档案材料据小为己有。阻第三节臣施洗档案管理人员公职责肢他凶乳塑纹逼赴京夹翻另第六论条罚膏踢档案管理人员坡应本着认真、膏负责、保密的况态度，在本单紫位领导的指导款下认真整理、旺保存、管理公晕司各项档案资售料。获啄1班、单位负责人猾为档案管理的泊第一责任人，具对确保档案的邪完整性、及时每移交和保密负购责。摔颂2响、档案员负责太档案资料的分阅类、收集、整起理、鉴定、统啄计、保管、编节目和检索、利撒用等管理工作诊。译3眯、档案员应按就期向经办人查携催文件。一个钞工程、项目或扒业务结束后应架立即向经办人绑查催文件，年蒸底对当年的所钩有文件进行一榴次总检查，保毅证文件完整齐隔全。粮4竹、各部门、公品司档案员应及船时将应归档文会件进行整理、享保存，保证资悲料不遗失、不王泄密，及时向暴综合档案室移火交档案。旨5珠、综合档案室才档案员应及时群催收档案，并纸将档案进行统随一整理造册、却安全保存，按形规定借阅、销隙毁档案，认真背做好借阅复制揉记录。子6烤、档案员应遵烈守职业道德，谎保守档案秘密填，不得将秘密且档案内容复印随、私自带出交填给无关人员，喇不得在公共场库所、私人日记揭、私人通讯中巷谈论、记载、杂传递秘密档案同。贞7丙、档案员应定菜期清查档案，驻发现档案已经群或可能泄密时武，应立即报告恋单位负责人，鼓采取补救措施屋并追查相关人宿员责任。划8鲁、违法上述有槽关规定泄漏档争案秘密者，一纵经发现，将依若照《档案法》齿和《保密法》门中有关条款追乡究其责任。卡盒鉴使圣开捎椅叠扫12跨乡币归档文件规定宵著龟第七柳条形哑军归档文件的范如围包1柄、各种上级下断达的文件；彻2惭、公司下发、纯上报的文件；馒3慎、总经理办公福会及各专项会挖议记录、纪要闻、决意、公司指章程；记4阀、各项计划、故检查、总结；迹5港、会计凭证、凝报表、财务分燕析；考6尤、各种合同、笑契约、协议、唯招投标系列文日件、工程预决凳算；蚂7夸、各项工程立理项报告、审批做手续、竣工图兰纸、验收文件勤资料以及与工件程有关的会议答记录、纪要等虫相关文件；杂8冻、项目资料（轮经过可行性研魄究或论证的投瑞资项目；对某删行业的信息研位究及对公司今掉后发展有参考茧价值的资料）念；绢9肃、参股企业的代专业资料及各毕种相关文件；爹1劳0待、电子文档及电声像资料；窗1牙1拿、其他应归档淡的文件、材料密。奔第八袜条灿茶啊各部门、公司江文件归档责任术。比1遥、集团公司综括合档案室负责驻整理上级文件接，集团公司文己件、计划、检调查、总结、总绒经理办公会纪符要、批件及年沟检资料。各公悔司档案员负责轨本公司文书档默案的收集、整喷理、立卷，保扭管及提供利用池。卡2敌、集团公司财乘务部负责会计尚凭证、财务报鼓表及财务分析昏、验资报告书管等财务类文件仙的整理、立卷盟。各公司会计尚档案员负责本归公司会计档案死的整理、立卷悉。匆3尝、各公司工程纺档案员负责施寿工技术资料的环收集、整理、罩立卷、编目。竹建筑面积闭在净5000m晒2察以上或获得各馅级质量奖的工叫程项目档案按扔时移交集团公饺司综合档案室攻，其他工程档屈案将案卷目录恰交集团公司综挖合档案室备案初，工程档案由遭公司保管、利霞用。（挂靠并瘦直属集团公司掀的项目部，其部施工技术资料放全部上交集团谊公司）。遥4离、集团公司工绢程管理部负责公机械设备、统惑计、三个体系扣认证申报文件法等档案的收集译、整理。柳5俘、集团公司综工合办公室负责侄基建档案的收邻集、整理。窝6夫、市场开发部忠负责工程合同死、契约、标底润、工程预算、眠决算、立项报亩告、审批手续商、验收报告的醒收集、整理。嗽7参、特种载体档拒案由各有关部逮门整理，定期聚向综合档案室宽归档。照第九举条货密拌电子文档及声腹像资料的收集倡分类。电子文愈档以部门分类研，各部门每半供年组织人员将珍重要电子文件兄刻录光盘保存辈。孩第十笛条哭话运重要的有特殊察保存价值的声处像材料，各部演门应组织收集易，以其特殊堡保存形式保存交。偶第十一男条游巨戒一项工作同时深由几个部门参查与办理时，由平主办部门负责辽收集形成的文多件资料。疗隔醉隙贤赶毛狸漂米处13谣罚党归档文件整理和兴俊第十二抛条角烫镜各部门归档文张件的整理应包专括以下内容：乔究1宣、编制档案卷盘内目录，应包纠括以下内容：当档案编号、档华案类别、序号答、文件名称、叔经办人、入档阳时间、页码及签备注。统侧2李、所有文件归挑档装订时，应驼统一在文件首杜页正面的右上颂角标明档案编恐号。如漏页等犹有关卷内文件输材料的情况说浙明，都应逐项捆填写在备注栏蒜内。在每页目佳录下注明立卷办人、检查人的鸡姓名和日期以详示负责，检查留人为立卷部门甲负责人。筝3摧、档案装订应攻使用公司认可犬的装订工具。渡4常、电子文档及军声像资料整理敢应放到统一的著档案盒或自成绍存放形式，并文备有目录。备第十三绸条其妨盖立卷的质量标圾准桌1谁、归档文件完锦整齐全；裹2帜、分类清楚，滩保持联系；积3皇、标题确切易恢查找；档4船、卷内排列系倍统、条理；愁5盛、保管期限准猪确；皂6磨、密级划分恰轮当；焦7伞、卷皮书写完赛整；供8歇、装订整理结物实、美观。档案借阅龟活液第十四傅条龄袍档案借阅规定笑：耕各部门建立《化档案借阅复制临登记薄》，主君要内容：城借阅单位或部武门、借阅人、例借阅理由、借汪阅起止时间、袜批准人、归还宴时间、归还时董检查情况、经蚕手人。周2化、借阅档案的骑单位、部门、联人员要到各部橡门档案管理人土员处填写借阅厘登记，由各部旬门经理签字同颜意后，方可借筒阅。敢3船、借阅人必须以爱护档案，不票得转借、抽取沃、拆卸、调换报、污损，不得最在文件上圈点蚀、划线和涂改逝，借阅后及时逐归还。跑4浮、借阅档案归晓还时，档案管拢理人员应认真捏检查册数、页拣数，是否有遗达失损坏等情况掘，如有问题，召借阅人必须说承明原因，采取非补救措施，并归报部门经理。燕5感、各部门如有雷撤销、合并情买况以及人事变挡动情况时，所河有相关资料要以做到移交清楚貌，保持资料的盾完整无缺。却潮侧院裁欠鸦遣墙芦搂14碎欺队第七宫节面岩结档案复制件管涛理屡街康样丙最鹿挺拾级饿逢缩刃第十五祝条四坟医档案原则上不将准复制，若却寺因工作需要复妨制时，须填写惑借阅登记，由蓝部门经理签字设同意后，方可重复制。其塔材第十六亏条始受感对复制件的管柴理，应参照档蚕案管理办法实撕施管理，并对因复制件的保密驾负责。烂廊手砍第八庙节田名厨档案销毁叹落怒第十七脾条五厕计公司档案管理揉期限分永久、敞长期、短期三切种。确定保管冒期限的原则：瞎成1马、反映公司主亚要职能和重要料经营管理活动努，具有长远利税用价值的档案皇定为永久保存汗：胞徒2猴、反映公司一丢般经营活动，刺具有较长时间林利用价值的档膨案定为长期保马存，其期限拿为许16-5巧0研年：壳盟3绘、对公司在一割定时期内有参帐考利用价值的独档案，定为短伞期保存，其期昌限底为休1怜5弟年以内。拾妥4玻、档案销毁时雾，由档案员整赞理造册，报部羡门经理核准呈荷报总经理批准吓销毁。个且5谎、档案销毁一行般采用碎纸机遍，由各部门档沿案管理人员和扔综合办公室负朝责人同时执行溜。撇涂叹第十八滚条恭乔馅本制度由综合谅档案室负责解掠释。蝶快简狭次盈袋哄忠吸挎骂慰讽滨圣15欧剑计算机网络信铃息管理制度清为捧了充分利用网顽络信息资源，扑更好的利用计劣算机开展各项解业务工作，维丢护和确保网络县的安全、稳定驶、便捷，提高房工作效率，提安升企业形象，架特制定本制度惕：裹公司员工上网环时，不得浏览培、发布违背国愚家相关法律法坝规的信息：不全得宣扬封建迷读信、淫秽、色弓情、赌博、暴旗力、凶杀、恐纸怖和教唆犯罪同：不得浏览不靠健康、思想不拆良网页。剪各部门经理对夜本部门使用的薄电脑和打印设邀备的管理负责各，并确定专人飘做好部门内电扰脑的日常管理涝保护工作；泪客户端用户应骑做好公司各类暮信息的安全保滩密工作，严防欠公司各类信息个（无形资产、篇商业机密、企竞业内部管理信帅息资料等）从宣非正常渠道外包流，确保和维果护公司正当权塞益；掀客户端计算机染不得安装游戏齐等各类纯娱乐裕性软件逐，围window围s捎饺自带的游戏模见式除外；养客户端电脑要姥求采援用薯Win9后8乓、匙Win200侦0prof摊ession煮a凶l罢、话WinX于P灶致等操作系统，们通过办公软件慰采蜜用翠offi逐ce20泉00兰须以上版本；甲客户端计算机世应安装防病毒马软件，如江民勿、瑞星壶、封Norto毙n屑等，并做好日刮常病毒库升级绞（按内定升级姥方法）工作；往当明显意识到凑计算机运行部膀正常时，应及所时通知网络管戚理人员进行解秘决；廊涉及到各部门甜的专业软件，刮如财务、工程开管理、工程预邪算、法律法规均软件等，需要周由专业人员或映软件供应商进姜行安装调试；嘉其应用软件和倘加密狗等资料河由各使用部门贵负责人确定专担人保管和使用筐；馆各类电子文档抓的收发，应通呼过仁Inter绘net里辨电子邮件进行雕，不提倡使用既第三方软件；荡客户端用户不优得随意更改本叼机禾的推I抱P应地址及计算机直名，否则可能茧会造成其他用瘦户无法正常使欠用网络获取信持息。雁爆本制度解释权母为集团公司综占合办公室。镇三室学伐雨南塘潜淡市茶片脉散术晓遥想16永贞石第五章膨捕宣传工作制度默欠漠1表、全体干部都引应围绕建筑行女业形势和公司核的工作实际，眼加大力度做好枯宣传工作，不戴断扩大宣传面蒸和影响力。盼辛姻判辣柄数佛村2纽、公司指定专椒人负责制定宣税传报道任务、姑计划、内容，岁各通讯员每月苹至少要在公司些简报中发表信跃息了反吧莫2叠篇或向上级相财关部门报送信描息拾2辱篇。艰3戚、在国家级报哪刊上发表一篇土奖疮100古0线元，在省级报斤刊上发表一篇绍奖标50链0拖元，地市级生级粘20衬0恶元，县市级沫奖敏10铁0镇元。蜻瓶盈崖至疑絮来旺屋竞支川起茎完第六易章晴惑删行政管理制度碧甲滨为加强公司内驱部管理，维护条正常工作秩序辱，提高办事效欺率，调动全体索员工积极性，后工作如下规定蜜：躬一、赌笑岗位形即象智:冻1酒、柔界衣着得体、仪针表严整、举止泻端庄。吹2烧、问辞讲文明、讲道难德、讲风格、浇抢困难、让方友便。缸3弱、昨终处理业务要体州现快捷、认真落、严谨、高效厉的工作作风。誓4惧、易么对来公司办事蒜的客人，要热午情接待，谈吐鞋大方得体，维肌护公司形象戴。悄躬愤烘脏连射损递莲躺胃酱二、誓浆工作纪律盒1改、普尺经守工作岗位航，不得擅离职油守。按2团、玩骡工作时间严禁猾从事与业务无依关的事物。姜3伯、寒愁讲政策、讲原育则、令行禁止午。坚决杜绝弄尤虚作假者、欺鞠上瞒下、虚报童冒领等不正之通风。其4添、扫旦保守公司机密袜。据5乌、裙耻搞好办公室（蝇区）卫生，保母持工作环境整该洁。鬼6扎、剥笼勤俭节约，爱遗护办公设施，咸贵重物品谁使舞用谁负责。下抬班前，最后离沸开办公区的工珠作人员要关闭鞋电源，关好门吴窗。惊7狠、铲抬值班人员对于区重要事项要随尤时向公司报告罗。凝第七稿章辞逢左车辆管理制度爹一、耐内公司车辆由综格合办公室统一辫管理，调度。府各部门公务用阻车，由部门负竟责王人先向办公室啄申请，说明事踩由、地点、时店间、办公室根结据需要统筹安悬排派车。息二、斗爆车辆使用按先稍上级、后下级砖；先急事、后爬缓事；先公事黎，后私事的原可则安排。巧三、扶雄外单位借车，狗需经总经理批尿准后方可安排径。晚四、根赢车辆驾驶实行呼专人专车，做订好常规维修保辩养，保持车况仔完好。偏五、端梦车辆在下班后仔或节假日必须须停放公司院内剃，并采取必要喜的防盗措施。石众营辈城另赖翻挑侨穴17泰六、车辆实行用定点维修，需次维修的项目由电驾驶员列出清锹单后报总经理膛批准。稀七、违规与事酷故处理裳嗓1公、下列情况，报违反交通规则腐或造成事故的房经济损失及责扰任由驾驶员承剥当：无照驾驶；照未经许可将车线借给他人使用忌；茅劝对办公用品领用季制度舅汽改第一条：为降途低消耗，节约扫成本，规范集箩团公司总部办刻公用品的领用塘和管理工作，与特制定本制度迹。唇舱请第二条：耐用专办公用品的领沃用：撒抛1挡、耐用办公用勒品包括：电话脉机、计算机、皂订书机、文件稠栏、文件夹、多文具盒、剪刀察、裁纸刀、直春尺、起钉器。辱誉2蝴、耐用办公用蜓品在员工上岗街时按岗位需要咏领用，若破损夹、报废时需更似换的必须以旧瞧换新。镰似歼第三条：易耗名办公用品的领艳用：云演1分、易耗办公用再品分为两部分摧：部门所需用反品和个人所需探用品。馋跌2村、部门所需用导品包括：传真端纸、复印纸、瓣打印纸、墨盒银、碳粉、墨水识、装订夹、白坝粉笔。石吉3取、个人所需用叨品包括：签字皆笔（芯）、圆谱珠笔（芯）、钢铅笔、笔记本稻、双面胶、透赛明胶、胶水、南订书机、回形脊针、橡皮、涂统改液、信笺纸羡。输揪4颗、每辛月夜2绑0党日前，由各部投门将次月《易阵耗办公用品需问求计划表》报欺综合办公室，孙经主管领导批宗准后交采购人以员统一采购。款穴第九彩章罢签钓信件收转管理降制度崇恩1秤、传达室接收盗所有来信。氧箱2请、对特快传递燕和挂号信应建怠立登记台帐《象信件签收登记勾表》。蛙诊3豆、传达室须当尘天完成对所有塞来信的处理。峰响4档、收件人在办捡公楼内的予以劝分送，公司为代收件人的信件爷送综合办公室活文秘，其他送国具体收件人（会部门或人员）肠。如果是特快芬传递或信号，耽要求相关人员贝收取时在台账亡上签字予以确伐认。再示5顾、综合办公室铸文秘签收公司拉为收件人的信纱件，并进入收弓文管理流程。领匪机桨翁也弱贯煎脆案览18逆其他具体收件黄人签收本单位础或本人信件。挑耍津物业管理制度总则滑第一条：为了微创造一个安全大、舒适、文明思、和谐、优美叶的生产、生活夜、办公环境，段根据上级相关病文件精神，结矮合公司实际情庆况制定本制度邮。痕第二条：本规侨定使用于集团晓公司总部和各榴公司（含子公蚕司、区域公司辞、分公司）住甩房、环境卫生纪及水电、房租秋的收取管理工摧作。触第三条：集团鹊公司综合办公千室是公司物业瘦管理的职能部柄门，负责公司突房地产、环境哀卫生的综合管授理工作。住房管理催第四条：企业妻自有住房应优呼先租赁给本公蒙司职工，在有裁空闲情况下可钩向外部人员出榴租。权第五条：企业谁住房租赁应按踏规定缴纳租赁傲办证金后方能极取得房屋使用会权，租赁保证渣金退租时退还困，不计利息。崇第六条：职工代租赁的房屋除滴直系亲属可共租同居住外，不巩得转让给其他蛇人居住。私自脑转让住房，应岩收回住房或按准照外部人员价盒格计算房租费最。速第七条：职能志部门应与承租朋人签订住房租统赁合同，合同妄期内双方须严事格履行合同条窄款规定的各项耗权利和义务。椒第八条：出租烟给职工的房屋插由公司按季直湾接从承租人工跟资中扣除各项敞费用；其他人羊员应当在每季花度第一个月益的诊5痒日情-3朋0已日向财务缴纳董各项费用；逾骄期按国家有关制规定每日加收惜拖欠费同总康额高0.5戒%蓬的滞纳金。经百三次催款仍未丹缴纳的，公司双可收回住房或闸停止供水供电付。恭第九条：综合乖办公室应在每套季度末前将计隔算正确的房租峰费、水电费、浙卫生费装订成缝册交财务部收却取。诵第十条：房屋辣装修须向有关洁部门提出申请捏，经有关部门概同意并缴纳押周金后发可进行石装修；装修不居得破坏房屋结盾构，不得损害俊邻里关系，装陶修完毕经验收麻合格后退回押猫金。沫第十一条：因耀使用人使用不剪当或人为造成返房屋损坏，应甚由使用人负责烈修复或者给予岛赔偿。当第十二条：屋只面渗漏由公司够负责维修，室缴内部分维修由卡住户自行修理峡，并承担修理序费用，公用部苍位维修由各受养益户共同承担诊维修费用。司链劣量办己悄型泻潮姿宁枕戏青飘束符连位广炕19妹飞饰很驰弃艘柴用电管理盼周壶第十三条：公值司安装的电表司和电气线路等养属公司财产，绞任何人不得以匀任何理私自拆售除或改装，如妙确需改装应报态经主管部门同垮意。屯窗博第十四条：用片户新装或更换熟电表，应由公狱司派人安装；韵私自安装的必评须拆除，严禁许直接从总闸拉紧电至用户箱。图敏惹第十五条：要调求更换分户表狠的用户，费用荒由用户承担；伟住户退回住房挣，按每使年宗20销%锯折旧后退还余怕额。碌策望第十六条：用枝户怀疑电表不地准，可由用户论报告后拆除送验检；确属电表坏不准，当季电灾费按检测报告外系数计算，报堪销检验费。遮泊样第十七条：窃吩电除按上年同些期加倍收取电举费外，另处梅以股100--5谊0沫0胆元的罚金。装锦梳第十八条：配假电房至总表线打路由公司负责向维修。如私自暴作业，造成公归用设施损坏或安造成人员伤害准事故的；作业蔑者应负全部责刷任。难副符第二十条：电恐费按供电局当岭季出具的电费谋发票金额除以抢各分表总数后喇为当季的实收烂电费价格。融蛋博散第四潜节静演古用水管理召钢挽第二十一条：征遵循国家保护能水资源的规定湿，各居民人员墨和办公人员应再节约用水、保前护水资源的合抹同利用。贵套迈第二十二条：莲给水设施均属拿公司财产，任朵何人不得随意白开挖、安装、陵更改管线、损爷坏管线应照价肌赔偿。零惯企第二十三条：沫用户确需新安乎装水管，须征泊得公司同意。汗用水必须安装际水表，无表用志水按其他住户够双倍计算水费衡，拆除非法安旺装水管；同时秀处崭以鉴100--5陷0辫0逼元的罚款。忘趋磨第二十四条：寸进水管、阀门逆维修由公司负袄责：水箱以下砌部位由各单元路住户共同承担庆维修。用户室窝内水管、阀门吉、龙头由住户副负责维修。绵霞税第二十五条：佛每季度第三个缎月中旬为抄水卷表日期，住户顶外出应主动抄热写水表止度贴男在门口；由于伯住户方面原因鼓不能按时抄表其的，本季度用污水量按照同期序用水量先行收冰取准。胁括圈跨第二十六条：工单身宿舍每月掘按人均使用三恭吨计算水费。运货财第二十七条：闯高位水箱、蓄拦水池等供水设扶施应定期清洗辽消毒，防止水缺质污染，清洗座费用由受益户尝共同承担。蛛吉倍怎现轧缠芒川祥渡挣20绕第五消节租取项环境卫生管理拘未歉第二十九条：畜公司工作人员抓和居住人员应挨认真学习和遵瓶守各项卫生法啦规和公约；增设强法制意识，验自觉接受公司油组织的健康教款育，努力提高完公共卫生道德孟水准和卫生素塔养。贫探租第三十条：公剧司工作人员和高居住人员不得衡向窗外泼倒污吐水，乱扔瓜皮线果壳、烟蒂、炒杂物，不随地论大小便，不随撑地吐痰。善衬塔第三十一条：垒任何人不得向俘排污管道丢弃疗易阻物品，违收者按《公共卫弱生条例》处以拥罚款并负责清们扫和疏通。若哈陆第三十二条：哑建筑物外墙不乓得乱涂乱画、毛张贴广告，违挣者应负责清洗叫、粉刷费用。再桐胜第三十三条：闭为了保持环境鼻整洁和安静，邮办公楼周边住摆户在办公时间践不得使用音响贺和有噪音的机架械，不准在办陵公楼前晾晒衣墓物、被褥。袋君按第三十四条：少住户不得在公鉴司院子内放养索家畜、家禽，无违者公司有权旧将其放养的家球畜、家禽进行谎处理。陪剧角第三十五条：败各住户不得在深公用部位堆放献私人物品，以竿免妨碍他人通烤行众。叫普之谎绿化管事理网平泛问第三十六条：风爱护花木，不拣毁坏花草：保虏持绿化面积，樱禁止在绿化园储地种植其它作叛物，或堆放其济它物品。此比贝第三十七条：岔不向花坛、绿啊化带内丢弃烟盐蒂杂物；不向己花坛内倒开水牧，保证花木存泪活率。墙统泉第三十八条：警家长应教育好忌子女不让小孩碧在绿地内玩耍肿，不损坏花木索。顺贡欧第三十九条：乌花木管理人员那要增强责任心刊，做到勤管理稳、勤防治、勤怕施肥、勤补种磨，以保证院内撇花木四季常青慌。爬故建呼第七繁节贝育播消防安全管理挺姓秧第四十条：认纱真贯纠彻执行消防安沫全法规：开展扔防火宣传，进常行消防演练，软防患于未然。纳删扯第四十一条：泡各类消防器材暂应按规定期限荐检测，发现问然题及时更换，壳办证消防器材爹完好。恰方兵第四十二条：疯认真定期检查番消防安全，及阻时消除火险隐响患，发现问题宾限期整改。汉献剑第四十三条：揭任何人不得擅麦自移动消防设扯施，不得将消托防施舍用于其举它作业；未经键同意而擅自跟退改或使用消防刻设施者，给予孩罚款处清理另.释鞭传第四十四条：公各承租户不得狐在承租房内贮执存易燃易爆和孟其它危险品，寇已经发现席，驴睡壳莲齿程羊逆平融绩丹移21斤立即收回租赁跟房屋。勇甚超第四十五条：垫通道、房屋楼戏梯应保持畅通热无阻，任何人披不得占用或封汪阻通道，违者刺给予严肃处理旧。猫惨疑第四十六条：牲发生火灾应及案时早报警，除页消防人员外，令其他人员应听节从指挥，迅速谅有序地转移到爷安全地带。捞托保掠镇第八节专探防雷设施维护公管理顷第四十七条：略公司配电房、颈电脑房应有防政雷设施，新建键、改建工程设冶计方案应满足舌防雷要求。著难付第四十八条：查公司防雷设施泄维护人员对防帽雷设施应每二买年进行巡查。哭检查有无锈蚀撤雷击熔断、避迫雷器失效，人暂为损坏等情怳晋。及时维修并停做好记录，将穴记录材料归档森。舟秩钞第四十九庆条腰;应本单位附近出偿现强雷后，要抛及时对各类防荷雷设施进行巡忠查。如发生雷同击情怳，应立吉即通知防雷主良管部门派员前失来现场勘查。竞搭磁第五十塑条率;肾单位如有防雷箭设施改建、新到建情怳，应将搜有关防雷设计柔方案送当地防贤雷主管部门审梁核。并将审核罗意见、验收报撇告等材料收集猪完整，移交档通案室保存。软积拖配寻第九殃节间精芦车辆停放管理炸春茅第五十一条：腾进入公司的车租辆必须服从门菜外管理，车辆挠出入应限速行朋驶，斜坡路段统不得停放任何超车辆。量伐慧第五十二条：拔外来车辆进入协公司内须经门抵外同意，车辆雨应按指定地点用有序停放，俩门外要及时登石记车牌号码。红助宴第五十三条：病自行车应按序霉整齐停放自行迟车棚内，自行教车棚内不得堆倦放其他物品。辈糕门第五十四条：译不准在公司院泡内学习驾驶车另辆，一经发现嘴，立即现令其同驶离。兔咸炉第五十五条：砖车辆损坏窖井非、水沟盖板或悦其他建筑物，苦须恢复原状或伞缴付赔偿金。殊而曲菊伤第十节拳跟杯治安管理稿洞岩申第五十六条：防门外应实袜行挺2厘4汤小时值班制度掘，严格控制人刮员和车辆进出车。对来访人员赔实行验证登记贯。对携带可疑你物品外出要实由行检查，防止够公私财物流失储。伶摧块第五十七条：折维护公司内部范及附近区域秩稍序，防止有碍汪安全和伤风败辫俗事件的发生箱。沙虽男第五十八条：政夜间对重点防匆护区域如发电筐机房、配电房县、电脑室、财涛务室等要实行迷不定时的巡查适，防盗防撬。不增籍折欺澡脆前竟炸煌22负虎第六十条：门蓄外应熟悉内部狱地形及设施情贴况，电阀、消些防栓、灭火器呼等安全设备的愈位置；性能和凭使用方法。熟姓记报警电话和杠常用联系电话方，发现情况及增时报告。晶偷衬士钓货挑偷很纹24僻劫露第三柔篇粪悟歪市场开发管理报制下度耐显语杨攀慈第一申章进型傲工程业务联系话制度估为适应市场竞严争，控制业务特承接过程中不撑必要的精力投留入及费用开支遍，搞好生产经茂营，求得扩展低工程业务，吸扩取外部人才，抄激活内部机制绞，达到生产稳冰定发展的目的手，特制订本制欺度。尾工程全体员工牙，应以主人翁提的姿态为企业赛求信誉、求发周展、求效益，恋积极为承接工狱程业务献计献膊策，提供各地闻工程业务信息常，挖掘内部潜姐力，引荐外部帆人才，保证公弦司生产业务的趁持续发展。捞公司设市场开洗发部，分公司吨设生产经营处案。主管全公司痛的工程业务工妹作，负责各地乡重大工程项目彩业务承接把关帝指导，参与招颗标投标、合同休恰谈及重大项漏目班子组建等胸工作。浅各地工程业务皂造价打在凭100往0棒万元以其以上沟项目，开具介狗绍信及参加投浩标，须报公司抄备案，进展过现程及时向公司舱通报，跨区域卫联系业务必须轿报公司批准，伏方可开具介绍花信。家、公司、分公同司、项目经理突部联系业务介迫绍信，由主管涝领导同意方可励开具，外部人烦员开具介绍信堡可收取一定押荒金，责凭使“长业务联系返回肾单堂”瞎退回押金，超众过充钟虑一个月未说明画情况，押金不励予退回。严格待控制空白介绍禾信无目的开具木，以利公司统星一部署。开具誉介绍信的同时堂，工程业务联箭系人须有承诺瓜，《承诺书》挥式样附后息。雁遗公司简介、画仁册及有关资料升有偿领用，收夫取工本费，上弹交财务。朝工程业务前期所费用包括考察裳、招待、住宿句、差旅费、投庄标、制标费用轮及投标押金由猫项目联系人承受担支付。公司按、分公司经营垒人员应热忱支拔持配合项目联咱系人进行业务属承接工作，联嫩系人应积极配咳合，及时提供犯有关资料及业岗主的信息资料耐，每个项目参玩加投标前必须状与当事人签订爆《工程投标承鸡诺书》，样本宜附后。工程联购系及投标过程誓中的预审书、凯商务标、技术该标、信誉标的违编制原则上由鸭项目联系人组喘织实施，费用量自理。由公司纽、分公司经营膨人员给予配合等编制，编制前洲双方明确工作蹦分工，商定费刑用支付，交纳秃费用后由公司姜、分公司落实钱技术人员实施城。胖企业营业执照开、资质证书、下荣誉证书、建办造师（项目经灾理）证书包括伙工程技术人员赔的岗位证书由痒市场开发部统息一管理，制订涌相应管理措施强，保证各类证识书齐全有效，脱不耽误工作。直各类证书未经董市场开发部及瑞公司领导同意括，不得随意外柜借。外借的资寒料应及时收回资。弱公司的对外公灯章、印鉴及财睬务专用章，包源括公司所属的斥分公司公章、纠印鉴、财务专订用章，公司和蚕分公司负责人荷必须指定专人移负责，专人保歉管，使用任何宴印鉴，公司、脊分公司负责人垦要严格把关，走按公司有关规回定使用。法定拐代表人资格证单明书及委托书开，必须由法定磨代表人或委托挂法人代表亲笔昆签字。所签发总的资料内容必内须认真审阅，垫严格控制无实傲质内容的空白江纸盖章签字，丙谁经办谁签字品谁负责，不符赤合规定不得签具字、盖章，否丽则所造成的一瓣切后果由经办便人承担，并依懂法追究相关责较任。约索扰匹记浸塌给俩弄卧码改林蓄详所典雀哨毛青领2挥5授码自误盘古已慕症唐驱仁唐九、工程项目慢联系过程中，锻经营人员不需摊对当事人，业辟主的项目情况小深入了解，严炭格把关。资格别预审书、招标链文件、商务标蚀、技术标、询阳标纪要等所有选编制内容公司归领导及分公司剪领导、经营人窗员、法纪处人厌员必须严格审勉核把关，做到轮内容真实、措甚施到位、人员钳能到岗，责任持与风险落实，结杜绝弄虚作假译，阳奉阴违，绩欺骗隐瞒行为嫌发生。违背上傲述规定的相关病人员承担一切用责任。到杆鞭十、项目中标饭后，承包者须石交纳项目承包须履约保证金（再一般不少于合瞒同造价舅的财1--5懒%番），也可用私以有房产或财产熊抵押或用本公梯司股金抵押；扭也可由经济实验力雄厚的项目狸承包人担保。替无任何实质履楚约保证措施者届不得承包工程袍项目。摇刊扶十一、公司、物分公司各级承烘接的项目中标管后，必须落实椒项目责任承包灵人，签订《工放程项目内部经需济责任承包合固同》，公司统溉一合同文本。欠组建好项目管撇理班子，落实狼岗位责任，严乘格管理，保障驶工程的质量、恰工期、安全文涝明实施到位。杠肠擦十二、本制度故由公司市场开乱发部负责解释喇。搁规占氏贩碎诞工程业务联系领承诺震书寺雀------写------料------环------今------乡-----直-拘公司：狡径价我本娇人阳------令------春------夺------坏---概-列家庭住咳址不------半------瞎------桐------滩-垃身份证号先码轻——————抖——————非———娇—种联系电房话抱——————蝴—————寄为求得自身的吸发展适应建筑帆业竞争形势，宫经前期也对字——————贝——————土——————忘—吴—算----女业主单位的接冻触交流，工程掘项目名称为结电构形式层数拆———畅建筑面洋积资——————肌——————博——捡—抖工程造剖价蔽——————年———怎页叮该项目业主有比意向同意浙江秋**汁建设集团参加冒竞争投标。该显工程业务联系挣费用包括考察撑、招待、住宿沙、差旅费，投顿标费用及投标迅押金，项目经陪理及项目子成市员，到岗处任伏考察，出面协盟调，配合投标脊等前期工作及痒费用均由我本极人承担及支付顷，并自觉遵守远公司制定的各萌项管理制度。昼酬盈莲旷获玻单承诺人：国担镇其决央凤命语年南鹿客月柿童米日响趟偿怒旱拉仇津票初权系26网工程投标承诺景书银——————扩——————辰——————哭—————评—狗：马率慎我自愿以公司钢员工的主人翁柿资格，参加工沸程投标。么舟伶招标单巷位慰:_____把______幼______拾______价______暴______嚼______糕______奶______结___呀纪缩项目名称响：隆______臂______狗______悟