劳务派遣协议书合同通用范本

内部编号：AN-QP-HT711版本 /修改状态：01/劳务派遣协议 书合同通用范本InDailyLife,WhenTwoOrMorePartiesDealWithSomething,TheyConcludeTheContractInOrderToDetermineTheirRespectiveRightsAndObligations.OnceTheContractIsSigned,TheyNeedInDailyLife,WhenTwoOrMorePartiesDealWithSomething,TheyConcludeTheContractInOrderToDetermineTheirRespectiveRightsAndObligations.OnceTheContractIsSigned,TheyNeedAbideByItsProvisions,AndAllPartiesInvolvedInTheContractAreLegallyProtectedAndRestricted.甲甲方： 乙乙方： ： PAGE2/14页经济类型经济类型： 法定代表人 (单位 主要负责人 )实际经 营地：乙方 (用工单位 )经济类型： 登记注册地：联系人： 联系 电话：精制合同系列编号：AN-QP-HT711劳务派遣协议 书合同通用范本。资料下载后以进行修改按照所进行删减。甲方 (劳务派遣单位 )登记注册地登记注册地：联联系人： 联系 电话：法法定代表人 (单位 主要负责人 )实际实际经 营地：PAGEPAGE10/14页根据《劳动法》 、《 中华人民共和 国劳动 根据《劳动法》 、《 中华人民共和 国劳动 循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲订立本协议。一、劳 务派遣协议期限xx年xx月xx二、被派遣劳动 者数量、派遣岗位、派遣泰泰州市劳动和社会保障局制 合合同法》 等有关法 律法 规的规定，甲乙双方遵方向乙方派遣方向乙方派遣劳动 者为乙方提供劳动 的事宜，本本合同 自甲乙双方签字并盖章之日起生满前日协商办理续延或者终止手续。满前日协商办理续延或者终止手续。期限期限甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：日起至 xx年 xx月 xx日止。 内容 日起至 xx年 xx月 xx日止。 内容 )，工作地点为，派遣期限自 x年 xx月 xx3、甲方派遣 (数)到乙方(位)事(工作 内容 )，工作地点为，派遣期限自 x年 xx月 xx三、工作 时间和休息休假(标准、综合 计算、不定)工 时工作制。 其中，内内容 )，工作地点为，派遣期限自 x年 xx月 xx2、甲方2、甲方派遣 (数)到乙方(位)事(工作 日日起至 xx年 xx月 xx日止。 日日起至 xx年 xx月 xx日止。 1、1、工作 时间： 被派遣 劳动者在乙方实行标准标准工 时工作制 度为 每天工作 小时， 每周休息日为 ;实行综合 计算工 时日为 ;实行综合 计算工 时工作制 或不定时工 时工知被派遣劳动者。 行。 息休假权利。 知被派遣劳动者。 行。 息休假权利。 乙方 因工作需要安排被派遣劳动 者 延长工作时间或在 节假日加班的， 应当征得工资。1、被派遣劳动者 享有与乙方同 或相近岗位甲甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告 2、休息、休假2、休息、休假： 按国家和乙方 的规定执3、乙3、乙方 负责保障被派遣劳动者 享有法定休被被派遣劳动者同意，并 直接依法支付加班加点四、四、劳动 报酬劳劳动者同 工同 酬和福利待遇的的权利。甲方 不得克扣乙方 支付给被派遣劳得克扣乙方 支付给被派遣劳动者 的劳动 报酬。2、甲方 与乙方 商定的被派遣劳动者 工资发3、甲方 与乙方 协商确定，被派遣劳动者的(1)被派遣劳动者实行月薪制 ，每月为元，(2)被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合 的工资分配办法，被派遣劳动者的基本规定执行。绩效奖金由乙方直3、甲方 与乙方 协商确定，被派遣劳动者的(1)被派遣劳动者实行月薪制 ，每月为元，(2)被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合 的工资分配办法，被派遣劳动者的基本规定执行。绩效奖金由乙方直接发放 。资的劳动定额管理按照乙方 的规定执行，定额由由乙方直接发放 、由 甲方 或乙方 委托银行发放 )工资标准采用下工资标准采用下列 第()方 式：具体办法按照具体办法按照乙方 规定执行。工资为每月工资为每月;绩效奖金考核发放 办法根据乙方 (3)被派遣劳动者实行计件工资(3)被派遣劳动者实行计件工资制 ，计件工单价为。单价为。乙方 确定、调整劳动定额应当保证被派遣劳动者与本单位同 岗位派遣劳动者与本单位同 岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时被派遣劳动者在乙方连续被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应 工资调整。 1、被派遣劳动者的 社会保险由甲方 负责，甲方 和被派遣劳动者应当按 时足额缴纳各项社险费由甲方 代扣代缴。照 下列 第()方 式结算： 准准计算计件工资。 当当按照同工同酬的规定，为被派遣劳动者实行 五 五 、社会保险会保险费会保险费， 其中被派遣劳动者应 缴纳的 社会保2、双2、双方 商定，被派遣劳动者的 社会保险按(1)由甲(1)由甲方 负责发放被派遣劳动者工资，乙 方 直接发放加班工资 和绩效奖金的方 直接发放加班工资 和绩效奖金的，乙方应当 每月向甲方 结算 一次被派遣劳动者的 加班工资 班工资 和绩效奖金的，乙方负责 按月向甲方 结六、劳动 保护、劳班工资 和绩效奖金的，乙方负责 按月向甲方 结六、劳动 保护、劳动 条件和职业危害防护的劳动 条件和劳动 保护。甲乙 双方 共同负责 教育被派遣劳动者 遵守国家和乙方 规定的劳动 安2、乙方 安排被派遣劳动者 的工 作属于、其他特种作业。被派遣劳动者 从事有职业危害(2)(2)由乙方负责发放被派遣劳动者工资 、加算应交纳的社会保险费。算应交纳的社会保险费。1、1、乙方 保证执行国家劳动 标准，提供相应全规程。全规程。不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者作业的，作业的，乙方负责 定期为其进行健康检查，并按每月的标准向其支付岗位津贴(补贴)3、乙方 及其管理人员负责 保障被派遣按每月的标准向其支付岗位津贴(补贴)3、乙方 及其管理人员负责 保障被派遣劳动 并不视为违 反本协议。被派遣劳动者对危害生举和控告。职业病，甲乙 双方 均有负责及时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义定和劳动能力鉴定。承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医精制合同系并不视为违 反本协议。被派遣劳动者对危害生举和控告。职业病，甲乙 双方 均有负责及时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义定和劳动能力鉴定。承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医拒拒绝乙方管理人员违章指挥 、强令冒险作业，命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检4、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患4、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患务。甲务。甲方 应按规定为被派遣劳动者申请工伤认5、5、员 工患病或非因工负伤，甲乙 双方 共同疗待遇的连带义务。疗待遇的连带义务。七、劳动合同 的履行、变更、解除和终止1、甲乙方 七、劳动合同 的履行、变更、解除和终止1、甲乙方 共同 负责教育被派遣劳动者，按2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届动者协商续延工作期限;乙方不留用的 ，被派遣3、乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务 ，或者出现《劳动合同 法》第三十八条由乙方承担对被派遣劳动者的义务 ，甲方承担4、被派遣劳动者因违反《劳动2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届动者协商续延工作期限;乙方不留用的 ，被派遣3、乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务 ，或者出现《劳动合同 法》第三十八条由乙方承担对被派遣劳动者的义务 ，甲方承担4、被派遣劳动者因违反《劳动合同 法》第自自的义务。 满，乙方需要留用满，乙方需要留用的 ，应当与甲方及被派遣劳劳动者由甲方安排劳动者由甲方安排。情形，致使被派遣劳动者行使单方解除权情形，致使被派遣劳动者行使单方解除权的 ，连带责任连带责任。三十九条及乙方依法三十九条及乙方依法制 定的 劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;被派遣劳动者因出现《劳动合同 退回甲方，由甲方按规定处理;被派遣劳动者因出现《劳动合同 法》第四十条、四十一条有关5、被派遣劳动者有《劳动合同法 》第四十方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失八、本协议履行中相关问题的处理1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一由承继单位继续履行。精制合同系5、被派遣劳动者有《劳动合同法 》第四十方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失八、本协议履行中相关问题的处理1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一由承继单位继续履行。办办法。 二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲时终止时终止。 甲方和乙方承担连带责任。变更名称、变更名称、法 定代表人或者主要负责人、投资方发生方发生合 并或分立等情况，本协议继续有效，涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好被派遣劳动者合法 权益的基础上进行。 双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理派遣劳动者造成损失的，派遣劳动者造成损失的，应当按《劳动合同 九 、劳 务费用结算会保险费和劳 务派遣 服务费。2、费用结算标准：应 发放的被派遣劳动者的 工资总额按 月支付甲(2)被派遣劳动者的 各项社会保险的 参保缴或或一方违反法律规定解除或终止本协议，给被 法法》第四十八条规定处理。 1、1、劳 务费用的 构成：劳 务工工资费用、社(1)(1)劳 务工工资费用由乙方按本协议 约定 及方方。 费手续费手续， 由甲方 负责， 保险费用由乙方按 月支付甲方。 (3)甲方按 照派遣 员工总数每人每月元标准或劳 务付甲方。 (3)甲方按 照派遣 员工总数每人每月元标准3、乙方每月5日前从银行足额划付到甲方甲方的劳务费 及相关费 用，甲方必须开具正式4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费 用。十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更精制合同3、乙方每月5日前从银行足额划付到甲方甲方的劳务费 及相关费 用，甲方必须开具正式4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费 用。十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更务务费。 帐户，并提供各项帐户，并提供各项费 用结算清单。 乙方支付给劳劳务费 发票。十、其他约定十、其他约定：的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定本本合同。 若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。 若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责依法处理。 若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责14/14页