浙江分行面试范文

浙江分行面试范文您需要登录后才可以回帖登录|注册宣布浙江分行此次是结构化面试。。。呵呵，我是14号下午的那批。。面试前和旁边的人交流，他们说中行此次只有一面，中行来学校宣讲会的时候说的，有2个人这么说，听闻此次投简历15000左右，进笔试7000左右，进面试3000左右，给offer1000左右，所以是3：1的比率后边面试的同学比较有优势。因为是结构化面试，固然每天的问题有出入，但我现在认识到的情况是：最×××的事情被问到很多次，14，15，16号。。都有问到。最挫折的事15号我同学被问道销售你桌子上的笔，这个问题14号我另一个同学也被问道上面两个问题其他人也被问道过此次面试一个英才网的HR，其他应该是中行的主管，很多是比爸爸妈妈大的他们手上应该是拿不到我们的任何资料，所以就没有了简历这个第一印象。简历这个第一印象的重要性应该不用说了把。简历不是很突出的同学不要担忧。我在回答的时候，HR素来在忙着记录我的信息点，这样才会有横向的比较。所以这里有一个结论，你供应的信息点要多。你回答的时候可以把相关的信息说出来。比方，他问道我实习。我说昨年暑期的实习是在法院。我顺便提了一句，因为自己是学法学专业的balabala。我看到HR哥哥在我说法学专业时候做了记录。自然，不要突然提及与问题没关的信息点，要自然的。。。这个看大家自己当时的临场反应了我再补充几个，这些问题其实大家再准备的时候都会想到的，可是平时没有深入去想，感觉头痛阿，还是先做其他的把优缺点我被问到最大的缺点。尔后他对我的缺点很感兴趣，就素来问了很多关于缺点的问题。接下来的问题都是即兴的。你的缺点最大的致命在哪里?你的缺点有哪些好的地方。。。。。最××的事最成功的，最挫折的，最无聊的，这几个是被问道过的。。。其他最什么什么的问题大家都可以想想。最疯狂的，最傻的，最勇敢的。。社团活动，实习情况这些问题是每个人都会问的，最少我碰到的几个人都被问道。可以多列举些例子，生动形象阿中行的中心阿，文化阿，价值观阿，你对中行的看法阿中行VS公务员，中行VS其他银行这个就不用多说了把可以合适说些中肯的话。。领导们希望我们有的质量阿，性格阿，对待事情的态度阿之类的，增加他们的认同感。认同感很重要噢HR会依照你的经力或特点引导你，他感觉我比较合适销售，所以很多问题都是针对销售提的，他想挖掘的更多的销售潜力当他问道最无聊的事情，我一时想不起来，他说没关系，换了个跟销售相关的题目以上的东东很多都带有我个人的主观色彩，可能HR哥哥当时其实不是这样想的，所以大家商酌参照阿时间问题没有严格的时间控制，我是A组的，我们组到20号左右的时候，F组才到15号，E组已经22号了，听闻某组的某人半个小时了还没出来。。。时间长短跟HR相关，也跟个人相关。有些组的面试官就喜欢问的多点，有些组喜欢简短的;有些人很能讲，有些人比较要言不烦。。这个谁也说严禁，时间短其实不用然说明你不好，可能他们已经认识了想要知道的信息。号是温州，绍兴，金华号温州也有，绍兴也有面完出来后，一个HR跟坐在小凳子上的姐姐说，他们的结果呆会都放在这个袋子了我不知道结果是一组一组比率的，还是所有的都混在一起看的。若是某组的人都很优秀，总不至于必然要卡掉几个把有人说结果是按笔试+面试+体检综合来的，不知道了。。。注意，还记得我们填过一张登记表吗，那张表忧如没出现过，所以我感觉那张表有可能也是标准之一。。面试也是一种缘分，你可能感觉自己回答的不好，但人家看着你就是顺眼也没方法;你感觉自己侃侃而谈，人家可能根本不想听呢。记得以