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文档简介

事档案整理实施方案、严肃完善力资源社会化服务体系根据国家有关法律、法规结合际，制定本办法。二本办法所范围是：()按照干部权限,政府系统机关及所属业单位、直属业单位(教育、卫生系统除外)正式干部职工;(二)各类属国有、集体企业和民营企业、私营企业、民营非企业等非国有单位干部职工;毕业生(三)辞职或被辞退、解除劳动合同(聘用合同)以及以其他式与原单位脱离工作关系国家公务员企业、业单位干部职工;毕业生(四)未落工作单位各类 ;(五)行代单位干部职工、各类毕业生;(六)自费出国、出境专业技术员和员;(七)合资、三资企业中雇员;(八)其他社会才。""()、企单位本单位干职离退休员料收、整由;()用单位个托可以全范围内干部职;()严禁其他未经授任何单位(包括其他主、企单位内设才交流心、)严禁个他本;()凡不具备擅自才单位或个必须在本办法施后个月之内向移交五照法干之收、整、、用、内()员调整记载;()专技术员职称格办职称考评手()办因公或因私出、出境审及相手;();()、团规定接转、团组织系;(六)才引进工作，才集体户口挂靠手续;(七)实行事的各类应往届毕业生的聘用合同备案管手续;(八)参加工作满一年的各类大中专毕业生转正定级手续;(九)与聘用单位的聘用合同鉴手续;(十)确因才流动等原因失去原(十一)社会养老保险其他保险;(十二)协助与事档案管相的其它服务事宜。第三事档案的转递事档案管部门在收到档案后应进行严格的检查，若发转的档案、，应原管单位查。事档案管部门收到档案后应在单。一转单位应去问，以防丢失。事档案转递，应专，。转递档案

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