2023年-安全演讲稿-590

第页2023平安演讲稿平安演讲稿汇总七篇

演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在现在社会，用到演讲稿的地方越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？下面是我细心整理的平安演讲稿7篇，仅供参考，欢送大家阅读。

平安演讲稿篇1

挚友，你能告知我，在我们矿山，节约是什么？

有人会说：延长设备运用寿命，降低本钱投入就是节约！

还有人会说：加大修旧利废、回收复用力度，想方设法降本降耗就是节约，

在这里我们想告知大家的是：

平安是最大的节约！

今日我们演讲的题目就是?平安是最大的节约?

殊不知，由“三违〞引起的、每次事故的发生都要交付高额的“学费〞，不仅会造成看得见、算得清的干脆经济损失，而且还会由此影响煤炭企业的正常生产经营、职工的正常生活和队伍的心情稳定，造成无法计算的间接经济损失和精神损失。因此说，平安工作既是涉及社会和谐稳定的政治工作，也是一项实实在在的经济工作。抓平安生产就必需要细心算好经济帐、社会帐、政治帐、生命帐与家庭帐，真正树立起平安是最大的节约的意识。

下面我想带着大家共同倾听一名刚刚遭遇“三违〞惩罚的职工的忏悔：

我是掘进二区723队一名检修工，3月20日夜班，与另外两名工友在井下6采协助运输巷检修时，一起坐在旁边睡着了，我们知道根据矿制定的“三违〞标准，这属于严峻的“三违〞行为，但是由于一时的侥幸心理，理智终究没有战胜意念，被矿值班领导抓了个正着，当场就赐予我们掘进二区20xx元的罚款，事情发生后，单位党政领导高度重视，特地对我们进行了深化的座谈沟通，在给我们讲明事务所隐伏的危害性的根底上，严格根据单位相关制度规定，对我们三名当事人赐予了当日抹班、内部停班整顿学习8天、担当全部集体“三违〞罚款、扣除当月平安抵押金嘉奖局部的惩罚，在学习期间单位不支付任何工资，按每天200多元计算，我们每人就干脆损失1600多元，扣除掉当月平安抵押嘉奖局部，每人又少收入400多元，与此同时，还严格根据?集团公司重点“三违〞标准?规定，对我们每人又进行了500元的罚款，综合起来算，一次三非常钟的“三违〞睡岗，就让我们每人从经济上干脆损失了3000多元钱，一个月的收入就这样泡汤了，而且我们每人相继一起在一个圆班上当着全区200多名职工，进行了深刻检讨，在经济上丢钱、同事面前丢丑不说，还要在群众面前丢人、家人面前丢脸，我们真是懊悔呀，但是制度是无情的，教训是深刻的，希望矿工兄弟们肯定要引以为戒，为了做人的尊严，为了个人的生命平安，更为了家人的华蜜，请肯定远离侥幸、平安生产！

历览“三违〞引发的事故教训，轻者遭遇经济损失，重者身心受到损害、影响健康，严峻者那么危及生命、造成工亡事故。

历史不会遗忘，20xx年1月11日，发生于江苏省大黄山煤矿的、因透水事故关井停产、5000余名职工失去心爱工作而重新走上求职生涯的日子；历史也不会遗忘，20xx年11月28日那个让陕西铜川陈家湾矿166名矿工遭遇灭顶之灾的日子；历史更不会遗忘，20xx年2月14日那个令辽宁阜新孙家湾矿214名矿工从今与亲人恒久告辞的日子。

翻开那一页页带血的案例，倾听那一个个工亡家属泣血的哭诉，泪水一次又一次模糊了我的双眼，那些由“三违〞引发的事故，在给单位及矿井造成严峻损害的同时，更给自己的家庭及亲人带来了终生无法弥补的精神创伤。想想那些欲哭无泪、白发苍苍的父母双亲们，想想那些过早失去童真、面临辍学的孩子们，想想那些在贫困线上苦苦挣扎、白天舍命打工养家、夜里孤枕难眠以泪洗面的妻子们，在这里，我想大声的对每一位为人子、为人夫、为人父的矿兄弟们说一句：平安，是我们最大的华蜜与欢乐，更是我们最大的责任与使命，因为只有我们平安了，才能够让自己的父母华蜜地度过晚年，让自己的孩子更加强壮的成长，让自己的爱人过上更加甜蜜地生活！让她们恒久远离苦痛，远离忧愁，远离哀痛！正如集团公司董事局主席党委书记耿加怀所说的那样：平安事故，我们不能出，也出不起呀！

是的，我们真的出不起，矿井出不起，干部出不起，职工更是出不起！

近年来，国家对煤矿平安生产重视程度不断增加，政府对平安生产所实行措施力度进一步加大，鲁西分局已作出明确规定，一个矿井出事故矿井停产整顿，两个及以上矿井出事故，集团公司停产整顿。三年前2.21事故停产三天、损失1000多万元、撤职干部10余人的教训，恍在昨日。血的教训告知我们：不管生产任务完成的如何好，管理如何到位，一旦平安出了问题，全部的一切都将付之东流！

平安是护卫大堤的杨柳！

平安是祈祷祝愿的双眸！

平安是亿万亲人的期盼！

平安是矿山最大的节约！

让我们满怀对平安、对生命最为美妙的向往和憧憬，共同唱响“平安就是最大的节约，事故就是最大的奢侈〞的主旋律，打响“争创平安一千天，确保平安生产年〞主动仗，让我们的生命从今绽放出最美的华章，让矿山的明天更加绚丽辉煌！

平安演讲稿篇2

各位领导，各位同仁：

大家下午好！

首先要感谢大力支持此次活动的在陇电地区各单位的领导和同仁，此次结合平安生产月开展的“平安在我心中〞演讲活动，是平安生产齐抓共管的良好开端和新的延长。我坚信透过这次活动，透过这样一个以演讲形式来讲平安、论平安，相互促进、共同学习的沟通平台，平安的大旗必将在陇电高高竖起，平安必将牢记在我们每一个人的心中！我这天为大家演讲的题目是：平安要“以身作那么〞。

平安是电力生产永恒的主题，这一主题是无可置疑的。在电力平安生过程中，平安事故的发生，尽管发生缘由多种多样，但其中普遍存在的共性是由于人的行为不标准，平安思想淡薄，平安看法不端正，平安潜力低下，平安职责不强，尤其是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律以及不严格执行“两票三制〞等一系列担忧全问题造成的。

平安不能侥幸，任何危急来临前是不会提前通知你的。我们在防范危急、防范事故的有效措施就是预防！预防！再预防！杜绝“违章〞！堵绝“违章〞，把“违章〞行为从我们平安生产工作中去除出去。让我们巩固树立“平安第一〞、“人的生命高于一切〞的平安价值观；巩固树立平安不是为了别人而是为了自己、为了生命、为了家庭华蜜的思想；巩固树立平安管理多一点平安风险预控，少一点亡羊补牢，多一点骂声，少一点哭声的平安职责。让我们每一个人自觉地由“要我平安〞向“我要平安〞，再到“我会平安〞的平安思想转变。

平安，管理者为先。平安教化是提高人的平安意识行为的手段之一。但是，只靠单纯的平安教化而无视平安行为是起不到平安实效的。我认为“平安生产最大最危急的隐患是人的担忧全意识和担忧全行为〞，平安意识靠教化能够不断提高，然而，人的平安行为是取决于一个人对平安的看法，变更一个人的平安看法务必靠良好的平安文化不断的熏陶，靠身边的人言传身教逐步变更的。管理者的平安意识、平安看法、平安行为是广阔员工的一面镜子，平安“以身作那么〞就是最好的教化。

但是在我们日常工作中。平安就是效益，平安就是生命，这些耳熟能详的警世标语时时都能听见；平安职责重于泰山，这也是员工皆知的硬道理；违章作业就是自杀，违章指挥就是谋杀，这也是管理工作者明知的道理。但是，在一齐起平安通报中，又有多少人明知的警示和硬道理而不顾，用生命去触及平安；又有多少平安生产管理工作者明知的“违章作业就是自杀，违章指挥就是谋杀〞道理而不顾，用员工的生命和国家的财产触及平安。我认为：让员工能完全领会到“平安〞其中的真正含义和重要性，订正不标准行为是平安管理的重点。

就如，我们在刚进入校门上一年级的时候，课本对我们来说只是记、写、算，兴奋的看那满篇的红勾和90、100的分数。可谁又能非常清晰学习的最终目的是什么？如何驾驭学习技巧？学好文化的前景是什么？只有老师言传身教的启蒙教化，我们才一每天懂得学习的目的和学问的受益者是自己这个道理。缘由非常清晰，要教化员工遵章守纪远离“三违〞就须要管理者“以身作那么〞、“言传身教〞。这样才能使平安教化、平安管理起到真正的效应，才能使每一位员工真正懂得“平安〞的受益者是自己，才能使“平安〞深化人心。否那么，只把“平安〞挂在口中，不落实在行动上，那么，平安教化、平安管理只能是走过场，起不到真正的作用，并且必将埋下人为的平安隐患。所以，平安务必首先体此刻管理者身上，管理者就是员工面前的一块“示范牌〞。

“平安〞是看法、是潜力、是职责。“平安〞对我们每一个人都是同等的，只要我们具备正确的平安看法、较高的平安潜力和剧烈的平安职责，时时刻刻在我们日常工作中以平安为先，遵章守纪，杜绝“三违〞现象，那么，我们的生命就有保障，我们的家庭就会华蜜，陇电大家庭的平安生产和谐与开展就有坚实的根底。

反之，我们每一位员工的平安都靠别人来提示，来监督订正，而自己无视“平安〞，无视生命。试问，我们对自己、对家人、对企业负责吗？有一句话就应非常熟识，就是：“快乐奋兴上班来，平平安安回家去〞。这句话它包涵了每一位员工对每一天工作的期望，对平安的渴望，还有家人对你平安归来的那份期昐。但这一切都须要你、我、他〔她〕的平安来做保障。平安不是为了别人而是为了自己、为了生命、为了家庭华蜜。为此，我们每一个人就应奋起学平安、讲平安、重平安，彻底变更依靠他人平安变为依靠自己管理自己，敢于对担忧全行为说“不〞的坚决看法。

良好的平安气氛，是靠我们每一位员工在平安上“以身作那么〞创立优良平安佳绩构成的。尤其是，管理者“平安〞的以身作那么非常重要，他不仅仅是员工眼中一面镜子，也是标准平安的“示范牌〞，更是平安生产的领头羊。常言说：要想火车跑的快全凭车头带，平安生产管理者就是火车头，一个员工队伍平安业绩的好与坏与管理者的管理有干脆关系。期望，平安生产管理者要当好火车头，竖好“示范牌〞。

平安生产容不得我们在执行过程中有半点疏忽。所谓平安无小事，哪怕是我们在不经意间的一次习惯性违章或心存侥幸的一次盲目蛮干，都有可能使企业的利益受损，甚至带来终身缺憾。

古往今来，平安一向是构建和谐社会的永恒主题。一个企业没有平安，就谈不上开展，一个家庭没有平安就失去了华蜜。平安对于企业和家庭是同等的重要，所以说，关注平安是我们每个人的义务和职责。在那里，我要引用陇电分公司经理王世健的一幅平安对联来表达我对陇电平安生产齐抓共管良好局面的完备期盼。即：上联是“用职责推动平安生产〞；下联是“以和谐构建齐抓共管〞；横批是“生命为天〞。各位同仁，让我们共同为陇电的平安与开展，切记：平安！平安！再平安！在此，我要呼吁各位同仁：平安，从我做起！

平安演讲稿篇3

敬重的各位领导、评委、同志们：

大家好!今日我演讲的题目是?平安管理与执行力?。

在中国古典名著?三国演义?中，有两个故事家喻户晓。故事之一是闻名的赤壁大战关羽华容道放曹操，故事之二是失街亭诸葛亮挥泪斩马谡。两个故事引人入胜，让人回味无穷。在这两个事务中，既有同工之妙，又有不同的处理结果。两个故事的主子公关羽和马谡，均在请战前向军师诸葛亮立了军令状，但事后诸葛亮却实行了不同的处理方式，一个严格执行军令，一个碍于人情置军令于一旁，放关羽一马。我们无从考证以聪明才智著称的孔明先生在对待军令为何处理看法迥然不同，是他看在主公刘皇叔的情面法外开恩、网开一面，还是因为在对待处理关羽的前车可鉴后严格执法、亡羊补牢。但有一点结论可以得出，那就是诸葛亮对军令状的处理执行力存在问题。作为带兵作战的将领，假设在执行力上存在偏袒，那将影响主帅的威信，影响吩咐的执行，影响全军的斗志，以至于造成无法弥补的后果，结局是关羽被东吴所擒，刘备被东吴火烧连营就是一个最终教训。

“以人为本，平安第一〞是电力企业必需坚持的方针和信守的规那么。假设在“以人为本，平安第一〞这张军令状执行力上存在偏袒，那将会给员工、企业和社会造成巨大的损害，最终必会酿成严峻苦果。借古论今，电力企业开展生产经营活动，除了要具备平安生产条件，创立平安生产环境外，其活动过程当中的执行力犹为重要。今年全国平安生产月活动的主题是：“以人为本，平安第一〞。以人为本，就是维护职工群众的根本利益，要把保护职工群众的生命和健康作为平安管理工作的动身点和落脚点。平安第一，就是要把保护职工群众的生命、健康放在第一位。不管从客观上看，还是主观上来说，平安管理涉及的主要因素是人。平安管理制度规定制定是人，平安违章操作是人，平安监督管理是人，平安管理活动本身就是人的活动。企业平安生产的关键在于改善人的行为方式，为最大限度的削减人的担忧全行为，营造良好的平安生产环境秩序。因此，作为活动主体的人，在对待平安管理的执行力的好坏将干脆影响其活动结果和成效。

平安管理是电力企业管理标准中一个必不行少的内容。如何依据人的担忧全行为，物的担忧全状态，作业环境的担忧全因素进行相应的平安限制，是平安决策层、管理层和执行层都必需思索的问题。但不管是决策层、管理层、还是执行层，在对待平安规程规定上实行的执行力度将干脆影响平安工作的顺当开展。我认为，平安管理工作要做到万无一失、有效限制，求真务实尤为重要，求真务实非常迫切，而平安生产工作的求真务实详细表达是在各级组织及人员对待平安工作的执行力上。执行力的人性化管理只有表现在以下几个方面，才能真正表达以人为本的宗旨。

一是诚信管理。平安管理须要诚信。何为诚信?许慎在?说文?中说：“诚，信也〞，“信，诚也〞，二者在本意上是相通的。诚的根本含义就是诚恳不欺，即不自欺，也不欺人，包含着真诚于自己和诚恳地对待他人的双重规定。而信的根本含义是信守诺言，说到做到。诚信，既是一种个人的内在品质，又是主客体互动关系中的行为标准。中华民族素来守信重诺，上至王者的“君无戏言〞，下至黎民百姓的“言必信，行必果〞。平安管理贵在诚信。这包含两个方面的意思。一方面要诚信待民，平安管理不能弄虚作假，欺上瞒下，大事化小，小事化了，表里不一，应付上级，应付检查。另一方面要科学管理，实事求是，标准平安限制，构建平安屏障，营造平安气氛，提高队伍的组织观念、纪律素养和诚信素养。

二是责任管理。勇于担当责任无论在我们企业还是整个社会都是一种稀缺的品行资源，因为稀缺，所以特别有价值。然而在评论、讥讽、戏说、调侃各类成败弊病时，好似全然没有自己的责任，这是一种悲伤。社会须要勇于担当责任的领袖和民众，用户须要勇于担当责任的企业，企业须要勇于担当责任的员工。近年来，国网公司出台并公布实施了一系列的规程、规定，对系统平安工作的职权、责任和义务进行了科学的标准。进一步要求各级决策层、管理层和执行层都要勇于担当各自的平安责任，认清各自肩负的平安重任。

三是细实管理。?后汉书?有言，禁微那么易，救末者难。人莫不忽于微小，以致其大。事故的发生，往往都由小到大，由量变到质变。胜利者不积硅步何以至千里，千里之堤溃于蚁穴。平安管理必需从小处着手，平安管理的执行力应覆盖到生产的全过程。每一条规程、规定要不折不扣的执行，要作到细实管理，小题大做，从预防异样和未遂抓起，常抓不懈，才能抓出实效。平安源于精细，事故出自随意。平安管理，严字当头，严格要求，严格管理。实践说明，平安管理，一严百实，一松百空。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。平安管理须要一张上下同心编织的平安网，须要一种顺畅的执行力。牛顿说：给我一个支点，我可以撬动地球。我们要说：给平安工作一种顺畅的执行力，平安局面将呈现出日益稳固的良好态势。

我的演讲完毕，感谢大家!

平安演讲稿篇4

记得刚入段那会儿接受平安教化时，看到了一本名为?伤亡事故案例汇编?的小册子。见多了满页文字的枯燥教材，那彩色的漫画、简明的注解让我瞬间来了兴致。满心新奇地阅读完里面的每个事故后，我却着实倒吸了一口冷气，内心惊呼：我踏入的这竟然是个高危行业！在这里，被事故夺走生命的既有与我年龄相仿的年轻人，也有身经万千实战的老前辈。难不成说，“热忱〞和“阅历〞——这在我看来可是之于工作最重要的两样东西，都还确保不了一份最根本的平安么？难不成说，铁路系统的作业真有肯定的死伤率，无法彻底杜绝事故的发生么？定下神来，我又细致品读了每起事故后的分析，其实，概括起来缘由也不外乎几点，重那么违章作业，轻那么心存侥幸，而这些无一不是可防患于未然的。可正是这些本该做却没有做，或者说是没有做好的事情，夺走了一条条鲜活的生命。原来，那些事故，并非难躲的天灾，而是可防的人祸。那个时候我就第一次给自己敲响了警钟：生产作业勿侥幸，违章懒散要人命呐！

假设说这第一声警钟只是潜意识里的一次自警，声音不够嘹亮的话，那么去年的4月26日，我听到了一声巨响，振聋发聩！

对我们全体北建人而言，“4。26〞是一段不愿提及又难以遗忘的沉痛回忆。本以为，全段职工平均年龄都40多岁了，从业几十年的“老铁路〞们干起活来轻车熟路，肯定会让人放心的吧；本以为，我们非一线运输站段的平安形势并没有那么严峻吧；本以为，都平安地度过了4676天，第4677天也应当是平安的吧……但结果，现实又无情地夺走了一条人命，狠狠地给了我们一记耳光！

就是这样一起事故，让我们的生产染上了鲜血，让我们的单位受到了通报，给企业的效益带来了重创，给全员的心头压上了担子；也是这样一起事故，干脆反映出我们在施工管理、风险管控、现场监督等方面的漏洞和失职；更是这样一起事故，让我们愕然惊醒：平安问题一刻都不能观望，平安管理一丝都不能放松。于是，一年前，我们痛定思痛，认账不认输；一年中，我们忍辱负重，攻坚不畏难。如今，最困难的一年过去了，哭声和骂声也已慢慢的散去，“4。26〞已经成为了一件鲜被谈论的旧事，却更变成了一种内化于心的意志，分分秒秒、时时刻刻地警示着我们，鞭笞着我们：平安！肯定要保平安！

或许，有人会不屑于我对平安的过分强调，我却认为这种不屑才是真正的可笑！为什么要保平安？因为这是一笔收益颇丰的买卖！让我们用“事故赔偿加待岗停薪〞来算一笔经济账，用“妻儿老小无助的哭声〞来算一笔亲情帐，用“万千功绩不敌平安一过〞来算一笔政治账，你就会明白，保好平安可以赚到多么珍贵的财宝。为什么要保平安？因为生命从不信任眼泪和懊悔，更不曾臣服与所谓的高科技！是的，智力超群的人类可以修建世界七大奇迹，乃至七十大、七百大奇迹，却无力修复一个残缺的生命。面对生命，我们能做的只有敬畏，珍惜，尽己所能地保生命周全，想方设法地请平安留步。

假设要请平安留步，必需让警钟长鸣。警钟长鸣，就要跳出“重处理轻预防，无事故不反思〞的思维窠臼；警钟长鸣，就要摒弃“挂在墙上，说在嘴上，丢在干上〞的惯性陋俗，只有这样，我们才能走出“事故之后是整治，整治之后又事故〞的怪圈。也只有这样，平安的警钟才能不再以生命的逝去而敲响。

我的演讲结束了，感谢大家。

平安演讲稿篇5

挚友们，在这个人海如潮滚滚红尘的现实社会中，请问你最须要的是什么？是金钱权势？还是功名利禄？假设让我答复，我会说，我最须要的是一生平安！

或许你曾感受过母亲对儿子的那种牵挂；或许，你曾感受过妻子对丈夫的那种依恋；或许，你曾感受过孩子对父亲的那种期盼！那么，当你凭借强健的体魄登杆爬塔，越岭翻山时；当你施展娴熟的技巧接表挂线时；当你奋战在电业的前沿而傲慢地宣称是光明的使者时，你的头脑是否绷紧了平安这根弦？

平安，这两个一般的字眼，在我的心中曾是那样平凡，但是当一场悲剧在我身边猝然发生，我的心受到了巨大的震撼。我不忍心说出这位主子公的名字。他只是一个普一般通的供电职工，平日里他工作始终很精彩。但在一次登杆撤线的作业中，他无视了一个不该无视的细小环节——没有打临时拉线。可他万万没有想到，就是这次小小的无视却造成了他终身的缺憾。就在他剪断最终一根导线打算下杆的时候，他感受到电杆在猛烈的摇摆。接着，电杆倒下了，他也倒下了……当他再次看到这个世界的时候，已是三天之后，躺在医院病床上的他早已是体无完肤。

出事的当天，他年迈的老母亲听到儿子不幸的消息，急火攻心，当即晕倒在地上；正在上班的妻子接到以后惊叫了一声，继而发疯似的向医院奔去；才满两岁的孩子，晚上见不到父亲回家，哭喊着找爸爸，然而他的妈妈却不忍心把孩子带到他那惨不忍睹的父亲的床前。她怕呀，怕在孩子的幼小的心灵上留下可怕的印迹。就这样，一个充溢华蜜和快乐家庭，被一场突如其来的灾难打破了。

在护理他的那些日子里，我亲眼看到：白发苍苍的老母亲给儿子喂饭时那颤抖的双手，年轻的妻子给丈夫擦背时那双浸满泪水的眼睛；天真烂漫的孩子凝视父亲时惊恐得不知所措的神情……看到此情些景，还有谁的内心不是为之一颤？还有谁会假设无旁视的面对眼前的一切？

这起事故给我们以深刻的教训。然而，就是这个晴天霹雳的震撼，却仍有人在神经麻木，视平安于不顾，酿成了一起更加凄惨的事故。他是一位生龙活虎的小伙子，在一个狂风大作，雷雨交加的夜晚，他在没有做任何绝缘防护的状况下，匆忙奔赴出事现场。一万伏高压线因高温熔断掉在了地上，就在这一瞬间，他被强大的电流击倒在十米开外的地上……来不及与朝夕相伴的同事说上一句话，来不及面对妻子实现那曾经许下的诺言，来不及亲自接过襁褓中的婴儿看一眼，就匆忙走完了他二十四个短暂的春秋。

是什么导致这些悲剧的事情发生？我说：“是盲目，是疏忽，是对平安观念的冷淡，是对自己生命的不负责！〞

或许，有的同志会说：“我不惧怕死亡。〞但我要奉劝你，不要作无谓的牺牲。

或许，有的同志会说：“我不惧怕伤残。〞但我要奉劝你，不要作毫无价值的冒险。

或许，有的同志对别人的悲剧不以为然，照旧我行我素，违章蛮干。但我要大声的提示你：“危急就在你面前，不要拿自己的生命做赌本。〞

挚友们，生命是珍贵的，生命对每个人都仅有一次，自酿的苦酒自己可以喝下，自己的苦痛自己可以担当，然而留给母亲的悲伤，妻子的伤痛，孩子的阴影，却是任何人也无法抹掉的。

作为一名电业工人，我们都懂得这样的道理：违章作业是最可耻的表现，遗忘平安，危急就潜藏在身边，遵章守纪是最根本的道德准那么。那么，我们为什么有章不循？有规不守？是因为你工作多年，对各项操作轻车熟路就可以把?规程?放在一边？

挚友们，你可知道？那本薄薄的?平安规程?浸透着多少血泪，多少懊悔，多少辛酸？它积累着多年的珍贵阅历，它已成了我们工作中的方向盘！

没有尝过苦果的人，总是咀嚼不出苦涩。马虎大意，掉以轻心，会把你推向灾难。悲剧一旦发生，那将悔之恨晚。我要说，平安是生活赐给每一个向往甜蜜生活的最好礼物。

挚友们，为了母亲不再悲伤，为了妻子不再悲泣，为了孩子不再惧怕，谨记这一桩桩、一幕幕惨痛的血的教训，平安操作，是我们电业工人责无旁贷的选择！

平安演讲稿篇6

激情六月、阳光绚丽，生命就犹如这飞火流萤一样的漂亮！我们的企业，也犹如这炽热的季节一样，蒸蒸日上、兴盛兴旺！

轰轰烈烈的襄电“平安生产月〞活动，此时此刻，已近尾声！那么，是不是这就意味着平安生产结束了呢？答案当然不是。对我们电力企业来说，平安就是生命，平安就是效益，平安是一切工作的重中之重！唯有平安生产这个环节不出过失，我们的企业才能去争取更好的成果！

前不久，据网上新闻报道，某水电厂的一次平安学问竞赛中，选手在答风险题时，只是将“>=〞说成了“>〞，而其他的都和标准答案完全一样，大家都以为可以算是“根本正确〞，而只是因为这个符号的差异，评委的评判却是该代表队一分未得，还扣去相应的风险题分数。评委在竞赛后的评论中说，尽管选手只是错了一个符号，然而我们企业的平安工作没有及格，只有总分值。虽然大家都为选手的失分而感到惋惜，但还是给评委的评判报以了热情的掌声，因为大家都有切身的体会，平安工作对一个电力企业何等重要。平安，是我们电力工作者的生命，所谓“差之毫厘，谬以千里〞，一个简洁的符号可能关系到多少人的生命。

平安无小事，襄樊电厂自成立至今，已有七个年头，每一次的事故通报，无不因平安问题，稍有麻痹，猛于虎的无情现实就可能出现在我们面前。“前事不忘，后事之师〞。翻开这一期期的平安简报通报，大红的标题多么的醒目，每一份都是血淋淋的教训，多么骇人动目。在这些事故缘由中，一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容：某某平安意识冷淡，严峻违反?电业平安工作规程?；某某平安责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某现场设备不熟识，平安措施不完善等等。

平安隐患始终存在于以人为主题实际生产活动中当中，比方说一个工程的'十项措施我们做了八项，我们不能说平安工作就到位了，往往剩下的两项措施就有可能是我们平安工作的隐患，就是发生事故的缘由。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们电力从业人员来说都是致命的。麻痹大意，疏忽一时，往往会造成对国家、集体、个人人身的无法挽回的损失。

我们每一个从业人员自踏入电力行业的大门，就起先接受平安教化。“平安第一，预防为主〞，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，平安工作规程翻破了一本又一本，平安学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章〞。我想不会有人对平安工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何疑心，这些都是鲜血教训的阅历凝聚，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上？从业人员无所适从，究其缘由就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了平安生产这根弦。

有资料显示，在有认为责任的事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，平安措施未做到位而造成的。确实，在企业的平安生产实践中正是一些人有了“及格就行〞的思想，才导致了事故的发生，轻那么设备受损，重那么人身伤亡，假设每个平安责任人能够树立“只有总分值〞的思想，100%严格按安规办事；检查到位，不漏过一个细微环节；措施到位，不漏过一个疑点，许很多多的事故都是可以避开的。

既然人的因素在实际生产中始终起主导作用，那我们应当信任，通过加强对人的平安教化管理，让平安始终穿插在生产现场，始终强调平安对正常生产和人的重要性，真正做到平安一票推翻，坚决杜绝一切可能发生的平安隐患的发生。从大处着眼，从小处着手，用铁一般的规程去做好平安预防工作。

平安是我们每一个生产参加者的美妙愿景和希望，他干脆关系到每个家庭的华蜜生活，所以我们作为个人必需充分的发挥个人主观能动性，以保障生产的肯定平安。

平安生产百分百，要做到这一点不是一件简单的事，除了要驾驭平安工作规程、技术操作规程，企业纪律章程这几件法宝，还多有几颗心：一、用心。学一行，专一行，爱一行。“即来之，那么战之；即战之，那么胜之〞，不能“身在曹营心在汉〞，工作的时候就应当用心工作，不要想工作以外的事情。二是细心。不管是常年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是平安生产的天敌。从小父母每到考试前都会一再嘱咐“要拿双百分，不要马虎大意〞，三是虚心。“虚心使人进步，傲慢使人落后〞，现场中相当一局部平安事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人。四是责任心。要树立“厂兴我荣，厂衰我耻〞的敬业精神。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在平安生产工作中切实做到“严、细、实〞。除了这些，很重要的就是平常的功课要作好，钻研业务，通过平常的实际工作要不断提高自我的技术水平和综合素养，提高实际操作实力和处理事故的实力。只有这样，才能作到生产中的真正平安，为国家、集体创立更多的价值。

生产要平安，生产必需平安，任何时候无视了人的因素置平安于不顾的做法都是舍本逐末的，试想，失去了平安做保障的生产实践会是何种境遇，又会发生多少人间惨剧。我们一方面制造产品想方设法的去变更我们的生活，可人连最珍贵的生命权利都的不到保证，生活再美妙又有什么用？所以，平安生产必需时时刻刻以人为本，从人的因素动身去杜绝一切平安事故的发生。

我们有理由信任，有了平安生产这道防火墙，襄电的明天会更加美妙绚丽。

平安演讲稿篇7

挚友们，当您走在矿区各个单位门前时，“以人为本，平安第一〞八个醒目的大字总会映入你的眼帘。确实，平安是每一名员工的行为标准；平安是一个单位的工作准那