2022年4月2日湖北省十堰市直机关遴选面试真题及答案解析（上午）

2022年4月2日湖北省十堰市直机关遴选面试真题及解析（上午）第一题：你包联的居民不配合你疫情排查工作，你一打电话他就挂断，无法预约上门入户调查时间，你怎么办？近期，全国本土聚集性疫情呈现点多、面广、频发的特点，疫情防控工作面临严峻挑战。要以抓早、抓小、抓基础为基点，提升疫情防范和早发现能力。面对题目中“不配合、打不通电话、无法预约时间”的情况，我作为包联干部，应坚持“履责到位、速决问题”的原则，主要做到以下几点：一是深入了解情况原因。了解包联区域疫情防控形势的情况，与社区干部、小区网格员和物业了解情况，分析居民排查不配合、不接电话的具体原因是什么，是不是因为对我的电话号码不熟悉？是不是该区域的居民对疫情防控有麻痹思想、厌倦情绪？是不是有外地返乡人员对排查有抵触情绪和侥幸心理？二是深入现场排查沟通。采取果断措施第一时间下沉社区小区，深入到居民家中进行认真仔细排查，深入宣传解释当前疫情防控形势，讲清楚“宁可十防九空、也不能万一失防”的紧迫性，讲清楚联防联控、群防群控的第一道防线的重要性，讲清楚“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的必要性，加班加点排查并把情况迅速梳理分类，及时上报。三是深入反思精准防控。事后要深刻反思工作作风方面存在的问题，反思居民对疫情防控排查的重要性认识不足的问题，必须把工作做在日常，做到精准防控，平时不能“不见面”太多、只是“打电话问问”，要主动融入群众、广泛联系群众，才能真正组织群众、引导群众。各位考官，坚持就是胜利，坚持才会胜利。必须坚持“外防输入、内防反弹”总策略、“动态清零”总方针，把各项防控措施做得更快、更准、更细，才能以最小成本取得防疫最大成效。第二题：市里要召开年轻干部座谈会，主题是提升七种能力，领导让你写讲话稿提纲，你怎么做？总书记关于年轻干部提高“七种能力”的要求，站在党和国家事业长远发展的高度，对广大干部特别是年轻干部健康成长、肩负使命指明了前进方向、提供了强大动力。我市要召开年轻干部座谈会，主要领导就提高“七种能力”作强调讲话，安排我拟定讲话稿，我会本着“精准高效、认真仔细”的原则，做好以下工作：第一，深刻领悟突出重要性。拟定讲话提纲前要深入学习总书记关于年轻干部要努力提高“七种能力”的重要论述，深刻领悟总书记关于提高“七种能力”的内涵。深刻认识新形势新任务新要求，提高“七种能力”的目标要求和方法路径，对提高“七种能力”的内在逻辑和实践要求有自身的深刻理解和认识，深刻领悟领导对讲话稿的要求和思路，突出重要性。第二，摸准下情突出针对性。拟定讲话提纲前要调查研究、摸准下情，主要是针对“七种能力”，系统总结提炼我市年轻干部在工作中“七种能力”欠缺的表现有哪些，把问题及原因分析“入木三分、直击要害”，把对策建议总结归纳“有条有理、可信可行”，不搞“上下一般粗”，突出讲话提纲的针对性，第三，拟定提纲突出精准性。拟定讲话提纲主要是以下三个方面：一是深刻认识提升“七种能力”重要性紧迫性。从“七种能力”的重要性、指向性、紧迫性阐述意义。二是不断增强提升“七种能力”主动性针对性。从七个方面阐述怎么提升，主要是提高政治能力做好“明白人”；提高调查研究能力打好“基本功”；提升科学决策能力善于“谋后动”；提升改革攻坚能力敢啃“硬骨头”；提升应急处突能力打好“主动战”；提升群众工作能力当好“贴心人”；提升抓落实能力下足“绣花功”。三是强化锤炼提升“七种能力”实践性实战性。结合工作实际谈在疫情防控、乡村振兴、基层治理、服务企业等具体工作中应该怎么做。各位考官，作为机关工作人员，只有“身在兵位，胸为帅谋”，才能“事交我办请放心、文经我手无差错”。第三题：大数据时代，大家通过平台传播信息十分便捷，但也存在三多现象（泛娱乐化多，低俗信息多，未经审核消息多），你怎么看？看见这个题目让我想起了2021年《人民日报》评定的获奖好标题“算法不能变算计”。随着信息技术发展、大数据广泛应用，算法推荐让信息传播更加个性化、定制化、智能化，但也出现了一些乱象，本质上就是利用“算法”实施垄断和不正当竞争行为，是对法治网络、公共价值观、社会道德的无视和轻蔑。算法技术是将此前基于人力的“人找信息”转变成基于电脑自动化运算的“信息找人”，既极大解放了人力，又更高效地完成了人和信息的匹配。出现“三多”等现象的原因，一是奉行“流量至上”。一些平台社会责任感缺失，更忽视了价值观建设，向用户推荐劣质信息，掺杂低俗媚俗、色情暴力、真假难辨、缺乏深度、价值观导向错乱等信息。二是过度追求“利益至上”。利用其信息不对称优势侵犯消费者合法权益。三是执法不严、监管缺位。由于客观上技术和操作隐蔽性原因相关部门监管缺位，主观上重视程度不够、紧跟时代步伐警惕性不强，导致执法不严。“三多”现象严重影响社会主义核心价值观的构建，严重影响消费者利益，严重影响算法作为工具的本质属性，还会导致用户视野局限、导致未成年人沉迷网络、给“大数据杀熟”提供便利，沦为“杀熟”的帮凶。一是法律制度规范先行。强化相关立法规范填补法律空白，建立起一套行之有效的制度和监管体系、评价规则，比如：不久前出台的《互联网信息服务算法推荐管理规定》，明确了算法推荐服务提供者的信息服务规范以及用户权益保护要求，并再次强调“不得利用算法实施垄断和不正当竞争行为。”法律制度规范要确保算法设计者、操作者以健康、正确、积极的价值观，指引算法推荐的设计和应用。二是强化执法监管约束。要强化对算法推荐本身的法治监管，相关政府部门要当好“数字守门人”，依法依规进行惩治和处罚，严厉打击算法违法违规行为，督促企业开展算法备案，履行好主体责任。督促整改算法不合理应用带来的“信息茧房”“算法歧视”“大数据杀熟”等影响网民生产生活的问题，切实维护好网民合法权益，不能让互联网算法就如同脱缰的野马，在趋利避害的网海中肆意撒欢。还可以建立社会化的评议机制，对平台运用算法产生的后果进行评价，要求平台基于公共价值予以优化。三是压实平台社会责任。互联网企业不能一味地追求利益，更要把社会责任放在首位，算法推荐服务要以用户体验为核心，回归本质坚持向上向善的价值观，相关平台要强化行业自律，把算法的开关交给用