危险源辨识及风险评价管理办法

XXX公司危险源辨识及风险评价管理办法目的规范危险源的辨识、评价、控制的管理活动，预防事故发生。适用范围公司及其所属各单位、部门和为公司服务的承包商。编制依据《健康安全环保制度》，(2019),公司释义危险源可能导致人身伤害或健康损害的根源、状态或行为，或其组合。健康损害可确认的、由工作活动或工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。危险源辨识识别危险源的存在并确定其特性的过程。风险重性组合。风险评价风险是否可接受予以确定的过程。职责分工公司领导依据国家法规与其他要求对本办法的持续改进提出要求，提供指导；管理评审时须审核本办法的执行情况。质量健康安全环保部指导、协助单位、部门开展本办法的培训，在公司范围内分享、推广实施本办法的最佳实践；组织对本办法的执行情况实施审核，提出持续改进的建议；对危险源辨识、风险评价进行指导、检查。各单位、部门执行本办法的管理要求，并提出改进建议；对所辖员工及进入辖区作业的承包商进行本办法的培训；控制；建立危险源辨识、风险评价档案，并定期组织评估。员工执行本办法的管理要求，并提出改进建议；参与危险源评价、风险评价；接受相关培训，提高辩识及预防危险源的能力。管理要求危险源辨识损害的根源、状态或行为（或其组合。例如：根源（如：运动的机械、辐射或能源等；状态（如：高处作业等；行为（如：手举重物等）生物类和心理类等（1。危险源辨识过程宜适用于常规和非常规（如：周期的、偶然的、紧急的活动和状况。在危险源辨识过程中，宜考虑的非常规活动和状况的示例包括：设施或设备的清洁；临时的工艺更改；非预定的维修；厂房或设备的启用或关闭；现场外的访问（如：实地考察、作为客户走访供应商、勘查、远足等；翻新整修；极端气候条件；公用设施（如：供电、供水、供气等）毁坏；临时安排；紧急情况。危险源辨识宜考虑进入工作场所的所有人员（包方、送货员、员工等，以及:因其活动所产生的危险源和风险；因使用其所提供给组织的产品或服务而产生的危险源；其对工作场所的熟悉程度；其行为。品、人员发生变化时，应及时组织危险源辨识。辨识危险源时宜参照《企业职工伤亡事故分类》考虑伤害事故。辨识依据国家和地方有关安全法规、标准；本公司和其它同类单位过去已发生的事件和事故信息；客户要求、专家咨询获得的信息。风险评价风险评价的目的在于使员工了解风险的种类、等级及控制措施。风险评价的范围应包括但不局限于以下方面：规划、设计和建设、投产、运行等阶段；常规和非常规活动；事故及潜在的紧急情况；所有进入作业场所人员的活动；原材料、产品的运输和使用过程；作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；丢弃、废弃、拆除与处置；企业周围环境；气候、地震及其他自然灾害等。风险评价推荐采用条件危险性评价法（LEC）进行。作业条件危险性评价法用与系统风险有关的三种因素之积来评价操作人事故发生的可能性）人员暴露于危险环境中的频繁程度）和一旦发生事故可能造成的后果）。评价方法见附件2对危险源评价后应填写《危险源辩识调查评价表（3结果，将三级以上（含三级）（4。险，最后考虑个体保护。有制度和措施，加强运行监控。对三级以上（含三级）风险的危险源，除遵循上述规定以外，还应：指导书，并监控各项安全管理制度和措施的落实；加强对有关人员进行安全教育和培训；时，应建立详尽的实施计划。员在熟悉作业现场、相关法规、标准、评价方法后方能进行。性、严重性的取值标准以及风险等级的评定标准。风险评价的程序应考虑：常规和非常规活动；所有进入工作场所的人员(包括承包方人员和访问者)的活动；人的行为、能力和其他人的因素；安全产生不利影响的危险源；在工作场所附近，与工作相关活动所产生的危险源；由外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料；在确定控制措施时应按如下顺序考虑降低风险：消除；替代；工程控制措施；标志、警告或管理控制措施；个体防护装备。件并及时培训和更新。各单位、部门应每半年进行风险评价，并对控制效果进行评审。素：发生事故、事件后；相关方观点、要求发生变化时；

应及时组织评价更新危害因绩效监视与测量发现危害因素辨识有疏漏时。优先顺序，制定措施消减风险，将风险控制在可以接受的程度。附则本办法由公司质量健康安全环保部负责解释。本办法自发布之日起执行。1：2：3：4：安全风险清单【正文结束】附件11.物理危险源

危险源辨识表列项示例——溜滑或不平坦的场地；——高空作业；——高空物体坠落；——作业空间不足；——未考虑人的因素（例如工作场所设计未考虑人因；——手工搬运；——重复性工作；——陷阱、缠绕、烧伤和其他因设备产生的危险源；输危险源（与运输工具的速度和外部特征以及道路环境相关联；——火灾和爆炸（与易燃物质的数量和性质相关联；——可造成伤害的能源，如电、辐射、噪音、振动等（量大小相关联；（与能量的数量大小相关联；——能导致上肢失调的频繁重复性任务（与任务的持续时间向关联；——能导致体温过低或热应激的不适热环境；——造成员工身体伤害的暴力（与施害的性质相关联；——非电离辐射（如光、磁、无线电波等2.上级危险源因以下情况而危害健康或安全的物质：——吸入烟雾、气体或尘粒；——身体接触或被身体完全吸收；——摄取；——物料的储存、不相容或退化。3.生物危险源生物制剂、过敏源或病菌（例如细菌或病毒）可能：——被吸入；——经接触传染，包括经由体液（如针头扎伤、昆虫叮咬等）传染；——被摄取。4.社会心理危险源（包括精神等）应激（包括创伤后应激等、焦虑、疲劳、沮丧：——工作量过度；——缺乏沟通或管理控制；——工作场所物理环境；——身体暴力；——胁迫或恐吓——被摄取（如通过受污染的食品。2

作业条件危险性评价法事故发生的可能性（L）分数值分数值事故发生的可能性分数值事故发生的可能性10完全可以预料0.5很不可能，可以设想6相当可能0.2极不可能3可能，但不经常0.1实际不可能1可能性小，完全意外人员暴露于危险环境中的频繁程度（E）人员暴露于危险人员暴露于危险人员暴露于危险分数值 分数值环境中的频繁程度 环境中的频繁程度10连续暴露2每月一次暴露6每天工作时间内暴露1每年几次暴露3每周一次或偶然暴露0.5非常罕见的暴露发生事故可能造成的后果（C）分数值分数值发生事故可能造成的后果分数值发生事故可能造成的后果大灾难，许多人死亡，或100 7造成重大财产损失灾难，数人死亡，或造成40 3 很大财产损失非常严重，一人死亡，或15 1造成一定的财产损失 求LEC乘积来评价作业条件危险性的大小，即：D=L×E×C。DD分数值风险级别危险程度大于320一级极其危险，不能继续作业（制定管理方案及应急预案）160-320二级高度危险，要立即整改（制定管理方案及应急预案）70-160三级显著危险，需要整改（编制管理方案）20-70四级一般危险，需要