C l 企业安全治理资料

Cl企业安全治理资料

目录

1.企业安全生产许可证证书（复印件）

2.企业“三类人员”安全生产考核证书（复印件）

3.企业安全生产岗位责任制

4.企业安全生产治理制度

5.各岗位安全操作规程

本章组卷说明

企业安全治理资料卷应包括本章目录中所列出的5项基本内容，且应为企业

内部正式执行文件。按照目录顺序组卷，具体注意事项如下：

一、企业“三类人员”安全生产考核证书复印件应包括企业法人、企业经理、

生产经理、技术总工、安全处（科）长、项目部经理、项目部专职安全员等安

全治理人员的安全考核证复印件。

二、企业岗位责任制、各种规章制度、操作规程等必须是以企业红头文件下

发的形式。本卷所列示例仅供参考，各企业根据具体实际情形制定。

示例：

市建筑安装工程有限公司文件

K203号

《安全生产岗位责任制度》发布批准书

公司各部门、各下属机构：

根据《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产治理条例》等法律法规的要求，

结合本单位实际情形，修订完善了原有的岗位责任制度，形成了市建筑安装工

程有限公司《安全生产岗位责任制度》，该制度经公司安全生产领导小组充分讨论通过，现

批准发布，该制度自公布之日起实施。

批准：___________________________

日期：年月日

（加盖公章）

安全生产岗位责任制度

目录

一、各级安全生产岗位责任制

1.法定代表人安全生产责任制

2.公司经理安全生产责任制

3.公司主管副经理安全生产责任制

4.公司技术负责人安全生产责任制

5.公司安全科长安全生产责任制

6.分公司经理安全生产责任制

7.项目经理安全生产责任制

8.项目工长安全生产责任制

9.项目部安全员安全生产责任制

10.班组长安全生产责任制

11.项目技术负责人安全生产责任制

12.操作工人安全生产责任制

13.项目部其他治理人员安全生产责任制

二、各部门安全生产治理责任制度

14.全生产治理机构责任制

15.工程生产治理部门责任制

16.工程治理部门责任制

17.设备治理部门责任制

18.教育培训部门责任制

19.劳资治理部门责任制

20.财务治理部门责任制

21.保卫部门责任制

22.工会责任制

公司经理安全生产责任制

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准及上级部

门有关指示和决议，把握本单位安全生产动态，定期召开安全生产会议，对本单位安全生

产负法律责任。

2.建立、健全本单位安全生产责任制并督促安全生产责任制的落实。

3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4.保证本单位安全生产投入的有效实施。

5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时排除生产安全事故隐患。

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

7.及时、如实报告生产安全事故。

8.严格审核下属单位安全生产计划，检查其安全资金投入和使用情形。

9.在同下级单位或项目签订项目承包协议时，必须有安全生产指标及措施，并监督其

落实。

10.在事故调查组的指导下，领导、组织本单位有关部门或人员做好特大、重大伤亡事

故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

公司主管副经理安全生产责任制

1.是承包项目安全生产的第一责任人，对承包项目安全生产全面负责。

2.坚持“管生产必须管安全”的原则，贯彻落实安全生产方针、政策、法律、法规

和公司的规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情形，制定承包项目工程安全生产

治理办法或提出要求，并监督其实施。

3.组织项目工程劳务承包时，应明确各分包企业的安全责任和考核指标，支持、指

导安全治理人员的工作，根据不同工种进行相应的培训和教育，做好特别工种持证上岗工

作。

4.健全和完善用工治理手续，录用的分包企业必须经考核。认真做好内部专业队伍

和分包企业上岗安全教育。

5.组织落实《施工组织设计》中安全生产技术措施，组织并监督项目工程中《安全

生产技术交底制度》和《设备、设施验收制度》的实施。

6.组织施工现场定期和不定期的安全生产检查，发觉施工生产中不安全问题，组织

制定措施、及时解决。对上级部门提出的安全生产与治理方面的问题，要“定时、定人、

定措施”予以回复或解决。

7.提取和使用好安全技术措施，落实各项安全防护措施，实现工程项目安全达标。

8.组织编制项目级应急预案，施工中发生事故，及时上报，做好现场保护与抢球工

作。

项目部安全员安全生产责任制

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业主管部门和公司

有关安全生产的规章制度、操作规程。对项目安全生产负直接责任。

2.做好项目安全生产治理参谋，协助项目负责人贯彻落实施工方案中有关安全技术措

施，负责日常安全检查工作，对上级部门检查提出的问题负责整改、复查，负责施工现场

安全生产的验收、签证工作。

3.工作时间内不离开施工作业现场，随时对工人进行安全操作和自我保护意识教育，

督促工人正确使用个人防护品。对违章指挥、违章作业行为予以禁止。对不听劝告或屡教

不改者，有权停止其作业，并报告项目负责人处理。

4.对不安全的作业环境、作业现场或重大事故隐患部位，应做到及时发觉、及时整改,

并协助项目负责人尽快排除隐患，确保工人人身安全。

5.负责对新上岗特别工种作业人员的安全技术、安全生产教育。对由于安全设施不完

备造成事故隐患，对职工生命财产有危险时，应尽快向项目负责人提出建议，增置必要的

安全设施或用具。对拖延不办的，有权向上级反映报告。

6.发生伤亡事故，除立刻组织抢救伤员、保护好现场外，应立刻向上级报告，并协助

做好事故调查。

示例：

市建筑安装工程有限公司文件

K203号

《安全生产治理制度》发布批准书

公司各部门、各下属机构：

根据《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产治理条例》等法律法规的要求，

结合本单位实际情形，修订完善了原有的安全生产规章制度，形成了市建筑安

装工程有限公司《安全生产治理制度》，该制度经公司安全生产领导小组充分讨论通过，现

批准发布，该制度自公布之日起实施。

批准：___________________________

日期：年月日

（加盖公章）

安全生产治理制度

目录

1.安全教育培训制度

2.安全生产检查和事故隐患排查整改制度

3.职工伤亡事故报告和处理制度

4.易燃、易爆、有毒有害物品治理制度

5.安全生产奖罚和责任追究制度

6.班前活动制度

7.消防安全治理制度

8.安全技术措施治理制度

9.文明施工治理制度

10.安全生产资金投入保证制度

11.特种作业人员治理制度

12.安全生产会议治理制度

13.安全生产责任制度

14.安全防护用品治理制度

15.建设项目安全治理制度

16.职业环境卫生治理制度

17.安全设施、设备治理和检修、修理制度

18.重大危险源安全检测、监控治理制度

19.岗位标准化操作制度

20.机械设备治理制度

21.分包企业、供应单位治理制度

22.安全生产主管副职持证上岗制度

23.安全生产责任保证金制度

安全教育培训制度

为增强公司治理人员和作业工人的安全意识，提高其治理和操作技能，减少事故发生,

制定本制度。

1.教育职工学习并严格执行党和国家的安全生产方针政策、安全生产法律法规，学习

公司有关安全生产规章、制度，蹲守劳动纪律，吸取历史上发生的重大事故的教训，发生

事故后如何抢球伤员、排险、保护现场和及时进行报告的要求。

2.项目单位要进行现场规章制度和遵章守纪教育：包括施工特点及施工安全基本知识,

安全生产制度（包括施工、生产现场），规定及安全生产注意事项，专业工种安全技术操作

规程，高处作业机械设备电气安全基础知识，防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情形安

全处置和安全疏散知识，防护用品发放标准及使用基本知识。

3.施工班组人员进行本工种安全操作及班组安全教育：包括本班组作业特点及安全操

作过程，班组安全活动制度及纪律，爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防

护用品，本岗位易发生事故的不安全因素及防范计策，本岗位作业环境及使用的机械设备、

工具的安全要求。

4.公司、项目单位、班组必须认真对新工人（包括学徒工、实习生、委培人员、合同

工、新分配的毕业生、参加劳动的学生、暂时借调人员、相关方人员、劳务分包企业人员

等）进行“三级教育”；新工人经考试合格后，方可上岗。

5.对于煤气、起重、压力容器、焊接、车辆驾驶等特别工种的工人，必须进行专门的

安全技术操作技术训练，经考试合格后，方可准许操作。

6.项目单位必须建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情形等制度，对职工

进行经常性安全教育；并且注意结合职工文化生活，进行各种安全生产宣传活动。

7.在采用新的生产方法、增加新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作的时候，

必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。

安全生产检查和事故隐患排查整改制度

为认真宣传落实安全生产法律法规与公司的各项安全生产规章制度，纠正违章指挥和

违章作业，发觉并排除施工过程中存在的不安全因素，提高各级负责人与从业人员安全生

产自觉性与责任感，制度本制度。

1.公司安全生产检查形式分为：公司级安全检查、分公司级安全检查、项目安全检查、

班组班前班后安全检查。

2.安全检查的类型分为：日常安全检查、定期安全检查、专业性安全检查、季节性和

节假日前后安全检查。

3.项目除经常进行安全生产检查外、还要组织定期检查、项目每周至少组织1次检查。

检查要发动群众，要有项目负责人、技术负责人、技术负责人和工人参加，边检查边整改。

每次检查不得超过2人。

4.检查要有重点有标准，要评比记分，列入考核内容，对查出的隐患及时上报，并如

实填写安全检查记录。

5.对查出的隐患不能立刻整改的，要建立登记、整改、检查、消项制度，对重大隐患

必须“定人、定措施、定整改完成日期"。在隐患没有排除前，必须采取可靠地防护措施，

如有危及人身安全的紧急险情，应立刻停止作业。

6.项目定期安全生产检查应始终贯彻“领导与群众相结合”的原则，依靠群众，边检

查，边改进，并及时总结和推广先进体会；限于物质技术条件当时不能解决的问题，应该

定出计划，按期解决，必须做到“条条有着落，件件有交代”。

7.对于违反政策法令和规章制度或工作不负责任而造成事故的，根据情节严重和缺失

程度，给予不同的处分，直至送交司法机关处理。

8.项目负责人对在安全检查中发觉的严重违章、重大隐患或项目发生的事故应进行全

面分析，找出事故发生的原因，制定防范措施，认真贯彻执行，以减少和防止事故的发生。

9.对于思想麻痹、玩忽职守的职员，一经发觉应根据具体情形和缺失程度给予处分。

10.安全生产检查必须有明确的目的要求、计划，并对工程质量、安全、防火、防盗全

面检查，对重大隐患签发的“隐患通知书”和“违章罚款通知单”均一式三份，经受检查

单位负责人签字后，交受检项目一份，公司一份，检查员自存一份。

11.安全部门及其他有关部门要大力支持安全检查工作，受检查单位要为安检人员检查

提供方便，认真回答安检人员提出的问题。在检查时，受检查单位负责人应陪同。

12.受检单位负责人因确有其他工作不能陪同检查时，应指派专人代替。安全检查受工

会组织等各部门的监督。

示例：

市建筑安装工程有限公司文件

K203号

《各岗位安全操作规程》发布批准书

公司各部门、各下属机构：

根据《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产治理条例》等法律法规的要求，

结合本单位实际情形，修订完善了原有的岗位安全操作规程，形成了市建筑安

装工程有限公司《各岗位安全操作规程》，该制度经公司安全生产领导小组充分讨论通过，

现批准发布，该制度自公布之日起实施。

批准：___________________________

日期：年月日

（加盖公章）

各岗位安全操作规程

目录

1.普通工安全操作规程

2.电焊工安全操作规程

3.电工安全操作规程

4.油漆工安全操作规程

5.钢筋工安全操作规程

6.木工安全操作规程

7.抹灰工安全操作规程

8.瓦工安全操作规程

9.架子工安全操作规程

10.气焊工安全操作规程

11.防水工安全操作规程

12.混凝土工安全操作规程

13.起重工安全操作规程

14.管工安全操作规程

15.机械设备安全操作规程

16.大模板工安装、拆除安全操作规程

电焊工安全操作规程

1.电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆应有电工进行。

2.电焊机要设单独开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套。在潮湿地点

工作，应站在绝缘胶板或木板上。

3.焊钳与把线必须绝缘良好，连接坚固，更换焊条应戴手套，在潮湿地点工作应站

在绝缘胶板或木板上。

4.严谨在带压力的容器或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源。

5.焊接贮存过易燃、易爆、有毒有害物品的容器或管道必须清楚干净，并将所有孔

口打开。

6.在密闭金属容器内施焊时，容器必须可靠接地，通风良好，并应有人监护。严禁

向容器内输入氧气。

7.焊接预热工件时，应有石棉布或挡板等隔热措施。

8.把线、地线，禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线。所有地

线接头，必须连接坚固。

9.更换场地移动把线时，应切断电源，并不得手持把线爬梯登高。

10.清除焊渣，采用电弧气刨清根时，应切断电源，并不得手持把线爬梯登高。

11.多台焊机集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并应有隔光板。

12.工作完毕，应检查操作场地有无火患，确认安全后，方准离开。

钢筋工安全操作规程

1.钢材、半成品等应按规格、品种分类对方整齐，制作场地要平整，工作台要稳固，

照明灯具必须加防护罩。

2.拉直钢筋，卡头要卡牢，地锚要结实坚固，拉筋沿线2m区域内禁止行人，人工纹

磨拉直，不准用胸、腹接触，要先用脚踩紧。

3.张开盘圆钢筋要一头卡牢，防止回弹，切断时要先用脚踩紧。

4.人工断料，工具必须坚固。掌克子和打锤要站成斜角，注意扔锤区域内的人和物体，

切断小于30cm的短钢筋，应用钳子夹牢，禁止用手扶，并在外层设置防护箱覆盖。

5.多人合运钢筋，起、落、转、停动作要一致，人工上下传送不得在同一垂直线上。

钢筋堆放要分散、稳当，防止倾倒和塌落。

6.在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架，必须设脚手架和攀登骨架上下。

7.绑扎立柱、墙体钢筋，不得站在钢筋、骨架上和攀登骨架上下。柱筋在4m以内，

重量不大，可在地面或楼面上绑扎，整体竖起；柱筋在4m以上，应搭设工作台。柱梁骨架，

应用暂时支撑拉牢，以防倾倒。

8.绑扎基础钢筋时，应按《施工组织设计》规定摆放钢筋支撑或登架上部钢筋，不得

任意减少支架或马登。

9.绑扎高层建筑的圈梁、挑檐、外墙、边柱钢筋，应搭设外挂架或安全网，绑扎时挂

好安全带。

10.起吊钢筋骨架，下方禁止站人，必须待骨架降落到离地1m以内始准靠近，就位

支撑好方可摘钩。

C2项目安全治理资料

目录

1.工程项目概况表C2-1

2.工程项目治理人员任命书及名单

3.工程项目部安全保证体系框图C2-2

4.项目部安全生产、文明施工治理制度

5.项目部各级安全生产责任制

6.项目部安全生产责任制考核办法及考核纪录

7.项目部安全目标责任考核制度

8.项目部安全目标责任考核办法及考核纪录

9.工程项目安全目标治理责任书

10.项目安全生产奖励

11.班组安全生产协议书

12.项目部日常安全会议记录

本章组卷说明

项目安全治理资料应包括本章目录中所列出的12项基本内容，按照目录顺序组卷。具

体注意事项如下：

一、《工程项目概况表》是对工程基本情形的简要描述，应包括工程的基本信息、相关

单位情形和主要安全治理人员情形。其中施工单位的项目负责人、专职安全员要填写安全

考核合格证书编号；建立单位的总监理工程师和各专业监理工程师要填写安全培训合格证

书号。《工程项目概况表》后应附工程已办理的相关的施工手续复印件：

1.建设项目规划许可

2.建设工程中标通知书

3.建设工程施工安全措施备案表

4.建设工程办理意外伤害保险等n单据

5.施工许可证

6.其他有关施工安全备案手续

二、项目部应成立由项目经理负责的安全生产领导机构，并按照有关文件要求，根据

施工规模配备相应的专职安全治理人员，成立安全生产治理机构，并附企业对工程项目部

治理人员任命书和治理人员名单。

三、项目部安全保证体系框架图（表C2-2）应采用框图的形式，框架图由各项目部根

据本工程安全治理组织的实际进行编制。该体系是以项目经理为中心，由党、政、工、团

及工程技术、安全、质量、材料、设备、财务等相关人员组成。项目经理室施工现场安全

生产保证体系第一责任人，是框架的第一层次，项目领导班子（副经理等）是第二层次，

各施工部队、部门（专业治理人员）是第三层次。框图中要求做到纵向到底、横向到边、

责任到人，在框图中要体现层次、治理及和谐关系。

四、项目经理应组织制定项目部各级人民的安全生产责任制，并装订成册。对项目各

级治理人员及各职能部门（包括项目经理、工程技术、安全、质量、材料、设备、财务等

相关人员及部门）分包单位负责人、个作业班组、施工作业人员等均应明确相应的岗位职

责，以及为实现本工程的安全目标所承担的安全责任。

五、项目安全生产规章制度：工程项目部应按照公司安全生产规章制度有关要求，结

合施工现场的实际情形，制定各项安全生产、文明施工治理制度，明确安全、文明施工的

治理要求。各项治理制度第一要符合我国有关法律法规及规定，其次还要符合当地、当时

的施工生产实际。主要包括范例中列举的几项，各项目可根据具体实际删加内容。

六、项目部安全治理目标包含三方面的内容：

1.伤亡指标（包括死亡、重伤和轻伤控制指标）

2.安全达标指标

3.文明施工治理目标（分为合格工地、市级文明工地、省级文明工地）

七、项目安全目标责任分解师项目经理根据项目部岗位安全生产责任制及规章制度的

具体要求，将项目安全目标责任按月层层分解到具体责任人，形成安全治理的阶段性（月）

工作目标。其具体内容包括：

1.伤亡事故控制指标的分解；应根据项目部施工现场常见的事故如高处坠落、物体打

击、机械伤害、坍塌、触电、中毒窒息等进行分解，确定具体控制目标和责任人。

2.安全生产达标指标的分解：应根据《建筑施工安全检查标准》中汇总表的内容进行

分解，确定具体目标和责任人，并由安全员根据《建筑施工安全检查标准》进行检查。

3.文明施工治理目标的分解：应根据《建筑施工安全检查标准》中文明施工的要求以

及河北省文明施工评分表的要求进行分解，落实到具体责任人，并由安全员根据标准进行

检查。

八、项目安全治理目标责任考核，是项目部依据公司（分公司）的目标责任考核制度,

结合项目的实际情形及安全治理目标的具体内容，制定项目安全治理目标责任考核办法。

具体内容：

1.考核内容：按照目标分解到具体责任人的项目安全治理月工作指标，包括伤亡控制

指标、安全达标目标、文明施工目标等。

2.考核细则：实行逐级考核制度，项目经理接受公司（分公司）考核；项目经理负责

对项目部治理人员进行考核。考核可结合《建筑施工安全检查标准》评分表和河北省文明

施工评分表进行打分，各分项评分表得分即为责任人的考核得分，各分项评分表汇总后得

出的结果用来评判项目经理安全目标责任制落实情形。安全目标责任考核要求每月至少进

行一次，考核记录存入档案。

3.奖惩办法：考核结果和考核人工作业绩挂钩，结合日常检查情形，奖优罚劣，及时

兑现。经济处罚应符合国家劳动部门及相关部门的有关规定，并出具票据，处罚资金由财

务部门同意保管。

表C2-1工程概况表

编号:

工程名称工程建设点

层数/幢数建筑物总

建筑面积（n?）

高（m）

结构类型工程总造价（万元）

施工许可证号及发证施工企业安全生产

机关许可证号

开工日期计划竣工日期

单位名称主要负责人联系电话

建设单位

勘察单位

设计单位

施工总承包单位

分包单位

监理单位

施工安全监督机构

主要安全生产治理人员姓名资格证书编号安全生产考核证书编号联系电话

项目经理

专职安全员

总监理工程

师

专业监理工

程师

注：本表由施工单位项目部负责登记，交各有关单位一份。

示例:

市建筑安装工程有限公司文件

K203号

关于组建商务中心工程项目部、

聘任项目经理等人员的通知

公司各有关部门：

商务中心工程我公司已中标并准备开始施工，经公司研究决定，组建

商务中心工程项目部，聘任同志为商务中心工

程项目部经理，聘任以下人员为项目部治理人员：

聘任为项目部副经理；

聘任为项目部技术负责人；

聘任为项目部施工员；

聘任为项目部安全员；

聘任为项目部质检员；

聘任为项目部资料员；

聘任期为年月日至年月日工程竣工。

特此通知

总经理：

年月日

主送：商务中心工程项目部

抄送：商务中心工程建设单位、监理单位及公司各部门

工程项目经理部治理人员花名册

单位名称:工程名称：

序号姓名性别岗位发证部门证书号发证日期备注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

注：附上岗位证复印件。

表C2-2工程项目部安全保证体系框图

编号:

工程项目部安全保证体系

操作工人

图1-2工程项目部安全保证体系框图

项目部安全生产、文明施工治理制度

目录

1.安全目标治理职责制度

2.安全生产治理制度

3.安全生产检查制度

4.安全技术交底制度

5.标准养护室规章制度

6.机械设备安全治理制度

7.机械设备使用保养治理制度

8.安全生产教育制度

9.文明施工治理制度

10.场容治理制度

11.来队家属及子女安全守则

12.事故报告制度

13.食堂卫生治理制度

14.宿舍治理制度

15.宿舍卫生制度

16.门卫制度

17.防火治理制度

18.电气安全生产治理制度

19.脚手架安全治理制度

20.特种作业持证上岗制度

21.设施、设备验收制度

22.动火审批制度

23.厕所治理制度

安全目标治理职责制度

一、安全目标

为了真人贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，切实加强安全生产和劳动保护工

作,保证职工的安全和健康,本工程的安全治理目标为:杜绝死亡和重伤,轻伤控制率为8%。,

安全达标，争创河北省安全文明工地。

二、目标分解

（-）项目经理安全目标治理职责

1.项目经理是项目施工安全生产第一责任人，应遵循认定的目标，认真贯彻执行国家

的安全生产方针、政策、法规和上级指示，结合企业事情制订各项制度，贯彻各项措施，

并检查执行情形。

2.根据新的标准和规范，建立和不断完善安全生产治理制度。

3.对项目部的安全生产和目标治理负总责，把安全目标治理列入议事日程，定期召开

安全生产会议，把握动态，解决安全隐患问题，加强对专职安全治理人员的教育、指导。

4.对个安全治理职能部门进行督促，主持重大伤亡事故的调查处理，认真执行“管生

产必须管安全”的原则。

5.贯彻传达公司下达的各项对安全生产有关的文件，具体落实实施措施。

6.在签订项目分包合同时，必须同时签订确保安全生产的协议书。

（二）技术员、施工员安全目标治理职责

1.对所负责的施工项目，负有安全生产直接责任，不违章指挥冒险作业。

2.认真执行国家安全生产方针、政策、法令及公司的各项规章制度和施工组织设计中

制定的安全技术措施。

3.根据新的标准规范和安全治理目标，完善各项施工生产的安全措施，遇到生产与安

全发生矛盾时，坚持生产服从安全的原则。

4.如发生重大伤亡事故时，要及时组织抢救，立刻上报，并保护好现场，有权拒绝违

反安全规定的生产指令。

（三）安全员安全目标治理职责

1.安全员是国家安全生产方针、政策、劳动保护法规及新标准、新规范的具体执行者,

对项目部认定的目标治理负有直接责任。

2.做好安全生产和目标治理的宣传教育和治理工作，深入现场把握安全生产情形，调

查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，及时发觉处理各种事故隐患。

3.负责工地安全生产目标治理工作的资料检查记录和存档保管。

4.会同有关部门做好三级教育及特别工种培训、考核发证工作，同时做好上级下达的

安全技术交底工作。

5.有权禁止违章指挥、违章作业，遇有险情，有权禁止停工整改，并速报上级领导处

理。

6.对违规者经劝说无效，有权对其处以罚款等其他处理方案。

（四）材料员、保管员安全目标治理职责

1.材料员、保管员对安全目标治理负有间接责任，应严格遵循国家和政府部门的有关

材料、产品安全性能的规范，标准和法规。

2.了解施工情形，按计划及时提供质保资料，避免发生因原材料质量不合格而引发的安

全隐患。经常深入施工现场，了解工程用料情形，并督促供应商，分期分批保质保量送货，

并按指定地点堆放整齐。

（五）生产班组长安全目标治理职责

1.认真遵守项目部规定的目标治理准则、安全操作规程、安全生产和消防制度。根据

本班人员的技术、体力、思想状况合理安排工作，做好安全技术交底。

2.支持安全员和文明施工员的工作，接受他们的督促、指导，做好本组工人的安全教

育工作，并指定专人专管。

3.组织本组工人学习上级下达的安全目标治理制度及安全操作规程和各种劳动规章制

度，在任何情形下不得蛮干和违章操作。

4.上班前应对所使用的机具及所处的工作环境予以检查，发觉问题及时处理或上报，

有权拒绝违章指令。

5.接受检查指导，对整改工作必须定时、定人，认真落实执行做好安全自检和交接班

工作。失道实执行做好安全自检和交接班工作。

6.如发生伤亡事故，及时组织抢救并上报，分析原因，吸取教训，提出防范措施。

（六）工人的安全目标治理职责

1.牢记“安全生产，人人有责”的方针，树立安全第一的思想，参加各项安全活动，接

受安全教育与指挥。

2.认真学习和执行目标治理制度和安全操作规程，努力提高自我防护意识、知识和技术。

3.遵守各项规章制度，不违章冒险作业。

4.正确使用个人劳防用品，保护施工现场安全设施，保养好工具，服从分配、坚守岗位、

不乱动各种机电设备。

5.发扬团结互助精神，对新工人要积极传授安全知识和技术。

中国六冶首钢京唐钢铁工程项目部

年月日

附件一

安全目标分解图

项目经理：安全文明、施工

质量、组织生产责任人：

技术负责人：安全措施、技安全员：安全生产治理

术鉴定，负贡安全、技术科工作和对工人进行班组

研项目及合理化班前安全技术交底监督

责任人：责任人：

度安

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