2023年-安全演讲稿-972

第页2023平安演讲稿有关平安演讲稿汇编9篇

好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在我们平凡的日常里，能够利用到演讲稿的场合越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我收集整理的平安演讲稿9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

平安演讲稿篇1

平安靠什么?平安靠责任心，在工作的每一分钟、每一秒钟，平安隐患随时都可能像凶残的野兽张开血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹我们的神经。只有强化平安意识，增加责任心，平安生产才不受威逼，只有增加责任心，平安才有保障，生命才会漂亮。

因此，把平安“印〞在心中，是我们必需坚守的神圣职责。把平安印在心中，时刻绷紧平安这根弦，让平安生产、平安经营、平安工作切实落实到实处，从身边的小事抓起，把一切隐患歼灭在可能出现的萌芽之前，中国梦征文让我们的生产、经营和各项工作都处于一个平安的环境之中，让我们的生活充溢更多的笑容和快乐。

平安演讲稿篇2

大家好！

今日我竞选的是平安委员。假设你们选我担当平安委员，在同学们生病的时候，我会尽全力帮助吗，当你受伤的时候，我会第一时间报告老师并带你去医生那里治疗。假设你不快乐，

我会逗你笑。感谢大家！

说实话，孩子们的演讲稿都不算是很标准的演讲稿，甚至个别的孩子语句都不太通顺。但这是孩子们第一次用书面的形式参与演讲，我信任孩子们会一次比一次有进步的！

竞选过程中有几个让我难忘的镜头：

1“剧烈委员〞

学习委员太过剧烈，在演讲的时候还哭了。因为始终以都是她担当学习委员，曾经有一些同学不支持她的工作，还犯难她；再加上孩子家庭的缘由。这点我后面会写到。

2“笑星委员〞

参与竞选的宋伟一站到讲台上就引了同学们的一阵哄笑。宋伟是一个平常很幽默的孩子，间或也会出点小风头，所以在同学们眼里他不太正经。没有想到当同学们的笑声停息的时候，宋伟的演讲打动了他们，最终又在笑声和掌声里结束了我们的选举。

3“实干委员〞

劳动委员郭中满的演讲稿可以说就是一句话，而且还没有说到他能干些什么，甚至他还要去找老师解决问题。可是，全班同学都把票投给了他。当我问起为什么的时候，有的说想给他一次熬炼的时机。更多的人的说上学期他担当清洁工具管理员的时候做得很好，所以信任他能担当劳动委员。再华美的语言也比不上实际行动，他就是用实际行动去赢得了大家的信任！

4最抢手的选举

平安委员是一个抢手的职位，班上有9个同学竞选。竞选结果个同学票数并列第一。面对这样的结果，同学们都把目光投向了我。我当即给他们说了一个情景：“假设一个孩子身体不舒适，呕吐了，你该怎么办？〞用这个考验这三个同学。让同学们听完他们的陈述再投票。结果老平安委员陆金兵赢得了大家的信任！

5最让人感动的交接仪式

每一位新的班干部的产生，我们都要采访以前的老干部。那样老干部可以把平常受到的委屈毫无顾忌的倒出，这样做的好处是：让同学们体会一下班干部的难处，多理解别人，支持新任班干部；也为新任班干部提示，班干部工作不是想象的那样风光，既然想担当就得接受挑战，也让他们心里有个底，哪些困难日后该怎么处理等等。这个环节一些老班干部讲着讲着就哭了，孩子们默不着声，好似都在为以前的犯难懊悔。当我宣布新任班干部的名字的时候，孩子们响起了掌声，一表示将支持工作，二为有这样知难而进的人鼓励！

其实演讲稿的精彩与否不是最关键的，同学们把参加选举的孩子的平常表现也参加了他们衡量的标准中。真正验证了“群众的眼睛是雪亮的〞这句话，你做了什么，你哪些地方做得不够，大家都记在心里。比方：成果不怎么样的郭忠满和陆金兵一样获得了同学们的支持，因为他们要的是干实事的人，而不是讲空话大话的人担当班干部！学习成果只是学习的一大局部，不是学生的全部！学习如何做人更为重要！我在同学们的选举中看到了希望，看到了教化的方向！

平安演讲稿篇3

只有鲜活的生命，才能在阔远的宇宙空间施展才华、实现理想；只有健康的生命才能担当起全部的责任、为社会造福。然而，天有不测风云，生命之舟时常会遇到暴风骤雨和滔天巨浪的摧残和颠覆，使无以计数的生命之魂不得不面对一次次生离死别的严峻考验。平安DD这沉重的话题，带给我们的思索确实太沉重了！

据有关资料证明，在我国的各种平安事故中，煤炭生产伤亡人数占的比重远远大于其它行业。我生在煤矿，长在矿山，那高耸的井架，猎猎的红旗，犹如煤矿工人刚直的性格和坚韧的信念，给了我无限的向往和憧憬，给予了我酷爱矿山的精神；那暴怒的黑泉、断裂的岩壁狞笑着用肮脏的黑手扼杀父老兄弟魂魄，制造的呻吟和苦痛，也使我尝尽了人生太多艰涩的哀痛。矿山，这生命的故园―让我热恋，使我悲寒。莫非我们为之奋斗的这方圣土的兴衰，必定伴有兄弟肢体的残缺、亲人无辜的丧失吗？我不情愿。我想，在座的每一位也不会情愿。让我们仔细地思索吧！

愿望与现实是一对孪生亲姊妹，同样美妙但相差万里。愿望可以不付出就得到，那是空中楼阁般的虚无的美。现实的美却须要某种努力才能收获，这就须要有拼搏和奉献精神，正所谓“天上不会掉馅饼〞。翻开中国煤矿前进的辙印，却总有人在做“天上不会掉馅饼〞的梦，并为此付出惨痛的代价：一页页翻去，满篇都是带血的文字，隐隐透出妻儿寡母嘤嘤的抽泣。那排列的竖起的鲜红的文字，向一座座人生浮雕，呈现的悲壮不亚于第一次世界大战的惨烈，不逊于“三大战役〞的苍痍，我们看到，那隐于黄泉路中的魂魄，用怎样的哀怨诉说满心的不甘，给我们警示。那是谁用“三违〞作颜料，构涂的人间悲剧，我们或许无从考证，但那让人久久不能忘怀的凄惨景象却总也抛之不去，教人心寒。

作为济三人，都知道我们的前身是原煤炭部第三十二工程处。自19xx年建处至19xx年，在四十年漫漫征程中，年年有事故，岁岁有哭声，这是多么不和谐的一种音符。但我们同时也看到，随着时代的变迁，先进技术的应用和矿山人平安意识的提高，平安形势越来越好，事故率越来越少，从处志中我们看到：事故率最多的一年是19xx年，这一年仅轻伤就出现了423人，最少的一年是19xx年，只出现3名工伤事故。沿着三十二处生命的年轮渐渐度去，它的历史折射出这样一个道理，敬重人才，敬重科学、重视平安生产，就有好的平安形势。否那么，天怒人怨就形成必定。这使我们又想到一句流行了很久的“名言〞－不违章不生产。为了小集体的短暂利益，为了个人那点微乎其微的收入，就出现了那麽一些“明知山有虎，偏向虎山行〞的“英雄〞，看阿，19xx，河南平顶山韩庄矿务局二矿“8.24〞特大瓦斯煤尘爆炸，死亡55人，重伤5人；20xx，徐州大黄山矿“1.11〞透水事故，死亡20人；20xx，吉林某矿冒顶透水，死亡21人，江苏某矿井下爆炸，死亡92人EEE诚然，事故责任者分别受到应有的处分处理，而父母丧子之痛，妻子失夫之悲，儿女无父之苦，又岂能因此告慰。

关切中国煤炭建设的人，常读?中国煤炭报?的同志，应当记得这样一个现实：每年开采百万吨煤炭，中国平均死亡人数约10人，俄罗斯约0.66人，美国约0.038人。可见，我国煤炭生产的平安形势是多么严峻。我们应当常常地，很好的反思自己，牢记前车可鉴，莫待“亡羊〞后才想到“补牢〞。近年来，集团公司把维护职工的切身利益放在首位，出台了强制性的“现场工人六项权力〞及一系列规章制度，矿党政和各级组织也以坚决贯彻党的平安第一生产方针为己任，实行了切实的方法落实“平安第一方针〞及“现场工人六项权力〞，并使之成为条文化的管理体制。不行否认，“六项权力〞在肯定程度上对维护平安生产良好局面产生了主动作用，但好精念歪的现象也时有发生，并造成严峻的后果，翻开公司矿井事故的档案，当不难觉察其中的根由。来自集团公司的统计说明，今年三季度，公司发生5起伤亡事故，死亡5人。5起事故，都是无视平安生产造成的，北宿矿“7.27〞盲巷窒息事故和“8.8〞带电检修触电事故，均因专业人员在自己的专业内发生；兴隆庄矿的“9.1〞单体柱伤人事故和我矿的“9.14〞运输事故如出一辙。我并不想用这些压抑的数字再伤自己的感情，也无意使在座的同行们情感懊丧，我只想用这些带血的事实告戒今日的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在铺满火药的鲜花草坪上过那侥幸的生活。如要避开“亡羊〞之痛，应当怎么办？我想大家肯定会告知我，“坚持平安第一，预防为主，切不行大意麻痹，掉以轻心〞。是的，意识很重要，这是一切平安工作的根底，要不断加大对平安生产方针的宣扬教化力度，强化平安第一的思想意识。仅仅局限这种意识还不够，还要有科学标准的运作体系。因此，要在健全完善各项平安责任制度的根底上，注意发挥安监机构和群监网员、民兵哨兵、青年监督岗等群众组织的主动作用，强化平安管理和监督，形成纵横交织的群众平安网络，歼灭平安死角。

不管是领导干部还是职工群众，在平安问题上，都应当负有相同的责任，共同担当应有的义务。让我们在不同的岗位上，扮演好各自的角色，努力实践科学化的平安之路，削减事故，削减伤亡。善待生命，对你、对我，都是对党和国家及亲人的负责。

愿矿山的生命之花常艳不逊。

平安演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！

特别兴奋，也特别荣幸能够参与公司见习平安主管竞聘活动，同时也特别感谢公司给我这次展示自我的时机。首先，自我介绍一下，我叫江周伟，来自湖北赤壁，目前大专在读。20xx年6月份参加武汉市xxxx从事平安员工；20xx年3月份参加xxxxx从事平安管理工作；20xx年4月份参加xxxxx工程从事礼宾员工作；同年8月份晋升为礼宾领班；于20xx年9月份报读xxxx高校物业管理专业，现已通过了?管理学根底?、?物业管理实务?、?物业管理法规?等课程的考试。今日在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中，我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的平安主管。我之所以有自信，是因为我有以下几点优势：

1、我酷爱物业管理这行工作，有吃苦耐劳、静默奉献的敬业精神，虚心好学；

2、在5年的物业公司平安管理工作，积累了不少阅历，驾驭了物业公司在不同阶段平安管理工作的重点，具备肯定的物业管理专业学问；

3、能够领悟公司的效劳理念，严格执行公司的各项规章制度；

4、娴熟驾驭计算机操作学问，利用网络搜集了大量平安管理及平安培训方面的资料和文章；

5、能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。

假设这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可，那么我将切实履行好自己的职责，从以下几个方面推动礼宾部工作的开展：

一、制定规章制度

编写一部完整的部门规章制度，包括职位职责、岗位职责、突发事务处理程序等，使礼宾员知道自己在工作中应当做什么，怎样去做。

二、人员培训方面

对礼宾员实行岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训，培训分学问培训和实力培训两大块，学问培训包括物业管理根底学问、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等，实力培训包括突发事务处理程序等，定期实行各类事务的演练；对领班的领导实力、应急实力、推断实力、管理实力进行重点培训。

三、现场管理与效劳方面

对各岗位进行量化管理，让每个岗位处理事情都有一个时间标准，表达出工作效率，要求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放，熟识车主及相对应的车牌号、车辆状况，保证车辆平安，躲避风险。对消防器材、设施进行定期检查，加强岗位巡查，觉察问题刚好整改，为业主供给力所能及的效劳。

四、考核与奖惩方面

制定科学的考核标准，实行常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核，将仪容仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。考核成果与月浮开工资及季度奖挂钩，以提高队员的工作主动性。

五、建立档案管理

公司、部门的典型事务、被投诉事务、表扬的事务、突发事务等做好记录。

六、以效劳促进管理，以管理提升效劳

常常性的和业主沟通，通过沟通了解业主对我们工作的需求和满足程度，有针对性的进行改良。

七、员工业余生活方面

想员工之所想、急员工之所急，建立特地的员工消遣室，给他们供给一个沟通的平台，同时也不影响其它员工休息，部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。

假设我能够得到各位领导和各位评委的信任，走上平安主管这个岗位，我将尽自己最大努力仔细地把工作做好，作为这次竞聘的主动参加者，我希望能在竞聘中获得胜利，我有决心、有信念做好这份工作。但假设竞聘不上，我也会一如既往的工作，不断提升自己的综合素养，今日我是胜利的参加者，我信任明天我是参加的胜利者。

感谢大家！

平安演讲稿篇5

各位领导，老师，敬爱的同学们：

大家早上好！今日，我演讲的题目是?珍爱生命，平安第一?。

人类最根本的需求除空气、水、食物外，就是平安。有平安才会有生命的完整，有平安生命才有持续的保障。我们作为21世纪的中学生，是祖国将来的希望。生命平安无论是对于我们自身还是国家，都是至关重要的。但是近年来，许很多多青少年平安问题层出不穷。据统计，每年因各种平安事故非正常死亡的学生达1。6万名之多，也就是说，几乎每天就有一个班的学生在消逝。那些骇人动目、血泪交织的平安事故一次又一次沉重地敲响了生命的警钟。

为了保护我们青少年的生命平安，国家出台了各项法律法规作为我们生命平安的一道防线。我校也将学生的生命平安当作头等大事，制定了各项规章制度，进一步深化让标准成为习惯教化活动，通过标准教化月等活动，提高了我们的'平安意识，培育了我们的自我防范实力，为我们的生命平安供给了重要保障。

国家、学校与社会的保护当然重要，但作为中学生，自我保护尤为关键。只有具备自我保护实力才能从根本上保障我们自身的生命平安，我在此向全体同学特建议如下几点：

1、培育高度平安意识，留心平安隐患。我们的学习生活中或多或少都会存在一些平安隐患，楼梯或阳台扶手损坏、电源插座没有按正确方式连接，门窗插销不巩固等，都有可能引发平安事故。当我们觉察这些平安隐患的时候，应刚好向老师汇报，切勿自行处理。在小事中留意平安，防患于未然。

2、养成良好习惯，留意行为平安。在宿舍中，正确地用火、用电，不点燃明火，不乱改电路，不用湿手触摸电源插头；在教室、走廊行走时，不推搡打闹，高声喧哗，礼让为先，有次序的上下楼梯；参与体育运动、做试验时，严格根据老师的指导，防止因意外事故而受伤；实践活动时，尽量避开靠近水边湖边，不玩危急的嬉戏等等。

3、调整心情，心理平安。生活中不免会与其他同学发生摩擦、误会，这是很正常的。一些同学遇到问题时易冲动，不考虑后果，实行找人、打群架等暴力方式解决问题，给他人的身体和心理造成了不必要的损失，自己也因违反了学校有关规定而受到惩办，得不偿失。当遇到这样的问题时，我们应当冷静下来，多想想后果，三思而行，以学校有关规定标准自己，实行正确的方法解决问题，而不只是用拳头说话，为构建平安、和谐的校内环境做自己应尽的义务和应有的奉献。

4、提高自救实力，驾驭自救本领。生活中存在肯定的自然灾难几率，当危急发生的时候，我们应冷静思索，分析状况，最快地找出正确的逃命方法。如当地震发生时，应马上到墙角等地点蹲下，用枕头等较松软的物品保护头部，朱振国后快速有序撤离现场，到空旷的地点集合；当火灾发生时，应用湿毛巾捂住口鼻，俯身有序撤离疏散，不到万不行以决不行用跳楼等极端方式解决。

同学们，我们每个人的现在都与将来相连，自身都与家庭相连，荣辱都与整体相连。让我们乘着平安的翅膀，把握好有限生命的每一个瞬间，漂亮地翱翔吧！

我的演讲完了，感谢大家！

平安演讲稿篇6

各位领导、各位同事：

在这里我很荣幸赶上了公司改革的机遇，面对了一个崭新挑战自我的时机。感谢公司领导为我们创立了这次公允竞争的时机。我特别骄傲地看到我们公司改革前进的步伐，以这种公允、公正、公开的方式选拔优秀的企业人才，我信任我的同事们和我一样怀着满腔的酷爱之情，希望这次竞聘能够为公司找到优异的人材。

l个人简历

我叫夏xx，一九七四年诞生，一九九七年毕业于长沙交通学院马路与桥梁专业，在学校参加了中国共产党，在校期间也屡次进行社会实践活动，毕业后先是到廊坊工程，然后是徐州e5工程、邳州d1工程、南昌梨温a2-1工程，我先后担当过一般的试验员、工程部资料管理人员、试验室负责人、工程部长。无论是一般的职工还是部门负责人员，我都靠着剧烈的集体主义感情奉献了自己的责任心和事业心。几年的工作使我深深感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参与这次竞聘我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自我价值。

2主要业绩

在这次竞聘中我选择的是“质量平安科科长〞的职位，质量平安科是我处改革后新成立的一个科室，由于是新的，所以具有挑战，也有很大的充分发挥个人才能的空间。我情愿面对这种挑战，也希望有时机展示自我。毕业后我从事过多种工作，在试验室做过一般的试验员、在工程部做过资料整理人员、在质量认证中做过内审员、对九七质量版文件很熟识，对九七版的认证工作起过有力的推动作用。在试验室做过负责人、在工程部做过负责人，接触过关于施工质量的比拟全面的工作，也在这些工作中下过功夫，仔细学习和实践过。d1工程试验室，在她存在的二年多时间里，得到过业主和监理的认可和屡次表扬，无论在业务上还是在管理、或是处事关系上都让其他工程的试验室惊异和艳羡；在梨温a2-1工程工程部，无论事多事少都自己解决，没给领导提过条件。我还代管试验室，不管在监理或业主那里受多少委屈都以大局为重，把对外关系处理得比拟圆猾，给监理业主留下了很好的印象。在我管理别人的这几年，我悟出了许多做人的道理：一、融洽自己与手下人的关系，将自己和本部门的人员都融入到这个小集体中。我认为，每个人都有很强的集体主义感，只有给他们创立了让他们为集体奉献的环境，并让他们在适当的时候感受到创立价值实现自我的华蜜感和成就感，在d1工程试验室，我和我的同事们到达了一种特别舒适的管理和适应管理的境界，那就是默契和谐。在工作之余，我们共同享受我们的爱好，甚至相互影响彼此的好反感觉，我们共同应付监理和业主，但是给监理与业主很良好的感受：敬重他们，适时表现自己的特性。我们共同干体力活，在干活时，我招呼一下，立刻他们都会响应，从没有让我在该谁干这件事上犯难过，而且特别主动，我想这是在我们共同的劳动过程中培育出来的酷爱本职工作和酷爱我们这个集体的感情。二、提高自己的业务水平，多给别人创立表现的时机。我负责过试验室，在此之前，我根本没接触过此方面的工作，接手后，我靠着极大的压力感和自己的要干一些事的责任感，连续加班加点，也仗着手下的兄弟们帮助，我很快摸到了门路，并进入角色。负责工程部之前，我也只是做过一些资料整理方面的事，对于生产经营是模模糊糊，刚起先，我真是无所适从不知从哪里下手，渐渐地经过自己的领悟和别人的帮助，我也将此项工作做得绘声绘色。对同事，我给他们明确的工作任务，并适当给他们压力让他们独立解决问题，其时这很重要，有些人喜爱依靠的感觉，有些人喜爱被依靠的感觉，这让他们有轻松感和责任感。每个人都尽量独立地完成任务，日久他们都会产生一种成就感，这有利于他们的主动进取，不断进步。在这几年的实践中，我积累了学问，也领悟了许多为人处事的道理，得到了别人的认可，我得到过三次处优秀共产党员的称号，二次局优秀共产党员的称号。一次优秀工程部长的荣誉。

3工作设想

平安质量是企业生存的两大根底，只有根底巩固，才能有其他的经营成果的好坏，我认为平安质量科涉及的工作应当有：

一、平安方面

原有的平安管理涉及的内容比拟多，比拟杂，是日常工作，应当将原有的工作做细，做深化。比方：施工平安，许多经营成果功亏一篑，完全凭借运气的好坏，不能将主动权驾驭在手中。许多施工平安中的隐患始终存在，事实上每天我们的经营者都在心惊胆战，在这一方面，应当不只停留在检查扣分上面，我想应当将工程上的平安员切实地利用起来，现在的状况是，工程平安员大

多在跑外交，跑征地拆迁或办公室的工作，平安作为附属了，这事实上是舍本逐末了，工程平安员不能满意于月末填几张报表，而起不到真正预防的作用，这是很可怕的。我们要将工程的平安人员很好地组织起来，培训并真正发挥作用。根据我们局里标准工程管理方法中“工程经理部施工生产平安设施标准〞中规定，在工程成立之初，就将这些处于危急边缘地带的锅炉房、变电室、易燃易爆物品仓库、龙门吊架、预制厂张拉台座等细致考虑到，并给他们以适宜的位置；在施工中，对分包队伍的用电、爆破、钻孔或挖孔、吊装、高空作业等都要赐予充分的关注，不仅制订操作标准，执行平安技术交底工作，而且要多跑腿，勤检查，抓落实。真正做到“平安第一，预防为主〞。除了原有的工作外，我认为在“职工的职业健康〞和“环境保护〞两方面应当增加涉及的范围，职工是企业存在的缘由和开展的动力，我们的企业要依靠职工，所以，企业职工的身体健康是我们的经营者常常挂在心中的大事，现在状况是由于我们的施工条件比拟艰苦，大多数一线施工职工的健康受到影响，尤其是机械操作人员，现在我们进行的qhse管理体系认证工作就在这一方面加强了管理，使我们的职工尽可能地回避这些对身体健康有害的环境，或者创立一个良好的环境，职工为企业生存不计较环境的恶劣，但作为有情管理，我们不能不管职工的健康，所以平安质量科有义务在此方面充分考虑，使职工们更有资本为企业奉献。环境问题是一个“与时俱进〞的问题，随着时代的开展，它越来越受到人们的普遍关注，随着环境意识地增加，我们这一行业也无疑受到环境的考验，所以我们应当及早着手在此方面有肯定的探究，我们不行能做到完全限制，但我们信任持续开展，只要我们实行了有效的方法，我们的施工环境会越来越好，我们应当提一个口号“平安是质量，环境是质量〞，这是企业实现可持续开展的保证。

二、质量方面

质量经营是一个战略问题，它要求企业经营者树立质量经营战略思想，站在战略的高度用开展的眼光看待质量问题，对企业质量工作进行整体规划，树立以质量取胜的经营理念。作为主管质量的科室，我们深感责任重大，在施工过程中，技术方面有了方案，经营方面也划定了最正确的人、财、物界线，剩下的就是过程限制了，也就是质量的保证过程。怎么样保证质量受控，尤其是现在我们的改革出现了两层分别，原有的技术力气在不断减弱，这是我深深思索过的一个问题。我想从几个方面着手：1是工程各部门的质量职责要切实可行，尤其加强试验和测量两方面的工作，在试验和测量上我们都有相应的规定和要求，在原有根底上不断细化不断量化。

2是强调检查总结的制度，必需定期检查评比总结，并公开检查评比结果，使每个施工队伍都有紧迫感、荣誉感。3是做好质量根底工作，比方器具计量和认证工作。质量已经被企业的管理者重视，我们做好把关工作，并给工程服好务，催促检查、严抓不懈，我想要根据我们qhse管理体系中质量体系的要求去做，质量肯定是有保证的。

三、标准的认证方面

没有标准就没有限制，没有限制的事、物、人就难以管理，管理的依据是标准，管理的过程就是标准化，我们现在将要认证的qhse就是通过完善的管理体系到达不断提高产品质量的目的。我们搞认证工作不止是为了取悦顾客，更重要的是改善企业管理更有效率并削减奢侈，实施贯标体系的过程就是要每个环节都由人实施，标准人的行为，这样我们的体系才会有旺盛的生命力。在现在的qhse管理体系水平上，我觉得我们的形式多于内容，也存在几个方面的问题：只考虑认证后的便利而不是切实以改善管理为目的；不能要认证时抓得紧不认证时抓得松；支持性的第三层次文件要足够；质量手册要有自己的行业和单位特点。我要努力变更贯标工作在人们心目中的不良印象，使之为我们的企业效劳，经过一段时间的运行后，觉察我们存在的问题，刚好更正，真正为企业的质量、平安、环境效劳。从头捋一遍第三层次的文件，这才是我们标准人的行为的准那么，必需随时增加完善，我希望以后每提起贯标来大家都有一种骄傲感和亲切感，因为她切实可行，行之有效，我们受益了。

最终，我想说的是我是以平常心来参与这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我，假设失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力气，同时不断完善自己，充溢自己；假设竞聘胜利，我将使“平安质量科〞的工作有特色，务真务实，使经营者能免除后顾之忧，真正起到预防为主的目的；给同事创立一个团结协作、和谐的工作环境，并用真情和爱心去善待我的同事，以自身的行动带动别人，让我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的职责。

我愿与大家一起祈祷我们天津工程处明天会更好，真诚地希望每个人都心想事成，我们的企业蒸蒸日上！

平安演讲稿篇7

敬重的各位领导、各位评委：

你们好！

今日我特别荣幸地在这里参与公司xxx岗位竞聘演讲，心情非常剧烈。首先感谢领导们给我这次时机，站在这里进行竞聘演讲！

同时借此感谢和我一起工作的各位同事们在工作中对我的关切和支持！我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。

xx年xx月退伍后到石油公司参与工作，自参与工作以来，我始终践行“认仔细真工作，踏踏实实做人〞的处世原那么，敬重领导，团结同事，关切集体，严格遵守公司各项规章制度。我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，二十二年来的实践工作使我养成了视中国石化为自己的家的工作作风，任劳任怨，热忱效劳，和身边的同志们团结一样，和谐工作。

在二十二年从事平安工作中，我也积累了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我具备以下优势：

第一、我有一颗酷爱公司、酷爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和根底就是要有一颗责任心。我有这样一颗那么责任心，我信任自己能够把本职工作做好。天下没有免费的午餐，任何成果的取得来源于个人的努力和奉献；只有不断创新，敢于拼搏，不畏艰险，自强不息，才能取得事业的胜利；

其次、军旅生活熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调实力。同时具有工作主动进取的信念和志气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中觉察自我、改良自己的缺乏，也想通过自己的行为向大家证明：石化的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是恒久的挑战者！既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假设这一次失败了，说说明我还存在很多问题和缺乏，我会更加努力的磨练自己，提高自己。

第三、我从事平安、基建工作十二年，有丰富的实践阅历和业务根底。熟识加油站的平安数质量工作，特殊是业务方面的各项政策和规定，有与同事和谐相处的人际气氛，能正确处理好与领导、同事、相关部门之间的关系。我擅长学习在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨平安管理等方面的业务，常在工作中向将积累的工作阅历传授给他人。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能依据实际状况，大胆设想管理方法。以上这些优势，恰恰是我竞聘的岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、特性上、管理上的素养和要求。而这些我都根本具备了。

假设竞聘胜利，我将做好以下工作：

第一、加强加油站平安、设备设施管理。平安是加油站生存开展的根本保证，高标准、严要求，以?加油站管理标准?为依据加大力度做好平安工作。制定平安管理工作目标，加强日常平安巡查、月度平安、季度平安等检查。牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山〞，坚决杜绝“三违〞行为的发生。其次，做好青田支公司平安、设备运用的培训工作，确保加油站、油库等平安工作万无一失。

其次、加强数质量管理工作限制加油站损耗关乎企业效益，加油站损溢主要在进货和销售环节。加强对加油站、油库的接卸油检查，实行不定期暗查、明查等标准接卸油操作。另外，协调好与质量技术监督部门的关系。

第三、加强基建、设备管理加油站设备设施正常与否不仅关系到加油站日常经营，同样关系加油站的平安工作，为保证设备设施正常工作，我会建立设备设施巡检制度，定期对区域内设备进行保养维护。建立设备运行档案，实时监控每个设备运行状况。此外落实分支公司下达的基建任务，把好基建工程的各个工作环节，确保每个环节质量合格。最终，我真诚的向各位领导、各位同事表达这样一个心情，或许我不是最好，但我信任我能做的更好！我将倍加珍惜领导给我的工作时机，一如既往地做好本职工作，听从指挥，听从支配。我有十足的信念，做好平安、基建等各项工作。当然，我清晰自己的缺点与缺乏，

对此，我会保持醒悟的头脑，扬长避短，以饱满的热忱和昂扬的斗志投入到工作当中去。

平安演讲稿篇8

平安是华蜜之本，企业之本，是一个永恒的主题，是企业的生命线。对个人来说，平安就是孩子仰视你时的笑脸，平安就是黄昏时餐桌旁全家人的欢声笑语，平安是公园里扶老携幼的全家福；对于企业来说平安意味着开展，意味着稳定，意味着效益，意味着根底保障，意味着管理水平。

“我要平安〞是一种肃穆的生活看法，是一份对家人对亲人的责任，或许你为人儿女，对于父母的哺育之恩应予以回报，假设你哭了先湿了的是你父母的脸蛋，假设你伤了，最痛的是父母的心，在父母的心中只图儿女能平平安安，这就是他们心中最大的宽慰。“平安不牢，地动山摇〞。不是危言耸听，是平安事故以后的痛定思痛。为了爱我们和我们爱得人请你牢记平安，你的平安是他们心中最大的宽慰。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以致江海〞，平安请从点滴做起，平安请从每时每刻做起，不要一失足成千古恨，“我要平安〞，不要因为要被罚款才要，我要平安，是因为我要华蜜生活。

“我要平安〞是一种严谨的工作看法，严格执行平安条例是每个员工必需要履行的责任义务，是检验执行力的重要标记，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关心和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，假设没有平安保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必需时刻牢记平安，平安是我们每一个人华蜜生活的保障。平安生产是企业开展的头等大事，平安生产与人的生命休戚相关。我们经常说一句话：“平安生产，人人有责〞，说明白平安生产对我们的重要性，分析目前全部平安事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。平安意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题照旧是引发各类平安事故的主要缘由。从这个意义上讲，抓平安生产，其实就是抓人的思想工作，以增加人的平安意识。管理区组织的平安隐患自查以及分析活动，板报评比活动，无不在提示我们要不断增加平安意识，促进平安生产；提高综合素养，实现平安生产；加强制度落实，保障平安生产。

增加平安意识，首先要通过各种培训和学习来提高。结合我们自身工作特点，营销班每周集中进行平安学习。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增加平安意识，保持高度警觉；要居安思危，防范于未然。我们应当做到居安思危，防范于未然。其次，我们还要通过身边的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的担忧全事故许多，离我们近的，比方说20xx年杭州地施工铁垮塌事故，比方深圳龙岗俱乐部火灾事故，再比方济南11运会主体育馆施工屡次发生火灾事故。我信任，谁听说之后心情都会沉重，都会哀思，但是我们不能只是听听而已，当时伤心一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。增加平安意识，事实上就是要明白防患于未然的价值，他的价值要远远大于发生事故后的吸取教训；事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任。要在平安时抓平安，不要在事故后去埋怨。因此，我们的平安意识和平安教化，肯定要落到实处，不能盲目无序，要把“平安第一〞当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正平安与生产，平安与效益的关系，才能使平安生产深化人心，才能确保我们的企业兴盛兴旺，长盛不衰。

**管理区是一个优秀的，现代化的管理区。一个现代化的管理区必定须要一批高素养的员工队伍来建设，来开展，让我们共同学习，共同进步，不断提高自身素养和业务水平让我们的梦想在这这里变成现实，为**管理区辉煌的明天而努力！共同学习，共同进步，不断提高自身素养和业务水平让我们的梦想在这这里变成现实，为**管理区辉煌的明天而努力！

从我做起，平安第一

平安，是一个永恒的主题。

平安是什么？平安是我们工作的看法，是寻求利益的原那么，是我们每个人奋斗在此的一切。没有平安，我们的生命就无从保障；没有平安，我们的队伍就无法稳定；没有平安，我们的生产就无从着手；没有平安，我们的企业效益从何谈起。对于一个人来说，平安是一种华蜜，而对于一个企业来说，那么是我们生产中最重要、最根本的要求。平安生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与开展的根底，更是社会稳定和经济开展的前提。

平安靠什么？平安靠的是责任心。在我们工作和生活中的每时每刻，平安隐患都象凶残的野兽般盯着我们麻痹的神经。“平安生产、人人有责〞这八个大字，我们每个人都要铭刻在心中。这八个字不仅仅是一个口号，它生动的说明白平安生产和我们每个人关系。“责〞是我们的“责任心〞和“职责〞等，“人人有责〞，就要求从我做起，从我们身边的小处着手，真正树立平安第一的思想，而且须要我们大家同心协力的长期努力。“前车可鉴，后事之师〞，目前社会上出现的一个又一个平安事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，平安意识缺乏，凡事掉以轻心！平安工作只有起点，没有终点，我们必需提高警惕，巩固树立责随意识，时刻紧绷