总工会工作计划4篇

第页共页关于总工会工作方案4篇关于总工会工作方案4篇总工会工作方案篇1一、推进人民桥、新围、桂木园等3个社区工联会建立，将社区工联会打造成基层工会组织中心枢纽。做实做强信兴广场楼宇工联会、京基100楼宇工联会建立，不定期开展各项活动，让楼宇工联会真正发挥作用。推动筹建金丰城楼宇工联会，将楼宇工联会打造成开展职工效劳、推动基层建立、亲密联络职工群众的“支撑点”。二、继续开展“精彩工会?尽在桂园”系列活动，包括户外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油画班、手工制品班、单身青年联谊等多种工程，力求满足职工的各项需求，丰富职工的业余生活。三、进一步完善职工素质提升和技能培训机制，进步针对性和实效性，开展职工专题素质培训4场，文体类培训〔包括送教上门〕5场，预计覆盖职工500人。四、加大工会宣传力度，按照年初方案方案根据时间节点开展萌娃票选、儿童戏剧表演、中秋线上猜灯谜、“双11”抢电影票、读书月答题、年末互动等线上宣传活动。五、深化开展“安康杯”竞赛，发动组织22家企业参加安康杯竞赛活动，确保推荐的企业平安消费工作做到有建档、有制度、有培训等申报材料。六、建立普惠关爱、精准帮扶的职工权益保障体系工作准那么，继续做实做好“送清凉”、“金秋助学”和“扶贫帮困”等摸底调查慰问工作，当好职工的“娘家总工会工作方案篇220xx年全区总工会工作的指导思想是:认真贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，现将20xx年详细工作方案汇报如下：〔一〕以“突出重点和特色”要求，抓工会组建工作。1、狠抓重大工程工地工会工作站建立，发挥其效劳工程建立的作用。2、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农民工入会；加强产业园区和**区莲藕产业〔核心〕示范区工会“农民工之家”建立，推进产业园区和**区莲藕产业〔核心〕示范区〔带〕开展。3、继续推进乡镇建立总工会工作。狠抓石卡镇、**镇等乡镇建立总工会。〔二〕以“提质扩面”要求，抓好工资集体协商工作。抓好以**乡、**镇、**镇为中心的板材行业工资集体协商的典型工作，推进全区工资集体协商提质扩面。〔三〕以“理顺关系，协同共抓”要求，抓早抓好工会经费的收缴工作。1、理顺区委、区政府和区财政局等关系，完成财政计拨工会经费上缴任务；2、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费，确保完成全年任务。〔四〕以“建机制促标准”要求，抓好工会经费审查工作。1、随着我区机关事业单位根本完成基层工会组建和财政计拨经费全面下拨到位，和今年突抓企业基层工会组建工作，必须建立和完善对基层工会经审机制；2、同时发挥区总工会经审委员会作用，对全区机关企事业单位进展重点审查工会经费使用情况。〔五〕以“构建和谐劳动关系”要求，抓好职工____工作。在标准、完善和进步上加强**区总工会职工法律援助中心、企业职工法律援助站、产业园区工会工作站和**莲藕产业〔核心〕示范区工会“农民工之家”建立。要真正发挥维护职工〔农民工〕合法权益作用，职工受益。〔六〕以“发挥劳模引领作用和女工得实惠”要求，做好劳动模范和女职工工作。1、做好劳模体检和女职工两癌体检工作。2、以省级标准抓好“**镇科宝小蚕共育基地劳模创新工作室”创立工作，同时加强“**区教育劳模创新工作室”、“**劳模创新工作室”和“**劳模创新工作室”的提质建立。3、做好职工的疗休养工作。4、在区国税局建立“职工道德讲堂”，培育职工社会核心价值观。〔七〕以“精准”要求，抓好困难职工帮扶工作。1、按照宣传发动、调查摸底，走申报、评议、公示、核实程序，精准建立20xx年困难职工〔农民工〕信息库；2、及时做好困难职工〔农民工〕日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。〔八〕以“深化发动，快速理赔”要求，抓好职工医疗互助保障工作。完成全年任务。〔九〕以“所盼所需，突出重点”要求，抓好效劳农民工工作。1、抓好农民工技能培训，积极组织农民工参加劳动技能大赛；2、做好春节期间在粤务工的农民工返乡过年的接送效劳工作，建立“效劳站”；对春节期间坚守工作岗位城区环卫一线工人，建立“爱心驿站”。为他们提供暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣传农民工____、交通知识、清洁〔生态〕乡村建立和**区招商引资优惠政策等。3、利用工业园区、林产品加工区和现代农业示范区作为农民工创业园，做好农民工创业和就业工作。为贫困农民工脱贫致富增强后劲。促进我区招商引资开展经济。〔十〕以“活动下移，凝聚正能量”要求，积极开展职工文体活开工作。1、“五一”“十一”组织全区干部职工气排球和拔河比赛；2、开展“送温暖、送文化、送欢乐”活动。送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和重点工程工地，为农民工带去欢乐，培植社会核心价值观。3、规划建立“**区工人文化宫”，着手做前期工作。〔十一〕以“围绕中心，效劳大局”要求，积极参加“生态乡村”和“荷美**”建立工作。1、积极参与十三五脱贫攻坚工作，扶持做好精准扶贫工作和生态乡村建立工作；2、积极主动做好招商引资工作。总工会工作方案篇3一、坚持文化引领，全面构筑职工精神家园党的十七届六中全会作出了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会文化大开展大繁荣假设干重大问题的决定》，为工会繁荣开展企业文化、职工文化提出了新的要求和机遇。新的一年，我们将坚持以社会核心价值体系引领职工文化建立，以先进的企业文化和职工文化凝聚职工，以覆盖广泛的工会文化阵地效劳职工。1.着力加强职工文化阵地建立。方案投资3-5亿元，用3年左右时间，在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的职工文化活动中心，总面积约6万平方米。同时，要在各镇(区)建好职工活动中心，在企业建好职工俱乐部，在全市建立以“市—镇(区)—企业”为架构的职工文化阵地。要依托各类企业的人才资优势，积极筹划成立xxxx市职工艺术团，通过评选职工艺术明星、培训基层文艺骨干，挖掘吸收优秀职工艺术人才，培育壮大职工文艺队伍，精心打造一批展现工人阶级时代风采、富有教育启迪意义、社会反响强烈、职工群众满意的艺术品牌。2.深化推进“文化普惠985”方案。深化理解和及时掌握职工群众的精神文化需求，推进施行职工“文化普惠985”方案，即激活九大文化功能(陶冶情操、愉悦心灵、拓宽视野、积累实力、鼓励斗志、凝聚人心、标准言行、塑树形象、创造时机)，打造八大文化支撑(文化阵地、文化资、文化活动、文化队伍、文化品牌、文化气氛、文化作品、文化动力)，推进五项文化进企业(书籍进企、培训进企、影视进企、动漫进企、安康进企)，使广阔职工的文化生活更加丰富多彩、精神相貌更加昂扬向上。3.大力开展职工文化教育活动。以社会核心价值体系建立为主线，积极开展“111工程”评选(每年在全市职工中选树10个学习型组织、100名知识型职工和1000名文明示范职工)，广泛开展形式多样的理想信念、国情教育和“六五”普法教育，积极搭建职工技能型人才成长平台，引领和培育一批适应经济转型晋级需求的、掌握创新知识、创新技能、创新本领的学习型组织、知识型职工和文明示范职工典型，不断进步职工的学习、创造、创业和竞争才能。要以争创全国、省级、苏州市级职工读书站(书屋)示范点为抓手，深化开展“图书配载进企业”、“职工读书站(书屋)”建立学习交流会和职工读书演讲、心得交流、读书沙龙等活动。二、坚持创新载体，主动效劳经济转型晋级随着转型晋级步伐的不断加快，新的一年，我们将进一步发挥自身优势，组织引导职工主动适应形势变化，坚持开展为先，实在发挥积极性和创造性，为推进经济转型晋级注入活力、增强后劲。1.抓点扩面，促进职工技能提升。充分发挥各级工会组织调动职工的作用，不断进步全市各类企业开展技能竞赛和技能比拼的积极性，从以企业为点的竞赛活动抓起，有效扩大企业开展技能竞赛、技能比拼的参与面和覆盖面。着重以行业、条线为联办单位，抓点扩面，不断加强与卫生、旅游、金融、公安、纺织、五金等行业特征明显的单位、协会的联络，结合开展技能比武活动，力争形成长效运作机制，在全市上下营造学、比、拼的良好竞技气氛，促进职工技能程度和劳动消费率的.进步。2.选树典型，鼓励职工创先争优。要抓住评选表彰xxxx市劳动模范和推报苏州市劳动模范的契机，广泛开展劳模事迹巡讲企业行等活动，多角度、多形式宣传劳模先进事迹和中国工人阶级伟大品格，弘扬和开展工人阶级先进性，在全社会营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好气氛，鼓励职工立足岗位、争做奉献。3.标准创立，引领职工争领先锋。进一步标准全市各级“工人先锋号”创立管理工作，制定完善xxxx市《创立“工人先锋号”考核标准》，以“立足班组、全面推进、科学指导、注重实效”为原那么，对创立活动的组织领导、根底管理、工作业绩、创立成效等环节加以细化和完善。对已经获得“工人先锋号”的集体，要通过实地走访、查看现场、听取介绍、查阅台账等，加以标准;对获评后并未发挥“工人先锋号”作用或是有投诉意见的集体，要加强跟踪指导、催促改良。三、坚持____维稳，努力构建和谐劳动关系当前，我们正处在经济社会开展的重要战略机遇期和社会矛盾的凸显期，劳动关系已成为关系民生和谐的“晴雨表”。新的一年，我们将找准切入点，坚持____与维稳相结合，在保障职工权益、构建和谐劳动关系中发挥作用。1.稳步推进工资集体协商工作。开展“百分百要约行动”，施行“协商代表素质提升工程”，帮助镇(区)树立一批工资协商典型单位，协助镇(区)组织好工资集体协商工作培训班，每年培训20xx名协商代表。施行“典型推进方案”，每年选树一批工资集体协商典型单位。深化开展新一轮创立，力争全市建会企业的参与率100%，同时积极协调，将创立活动纳入企业年度经营目的，加以开展和落实。全面推进企业职代会制度化、标准化和程序化，突出抓好影响职代会质量的关键点开展工作，深化厂务公开制度，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监视权。2.创新加强职工____载体建立。今年，我们加大投入，成立了市总工会劳动人事争议仲裁庭，下一步，要进一步做好劳动争议调解工作，借助仲裁庭这一平台，实现工会调解和仲裁的无缝对接。同时，要进一步整合资，以工会职工援助效劳中心为依托，逐步建立12351____、____接待、法律援助、工会仲裁庭“四位一体”的“咨询、调解、援助、仲裁”职工____联动机制，通过上下联动调解和涉案镇(区)工会参与调处、现场观摩等形式，进一步进步工会干部对法律法规的应用才能。要加强部门协作，积极推进在规模以上企业建立人民调解委员会，不断进步劳动争议的基层化解率，增强工会____的覆盖面和影响力。3.健全完善工会长效帮扶机制。在继续开展好送温暖、爱心卡、金秋助学、急报急送等特色帮扶活动的同时，积极拓展对困难职工、外来务工人员的长效救助机制，加快建立市总工会“OA助困信息系统”，通过工会为职工定制助困套餐，确保让困难职工在第一时间理解助困信息，在第一时间获得帮扶救助。要依托助困信息系统，为困难职工提供包括通讯信息、公交刷卡、商场消费等在内的人性化效劳，使工会帮扶救助工作更加便捷、更富实效。要进一步加大职工人文关心力度，继续开展好“关爱职工快乐心灵大型公益活动”，引导80、90后职工树立安康的人生观、世界观，推进实现体面劳动、快乐劳动，不断提升职工幸福指数。四、坚持创先争优，不断加强工会自身建立做好新形势下的工会工作，必须以创先争优带开工会自身建立。新的一年，我们将不断强化工会组织根底，充分激发基层工会活力，实在进步工会干____伍素质，确保桥梁更畅通，纽带更结实。1.强力推进企业普遍建立工会组织。按照全总非公企业数据库和规模以上工业企业基数，摸排建会空白与缺口，明确一批125人以上企业为主体的重点、难点企业，加强指导、加大力度、加快进度，实现难点攻坚、逐个打破。针对我市中小型非公企业数量多、规模小、人数少、分布广的特点，扎实推进“双措并举、二次覆盖”，全面推进区域性、行业性工会组织建立，形成一个全方位、多层次、广覆盖的组织网络，最大限度地实现工会组织在新经济组织、新社会组织等“两新”组织和城乡基层的全覆盖。努力推动“党建带开工建”，借助企业党组织优势，采取选派和提名入党积极分子作为工会工作指导员、担任企业工会____候选人、派出工会组建筹备组、发动党员骨干率先入会等方式，推进企业依法组建工会，不断扩大工会组织覆盖面。2.制订完善《xxxx市工会干部行为准那么》。为进一步加强工会干____伍建立，我们将制订完善《xxxx市工会干部行为准那么》，在工作方针上，我们提出工会组织要“组织起来，实在____”。在工作目的上，我们提出要努力建立“党委放心、企业欢送、职工信任”的工会组织。在工作宗旨上，我们提出了“效劳中心、效劳大局、效劳基层、效劳职工”的“四效劳”宗旨。在详细的行为准那么上，我们制定了政治坚决、牢记宗旨，履职尽责、效劳开展，____至上、共创和谐，博学慎思、勤勉致知，求真务实、开放拓新，恪尽职守、敬业奉献，胸怀全局、精诚团结，艰辛朴素、厉行节省，崇礼尚贤、明德笃行，克己奉公、清正廉洁等“十大行为准那么”。目前，《xxxx市工会干部行为准那么》(征求意见稿)已经完成，并已下发至各镇(区)及基层工会审阅、讨论和提出修改意见。3.实在进步工会干____伍整体素质。要不断强化队伍建立，认真抓好工会干部业务学习培训工作，通过开展多形式、多渠道的工会干部岗位和专业培训，增强工会干部的政治敏锐性和鉴别力，增强党的意识和大局意识;要着力进步工会干部效劳基层、效劳职工的意识程度和分析^p解决实际问题的才能;要不断强化作风建立，结实树立效劳意识和群众意识，深化基层开展调查研究，制定有针对性的工作思路和工作方法，树立工会效劳社会、效劳职工、效劳企业的良好形象。总工会工作方案篇420xx年以来，我会认真贯彻《中华人民共和国政务信息公开条例》〔以下简称《条例》〕，按照区委、区政务有关推行政务信息公开工作的要求和统一部署，把政务信息公开工作纳入重要的议事日程，坚持依法公开、公平公正、讲务实效、明确责任、强化监视的原那么，结合工会工作实际，积极推进政务信息公开工作。年内积极主动向政务效劳中心、档案馆等信息查阅场所提供政府信息180多条。现就此项工作总结如下：一、20xx年政务效劳工作总结〔一〕加强领导，完善政务信息公开机制为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我会着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立了政务信息公开领导小组，由党组书记任组长、分管副____任副组长的政务信息公开领导小组，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，强化“一把手挂帅，副职领导详细抓，责任到落实到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。二是建立健全各项制度。我会通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反应、备案和监视等制度，促进政务信息公开工作走上制度化、标准化的轨道。〔二〕采取多种公开形式，确保工作获得实效按照政府信息公开指南和信息公开目录编制的要求，对照法律法规和有关工会方面政策，编制了指南和目录，明确了公开和不能公开的政务信息，凡属于应当公开的按规定纳入公开目录，不能公开的不予公开，对确需公开的，按规定依申请公开。在此根底上采取多种形式进展公开，在区总工会机关办公场所以公开栏、宣传册等形式积极主动公开信息；充分运用新闻媒体公开信息；公开政策措施，为职工办实事、解难事、做好事。〔三〕不断丰富公开内容，广泛承受群众监视坚持把开展政务信息公开工作与进一步加强工会机关行政效能建立结合起来，进一步丰富公开内容，通过网站、公告栏及时公开区总工会负责信息公开事务的工作机构及联络方式〔包括办公地址、、、电子邮箱等〕；公开的范围及内容，公开形式，公开时限；依申请公开的受理机构及联络方式，申请人提出申请须知，处理申请的程序和答复方式；区总工会信息公开监视方式及程序等严格考核评议制度等，并及时通报监视评议情况。从横向和纵向丰富政务公开内容，积极推进政务透明，广泛承受群众监视，推动政务信息公开工作的深化开展。二、20xx年工作打算〔一〕抓考核促进步。一是把政务信息公开工作纳入干部考核的重要内容，积极鼓励职工多写信息，写出高质量信息，实在抓紧抓好政务信息公开工作。二是把政务公开纳入评议政风、行风的范围。三是加大责任追究力度。在明确职责的根底上,对工作不力、搞形式的要严肃批评,限期整改;对不履行主动公开义务、弄虚作假、进犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的要追究责任,严肃查处。〔二〕抓制度促标准。进一步健全和完善政务信息公开制度，标准公开内容，进步公开质量。重点抓好公开形式、公开实效等标准化建立和建立健全“四项制度”，即定期公开和临时公开制度；政务公开评议和考核制度；政务信息公开责任追究制度；政府信息公开情况统计报告制度，促使我会政务信息公开工作朝标准化、制度化方向开展。〔三〕抓督查促落实。进一步加大监视检查力度。一是加强监视和专项监视。催促落实政务公开工作。二是自觉承受人大、政协、人民群众的监视,特别是要充分发挥新闻言论等社会监视的作用。在以完善投诉信箱、监视投诉等形式主动承受社会监视的根底上,通过区网站进一步拓宽便民的监视形式和方法。〔四〕抓重点促深化。一是突出政务信息公开的重点。在深化完善和稳固进步上下功夫,加大“真公开”的力度。同时，要求按照有关规定，根据效能建有关要求，进一步公创办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增强工作透明度。二是突出政务信息公开的重点环节。继续开展政务公开信息目录编制工作。继续优化办事效劳,对各项信息公开进展进一步细化。使我会的政务信息公开工作得到进一步深化。20xx年，在区委、区政府的领导下以及区政务办的指导下，我局按照依法行政和行政审批工作全面提速的要求，实在做好政务效劳工作。截至目前，我局政务效劳窗口受理和办结了10件行政审批申请，满意率达100%；在本部门“两公开”平台公开信息316条。现将我局20xx年度政务效劳工作总结如下：一、政务效劳工作情况〔一〕领导重视，责任落实。局领导高度重视政务效劳工作，结合“窗口标准化建立，基层评窗口”活动，研究水产畜牧兽医局窗口的建立措施，提升窗口办事才能。一是行政审批职能，审批业务骨干，审批权利向中心窗口集中；二是落实推进窗口建立的各种规章制度，严格贯彻落实了“一效劳两公开”，“一次性告知制度”和行政效能建立制度，建立了窗口首席代表负责制度，启用了行政审批专用章。同时，按照新形势的要求，减少审批流程，缩短审批时限，不断进步工作效率。主动配合区政务效劳中心工作，按要求选派窗口工作人员，人员调整主动征求区政务效劳中心的意见，共同做好窗口工作人员的管理工作。同时，定期以及不定期深化窗口检查指导工作。〔二〕窗口建立标准按区政务效劳中心的要求，我局选派熟悉业务的人员到窗口工作并印发授予文件，窗口建立严格按照区政务效劳中心的要求，窗口人员佩证上岗，身份公示牌，办公用品，办公设备，办公资料摆放整洁有序，严格遵守区政务效劳中心纪律，自觉承受社会监视。〔三〕严格实行行政审批事项集中办理制度。我局在区政务效劳中心设窗口一个，一名首席代表，办理水产畜牧兽医行政审批事项20项，按照行政审批事项“应进必进”的原那么，窗口办理所有20项行政审批事项。机关各二层单位不得自行办理任何行政审批，严禁“两头受理”和“体外循环”。〔四〕依法办理行政审批事项截至目前，我局窗口共接待群众61名咨询相关行政审批事项，受理10件，其中动物防疫条件审核4件，水产苗种消费答应1件，全民水域滩涂养殖使用证4件，种畜禽消费经营答应证1件。办结10件，月结率达99%；评议率达98%，满意率达100%，承诺件按时办结率达100%。20xx年完成市区政务中心要求提速的承诺提速指标任务。全部20个行政审批事项平均承诺提速50%。〔五〕及时、准确录入有关资料我局窗口工作人员按照政务中心有关规定，接件时严格按照法律法规相关要求，认真细致审核申报材料，对符合条件的，当场进展接件登记，录入中心接办件通用软件系统，并向效劳对象出具《受理通知书》。今年我局窗口受理了10件审批申请，其数据资料都能及时准确录入中心接办件通用系统。〔六〕实行首问责任制，一次性告知制和效劳承诺制。我局窗口工作人员在初审申报材料时，对不符合条件的进展一次性告知补正事项，方便了办事群众，进步办事效率；对于不能解决的情况，工作人员按照首问负责制原那么，不推诿，不扯皮，积极和局里相关业务股室联络，热情细致做好解释工作；对于不属于本窗口工作范畴的，做好引导工作，引导市民到相关窗口咨询和办理业务。〔七〕廉洁自律我局窗口工作人员在接办件时，始终严格遵守廉洁自律的相关规定，在审查接件过程中，坚持廉洁办公，公正审查，不徇私情，秉公办理，果断杜绝“吃、卡、要、拿”等不廉洁的行为发生。对前来办理的群众，不管地位高地，关系亲疏，都一视仁，热情接待，认真办理，时刻牢记自己的言行代表着政府形象，使窗口保持公平、阳光。〔八〕取的成绩我局窗口工作人员责任心强、业务才能高，全年虽然办件不多，只有10件，但办结率达100%，窗口人员做到时刻准备着为人民效劳，按时上下班，全年没出现超时办结，没出现被通报事件，每天坚持站好最后一班岗。二、政府信息公开工作情况〔一〕成立组织机构，落实责任。我局高度重视信息公开工作，3月份，我局成立了以局长、党组书记为组长、副局长和纪检组长为副组长、各股室二层机构负责人及信息工作人员为成员的信息公开领导小组。领导小组下设办公室，纪检组长兼任办公室主任，信息工作人员为详细工作人员。领导小组负责推进本局信息公开工作，信息公创办公室负责完成信息采集、审批及发布，完成全年200条的信息发布任务、与政务办对接协调沟通，标准和完善网站建立等工作。〔二〕加强业务培训，进步工作程度。积极参加各级组织举办召开的信息工作培训班及会议。5月21日，我局派出信息公开分管领导和详细工作人员参加区政府组