2024年度金融保险行业人力资源外包与派遣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融保险行业人力资源外包与派遣合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同签订日期及地点1.3合同有效期2.外包服务内容2.1人力资源外包范围2.2人力资源派遣服务内容3.外包服务范围3.1服务地域范围3.2服务时间范围4.人力资源派遣人员资质要求4.1人员年龄及性别要求4.2学历及专业要求4.3工作经验要求5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3付款时间及期限6.人员管理及考核6.1人员选拔与培训6.2人员考核与评价6.3人员奖惩制度7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及责任7.3违约责任8.合同变更及解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约情形及认定10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：人力资源派遣人员名单12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：人员考核评价标准13.其他约定事项13.1合同签署人签字确认13.2合同签署人联系方式13.3合同份数及保管14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.3甲方地址：[甲方详细地址]1.4乙方地址：[乙方详细地址]1.5甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]1.6乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条合同签订日期及地点2.1本合同签订日期为：[具体年月日]2.2本合同签订地点为：[具体地点]第三条合同有效期3.1本合同自签订之日起生效，有效期为：[具体年数]年。第四条外包服务内容4.1人力资源外包范围：包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。4.2.1提供符合岗位要求的派遣人员；4.2.2对派遣人员进行岗前培训及在职辅导；4.2.3负责派遣人员的薪酬福利管理；4.2.4处理派遣人员的劳动争议及投诉；4.2.5定期向甲方提供派遣人员的工作绩效报告。第五条外包服务范围5.1服务地域范围：乙方提供的派遣服务覆盖甲方在全国范围内的分支机构。5.2服务时间范围：乙方提供的派遣服务时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00（法定节假日除外）。第六条人力资源派遣人员资质要求6.1人员年龄及性别要求：派遣人员年龄在18至55周岁之间，性别不限。6.3工作经验要求：派遣人员应具备与派遣岗位相关的工作经验，具体要求根据岗位而定。第七条服务费用及支付方式7.1服务费用构成：包括但不限于派遣人员工资、社会保险、住房公积金、管理费用等。7.2费用支付方式：甲方应按照乙方提供的发票在每月[具体日期]前支付当月费用。7.3付款时间及期限：甲方应在合同约定的付款时间内，将费用支付至乙方指定账户，逾期未支付的费用按每日千分之五收取滞纳金。第八条保密条款8.1保密信息范围：本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、乙方派遣人员信息、合同内容、服务细节等。8.2保密义务及责任：双方均应采取合理措施保护对方保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，导致对方保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同变更及解除9.1合同变更条件：在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同进行变更。9.2.1因不可抗力导致合同无法履行；9.2.2一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未予纠正；9.2.3合同目的无法实现，经双方协商一致；9.3合同解除程序：合同解除前，双方应书面通知对方，并就解除事宜达成一致。合同解除后，双方应妥善处理未了事项。第十条争议解决10.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可指定仲裁委员会进行仲裁。10.3争议解决程序：争议发生后，双方应自收到争议通知之日起[具体天数]内提交争议解决请求。第十一条违约责任11.1.1一方未按合同约定履行义务；11.1.2一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；11.1.3一方违反保密义务；11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿标准：违约赔偿标准根据违约行为的具体情况及损失程度确定，双方可在合同中约定具体赔偿金额或计算方法。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件：合同履行完毕或根据第九条约定解除合同后，合同终止。12.3合同终止程序：合同终止后，双方应办理合同终止手续，并妥善处理未了事项。第十三条合同附件13.1附件一：人力资源派遣人员名单13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：人员考核评价标准第十四条合同签署日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。1.2第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高服务质量，确保合同双方的合法权益。第二条第三方介入的类型及责任2.1第三方介入的类型：2.1.1中介方：负责协助甲乙双方进行沟通、协调，促进合同签订及履行。2.1.2咨询机构：提供专业意见，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。2.1.3评估机构：对派遣人员进行能力评估，确保其符合甲方要求。2.1.4担保机构：为甲乙双方提供担保服务，确保合同履行。2.2第三方责任：2.2.1第三方应根据合同约定及业务性质，履行其职责，对甲乙双方负责。2.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。第三条甲乙双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务：3.1.1甲方有权要求第三方提供相关服务，并对第三方服务质量进行监督。3.1.2甲方应向第三方支付服务费用，并按照合同约定履行相关义务。3.2乙方的权利和义务：3.2.1乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定及甲方要求。3.2.2乙方应监督第三方履行职责，并对第三方服务进行评估。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，责任限额为[具体金额]元。4.1.2第三方责任限额可根据合同约定进行调整，双方应在合同中明确约定。4.2超出责任限额的部分，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：5.1.1甲乙双方协商确定第三方介入事项及具体要求。5.1.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方权利义务。5.1.3第三方根据服务协议履行职责，并向甲乙双方提供相关服务。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方是甲乙双方之间的服务提供者，不属于任何一方的员工。6.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及合同约定。6.2第三方与其他各方的责任划分：6.2.1第三方对甲乙双方承担直接责任，对其他第三方不承担连带责任。6.2.2第三方在履行职责过程中，如涉及其他第三方，应确保自身权益不受损害。第七条第三方变更及退出7.1第三方变更：7.1.1如第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方。7.1.2甲乙双方可协商选择新的第三方，或自行履行相关职责。7.2第三方退出：7.2.1第三方履行完毕或合同解除后，应立即退出合同关系。7.2.2第三方退出后，甲乙双方应妥善处理未了事项。第八条合同附件8.1附件一：第三方服务协议8.2附件二：第三方责任限额说明8.3附件三：第三方变更及退出流程第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源派遣人员名单详细要求：包括人员姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、岗位、合同期限等信息。说明：该名单应与实际派遣人员一致，作为合同附件之一，用于明确派遣人员的基本情况。2.附件二：服务费用明细表详细要求：列出各项服务费用的具体金额、计费标准、支付周期等信息。说明：该明细表应详细列出所有服务费用，确保甲乙双方对费用构成有明确了解。3.附件三：人员考核评价标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核周期、考核结果应用等信息。说明：该标准用于对派遣人员进行考核，确保其工作表现符合甲方要求。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用、双方权利义务等。说明：该协议是甲乙双方与第三方之间签订的补充合同，用于规范第三方服务。5.附件五：第三方责任限额说明详细要求：明确第三方在履行职责过程中可能出现的违约行为及相应的责任限额。说明：该说明用于保障甲乙双方的合法权益，确保第三方承担相应责任。6.附件六：第三方变更及退出流程详细要求：明确第三方变更及退出时的通知、协商、手续办理等流程。说明：该流程用于规范第三方变更及退出，确保合同履行顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行支付义务。乙方提供的派遣人员不符合合同要求。乙方未按时提供人员考核评价结果。第三方未按约定履行职责，导致合同履行受阻。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的标准可根据违约行为的具体情况及损失程度确定。赔偿损失的标准根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失。示例说明：甲乙双方约定，乙方应在每月5日前支付当月服务费用。若乙方逾期未支付，应向甲方支付每日千分之五的违约金。乙方派遣的员工不符合合同要求，导致甲方业务受损，乙方应赔偿甲方因员工不符合要求而产生的直接和间接损失。全文完。2024年度金融保险行业人力资源外包与派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.外包服务内容3.1人力资源招聘3.2人员培训3.3人员派遣3.4人员管理3.5绩效考核4.人员派遣岗位及数量4.1岗位设置4.2人员数量4.3派遣期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式5.3付款时间5.4付款方式6.服务期限6.1合同期限6.2续签条件6.3续签流程7.人员派遣管理7.1人员选拔与录用7.2人员培训与考核7.3人员待遇及福利7.4人员调动及解聘8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止流程11.合同附件11.1附件一：人员派遣岗位明细表11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：人员培训计划11.4附件四：保密协议12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同解除流程12.3合同终止后义务13.其他约定事项13.1合同变更13.2通知方式13.3合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方全称：有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方全称：人力资源有限公司乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：X2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方将人力资源外包与派遣业务委托给乙方，乙方负责甲方所需人员的招聘、培训、派遣及管理等工作，以满足甲方业务发展的需求。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.外包服务内容3.1人力资源招聘乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的人员，包括但不限于：应聘者背景调查、面试、录用等。3.2人员培训乙方负责对甲方派遣人员进行岗前培训、在职培训和职业技能培训，提高人员素质和工作能力。3.3人员派遣乙方根据甲方需求，将符合条件的人员派遣至甲方工作，确保派遣人员的稳定性。3.4人员管理乙方负责甲方派遣人员的日常管理，包括考勤、工资发放、福利待遇、绩效考核等。3.5绩效考核乙方根据甲方提供的考核标准，对派遣人员进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。4.人员派遣岗位及数量4.1岗位设置乙方根据甲方提供的岗位需求，设立相应岗位，包括但不限于：财务、行政、技术、销售等。4.2人员数量甲方所需派遣人员数量为人，具体岗位及人数详见附件一。4.3派遣期限本合同派遣期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准甲方支付给乙方的服务费用为每人每月人民币元，共计元。5.2支付方式甲方应于每月5日前支付当月服务费用至乙方指定账户。5.3付款时间甲方应在每月5日前完成当月服务费用的支付。5.4付款方式甲方支付服务费用采用银行转账方式。6.服务期限6.1合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2续签条件双方在合同到期前一个月内，如无特殊情况，可协商续签本合同。6.3续签流程双方协商一致后，签订续签协议，并履行相关手续。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密内容负有保密义务。8.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后五年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.违约责任及争议解决9.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额按照损失的一定比例确定。9.2争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.3争议解决机构本合同争议解决机构为省市区人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经对方催告后未在合理期限内纠正；（5）法律、法规规定的其他合同终止情形。10.3合同终止流程合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，并签署合同终止协议。合同终止后，双方应履行各自义务，包括但不限于结算费用、返还物品等。11.合同附件11.1附件一：人员派遣岗位明细表11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：人员培训计划11.4附件四：保密协议12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）一方违约，经对方催告后未在合理期限内纠正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律、法规规定的其他合同解除情形。12.2合同解除流程一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。对方应在接到通知后30日内给予书面回复。12.3合同终止后义务合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，履行各自义务，包括但不限于结算费用、返还物品等。13.其他约定事项13.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并签署书面变更协议。13.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件、传真等方式发送至对方指定地址。13.3合同解释本合同以中文文本为准，如合同条款存在歧义，由双方协商解决。如协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或附件。16.第三方介入条件16.1第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高服务质量，优化资源配置。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的介入服务符合本合同要求。17.第三方责任17.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的具体服务内容，不包括甲乙双方之间的其他责任。17.2责任限额（1）第三方对本合同所承担的责任限额为人民币万元。（2）第三方责任限额适用于第三方因提供本合同约定的服务过程中产生的直接经济损失。（3）第三方责任限额不适用于因甲乙双方违约或其他不可抗力因素导致的损失。18.第三方权利18.1第三方权利概述第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）按照合作协议或附件约定的内容提供服务；（2）根据甲乙双方的要求调整服务方案；（3）获得甲乙双方提供的必要信息和资料。18.2第三方权利限制（1）第三方不得利用甲乙双方提供的信息进行任何不正当竞争行为；（2）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与委托人之间的关系，甲方对第三方的服务质量和效果负责。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供者与受托人之间的关系，乙方对第三方的服务质量和效果负责。19.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的合作协议或附件约定。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序（1）书面通知对方；（2）协商一致；（3）签订书面变更协议。20.2合同变更生效变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，按照本合同第九条规定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构第三方介入争议解决机构为省市区人民法院。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止条件第三方介入导致本合同终止的条件，按照本合同第十条规定的合同终止条件执行。22.2合同终止流程第三方介入导致本合同终止的，甲乙双方应按照本合同第十条规定的合同终止流程执行。23.第三方介入的其他事项23.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议或附件约定承担。23.2第三方介入的资料第三方介入所需的资料，由甲乙双方按照合作协议或附件约定提供。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣岗位明细表要求：详细列出甲方所需派遣人员的岗位名称、岗位描述、岗位要求、薪资待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方所需派遣人员的具体要求。2.附件二：服务费用明细