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千里之行,始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐民办文化艺术学校年检自查报告民办文化艺术小学年检自查报告民办文化艺术小学年检自查报告按照各教办发《xxx民办小学年度检查细则的通知》的要求,我校结合实际状况,现报告如下。

一、依法办学,遵守规矩政策。

文化艺术小学成立于2022年,是由xx区教导局的审批的民办培训小学,在办小学工作中,我们遵循“以诚待人、凭智治校理念,严格遵守《民办教导促进法》、《民办教导促进法实施条例》,仔细执行市教导、区教导局有关民办教导的各项规定,没有浮现违规办学状况,在市区相关评选中多次受到好评,我校是市民办教导协会常务理事单位。

二、合理布局,不断扩大办学规模。

我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主,作文、书法为辅的相对综合办学机构,目前,有同学xx多人,因为人数的增多,我校已租用两处办学场地,共有xx个教室。办学硬件不断改善,在平安防火等方面均符合要求。

三、不断投入,改善办学条件。

为使我校同学有相对舒服的教学环境,我校组织教职工,美化教学环境,达到让每面墙都会说话,利用卡通人物形象装点走廊、教室。用想象生动的美术语言,影响和教导同学。

为增加教学效果,我们还投重资为教室安装多媒体教学设备,使每节课都能使用投影机、大屏幕,让教学效果更为直观有效。提高了教导教学效果。

四、人文关心,保障同学和家长的利益。

为创办特色民办教导小学,我校从成立之初就秉承人文关心理念,让同学和家长时时感触到小学的关怀。一是准时为有特别状况缺课的同学举行补课;

二是设立教材班,为同学无偿补课;三是对因故退学同学准时退费,几年来,从没有由于缴费、退费等问题与家长发生矛盾。

五、职责明晰,加强队伍建设。

随着办学规模的不断扩大,我校老师队伍建设工作也得到不断加强,目前已形成一支责任明确、分工合理的老师队伍,管理能力强,分工细致,尽职尽责是我校老师队伍的特色,秉承教学工作得到了很好的保障,教学讨论工作开展的红红火火,各项规则制度也得到了很好的完美。

六、强化教研,提高老师综合素养。

我校针对民办培训小学老师队伍不断稳定,流淌性强的特点,选取有针对性、有实效的教研培训形式,使老师的教学能力、师风等综合素养有了较大的提升。详细工作中,一是树立老师先育人,再教学的理念,再老师选聘工作中,重点考察老师的师德和对同学的爱心,对于那些虽自我能力强的但心高浮躁的,坚定不选,缺少耐心和热烈的坚定不选,较好地把好入口关。

二是坚持先听课,再上讲台的做法,新入职的老师必需有一个月左右的听课实习时光,对教材和同学相对认识后,才可上课,三是听课评课制度。用录像机先把老师的课录下来,集中老师共同观察,查

找优缺点,不断改进和提高,四是过课,说课制度,新任老师在上课前,先组织老师举行说课,在说课过关后方可上讲台,五是多种措施确保每一节课达到同学和家长都惬意的效果,走出,请进来,挑选老师分批、分期、长久举行学习,并重金邀请国内知名专家到我校培训。

总之,我校恪守教导的各项规定,遵守规矩,科

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