2023初中教学工作参考计划3

初中教学工作参考计划(3)离开了校园那么久，我相信他们一定也是思念学校的。既然学生家长把小孩们送到我们学校来读书，那么我们就一定要工作好，教育好每一个学生!我们的工作任重而道远，在新的学期里，我们要接着发扬二中精神，以求真、务实的态度，进一步坚决决心，振奋精神，凝心聚力，抢抓机遇，更新教学理念，创立学校特色，提高办学质量，打造二中品牌，按照学校建立开展目的而勤奋工作，希望全体教职工树立"校兴我荣、校衰我耻"的主人翁认识，团结一致、勇于创新，与时俱进，荣辱与共，为实现新的目的而努力奋斗。现将滨海第二初中2020年下半年教学计划：一、教学指导思想：按照学校的教学工作计划要求，认真学习新课程标准，适应教学改革情势开展要求，努力探究新课程标准的教学方式和教学方法，从根本上转变教学观念，积极推进教研教改，优化课堂教学，凸显"以教师为主导，以学生为主体"的作用，努力培养学生研究性学习的精神，注重提高学生的才能，全面落实培优扶差方案，实在提高教学质量。二、加强思想政治工作，完善用人机制。1、倡导民主治理，提升团队精神，完善学校会议制度，严峻决策，民主协商，坚持校务公开和政务公开。鼓舞教职工参与学校决策与治理，为学校开展献计献策，实现学校治理的民主化。2、接着抓好师德师风建立，以创文明行业，树师表形象为重点，以师德建立活动为抓手，以点带面，深化开展师德教育活动，塑造师德新风气。坚持杜绝歧视学困生、体罚学生、搞有偿家教、向学生推销学习材料等有悖于教师形象的现象发生，做到依法执教、廉洁从教、文明施教。3、要着力建立一支事业心、责任心、进取心强的中层干部队伍。中层以上干部要立足本职，勤学习、勤考虑、勤工作，不断提高工作艺术，改良工作方法，围绕各自工作目的，踏踏实实抓出实效。按照公开化和民主化的原那么，接着调查和培养好中层后备干部。三、下半年教学工作计划：在新的学年里，学校将紧紧围绕开发区公共事业局工作要点的各项要求开展工作，结合我校实际，确立"以质量求生存、以特色打品牌、以创新显活力、以效益促开展"为工作方向。进一步加强师德建立，加强教学治理，加强质量认识、效劳认识、效益认识，抓住机遇，全面开展各项教育工作，力争使我校的工作有新打破，新起色。(1)详细任务：1、扎实落实好两项常规(教师的教学常规和学生的学习常规)，努力搞好三项研究(新教材的研究、学情研究及考评研究)，积极采取四项措施(学习先进经历活动、建立有效运作机制、操纵辍学率，狠抓大面积和加大落实的力度)，全面抓好各科竞赛。2、发挥骨干教师的作用。让骨干教师积极投身课改，以科学探究的新理念促进课堂教学;积极组织开展学科竞赛，以积极的态度和得力的措施培养特长学生;加强科研，促进学生和教师的共同开展;加强治理，向科学治理要质量;积极改良教法，提高课堂教学效率;发挥优势，实现资源共享。3、接着推行课堂教学改革，加强课堂教学研究，提高课堂教学效率，加强教学检测和评价，不断完善评价体系。特别是学生综合素养的评价，要在上级规定的根底上，结合我校的实际，充实评价内容，改良评价方法，提高评价的有效性，促进学生的全面开展和主动开展。4、抓好教学检查和薄弱学科建立。做好学生征询卷调查中信息的反响，对存在的征询题，及时处理。针对相对薄弱的学科，找出薄弱的缘故，有针对性地提出改良意见，提高学科组整体教学质量。5、搞好网络教研，今年我校改建，教研无场所，学校要充分利用好网络资源优势，充分发挥博客教研的替代功能，充分发挥好集体备课组的作用，实现网络资源共享。6、接着加强教育"双百征询题"、"严峻征询题"和学校治理与领导创新行动研究，在全市各项教育评选中实现新的打破。7、抓好艺体教学工8、抓好学生的卫生知识教育和平安教育，开展人防知识教育，普及人防国防知识。9、接着实行教师全员聘任和竞争上岗制度;完善骨干教师的治理，落实鼓舞机制，激发他们的典范带头作用;对在中考中获得优良成绩的任课教师进展奖励，调动他们的工作积极性。(2)主要目的：1、开展名师工程，加强师资队伍建立，为二中可持续开展提供保障。2、修正学校量化方案和学校各项规章制度，使之更具科学性、标准性和可操作性。3、落实教学常规治理，尤其要注重集体备课，稳定提高教学质量，确保各学段竞赛、考试评比成绩保二争一，明年中考成绩有大的提高(尤其是特长生中考，要有大的打破)。4、扎实开展教育科研，已经立项的科研课题要出阶段性成果、论文或结题，申报新一轮的省市级国家级课题。5、加强学习与研究，坚持求真、务实精神，努力建立学习型校园，提高教师的专业素养，营建教师团结拼搏、和谐竞争的环境。6、积极开展优秀年级组和学科教研组工作，夯实二中教育教学开展的根底。7、扎实推进学校课改，接着探究课改新路，同时构建学校课程体系和学生评价体系。8、教学成绩在开发区三处初中保二争一。(3)详细要求与措施：教学工作是学校一切工作的中心，教学工作的好坏直截了当关系学校的办学质量和社会声誉。因此我们将进一步加大教学改革力度，围绕学校办学的总体思路，制定出科学合理的课程方案，深化课堂教学改革，完善教学评价与考核制度，创新教学治理机制，全面提高教学质量。本学期在教学治理中学校采取以下措施：121、加强级部治理，向治理要效益。学校的各项工作最终要落脚于级部，级部主任要一身作那么，严以律己，力争级部成绩和个人教学成绩在开发区中游以上，学校安排的各项工作要按质按量及时完成，不等不靠。积极带头投身教研教改工作，指导和督察本单位教师的完成各项工作，做到科学治理、精细治理。2、接着加强学籍治理，严格执行学籍治理制度。标准学生学籍档案，各级部、各班要教育好学生，制定严格的措施，做过细的思想工作。学校把学生的稳定率列入对班级的考核量化，同时建立辍学报告制度，有关情况及时报课程部。学生有流进、流出的，级部应在三天内报课程部。对辍学的，要反复发动，并适当协助其处理困难，争取其完成学业。确有辍学的，要构成书面材料，写明情况，上交学校，预期不上报，出现学生流失者扣级部、班主任和课任教师各10分。3、加强教研活动治理，重点落在研究讨论教学中的实际征询题，通过校本教研，全面提高教师业务水平。详细要求如下：①坚持周周有活动、有主题、有内容、有记录，并纳入教师个人奖惩和教研组的考核评比中。②坚持集体备课及同年级组备课制度。③坚持听评课制度，每人每周听课不少于1节(同学科)，45岁以下教师每学期上公开课不得少于2节，学期完毕教师的听课记录及公开课教案上交课程部，纳入教师业务档案治理。④本学期开展先进教研组评选活动。要求老教师、青年教师、刚毕业教师分别上好示范课、汇报课、试验课(每学期2节)并按照检查进展评比计分计入个人量化，对级部进展评比并公布。4、强化毕业班工作，提高升学成绩。毕业年级合理加快新课教学进度，有计划地进展复习，加大训练量和有针对性的测试。加强校际间交流，广泛搜集中考信息，研究中考方向，针对我校学生的实际，及时调整课堂教学，重点抓好英语科的补习工作，制定相应的措施。有计划地抓好毕业年级艺体特长辅导及理化实验操作、信息技术操作等的辅导。力争今年中考成绩要有较大幅度的提高。5、接着坚持"月考"制度和成绩分析反响，及时召开期中、期末教学质量分析会，加强教育教学工作的指导，提高教学质量。6、培优、补差工作要真抓实干。全体教师要做到思想注重，情感投入，时间落实，辅导灵敏，注重检测、反响，不断改良方法。培优工作除了平时课堂中的分层教学外，年级组要统筹安排，责任到人，确保效果。补差工作要注重个别辅导，分类评价，及时鼓舞。对培优补差工作课程部要有计划地进展质量测评，及时通报，及时改良。每位教师力求早发动，争主动，做好组织学生参加初中数学、物理、化学、英语、生物学科竞赛预备工作，力争今学年有新的打破。7、注重和加强艺体卫生工作。艺体部详细负责，艺体教师要上好每一堂体育课，组织好体育活动课，每天坚持做好间操，要不断提高学生的体育达标率和优秀率，要加强学校田径队和各类球队的治理与训练，不断提高竞技水平，争取在今年全区中学生田径运动会及广播操等竞赛中，为学校获得更多的荣誉。要加强对学生进展卫生知识教育，促进学生养成良好的卫生适应。四、加强师资队伍建立，为二中可持续开展提供保障。建立一支高素养的教师队伍是扎实推进素养教育的关键，也是适应当前教育改革与开展、全面提升教育教学质量的需要。因此，我们要大力加强名师工程建立，施行名师建名校战略，提高教师的综合素养，培养一批骨干教师，建立一支优秀的教师队伍。1、进一步深化学校内部人事制度改革。双向聘任已经施行，全体教师要树立危机认识和责任认识。本着"按劳取酬、优质优酬、兼顾公平"的原那么，结合今年开发区事业局出台的新构造工资制度，我校结合学校实际，进一步完善构造工资制，出台《滨海二中优秀骨干教师评选方法》，奖励工资向一线教师倾斜，让骨干优秀教师得到更多的经济收益，充分调动教师教书育人的积极性。2、加大力度施行"名师"工程，对全体教师进展分类定位，导向培训，逐步达标。通过送出去、请进来等方式促进我校名师、骨干教师的构成，也为开发区及潍坊市选拔骨干教师、学科带头人等作好充分的预备工作。要大力抓好青年教师的培养，对以老带新"结对子"活动，要实在抓好落实和效率的评定。全体青年教师要严以律己，谦虚学习，积极研究，尽快提高教育教学业务水平。每一位教师都要结合我校和开发区教研室关于"首席教师、学科带头人、骨干教师"评选方法，查摆征询题迎头赶上，力争早日成为骨干成为名师。3、逐步完善教师接着教育体系，鼓舞教师参加各种方式的业务培训，提高教师计算机应用、课件制造及适应新课程改革的才能。举办45岁以下教师的课件制造及计算机运用才能培训及过关考试，不断充实与提高教师的业务水平。2020年是二中开展史上不平凡的一年，是