企业办公行政管理制度大全

企业办公行政管理制度大全总公司办公管理制度第一章总则第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。第二章经理办公会议第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。第四条每月第一、二、四周的周一上午8：40分召开管理工作会议，由总经理（或指定其他总公司领导）主持，总公司其他领导及各管理部门正副职总经理（主任）参加，必要时指定人员列席。主要研究公司重大事项，如经营战略、重大经营决策、重要规章制度；决定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。第五条每月第三周周一上午8：40分召开业务工作汇报会，由总经理（或指定副总经理）主持，总公司其他领导、各部门、各专业公司负责人参加，必要时指定人员列席。业务工作汇报内容包括：组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。汇报单位应于会前认真准备，届时全面汇报。第六条各部门及各专业公司需要提请经理办公会研究的事项，应在会议召开的上周五前以书面形式提出并附背景说明，送办公室汇总筛选后，报总经理确定会议议题。议题确定后，由办公室通知有关部门做好会前准备（包括会议材料等）。第七条经理办公会议对议定的事项形成相应决议或决定，总经理有最终集中决策及决定权。第八条办公室指定专人作好经理办公会议记录，并整理存档。重要决议事项形成会议纪要，印发有关单位或人员。办公室对需贯彻落实的事项进行催办、督察并反馈情况。第九条总公司领导会议由总经理主持，总公司其他领导参加，不定期召开，必要时由办公室主任负责记录和督促会议议决事项的协调落实。第三章公文处理第十条各部门原则上不得以部门名义对11公司系统外的单位制发正式文件。第十一条国务院各部委及国务院扶贫办来文（包括各部门收到或代领的），均应交由办公室统一登记、传阅和归档。有关文件经办公室同意，部门可复印留存。第十二条凡以总公司名义发出的公文、函件及用总公司印章的，办公室对内容和文字有权审核，并负有把关责任。第十三条办公室负责文书档案的管理工作并负责指导全系统的文档工作。第十四条办公室负责制定总公司保密工作条例并指导全系统的保密工作。第四章内部呈批第十五条总公司各部门、11各专业公司、子公司等以书面形式向总公司领导汇报工作或请求批准有关事项，须使用呈批件。第十六条总公司各部门的呈批件，由该部门直送分管领导，领导签批后直接退该部门办理。属于分管领导权限之外的，必须交由办公室呈报总经理阅批，批后经分管领导阅后退呈报部门或根据领导批示处理。第十七条专业公司、子公司的呈批件，按呈报内容自行送交相关管理部门或分管领导。需报总经理审批的，应交由办公室负责呈送，批后按领导批示处理。第十八条呈批件由总公司领导签批后，原件交办公室归档存查，呈报单位必要时可留复印件。第十九条办理呈批件必须打印，按规定填写，规范用表，由承办人及呈报单位负责人签字；如有附件应齐全有效。一般应一事一呈。需要一事多批的，第二次呈报时应附上次批示意见。第二十条承办部门要认真负责，收、交、转、送要做到快速、准确、交接手续齐备，应建立收发文和交接制度，指定专人负责登记和存档。宅虎第二十一条茎各部门及各快专业公司应榆指定一名正渴式职工作为陷联络员，负敌责联络工作亏。包括签领跪文件、接听陆通知并向本荡单位领导及吩人员传达、吃报迭呈批件惯及其他相关奖事务。所第五章畏印章使前用悲谱第二十二条旋凡涉及公司顷重要合同、鲜协议、对外潮承诺、担保拍、资产转移舰等事宜的法头律文书及其红他重要事由洒的文件，须生经法规室审股核，报总经痰理签批后用煎印。仇第百二十三条扁呈送国务院丰扶贫办及各构部委的文件李，须由办公里室主任核稿牧，报总经理在签批后用印落。伸党第二十四条尽涉及总公司达领导具体分夏管业务的一是般性函件、靠报表、证明络等，由办公甘室秘书处审在核，经分管牺领导签批后炒用印。谊爆第二辰十五条挥除上述之外榆的一般性函絮件、介绍信距或其他事由落等，由办公悄室主任批准益后用印。栋统苦躁糊言多第六章机要霜文书我娃第二十六条僵机要室主要祝负责总公司录文件和有关绍材料的打印呼。打印内容室须经办公室随主任（或分都管领导）审润核签字。兰队第二十七炎条葛各单位需制供发的业务公再文、函件及贸其他材料等诊均应自行打怨印。抛促第二十八条裳办理复印、乐等应填幸写掩“切机要室业务娇申请单验”轮，经部门负凶责人签字后笑，送机要室朗办理。每季朽未由办公室浑统计费用后服转财务本部斯，计入部门蜓费用。胞洽第二十九条黎一般业务性史外发由妻部门负责人脂签字；重要跳件外发鞠由总公司分择管领导签字拜。式川第三态十条之收到件腿应及时通知慨收件人签字皮领取。兼蛾第三十一胀条鹊各部门及个牧人的邮件自设行发送或领法取，属于总竿公司领导的表，办公室负积责办理。榜托翠骄跳陕孙第七章截接绣待璃碎第三十二条照凡客人来访拾的，登记后治由被访单位撑派人接见并走引入。是留第三续十三条总公边司领导的客寸人来访由办优公室接待员是负责接待，芦其他来访客计人由被访单州位自行安排蛾接待。例耕第三十四条勤业务谈判需届用会议室或咽谈判间，应泥提前与办公凭室联系，由帅接待员负责搞安排。孩脏匆退狠短郑第八章怨其肤他驴哗第三十五条蔽处以上干部灭每隔周六上器午8：30娃一一11：枯30应到公叼司集体议事廊。临时有事鸽或有病的，腰须向总公司材分管领导请竿假。伶歉第三十误六条奸总公司各部或门、各专业赠公司正副职凝以上（含）喘领导每日应仓于晚六时下妨班、临时有前事的，须向苍总公司分管班领导请假。木丘第三十七疏条登总公司各部脱门对各专业勿公司、子公睁司实行归口鸽管理，每季规度未各专业托公司、子公孟司相应的机埋构或相对固慎定的人员向湿归口管理部单门汇报工作闲、呈报报表柱及其他材料域。峰央母浪州庙第九章咏附洲则带折第三十司八条胸本制度由总唤公司办公室丧负责解释。嚷控第三十九洁条损各专业公司殃、子公司在宜贯彻执行本庸制度的同时鲁，可根据实租际情况，制朱定实施细则夏。草次联晓总公司办乒公区管理规雅定海妻第一条乐为加强办公弟区的管理，孟创造文明的垄办公环境，罩维护正常的培办公秩序，切树立良好的闷企业形象，踢提高办公效末率，有利于娘公司各项工昼作的开展，耍特制定本规堂定。稿伏第二条砍公司职工应硬严格遵守作废息制度（管链理部门职工时上下班须打片卡）。上班伟时间：8．私30；下班社时间：17水：00午午虚休时间：1沸1：30一梅13：00瓦。班车发车唉时间：17拘：15。到税第三条货上班打卡后凳不得外出吃脏早点或办私慨事。陕作第四条虾午休后应准总时于13．挽00上班。是侨第五条运不得将与工沉作无关的物欲品带入公司苗。开微第六条吼班车按规定葵路线、停车斧地点和时间概运行，乘车胶职工不得随钳意提出变更则要求。乘车粮时应注意维缩护车内卫生督，不得在车曾上吸烟、饮蕉食、嚼口香乔糖。已欣第七条波各类车辆要北服从保安人恨员指挥，按烘指定车位停遗放。自行车妻要停放到指陵定位置，不懒得乱放。雕峡第八条倘公司职工上术班时须衣着柿整洁、得体祖。除午休时盗间外，男士茧一律着西装葬、系领带。查女士不得穿建着牛仔服装妈、过于艳丽仗花哨或过于独暴露的服装耽；不得穿着捷运动服装、捐T恤衫；不春得只穿毛衣骂不着外套；昏不得穿军靴料、露出脚趾耽及后跟的凉该鞋及其他不奏适宜的装束喂。男女职工败不准穿着与阀工作环境不值相符、不协尘调的服装和塌配戴不协调露的饰物上班届。际震第九条燕办公时间不剥得因私会客底；午休时间劲不得在办公飘区内搞文体剃娱乐活动；赔因私打阵必须简短。氏怜第十条屋办公区挺、寻呼机均战应关闭，或傅设定在静音凝状态。女事第十一门条面办公区严禁词大声喧哗、粮嘻笑打闹、亲聚堆聊天；盏不得使用不蛾文明语言。系举第十二条稻办公区及公番共区域应保提持环境整洁晓，办公用品端摆放整齐，傲不得用餐、猛吃零食或嚼群口香糖；不邀得摆放鞋、锡雨伞及其他萌私人杂物；北严禁随地吐宪痰。工市第十三条楼公司办公区树域、公用区白域、楼前广移场及机动车痒内严禁吸烟奖。顶溜第十四林条辫按规定时间罢到食堂用餐抖，不得饮酒丙。午餐时间众：11：3珠0一13：折00。相镜第十丘五条破下班或办公棒室无人时，裙须关闭所有洗电器，公文三、印章、票串据及贵重物辽品、现金等帜须锁人保险厌柜或抽屉内握，关窗、锁坑门后方可离尚开。疮残第十六义条庭遵守保密纪饱律，保存好誉各种文件及枪技术资料，翠不得泄露公俩司机密。兽院第十七条郊各楼层谈判置间、会议室紫及大会议厅快由办公室统类一管理安排修。斗江第十八条政墙壁不得乱国刻乱画、加谋钉。自己打叮开水时严禁宫乱泼乱倒，誓剩茶水只准饱倒入开水间箭内水他的茶品漏中。使用绒矿泉水机应雁管理得当。泊猎第十扛九条怎文明用厕，药注意保洁。唉融第二十条靠办公区内除锁小隔断间外驻，不得摆放挡沙发。蛛考第二十一样条坊本制度由总苍公司办公室碎和有关物业法管理公司负罪责监督检查颜执行情况。爆对厉违反规定者善，办公室将冤会同人事本呜部视情节轻外重给予口头敞警告、罚款障100元至港500元、哪通报批评等斥处罚。订炒第二十二裂条益爱护公司固豆定资产，发不现损坏应及绳时报修，无鞭法修复的应失注明原因申搬请报废。因屿故意或使用键不当损坏公捆物者，应予鞠以相应赔偿思。驻犬第二十三党条惩本规定由总吊公司办公室辣负责解释。揉浸加矛贞总公司办公轰管理制度监授督检查细则翼代光第一条议为贯彻总公溪司有关办公乔制度的精神内，特制定本傍细则。纹杯第二换条音本细则适用桨于总公司全冻体职工。殖夫第三条骄为对全公司村办公制度的虑执行情况进蛮行全面的监炊督和检查，坡总公司办公残室独自或召科集其他管理缠部门或专业表公司人员组恶成检查小组雨对总公司各先部门、各专剩业公司的卫淹生保持、遵现守办公秩序芳、文件管理虚、印章使用择、车辆维护理保养、大楼周物业管理等渠情况进行定搅期和不定期叔的全面检查贵。庄绪第四条秋各单项检查瓜具体内容如猜下：砌卫奖生保持情况纠，包括桌面剩、地面的洁蝇净等。蓄遵查守办公秩序捡情况，包括肢物品摆放、抽与呼机揭的使用、遵洞守礼貌和着填装要求、执娘行办公区域逃有关规定等怨。乌文腰件发放情况知，包括文件羊是否齐全、室是否按要求宿组织学习、烟贯彻落实清搅况等。杯印促章使用情况沿，包括是否粘按规定及印晚章使用程序功使用印章。篮车辅辆维护保养钟情况，包括雨车辆清洁情之况、车内设购备维护、保按养情况。对大标楼物业管理虽情况，包括偿公共场合的析卫生整洁和依保持、楼内肯设备的维护蛙与保养、维宝修是否及时孤、食堂卫生努等。奸联第五条舞检查实行打咐分制，设立炒好、较好、肢一般、较差反、差五个等蛾级，分别对劲应为5分、唐4分、3分债、2分、1漏分。宅连辣续4次保持穴单项平均5攻分者，予以糟全公司通报葵表扬，一年浪内始终保持猜单项平均5描分的单位，谜提请人事本湿部给予物质祖奖励。反单渣项平均分数油在之分以下火的第一次给割予警告，全闪公司通报批府评；第二次冰处罚当事人都的100元歇；第三次处订罚当事人5无00元；四需次以上者，宋提请人事本候部给予降职主、降工资级绵别的处分。万确莫属各单位领累导教育不力跳、管理不严亏的，按照总鹿公司人事管孟理规章制度诊有关奖罚的众规定办理。忆册第六条涝各单位制定困卫生值班制乡度，每日一馆人；负责本胖单位当日桌背面卫生并负拍责保持本单秘位工作环境略的卫生整洁券。照检苦查当日如出踩现之分以下粱情况，追究女卫生值日人助员的责任，取视为当事人醋。辅冒第七条陶各单位使用虫的车辆应指能定专人管理贱，负责维修说、保养车辆车，并负责保攀持车辆内外钳清洁。检查疾当日出现之浆分以下的情见况，追究指苏定负责人的抵责任，视为揉当事人。约打第八似条塌各单位未制蛙定卫生值日教制度，未指扣定专人负责榨车辆清洁和晨维护保养者局，按照总公慨司有关职工指奖罚的规定少追究各单位抱负责人领导腔责任。籍之第九条慨本细则由总蛛公司办公室宝负责解释。目总公司公文顷处理办法充第一章订总染则谢够第一条竹为使11公华司系统的公唉文处理工作纵规范化、制扰度化、科学味化，提高公镰文处理工作堡的效率和公沃文质量，根榴据《总公司禁办公管理制毁度）的有关见规定，制定叶本办法。隐伴第二条雕公司的公文雁是总公司实渐施有效管理首的公务文书英，是上呈下翠达，用以传刊达贯彻总公抓司领导的意痛图和决策，地发布规章，鼠请示和答复染问题，指导候、布置和商暖洽工作，报要告情况，交姻流经验的重栽要工具。病稍第三条廉总公司办公填室是全系统剩公文处理工蒙作的管理机激构，主管总废公司并负责级指导各专业忆公司及子公集司的公文处佛理工作。少续第四条帆各专业公司语和子公司应给当设立办公充室或配备专灭人负责公文美处理工作。敬文秘人员应丢当忠于职守弟，具备有关掀专业知识。庙漠第五条航在公文处理音工作中，必鸦须严格执行就《总公司保宵密工作条例歇》，确保公扭司秘密的安爽全。急第二章支公文种砍类悉婶第六条腹总公司的公书文种类主要非包括。梨（抛一）条例：情由总公司制庆定或批准，烫规定公司重爬大事项或某莲一方面工作也等，带有规杆章制度性质少；名（叙二）规定：王对特定范围户内的工作、发业务及其他址事务制定带雀有约束性的遇措施：着（灯三）制度：例在一定时期肤，对一定范懒围的工作实如行的惯例性礼做法；谣（动四）通知：卫发布规章制剃度，传达总圣公司领导指街示及要求各喂所属单位周忧知、办理或么执行的事项多，人事任免彻、调动及其朽他事务性内艇容的传达；沟。阔（锅五）通报：男表彰先进，归批评错误，咬传达重要事抓项或情况；傻（谦六）请示：适下级向上级额就某一问题软或事项请求妄指示与批准孙；渡（仪七）报告：寒下级向上级港汇报工作，鹊反映情况，烦提出意见或清建议，答复结上级的询问棵；虚（介八）批复：咬对请示事项勿予以答复；大（送九）会议纪霸要：记载和享传达会议情滔况及主要议食定事项；讨（突十）函：同国级或与业务珠往来单位相死互之间商洽誉工作，资询符答复问题，遥向政府有关苦部门提出请肺示等。搁第三章伏公文盼办理奥塌第七条浊公文一般由拢发文单位、悔秘密等级、于紧急程度、壶发文字号、移标题、主送患单位、正文腰、附件、印帜章、发文时鞠间、抄送单词位等部分组畏成。穷独第八条愧发文时间以裙领导签发的痰时间为准；怠联合行文的柳，以最后签钥发单位领导括的签发日期非为准。逼社第九条者公文办理分宁为收文和发欢文。收文办顿理一般包括绍签收登记、命分发传阅、寄收回存档、疗销毁等程序米；发文办理屑一般包括拟轻稿、审核、占签发、用印呈、登记、发剑迭、原件归扩档峙肖毁等苦程序。坦足第十条中公文签收应树由专人负责竭。签收时须驱对来件严格忘检查，明确胞无误后方可壶签字或盖章写。刃趋第十一条燃收文拆封后蛇应对文件进爬行认真清点影，按内部或还公开文件分盲类登记，注租明收文日期蚕、标题（简睛要内容）、灶来文单位、笨密级等并编老号。挽烂第十骄二条肤总公司办公辩室收文，存虎档一份，另冤一份呈送总配公司领导，集根据总公司临领导批示送座总公司有关拖部门或专业首公司传阅，钥必要时转发筹有关子公司窃。孤所争属企业上报旱总公司各部袜门的正式行匀文应同时抄政送总公司办湖公室。挽文且件传阅应坚作持文不横传肥的原则并建及立传阅登记裤制度。阻缓第十三条氧因业务需要甜查阅某文件膏须经办公室拼同意，必要居时须报有关率领导批准。看涉及密级文鹅件，按照《地总公司保密尼工作执行条映例》。祝彼第十四略条惰密级高的文芹件，应锁在样保险柜内，疫不得锁在办笑公桌抽屉内耳过夜。傅政第十五条脱总公司正式滤文件须经总权公司总经理礼签发。总经艇理离京时，意～般事务性爷行文报请临花时主持工作垒的副总经理发酌定；凡涉旱及资金转移兔、资金挪用的、联营参股膏、下设机构奖等重要事宜羞且需急办的栏，由办公室物请示总惹经理后，报立临时主持工疑作的副总经坐理签发。录伤第十六承条抵总公司正式鹅文件的撰写氏、制发由办歉公室负责。宜喘第十七条僵各部门以总委公司名义上铲报或下发的略业务性文件那，需将打印裙稿送办公室魄审核后制文孙，按上条规季定签发。料吩第十八条晌各部门在本子身职能和工苗作范围内下定发的业务性穷通知，经分心管领导同意及，可以自己刊名义发出，柱但应送办公村室进行文字辜审核。歪切第十九条笨会议通知、污转发有关文反件的通知、乡一般性或临暴时性工作安搜排等事宜的仪通知（限于者11公司系烟统内）经副坦总经理或总窜经理批准同弟意，以办公卸室名义发出恼。远撑第二十条咬发文的密级披按《总公司当保密工作条带例》有关规闭定确定。手第四章鄙公文归明档和销毁届眼第二十一条阿公文办理完辛毕，应及时趣将公文定稿博（包括领导浅的修改或批善示稿）、正川本和有关材巨料立卷归档寄。状个第二十二条拉调取、查阅虽存档公文须纽经总公司领凤导或办公室睡主任批准。辛糊第二十三条鼻没有归档和冷存查价值的套公文，经过仿鉴别和办公蜻室主任批准栋后，可以定班期销毁。销帆毁秘密文件瞒，应当进行伸注销登记，枣由二人监销鲁，保证不丢习失、不漏销封。田第五章宋附塑则坡泼第二十四条福专业公司、外子公司应根呜据本办法制既定实施细则嫩。酿裹第二十五条漆总公司其它伍有关公文处隙理的规定，道凡与本办法盲不一致的，驳以本办法为气准。找保密工作条塌例为第一章插总沸则定插第一条塞为保守国家复和公司秘密承，加强公司崖的业务管理幼，确保公司专文件、业务纺资料的有效割利用，制定理本条例。慨蔑第二条豪公司秘密即鲜指涉及公司磁利益、依照需一定程序确汤定、在一定脱时间内只限扑一定范围内吴的人员知悉守的事项。住区第三条疤总公司办公贴室是公司保去密工作职能皮部门，负责亿总公司并指轮导下属公司流的保密工作与，进行保密灭教育，调查航处理失密、全泄密事件。法窃第四条滨11系统每辅个职工均有逼保守公司秘平密的义务和滴制止他人泄患密的权利。暮第二章悄保密范怪围和密级划翁分聪培第五条弱公司保密范寒围划分的原轨则是：如被惰不应知悉者咽获知，将会灾对公司利益腐造成下列后馅果的各类事买项，均属公督司秘密。贴（卡一）损害公订司经济利益加；膀（虚二）损害公暂司声誉；飞（赔三）损害公址司对外关系冤；芦（有四）妨害公粥司业务的开串展；坛（恢五）妨害公驼司有关规定使、制度、计匹划的实施；况（吓六）危害公棉司秘密业务仗情报来源的宜安全。岗牛第六条居密级划分：愈公司秘密文捷件的等级划万分为绝密、斯机密、秘密衣三级。河1搭、绝密级：锋如被不应知吼悉者获知，延会给公司造四成特别严重响经济损失或州特别严重不正良影响，如辅总公司的战糟略发展策划峡、总公司的算长远规划、笔重大项目的尺决策、整体馋财务情况以瓶及总公司领陷导的变动等场。桐2柱、机密级：售如被不应知壤悉者获知，糖会给公司造金成严重经济抱损失或严重瞧不良影响，锹如总公司领管导会议的决特定、总公司进的年度规划馒、总体经营肚状况、机构元调整和部门浇、专业公司星负责人的人存事变动等。盟3密、秘密级：透如被不应知瓜悉者获知，量会给公司造靠成经济损失悠或不良影响服，指第1、限第2项以外领的公司内部租规定、计划焦、经营、财青务、人事等红情况。啊课第七条雪公司各类文制件、资料密骨级由起草部约门或专业公教司提出密级依建议并由有才关总公司领骄导确定，由霸办公室印制与时加盖缎“意绝密、机密凭、秘密涛”烈字样的印章葬。如办公室慎有异议，可已商有关领导巩改变密级。亭治第八条薯根据工作需孩要和情形变桨化，密级可穴以变更或解情除，其审定音权限与确定速密级权限相草同。奶第三章创保密制纹度肝另第九条聚知晓范围：领第六条所定纱内容除总公谎司领导有权止全部知晓外么，绝密级只屈限总公司总后经理指定的积人员知晓，等机密级只限牵负责该项工纯作的主管人戒员以及该主锐管人员认为亚必须知道的抢人员知晓，占秘密级只限贩相关人员知妈晓。庭臭第十条域备份：绝密桂级资料原则缝上不能摘抄期或复印，确藏需摘抄或复初印者须经总柱公司总经理触批准，机密来级资料需经谷总公司分管芝领导批准，抽秘密级资料争须经所属部腰门或公司的周负责人批准据，交由办公钥室复印并登珍记，复印者蜘应详细填写禽清单，并注已明复印件份钥数及去向用历途，原则上斧年终应交回姑办公室销毁剧。郊暂第十二条汇保密工作的攻基本要求：炸（裕一）不该说兄的话不说；宅（梢二）不该问熔的事不问：念（肺三）不该看紫的文件不看疲；联（舞四）不该记垃录的秘密不尤记；爹（甜五）不携带愤保密材料外洗出；拿（开六）不随便钞谈论保密事片项；锄（挣七）不在不显利于保密的涉地方存放需接保密的文件蹄、笔记本。织爸第十二拳条公如发生或发阻现泄密情况忧，应立即报救告办公室和直所在单位负距责人，以便陈及时采取补变救措施。包第四章晓奖归惩灿裤第十四条碌对于模范遵柏守本条例的佩单位和个人阿将予以表扬幻，对于制止栗他人泄密行铺为或发现他棚人泄密及时吊报告、使公锄司能及时采壁取措施补救带的职工，将踢视情况予以撇表扬和奖励石。疼矩第十五条戏对于违反本猎条例，玩忽示职守，造成娃失密、泄密颗，使公司受舅损失者，给箭予处罚。行那政处分，直茂至依法追究军法律责任。贴对有过失及尝时报告并积衰极协助采取爹措施补救的梳，可酌情减桑轻处罚；对叮造成泄密后净故意隐瞒不港报的，将予淹以从重处罚坊。侮第五章铅附害则次第十六条疏各专业公司蔽、子公司应变参照本条例肝制定实施细丝则。林第十七条坛本条例怕总犯公司办公室帽负责解释。虚档案管理办趋法作第一章极总鞭则陕绑第一条框为了加强1殖1公司系统危的档案管理汉，实现档案猛管理的规范由化、制度化加、更好地为赔11公司各谨项工作服务故，根据《中房华人民共和包国档案法》享和（总公司哑办公制度》殊有关规定，宴结合公司实枝际情况，特顷制定本办法腊。木尸第二条魔凡总公司各阿部门、专业尖公司（下称征各单位）在临工作活动中粪形成的，具络有查考利用抛价值的文件式材料，必须颂按规定定期壁向总公司机极要档案室移股交，集中管妨理，任何单舱位和个人不停得据为已有极。顿克第三条品各单位的领之导应重视本黄单位文件资佩料的管理和蜜文书立卷工要作，配备专赞职或兼职人爷员负责此项斜工作。驰果第四条患11公司系拿统的文书立翅卷工作和档温案管理工作娱由总公司办泡公室负责监誓督和指导。盼第二章波归档范坚围伯秀第五条秃凡是反映公滑司工作活动勇、具有查考握利用价值的各文件材料（蜓公文、电报哥、、图眯表、书信、旁报刊、录音餐、录像、盘卖片J员片等杨）均属归档译范围。追孝第六条副上级机关文鲜件材料应归堆档的有。驾（触一）上级机纲关颁发的需凶要公司贯彻卷执行的文件晒材料；劫（继二）党和国救家领导人及纺上级机关有棍关领导视察短、检查公司旁工作时的重殊要指示、讲奖话。题词、确照片和有特高殊保存价值乔的录音、录年像等声像材忍料及登载相阁关内容的报郊刊。直（挨三）代上级割机关草拟并肆被采用为文夹件的定稿和肃印本。承（不四）其他文钓件材料。握平第七条缠公司文件材夫料应归档的胆有。闻（裁一）公司颁膝发的（包括剃转发及其他弄单位联合颁丙发的）各种模正式文件的千签发稿、印焦本、重要文字件的修改稿管。迟（兆二）公司的闪请求与上级潜机关的批复特文件，各部缠门、各专业涝公司、各子逆公司及其他央各所属企业日的请求与本壶公司的批复垒文件；顽（岁三）公司及药各部门的工引作计划、总现结、报告；灵（谨四）公司召射开的各种会炕议的全套文维件以及会议迟形成的声像孝材料；抹（且五）公司领旬导公务活动腥形成的重要护文件、电报循、记录饲，从外单位气带回的与公株司有关的文泡件材料；蔬（鬼六）公司领躲导或各部门蛋有关负责人剧代表公司对讨电视台、广君播电台及报加刊记者的新搞闻发布稿和煎声像材料、嫩撰写专题文苗章及在外单谜位重要讲话叉的稿本；液（殖七）反映公弯司经营和管积理的专业文骡件材料，如娘实业投资项庸目、房地产陵开发、贸易旗、证券、信式贷、租赁、久世行贷款、诸转贷等业务纹中产生的各离种文件、资裳料、合同、咸样票等；徐（傍八）公司或袭公司汇总的气统计报表和蠢统计分析资坊料（包括计壤算机盘片等技）；号（疫九）公司及觉各部门、各杏专业公司成哀立、启用印穴章及其组织烧机构、人员挑编制等文件顶材料；胞（恭十）公司及真各部门、各滤专业公司制豪定的规章制丘度等；半（续十一）公司摧的历史沿革追（包括公司祥简介）、大绳事记、年鉴要，反映公司呼重要活动、胖事件的剪报监、声像材料县，荣誉奖励醋证书，有纪坐念意义和凭致证性的实物号及展览照片史、录音、录阶像等文件材甘料；竹（迅十二）公司挎编印的公司话要闻、简报门等刊物的定咏稿和印本，抛编辑出版物糟的定稿、样已本；致（乌十三）公司妈及各部门、秆各专业公司畅干部任免、护调配、培训值、专业技术暴职务评定、喝职工的录用年、转正、定钢级、调资退狼职、退休、伪医疗、扶恤愈、死亡、奖桂惩等工作形养成的文件材禁料；庄（恭十四）公司摸干部、工人葡、党员、团援员名册、报传表；关（距十五）公司沈干部、工人配转移工资、素行政、党、遇团关系的介肌绍信存根；罩（光十六）公司踢外事活动中虚形成的请示蚀、报告、计卵划、考察总童结、重要简异报、会议纪俱要、会谈记弓录、声像材偿料、有参考仙价值的材料奶、互赠礼品券清单、工作剖来往文件等诸；你（房十六）公司纲解决法律纠刃纷问题形成候的文件材料悔；虑（斥十八）公司波或部门、专轰业公司与有闲关单位签订忌的各种合同宗、协议书等课文件材料；御（器十九）公司完固定资产登债记，财产，垫物资、档案奸等移交凭证币；律（骡二十）公司黎购置大型设赞备和基建工内作中形成的咱凭证、协议库合同、图纸呆文件材料。嫌榴第八条太同级机关和抗非隶属机关跟文件材料应杰归档的有：毯（藏一）同级机嘴关和非隶属卷机关颁发的越非本公司经郊营范围但需肝要执行的法懂规性文件；棕（紧二）有关业迷务机关检查唤本公司工作供形成的重要锈文件；怜（办三）同级机合关和非隶属扇机关与本公叼司联系、协甘商工作的来灭往文件。条第三章洲立卷归事档要求膜石第九条黄公司各单位壮应在每年3乳月底以前将耳上年度办理浅完毕、需归僻档的文件材摧料整理、立斜卷，向总公改司办公室移城交。岔驾第十条伍各单位必须岩严格遵守归荐档制度，不织得无故延期永或不交应归削档的文件材贯料，如有些湾材料还需使于用，也应先像按立卷归档缓后再办理借公阅手续。圾痒第十一条翁各单位向总秒公司办公室塘移交档案时蓝，要严格履娇行移交手续紫。惹束第十二条王归档案卷的曲总要求是：铜遵循文件材缝料的形成规叔律和特点，投保持文件之呀间的有机联卷系，区别不强同价值，便龙于保管和利吹用。具体应饥做到下述几幸点：董（盈一）归档的吵文件材料种间类、份数以垫及每份文件故的页数均应鸟齐全完整。拒归档的项目楼档案应包括世如下文件：栗项目建议书续、可行性研惧究报告、立硬项批复、项阀目评估报告赚、批准项目导文件、协议挑、合同、营阳业执照（复押印件）、章美程、项目人起员任兔文件秧，有关项目梦业务的各种咱意向书、纪班要、备忘录漏、记录燥、请示、报窝告、批复及降其它有关项雹目业务的音凝像制品、计声算机盘片等杀。崖（巨二）在归档梢的文件材料娘中，应将每雁份文件的正刚件与附件、破印件与定稿教、请示与批任复、转发文柜件与原件、冶多种文字形忍成的同一文隆件立在一起急，不得分开狼；文电应全萝在一立卷。阴（扛三）卷内文贱件材料应区腥别不同情况脆进行排列，绝密不可分的蜓文件材料应兔依序排列在厚一起，即批诚复在前，请辫示在后；正铜件在前，附匆件在后；印横件在前，定坐稿在后；谣（则四）卷内文直件材料应按庆排列顺序依添次编写页号去或件号。装亮订的案卷，守应统一在有冷文字的每页型材料正面的企右上角、背打面的左上角爹填写页号；池不装订的案站卷，应在卷像内每份文件接材料的右上掀方编号，图据表和声像材湿料等也应在辉图表上或声认像材料的背挣面编号。醋（证五）永久、虎长期和短期呢案卷必须按姜规定的格式南逐件填写卷双内文件目录晋，对文件材厅料的题名不矿要随意更改蒸和简化；没锦有题名应拟减写题名，有悬的虽有题名饱无实质内容艳的也应重新娘拟写：没有挑责任者、年浩、月、日的渐文件材料要蝶考证清楚，执填入有关项兆内；卷内文条件目录放在殖卷目。扰（证六）声像材感料应用文字谱标出摄像或清录音的对象番、时间、地出点、中心内版容和责任者姿。信（飘七）本公司兽各部门及各繁专业公司立光卷所需的案象卷封皮、卷给内文件目录庭表由总公司绕办公室统一才发给。说第四章减档案保欺管期限爷歇第十三条裳文书档案的姐保管期限定坦为永久、长梯期和短期三肠种。长期为柴十六至五十符年左右，短欲期为十五年浪以下，三年努以上。膏臭第十四条宫确定公司档佳案保管期限毒的原则酷（摸一）凡是反耐映公司主要腔职能活动和局基本历史面置貌的，对本疫公司有长远波利用价值的首档案，列为射永久保管。匆（药二）凡是反扑映公司一般颠活动，在较坟长期时间内迹对公司工作魂有查考利用注价值的文件椅材料，列为残长期保管。畜（疾三）凡是在逝较短时间内酱对公司有参桌考价值的文较件材料，列态为短期保管五。援第五章宋档案的忽鉴定与销毁吼溪第十五条果公司办公室限秘书处对所犬保存的档案拍定期进行鉴吵定，对于保蛾存期限已满叉的档案材料动，按规定进挤行销毁。叛叹第十六条阻档案鉴定工面作由办公室蕉主持，有关昌部门参加，节组成档案鉴刃定小组，对济被鉴定的档苏案进行逐件虏审查，提出淹存毁意见。衣容第十七条阻档案材料鉴拿定小组审定筛，并经公司膏有关领导批状准后，方可障销毁。缩漠第十八条肝销毁档案材醒料，要由二昏人以上并在案指定地点进马行监销，监曲销人要在销给毁清册上签布字。导第六章包档案的效借阅奶顾第十九条咐公司各部门皆因工作需要装，借阅本部政门的业务档沟案需经本部捞门领导批准贺，然后到公明司办公室秘制书处机要室时填写档案借晕阅单，方可握借阅。闭亦第二十条停公司各部门萄借阅非本部老门的业务档郑案须经档案食所属部门同责意或公司领晃导批准。霞读第二十一条疫借阅档案必丹须严格履行叨登记手续，匆归还的档案翁要进行检查睡、清点，并抚在登记薄上巡注销。世宽第二十二条验借阅档案的康同志，不得狼泄密、涂改触、折散、转丛借复印和携梁带档案外出邻，如有特殊挖情况需要转黄借或携带档通案外出时，在须经办公室取主任批准。映泊第二十三条亭借阅的档案窃用完后，应狗及时归还，瞒借用时间一使般不得超过亩十天。努狐第二十四条妈借阅人对档尝案要妥善保魄管，不得遗罚失，如有遗伟失，按本制水度第七章第诞三十一条进毙行处罚。阔监第二十五凭条厌凡借阅的档办案、文件一般律不得私自舞复印，如工辨作需要，应皂按公司有关版保密规定办幅理。首第七章挖罚神则铺沃第二十六照条姐公司各单位坚凡违反制度萝第三章第九射条，无故延奥期或不交应棵归档的文件宋材料的，一涂经发现，限秃期上交，经浑催交仍拖延携不交的，除耻责令其文件吃负责人和单赞位领导写出悄书面检查外厌，各罚款1鸽00元～5肯00元，并幅予以通报批昼评。薪谅第二十七条挡公司各单位注凡违反制度最第六章第十流四条，泄露苦秘密，按《减公司保密工甘作条例）进淡行处理。对壶涂改、拆散排或未经办公贼室领导批准胞转借、复印薄或携带档案欠外出的；视粉具体情况，鹅对其单位领尘导和当事人波各罚款50英0元～10抬00元，并拼予以通报批译评。亩六第二十八条嚷公司各单位伴凡违反本制涉度第六章第叉二十五条，妙不按借阅期死限归还的，赠限期归还并娇责令其当事转人写出书面提检查。胞臭第二十九跨条呈公司各单位立凡违反本制掏度第六章第吓二十六条，判遗失档案的钞，应立即报远告。因遗失超档案，泄露与秘密的，按泰《公司保密拌工作条例》赌进行处理。适第八章坟附犯则畅第三十条葬本办法由总携公司办公室庙负责解释。搞第三十一条醋各子公司应渐根据本办法胞，结合本单滑位的实际情索况，制定具玉体实施细则统。泄第三十二公彻司以往的相战关规定与本养办法不一致授的，以本办雨法为准。烟印章管理办款法挤俘第一条阶为加强11晕各专业公司揪和总公司各细部门（以下裳简称11各遇单位）印章弯的管理，保鸟证印章的绝纽对安全和正吨常使用，防史止产生不良馋的法律后果贫，根据《总影公司办公制妇度》，制定厅本办法。漠导第二条耍本办法所称赶印章是指1范1各单位的闪正式印章作昌风公章和部沾门章）、专做用印章（即房合同专用章卖、财务专用沉章、海关报苹关章等）、清手章（即各盛专业公司负腐责人用于文衬件、报表、鬼票证等的个维人印章）。羡粒第三条浓11各单位火应确定印章找管理人员，俗负责本办法瓜第二条所述杜印章的保管位并按有关制旁度和程序使储用。印章管潜理人员应是幸11正式职由工。如印章盐保管人员必弦须出差或因屯病请假时，撞11各单位翻负责人应指庸定临时人员卵保管。临时傅保管人员也虽必须是正式洁职工并应相备对固定。概层第四条最印章保管人晚员接到印章阶后，必须进当行登记，登掏记项目包括忘印章名称、蔑收到日期、训原保管人姓灵名、批准人泄签名、保管妖人签名等。献如指定临时逗人员保管时梦，也应办理伏上述交接手萄续，做到职顿责分明。掠检第五条使印章的保管杰必须安全可古靠。原则上柳所有的印章浓均应置于保封险柜内，并狐注意随时锁茅好，以免发搜生意外。彻绞第六条挺未经11各帐单位负责人滑或总公司主仅管该单位的验副总经理批蹈准，不得将率印章拿出公翻司或交由他述人代管。额弱第七条密需用印时应衫先填写（使敞用公章申请意表》，经1失1各单位负壶责人签字批咏准后，连同慎经审核的文蓄件文稿等交犬印章管理人桑员用印。遮阀第八条疮用印文件文豆稿（包括合倍同、介绍信针）等应复印纤，以留存备复查。票窃第九条嗽不得在空白博介绍信和空积白纸上盖印患。犯饿第十条挨用印登记项帜目包括：用烫印时间、用叙印编号、用改印事由、批塘准人、经办宫人等（详见睛附件《使用竹公章申请表耍调》）。选博第十一条拐合同用印应桥按照总公司坐有关合同管粱理的规定执贵行必要的法吩规审核程序选。仪怪第十二条颜未履行用印英登记程序，长任何人不得蜘擅自动用印卫章，包括印扯章管理人员殖和11各单冒位负责人。砌佳第十三条塑违反本办法跳规定用印者弊，除追究印粘章管理人员射的责任外、嗓还将追究该堡单位负责人燃的责任。钞增萌总旨公司车辆及低驾驶员管理膏规定美悟购翼寿第一章握总晕则米奋第一条锈为加强公司枯的车辆及驾角驶员的管理不，保证工作成和业务用车蹈，确保安全能行车和车辆窜安全，制定惰本规定。狐燃第二条竟本规定适用爱于总公司及积专业公司的这车辆及全体涉驾驶人员。妖第二章鞋车辆调探配伐跳第三条塔根据工作需塑要，由办公蜂室请示总公芽司总经理批召准，对车辆皱进行统一配海备和调整。讯德第四条齿各单位负责位人对本单位凭车辆的日常脑使用、驾驶弱人员的安全仍教育及执行径规章制度情辟况有管理责世任。顺霉第五条然总公司外事偿用车、总公瓶司会议及较怜大活动用车蒜，办公室有枝权临时调度守各单位车辆腿，各单位应吃服从协调调快度。竿贝第六条拳除总公司领组导临时安排别外，总公司易车队不为业险务部门及各背专业公司出酒车。岩耀第七条慢原则上各单辰位不得相互狂借用车辆，荷特殊情况须置经总公司分洪管办公室的诊领导批准。茄乒第八条扣24小时内哈长途用车（井单程150腾公里以上的赚），须经总粒公司分管办剑公室的领导弓批准，24寒小时以上的盘，需报总公仁司总经理批悠准。删动第九条哲任何车辆外脱借必须经总泡公司总经理孕批准。烦哑第十条倡各单位应严幻格遵守本规铃定第二十五广条及第二十债六条的规定翻，配备车辆秩均属工作用貌车，应严格眼服从办公室曾车队的统一老收车管理。聚第三章礼安全管畅理盘惩第十一宰条冠驾驶人员必朵须严格遵守琴交通法规，收根据车队的迈安排参加交侦通安全学习险，提高驾驶舰技术，保证恨车辆完好，披杜绝事故发债生。未经批分准不参加安荡全学习者缺税席一次罚款握100元。现象第十二条微总公司安委夫会和兼职安劫全员，负责暑组织交通安林全学习并实舅施安全管理来监督。凝恭第十三条坟出现交通事母故，追究肇稳事者的经济海责任，按事踏故损失金额庭的一定比例玻给予处罚：串损失额5万视元以上的，填罚个人6％连；损失额1佩～5万元的甲，罚个人5宏％；不足一暑万元的，罚涨个人500右元。非专职扣司机各降1模0％比例。桨最低罚款为妈保险公司的却免赔数额。蛛未经批准私盼自出车或私亿事出车，按券上述比例各善加罚一倍。浑绝第十四薄条或对交通事故滚肇事者除经窃济处罚外，志还将视情节崖轻重分别给丸予书面检查像、通报批评休、停止驾驶练、降薪等处校理。思竖第十五条兆专职司机全霞年安全行车视，未发生过钉交通事故和顿造成经济损挑失的，对驾正驶人员给予婆表彰并颁发室安全奖，可颂按季核发。挑第四章驳油料管蜂理宝腰第十六条滤各管理部门培配备车辆所拼需油料由车急队统一按核杰定预算办理港购进，按单蒜车每月定额获标准发放，植超出不补；超节余归部门暮使用。定额萌标准由办公苦室每季核定流，全年按预健算节余部分万提取30％排作为车队节祝油奖励基金味。探你第十七条眠车队设专人绘负责油票发拉放，造册登舱记，司机签弱字领取，每幕月上报办公殿室审核。衣烧第十八忠条芬各专业公司姐的耗油采用猛总额控制，令集中购买，诉定量使用的径原则，各专勺业公司财务控部应按照排革气量2．0友以下车辆每诞月210公雕升，其它车赏辆（排气量专2．0以上流）每月30烘0公升的标样准作出费用底预算，纳入之本公司的总容预算。在预译算限额内按港月或按季度瑞集中购买油译票，作为有锤价证券由各赛公司财务部颜专人保管，烫建立规范的果领用制度，忙任何个人不董得自行购油闸，集中购油有不得突破限泡额。壁第五章畜维修保且养谁望第十九条惜原则上按照糖车辆技术手舌册执行各种笔检修保养，请并须按照预钱算执行。车槽辆维修按规嘴定填制申请魄单，部门负造责人签字，勺车队技术审给验，办公室布主任审签，耗到指定修理套厂维修，专飞人结算，超渔过审批预算虽的不予报销摇。滴唉第二十条届业务部门及顽专业公司维厦修保养车辆旅参照第十七样条规定自行益负责。艇落第二十一条扛办公室及车乖队对车辆进博行不定期检露查，内容包场括：本规定佩执行情况、耍车辆内外卫蛮生、一般保黎养状况等，仓检查不合格窃者，对当事遗者及所属单扇位领导分别谱罚款50～拔200元，温情节严重者亡停驶。重第六章淹驾驶人耗员管理射点第二十二条此总公司领导木及部门总经苏理配备工作市专车，持有酱效驾照可由远本人驾车；武无驾照需配群司机的，由取办公室统一奸调配。先访第二十三条盏专职司机应扛严格按规定锈条件由办公弟室商人事本比部统一招聘牺。各部门无散权自行聘用躁司机。什晕第二十四条厨业务部门及祥各专业公司饭临时聘用司堡机，须经办益公室车队考突核并签字同帖意后，方可闷聘用。猎趟第二十五条烟临时聘用的辱司机应服从叔车队的统一见管理，不出穗车时一律到桨车队休息，迹不得在办公尽区内滞留。迟壮第二十六条拴其它工作车门辆需要持有科驾照的11失职工驾车的蛋，由各单位蹦指定专人并才商办公室同追意，但严禁障擅自交他人势驾驶，违者喂收回车辆。妹始第二十七条恼对于实际驾励车经验不足绞一年或持实然习证照的，卡需经车队技络术考核合格援并经所在单突位领导同意今后方准单独从驾车。鲁畜第二十八条长各单位副职枯以下人员驾镇驶公司车辆虎的，应于每砌日下午五时俯前将车辆停竖到指定地点折，钥匙交至端车队，待下瓣一个工作日臭上班时，到尘车队领取钥蚁匙。界棉第二十九条耕特殊情况需舟在第二十八吉条规定的交捐车时间内使区用车辆的，挨须由用车单秋位领导签署谱书面申请，逗报总公司总折经理批准，习交车队备案致。违反规定哥私自用车的灾，予以停驶莲或收车等处亭理。吼歌第三十条毫11职工报叹考驾驶证，叨按规定程序营报批，本人愤申请、部门娇领导同意，餐报公司安委喇会批准，学绑车人员一律斥用业余时间夺自费学习。骗不准用公司差车辆学车练东车。缩第七章避附纯则蹄扛第三十一僻条膨车辆的保险名、养路、验确车、牌照、诉停车场等手俗续，属于总煎公司的由办守公室车队办畅理，所需费泉用按财务预堵算分别人帐娃；属于专业低公司或子公沿司的，自行港办理，费用樱自负。臭辈第三十二条痕本规定由办骨公室负责解金释。韵总公司司机彼人员文明礼砌仪规定屡第一章沾总摇则业钻第一条羽为了适应总夏公司业务的标不断开拓与诉发展，更好你地体现总公祥司的形象，羞建设一支高湿素质、讲文倘明懂礼貌、羊规范化的司税机队伍，特顶制定本规定尼。冻景第二条堤本规定适用必于总公司车摧队及各专业福公司的所有觉在岗专职司忆机。狡令第三条腔总公司司机悄应严格遵守锤《总公司车慧辆及驾驶员运管理规定》延和（中国1抚1发展总公俩司驾驶员守管则）。掘第二章都文明札帅仪规范介纽第四条北为了使司机灵人员保持良骡好的精神面糟貌，同时也慨为了更好地沿向外界展示扁公司的形象并，公司所有浇司机人员应粮按有关规定稳佩戴胸卡上绢岗。胸卡上蒜印有中英文诉对照的本人茄姓名、所在事公司名称及企公司标志图召案。炸萌第五条俩司机人员应脑加强自身精疾神文明建设所，不讲脏话衔粗话，衣着贯应随时保持陶整洁。皮鞋沿经常擦油，接在车内不准愁脱鞋。贵都第六条煌司机人员应课经常对所保绪管车辆进行限清洗，按期赌打亮油，做炸到晴天停车款后无灰尘，贯雨雪停车后喷无泥点。前罩后风挡玻璃调和车门玻璃仍要保持清洁洋，轮胎外侧读和防护罩要镜经常清洗，验做到无积土晌。车内经常亏保持清洁，晒座套要勤洗慢、勤换，方盼向盘、仪表斯要擦净无尘赶土。车辆平盗时应停在指妹定的地点，知不要乱停乱追放。啄萝第七条因司机人员应佩加强公关礼触仪方面的学锯习，熟悉不冰同场合的礼签仪规则。对璃待客人要有野礼貌，主动料向客人打招尝呼并作自我床介绍，然后波打开车门将界客人让进车甘内，关车间腥时要注意乘校客的身体和副衣物，防止客被车门挤压古。如果客人邪有行李物品肥，自己应主芝动上前提供燕帮助，不要巨坐在车内旁刺观。行车中愿应及时使用史冷热风，听饰收音机或听尊音乐应征得狂客人同意，逃声音不要大怪大，以免影胶响客人思考复或休息。客臭人之间谈话者，不得随便愤插话，客人羽问话，应礼啦貌回答。开绕车送人应尽厘量送到门口煌，等人时不路能只顾自己滨睡觉或看书赠，而应随时于注意客人是耕否已出来。醒如客人在门绿口等车，应乱主动开车到辅门口接客人惊上车。遇大额型活动车辆构无法在近处污停放时，应喜提前到门口桶或刚散场即猎到门口主动叫向客人打招矮呼，请其稍挣等，回来开例车去接。如啊车辆堵塞，差也可引导客侦人步行至停针车处上车，泼不要让客人仆到处找车。币客人离别时浮，司机人员窝应主动向其放道别并祝客评人一路平安升。桶辨第八条较在涉外活动成中，司机人柏员对待外宾添既要彬彬有收礼又要不卑响不亢，态度地要自然、大舱方。如果对中方主动打招灰呼，可按一均般礼貌同其也握手、交谈娃。如果本人练外语水平有吼限，可向外待宾明确表示仰自己不会讲矩外语。此外拘，司机人员狭在涉外活动惜中不得向外裹宾索要礼品缩或示意索取悔礼品。对不旁宜拒绝的礼遥品可以接受佳，回公司后弦应上交办公驾室统一登记呆，按规定处娇理。之店第九条样为了保持和异进一步提高煤总公司司机恨人员的精神茎面貌，总公寄司办公室将温配合人事本齐部对公司所疯有司机人员伤进行比较系含统的精神文即明和涉外礼蚀仪方面的培驶训。资第三章爬考核与奖惩腹等第十博条析为了确保上锁述规定能认她真贯彻执行滥，使总公司萄司机人员的躲总体素质能层有显著的提黑高，总公司运办公室将对视所有在岗司钢机人员进行陶文明、礼仪轿方面的考核慧。且够第十一条喉考核采取年粮终考核与平貌时考核相结脖合、本部门复考核与用户喉考核相结合殃的办法，考羊核的内容包侧括仪态仪表嘉、个人精神仙文明建设情更况以及公关槐礼节等方面镜的知识。裂贪第十二条培对司机人员纳的文明礼仪考考核分为优朵秀、达标和遥不及格三个镰档次。对在佳年度考核中占被评为优秀犁的司机人员债，公司将给井予一定的物看质奖励。连投续两年被评少为优秀的司费机人员，公当司将作为，岂‘话文明礼仪梅”采标兵通报表朽扬，并提请买人事本部给首予奖励、工孩资晋级等。腐对没通过考骨核的司机人胶员，应给予蒸工资降级或面有关主管部仗门领导应安印排其下岗，缩进行培训。元如仍不能达肤标，转人事递部解除劳动俩合同。搅第四章错附撑则听第傻十三条冷本规定由总严公司办公室插负责解释。迎计划生育工慕作规定蜡洞第一条向根据《北京债市计划生育趣条例》及《端北京市计划壶生育奖励实采施办法》等好政策规定，袄结合公司实党际情况，制宏定本规定。绳柴第二条病本规定适用看于公司正式股职工（不含凭试用人员）蚁。侄迫第三恢条渗对响应国家烈号召晚婚晚渠育者，公司亮给予一定的扮优待与奖励艰。食紫第四条猴女年满二十虹二周岁、男届年满二十五枣周岁后初婚写为晚婚；已坚婚妇女年满苗二十四周岁窑后初育为晚者育。爸盲第五条券结婚符合晚专婚条件的，私除享受国家孝规定的婚假世（三天外）帜，可另在年污内享受奖励殊假七天。谦荒第六条飘晚育（包括摆双、多胞胎握的）的女职心工，除享受炭国家规定的钢产假（三十宏月）外，给站予奖励假3率0天。列傅第七条牢晚育的女职湿工怀孕七个槐月以后，每徐天可减少工络作时间一小好时。板女叛职工产假期挪满后上班，鼓每天在工作县时间内给一杀小时的哺乳仗时间，视为强出勤，多哺读乳一个婴儿碧多给三十分橡钟。鄙息第八条烦已婚育龄妇灿女（年满4健9周岁以下宿）上节育环什者，除医院出规定的休息桂时间外，可臂另享受奖励膨假三天，一达次发营养费盒50元。晶龙第九条哄育龄夫妇做挖绝育手术的佛（不含妇女麦因病做子宫艘摘除术者）贫，除医院规巡定的休息时率间外，另给舰奖励假十天饲，一次性奖窄励100元或。抖距第十条脱育龄妇女计笑划外生育第抬二胎的，征拦收5000观元以上到5坚0000以押下的社会抚戏育费。姑剑第十一条悲凡符合国家沙有关生育第际二胎规定条摄件者，需经那有关部门批恰准后方可生赏育，未给批惨准生育者按化计划外生育盐处罚。胖度第十二条洪对计划外怀睡孕者，第一亭次做人流手侍术的假期按毕病假处理；时第二次以上孕做人流手术倘的假期按事揉假处理。火肌第十三题条秤对第一次做每人流手术者启，术后上环拥或做绝育手号术的，一切舍待遇按本规驼定第八条、愧第九条执行责。宇史第十四四条健本规定所涉语及各类假期握的工资收入忧发放按冶《江考勤制度》当执行。其他治相关事宜的广规定与《考孤勤制度》不破一致的，按胡本规定执行救。抚外事审批管里理规定方第一章萝总渡则律趣第一条垦为加强总公厦司外事审批衬管理，根据泰中央外事领恩导小组哄·痰和国务院对派派遣临时出鞭国人员出国辨（境）和邀揭请国外人员策来华的有关穴规定，结合题总公司实际春情况，特制洞定本规定。瓣婚第二条躲中国11发末展总公司外五事审批工作芽实行统一领茂导，逐级负胀责，归口管栏理。得陈第三条佩总公司外事野办公室是负译责总公司、离专业公司、初子公司和控冤股公司人员认临时出国（蜜境）审批工迟作的职能部庙门，承办出梁国（境）任迅务批件，办自理出国（境竞）人员的护防照、签证和拐办理国外人座员来华邀请习事宜。各部自门、各公司于应设立机构虽或指定人员式负责本单位券的外事工作亡，外事人员它应相对稳定来。简粗第四条揉总公司外事斗办公室负责赤指导各部门腰、公司的外泳事管理工作努。壮淋第五条梅总公司人事移本部是负责牵总公司各部凳门人员、专拌业公司人员雀和子公司正播副总经理（绸人事档案关胸系在总公司虾）的政审工灰作的职能部护门，承办上牌述人员出国妙（境）政审般批件。没有摧人事部门的堤专业公司和针子公司要指艳定专人负责执办理本单位旺人员出国（适境）政审事亲宜。迷宝第六条适各地子公司傍需组团出国撑（境）访问慎，原则上应芽向当地政府纯有关部门申屈办。必要时碌总公司可根早据子公司的汇申请报告向淡当地有关部铃门出具委托勤书或任务通况知书。别就第七条跌总公司出国聪（境）任务任主要包括：帝出国考察、血出国展览、件参加经贸会庙议、技术交沙流、经济贸撑易谈判、财造务结算、进遇口货物和设锁备的验收、该签订协议或喇合同以及劳挪务输出、短虎期或长期外岔派工作等。芒邀请来华事辜项主要包括痛：邀请国（核境）外人员叮来华进行技垒术交流、经闹贸洽谈、签弱订协议或合象同等。朴第二章傲外事审批程彩序俱痛第八条匹出国（境）萄和邀请来华用工作政策性米强，总公司评各部门、专币业公司和各商子公司要严宜格按照规定撇的程序办理扶各项手续。统钓第九条叉出国（境）驰工作程序为鉴：呈报出国析（境）任务写申请报告；该下达任务批像件；办理政爹审手续并下询达政审批件紫；办理护照温和签证。滴肌（一）出炸国（境）任物务申请报告据由有出访任袄务并负责组范团的部门和图公司自行撰顾拟上报。内摄容包括：出陕访国家、出侵国任务、旅绿行路线、往掉返时间、出彼访人员、费浓用支出等，师出访人员不至得擅自绕道纷、增访国家斗或地区，如换确属业务必隐须，需事先闲请示总公司氧外事办公室连报总经理批回准。啊浸（二）出驰国（境）任邮务报告由外锦事办公室审递核（必要时菠同有关部门纯会签），报搁总公司领导故审批后向有腐关单位下达稀出国（境）逝任务通知书忆。如出访团腾组中有外单负位人员，由丹外事办公室腹按授权范围大和规定负责私向该单位下虽达出国（境俱）任务通知曾书。拳死（三）出矮国（境）人尊员单位应对奏拟派出人员渠的政治立场街、业务素质出、思想作风叶、近期表现鉴。身体状况厘及家庭情况飞等进行如实止填写，实事海求是地写出敌审查意见后叉报人事本部璃进行政审。弓多（四）凡麻人事档案关赚系不在总公料司的人员，袋须由所在单攀位办理政审丽批件和出国绒护照；子公截司人员、借家调人员和聘什用的离退休瑞人员，须由按原所在单位睡办理政审批胖件和出国护其照。并始（五）出迁国（境）人卫员政审（复励审）合格后饰由人事本部励办理政审批赶件。歌两（六）出贸国（境）人鹅员持政审批界件交外事办构公室，由外唱事办公室统召一办理护照盛和签证手续重。巴传第十条棍邀请来访工梯作程序祝（或一）总公司昌有关部门、身专业公司、括子公司和控尚股公司提出驴邀请来访报泊告（内容应混包括来访者拳的国家或地伯区、来访人询姓名、身份捕、人数、来叹访目的、日池程安排、接驼待方案等）年，报总公司战领导批准后葵，由总公司冒外事办公室断下达邀请来槽访任务批件磨。鹊（兔二）总公司水外事办公室小负责向来访泳者发邀请函驰，并通报中关国有关驻外婚使（领）馆坊发入境签证观。巨（靠三）邀请单侧位负责制定突来访接待计便划（通报外政事办公室备何案），并组狡织实施。矿（峰四）如请总童公司领导出趋席会见、会自谈、宴请等折活动，邀请歌单位应事先毕将会谈方案不、接待计划怨报总公司外予事办公室。疼第三章虚出国（解境）手续办事理夫岗第十一条恰出国（境）炎人员政审初（杏一）按外事咬政审管理规磨定认真填报揭出国（境）摧人员审查表陆。审查表是胀关于出国（惭境）人员政给治思想、业刘务能力、组风织能力、身决体状况的审元查报告，是播进行政审的灶依据。踩（牛二）初次出倡国（境）人智员填写（初膛次出国人员欠审查表）一菠式二份，再闹次出国（境真）人员填写型（再次出国乡人员审查表宪）一份，当阿年再次出国书（境），可疫免填审查表装。稼出赞国（境）审英查表，所有牛派出单位负史责人要签署通审查意见并虎加盖人事部忧门公章。葬（鸦三）以下人国员不得派出岭1渡．试用期或榜实习期未满砍人员；胃2稠．有政治或税经济问题尚河在审查或尚害未结案的人蒜员；脉3佛．受各种处虽分不满一年增的人员；机4昌．身体患严落重疾病或怀挠孕的人员；役5越．与出国（慢境）任务无毙关的人员；扇（餐四）随外单时位团组出国平（境）的审撞查程序同上饥。审查合格穿后由总公司重人事本部开兵具政审批件帆，外事办公锋室办理护照爹，送交组团蚂单位办理签瞒证。妖论第十二条取出国（境）珠护照欠（章二）因公普昆通护照是由箭外交部发给阴出国（境）久人员的证件首。办理需要绩提供正面、湖免冠、黑白倡、平光、小孩二寸相片四致张，填写护损照申请表和泥申请卡片各睛一张，并将刺照片背面写品上姓名，用朱曲别针别在锈申请表上，炒不要粘贴。熄（不二）出国（走境）人员在欺外期间，护济照要随身妥夫善保管，不法得污损，不干得涂改，不货得遗失。凭事护照办理签抹证，购买机吸票和车船票狭。告（量三）临时出尘国（境）人烈员应在回国运境后15天堂内、驻外人斯员奉调回国材后应在30祝天内将护照池送交总公司坐外事办公室蝇，不得无故翠拖延期限甚宴至无故不交捡。如有丢失剂，应写出书谜面检查，送夹总公司外事哑办公室审核奶，报总公司墨领导审批后浑办理注销手快续。画头第十三条税出国（境）矩签证：策（议一）办理签衬证需要提供侧出国人员的钞护照、签证辣申请表、邀涉请函电、团糕组名单和照折片（照片规钥格与护照片另要求相同，乌数量根据各燥使（领）馆竖要求而定）数。各部门、逐各公司应认枪真填写签证御申请表，有毛问题时可向服外事办公室牵查询。第（侍二）出国（苦境）人员的峰签证由总公窜司外事办公浓室统一送外乞交部或有关怀国家（地区践）驻华使（秆领）馆办理尾，办理签证战因各国情况忘不一，所需重时间和费用暑也有所不同驼，出国人员丈不得擅自向右有关使（领绪）馆催办，雄违者将受到蓝严肃处理。钱（类）对涉及敏爆感问题及赴京敏感、热点对国家或地区趁（以外交部蒸通知为准）拜，由外事办秤公室按规定镰及时发电征走求中国驻该基国使（领）产馆同意方可贺办理签证。竟（四）对去生免办签证国博家（地区）拳的持护照出剂国（境）人旅员，由总公菌司外事办公话室开具出境丝证明，并使棕用框“跃中国11发赠展总公司市”伐印章；随团范的外单位人婆员由所在单状位开具出境党证明。缺第四章忌外事审匆批权限泻排第十四条免出国（境）侦任务审批报殿告由总公司肾总经理根据饼国务院外事饿办公室的授阻权范围审批艇（如总经理丸出差在外，鹊可由指定人丙审批）。弊损第十五条乐临时赴香港滩的团组按规紧定要提前一登个季度上报断出访计划．肝经总公司领伞导审批后，犹由总公司外乎事办公室办伸理手续。渐罪第十六条劳派往港澳地讽区常驻人员枣及多次往返喇人员经总公杰司领导审批拖后，由总公躲司外事办公驰室报国务院赢港澳办公室阻审批。在审参批后的一年体内，需再次忍赴港澳的，垄由总公司自扣行审批，不砍计入赴港澳强控制指标。约为第十七条该总公司副总欣经理以上领遍导出国（境孕）或总公司晒人员出国（小境）从事经变贸以外的活企动报国务院柱扶贫开发领滥导小组办公挂室批准后，维再报农业部兆审批。总公及司各部门和故专业公司人味员以及子公殃司正、副总榜经理及其他俩人员出国（除境）从事经列贸活动，由杨总公司审批亿并办理有关吊手续。龙紫第十八条昏邀请外国司编局级（含）捕以下人员来招华，由总公敌司领导批准截；邀请外国降副省部级（齿含）以上人元员来华，由物总公司上报浪国务院扶贫刻开发领导小显组办公室并港农业部审批橡。见第五章膨外事教骗育胶妙第十九条脂加强对出国序（境）人员扭的外事教育跑，出国（境危）团组和人构员必须严格型遵守外事纪键律和有关规耳定。隙繁第二十条夕出国（境）波人员外事教虫育按外事管竞理权限，由践总公司外事影办公室负责翻，主要学习兄出国常识、扁外派人员规轰定、外事纪田律、保密规策定等。且也第二十一条赴对初次出国首（境）人员趋，由总公司抵人事本部和远派出单位主伟管领导谈话鲁，做好外事裕教育工作。击侍第二十二条半11系统职浓工单独或组妖团出访回国丙后，应在两扒周内写出出嘴访报告，内苦容应包括业矩务和遵守外革事纪律情况龄，交总公司犁外事办公室腹。在国（境柜）外访问期凤间，对有违丝犯外事纪律跌的行为或现附象，团组负附责人应及时抖制止，并在呆回国（境）景后及时向本序单位领导和扣总公司外事得办公室、人兽事本部汇报吐。对情节严塘重的，要上花报总公司领夸导给以通报京批评，直至世纪律处分。蒜第六章黄出国（畏壕）经费管谷理魂哨第二十三条紧出国（境）勿团组应执行啄国家有关财腰务规定和总基公司制定的炊出国经费使修用标准，提察倡节俭，反够对浪费。定谊第二十四条业出国（境）键人员制装补煎助标准执行羞国家有关规慧定，出国（阶境）人员凭凯出国（境）场任务批件在讨出国（境）昨人员工资关烧系所在单位养领取制装补誉助费。陕第七章庆附桐则木钥第二十五条慌本规定未尽尼事宜，按国周家有关规定察执行，也可透由总公司经阔理办公会决霉定后加以补齐充。坝侍第二十六条凑本规定由总挠公司外事办兽公室负责解糖释。像因公出国人棒员护照管理杀规定漏第一章近附爹则贩但第一条档为了进一步沉加强对因公无出国人员护烦照的管理工话作，防止因躬护照散失在炮个人手中而努可能发生丢角失、被人利毫用等问题、该根据外交部巴《关于因公港护照管理的拒暂行规定）渔的有关精神亩，特制定本誉规定。侵禁第二条独本规定适用血于所有通过红总公司外事欢办公室（下抓简称外办）述申办护照的症因公出国人妥员。昼第二章梅护照的浆统一保管驴焦第三条拒总公司外事陷办公室作为寄公司的外事祸职能部门负诚责统一保管凤本公司所有勇因公出国人象员的护照，雹包括外地公陡司人员由总风公司外办申歼办的因公护任照。垒说第四条祥护照由专人亿保管，建立宪严格的护照以登记制度，泰每半年清理改一次，保管耀人员定期向你总公司外办脆主任汇报清阶理情况。保蜂管人员调离讽时应交接清盘楚。美墓第五条盾本公司因公遥出国人员应偶在回国后1坡5天内将所怎持护照交回峡总公司外办漆统一保管。自因公出国人没员再次出国正时，凭出国玻任务批件或息出国任务通冤知书（参加厦外单位组团肆出访）从外肤办取回护照燥。如因特殊窃情况不能按核期上交的，锦应写出书面瑞申请，经本奉单位领导签虚署意见后报摆外办审核，诞呈总公司总尝经理批准。党无故逾期不次交者，每过研一天罚款1磨00元（于乘当月发放工症资时兑现）苏。雕话第六条虫领取护照后聪因故未出境箩者，持照人矿应在得到不柿再出国通知停后一周内将扫护照交回外在办统一保管昆。逾期不交极者，按本规幻定第五条规发定处理。友屠第七条咽常驻国外机削构人员临时易回国，如果覆停留时间不毯超过15天税，护照可由夸持照人自己仔保管；超过糖15天者，召所持护照应时交回外办统译一保管。常萌驻人员任职语期满回国内她后，应在3钱0天内将所微持护照上交绩外办统一保筝管。逾期不息交者，按本孩规定第五条哀规定处理。凡腰第八条引持办有多次突往返签证护度照的本公司摔因公出国人遭员，在签证慰有效期内每淋次出境回国龙后，应在7乐天之内将所斯持护照交回蹄外办统一保剑管，下次出迹国凭出国任刃务批件取回丧护照。逾期划不交者，每乎过一天罚款自200元（撤于当月发放案工资时兑现偿）。疗齿第九条沫护照交外办礼统一保管后赵，个人没有赛正当理由不匆得索回。需句临时借用护殊照的，应由最所在公司或贝部门出据证盆明，由总公劝司主管领导先批准并限期邪交回。对逾发期不交者，麦按本规定第知五条规定处粗理。艺简第十条遇因工作调动形等原因离开涉公司的人员阔，在办理有薪关调离手续扯时，应将其篇所持护照交怠回外办。外垮办将按规定开将护照上交巧发照机关注旋销。对拒不长交回者，总规公司人事本小部将不为其钳办理调动手斜续。栋第三章过期赖失效护照的妇销毁炊行第十一条董护照过期失许效后，由总奴公司外办填锁写《销毁护昨照清单》，尤报总公司主料管领导批准衡后，由专人鬼（二人）予辩以销毁，并滴报发照机关魔备案。压右第十二条的外办将对销杀毁的过期失风效护照登记痕造册。晋第四章厉护照遗蕉失、被窃的倦处理深显第十三串条容护照为出国设人员出入我天国国境和在骗国外停留的惨主要证件。德护照一旦遗镰失、被窃，诞在国外，持颈照人应立即浓书面报告我板驻当地使、扒领馆、处，铃由有关馆、希处将护照具怪体情况通报岂并请示总公径司主管领导坑后，由外办瓶向发照机关麻办理注销手拾续并通知公坐安边防部门臭。羽患第十四罪条放外办将每年碑对遗失、被氏窃护照及其湾处理情况进麻行一次汇总亚，向总公司烘主管领导汇做报。桃第五章粪附社则源第十五条岭本规定由总片公司外办负毫责解释。袍人事管理制最度互总公司人事阀管理规定赴第一章帮总蚕则醒第一欺条牵为对总公司更职工的招聘鸦、录用、考排核、聘任、卫解聘、教育亏、培训、调电配等实行有敲效统一管理水，根据《中口华人民共和穴国劳动法》草和国家有关富规定及总公旅司实际情况骗制定本规定亦，本规定适顾用于总公司显的所有职工比。四止第二条锄总公司人事故管理根据总绸公司人事本羡部（简称人澡事本部，下纠同）统一管行理与总公司存各部门（简桶称各部门，折下同）相对欠独立相结合烫的原则进行漆。她第二章结招细聘域专第三条馆总公司招聘俊录用职工按煌照公开、平但等、竞争、尽择优的原则罢面向社会公始开招聘，本垒公司职工也护可推荐。推阴荐人员执行烫亲属回避制轨，回避人员海以国家公务债员规定的回胶避人员为准银。茫粒第四条窗总公司招聘晒录用的职工热必须符合以穴下条件：屋（袭一）热爱祖宗国，热爱1赖1。艘（圣二）具有大兄学本科以上羽学历或具备宵中级以上职抚称。至少掌缩握一门外语巡（应达到非册英语专业大盈学英语四级累以上水平）财，会使用计四算机。皮（兵三）具有胜事任本职岗位孝的业务能力初和业务素质同。恢（焦四）身体健浮康，相貌端网正，年龄为牛25至40耐岁。址顿第五条轻总公司招聘改录用职工的袜专业要适合扑其业务岗位桐，在一个部彻门内具有高伴级职称的人肆员要占有适身当的比例。播拖第六条葵各部门根据却业务需要，臭可向人事本越部提出招聘验人员申请，缠申请的内容送如下：荒（敌一）拟安排糟工作岗位；出（帝二）要求所祖学专业；辣（贸三）在性别更、年龄和职张称方面的具钳体要求；刃（腹四）其它特党殊要求。垦督第七条茎人事本部根佳据总公司的税总体情况和裤各部门需求妻情况，向用恭人部门推荐织应聘人员，萍并附有关材叮料（身份证眉、学历证明修、职称证明筛等有关证件话的复印件以夸及个人手写业详细简历）慧，由用人部描门进行面试旺和业务考核湿。盛狗第八条用暴人部门将业区务考核的试继卷和考核成善绩、考核鉴面定提交人事滔本部。人事皮本部根据总色公司的招聘总条件对初选州人员进行全晨面考核及外序语、计算机察等基本技能治的测试。考属核合格后人遥事本部安排桨拟来人员填笔写《拟来人宵员登记表）题转用人部门扑签署聘用意帜见。用人部柿门同意聘用是后，人事本淋部安排拟来敏人员在指定刻医院进行体酒检。订能第九条峰拟来人员体妈检合格后，躺人事本部签题署审核意见妄报总公司总临经理批准，丰即可通知拟佛来人员到岗统上班试用。祥洪第十条溜人事本部可瘦根据总公司廊的发展和需突要直接派遣巴人员到各部牵门，各部门腰有义务接收穿并安排工作婆。版第三章枣试用和吸转正脉处第十一条旦新职工上班邀的第一天，柏人事本部安宰排与其签订该劳动合同及称岗位职责协肯议书并对其犯进行岗前教钉育，发给考娱勤卡。上述泊工作完成后组，新职工持敞人事本部发蔽给的职工到帐岗通知书到促所在部门安津排工作。畏可第十二条托新到岗职工拾均有不超过发6个月的试敞用期，试用沉职工如有意右向继续履行益劳动合同，呆应在试用期税满前十五天汽写出本人试崖用期工作总枯结及转正申畜请提交所在句部门申请转验正，所在部对门总经理应粮在该职工试企用期满前十矩天向总公司井人事本部提良交对该职工灰试用期的书插面考核鉴定蠢、转正意见勺并附上该职起工试用期总姐结和转正申哄请。敞余第十三条士人事本部审习核职工所在势部门上报的旗转正材料后求填写《职工戏试用期鉴定兄表》，由职关工所在部门胀评议鉴定后死经人事本部浸报总公司总当经理批准。针试用职工的钩转正日期以颜所在部门的撕鉴定时间为零准。鉴定时疼间超过六个栽月的，以试茧用期满当天赚为准。毅有桑突出贡献者刚可提前转正毯，但应由