工会内部规范化管理制度模板8篇

工会内部规范化管理制度模板8篇

工会内部规范化管理制度模板篇1

为了更好地发挥工会组织的作用，建立工会正常工作秩序，使我院工会工作实现制度化、程序化、规范化，特制定本制度。

一、工会会员代表大会

1、会员代表大会可与职工代表大会合并召开，每年一次，会员代表参与。

2、听取审议一年来工会工作、行政报告及工作方案，经费收支报告。

3、争论打算有关职工合法权益的重大问题。

4、争论审议奖金安排方案等与职工切身利益有关规章制度。

5、民主评议院级领导。

二、院工会委员会

1、院工会委员会由工会主席主持每季度召开一次委员(或扩大)会。

2、传达贯彻上级工会组织有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。

3、争论工作方案、总结及上级工会或党委的指示，汇报工作情景、检查工作进度。

4、争论工会重要规章制度的建立、修改和废止。

5、争论打算工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。

6、争论打算工会重大节日活动及重大问题的看法;向行政、职工代表会提出的提议。

7、争论分析工会干部、进取分子、职工群众的思想动态和看法要求，困难补助等。

8、召开民主生活会。

工会内部规范化管理制度模板篇2

坚持“以人为本，以暖和入心”，用真情暖和干部职工的心，建立实行“五必访”制度，即：干部职工生病住院必访制度;保障干部职工体检、休假疗养必访制度;干部职工家庭冲突必访制度;中国传统大节日走访慰问心访制度;干部职工婚丧必访制度。

一、职工生病住院及女职工生小孩必访

1、职工生病(长期或住院治疗)，对患重病在家疗养或住院治疗的干部职工或离退休老干部，进行不定期上门慰问，准时了解把握情景。由相关科室组织人员慰问、探视。对大病住院的干部职工或离退休老干部，院领导亲自前往探望慰问。工会会同行政领导并代表去探望，送上慰问品。

2、女职工生小孩，由女工会主任或委员代表院党政工会登门问候探望。

二、职工父母(公、婆、岳父、岳母)去世必访

1、职工父母去世，并由院领导及工会主席带队前往哀悼

2、职工公、婆，岳父、岳母去世，并由院工会主席或副主席组织人员前往哀悼

三、职工家庭发生冲突必访

每当单位干部职工家庭发生冲突时，院工会协作有关行政部门一道上门了解情景，调和双方冲突，仔细做好思想劝慰工作和解决困难、使其安心工作。

四、职工家庭遇持殊困难必访

职工家庭若遇自然灾难，或家庭主要成员遇重大疾病，意外事故等，导致家庭生活困难，工会协同行政领导前往慰问，并依据规定赐予困难补助。

五、重大节日必访

关怀离退休院职工和退职的原院领导，凡重大节日(元旦、七一、国庆节、古尔邦节、春节等)工会会同院领导专程登门探望，了解生活、身体情景，关怀和解决他们的实际问题，送上慰问品。

工会内部规范化管理制度模板篇3

为了更好地规范工会工作，进一步推动学校民主政治建设，构建和谐校内，保障教职工参加学校民主管理和民主监督的权利，依据有关法律法规制定本制度。

1、学校工会应按期换届选举，准时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务学问，讨论布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

2、学校工会委员会实行工会主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的打算，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体争论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应准时汇报。

3、建立健全工会各项工作制度，准时制定学校工会工作方案，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

4、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参加学校民主管理，实施民主监督。

5、对教职工进行思想政治教育和老师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；帮助学校做好评先评优等工作。

6、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。帮助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关怀教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

7、与学校行政组织建立联系制度，参加协调劳动关系和调整劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

9、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

10、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

工会内部规范化管理制度模板篇4

1、根据《会计基础工作规范》规定和上级工会要求处理睬计业务。

2、各项经济业务全部通过本单位财会机构或托付有资质的代理记账机构等统一核算。

3、会计凭证的格式、内容、填制方法、审核程序、错误更正方法等符合国家有关规定和《工会会计制度》的要求。

4、原始凭证真实、完整、合法、有效，并附有相关附件，报销单据上经