2023年-季度工作总结-399

第页2023季度工作总结精选季度工作总结汇编10篇

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料，它可以使我们更有效率，快快来写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是我细心整理的季度工作总结10篇，欢送大家共享。

季度工作总结篇1

一、平安与质量管理：

1、质量限制：坚持每月进行重点督导，并完成全面质控活动一次。

⑴首先从质控反响资料的记录方式上进行了调整，做到了上月的存在的问题或能刚好解决的问题整改后有落实记录，这样可以表达质量的持续改良。

⑵护理文书书写：针对全院各病区在护理文书记录中表达的共性问题专科记录重点不突出，有漏项；重点健康教化在护理记录中未表达；心电监护每小时记录个别护士有漏项等问题在会上集中进行了强调，并要求科室加强培训；针对外科二病区、内科二病区质控小组断提高护士的业务素养。

1、为了弥补在“二甲〞考试中的薄弱环节，分别于7月和8月对低年资护理人员进行了强化考试，理论考试结果不是很志向；10月初通过院科两级共同努力，完成了全院护理人员的“男病人导尿〞及“成人心肺复苏〞的操作考试，考试成果优良。对护理人员的根本理论和根本技能的考试仍不能放松，且任重道远。

2、完成业务学习及护理查房三次，通过不同途径使护士驾驭了业务学问，特殊是通过对新版“二甲〞标准的培训，使护理人员对“二甲〞的标准有了一个全新的相识，也增加了护理管理者的紧迫感。

三、优质护理工作持续推动。在原有开着优质护理效劳的根底上，于8月在外科、儿科进行了推广，至此，我院的优质护理效劳工作的覆盖面到达了67.7%。

四、教学工作:护理部坚持每月组织实习生业务学习两次，并完成评学评教一次。对于在评教评学中所存在的问题进行了主动的改良，并刚好对学生加强了平安教化，教学过失及事故发生。

季度工作总结篇2

xx年的季度已经过去了，在这三个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对今年销售工作的开局做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心在金融危机中把下季度的工作做的更好。下面我对本季度的工作进行简要的总结。

我是去年十一月份到公司工作的，十二月份起先组建综合事业部，在没有负责综合事业部工作以前，我负责了一个月的商务9部。在来公司之前本人在家休息了一年多，为了快速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零起先，一边学习产品学问，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我常常请教公司领导和其他有阅历的同事和经理。一起寻求解决问题的方案和对一些比拟难缠的客户探讨针对性策略，取得了良好的效果。通过不断的学习产品学问，收取同行业之间的信息和积累市场阅历，现在对盐城市场有了一个也许的相识和了解。现在我渐渐可以清楚、流利的分析客户所提到的各种问题，精确的把握客户的须要，指导同事和客户进行良好的沟通，所以经过三个月的努力，也取得了肯定的成果，对市场的相识也有一个比拟透亮的驾驭。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自己的实力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，但是本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响了综合事业部的整体销售业绩。

部门工作总结

在将近五个月的时间中，经过综合事业部全体同事共同的努力，使我们综合事业部的业绩慢慢被公司所相识，同时也取得了珍贵的销售阅历。这是我认为我们做的比拟好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。

下面是综合事业部季度的销售状况：

1月总业绩：166700

2月总业绩：241800

3月总业绩：252300

从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败。在盐城市场上，虽然xxx行业公司众多，但我公司始终处于垄断地位!那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力?客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：

1)销售工作最根本的客户访问量太少。综合事业部是去年12月月起先工作的，在起先工作倒现在有记载的客户访问记录有313个，加上没有记录的概括为46个，三个月的时间，总体计算销售人员一个月探望的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们根本的客户探望工作没有做好。

2)沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的状况非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出快速的反响。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，

3)工作没有一个明确的目标和具体的安排。销售人员没有养成一个写工作总结和安排的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的安排，工作局面混乱等各种不良的后果。

4)市场的开拓实力不够，业绩增长小，个别销售同事的工作责任心和工作安排性不强，业务实力还有待提高。

季度工作总结篇3

20xx年的第一季度转瞬过去了，为了更好的完成今年的工作安排，我想我有必要进行一下总结。这三个月里，我照旧在接触新的事物，照旧在摸索中不断的学习、提高，使本身在岗位上做的更加精彩。现就第一季度的工作做如下总结：

一、思想方面

这一季度，思想方面的深化，莫过于对科学开展观的相识。全国从上至下掀起了一场学习科学开展观的热潮，深刻学习和领悟其中的内涵，争取把理论运用到实践当中，更好的开展工作，发挥作用。

二、主要工作

一月份：1、选举的收尾工作，例如写总结、整理备份材料；2、新一届村委会工作的开展，?村民自治章程?、?村规民约?等文件的制作；3、开基层团建工作会；4、参与普法学问问答；5、春节文艺工作的打算。

二月份：1、村官文艺节目的练习；2、团员信息表的登记；3、考察我们的工作的材料打算；4、参与区委党校的培训。

三月份：1、党员信息表的登记；2、接着开展蔬菜大棚的建设；3、青年志愿者日在河底敬老院的活动；4、退耕还林人员的登记〔补缺少的树苗〕；5、三八节的活动；5、村里申报新农村住宅楼建设的材料整理；6、开会，即“阳泉市郊区青年志愿者指导中心成立仪式〞和“共青团阳泉市郊区七届三次全委〔扩大〕会〞；7、听种植大棚蔬菜的讲座；8、在郊区宾馆听?当前经济形势和现代企业的法人治理?的专题讲座；9、登记村里16周岁以上的人员，参与社会养老保险；10、村里护林防火工作的开展，写?应急预案?、护林员名单、发放宣扬资料等；〔四月份：1、护林防火工作；2、登记粮食直补的人员名单。〕

三、心得体会

这个季度，最重要的工作莫过于护林防火，这是我上任以来接受到的最严峻的考验，这次任务的难度和强度都是我从来没有经验过的！上级领导高度重视，几次下来督查，肯定要把任何一项工作落实到位，确保这次任务的顺当完成！

这次的工作，感受颇多！除了关注本镇本村，还要关切全区的.护林防火工作，虽不能开个座谈会，但通过新闻、报纸等媒介相互学习、沟通阅历，使大家不断地提高工作质量。

这次全区的护林防火工作，涌现出许多英雄。小河北的书记为了救火，烧伤面积达百分之八十五，真正表达了我们党为人民效劳的宗旨，正所谓“患难见真情〞。同时，“水火无情，人却有情〞，在书记无法负担巨额的医药费的状况下，大家也踊跃捐款！真的，只要大家同心协力，全部的困难都会过去的！

季度工作总结篇4

第一季度，在县委、县政府及上级业务部门的正确领导和指导下，我局仔细实行“中心一号文件〞和省市县农业农村工作会议精神，农业局先后下发了?关于组织开展百名农技人员支农惠农效劳活动的通知?、?关于在全县农业系统开展“效劳三农，为党旗增辉〞行动的通知?两个文件，开展了支农惠农活动和“增辉〞行动。第一季度，农业总产值4.3亿元，同比增长5.7%，农夫人均收入4526元，同比增长3.8%。

一、第一季度工作总结

〔一〕强化主导产业培育，四大产业稳步开展

1、粮食生产稳步增长。我县早稻机械育秧工作已经根本完成，仁村、巩宅、履二村三个基地，下田秧盘19万余盘，共育秧8000多亩。春粮面积目前统计到1.815万亩，与去年同期增3.18%；常规早稻以金早09、金早47为主，杂交早稻以t优15为主。油菜面积3.987万亩，与去年根本持平；落实早稻播种面积5.6万亩，早稻机械化插秧面积0.849万亩，与去年同期比增5.9%，全年机插预料4.5万亩。目前，粮食生产功能区建设工程正有序开展，XX年王宅、俞源省级粮食生产功能区建设工程通过省粮区办验收认定。下一步将在已建成的功能区内开展三新技术推广、社会化效劳体系建设等效劳。

2、春茶产销两旺。全县茶叶面积12.3万亩，其中良种茶面积6.78万亩，良种化率55.03%。截止3月25日，已开采面积占总茶园的比重54%，已收产量695吨，比上年同期85.3%，预料春茶总产量5000吨，总产值3.5亿元，已收产值1.8亿万，比上年同期增140%。单芽茶鲜叶价格稳定在150-180元/公斤，一芽一、二叶的扁形茶鲜叶原料价格稳定在100-140元/公斤，与去年根本持平。武义茶城扁形茶日交易量达7000公斤，价格稳定在700-900元/公斤，由于去年茶叶受冻，价格高于今年同期。总之，春茶生产总体状况良好，供销两旺。

3、畜牧生产稳定开展。今年畜牧业克服了甲型h1ni流感等影响，保持稳定开展态势。上半年生猪饲养量到达24.95万头，比去年同期增6.25%，其中存栏15.9万头，出栏9.05万头；牛饲养量0.64万头，羊饲养量1.23万头，同比持平。家禽饲养量229.98万羽，比去年同期削减4.57%；兔饲养量0.41万头，肉类总产量8153吨，禽蛋产量1076.8吨，牛奶产量690.4吨。建立标准化养殖示范基地〔场〕3个。

〔二〕结合当前实际，主动开展春耕备耕工作

依据省、市、县农业农村工作会议精神和支农惠农效劳活动要求，主动推动春耕备耕、重大动物疫病防控、茶叶生产等方面工作的落实。

一是主动做好春耕备耕工作。为保障春耕备耕生产顺当进行，加强惠农政策的宣扬，3月29日在泉溪镇泉二村开展了“春耕备耕送效劳暨放心农资下乡进村活动〞。开展了由农业执法部门发起的“助农效劳，诚信经营〞的建议责任书签字、农资企业向农夫赠送“支农大礼包〞、县农业局技术人员开展技术询问等系列效劳活动。发放农业技术资料5000多份，种子800多包，肥料100袋，农业书籍300多本、喷雾器8台。下一步，农业局将接着开展以春耕生产技术指导为主题的“五送农家〞支农惠农活动，分别进行惠农政策、粮食生产、三新技术、病虫害防治、测土配方施肥、农机具运用修理、设施农业、动物防疫等方面的培训、技术指导，保证春耕备耕顺当开展。

二是抓好当前重大动物疫病防控工作。对今年春季动物疫病防控工作进行全面部署，落实任务和责任，全面开展预防。开展了武义江、熟溪沿岸漂移死猪专项治理行动，组织专业队对河流、田角、地边的动物尸体进行清理打捞，对重点养殖场进行动物防疫条件审核，催促完善“三室三池一围墙〞等防疫设施的建设，进一步标准养殖档案、防疫档案的建立，加强应急打算。

三是开展春茶生产技术指导。指导茶农做好茶园肥培管理、采摘技术、灾难性天气预防；落实支配茶叶交易市场、有机茶茶城开业事宜，保障茶叶交易顺当进行；针对采茶工用工惊慌问题，通过“每日一助〞、农业信息网等效劳平台，发布供求信息20多条，帮助种植大户、农业企业解决用工荒问题。

〔三〕强化领导，确保重点工作顺当开展。

第一季度，我局紧紧围绕粮食生产、两区建设、新型农业经营主体的培育、社会化效劳体系建设、生态循环农业等重点开展工作。

1.粮食生产。一是制定落实粮食生产目标任务，加大粮食生产的领导与考核。XX年，我县粮食生产的目标任务是要确保完成25.5万亩粮食种植面积和9.0万吨以上的粮食总产量，落实相关部门和人员的责任，细化分级考核方法，层层分解粮食生产任务，将任务分解到村，落实到户、到田块。开展超级稻种三产四丰产工程、水稻优质高产示范竞赛和“百村〞示范活动。二是加大粮食生产的扶持力度，抓好粮食生产政策宣扬落实。印发武政发〔XX〕17号?武义县人民政府关于XX年发呈现代农业和新农村建设扶持资金支配看法?。县财政支配1213万元扶持粮食生产实力建设。通过播送、电视、报刊、网络、农夫信箱和明白纸等多种形式，广泛宣扬粮食生产扶持政策。三是主动开展支农惠农效劳活动，切实抓好当前春耕备耕工作。为切实有效开展春耕备耕效劳工作，我局将以深化开展送政策、送科技、送订单、送农资、送信息下乡为主要内容的“五送到农家〞支农惠农行动作为春耕生产效劳的重要抓手，主动营造效劳气氛，加快掀起春耕备耕热潮。

2.粮食功能区的建设：今年的任务是建成1.78万亩〔到20xx年建成7.79万亩、20xx年建成12.07万亩〕，重点分布到13个乡镇、街道的25个村、畈。把粮食生产功能区建设任务列入粮食平安责任制和新农村考核的重要内容，要求各地把任务分解落实到详细田块，强化领导责任，明确实施主体，确定详细建设工程。

3.现代农业园区建设。首先，在去年规划的根底上，今年第一季度重点抓好工程的建设和实施。重点抓好省级示范区的建设。〔1〕接着抓好去年省里确定的9个工程的建设。壶山街道三角店、上端头两个村蔬菜基地、新丰养鸡场有机肥生产、郁芳香茶叶生产基地、桃溪蚕桑主导产业示范区、白姆茭白主导产业示范区；3个精品园：俞源九龙山合众集团有机茶园，寿仙谷有机国药精品园，海兴秀珍菇精品园，各项建设都有条不紊开展。〔2〕做好今年新工程的建设，第一季度正处于报工程的关键时期，催促实施主体报好工程，重点是两个省级综合园区内的建设工程，城西综合园区内的蔬菜、茶叶主导产业示范区，马府下蜜梨精品园，畜牧业精品园、桐琴蜜梨、泉溪蔬菜主导产业示范区、白革茶叶精品园。其他示范区、精品园建设工程、建设内容要及早确定上报。其次，落实建设主体。明确了建设的责任，筹集好建设的资金，处理土地流转问题。第三，主动引入工商资本，实行工程的招商引资，主动做好相应的指导和效劳工作。

4.新型农业经营主体的的建设。主要重点抓好农夫专业合作社的标准化建设。到目前为止，经工商注册登记成立的农夫专业合作社已有348家。已经制订了专业合作社标准化建设的指导看法和鼓励扶持政策，通过政策引导，典型带动，促进合作社标准化建设。

5.社会化效劳体系建设。在完善健全粮食生产效劳体系建设，新建1个工厂化育秧基地，5个稻谷烘干中心的同时，将统防统治、机械化采收、工厂化育苗等效劳向其他产业延长；另一方面，主动争取财政支持，共投入资金39万元，建立18个乡镇街道和2个业务站〔特产、蔬菜〕农产品快速检测室，配置农残速测仪、冰箱、电脑、操作台等根本仪器设备。检测室可对辖区内茶叶、水果、蔬菜等农产品开展农药残留快速检测，大大提高我县农产品质量平安监管实力，进一步完善了“三位一体〞效劳体系。

二、下一步准备

目前，农业还面临着粮食生产压力大、生产本钱增加、新型经营主体带动性不强、抗自然灾难实力不强、根底设施差等问题。下一步我们将围绕存在问题和XX年工作重点开展工作。

〔一〕抓好“两区〞建设。

两区建设方面，在确保按期保质完成XX年省批9个现代农业园区工程的根底上，新报批建设一批工程，涉及蔬菜、茶叶、畜牧、水果等产业，

粮食功能区确保完成1.79万亩建设任务。下一步主要建设内容：农田根底设施建设。水、路、电网等；农田质量提升工程：解决酸、碱、浅、缺等问题，提升地力；三新技术推广，推广先进的栽培技术，农作物病虫害的统防统治，测土配方施肥；效劳体系创新。土地流转、规模种植。全程机械化效劳，组建粮食专业合作社，创新耕作制度，创新集成技术。

〔二〕推动农夫专业合作社标准化建设。

在接着鼓励农夫专业合作社开展的同时，将工作重点放在抓好标准化建设上。各主导产业选择几家合作社作为标准化建设试点，从组织形式、运行方式、经营机制、财务管理、利益安排等方面赐予重点指导与支持，培育一批操作标准、产业优势明显、开展潜力好、带动实力强的农夫专业合作社。通过以点带面，示范带动，推动合作社标准化建设与供销社一道组建我县农夫专业合作社协会，利用协会平台，加强协调、指导和管理。加强对合作社负责人及有关人员的培训。县里将出台特地的指导看法和嘉奖措施，希望各地能够选择条件比拟好的合作社，进行标准化建设的典型培育几个样板。进行引路示范，推动面上工作的开展。

〔三〕接着推动社会化效劳体系体系建设。

一是粮食生产的社会化效劳体系的建设。接着做好第四个工厂化育秧基地的建设，新建5个稻谷烘干中心。扩大病虫害统防统治和测土配方施肥面积。二是将效劳体系建设向其他产业延长。三是健全“三位一体〞体系，真正做到定岗、定人、定责。关键是人员到位、职责到人、工作能够有效开展。

〔四〕抓好设施农业的开展。

设施农业是提高农产品的产量和质量。提高农业经济效益和农夫收入的有效途径。下一步要大力推广阔棚蔬菜、钢架大棚水果，喷滴灌设施，标准化的畜禽养殖基地的建设。把这与合作社建设、新型经营主体的培育，土地流转、工商资本的引进、农业招商引资等工作有机的结合起来，稳步推动。

〔五〕做好生态循环农业工作

发挥我县生态立县战略和省级生态县的优势，实行种养殖业之间、养殖业内部、种植业内部的循环利用。推广有机肥的利用，削减化肥运用、各种农业生产废弃物循环利用的种养结合模式，削减面源污染，推广统防统治，削减农药运用。扩大农产品的“三品〞认证面积和产品数量。做好农产品质量平安工作。争取列入入全省循环生态农业示范县。

季度工作总结篇5

我们第一季度主要做了以下五方面工作：

一、抓了科技工程的申报。国家级科技工程：1、科技富民强县工程。已经通过省财政厅、科技厅、市财政局、科技局认定，上报到国家科技部。2、建设社会主义新农村科技示范乡工程正在按程序申报。2、市级科技工程：工业xxxx，农业xxxx。3、经济区建设工程：1、特色农业貂、貉养殖(工程单位：刘二堡镇)。2、垃圾处理(刘二堡镇)3、标准化棚菜生产基地建设(工程单位：刘二堡镇皮家堡村)4、秸杆汽化(刘二堡镇皮家堡村)

二、抓科技创新政策出台。经过反复调研论证座谈3月26日正式提交政府常务会论证通过。

三、抓了xxxx科技试验、示范基地建设。1、沈阳农业高校、刘二堡镇皮家堡村共建的蔬菜新品种试验、示范基地。2、沈阳农业高校与于家房村民(田陆景)共建的脱毒马铃薯试验、示范基地。

四、抓了备耕科技培训。从1月到3月底，举办了6场次培训班，培训80xxxx次。完成全年安排的1/4。五、抓了07年科技创新考核指标及科技奉献率的调研。科技创新考核指标经过反复论证依据xx的实际状况实事求是的反响了xx7项科技创新考核指标。依据统计局的数据测算科技奉献率。

完成以上工作的主要措施：

一、充分调动科技局工作人员的主动性，领导牵头，各部门分工负责。

二、发挥整体合力，协调开展，各负其责、各尽其职。

其次季度工作安排

一、对申报的工程接着按程序要求完善。

二、抓好20xx年—20xx年度科技特派员工作的考核验收工作。

三、抓好学问产权宣扬周活动。

四、根据市科技局的统一支配五一前做好网络视频会议的打算工作。

五、招商引资。与沈阳运达实业开展招商工作。

xx科技局

20xx年4月6日

季度工作总结篇6

生产部门季度工作总结

今年以来，我部门在平安生产管理上仔细实行了公司以抓好四个井简开拓进尺为中心，以建立平安生产制度为根底，以抓落实、强管理为入手，以“重新相识、从严落实、全员共管〞为平安工作要求的指导思想，做了一些详细的工作。下面就今年的生产平安工作做一简要总结。

一、生产根本状况：

1、组织了施工大会战。从二月份起先在四个井筒中开展了施工大会战，进行了月进尺的考核，对完成了安排的单位赐予了嘉奖，今年元月份****在立井筒施工中创立了月度单进152米的好成果，根据文件规定对完成安排的单位赐予了嘉奖，对风井二个月没有完成安排赐予了惩罚。今年1-11月份共对施工单位进行了79.96万元嘉奖和38.525万元的罚款，从而促使施工单位加快了施工进度。

2、抓了月度安排的考核兑现工作。从今年三月份起先就在每个月的月底前，依据生产实际状况对各个施工单位下达了下个月的生产施工安排，依据下达的安排组织了跟踪落实和施工协调,帮助施工单位解决现场中存在的问题，对没有完成月度安排的月份实行在工资表中扣发相应的浮开工资，今年1-11月份扣除了*次浮开工资*****的罚款，以此来促使公司各员工关切安排的完成状况，想方设法为完成安排而做好自己的本职工作，从而使月度安排能够根本兑现。

3、抓了生产调度工作管理。今年五月我们依据公司的实际状况制定下发了**公司生产调度管理制度，明确了各施工单位和公司各员工生产调度方面的工作职责，规定了工作汇报程序和奖惩方法，使生产调度工作初步进入了制度化管理，每天按时填报出反映生产平安真实状况的施工日报表，供各级领导驾驭公司的生产状况，指导平安生产工作起到了有效的作用。

4、在原每周一公司中层管理人员碰头会的根底上，下发了关于强化调度会的工作通知。规定了公司有关人员每天定期定时参与调度会，规定了调度会会上解决的工作内容，使每天的工作有了很好的协调，同时还定期每周一召开了各施工工程部负责人参与的平安生产工作协调会议，协调解决了工作中的问题，促使了公司工作的正常运行。

5、深化现场了解状况，细心组织快速施工。

第一：掘进进尺完成状况：

今年1-11月份共掘进进尺3087.21米，

其次：地面土建工程完成状况：

(1)、综采机修车间于今年的1月8日开工，由于遇到地基根底软地层，造成施工墙基根底困难，加上施工单位的施工人员和施工组织存在某些问题，于今年的7月15日完成土建工程，10月10日通过竣工验收。

(2)、地面变电站于今年的4月1日开工，于今年的8月底完成主体土建工程。并于11月交付室内变压器安装。室内变压器等相关室内安装工程将于今年12月份结束，二回路供电线路也将于今年12月份结束。

(3)、风井地面简易职工住房于今年的8月25日开工，经过细心组织于今年的10月15日完工。

(4)、风井地面变电所于今年的11月12日破土开工，将于今年的12月底完成主体工程。

(5)、地面取水站于今年的11月制定出了钻孔取水方案，并于今年的11月13日开工打钻钻孔，目前正在施工第一个钻孔。

6、筹备了在公司管理下的掘进施工队组建工作。到10月底已经报名登记要求参与掘进队工作的人员有338人。其中：掘进工178人，瓦斯员、放炮员、防突效检工、抽放工31人，井下电钳工、钉道工34人，地面配电工、锅炉工、充电工95人。

二、平安根本状况

1、平安绩效：今年1-7月份共发生死亡事故*起，死亡*人。加强了平安检查，强化了重点工程和节假日的平安检查工作。今日共组织了旬、月检查18次，接待省及**安监局检查2次，接待***矿务局检查7次，接待丰城公安局及荣圹派出所检查3次，加上公司领导和公司平安管理人员的检查，共查隐患***条，其中：A级隐患*条，B级隐患*条，C级隐患***条，已经整改或已经消退的的隐患***条，整改率达**%。下发平安隐患整改的文件**份，加强“一庆双迎〞及停产整顿平安管理工作的文件2份。

2、仔细开展了抓“三违〞反事故、“长治久安〞活动。今年共查出违章违纪人员**人次，罚款***元(不包括上级罚款的*万元)，因平安事故扣罚工资***元。

3、健全平安管理制度，完善平安管理框架。今年已经首次制定出了平安生产调度管理制度、灾难事故应急预预案、十六项平安管理制度，岗位平安责任制，为公司在目前和今后的平安管理上打下了良好的基矗

4、组织了平安培训，主动开展了多种形式的平安活动，提高员工队伍素养。

今年共组织了*人参与了平安管理人员资格证的培训，其中参与省级培训有*人，局级培训有*人。另外还支配了*人参与了放炮员培训(以上均不包括各施工工程部的培训状况)。

今年6月份公司首次组织了开展“平安生产月〞活动，在该活动中张贴了大幅宣扬标语，大造了平安宣扬声势，组织了平安询问日，编制并散发了平安资料，开展了平安牌板、平安漫画竟赛和平安学问竟赛，并参与了丰城矿务局组织的平安学问竟赛，参与局竟赛的4人中就有2人获得了嘉奖。受到了局领导和局宣扬部门的好评。

为公司长远利益动身，组织了5人参与了注册平安工程师考试，已经有4人首次通过了考试。

5、加强工程质量管理，完善质量标准化建设。抓好工程质量不但是公司长远利益的须要，而且是平安工作的基矗在仔细抓好平安生产工作的同时没有无视质量管理的重要性，我们主动协技术质检部门觉察工程质量中存在的问题并主动加于处理，严格了工程质量检查和验收，对施工的工程达不到质量要求的坚决不同意签字，如进风井的改绞工程就是一个例证。

季度工作总结篇7

不知不觉，本人来公司已经有6个月的时间，在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。由于工作的须要，我从一个秘书的角色渐渐转入行政人事的角色，角色的转变使我接触的更多，学习了更多，在此，我向关切帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！

第四季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事主管的角色，回首三个月的工作，有进步也有缺乏，下面我从三局部来对我的工作进行汇报。

一、人员聘请

10月份刚接手人事工作时，公司各个站都须要补充人员，我通过公司原有的聘请渠道进行聘请，却觉察原有的聘请渠道存在一些缺乏，根本无法满意公司人员的需求。所以我曾与江门、新会的职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到适宜的人才，也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我觉察通过新会人力资源保障中心的现场聘请加油员、收银员效果还不，于是几乎每周三都会参与现场聘请会，间或也会参与周六的现场的聘请，甚至还去司前镇、大泽镇现场聘请，最终根本满意了各个站的人员需求。聘请的过程中，不断收集、了解市场信息，为公司的开展供给可行的建议。

二、个人工作看法

尽力做好每一项工作，为人比拟正直，乐于助人，凡事为公司的利益着想，工作看法较好，本着“干一行爱一行〞的原那么。行政人事部是调整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公允、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件。

三、行政的效劳性工作

行政工作是项效劳性工作，为各部门供给良好的效劳，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，几乎每周六同公司领导及其它同事一起参与巡站，每周进行打分评比，使每位员工都能相识到，工作地方就是我们的家，要保持良好的环境。为过生日的员工父母制作生日卡，送上公司的祝愿，表达公司的谢意，使员工感受到公司的关心，家人般的暖和。

当然，在工作中还存在许多的缺乏之处。

一、安排性不强

安排是行动的指南针，好的安排能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的本钱到达的效益。但在过去的工作中由于自己的安排性不强，导致处理日常工作事务时无条理性，总是忘东忘西的，大大降低了工作效率。

二、执行力不强

人事工作要求原那么性较强，但由于个人的工作实力及阅历缺乏，导致在日常的工作中人事工作不能严格根据公司的规章制度执行。

三、培训不够系统

公司的培训工作仅限于新员工入职培训，未有针对不同岗位的要求进行各种培训，但由于我本身的事务性工作的繁忙，我自身的安排、执行及组织培训的实力缺乏，还未建立较完善的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。

四、员工考评工作不到位

员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。

自我评价：

1、实力及阅历缺乏，做事不够细心，文书一般，牵强可以满意公司须要。

2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将心情化带到工作中。

3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。

4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。

在以后的工作中，要不断提高自身的业务实力，提高自己的高度，提升自身的综合素养，以到达公司的要求。

一、行政工作

主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，须要非常的专心。以后做事要细心、细心、再细心，不行马虎，遇到事情不行惊慌，要学会镇静冷静处理，做事要有条理性。

提高工作效率。效率不高根本缘由不在于流程，而在于人。不在于人的实力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于看法是否端正。所以，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、标准的工作流程。

二、人事工作

1、人员的聘请与配置

接着为公司储藏人才，在人才需求量较大的时候，可参与各类聘请会，对于稀缺的人才可托付猎头公司进行聘请。在人才需求量较少的时候，要进行人才储藏，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的化，节约人力资源本钱。

2、培训与开发

年底时安排作一份人员培训需求调查，依据员工对培训的需求进行分析，然后在年初时制定本年度的培训安排，依据员工的需求结合公司实际的状况，实施培训工程。

3、人力资源规划

对公司的各个岗位进行评价分析，编写各个岗位的工作说明书，为公司员工的晋升、调薪、考核供给依据。

4、标准人事流程

标准员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成果。

由于我本身阅历缺乏，对公司存在的问题暂无实力改善，还请多多包涵与指教。在此，感谢公司供给这个平台，感谢公司领导和其他同事的支持，曾经经验过的是我的财宝，我会珍惜！在今后的工作中我将接着努力学习，力求做到更好，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

季度工作总结篇8

自从我小时候立志要当一名医院护士以来，我就始终朝着这个目标而努力着。虽然现在我已经成为了一名医院的护士，但是我要前进的方向依旧还很遥远。虽然我当护士的目标已经达成，但是我还有下一个目标等着我去完成。护士的工作是做不完的，护理的这条路也是永不停留的。所以再苦再累，我都会坚毅的走下去。

现在就上一季度的工作做一下工作总结。

上季度完成的主要工作有：

一、做好日常的护理工作

1、接待病人的病房入住，并每天都会去病房巡察和视察我所负责的病人的病情及输液状况。而且有关病人的病情状况我都有记录下来。在这一季度里，我所负责的病人的病情，都无一恶化，有所好转。其中有觉察三例病人的异样状况，我都上报给了主治医生。因报告刚好，病人得以救治。

2、除了每日给病人进行药物口服的监督工作之外，我还每日定时定点的给他们进行注射工作。

3、另外，在这一季度里面我还主动协作主治医生的工作。帮助了三场手术病人的处理，做好了被血取血，以及完成了护送的工作。

二、和病人的交通工作

在对病人进行护理工作的时候，我都是用最耐性且最真诚的看法，来进行效劳的。我用暖和的话语关心他们，让他们对自己的康复变得有信念起来。我和他们进行深化的沟通和沟通，帮助他们克服困难，消退恐惊感。让他们能够主动协作治疗，让他们能够获得更好的治疗效果，能够早日康复出院。在我工作的过程里，即使是遇到脾气急躁的病人，我也会耐性都跟他们进行说明和沟通。他们问什么我就答什么，没有发生一次不开心的状况。

三、加强业务学问的学习

在这一季度里我除了临床实际操作的阅历积累，还加强了自己的根底和业务学问的学习。每天在下班回到到家之后，我都会进行一个小时的相关护理学问的学习。虽然我们不是医生，不须要诊断。但是根本的一些常见病的发病缘由和现象，我们也都须要驾驭好。因为理论学问和临床阅历都是非常重要的。

回忆上一季度我所完成的工作，有许多做的不够好的地方，但是也有做的比拟优秀的地方。我会在下一季度吸取自己做得好的地方，改正自己做得不好的地方。

季度工作总结篇9

一、重点工程建设推动状况

XX镇20xx年上报重点工程共5个，其中续建工程1个，安排开工工程2个，储藏工程2个，总投资7.035亿元，其中20xx年安排投资4.23亿元。

1、续建工程

河南牧原食品股份养殖工程，总投资27800万元，20xx年安排投资17800万元，20xx年累计完成2150万元，投资已完成。

2、安排开工工程

年产800万平方米pvc弹性地板工程，总投资21000万元，20xx年安排投资21000万元，20xx年累计完成1680万元。

XX镇古城风貌提升二期工程，总投资3550万元，目前手续根本履行完毕，即将开工。

3、储藏工程

XX粮库新建仓库及附属工程建设工程，总投资10000万元，正在完善前期手续。

安徽元华建材科技新型环保微粉生产线建设工程，总投资8000万元，目前正在进行专家论证。

二、招商引资工作

截至到20xx年一季度，我镇招商引资续建工程1家：上海PV