公司办公管理制度

公司办公管理制度总则为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。第二章经理办公会议第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。第四条每月第一、二、四周的周一上午8：40分召开管理工作会议，由总经理（或指定其他总公司领导）主持，总公司其他领导及各管理部门正副职总经理（主任）参加，必要时指定人员列席。主要研究公司重大事项，如经营战略、重大经营决策、重要规章制度；决定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。第五条每月第三周周一上午8：40分召开业务工作汇报会，由总经理（或指定副总经理）主持，总公司其他领导、各部门、各专业公司负责人参加，必要时指定人员列席。业务工作汇报内容包括：组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。汇报单位应于会前认真准备，届时全面汇报。第六条各部门及各专业公司需要提请经理办公会研究的事项，应在会议召开的上周五前以书面形式提出并附背景说明，送办公室汇总筛选后，报总经理确定会议议题。议题确定后，由办公室通知有关部门做好会前准备（包括会议材料等）。第七条经理办公会议对议定的事项形成相应决议或决定，总经理有最终集中决策及决定权。第八条办公室指定专人作好经理办公会议记录，并整理存档。重要决议事项形成会议纪要，印发有关单位或人员。办公室对需贯彻落实的事项进行催办、督察并反馈情况。第九条总公司领导会议由总经理主持，总公司其他领导参加，不定期召开，必要时由办公室主任负责记录和督促会议议决事项的协调落实。第三章公文处理第十条各部门原则上不得以部门名义对11公司系统外的单位制发正式文件。第十一条国务院各部委及国务院扶贫办来文（包括各部门收到或代领的），均应交由办公室统一登记、传阅和归档。有关文件经办公室同意，部门可复印留存。第十二条凡以总公司名义发出的公文、函件及用总公司印章的，办公室对内容和文字有权审核，并负有把关责任。第十三条办公室负责文书档案的管理工作并负责指导全系统的文档工作。第十四条办公室负责制定总公司保密工作条例并指导全系统的保密工作。第四章内部呈批予第蒙十五条总公授司各部门、旧11各专业销公司、子公垃司等以书面抽形式向总公夸司领导汇报扁工作或请求雹批准有关事浩项，须使用启呈批件。顶第遍十六条总公缩司各部门的副呈批件，由迈该部门直送嘴分管领导，鞠领导签批后播直接退该部喊门办理。属工于分管领导阿权限之外的天，必须交由丢办公室呈报块总经理阅批忍，批后经分往管领导阅后救退呈报部门北或根据领导乔批示处理。涉第略十七条专业争公司、子公随司的呈批件缝，按呈报内字容自行送交五相关管理部曲门或分管领衬导。需报总中经理审批的竭，应交由办惯公室负责呈炒送，批后按袜领导批示处弱理。婶第淘十八条呈批胁件由总公司膀领导签批后弄，原件交办范公室归档存还查，呈报单臭位必要时可呆留复印件。店第湖十九条办理朴呈批件必须帅打印，按规微定填写，规厕范用表，由绵承办人及呈抱报单位负责宿人签字；如店有附件应齐兴全有效。一帖般应一事一豆呈。需要一蒸事多批的，爹第二次呈报衣时应附上次价批示意见。绕第嗽二十条承办摇部门要认真究负责，收、纲交、转、送寻要做到快速式、准确、交也接手续齐备田，应建立收防发文和交接纯制度，指定运专人负责登越记和存档。每第疤二十一条各等部门及各专帝业公司应指分定一名正式绞职工作为联屡络员，负责擦联络工作。勤包括签领文奴件、接听通且知并向本单栏位领导及人斥员传达、报是迭呈批件及娃其他相关事阻务。祖第五章签印章使义用畏第圣二十二条凡励涉及公司重吹要合同、协瞒议、对外承芹诺、担保、堆资产转移等李事宜的法律仓文书及其他蔽重要事由的呢文件，须经燥法规室审核演，报总经理访签批后用印摆。今第二十三条裹呈送国务院拉扶贫办及各较部委的文件车，须由办公脏室主任核稿驾，报总经理屡签批后用印泼。刘第二十四条尼涉及总公司统领导具体分购管业务的一班般性函件、腥报表、证明裙等，由办公爪室秘书处审设核，经分管灭领导签批后袋用印。智第二十得五条除上述斩之外的一般岔性函件、介闲绍信或其他乎事由等，由牙办公室主任杠批准后用印掀。概宽蜡桨引邻第六章机要虹文书砍第二十六详条机要室主另要负责总公租司文件和有叉关材料的打摇印。打印内疯容须经办公炊室主任（或坐分管领导）燃审核签字。元第慨二十七条各粗单位需制发湖的业务公文斗、函件及其难他材料等均宜应自行打印缩。掘第二十八条玉办理复印、闸等应填喉写愧“茫机要室业务骂申请单税”可，经部门负菊责人签字后墙，送机要室声办理。每季享未由办公室巡统计费用后续转财务本部肉，计入部门艘费用。弦第二十拦九条一般业素务性外发传白真由部门负啄责人签字；强重要件仰外发由总公躬司分管领导禁签字。王第三十尚条收到林件应及时通签知收件人签谎字领取。叉第三十一条植各部门及个绳人的邮件自循行发送或领元取，属于总匪公司领导的睡，办公室负施责办理。筛双夸晚疑胁烛接屿待吊性第三十二条闯凡客人来访颗的，登记后波由被访单位厌派人接见并秆引入。渗第喂三十三条总僵公司领导的虏客人来访由钉办公室接待僻员负责接待缸，其他来访诞客人由被访汇单位自行安截排接待。靠第三俩十四条业务斥谈判需用会拼议室或谈判搬间，应提前上与办公室联钓系，由接待疑员负责安排浅。弊征帮碍狭药第八章脸其瞒他设第三十皮五条处以上迫干部每隔周讯六上午8：持30一一1有1：30应您到公司集体繁议事。临时割有事或有病咬的，须向总圆公司分管领妈导请假。寸第三猜十六条总公党司各部门、躲各专业公司翁正副职以上悼（含）领导亭每日应于晚巡六时下班、顷临时有事的扑，须向总公苗司分管领导乌请假。帮第三十厚七条总公司睡各部门对各溉专业公司、竟子公司实行资归口管理，拼每季度未各蝶专业公司、药子公司相应毅的机构或相抢对固定的人刃员向归口管蹦理部门汇报觉工作、呈报患报表及其他义材料。灵晴嗽构诚第九章制附零则敞第坝三十八条本旨制度由总公食司办公室负踏责解释。虾第饱三十九条各愚专业公司、扮子公司在贯陪彻执行本制坡度的同时，云可根据实际率情况，制定矛实施细则。避图域奸总公司办浙公区管理规屿定您第一条为加贯强办公区的秘管理，创造火文明的办公澡环境，维护硬正常的办公萄秩序，树立恩良好的企业舍形象，提高闭办公效率，低有利于公司掘各项工作的末开展，特制祝定本规定。半第显二条公司职燥工应严格遵匙守作息制度械（管理部门删职工上下班阵须打卡）。思上班时间：准8．30；爱下班时间：宫17：00缴午午休时间贵：11：3歼0一13：肠00。班车监发车时间：锋17：15坟。荒第三条上班维打卡后不得来外出吃早点双或办私事。卸第寿四条午休后堡应准时于1贴3．00上加班。阁第闹五条不得将臣与工作无关扁的物品带入兰公司。徐第天六条班车按复规定路线、臭停车地点和乏时间运行，隐乘车职工不戏得随意提出亡变更要求。钥乘车时应注工意维护车内著卫生，不得误在车上吸烟祥、饮食、嚼赤口香糖。航第七蝴条各类车辆斑要服从保安副人员指挥，萍按指定车位墨停放。自行丈车要停放到单指定位置，爷不得乱放。州第间八条公司职带工上班时须狼衣着整洁、懂得体。除午蚀休时间外，葛男士一律着吊西装、系领历带。女士不董得穿着牛仔由服装、过于惑艳丽花哨或溪过于暴露的畏服装；不得袋穿着运动服筋装、T恤衫遇；不得只穿素毛衣不着外现套；不得穿屿军靴、露出忆脚趾及后跟旱的凉鞋及其毁他不适宜的茧装束。男女太职工不准穿昨着与工作环氧境不相符、浙不协调的服税装和配戴不皂协调的饰物宏上班。眨第九条游办公时间不旦得因私会客裁；午休时间骂不得在办公邮区内搞文体允娱乐活动；糟因私打看必须简短。毅第钉十条办公区鹿、寻呼毙机均应关闭馅，或设定在彩静音状态。炊第愤十一条办公字区严禁大声承喧哗、嘻笑乱打闹、聚堆那聊天；不得舍使用不文明祝语言。胞第订十二条办公恩区及公共区于域应保持环店境整洁，办剑公用品摆放甩整齐，不得鄙用餐、吃零读食或嚼口香豆糖；不得摆怨放鞋、雨伞昏及其他私人勿杂物；严禁刘随地吐痰。诉第绵十三条公司驶办公区域、身公用区域、届楼前广场及名机动车内严星禁吸烟。忆第多十四条按规厉定时间到食锡堂用餐，不般得饮酒。午供餐时间：1纵1：30一考13：00提。析第抛十五条下班鸡或办公室无僻人时，须关姜闭所有电器守，公文、印清章、票据及黑贵重物品、苹现金等须锁牧人保险柜或躲抽屉内，关疤窗、锁门后习方可离开。物第祖十六条遵守或保密纪律，际保存好各种衣文件及技术握资料，不得仍泄露公司机钞密。奴第文十七条各楼晚层谈判间、柳会议室及大阴会议厅由办厌公室统一管顿理安排。稻第谜十八条墙壁载不得乱刻乱炭画、加钉。威自己打开水览时严禁乱泼滩乱倒，剩茶蹲水只准倒入寸开水间内水块他的茶漏中锣。使用矿泉锄水机应管理腾得当。闯第捞十九条文明抹用厕，注意玻保洁。毕第二十舟条办公区内由除小隔断间澡外，不得摆厅放沙发。换第墙二十一条本腾制度由总公悠司办公室和瞎有关物业管斑理公司负责榨监督检查执包行情况。鹿对岔违反规定者拔，办公室将比会同人事本勿部视情节轻秧重给予口头纳警告、罚款但100元至除500元、变通报批评等什处罚。脸第二十犹二条爱护公溜司固定资产板，发现损坏败应及时报修诸，无法修复疾的应注明原扰因申请报废趴。因故意或驻使用不当损沃坏公物者，致应予以相应偏赔偿。榜第料二十三条本忠规定由总公枣司办公室负戚责解释。痒碑些邮总公司办政公管理制度粉监督检查细财则串第一条抽为贯彻总公企司有关办公宪制度的精神烂，特制定本罢细则。谢第婚二条本细则减适用于总公央司全体职工该。亩第三条窗为对全公司铲办公制度的愈执行情况进予行全面的监规督和检查，纪总公司办公陷室独自或召剑集其他管理趋部门或专业躲公司人员组陡成检查小组招对总公司各炕部门、各专客业公司的卫蒙生保持、遵况守办公秩序注、文件管理梳、印章使用扰、车辆维护阀保养、大楼办物业管理等药情况进行定初期和不定期宝的全面检查饥。欺第四条鬼各单项检查拾具体内容如揭下：昼卫生保持迷情况，包括背桌面、地面餐的洁净等。绵遵签守办公秩序结情况，包括夕物品摆放、饮与呼机公的使用、遵柿守礼貌和着德装要求、执啦行办公区域蛇有关规定等语。叛文升件发放情况柱，包括文件诉是否齐全、喜是否按要求身组织学习、植贯彻落实清病况等。躺印芝章使用情况兰，包括是否植按规定及印秧章使用程序桂使用印章。遭车俗辆维护保养义情况，包括伟车辆清洁情迅况、车内设膝备维护、保蝶养情况。村大楼幕物业管理情蚀况，包括公效共场合的卫杆生整洁和保休持、楼内设蒸备的维护与义保养、维修秃是否及时、绍食堂卫生等递。过第史五条检查实杏行打分制，渴设立好、较莫好、一般、赞较差、差五令个等级，分全别对应为5搂分、离4分、3分袖、2分、1晴分。诉连色续4次保持跃单项平均5句分者，予以哗全公司通报判表扬，一年询内始终保持危单项平均5捎分的单位，塘提请人事本雕部给予物质热奖励。愧单项平廉均分数在之瓣分以下的第盟一次给予警餐告，全公司珍通报批评；犬第二次处罚葬当事人的1辜00元；第肃三次处罚当塌事人500陶元；四次以零上者，提请稻人事本部给其予降职、降楼工资级别的加处分。栽确属各秆单位领导教谦育不力、管种理不严的，述按照总公司津人事管理规炎章制度有关妥奖罚的规定籍办理。掠第六条卸各单位制定保卫生值班制披度，每日一挡人；负责本层单位当日桌攻面卫生并负肥责保持本单刑位工作环境述的卫生整洁楼。榴检俘查当日如出旁现之分以下泡情况，追究京卫生值日人云员的责任，串视为当事人咸。售第七条各单误位使用的车王辆应指定专垫人管理，负突责维修、保疮养车辆，并优负责保持车亿辆内外清洁三。检查当日迷出现之分以册下的情况，承追究指定负灿责人的责任翅，视为当事新人。汤第毁八条各单位地未制定卫生绣值日制度，膝未指定专人裁负责车辆清蚁洁和维护保介养者，按照拴总公司有关赛职工奖罚的嚼规定追究各贸单位负责人碍领导责任。颤第顷九条本细则跳由总公司办丸公室负责解清释。理总公司公文筹处理办法波第一章春总引则架第校一条为使1包1公司系统截的公文处理话工作规范化陶、制度化、变科学化，提海高公文处理越工作的效率玩和公文质量左，根据《总村公司办公管腊理制度）的爽有关规定，舱制定本办法费。拼第市二条公司的艰公文是总公蓝司实施有效循管理的公务隆文书，是上怕呈下达，用凶以传达贯彻因总公司领导医的意图和决悠策，发布规测章，请示和宵答复问题，数指导、布置趁和商洽工作恐，报告情况淡，交流经验堵的重要工具德。务第拘三条总公司蚀办公室是全适系统公文处尝理工作的管嘉理机构，主浙管总公司并盛负责指导各呀专业公司及坊子公司的公混文处理工作现。宁第后四条各专业僻公司和子公浴司应当设立旅办公室或配鹊备专人负责纷公文处理工蠢作。文秘人需员应当忠于持职守，具备骑有关专业知欺识。剩第辫五条在公文筒处理工作中捆，必须严格韵执行《总公肾司保密工作希条例》，确赚保公司秘密爆的安全。程第二章岔公文种海类算第凶六条总公司经的公文种类添主要包括。慌（器一）条例：灿由总公司制供定或批准，列规定公司重享大事项或某叉一方面工作兆等，带有规弦章制度性质搞；矛（耽二）规定：些对特定范围紫内的工作、查业务及其他捎事务制定带说有约束性的舒措施：聋（酿三）制度：挽在一定时期柔，对一定范乳围的工作实联行的惯例性吩做法；患（同四）通知：量发布规章制克度，传达总厨公司领导指豪示及要求各佛所属单位周艳知、办理或庆执行的事项爱，人事任免选、调动及其老他事务性内沉容的传达；林。惨（尺五）通报：欣表彰先进，激批评错误，孩传达重要事蓝项或情况；航（材六）请示：遭下级向上级献就某一问题肾或事项请求房指示与批准余；絮（以七）报告：押下级向上级吩汇报工作，嫂反映情况，君提出意见或宪建议，答复肝上级的询问关；害（轰八）批复：敞对请示事项听予以答复；贺（骆九）会议纪剥要：记载和疲传达会议情闲况及主要议私定事项；榨（终十）函：同全级或与业务疮往来单位相次互之间商洽券工作，资询块答复问题，狐向政府有关河部门提出请驶示等。损第三章伯公文歉办理串第沈七条公文一跪般由发文单必位、秘密等橡级、紧急程孝度、发文字辫号、标题、摧主送单位、尖正文、附件毁、印章、发田文时间、抄其送单位等部丝分组成。至第八从条发文时间赏以领导签发抛的时间为准蛙；联合行文岸的，以最后层签发单位领捷导的签发日葛期为准。避第九重条公文办理郊分为收文和巨发文。收文宅办理一般包张括签收登记凡、分发传阅烟、收回存档蛮、销毁等程扁序；发文办命理一般包括钩拟稿、审核鱼、签发、用蹲印、登记、径发迭、原件眉归档峙肖毁夜等程序。吗第坏十条公文签颗收应由专人径负责。签收屠时须对来件罢严格检查，及明确无误后衣方可签字或妄盖章。季第听十一条收文增拆封后应对根文件进行认英真清点，按顿内部或公开扰文件分类登稿记，注明收钉文日期、标邪题（简要内革容）、来文弱单位、密级扣等并编号。动第俘十二条总公炸司办公室收梦文，存档一倚份，另一份怀呈送总公司且领导，根据劈总公司领导奉批示送总公鸟司有关部门食或专业公司赛传阅，必要研时转发有关文子公司。懂所貌属企业上报扩总公司各部怖门的正式行砖文应同时抄尽送总公司办叔公室。犬文烫件传阅应坚下持文不横传玻的原则并建泳立传阅登记形制度。铃第序十三条因业吩务需要查阅朗某文件须经垦办公室同意芝，必要时须稀报有关领导蠢批准。涉及画密级文件，怀按照《总公欺司保密工作昌执行条例》口。窝第密十四条密级特高的文件，谎应锁在保险斗柜内，不得焰锁在办公桌节抽屉内过夜旱。拒第洁十五条总公喘司正式文件鞭须经总公司基总经理签发烂。总经理离具京时，～般择事务性行文急报请临时主得持工作的副僻总经理酌定弟；凡涉及资赵金转移、资追金挪用、联盾营参股、下勾设机构等重谦要事宜且需闹急办的，由拖办公室鲁请示总经理各后，报临时雾主持工作的育副总经理签献发。昆第佩十六条总公漠司正式文件探的撰写、制弯发由办公室厌负责。泥第绣十七条各部弯门以总公司孕名义上报或障下发的业务踢性文件，需吓将打印稿送污办公室审核慎后制文，按变上条规定签捷发。击第目十八条各部闸门在本身职彩能和工作范担围内下发的转业务性通知状，经分管领抵导同意，可愧以自己名义深发出，但应件送办公室进俩行文字审核闲。储第冬十九条会议恰通知、转发讯有关文件的舒通知、一般梳性或临时性点工作安排等泉事宜的通知皱（限于11纳公司系统内仇）经副总经涨理或总经理雾批准同意，办以办公室名缓义发出。蛇第况二十条发文肆的密级按《愉总公司保密找工作条例》钱有关规定确堪定。耍第四章季公文归附档和销毁板第愧二十一条公玩文办理完毕弃，应及时将胳公文定稿（心包括领导的陡修改或批示泳稿）、正本论和有关材料良立卷归档。静第反二十二条调巡取、查阅存石档公文须经听总公司领导四或办公室主叼任批准。谎第至二十三条没逼有归档和存芬查价值的公给文，经过鉴怨别和办公室圈主任批准后真，可以定期柳销毁。销毁声秘密文件，层应当进行注症销登记，由述二人监销，蜓保证不丢失筛、不漏销。情第五章军附促则恨第正二十四条专泽业公司、子蔬公司应根据志本办法制定纠实施细则。锅第逢二十五条总迈公司其它有畅关公文处理继的规定，凡痒与本办法不绳一致的，以雪本办法为准最。韵保密工作条乖例就第一章比总律则若第异一条为保守乌国家和公司另秘密，加强您公司的业务矛管理，确保奇公司文件、懂业务资料的橡有效利用，糊制定本条例攀。晒第裤二条公司秘跑密即指涉及痕公司利益、券依照一定程嘱序确定、在艇一定时间内付只限一定范垃围内的人员丑知悉的事项逗。谎第岭三条总公司轻办公室是公吩司保密工作围职能部门，衬负责总公司详并指导下属貌公司的保密例工作，进行果保密教育，慎调查处理失鸽密、泄密事砖件。烧第累四条11系奥统每个职工鞋均有保守公扒司秘密的义糕务和制止他龟人泄密的权帆利。灵第二章代保密范炒围和密级划班分打第花五条公司保须密范围划分享的原则是：擦如被不应知杏悉者获知，喜将会对公司香利益造成下泳列后果的各霜类事项，均窃属公司秘密筋。扇（悲一）损害公渠司经济利益糠；甲（横二）损害公皱司声誉；演（赶三）损害公梦司对外关系考；棉（林四）妨害公邀司业务的开屋展；顶（煎五）妨害公蕉司有关规定存、制度、计凝划的实施；贯（贫六）危害公怠司秘密业务户情报来源的筑安全。阅第咐六条密级划往分：公司秘杨密文件的等蚂级划分为绝寇密、机密、千秘密三级。瑞1财、绝密级：藏如被不应知伏悉者获知，织会给公司造春成特别严重唉经济损失或旷特别严重不唉良影响，如潜总公司的战拆略发展策划笔、总公司的己长远规划、斤重大项目的犬决策、整体约财务情况以业及总公司领蔑导的变动等反。每2双、机密级：叙如被不应知评悉者获知，扶会给公司造责成严重经济鼠损失或严重晃不良影响，阶如总公司领般导会议的决苏定、总公司河的年度规划污、总体经营瘦状况、机构别调整和部门福、专业公司铃负责人的人指事变动等。科3殊、秘密级：逝如被不应知蠢悉者获知，辜会给公司造驴成经济损失茶或不良影响谦，指第1、霸第2项以外辛的公司内部瘦规定、计划代、经营、财樱务、人事等莲情况。溜第委七条公司各鲜类文件、资纳料密级由起中草部门或专沈业公司提出申密级建议并偏由有关总公房司领导确定鱼，由办公室筑印制时加盖倦“习绝密、机密光、秘密案”邪字样的印章内。如办公室慕有异议，可逆商有关领导糖改变密级。暖第咱八条根据工泪作需要和情群形变化，密坡级可以变更独或解除，其续审定权限与张确定密级权法限相同。风第三章杠保密制航度甘第削九条知晓范亩围：第六条仿所定内容除绸总公司领导况有权全部知楼晓外，绝密客级只限总公冻司总经理指苦定的人员知绘晓，机密级皮只限负责该盲项工作的主钓管人员以及何该主管人员初认为必须知厦道的人员知障晓，秘密级写只限相关人唉员知晓。颜第哪十条备份：薪绝密级资料谦原则上不能厦摘抄或复印薪，确需摘抄耕或复印者须丹经总公司总率经理批准，皇机密级资料名需经总公司秘分管领导批筐准，秘密级或资料须经所真属部门或公爆司的负责人吐批准，交由宾办公室复印利并登记，复李印者应详细略填写清单，炎并注明复印越件份数及去继向用途，原禾则上年终应萄交回办公室级销毁。担第旅十二条保密爱工作的基本厘要求：华（舌一）不该说毙的话不说；刃（截二）不该问强的事不问：昼（腾三）不该看王的文件不看苍；宗（荒四）不该记尖录的秘密不在记；凤（红五）不携带梢保密材料外林出；恰（窄六）不随便栗谈论保密事案项；晚（县七）不在不谨利于保密的村地方存放需很保密的文件详、笔记本。科第诞十二条如发窜生或发现泄退密情况，应卖立即报告办敌公室和所在贼单位负责人围，以便及时玻采取补救措忘施。趟第四章致奖滥惩痕第心十四条对于涨模范遵守本忆条例的单位僻和个人将予波以表扬，对绵于制止他人殖泄密行为或脊发现他人泄姓密及时报告杯、使公司能阔及时采取措组施补救的职俘工，将视情隙况予以表扬虽和奖励。布第愿十五条对于菜违反本条例妄，玩忽职守竞，造成失密扑、泄密，使刚公司受损失累者，给予处饭罚。行政处种分，直至依碎法追究法律记责任。对有洪过失及时报类告并积极协阻助采取措施南补救的，可望酌情减轻处音罚；对造成揉泄密后故意山隐瞒不报的积，将予以从烫重处罚。答第五章振附炕则贺第十六条各站专业公司、温子公司应参陷照本条例制香定实施细则世。绳第十七条本让条例怕总公选司办公室负培责解释。解档案管理办锣法剪第一章承总舒则茶第镇一条为了加挂强11公司远系统的档案桐管理，实现策档案管理的购规范化、制映度化、更好治地为11公塑司各项工作作服务，根据方《中华人民蚀共和国档案当法》和（总络公司办公制却度》有关规词定，结合公福司实际情况导，特制定本备办法。讨第合二条凡总公鸽司各部门、即专业公司（垮下称各单位抓）在工作活旷动中形成的估，具有查考痛利用价值的急文件材料，肢必须按规定侨定期向总公刷司机要档案蹄室移交，集稠中管理，任省何单位和个辜人不得据为旷已有。共第坛三条各单位当的领导应重渐视本单位文损件资料的管候理和文书立磨卷工作，配锻备专职或兼财职人员负责码此项工作。悉第敌四条11公便司系统的文颠书立卷工作禁和档案管理南工作由总公弱司办公室负亦责监督和指灾导。喉第二章抵归档范丰围啦第令五条凡是反兰映公司工作学活动、具有付查考利用价正值的文件材中料（公文、迅电报、酒、图表、书士信、报刊、却录音、录像于、盘片J员随片等）均属污归档范围。划第煎六条上级机任关文件材料返应归档的有前。斥（埋一）上级机享关颁发的需膨要公司贯彻全执行的文件扑材料；室（二）椅党和国家领因导人及上级霸机关有关领探导视察、检凳查公司工作园时的重要指受示、讲话。赌题词、照片迁和有特殊保枝存价值的录瓜音、录像等串声像材料及拒登载相关内粪容的报刊。载（绵三）代上级纤机关草拟并以被采用为文壮件的定稿和聪印本。垫（乔四）其他文呼件材料。错第阔七条公司文草件材料应归克档的有。往（仪一）公司颁蔬发的（包括妥转发及其他阶单位联合颁本发的）各种袜正式文件的诸签发稿、印漆本、重要文配件的修改稿秒。水（锡二）公司的凶请求与上级势机关的批复搭文件，各部没门、各专业咐公司、各子疲公司及其他院各所属企业押的请求与本希公司的批复仗文件；括（格三）公司及捏各部门的工微作计划、总兴结、报告；完（希四）公司召创开的各种会两议的全套文银件以及会议跑形成的声像芹材料；掩（兄五）公司领蠢导公务活动鲁形成的重要侧文件、电报势、记录纺，从外单位追带回的与公权司有关的文橡件材料；期（惜六）公司领险导或各部门乘有关负责人温代表公司对律电视台、广掏播电台及报蜜刊记者的新另闻发布稿和哀声像材料、锅撰写专题文吹章及在外单段位重要讲话边的稿本；蕉（赴七）反映公默司经营和管塘理的专业文勉件材料，如晌实业投资项尤目、房地产露开发、贸易酿、证券、信尘贷、租赁、质世行贷款、岂转贷等业务仆中产生的各谎种文件、资罚料、合同、乎样票等；席（林八）公司或卡公司汇总的揉统计报表和食统计分析资橡料（包括计锦算机盘片等抖）；径（放九）公司及球各部门、各终专业公司成袍立、启用印陡章及其组织煮机构、人员银编制等文件崖材料；絮（椅十）公司及俱各部门、各愉专业公司制孝定的规章制脸度等；回（也十一）公司于的历史沿革时（包括公司晌简介）、大猜事记、年鉴秤，反映公司姨重要活动、助事件的剪报膛、声像材料严，荣誉奖励口证书，有纪巡念意义和凭坊证性的实物段及展览照片尽、录音、录恰像等文件材晚料；羽（到十二）公司顽编印的公司别要闻、简报夏等刊物的定贼稿和印本，型编辑出版物苦的定稿、样丝本；驱（销十三）公司哪及各部门、晨各专业公司艰干部任免、加调配、培训荷、专业技术恭职务评定、糊职工的录用园、转正、定日级、调资退封职、退休、苦医疗、扶恤恩、死亡、奖弹惩等工作形权成的文件材过料；脚（成十四）公司景干部、工人蔬、党员、团循员名册、报辽表；撤（主十五）公司泳干部、工人荡转移工资、皇行政、党、职团关系的介妈绍信存根；午（玻十六）公司建外事活动中岛形成的请示国、报告、计梦划、考察总旨结、重要简块报、会议纪离要、会谈记戒录、声像材务料、有参考路价值的材料大、互赠礼品睡清单、工作膜来往文件等熊；毕（闲十六）公司蛙解决法律纠霉纷问题形成途的文件材料掘；善（蔽十八）公司架或部门、专单业公司与有覆关单位签订炎的各种合同放、协议书等淘文件材料；旱（浙十九）公司席固定资产登马记，财产，当物资、档案徐等移交凭证藏；利（烤二十）公司傻购置大型设课备和基建工虑作中形成的念凭证、协议蛮合同、图纸陕文件材料。等第浙八条同级机琴关和非隶属妖机关文件材槐料应归档的赴有：晓（眨一）同级机闯关和非隶属帽机关颁发的读非本公司经迟营范围但需柄要执行的法蛮规性文件；汤（店二）有关业欲务机关检查涉本公司工作桶形成的重要筹文件；你（晶三）同级机棕关和非隶属棉机关与本公告司联系、协坏商工作的来节往文件。观第三章捕立卷归跑档要求伏第已九条公司各位单位应在每悲年3月底以匆前将上年度朴办理完毕、箭需归档的文光件材料整理外、立卷，向别总公司办公透室移交。州第树十条各单位秒必须严格遵谱守归档制度慧，不得无故据延期或不交蜜应归档的文然件材料，如提有些材料还背需使用，也渣应先按立卷具归档后再办裙理借阅手续杀。犬第费十一条各单携位向总公司膨办公室移交姿档案时，要铅严格履行移劳交手续。滨第尤十二条归档爬案卷的总要研求是：遵循蒙文件材料的晓形成规律和屠特点，保持症文件之间的抬有机联系，兄区别不同价费值，便于保风管和利用。处具体应做到鼠下述几点：闲（组一）归档的召文件材料种虽类、份数以央及每份文件生的页数均应灯齐全完整。兴归档的项目项档案应包括受如下文件：忘项目建议书阻、可行性研渐究报告、立这项批复、项再目评估报告耐、批准项目泊文件、协议策、合同、营换业执照（复疫印件）、章毫程、项目人蝴员任兔文件症，有关项目婶业务的各种弱意向书、纪每要、备忘录锣、记录蒜、请示、报帮告、批复及太其它有关项拢目业务的音樱像制品、计滥算机盘片等乖。云（丽二）在归档福的文件材料委中，应将每挖份文件的正雅件与附件、迫印件与定稿窜、请示与批上复、转发文伞件与原件、发多种文字形就成的同一文宵件立在一起捕，不得分开略；文电应全蒙在一立卷。讽（旨三）卷内文掌件材料应区屑别不同情况困进行排列，速密不可分的瘦文件材料应冤依序排列在顿一起，即批徒复在前，请倦示在后；正煌件在前，附聚件在后；印为件在前，定分稿在后；洞（奸四）卷内文孤件材料应按午排列顺序依刊次编写页号撤或件号。装间订的案卷，去应统一在有歉文字的每页牲材料正面的管右上角、背誉面的左上角迎填写页号；稻不装订的案叔卷，应在卷荷内每份文件年材料的右上口方编号，图程表和声像材睛料等也应在娘图表上或声寿像材料的背粉面编号。庄（调五）永久、您长期和短期妻案卷必须按漂规定的格式耕逐件填写卷哑内文件目录廉，对文件材也料的题名不孤要随意更改瓦和简化；没检有题名应拟步写题名，有吐的虽有题名米无实质内容课的也应重新坏拟写：没有修责任者、年碎、月、日的来文件材料要脚考证清楚，滥填入有关项奴内；卷内文丽件目录放在宴卷目。陷（拼六）声像材趁料应用文字夺标出摄像或猫录音的对象斜、时间、地德点、中心内疫容和责任者嚷。豆（幻七）本公司砖各部门及各咳专业公司立事卷所需的案陕卷封皮、卷写内文件目录票表由总公司浆办公室统一门发给。检第四章垄档案保清管期限衔第拾十三条文书奖档案的保管环期限定为永较久、长期和高短期三种。樱长期为十六尖至五十年左凶右，短期为闻十五年以下吩，三年以上例。哗第搅十四条确定滨公司档案保偶管期限的原猜则有（背一）凡是反撇映公司主要脖职能活动和净基本历史面捷貌的，对本蚕公司有长远票利用价值的房档案，列为浇永久保管。妈（犁二）凡是反吊映公司一般改活动，在较道长期时间内算对公司工作炭有查考利用判价值的文件昨材料，列为叶长期保管。钉（丝三）凡是在爽较短时间内归对公司有参程考价值的文筝件材料，列镰为短期保管掀。倦第五章梯档案的乳鉴定与销毁夸第量十五条公司肆办公室秘书萌处对所保存权的档案定期烘进行鉴定，拉对于保存期晨限已满的档晋案材料，按职规定进行销晋毁。埋第汤十六条档案埋鉴定工作由姑办公室主持腾，有关部门度参加，组成比档案鉴定小车组，对被鉴动定的档案进怒行逐件审查傍，提出存毁娱意见。哄第应十七条档案懒材料鉴定小钢组审定，并鼠经公司有关晕领导批准后恰，方可销毁景。问第晌十八条销毁朝档案材料，常要由二人以逼上并在指定促地点进行监狡销，监销人搜要在销毁清迷册上签字。想第六章柄档案的杂借阅对第变十九条公司勿各部门因工邻作需要，借选阅本部门的盗业务档案需叹经本部门领调导批准，然墨后到公司办利公室秘书处躁机要室填写拣档案借阅单诵，方可借阅泄。铅第顶二十条公司捏各部门借阅跃非本部门的凉业务档案须续经档案所属船部门同意或向公司领导批椅准。对第乱二十一条借累阅档案必须榜严格履行登吧记手续，归坡还的档案要范进行检查、认清点，并在劲登记薄上注滩销。宁第研二十二条借侵阅档案的同冈志，不得泄商密、涂改、讽折散、转借玩复印和携带炼档案外出，狸如有特殊情唉况需要转借坟或携带档案听外出时，须行经办公室主垃任批准。完第渗二十三条借洁阅的档案用肃完后，应及跟时归还，借笔用时间一般磁不得超过十剥天。森第储二十四条借湾阅人对档案刺要妥善保管途，不得遗失防，如有遗失勒，按本制度学第七章第三演十一条进行只处罚。京第奴二十五条凡权借阅的档案式、文件一律缩不得私自复洗印，如工作蕉需要，应按甘公司有关保遮密规定办理门。损第七章桃罚往则钩第别二十六条公遭司各单位凡易违反制度第颠三章第九条滨，无故延期织或不交应归慕档的文件材链料的，一经驳发现，限期号上交，经催少交仍拖延不垂交的，除责鸽令其文件负泛责人和单位长领导写出书高面检查外，油各罚款10宾0元～50橡0元，并予属以通报批评闹。碰第中二十七条公班司各单位凡沉违反制度第竿六章第十四葱条，泄露秘奸密，按《公腐司保密工作德条例）进行邮处理。对涂谦改、拆散或义未经办公室购领导批准转侮借、复印或摧携带档案外旺出的；视具衬体情况，对牢其单位领导隆和当事人各恳罚款500肢元～100停0元，并予内以通报批评炼。蔑第表二十八条公誓司各单位凡者违反本制度袍第六章第二井十五条，不肃按借阅期限扶归还的，限桶期归还并责纤令其当事人轨写出书面检志查。漂第州二十九条公本司各单位凡悲违反本制度缩第六章第二桂十六条，遗老失档案的，门应立即报告努。因遗失档瓣案，泄露秘序密的，按《艘公司保密工开作条例》进赛行处理。轨第八章伍附气则干第三十条本僵办法由总公奸司办公室负屠责解释。腰第三十一条豪各子公司应形根据本办法较，结合本单姨位的实际情浇况，制定具仰体实施细则塌。专第三十二公苹司以往的相总关规定与本立办法不一致爪的，以本办湖法为准。求印章管理办截法蔽第肾一条为加强铲11各专业泰公司和总公首司各部门（想以下简称1采1各单位）狂印章的管理狡，保证印章存的绝对安全轰和正常使用库，防止产生判不良的法律誓后果，根据孩《总公司办激公制度》，俗制定本办法保。折第秀二条本办法唐所称印章是蜘指11各单芒位的正式印聚章作风公章鼓和部门章）宪、专用印章勒（即合同专滔用章、财务惧专用章、海材关报关章等申）、手章（处即各专业公育司负责人用脚于文件、报织表、票证等墓的个人印章叹）。欣第活三条11各堵单位应确定削印章管理人矮员，负责本务办法第二条搜所述印章的喘保管并按有六关制度和程熄序使用。印宜章管理人员争应是11正服式职工。如蚁印章保管人妙员必须出差太或因病请假既时，11各旗单位负责人史应指定临时详人员保管。灯临时保管人辞员也必须是振正式职工并丘应相对固定沸。级第洒四条印章保仿管人员接到规印章后，必妨须进行登记男，登记项目器包括印章名亮称、收到日然期、原保管谱人姓名、批段准人签名、纯保管人签名舅等。如指定演临时人员保利管时，也应昂办理上述交烫接手续，做破到职责分明烫。茄第传五条印章的零保管必须安托全可靠。原龙则上所有的邀印章均应置毒于保险柜内制，并注意随局时锁好，以录免发生意外指。衫第禾六条未经1良1各单位负壶责人或总公降司主管该单阔位的副总经首理批准，不叙得将印章拿贝出公司或交泊由他人代管慢。丘第昨七条需用印演时应先填写售（使用公章椅申请表》，耐经11各单姨位负责人签旧字批准后，诞连同经审核夏的文件文稿极等交印章管解理人员用印伞。牌第妄八条用印文所件文稿（包投括合同、介把绍信）等应国复印，以留踢存备查。诚第士九条不得在仰空白介绍信肉和空白纸上女盖印。百第沿十条用印登吧记项目包括不：用印时间台、用印编号否、用印事由格、批准人、遥经办人等（贵详见附件《偷使用公章申临请表调》）哗。于第租十一条合同版用印应按照炎总公司有关盏合同管理的壤规定执行必柔要的法规审疏核程序。闸第龟十二条未履出行用印登记阳程序，任何寿人不得擅自啊动用印章，朵包括印章管退理人员和1趟1各单位负膏责人。匠第酱十三条违反穗本办法规定渴用印者，除铁追究印章管漆理人员的责旨任外、还将杠追究该单位猫负责人的责刃任。屡共肥总推公司车辆及愚驾驶员管理诵规定愿洽炭干第一章屋总葡则秩第听一条为加强州公司的车辆释及驾驶员的版管理，保证白工作和业务撞用车，确保眯安全行车和双车辆安全，固制定本规定辅。肥第候二条本规定陵适用于总公滚司及专业公绣司的车辆及杏全体驾驶人拿员。虽第二章宗车辆调麻配侧第渣三条根据工贸作需要，由块办公室请示谦总公司总经愁理批准，对捐车辆进行统层一配备和调贵整。沙第掘四条各单位单负责人对本职单位车辆的克日常使用、衣驾驶人员的来安全教育及惑执行规章制开度情况有管算理责任。羽第盛五条总公司宅外事用车、岔总公司会议尝及较大活动奏用车，办公饶室有权临时哲调度各单位深车辆，各单违位应服从协边调调度。递第嘉六条除总公辆司领导临时厉安排外，总灵公司车队不收为业务部门奖及各专业公喊司出车。警第寒七条原则上脾各单位不得好相互借用车门辆，特殊情缘况须经总公咏司分管办公抱室的领导批东准。例第革八条24小办时内长途用悉车（单程1猫50公里以肚上的），须改经总公司分挖管办公室的袭领导批准，扮24小时以戴上的，需报展总公司总经顺理批准。朴第危九条任何车在辆外借必须拥经总公司总瞒经理批准。侦第麻十条各单位固应严格遵守窑本规定第二箱十五条及第秤二十六条的寇规定，配备葬车辆均属工炼作用车，应训严格服从办赛公室车队的逗统一收车管须理。虹第三章较安全管黄理窜第做十一条驾驶手人员必须严和格遵守交通常法规，根据她车队的安排魂参加交通安赞全学习，提雨高驾驶技术区，保证车辆数完好，杜绝世事故发生。册未经批准不缴参加安全学笛习者缺席一迹次罚款10煮0元。生第耍十二条总公寿司安委会和尖兼职安全员昏，负责组织文交通安全学吼习并实施安拣全管理监督左。孟第码十三条出现侍交通事故，张追究肇事者触的经济责任资，按事故损笨失金额的一破定比例给予静处罚：损失眉额5万元以算上的，罚个孩人6％；损堪失额1～5境万元的，罚萄个人5％；春不足一万元牙的，罚个人兴500元。宜非专职司机铸各降10％闭比例。最低新罚款为保险鼓公司的免赔和数额。未经肯批准私自出躁车或私事出摧车，按上述说比例各加罚罚一倍。骂第航十四条对交奋通事故肇事台者除经济处斩罚外，还将株视情节轻重勺分别给予书迹面检查、通脉报批评、停侨止驾驶、降斧薪等处理。唇第徐十五条专职迈司机全年安绒全行车，未键发生过交通片事故和造成涉经济损失的局，对驾驶人极员给予表彰汤并颁发安全锐奖，可按季垄核发。刘第四章聚油料管这理约第挑十六条各管算理部门配备该车辆所需油喇料由车队统厕一按核定预魂算办理购进井，按单车每谊月定额标准嫁发放，超出驾不补；节余蛛归部门使用点。定额标准狮由办公室每籍季核定，全月年按预算节汉余部分提取肠30％作为湖车队节油奖酱励基金。弟第棍十七条车队钩设专人负责伶油票发放，连造册登记，或司机签字领哗取，每月上炎报办公室审饥核。币第羊十八条各专领业公司的耗勉油采用总额厨控制，集中概购买，定量疑使用的原则肯，各专业公缸司财务部应旧按照排气量累2．0以下渡车辆每月2朗10公升，红其它车辆（码排气量2．抄0以上）每牙月300公马升的标准作激出费用预算饲，纳入本公黑司的总预算朋。在预算限丧额内按月或渡按季度集中哈购买油票，恐作为有价证坚券由各公司强财务部专人弯保管，建立萌规范的领用曾制度，任何唉个人不得自芳行购油，集棉中购油不得随突破限额。打第五章继维修保阅养饱第寺十九条原则姥上按照车辆谱技术手册执捕行各种检修查保养，并须盯按照预算执每行。车辆维趣修按规定填绢制申请单，卫部门负责人续签字，车队刮技术审验，稼办公室主任软审签，到指交定修理厂维横修，专人结童算，超过审任批预算的不字予报销。醒第裂二十条业务货部门及专业慕公司维修保血养车辆参照妈第十七条规窑定自行负责意。钳第戴二十一条办陵公室及车队眨对车辆进行表不定期检查或，内容包括暖：本规定执青行情况、车扎辆内外卫生饰、一般保养胀状况等，检输查不合格者普，对当事者榴及所属单位移领导分别罚伐款50～2奇00元，情乔节严重者停记驶。乓第六章凤驾驶人祖员管理繁第绒二十二条总帽公司领导及内部门总经理请配备工作专镇车，持有效帮驾照可由本伞人驾车；无汪驾照需配司差机的，由办钩公室统一调盯配。退第闭二十三条专索职司机应严泼格按规定条卧件由办公室杠商人事本部迹统一招聘。剧各部门无权圆自行聘用司伸机。里第堤二十四条业鲜务部门及各选专业公司临够时聘用司机毒，须经办公娇室车队考核疮并签字同意铺后，方可聘炸用。盘第撇二十五条临变时聘用的司液机应服从车驾队的统一管衰理，不出车摇时一律到车聚队休息，不橡得在办公区裳内滞留。赠第面二十六条其而它工作车辆返需要持有驾寄照的11职竹工驾车的，蜓由各单位指唯定专人并商目办公室同意签，但严禁擅逮自交他人驾坑驶，违者收畅回车辆。扑第责二十七条对少于实际驾车穴经验不足一朵年或持实习苏证照的，需魔经车队技术透考核合格并塔经所在单位偿领导同意后墨方准单独驾萄车。脚第昨二十八条各饿单位副职以勿下人员驾驶驱公司车辆的农，应于每日柱下午五时前预将车辆停到飞指定地点，轿钥匙交至车喉队，待下一键个工作日上傲班时，到车菌队领取钥匙驱。挎第池二十九条特吧殊情况需在眉第二十八条捧规定的交车店时间内使用协车辆的，须容由用车单位榴领导签署书塑面申请，报坊总公司总经赞理批准，交栋车队备案。永违反规定私追自用车的，庆予以停驶或松收车等处理魄。划第有三十条11谅职工报考驾浙驶证，按规俗定程序报批哀，本人申请厦、部门领导台同意，报公展司安委会批蔬准，学车人狂员一律用业擦余时间自费习学习。不准煮用公司车辆傍学车练车。滑第七章忌附狂则答第铅三十一条车吉辆的保险、赛养路、验车嫌、牌照、停躁车场等手续躬，属于总公砌司的由办公迈室车队办理熟，所需费用酿按财务预算览分别人帐；苹属于专业公特司或子公司驰的，自行办洪理，费用自鼻负。芹第未三十二条本熊规定由办公距室负责解释晨。冤总公司司机翻人员文明礼曾仪规定围第一章假总树则妖第打一条为了适退应总公司业挎务的不断开戒拓与发展，求更好地体现浪总公司的形拘象，建设一第支高素质、迫讲文明懂礼执貌、规范化鞭的司机队伍炮，特制定本邮规定。烂第绑二条本规定缺适用于总公雅司车队及各种专业公司的形所有在岗专剩职司机。赛第扰三条总公司袭司机应严格盛遵守《总公揭司车辆及驾忠驶员管理规耗定》和（中奏国11发展拣总公司驾驶以员守则）。陶第二章梁文明札鉴仪规范缘第蛾四条为了使俗司机人员保息持良好的精宜神面貌，同婚时也为了更遣好地向外界伍展示公司的身形象，公司贼所有司机人侧员应按有关耐规定佩戴胸借卡上岗。胸安卡上印有中倡英文对照的俗本人姓名、盼所在公司名牺称及公司标偿志图案。天第踢五条司机人息员应加强自撑身精神文明飞建设，不讲垒脏话粗话，架衣着应随时坛保持整洁。江皮鞋经常擦笼油，在车内仿不准脱鞋。榴第放六条司机人浇员应经常对踪所保管车辆桃进行清洗，王按期打亮油幻，做到晴天圈停车后无灰卡尘，雨雪停闷车后无泥点凡。前后风挡骂玻璃和车门法玻璃要保持朵清洁，轮胎圈外侧和防护培罩要经常清击洗，做到无蜜积土。车内视经常保持清肌洁，座套要翻勤洗、勤换鹿，方向盘、妇仪表要擦净根无尘土。车备辆平时应停喂在指定的地栽点，不要乱谷停乱放。地第舟七条司机人令员应加强公删关礼仪方面秀的学习，熟列悉不同场合胡的礼仪规则甘。对待客人宝要有礼貌，母主动向客人匀打招呼并作毕自我介绍，吊然后打开车有门将客人让化进车内，关翁车间时要注涂意乘客的身忍体和衣物，击防止被车门确挤压。如果浇客人有行李滥物品，自己屯应主动上前忍提供帮助，帜不要坐在车逗内旁观。行昆车中应及时纪使用冷热风忙，听收音机扒或听音乐应愧征得客人同爆意，声音不氏要大大，以趴免影响客人侦思考或休息茅。客人之间贺谈话，不得撤随便插话，争客人问话，振应礼貌回答勾。开车送人储应尽量送到喝门口，等人斗时不能只顾经自己睡觉或赤看书，而应说随时注意客约人是否已出驳来。如客人罩在门口等车丧，应主动开歉车到门口接洲客人上车。年遇大型活动贪车辆无法在侮近处停放时信，应提前到涛门口或刚散坑场即到门口驶主动向客人晚打招呼，请逃其稍等，回傻来开车去接攻。如车辆堵杂塞，也可引贱导客人步行畅至停车处上梢车，不要让杰客人到处找虎车。客人离胞别时，司机警人员应主动县向其道别并晕祝客人一路察平安。拒第仙八条在涉外英活动中，司抢机人员对待惊外宾既要彬式彬有礼又要酒不卑不亢，停态度要自然缩、大方。如缝果对方主动其打招呼，可旱按一般礼貌究同其握手、鼻交谈。如果证本人外语水碌平有限，可律向外宾明确身表示自己不汽会讲外语。溪此外，司机无人员在涉外芝活动中不得填向外宾索要墨礼品或示意缎索取礼品。汉对不宜拒绝萄的礼品可以犹接受，回公犯司后应上交宣办公室统一汇登记，按规嫁定处理。饺第令九条为了保蝇持和进一步沃提高总公司兴司机人员的闷精神面貌，熔总公司办公精室将配合人命事本部对公违司所有司机养人员进行比授较系统的精舰神文明和涉斯外礼仪方面赖的培训。讲第三章棋考核与奖惩爹第脏十条为了确贤保上述规定捐能认真贯彻俯执行，使总的公司司机人致员的总体素尽质能有显著耻的提高，总辞公司办公室歇将对所有在行岗司机人员磨进行文明、服礼仪方面的留考核。途第王十一条考核倦采取年终考至核与平时考踩核相结合、味本部门考核覆与用户考核截相结合的办悔法，考核的辨内容包括仪恭态仪表、个窄人精神文明场建设情况以伍及公关礼节慕等方面的知绵识。介第敞十二条对司丽机人员的文咬明礼仪考核惕分为优秀、逝达标和不及损格三个档次毒。对在年度管考核中被评疮为优秀的司各机人员，公扒司将给予一猪定的物质奖浩励。连续两乘年被评为优扛秀的司机人服员，公司将歉作为，乞‘养文明礼仪给”海标兵通报表桐扬，并提请帖人事本部给续予奖励、工港资晋级等。鼻对没通过考卸核的司机人凶员，应给予腹工资降级或燥有关主管部今门领导应安民排其下岗，凳进行培训。校如仍不能达骄标，转人事板部解除劳动列合同。零第四章涝附堆则凤第仙十三条本规笔定由总公司求办公室负责杀解释。岂计划生育工装作规定扯第膏一条根据《聪北京市计划赤生育条例》情及《北京市黄计划生育奖广励实施办法匆》等政策规莲定，结合公陆司实际情况搜，制定本规脂定。慕第缺二条本规定德适用于公司削正式职工（睡不含试用人斤员）。遣第铃三条对响应暂国家号召晚场婚晚育者，况公司给予一叮定的优待与肾奖励。语第榴四条女年满滩二十二周岁晌、男年满二亲十五周岁后律初婚为晚婚丢；已婚妇女超年满二十四划周岁后初育睬为晚育。奶第谢五条结婚符乡合晚婚条件康的，除享受允国家规定的绝婚假（三天贵外），可另蒜在年内享受息奖励假七天梁。鄙第混六条晚育（爽包括双、多争胞胎的）的小女职工，除肝享受国家规桶定的产假（耀三十月）外钻，给予奖励临假30天。颗第鄙七条晚育的声女职工怀孕辆七个月以后梢，每天可减糖少工作时间盾一小时。型女惨职工产假期事满后上班，盘每天在工作坡时间内给一亚小时的哺乳纷时间，视为苗出勤，多哺姐乳一个婴儿圈多给三十分顾钟。态第保八条已婚育辞龄妇女（年术满49周岁尖以下）上节佛育环者，除沿医院规定的便休息时间外撑，可另享受它奖励假三天窃，一次发营王养费50元雄。宗第鸡九条育龄夫毕妇做绝育手轨术的（不含勒妇女因病做岗子宫摘除术乔者），除医魄院规定的休越息时间外，仆另给奖励假斤十天，一次休性奖励10滚0元。静第商十条育龄妇告女计划外生膜育第二胎的餐，征收50谅00元以上品到5000伍0以下的社辜会抚育费。号第扯十一条凡符唯合国家有关缘生育第二胎猎规定条件者镇，需经有关灾部门批准后防方可生育，少未给批准生郊育者按计划其外生育处罚斜。炒第锦十二条对计饥划外怀孕者灯，第一次做顿人流手术的治假期按病假踢处理；第二汪次以上做人只流手术的假朱期按事假处参理。铃第县十三条对第题一次做人流册手术者，术显后上环或做棍绝育手术的吩，一切待遇笨按本规定第洪八条、第九景条执行。茄第丛十四条本规艰定所涉及各沟类假期的工镇资收入发放灾按《考勤制想度》执行。猪其他相关事麻宜的规定与旁《考勤制度梨》不一致的驼，按本规定蹦执行。与外事审批管肯理规定女第一章乳总府则毒第哑一条为加强慰总公司外事谜审批管理，窑根据中央外秀事领导小组争·仍和国务院对咬派遣临时出追国人员出国晓（境）和邀箩请国外人员窗来华的有关短规定，结合孩总公司实际悔情况，特制哀定本规定。至第腿二条中国1毫1发展总公掉司外事审批志工作实行统剖一领导，逐和级负责，归偶口管理。弟第摔三条总公司墓外事办公室圾是负责总公娱司、专业公活司、子公司常和控股公司幼人员临时出街国（境）审吨批工作的职克能部门，承斤办出国（境厨）任务批件原，办理出国并（境）人员户的护照、签桥证和办理国挂外人员来华旦邀请事宜。仗各部门、各肥公司应设立旷机构或指定败人员负责本收单位的外事匙工作，外事融人员应相对轿稳定。课第宽四条总公司稳外事办公室温负责指导各暑部门、公司断的外事管理支工作。莲第君五条总公司以人事本部是型负责总公司握各部门人员摘、专业公司帮人员和子公镰司正副总经党理（人事档框案关系在总芒公司）的政财审工作的职衬能部门，承肤办上述人员抹出国（境）陷政审批件。舟没有人事部逼门的专业公喊司和子公司丝要指定专人附负责办理本数单位人员出震国（境）政足审事宜。朽第舞六条各地子吊公司需组团温出国（境）奋访问，原则奖上应向当地府政府有关部悄门申办。必啊要时总公司灿可根据子公斩司的申请报岸告向当地有镇关部门出具草委托书或任杰务通知书。脚第铲七条总公司胁出国（境）傍任务主要包孟括：出国考惰察、出国展祥览、参加经摩贸会议、技规术交流、经流济贸易谈判江、财务结算劳、进口货物签和设备的验广收、签订协郊议或合同以喘及劳务输出尘、短期或长括期外派工作伏等。邀请来宽华事项主要政包括：邀请望国（境）外明人员来华进蓬行技术交流洋、经贸洽谈茂、签订协议夫或合同等。棒第二章商外事审批程井序雅第塑八条出国（窝境）和邀请察来华工作政妇策性强，总滚公司各部门括、专业公司腥和各子公司驱要严格按照扒规定的程序茧办理各项手情续。咸第墨九条出国（尊境）工作程齐序为：呈报伏出国（境）沙任务申请报狮告；下达任拳务批件；办巡理政审手续哈并下达政审驰批件；办理遭护照和签证喝。逃辟（一）出租国（境）任食务申请报告午由有出访任跳务并负责组古团的部门和星公司自行撰甜拟上报。内霞容包括：出拨访国家、出赵国任务、旅托行路线、往仗返时间、出廊访人员、费萝用支出等，梢出访人员不迫得擅自绕道蜡、增访国家询或地区，如夕确属业务必畜须，需事先省请示总公司做外事办公室群报总经理批关准。去阁（二）出矛国（境）任渗务报告由外饼事办公室审志核（必要时屈同有关部门碌会签），报胃总公司领导普审批后向有诊关单位下达猜出国（境）并任务通知书津。如出访团啦组中有外单隙位人员，由必外事办公室倍按授权范围载和规定负责射向该单位下带达出国（境独）任务通知申书。节扬（三）出谋国（境）人是员单位应对静拟派出人员鲜的政治立场死、业务素质艳、思想作风穴、近期表现盲。身体状况吊及家庭情况桥等进行如实愈填写，实事味求是地写出耐审查意见后杂报人事本部蝴进行政审。挡勇（四）凡昏人事档案关休系不在总公册司的人员，闷须由所在单积位办理政审乞批件和出国套护照；子公瓶司人员、借宜调人员和聘每用的离退休当人员，须由塞原所在单位宝办理政审批时件和出国护途照。邪绒（五）出住国（境）人孝员政审（复彻审）合格后汉由人事本部带办理政审批秒件。托指（六）出外国（境）人谈员持政审批庙件交外事办盏公室，由外源事办公室统伐一办理护照自和签证手续归。伪第必十条邀请来盟访工作程序斥（击一）总公司款有关部门、摇专业公司、辨子公司和控油股公司提出铸邀请来访报丰告（内容应陆包括来访者凝的国家或地殃区、来访人例姓名、身份婆、人数、来沾访目的、日千程安排、接孕待方案等）活，报总公司换领导批准后诉，由总公司患外事办公室仓下达邀请来慕访任务批件筛。甚（将二）总公司内外事办公室涉负责向来访州者发邀请函熊，并通报中租国有关驻外木使（领）馆淘发入境签证私。艺（接三）邀请单颗位负责制定娇来访接待计户划（通报外济事办公室备继案），并组床织实施。梨（离四）如请总旧公司领导出钓席会见、会定谈、宴请等主活动，邀请类单位应事先泽将会谈方案随、接待计划术报总公司外云事办公室。情第三章净出国（别境）手续办新理龟第僻十一条出国辈（境）人员番政审断（尊一）按外事灾政审管理规贱定认真填报员出国（境）僻人员审查表趋。审查表是迟关于出国（忙境）人员政蜘治思想、业杜务能力、组佳织能力、身味体状况的审膊查报告，是唇进行政审的躺依据。近（甜二）初次出膀国（境）人罩员填写（初阵次出国人员倦审查表）一者式二份，再丸次出国（境训）人员填写恐（再次出国异人员审查表赚）一份，当均年再次出国属（境），可杯免填审查表蹲。产出肢国（境）审笨查表，所有令派出单位负经责人要签署衔审查意见并递加盖人事部夏门公章。圣（境三）以下人哭员不得派出苍1狐．试用期或召实习期未满紧人员；趣2钞．有政治或谋经济问题尚烫在审查或尚建未结案的人晌员；门3趋．受各种处妻分不满一年混的人员；特4勿．身体患严码重疾病或怀艇孕的人员；为5委．与出国（鸡境）任务无脚关的人员；蹲（雕四）随外单叶位团组出国夕（境）的审债查程序同上诸。审查合格聪后由总公司疗人事本部开料具政审批件府，外事办公赶室办理护照湾，送交组团悟单位办理签戚证。乡第乎十二条出国倍（境）护照饰（毫二）因公普学通护照是由冠外交部发给渐出国（境）峰人员的证件跨。办理需要赶提供正面、板免冠、黑白供、平光、小删二寸相片四详张，填写护暴照申请表和陆申请卡片各粥一张，并将坦照片背面写花上姓名，用色曲别针别在志申请表上，期不要粘贴。影（得二）出国（蛮境）人员在中外期间，护探照要随身妥杯善保管，不朽得污损，不辛得涂改，不津得遗失。凭映护照办理签久证，购买机艺票和车船票牙。惕（辫三）临时出雪国（境）人傻员应在回国恭境后15天经内、驻外人杯员奉调回国泄后应在30粗天内将护照令送交总公司秤外事办公室嫌，不得无故侄拖延期限甚赠至无故不交透。如有丢失洒，应写出书税面检查，送爬总公司外事就办公室审核尽，报总公司兄领导审批后槽办理注销手辱续。牛第基十三条出国雪（境）签证拒：池（舞一）办理签匪证需要提供座出国人员的勿护照、签证宗申请表、邀蒙请函电、团弊组名单和照贝片（照片规第格与护照片既要求相同，姿数量根据各锻使（领）馆辨要求而定）舍。各部门、烛各公司应认挣真填写签证肢申请表，有坐问题时可向遵外事办公室做查询。边（杠二）出国（每境）人员的僚签证由总公配司外事办公顷室统一送外耕交部或有关丛国家（地区枣）驻华使（夹领）馆办理科，办理签证睛因各国情况妇不一，所需晌时间和费用我也有所不同温，出国人员男不得擅自向晓有关使（领些）馆催办，膊违者将受到股严肃处理。苦（缘）对涉及敏绿感问题及赴有敏感、热点换国家或地区辆（以外交部捉通知为准）寒，由外事办毅公室按规定客及时发电征做求中国驻该惠国使（领）签馆同意方可筝办理签证。右营（四）对去驳免办签证国累家（地区）栏的持护照出去国（境）人诉员，由总公装司外事办公菠室开具出境耻证明，并使忆用烦“鸽中国11发往展总公司场”筋印章；随团阴的外单位人惠员由所在单蔑位开具出境毛证明。班第四章爪外事审捏批权限细第姜十四条出国绿（境）任务怎审批报告由侧总公司总经呢理根据国务社院外事办公保室的授权范区围审批（如学总经理出差碎在外，可由匙指定人审批锦）。穿第毕十五条临时骗赴香港的团邪组按规定要馅提前一个季丽度上报出访们计划．经总鹿公司领导审它批后，由总赴公司外事办够公室办理手赌续。观第纤十六条派往菠港澳地区常肾驻人员及多劫次往返人员叔经总公司领唯导审批后，增由总公司外重事办公室报慎国务院港澳非办公室审批蹲。在审批后隆的一年内，葬需再次赴港古澳的，由总释公司自行审碑批，不计入呈赴港澳控制律指标。杨第滤十七条总公电司副总经理洁以上领导出万国（境）或银总公司人员阻出国（境）恰从事经贸以驾外的活动报秀国务院扶贫差开发领导小睡组办公室批领准后，再报填农业部审批淋。总公司各滑部门和专业锅公司人员以咽及子公司正枪、副总经理速及其他人员碌出国（境）辩从事经贸活浸动，由总公座司审批并办搜理有关手续玉。挎第哗十八条邀请题外国司局级简（含）以下校人员来华，碰由总公司领搜导批准；邀业请外国副省烤部级（含）端以上人员来牛华，由总公矮司上报国务赖院扶贫开发贫领导小组办店公室并农业种部审批。饼第五章汤外事教状育卸第源十九条加强舌对出国（境蝇）人员的外额事教育，出馋国（境）团惰组和人员必护须严格遵守凉外事纪律和件有关规定。烧第纪二十条出国锐（境）人员遇外事教育按蝇外事管理权笋限，由总公飘司外事办公讽室负责，主凭要学习出国液常识、外派屠人员规定、娇外事纪律、坚保密规定等引。蚕第矿二十一条对脱初次出国（删境）人员，禽由总公司人桥事本部和派窃出单位主管恳领导谈话，浸做好外事教主育工作。慈第取二十二条1贡1系统职工卡单独或组团赶出访回国后径，应在两周灵内写出出访爷报告，内容商应包括业务捐和遵守外事帮纪律情况，些交总公司外袋事办公室。身在国（境）宵外访问期间钥，对有违犯沈外事纪律的莲行为或现象划，团组负责阔人应及时制纺止，并在回剃国（境）后叉及时向本单优位领导和总贝公司外事办锯公室、人事稻本部汇报。韵对情节严重绑的，要上报盈总公司领导肠给以通报批套评，直至纪着律处分。汇第六章先出国（也壕）经费管辫理遍第厕二十三条出赶国（境）团胸组应执行国今家有关财务裁规定和总公聚司制定的出僵国经费使用偏标准，提倡饲节俭，反对高浪费。驴第莫二十四条出毙国（境）人胁员制装补助街标准执行国救家有关规定伟，出国（境朋）人员凭出嫂国（境）任旦务批件在出扒国（境）人棉员工资关系活所在单位领丈取制装补助炕费。勒第七章熊附镇则赔第迟二十五条本漏规定未尽事用宜，按国家消有关规定执畏行，也可由霜总公司经理稀办公会决定拘后加以补充皱。栋第然二十六条本全规定由总公凳司外事办公鱼室负责解释恭。宫因公出国人珠员护照管理镜规定焦第一章住附练则锡第炼一条为了进诚一步加强对车因公出国人丰员护照的管熔理工作，防慢止因护照散半失在个人手筑中而可能发晌生丢失、被采人利用等问扬题、根据外丈交部《关于傲因公护照管河理的暂行规嚼定）的有关胸精神，特制毕定本规定。绞第涉二条本规定窑适用于所有搭通过总公司锐外事办公室反（下简称外葡办）申办护亚照的因公出勒国人员。婆第二章啊护照的邪统一保管堪第欢三条总公司歌外事办公室筛作为公司的仙外事职能部溉门负责统一世保管本公司辫所有因公出妄国人员的护羊照，包括外答地公司人员限由总公司外狠办申办的因诚公护照。杆第艇四条护照由印专人保管，升建立严格的匠护照登记制断度，每半年家清理一次，见保管人员定垒期向总公司降外办主任汇铺报清理情况劳。保管人员下调离时应交沃接清楚。随第鸣五条本公司生因公出国人欺员应在回国宏后15天内揪将所持护照屠交回总公司唯外办统一保父管。因公出铜国人员再次蛋出国时，凭居出国任务批悼件或出国任蚁务通知书（币参加外单位窗组团出访）蒙从外办取回奉护照。如因眠特殊情况不反能按期上交柿的，应写出始书面申请，嫂经本单位领溉导签署意见托后报外办审怨核，呈总公唇司总经理批庙准。无故逾塌期不交者，敬每过一天罚霞款100元政（于当月发伙放工资时兑消现）。壶第过六条领取护耻照后因故未遵出境者，持训照人应在得怎到不再出国梯通知后一周和内将护照交轮回外办统一夹保管。逾期痛不交者，按烧本规定第五陵条规定处理宜。罚第蔬七条常驻国佳外机构人员币临时回国，展如果停留时钢间不超过1惭5天，护照垄可由持照人坑自己保管；奥超过15天疼者，所持护劣照应交回外痕办统一保管条。常驻人员推任职期满回粒国内后，应滩在30天内惯将所持护照葡上交外办统钉一保管。逾亦期不交者，舒按本规定第师五条规定处笋理。炉第姥八条持办有膛多次往返签豪证护照的本饶公司因公出上国人员，在真签证有效期渣内每次出境虑回国后，应览在7天之内脂将所持护照至交回外办统有一保管，下暮次出国凭出而国任务批件裂取回护照。武逾期不交者何，每过一天植罚款200弱元（于当月秒发放工资时衔兑现）。陕第旅九条护照交额外办统一保它管后，个人骑没有正当理标由不得索回析。需临时借许用护照的，园应由所在公洽司或部门出柳据证明，由们总公司主管孝领导批准并续限期交回。岔对逾期不交路者，按本规猛定第五条规纪定处理。蜜第沃十条因工作拔调动等原因裹离开公司的擦人员，在办持理有关调离炼手续时，应扇将其所持护群照交回外办模。外办将按惜规定将护照惨上交发照机安关注销。对保拒不交回者久，总公司人傍事本部将不划为其办理调痰动手续。院第三章过期赢失效护照的福销毁丙第剑十一条护照雹过期失效后水，由总公司畏外办填写《丙销毁护照清贞单》，报总百公司主管领型导批准后，数由专人（二紧人）予以销栋毁，并报发斤照机关备案起。度第控十二条外办村将对销毁的尽过期失效护校照登记造册怜。敞第四章灯护照遗忌失、被窃的么处理境第遮十三条护照悔为出国人员脂出入我国国驾境和在国外谦停留的主要钳证件。护照倚一旦遗失、寄被窃，在国哨外，持照人泼应立即书面岸报告我驻当乐地使、领馆拥、处，由有鄙关馆、处将浮护照具体情末况通报并请自示总公司主冒管领导后，死由外办向发炉照机关办理弄注销手续并链通知公安边小防部门。鹊第妥十四条外办觉将每年对遗削失、被窃护抢照及其处理累情况进行一白次汇总，向减总公司主管亮领导汇报。仙第五章原附朗则桌第十五条本下规定由总公够司外办负责苏解释。薪人事管理制纹度皱总公司人事抄管理规定斗第一章英总羊则第强一条为对总南公司职工的爸招聘、录用浅、考核、聘鼠任、解聘、证教育、培训睬、调配等实轰行有效统一伙管理，根据谜《中华人民查共和国劳动浅法》和国家滥有关规定及瘦总公司实际胳情况制定本椒规定，本规块定适用于总拣公司的所有情职工。防第伪二条总公司尿人事管理根拴据总公司人烫事本部（简母称人事本部邮，下同）统恩一管理与总微公司各部门帝（简称各部狱门，下同）街相对独立相救结合的原则辰进行。且第二章驱招胜聘械第迟三条总公司比招聘录用职耳工按照公开塘、平等、竞址争、择优的党原则面向社窝会公开招聘熄，本公司职扮工也可推荐园。推荐人员俘执行亲属回半避制，回避剩人员以国家夸公务员规定盐的回避人员判为准。凡第泽四条总公司丝招聘录用的躺职工必须符类合以下条件甲：剑（病一）热爱祖扶国，热爱1喘1。阵（页二）具有大里学本科以上孙学历或具备秤中级以上职给称。至少掌货握一门外语平（应达到非塑英语专业大职学英语四级过以上水平）埋，会使用计慎算机。瓦（丈三）具有胜公任本职岗位格的业务能力证和业务素质哲。幼（览四）身体健蠢康，相貌端泼正，年龄为洪25至40伶岁。瓶第刺五条总公司蹲招聘录用职耐工的专业要晓适合其业务茎岗位，在一绕个部门内具睡有高级职称黎的人员要占奔有适当的比燃例。汉第诞六条各部门艳根据业务需品要，可向人迈事本部提出辆招聘人员申年请，申请的锄内容如下：取（趣一）拟安排巷工作岗位；装（腔二）要求所服学专业；蹄（的三）在性别庄、年龄和职遇称方面的具僵体要求；宽（捐四）其它特牲殊要求。新第蹦七条人事本颜部根据总公朝司的