医院年度工作计划集锦9篇

第页共页医院年度工作方案集锦9篇医院年度工作方案集锦9篇医院年度工作方案篇1为贯彻落实各级政府部门平安消费工作要求，坚持“平安第一、预防为主”的平安消费工作方针，进一步做好我院平安消费各项工作，现制定XX平安消费工作方案如下：一、平安消费工作指导思想认真贯彻“平安第一、预防为主”的平安消费方针，认真贯彻执行国家和省平安消费法律、法规、政策和工作要求，实在落实各级卫生行政部门安排部署的平安消费相关工作，完善和落实医院平安消费责任制，强化监视管理，开展隐患排查治理工作，严格执行平安消费操作标准，加强对员工平安知识的培训，全面进步全院职工的平安素质，标准平安管理，完成院、科两级平安消费工作目的责任。二、平安消费工作目的通过落实上级各部门及本单位的各项平安消费工作要求和任务，进一步加强平安消费根底工作，健全完善组织机构和相关制度并严格执行，有效解决重点难点问题，有效预防和控制各类平安事故，确保医院患者和医务人员平安。努力做到：1、无火灾、爆炸事故;2、无环境污染事故;3、无大型设备运行平安事故;4、无平安责任事故。三、平安消费工作重点(一)强化责任追究，形成一级对一级负责的平安消费管理格局进一步明确各级平安消费责任主体和责任人，强化落实“谁的业务范围工作谁负责平安、谁安排工作谁负责平安”的原那么。划分职责权限、明确职责分工，各科室与院部签订平安消费责任书，传递平安消费责任压力，落实平安消费责任制。(二)加大平安消费宣传教育培训工作力度，进步平安消费管理程度必须加强平安教育培训，各科室要把平安消费宣传教育培训工作纳入工作方案中，加强组织领导，各科负责人是本科室指定的专门负责人，要制定宣传教育培训方案或方案，明确宣传教育培训内容、方式和对象，确保平安消费宣传教育培训活动有序有效开展。院平安消费领导小组不定期督导抽查。相关职能部门总务科、设备科、保卫科、财务科、医务科、护理部、院感科、药剂科、检验科按照所辖平安责任范围制定相应的平安消费宣传教育培训方案或方案，并做好所科室平安管理人员的平安宣传教育培训工作。(三)全面深化开展隐患排查整治工作院、科两级从管理制度入手，对每个区域、重点部门、设施设备、管线等进展拉网式排查、梳理、分析^p，查找存在的风险和隐患，进展有效的风险评价，并逐项制定防范措施。任何平安隐患都不能无视，任何岗位、所有区域都不能麻木大意，确保“规定动作到位”，杜绝事故发生。院平安消费领导小组每季度进展一次平安隐患大检查。各职能科室每月自行安排自查自纠隐患排查并做好平安隐患排查整改治理复查工作台帐登记。1.总务科设备科负责平安制度落实情况、消费操作的监视检查，做好对锅炉房及其他压力容器和配电室、水、电、气等设备、设施的平安保养情况;负责氧气瓶仓库、放射等重大危险的平安监管情况及其他有毒有害、易燃、易爆危险物品的保管、使用情况;负责本科室各类灾害事故防范和应急处置预案的制定和落实情况。2.财务科负责医院财务平安管理制度的落实，做好财务室、会计室、收费处等的财务平安管理。保卫科负责全院的消防平安管理，防火措施的制定和落实，以及消防设备的维修保管工作，依靠群众做好“四防”工作，维护医院工作秩序。3.药剂科负责严格贯彻《特殊药品管理制度》，催促和检查毒、麻、限剧、贵重药品和易燃易爆试剂的使用、管理工作;检验科督导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保平安，严防过失事故的发生;做好生物平安和血液平安的排查管理工作。4.医务科、护理部负责催促检查全院各项医疗规章制度的执行落实情况，防范医疗纠纷和医疗事故的发生;参加医院组织的各项平安检查工作，针对检查出的平安隐患制定措施和进展整改，同时参与医院平安事故的调查、处理工作。5.院感科负责监视检查医院各科室消毒、隔离、防护工作等各项规章制度的落实情况，并不断完善;做好职工职业卫生防护工作。6.预防保健科负责排查传染病疫情和突发公共卫惹事件信息报告工作是否到位，有无漏报现象;开展预防接种工作是否标准操作;职工安康查体及档案建立是否标准。(四)加强平安制度执行力的监管各职能科室要坚持“严”字当头，坚决查处违规不平安行为，杜绝违章操作、违背劳动纪律现象，并制定对应的考核细那么，加大规章制度执行情况的监管，按照“四不放过”(事故原因不查清不放过;事故责任者得不到处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不汲取不放过)的原那么，严格落实事故处理意见，真正起到警示作用，促进平安消费管理的良性循环。医院年度工作方案篇2XX年医院工作的【关键词】：^p是：开展与和谐。详细的工作思路是：以加快开展为主线，质量、平安与和谐为主题，重点学科建立为抓手，管理和技术创新为动力，创立全国文明单位为契机，推进突出脑系专业和老年医学特色的大型现代化综合医院又好又快地开展。一、工作目的1、保持医院各项荣誉，积极做好··单位申报相关工作。2、稳固医院管理年活动成果，按照医院等级评审验收新标准开展迎检工作，确保各项指标全面到达综合三甲医院标准。3、围绕医院“x·五规划”确立的开展方向全面启动重点学科和重点专科建立工作，打造医院核心竞争力。4、继续提升医院综合实力，稳固市内的x地位。二、工作重点1、医疗质量建立。在认真贯彻根本医疗制度，根本诊疗标准、常规和标准的前提下，重点加强根底质量、环节质量和终末质量管理，全面落实“管理年活动”提出的各项工作要求。2、重点学科建立。抓好学科配套设置和学科建立规划，启动x级重点学科评定试点工作。3、专业技术建立。充分利用医院的品牌优势，重点发开展各专业的中高端技术，形成独具x医院特色的、目的人群明确、差异化显著的技术效劳体系。4、进步运营效率。抓好开节流工作，以培育新的技术效劳为引擎，带动医院经济持续快速安康开展。严格控制医院运行本钱，多渠道筹集建立开展资金。5、文明单位建立。抓好文明单位细胞建立，内聚人心，外塑形象，积极申报xx文明单位。6、根底设施建立。做好医院新一轮根底设施改造规划，按照假设干新的工作标准标准完成设施配置。三、工作任务及措施1、医疗业务工作强化质量管理:管理是XX年医政管理的重点。主要工作任务一是抓好教育，要强化重点人群，重点科室的管理意识，进步其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责，尤其是医疗核心制度的自觉性。二是完善医疗平安防范机制，落实医疗不良事件预警和防范措施。建立医疗缺陷管理工作制度，进一步落实医疗平安责任制和责任追究制，严格处理医疗缺陷当事人和科室。三是充分发挥院科两级质量管理组织的作用，强化科级质量管理组织的职责，落实环节质量控制的各项措施。四是根据管理年考评标准和医院等级评审验收新标准，完善有关制度及相应考评体系。五是加强xx科建立，对xx科的xx门诊、xx门诊严格实行标准管理。xx门急诊管理：在努力改善xx诊设施条件，xx效劳流程，xx便民设施，xx效劳才能的根底上，重点落实以下工作：一是进一步标准和完善xx科与xx科、儿科和x科等专业的联络会诊工作程序，筹备增加xx急诊专业。二是加强急诊急救人员的“xx”培训，进一步进步x疗程度和突发事件的应急才能。三是认真落实《xx工作管理制度》，严格考评，把医师出台门诊的情况纳入工作业绩内容予以考核，迟到和缺勤者分别按照医疗缺陷进展处理。四是将各专业门诊的出台情况，诊治人次和满意率等指标纳入年度xx科室考核评比范畴和xx年度考核指标体系进展考核。加快技术建立。首先要抓好x科实验室建立，增加投入，进步质量，改善效劳，增加医疗技术效劳的经济含量。二是做好x更新后的技术配套建立和x技术的深度开发工作，推动x治疗技术和x外科技术的开展。三是积极引进x技术、x技术、x技术和x技术相关的适宜工程，形成具有我院特色，差异化显著的技术效劳体系。对缺乏创新和技术老化的专业要x。四是要围绕我院“xxxxx”医学形式的优势开展技术和资整合。大内科和大外科体系要充分利用医院启动重点学科建立的机遇，做好学科开展规划和学科资整合工作，例如：xx病防治体系的资整合，xx治疗的资整合，xx技术的资整合，以及ax医学和xx管理工程的资整合。xx科要在完成xx省重点学科终期验收评审工作的根底上，积极推动临床xx业务技术与内、外科相关专业的技术交融，探究“xx”医学形式的结合点。五是强化对技术建立的管理力度。医院将拟定技术建立工程管理方法，遴选鼓励技术建立工程清单，成立由院领导牵头的技术建立工程领导小组并出台与重点学科建立相匹配的奖励政策。提升护理质量：一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。二是重点监视护理核心制度的执行情况，加强对xx的管理，定期对护理缺陷、护理投诉进展归因分析^p，从中汲取教训，提出防范和改良措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的xx考核。进一步加强护士专业化和现代仪器、急救仪器设备操作培训。制定出年度护理人员培训考核方案和2年护士标准化培训方案，采取各种措施认真组织落实。四是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床x护理人才的优势，提升护理队伍科研程度和技术创新才能。2、科研和教学工作搭建为医院临床研究者提供效劳的科研技术效劳平台。组织省级科研立项4项，市局级科研立项3项，院级科研立项＞15项；组织完成省、市科技成果鉴定2项；组织申报省科技成果进步奖2项，市科技成果进步奖2项。在国家级杂志发表学术论文＞25篇，省级杂志发表学术论文＞35篇。完成《科苑》的编撰工作。举办国家级继教～1次，省级继教～1次，市省级继教～4次。选派人员外出进修〔＞15人次〕和参观考察学习〔＞120人次〕。举办全院性医疗新技术、新业务及临床科研动态研究继教学习或培训0余次〔含医疗卫生法律、法规及规章培训、病历书写与标准管理培训〕，为医务人员从事临床和科研工作创造有利条件及资。继续做好0医学院、0医学院、0医学院等0所院校的教学基地工作，加强教研室建立，完成0医学院本科理论教学及管理工作。接收安排实习生＞000人，进修生＞0人。继续办好《xx》杂志，做好《xx》杂志章程制定、编委的换届改选、编审员的培养和改版工作。完成x医学情报所的登记注册。配合落实xx医院区域医疗效劳平台相关业务在我院的施行。完成市医学相关专业委员会牵头单位的年度工作以及市xx学会牵头单位的相关工作。3、预防医学工作院内xx管理工作。继续加强xx工作，尤其是对x种、x科室的监测和监管力度。医院年度工作方案篇3一、以教代会制度为根底，加大民主管理和民主监视力度1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各专门工作委员会和代表的作用，通过代表提案、意见和教代会年会等形式积极参与学校管理，调动教职工参与民主管理和民主监视的积极性。2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。强化校务公开程序，丰富校务公开形式、进步校务公开的效益。凡涉及职工切身利益和学校的重大问题均需根据详细内容采取不同形式实行校务公开。3、健全民主管理制度，畅通职工民主渠道。进一步健全民主管理制度，畅通教职工民主参与渠道，扩大教职工有序政治参与，保障教职工直接行使民主管理的权利。二、以师德师风建立为重点，推动“三育人”工作的开展1、以学习贯彻十八大精神为主要内容，组织开展“草原职工跟党走、当好主力建小康”主题教育理论活动，全面进步教职工的思想政治素质。2、加强师德师风建立，大力宣传《高校老师职业道德标准》和《高校老师师德标准》，深化开展“三育人”和争先创优活动，宣传劳模、师德医德标兵和“三育人”等先进典型。3、进一步组织开展青年老师岗位练兵和教学技能大赛，鼓励和支持各基层工会积极开展行业根本功竞赛，进步教职工的业务程度和职业技能。加强领导，加大考核评估和鼓励机制建立，推进教职工职业素质工程的开展。三、以履行工会____为职责，加强工会____机制建立1、通过建立和完善联席会议制度等头参与形式，实在做到重大问题有建议，头参与有主张，决策过程有声音，关键时刻有作为，把维护教职工权益贯穿于推动学院改革、促进学院事业科学开展的全过程。把工会工作融入到学校改革开展的规划制定和施行方案中，融入到学校依法治校的职能体系中，增强____工作的实效。2、完善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解和____接待工作，充分发挥工会劳动争议调解和义务监视的作用，设立____信箱、工会____信箱等网络交流工具，为教职工排忧解难，化解矛盾，在和谐校园的构建中发挥作用。3、进一步做好工会生活福利工作，坚持“送温暖”长效机制，着重做好对生活特殊困难教职工的'帮扶工作。精心筹备组织教职工体检、假期旅游节日慰问、疗休养和“送温暖”活动，继续做好职工互助保险工作，根据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工效劳。四、以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心安康1、开展丰富多彩、安康有益、教职工群众喜闻乐见的文化活动，发扬我校的传统特色，努力创新活动内容和形式。加强教职工业余文化团体和体育协会建立，坚持常规性活动，组织好各种演出、比赛，并充分发挥骨干和辐射作用，带动分会群众性文替活动的广泛开展，支持其独立开展校内外职工活动，增进学校内部和校际之间的文体交流。2、针对学校教职工工作任务重、心理压力大、安康状况不容乐观的现实状况，工会将与校内外的心理协会共同结合开展“医学职工心理咨询效劳活动”，通过调查、访问、座谈等方式理解我校教职工心理安康和心理压力状况，为教职工提供心理辅导、心理安康咨询等，进步教职工的心理素质，促进教职工的身心安康。3、在调研根底上针对青年和女性的特点与需要，开展座谈、讲座、联谊、社会理论等多种形式的活动，在思想上关心，在利益上维护，在事业上鼓励和支持青年教职工、女教职工运用自己的优势和特长，充分发挥作用，为学校的改革和开展建功立业。五、以建家活动为抓手，加强工会自身建立1、坚持党政工群共建的方针，抓好校、院部系两级工会建立，重心下移，活泼基层，以二级分会组织建立为重点，树立典型，全面铺开，大力开展建家、考核验收和评选表彰活动。2、要努力建立学习型工会，做好针对性强、有深度的工会理论培训、调查研究工作，支持鼓励工会理论研究活动的开展，不断赋予工会工作新的活力。进步工会干部适应形势开展要求的才能和程度，努力造就一支“具有较高判断形势才能、适应市场经济才能、应对复杂场面才能、效劳大局才能、依法办事才能”的工会干____伍，进步工会工作整体程度。3、为全面带动各级工会组织的凝聚力、战斗力，带开工会干部的积极性，鼓励工会会员积极参与工会活动，其他组织和个人对工会工作的支持，完善奖励机制，建立工会目的考核制度。医院年度工作方案篇4一、认真学习《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定》，进展消防平安宣传教育。二、建立健全消防平安制度，坚持“谁主管谁负责”的原那么，明确职责，完善组织机构，按照三级防火制度，高度重视消防平安工作。三、继续和各科室主任护士长签订消防平安目的责任书，明确各科室消防平安责任人，一层抓一层、层层抓落实，消除火灾隐患。四、调整消防平安领导小组完善消防组织机构。五、建立健全消防档案。六、坚持消防平安每日巡查制度，作好巡查记录，消防平安每日巡查由聘请的保安人员负责。七、在ct室、b超室等精细仪器处配置二氧化碳气体灭火器，对全院消防器材进展保养维修，保证正常使用。八、对全院职工进展消防平安知识培训二次。九、组织保安人员和义务消防队进展消防灭火演练二次。十、完成主管部门安排的其他消防平安工作。医院年度工作方案篇5一、围绕妇女、儿童开展形式多样的安康教育与安康促进活动普及保健知识，改变群众落后的生育观念，进步效劳人群的自我保健意识及保健才能，以妇幼保健系统为根底，大力宣传各种保健知识。二、安康教育宣传内容1、《母婴保健法》。2、妇幼卫生工作的任务、目的及重要性。3、“降消”工程工作。4、农村孕产妇免费住院分娩补助工程。5、出生缺陷防治工程，6、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播阻断工程。7、新生儿疾病及听力筛查的重要意义。8、孕产妇安康管理效劳工程及0—6岁儿童安康管理效劳工程。9、妇女儿童安康教育：〔1〕妇女安康教育：对妇女常见病及感染性疾病、婚前保健、孕前保健、增补叶酸的最正确时期、孕期保健、产时时保健、产褥期保健，预防艾滋病母婴传播，高危妊娠的自我识别、危害及保健等知识进展宣传指导。〔2〕儿童安康教育：母乳喂养的方法、好处及科学育儿知识；婴幼儿期生理、病理知识；儿童喂养和儿童早期综合开展：儿童心理安康、预防儿童意外伤害等。三、安康教育工作措施1、我院成立由副院长担任组长、防保组长担任副组长的安康教育宣传领导小组。2、加强安康教育培训，进步业务素质。3、定期开展安康教育活动。每季度更换安康教育宣传栏一期，利用每两月一次的工作例会时机，进展分析^p总结。4、加强对流动人口安康教育的力度，开展多种形式的安康教育。5、积极与方案生育部门配合、获得支持、到达资共享。四、安康教育宣传形式1、利用张贴标语、宣传画、宣传专栏、义诊、会议、发放宣传资料等形式向群众进展宣传。2、利用对孕妇摸底、建卡、产前检查、产后访视、儿童体检等时机对群众进展宣传教育。3、根据不同季节，把常见疾病的预防保健知识通过宣传专栏方式传播给老百姓。4、促进孕产妇对孕产期保健及平安分娩等知识的掌握，进步她们利用幼保健效劳的才能，进步孕产妇的住院分娩率，降低孕产妇死亡率，加强艾滋病知识的宣传教育，遏制艾滋病母婴传播；减少神经管缺陷儿的发生。医院年度工作方案篇6医院作为防治疾病保护安康的重要机构要认真开展安康教育工作，不仅要向群众普及卫生科普知识，还要将安康教育作为提升医院整体形象的有力手段，推动我院医疗事业的开展。一、加强领导，建立健全组织机构我院要加强对安康教育工作的领导，建立健全安康教育组织机构。要有院长分管，确定详细科室负责;要有专人管理，且定职定岗定责。各科室、各病区要有安康教育责任人，负责施行我院各项安康教育工作。二、加强对医务人员的安康教育培训我院要实在加强医务人员的安康教育培训，让广阔医务工作者不仅懂得防病知识，更要掌握安康教育的传播技巧，自觉将安康教育融入日常诊疗工作中，做安康知识的传播者、安康行为的先行者。对医务人员的培训每年不少于4次。三、搞好安康教育阵地建立，提升我院安康教育整体形象医院设立安康教育宣传栏，结合科室特点宣传卫生科普知识，做到门诊每楼层、住院部每病区至少设立1个宣传栏，每2月更换1次内容。我院要通过电子显示屏滚动宣传卫生知识，每2个月更换1次内容。四、做好各种安康教育宣传资料的发放工作我院要通过宣传咨询台对病人进展安康教育。安康教育处方要落实专人负责，按时领取、发放。五、开展门诊、住院、社区安康教育我院要结合本单位实际，因地制宜地开展多种形式的安康教育活动。门诊安康教育以播放录像，设立宣传咨询台，发放各类宣传资料(安康教育处方等)，举办各种疾病防治知识专题讲座等形式为主。住院安康教育应结合整体护理形式，通过入院安康宣教、疾病防治知识的安康宣教、出院安康宣教，加强对病人、家属的安康教育，以工休座谈会(每月每病区一次)、查房、设立安康教育宣传栏等形式开展安康教育。社区安康教育以参加安康教育宣传资料发放等活动、各种卫生日宣传、参加群众传媒宣传为重点。医院年度工作方案篇7xxxx年，将是我院继往开来的一个新开场。面对困难与挑战，我院只有不断增强综全实力，才能更好更快地开展。医院办公室将按照医院党、政的整体工作部署，结合我院实际，围绕医院开展这一主题，找准自身角色定位，加强科室内部管理，更好地效劳于医院党、政和临床一线。详细工作方案如下：一、完成主要的工作目的和任务整体目的，主要是做好全院的文秘、行政、人事工作，承上启下，配合院领导做好各职能部门之间的协调工作。详细任务有：1、安排好各类行政会议，做好会议记录，贯彻会议决议;2、综合医院工作方案、总结及有关文件的草拟，并负责催促、协调、执行;3、做好各类行政文件的收发、登记、传阅、归档和报刊订阅;4、做好印鉴管理、文件打印、外勤、外事、通讯联络、来信来访、参观接待等工作;5、负责全院的考勤工作;6、深化科室，掌握医、政、研、管、后等方面的动态，为领导决策提供情况，当好参谋;7、做好等级医院评审的软件材料;8、加强人事管理工作;9、认真完成领导交办的其他工作。二、详细措施(一)重新进展科学分工，明确各人工作职责，使科室人尽其才，用其所长优化互补。医院年度工作方案篇8妇科是我院的重点开展科室，在医院领导及相关兄弟科室给予很大的帮助下，使妇科又稳又快的开展至今，获得较满意的成绩。结合我院“管理创新、效劳创新、环境创新;改革活院、特色办院、人才兴院!”的根本战略方针，特制定本科xxxx年工作方案如下，请院领导及相关兄弟科室监视。一、坚持以病人为中心，努力提供一流效劳xxxx年度我科坚持以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗效劳，执行病人选医生，推行首诊负责制，进展安康教育、疑难病讨论等活动。向患者提供心理、预防、保健等综合效劳。使病人除享受高质量的医疗效劳外，享受到安康保健效劳，建立高品质的生活方式。尊重病人的权利。争取为医院创造良好的社会效益和良好的经济效益。二、进一步进步医疗质量，广泛开展人文关心随着科学技术的不断开展，病人对医院的要求日益进步。xxxx年度，我科要把最大限度满足病人对医疗技术和效劳质量的需求做为我们各项工作的出发点。努力进步全科医疗技术的整体程度。通过科内自己不定时的疑难病讨论，院外专家会诊，病例讨论等形式，不断进步对各种常见病、疑难病的诊断治疗程度。要充分发挥每位医生的作用，作出方案。订阅相关书籍、杂志学习本科新进展等方面的知识。从而不断进步自身业务程度及素质，掌握国际国内的先进理论，使全科整体医疗程度得以进步。同时要给与病人更多的人文关心，坚持从小事做起，将小事做成奇迹，将细节做到极致，将效劳做到超越，将重复做出精彩，给患者留下家的温暖。三、进一步强化经营意识，树立科学管理意识医院的可持续开展离不开有效正确的经营方式。营销不仅仅是一种管理经营手段，更是一种生存开展方式。我们每个科室、每位职工都必需要有营销的意识，并将这种意识贯穿到日常工作中去。我们不仅要进步医疗硬性效劳——技术性效劳，更要创新医疗软性效劳——人文性医疗效劳。只有不断创新效劳内容、效劳方式，才能更加吸引病人，才能做到向效劳要效益，向新技术要效益，开节流，拼搏进取，克制困难，争取创造更大的效益。四、继续加强质量管理，确保医疗平安可靠医护质量是医院可持续开展的命脉，xxxx年度，我科将强化质量管理，确保医疗平安。病历讨论制度、请会诊制度、准确标准技术操作，抓好医疗文书书写，坚持合理用药等。此外，还需加强《医疗事故处理条例》、《医疗护理文书书写》以及其它医疗规章制度的学习，从思想上进步认识，从行为上严格把关，把风险防范意识落实到每项工作中，平时要多向病人及家属交代病情及征求意见，询问要求。消除隐患，杜绝医疗纠纷和医疗事故。五、增加业务培训学习，建立专业技术团队人才引进，队伍建立，是制约我科业务开展的一大瓶颈，也是平安问题得不到保障的主要症结，加强人员的培训教育与业务学习将是xxxx年又一项最重要的工作之一。针对我科开展时间短，专业技术不全面，科室人才梯队不完善等问题，我科将在xxxx年组织医务人员到上级医院学习专业技术，加强妇科队伍业务素质的培训，每月组织业务学习及考试，急救知识的培训，操作技能培训及考核，进步应急才能，随时准备应对专科急救，加强妇科业务力量，要求科室人员积极参加上级医疗机构组织的业务知识培训，开阔医务人员的知识面，学习新的业务知识，实在进步妇产科人员的业务程度。六、努力完成医院下达的目的责任书，争取超额完成任务xxxx年，面临医疗市场的剧烈竞争，我院的形势仍然严峻。生存与开展是我们每个职工的历史责任，我们一定要进步认识按照医院的总体部署，竭尽全力多收病人，踏踏实实做好本职工作努力完成医院下达的目的责任书，增加医疗收入，促进医院可持续开展。医院年度工作方案篇920xx年中医治未病工作方案及措施为积极落实开展“治未病”工作任务，充分发挥中医药的特色优势，不断拓展中医药的效劳领域，逐步探究建立适应我县中医工作，实在做好人群众需求的中医特色预防保健效劳体系，根据国家中医药管理局【“治未病”安康工程施行方案】和省中医药局【中医“治未病”工作施行方案】有关要求，彬县中医医院为积极探究实现“治未病”理念的有效途径和形式，努力构建中医特色的预防保健效劳体系。特制定本施行方案。一、成立领导小组组长：李皓帆副组长：衡冲史富安成员：刘永宏洲孙爱萍强喜宏王双维侠领导小组下设办公室，刘永宏同志兼办公室主任。二、“治未病”工作原那么1、“治未病”效劳建立医院在不断探究和理论中，形成了包括医疗、预防、保健、康复、安康教育等效劳新形式，其功能定位表达了“治未病”的思想理念。为进一步完善“治未病”效劳平台建立，我们将“未病先防”、“即病防变”和“瘥后防治”三个层面的指导思想贯穿于效劳当中。将效劳对象分为亚安康人群、老年人群、慢病人群和康复人群等，对不同效劳人群进展分类管理，分别制定效劳方案，充分发挥“治未病”效劳作用。2、“治未病”工作与中医药适宜技术推广应用相结合。医院积极整合针灸、推拿、拔罐、按摩、熏蒸、穴位注射、艾灸等中医适宜技术，制定各类人群的中医特色保健方案，并在医院发放社区慢性病简易处方、食疗药膳手册等健教资料，在社区广泛开展养生保健指导。通过上述各类中医适宜技术的推广应用，充分发挥了“治未病”优势。3、“治未病”工作与安康信息建立相结合。依托医院现有的社区居民安康档案信息系统，整合“治未病”预防保健信息、中西医门诊就诊信息、疾病随访管理信息、妇女儿童保健信息，打造独具特色的信息效劳网络，为社区居民建立中医特色的、动态全程的