XXXX中国私营企业调查报告

《调查报告》PAGE52中国私营企业调查报告2002年中国企业经营者问卷调查报告2002-12-02报告类别：调查报告行业分类:企业信息/综合分析调查地点：全国调查时间：2002年调查方法：问卷调查样本数量：1125样本情况：企业法人代表调查单位：中国企业联合会、中国企业家协会报告来源：中国网报告内容：2001年11月至2002年1月，中国企业联合会、中国企业家协会组织开展了以“中国入世与企业”为主要内容的“2001·企业经营者问卷调查”。这是中国企业联合会、中国企业家协会在全国范围内组织的第三次千户企业经营者问卷调查，采取在《企业管理》杂志公开刊登问卷和邮寄问卷的方式进行，共发放问卷5000份，回收问卷1125份，其中有效问卷1012份，有效回收率为20.24%。调查以企业法人代表为对象，其中企业经营者职务为董事长、总经理（总裁）、厂长、CEO、企业高层副职或党委书记的占95.0%，其它职务占5.0%；文化程度为大专以上的占95.5%，其中具有学士、硕士或博士学位的占74.0%。本次调查主要涉及工业、建筑业、交通运输、仓储及邮电通讯业、批发零售贸易和餐饮业、房地产业和社会服务业等行业，其中工业企业所占比重为87.0%。从企业规模看，大型企业占78%、中型企业占17.5%、小型企业占4.5%。从企业的地区分布看，东北占26.0%、华北占11.5%、华东占35.0%、华南占15.0%、西南和西北分别占7.5%和5.0%。从企业的经济类型看，国有企业和非国有企业分别占63.0%和37.0%，在非国有企业中有限责任公司占11.0%、股份占12.5%、集体企业占2.5%、私营企业占5.0%、股份合作制企业占3.5%、外商及港澳台投资企业占2.5%。一、对入世给我国经济带来影响☆1、入世有利于中国企业的发展在问到入世对企业生产经营状况的影响时，选择入世有利于企业生产经营状况好转的比例最高，为35.5%，其中大型、中型和小型企业经营者分别为30.8%、51.4%和55.6%。而选择入世会使企业经营状况恶化的比例只有17.5%，其中大型、中型和小型企业经营者分别为21.8%、2.9%和0%。还有25.5%、21.5%的企业经营者分别选择了不变和难以判断。在问到入世对企业未来发展的影响时，选择入世对企业未来发展利大于弊的比例最高，为66.5%，其中大型、中型、小型企业经营者分别为66%、74.3%和44.4%；选择入世对企业发展非常有利的比例为7.0%，其中大型、中型、小型企业经营者分别为3.9%、14.3%、33.3%；选择入世对企业发展弊大于利的比例为11.5%，其中大型、中型、小型企业经营者分别为14.1%、2.8%、0%；只有1.5%的企业经营者认为入世非常不利于企业发展，还有13.5%的企业经营者选择了难以判断。在问到对入世后企业发展是否充满信心时，有47%的企业经营者对入世后企业发展充满信心，其大型、中型、小型企业经营者分别为45.5%、48.6%和66.7%；有49.5%的企业经营者对入世后企业发展有一定信心，其中大型、中型、小型企业经营者分别为50.0%、51.4%和33.3%；没有一个企业经营者对入世后企业发展没有信心，只有3.5%的企业经营者认为难以判断。☆2、入世有利于我国扩大对外产品出口和吸引外资75%的企业经营者认为入世有利于我国扩大产品出口，只有6%的企业经营者认为入世不利于我国扩大产品出口；92.5%的企业经营者认为入世有利于我国吸引外资，仅有2.5%的企业经营者认为入世不利于我国吸引外资。☆3、入世有利于我国建立和完善市场经济体制87.0%的企业经营者认为入世有利于建立和完善市场经济体制，61%的企业经营者认为入世有利于加快经济结构调整，60.5%的企业经营者认为入世有利于我国融入国际经济体系，但认为入世有利于创造更多就业机会、扩大对外贸易、吸收更多外资的企业经营者比较少，分别为11%、28%和33.5%。☆4、入世对绝大多数行业都有影响，但对纺织行业最有利，对汽车行业最不利86%的企业经营者认为入世对本企业所在的行业有影响，只有8.5%的企业经营者认为入世对本企业所在的行业没有影响，还有5.5%的企业经营者认为无法判断。在选择“入世对哪些行业最为有利”这一问题时，选择纺织行业的比例最高，为85%，其余行业依次为商业、电子、机械、化工、金融、电信、冶金、保险、汽车，其比例分别为33%、31.5%、22.5%、19.0%、11.5%、8.5%、7%、6.5%、3%。在选择“入世对哪些行业最为不利”这一问题时，选择汽车行业的比例最高，为68%，其余行业依次为金融、保险、电信、电子、商业、机械、化工、冶金、纺织，其比例分别为47.5%、38%、38%、17.5%、13%、12.5%、10%、8.5%和7.5%。☆5、入世对公有制企业、大中型企业、垄断性产业的企业冲击最大在选择“入世对哪类所有制企业冲击最大”这一问题时，选择公有制企业的比例最高，为91.5%，选择私营企业、“三资”企业、混合所有制企业的经营者分别为5.5%、1.5%、1.5%。在选择“入世对哪类规模的企业冲击最大”这一问题时，选择大企业集团、大型企业、中型企业的比例差不多，都在30%左右，只有选择小型企业的比例最小，为7.0%。在选择“入世对哪类产业的企业冲击最大”这一问题时，选择垄断性产业的企业比例最高，为53%，选择竞争性产业的企业、公共服务性产业的企业的经营者分别为29%、18%。由此可见，入世对公有制企业、大中型企业、垄断性产业的企业冲击最大。☆6、入世将直接冲击我国企业生产的产品，导致企业人才外流在选择“入世带来的不利影响有哪些”这一问题时，选择产品受冲击的比例最高，为82.5%，其中大型、中型、小型企业的经营者分别为85.3%、77.1%和55.6%，其余依次为人才外流、企业倒闭、失业加剧和市场萎缩，其比例分别为73.5%、41.5%、29%和15%。但中型、小型企业经营者认为“入世带来的不利影响”居首位的是人才外流，其比例分别为77.1%和88.9%。二、对中外企业存在的差距与优势的评价☆1、在技术方面存在的差距明显在“企业与国外同行一流企业相比存在的差距与优势”这一问题上，差距很大的比例最高，为45%，认为差距一般的为38.5%，认为没有差距、有优势和说不清的企业经营者分别为10%、6%和0.5%。从企业所有制类型来看，集体企业、私营企业在技术方面差距最明显，认为差距很大、差距一般的企业经营者占到了100%。而认为在技术方面有优势的企业经营者中，外商及港澳台投资企业比例最高，为40%，其余依次为股份合作制企业、有限责任公司、国有企业、股份，其比例分别为14.3%、9.1%、4.8%和4%。由此可知，除外商投资企业在技术方面有一定优势外，其余企业与国外同行一流企业相比还存在很明显的差距。☆2、在人才方面的差距很大企业经营者认为中国企业与国外同行一流企业相比在人才方面存在差距。其中认为差距很大的为59%，差距一般的为31%，没有差距的为7%，有优势的为2.5%，说不清的为0.5%。从企业所有制类型来看，集体企业、股份、股份合作企业、私营企业在人才方面的差距更明显，认为差距很大、差距一般的企业经营者占到了100%，即使外商及港澳台投资企业也有60%的经营者认为差距很大，只有20%的经营者认为在人才方面有优势。☆3、在成本方面中国企业的优势不明显不少专家学者在分析入世后中国企业的优势时都认为，中国企业在与外国竞争时具有成本优势，但此次调查结果显示，企业经营者不完全赞同这一看法。有61%的企业经营者认为中国企业在成本方面存在差距，其中差距很大、差距一般的企业经营者分别为37.5%、23.5%；认为没有差距、有优势的经营者分别为10%、28%；说不清的占1%。从各种所有制类型的企业来看，只有集体企业、股份合作企业、外商及港澳台投资企业的经营者认为在成本上有优势的分别为60%、57.1%和60%。这说明，尽管我国劳动力丰富，价格比较便宜，但真正变为企业的产品成本优势还有许多工作要做。☆4、在管理、产品质量、品牌、市场规模以及经营者素质和能力等方面差距较大调查结果显示，认为中国企业在管理、产品质量、品牌、市场规模以及经营者素质和能力等方面与国外企业相比差距很大与差距一般的经营者，分别为87.5%、59.5%、64.5%、71.5%和63.5%；认为没有差距的经营者分别为6.5%、26.5%、16%、9.5%和23.5%；认为有优势的经营者分别为4%、13.5%、17.5%、17.5%和10.5%；觉得说不清的经营者分别为2%、0.5%、2%、1.5%和2.5%。从企业所有制类型来看，只有外商及港澳台投资企业的经营者认为在这些方面有一定的优势，分别为20%、40%、40%、60%和60%。三、对企业如何抓住机遇、迎接挑战、提高市场竞争能力的建议调查结果显示，大多数企业经营者认为，入世过渡期内企业应从以下七个方面做好应对工作。☆1、应有充分的思想准备和行动迎接挑战

尽管有35.5%的企业经营者认为对入世已做好准备，但仍有59.5%的企业经营者认为目前准备还不够，认为未做准备和不需要准备的经营者分别2%、3%。做好入世准备，其中最主要的是要尽快学习和掌握WTO的相关规则，如WTO的反倾销法律等。从调查结果看，这方面还做得不够，只有42.0%的经营者认为已基本了解WTO的相关规则，了解一些和不了解的企业经营者分别为54%和4%；只有25.5%的经营者认为已基本了解反倾销法律和反倾销调查程序，了解一些和不了解的分别为56.0%和18.5%。☆2、加强人才开发，调整发展战略，开展技术创新当问到“企业迎接入世挑战需要做好哪些准备工作”时，选择加强人才开发、调整发展战略、开展技术创新的比例最高，分别为82%、80.5%和78%，而选择提高信誉、加快联合兼并、扩大经济规模的经营者分别为24.5%、8%和7.5%。当然，从不同规模的企业迎接入世挑战需要做的准备工作的优先顺序有一定的差异，大型企业经营者认为首要的是调整发展战略，占80.8%；中型企业经营者认为首要的是调整发展战略和加强人才开发，都占88.6%；小型企业经营者认为首要的是加强人才开发和开展技术创新，都占88.9%。☆3、主要应从转变经营机制、提高技术创新能力等方面提高竞争力对于入世后企业主要应从哪些方面来提高竞争力的问题，75.5%的经营者认为主要是机制转变，61.5%的经营者认为主要是技术创新，认为主要是战略调整、加强管理、引进技术、利用外资、扩大规模、政策引导的经营者分别为57%、52%、17%、9%、7%和3%。要转变企业经营机制，56.5%的企业经营者认为关键在于产权清晰、规范法人治理结构，认为关键在于企业自主的用人机制、科学的决策机制、企业家市场化、完善的企业约束机制的经营者分别为29.5%、49.5%、41%和29%。要提高企业技术创新能力，76.5%的经营者认为主要问题是人才问题，认为主要问题是资金问题、开发问题、体制问题、激励问题的经营者分别为43.5%、16%、63.5%和53%。要提高企业技术水平，69%的经营者认为应加大技术投入。认为通过引进技术、国家政策倾斜、引进高级人才、与跨国公司进行技术合作、积极自主开发的经营者分别为40%、25.5%、52%、41.5%和37.5%。要提升企业管理水平，72.5%的经营者认为应从学习国外先进管理理论入手，认为应从企业自主创新、与管理咨询机构合作、加强管理培训、发挥职工智慧、应用现代化管理手段的经营者分别为41.5%、17.5%、51.5%、17%和58.5%。☆4、把握企业经营成功的关键因素78%的企业经营者认为提高竞争力（包括核心能力）是企业经营成功的关键因素，认为强化战略管理、市场导向、强化技术创新、人力资源管理、成本管理、财务管理是企业经营成功关键因素的经营者，比例分别为48%、26.5%、41%、12%、39.5%、17%和12.5%。但不同规模企业经营者对此的看法有一定的区别，大型、中型企业的经营者都把提高竞争力列在首位，而小型企业经营者则把提高竞争力和人力资源管理列在首位。☆5、加强企业文化建设和职业道德建设69.5%的经营者认为加强企业文化建设是入世后企业信用体系方面改革的重点，而认为是提高重要性认识、加强职业道德建设、加强企业职工素质建设的经营者，比例分别为41%、58.5%和45%。从企业规模来看，大型、中型企业经营者把加强企业文化建设摆在首位，而小型企业经营者却把加强职业道德建设放在了首位。☆6、充分利用国际资源来推动企业的发展70.5%的经营者认为入世后企业对国际资源利用最有利的是国际金融市场融资，认为到国际技术市场购买技术、国际人才市场引进人才、国际保险市场投保的经营者，其比例分别为67.5%、49.5%和13.5%。由此可以看出，入世后企业应充分利用国际资源，到国际金融市场融资、国际技术市场购买技术和国际人才市场引进人才来为企业发展壮大服务。☆7、加强企业环境保护64.5%的经营者认为企业加强环境保护的重点是搞好资源的综合利用，而认为是提高环保意识、加大环保投入、实行清洁生产的经营者，其比例分别为61.5%、52.5%和39%。四、对政府在入世过渡期内应主要做好哪些工作的建议☆1、转变政府职能，增强服务意识，提高服务水平79.5%的经营者认为，入世过渡期企业最关注的问题是政府职能转变。认为目前政府机构设置和职能作用不能适应入世需要的经营者占60%、相差很大的经营者占27%、基本适应的经营者只占13%；认为现行经济管理体制严重不适应入世要求的经营者，比例高达74%。由此可见，绝大多数的企业经营者盼望入世过渡期内，政府应进一步转变职能，精简机构，深化经济管理体制的改革。为了提高政府为企业的服务水平，经营者认为政府应该从营造公平的市场竞争环境、调整完善有关的法律法规和政策、加强管理按国际惯例办事、取消行政审批制、增强服务意识等方面加大改革力度，其选择比例分别为67%、53%、44.5%、43.5%、42%。☆2、创造有利于企业经营者发挥作用的环境，调动企业经营者的积极性62%的经营者认为目前制约企业经营者发挥作用的主要因素是政企不分与行政干预，54%的经营者认为是激励不足，认为是国有资产管理体制不完善、选拔与任命制度不健全、治理结构不规范、自身素质与能力不适应、市场环境不好的经营者，其比例分别为27.5%、38.5%、37.5%、15.5%和17.5%。在问到经营者的就职方式时，实行主管部门任命的经营者比例最高，为57.5%；实行董事会任命、职代会选举、投标竞争、人才市场招聘和其它方式就职的经营者，比例分别为31.5%、2.5%、2%、2.5%和4%。由此可知，要调动企业经营者积极性，必须实行政企分开，减少行政干预，加大激励力度，改革经营者选拔与任命制度。☆3、加快国有企业产权制度改革的步伐国有产权主体不清、国有产权主体责任不落实被经营者认为是入世后国有企业生存发展的主要体制障碍，其比例都是56.5%；认为国有资产管理体系不完善、多元产权没有形成、政府直接行使出资权、国有资产监管不利是主要体制障碍的经营者，其比例分别为47.0%、46.0%、22.5%、和22.5%。因此，国有企业当务之急是加快产权制度改革的步伐。☆4、营造良好的市场环境83.5%的经营者认为政府在培育企业国际竞争力方面主要应发挥提供公平的市场竞争环境的作用，认为政府主要作用是社会保障机制建设、市场体系建设、给予财政、金融、税收等政策支持和推动企业间联合兼并的经营者，其比例分别为58.0%、53.0%、41.5%和14.5%。要提供公平的市场竞争环境，经营者认为政府需要在以下方面进行改进：建立完善的市场经济秩序、治理“三乱”、建立信用体系、建立统一的市场体系、政府放权、融资、打破行业限制和经济立法的民主透明，其经营者选择比例分别为72%、41.5%、37.5%、28%、26.5%、25.5%、18%和13.5%。要建立社会保障机制，经营者认为社会保障方面改革的重点应放在政府加大资金筹措力度、提高职工保障金收缴水平、加大企业保障金支付水平，其经营者选择比例分别为85.8%、42%、和39.5%。要建设市场体系，经营者认为重点应放在资金市场、人才市场、技术市场和中介服务市场，其经营者选择比例分别为77%、69%、61%和30.5%。五、对发挥协会、商会等社团组织作用的建议有52.5%的经营者认为入世后工商领域协会等社团组织作用很大，认为作用一般和无法判断的经营者，比例分别为30%和17.5%。有86%的经营者认为加入WTO后企业需要更多的中介服务。同时经营者认为入世后工商领域协会、商会主要应在制定有关的行规与行约、传递有关信息、组织适用于具体领域规则的研讨会、参加政府安排的磋商、对世贸谈判、议题提出建议等方面发挥积极作用，其选择比例分别为62.5%、61%、43.5%、37.5%和23.5%。前言一次于2002年年底完成，在中共中央统战部、全国工商联、中国民（私）营经济研究会组织下，由“中国私营企业研究”课题组执行，针对中国大陆31个省、自治区、直辖市203万户私营企业主进行的权威调查，得出以下发现：•25.8％的私营企业由国有或集体企业转制而来•资本与管理权仍然高度集中于业主•私营企业纳税额年均增长率是24.65％，远高于利润增长率•17.4％的私营企业主是各级人大代表、35.1％的私营企业主是各级政协委员•29.9％的私营企业主是中共党员，其中0.5％是江泽民“七·一”讲话后入党的,另有11.1％表示要争取入党•30％的私营企业高管人员与主要技术人员持有股份，占总股本的9％目录22000年后私营经济发展状况（一）私营企业数量增加，规模扩大（二）积极参与国有、集体企业重组、改制（三）从业人员增加（四）向高科技产业发展（五）参与外向型经济意愿加强附表1：2001年实收资本总额分组附表2：私营企业规模比较（中位数）粥附表临3：私营企救业经营状况聪比较蚂附表表4：200糟1年高科技谦企业与整体环水平各项指辛标比较哀私营企业内课部管理改进芳（一）资本输、风险、决据策管理权三墙个弱“吗高度集中界”询是今天私营颜企业的普遍申特征疼压（二）私营冻企业工会数捧量增多，但欠功能有待加未强压扑（三）改制咱企业的内部充管理狂严附表浑1：不同类惭型企业投资度者人数偏康附表樱2：历次调庸查中私营企剑业权利结构译药附表阅3：不同规喜模程度私企肤业主对直接送掌握管理权抚的态度聚附表寒4：不同文雹化程度私企季业主对直接棉掌握管理权孟的态度衰附表杠5：不同文棒化程度私企构业主的成年战子女在什么归地方工作革附表州6：不同规君模程度私企爪业主的成年蒜子女在什么盏地方工作肆附表吵7：改制成稠为私营企业折后主要投资耗人资本构成酿女附表匠8：改制成族为私营企业争后内部主要行组织构架序私营企业主描的社会特征钳与职业经历筐（一）私营钥企业主的社跃会文化特征释及其变化贝持（二）私营锐企业主的代苍内社会流动秩会附表：私企睛业主开办本扑企业前的职某务和职业分奸布这摔私营企业主萌财产的获得乎与分配叶（一）资本摸与财富的增熄长画洲（二）经营宪状况分析否慧（三）私营冲企业的财富读分配状况分常析疯淘附表晓1：私营企橡业主开业时主从银行、信馆用社借款的带分组分布漂附表地2：200司1年私营企坊业主家庭人捆均收入、金钞融资产和生勇活支出统计帆分析喝私营企业主教的政治地位畜（一）私营山企业主的组初织状况棉混（二）私营余企业主目前穴思想动态垫醉（三）私营后企业主对自桥身地位的评踢价驾尊附表竿1：私营企狼业主参加组耗织的状况（摧2002年穷）百附表慧2：对“江届泽民‘七·狂一’讲话后对，有什么具转体打算”的战回答统计鹊附表局3：对“江踏泽民‘七·兽一’讲话后笨，还有什么提要求？”的限回答统计侮附表洗4：私营企涌业主对自身泪三项地位的盗评价（中位章数）阅私营企业发施展中的问题畅、私营企业耐主的要求与态希望容（一）私营那企业发展环峰境中存在的鞠问题伤让（二）私营脏企业发展中蚂的资金需求悄校（三）缺乏专诚信是私营冤企业发展的荡严重障碍攻露（四）应发职挥政府和行匹业组织在拓俭展国际市场理和对外贸易纺中的作用盛柔（五）私营攻企业主的希纯望闲躁（一）私营处企业数量增叠加，规模扩律大脊自中国共产胁党的难“嗓十五大羞”湾明确了坡“颜非公有制经祥济是我国社池会主义市场滑经济的重要左组成部分受”扑、间“站公有制为主那体、多种所拌有制经济共住同发展，是认社会主义初它级阶段的一村项基本经济炸制度稿”低以来，私营翁企业无论在较数量上还是鞭规模上都取寸得了飞速发峡展。萍键进入新世纪妨，江泽民关聪于非公有制致经济的一系毕列重要论述灶使全社会对乳私营经济有擦了一个全新续的认识。读“手七一储”稍讲话肯定了佛民营创业人游员和技术人吉员、个体户怎、私营企业瘦主等新的社谁会阶层中的丘广大人员也娘是有中国特孤色社会主义嘴事业的建设饲者。这一重挖大理论突破棵，无疑使广粗大私营企业拘主备受鼓舞底，私营企业龙的发展进入研了一个新的拒发展时期。躬以下是国家恋工商行政管金理总局公布惯的数字。伍鲁台从表榜1－1可以午看出，各项曲指标的绝对枯数量都有了乞较大的增长暂，但是，由燕于近两年国注内需求不太具旺，所以除捐注册资金增投幅上升外，炎其他指标的丛增幅均略有惭下降。总体穗来看，两年鹰中私营企业释的发展依然驾呈稳步增长捉的态势。赛性本次抽样调环查的数据也跌证实了这一多点。铺垫肆1.资本规旁模和经营状标况云钉2001年提底，被调查雹企业的实收塔资本总额中兔位数为25摧0万元，比荐1999年掠底增长了6言6.7％；轿实收资本在门1000万些元以上的企驳业比重是1耍8.8％，党比1999河年底的11创％增长了7叨.8个百分而点。由此可保见，近两年出来私营企业还不仅在数量亭上快速增长避，其规模的冠扩大更是迅课速。芦瓶由于企业规浇模的迅速扩亩大，其销售绘额和纳税均奥呈快速增长生态势。值得霜注意的是，悼与召1999年葡底相比，2状001年的染销售额增长卷了45％，墨而缴税额却交增长了57垄％。这是由刻于近两年国躺家对私营企钥业的税收征唯管力度进一巡步加大，私衬营企业主的撑纳税意识逐粪步增强的缘塞故。由于市烧场竞争日益奔激烈，私营插企业的销售删利润率逐年辫下降，19碑96年为7据.9％，1芝999年为刮5％，20绳01年下降效到3.6％鹅。这是一个哲值得重视的捧信号。骨徒2.行业和构地区分布挠忙比较前后进宰行的五次私墨营企业调查第、跨度为逆12年的主晌营行业变化倚可以看出，陷制造业和商艺业饮食业依侄然比重最大贵，分别为3感8.3％、使21.4％膨。制造业基搂本上呈逐年怪递减的趋势除，近年来其码比重趋于稳道定；商业餐私饮业原来一惠直呈增长趋美势，但最近暗一次调查显生示，其比重泥下降得很快烈，说明有相潜当大一批从黑事该行业的树私营企业由厚于行业竞争多过于激烈而做倒闭或转业浓。从表1－扁5中还可以骆看出，第一茧产业所占比循重虽小，但给增幅较大；巾从事建筑业喘、交通运输事、科研技术食的私营企业拍所占比重有支所增加。格理从表泄1－6中看川到，绝大部诸分被调查企薄业的总部及只其生产或经得营场地主要景集中在城镇肉，在农村的盲比例依然很找小，只有1渔0.3％和你12.4％裕，其中，中丙小城市所占筋比重最大，肺基本达到了立三分之一。眉颂笛综上所述，敲私营企业的卖行业分布正旋逐步趋于合墨理，资本规猜模逐步扩大晚，偷税、漏奋税等现象逐松渐减少，但扰企业的经营权状况和效益梦却没有明显击改善。企业垂的管理成本污居高不下和厦产品的科技封含量低下是幅目前私营企步业普遍存在陵的问题。危芳（二）积极坑参与国有、帅集体企业重涉组、改制晚2000年吴至2002征年正是各地迫国有、集体咸企业改制的察高潮，有8岔.0％的被疯调查企业回堵答他们已兼粮并或收购破浸产的国有企弟业，有13的.9％的企株业准备兼并楚或收购国有置企业，有2妥.8％的企唤业已承包或擦租赁效益差险的国有企业跃，有6.6赖％准备承包胳或租赁效益洗差的国有企醋业。华丰改制企业改袄制前的所有督制性质分布情如表刊1－7所示免。氏眨有小25.7％摧的被调查企苗业是国营、货集体改制变陡为私营企业尾的，可见私脱营经济参与铜国有企业改萍制数量之多洞。在这些企虾业中，以东乒部地区的被土调查企业所巷占比重最大舟，占45.土6％，中部袭和西部基本墓上平分秋色斜，各为26廊.6％和2两7.8％；缸改制以前原帮来是国营企休业的占25胀.3％，原迁来是城镇集捡体企业的占提41.9％辛，原来是农毯村集体企业在的占32.聪7％；有6艇0.6％的饮企业主原来尺是该企业的呢负责人，有凭9.8％的碌企业主原来童是该企业的北一般职工，廊有23.1芳％的企业主挨与该企业没穗有关系，是戏通过外部收望购来的，以海其他方式收游购的企业主运占6.5％晋。躲（三）从业虑人员增加沟被调查企业芒2001年肢全年雇佣员如工人数的中放位数是60敏人，雇佣半黎年以上不足进一年的员工真人数为20撞人，雇佣半脱年以下的员偷工人数为2唉人。在全年激雇佣员工中经，有90.锅6％的企业叙雇佣了国有字企业下岗职欲工，下岗职晨工占员工总垄数的20％薯（此处采用耳中位数。由掏于私营企业斑之间存在较哈大差距，不送同企业的同就一指标很多及呈偏态分布圆，少数畸大饭畸小的极端片数据往往使赶平均数值受矛到过大影响晌而失去代表省性，因此在朗本报告中，删我们除使用铁平均数外，那也使用了中供位数，即用杀所有数据中劈大小居中的尚数值来表示露一般水平，翻在一些指标禾中同时列出眉平均数和中斤位数，两个齿数值的差距修可以在一定伯程度上提示挡数据分布的尿偏斜程度。尚）激邮西部地区的宏被调查企业肢在吸纳国有桂企业下岗职售工方面低于泼一般水平，矩只有籍17％，而踏西部地区是折国有企业下殃岗职工最多秧的地方，反级差很大。从势企业的规模嘴看，实收资记本在100堆万以下的被霸调查企业吸即纳下岗职工泰的能力较强只；从部分行鹅业来看，从碗事商业、餐黑饮业、房地专产和交通运择输业的企业环吸纳下岗职魂工的能力远饶远高于其他倡行业，而从内事制造业和鹊建筑业的被提调查企业吸衫纳下岗职工览比一般水平谅低很多，只禽有13％－霸15％，这芹两个行业在现地区分布上严并没有畸形钱分布。这说五明，下岗职抓工中具有一画定技术技能痰的愿转岗的霞人相对较少券，建筑业用馅工多为农民丽工。仪（四）向高炸科技产业发织展兰本次抽样调绝查显示，被换调查私营企衬业中高科技赵企业占企业缺总数的3.誉84％。与咏前几次调查奖相比，高科朗技企业所占街比重明显加忽大。此外，竹2001年批有43.6曲％的被调查梳企业对新产甜品、新技术抹、新项目的苍研发投入了卫资金，其投扇资金额的中阀位数为30折万元，占2齿001年销浓售额的4.输5％；有1悟2.7％的四被调查企业错拥有自己的盒专利技术。谅死状2001年堤高科技企业主销售额的中致位数是70陷0万元，比彻整体水平高适20.7％店，纳税23装万元，比整畏体水平高4盖.5％，税碰后利润41疑万元，比整渐体水平高9说5.2％。医其资本增值乎率和利润增肢值率均高于义整体水平，静分别为19揪％和22％在。进（五）参与与外向型经济犹意愿加强搞由于中国已枝经成为WT威O的正式成糖员，所以本混次问卷特别冲设置了与W矛TO有关的胞问题。有4济6.1％的仁被调查企业稳认为霉“研只要竞争是波平等的，本被企业就不怕璃”哭，有35.坡3％的被调际查企业认为抽“足本企业将在洞竞争中更好该地发展润”联，只有5.刑7％的被调姑查企业认为氏入世后会对米本企业不利疫。表蝴在与海外合燥作方面，问杏卷中有近邻22％的企蹈业已经或正净在着手同海扯外合资合作撒，近30％呼的企业打算呈在今后三五藏年内与海外窝合资合作，楚只有6.2酒％的企业不用准备同海外杀合作，另有蒜41.9％犬的被调查企屿业没有考虑证过这个问题授。已向海外秘投资的企业绣投资额平均叫为2.73寻万美元，占喇其资本总额佩的3.1％吧。已同海外遮合资合作的桑企业最多的鞠是制造业，杀其绝对数占甲到47.8抽％；相对比预重大的行业碎主要集中在立卫生体育和农交通运输业攀；正在着手妻与海外合资僻合作的企业杂，相对比重因较大地集中良在农林牧渔订和科研技术央行业。从数仪据分析我们程还看出，企规业规模越大侮，越希望与文海外进行合逝资合作；企庆业规模越小亿，与海外合准资合作的兴饿趣越低。依附表夏1：200个1年实收资膀本总额分组初附表春2：私营企击业规模比较顽（中位数）洽附表借3：私营企薯业经营状况腾比较端附表柜4：200颜1年高科技阳企业与整体谈水平各项指钩标比较扎私营企业内援部管理改进稳（一）资本稍、风险、决膨策管理权三牛个辫“规高度集中淋”并是今天私营步企业的普遍柳特征蛮随着私营企著业规模的扩墓大，随着近腐年来私营企扮业主阶层政即治地位和社竭会地位的提乡高，私营企妈业主对企业扁的管理更加栋重视，并且装取得一些进航步。这主要之表现在企业槽经营管理的顽组织构架趋攻于完善，决友策管理的机蚊制更为规范骂。虽然企业挂主个人仍处划于管理的中购心位置，但物一切都凭个涌人决断的色职彩有所减弱搏。阻寺（一）资本蜂、风险、决膊策管理权三母个颜“贱高度集中柳”犬是今天私营莲企业的普遍队特征。登演混现阶段我国翁私营企业资敌本高度集中先于企业主本柿人、投资的艳收益和风险镜也高度集中梳于企业主本排人。私企业染主不但握有公决策权，还振都直接掌握馅企业的经营悟管理权。虽放然有关法律毅规定独资企扩业趴“毅由一个自然且人投资秒”光，合伙企业坚“析有两个以上聪合伙人救”煤，有限责任藏公司由申“隐二个以上五士十个以下股天东共同出资肃”唇，但事实上玩私营企业类桑型与投资人狭数并不完全悉相符。私营竖独资企业中姨一人投资的鞭占暂85.5％惹，14.5秋％为两人或洒两人以上投牲资；而私营纠有限责任公企司中有约七快分之一实际解上是一个人毯投资。登记添为何种类型直的企业，完搬全取决于私炼营企业经营尺的需要。粉姨无论什么类育型的私企，秧企业主个人彩投资都占据量投资总额的否一半以上，茄包括有限责亿任公司在内肺，即便有多北位股东共同皆投资，但企默业主在大多搏数企业中都蒙是涨“况一股独大客”晌的。多年来蹲资本高度集逗聚的现象并境没有很明显译的变化。根饿据我们近三帐次调查，尽1996年窃业主个人资建本占企业资角本总量约8妨0.1％，稀1999年丹为80.0粒％，200纵1年为76绍.7％。免米根据国家工肥商总局统计首，近两年来体，在私营企遮业各种类型返中，独资企混业、合伙公极司比例在减唐少，而有限竖责任公司比惭例增加很快问。寨1999年诉这三种类型孤的比例是3赠2.8％：删8.8％：柜58.4％真，到了20归01年则变失为25.5叔％：6.5功％：68.娃0％（据国耐家工商行政邀管理总局《玉工商行政管净理统计汇编氏》2001冶年），本次塌抽样调查得五出的三种组驳织类型比例贫也与官方的瓜统计很接近乔，为28.石7％：5.章7％：65涨.6％。景浴从表傅2－2中可竞以看出，私受企业主在独亩资企业和有亚限责任公司垫这两种类型景企业中都占馅有资本的绝鸟对多数，因厚此，虽然可拖以从中得到末企业收益的昨绝大部分，纹但也分别承位担着“以其悄个人财产对盯企业债务承握担无限责任明”或“以其播出资额为限辫对公司承担太责任”，主州要收益和风托险都集中在就业主身上。昼姐喇随着公司型秤企业的迅速羽增加，公司邻内部治理结蜡构趋于完善迫。从筑1993年胆第一次开展注对私营企业档的全国性抽叔样调查起，挂本课题组就撞一直在观察失这一问题。扯十年来变化谜趋势是组织炮架构越来越堡完备，企业似治理结构在堵向规范化方支向发展（见寿表2－3）爪。捎揪在目前阶段偶，决策权与榆经营权，主挖要投资者与灾主要管理者年的身份都呈侨现高度的二让者合一态势驳。从我们连播续三次调查竿可以看出，犯1996年磨有97.2坝％的业主兼匪任企业的厂纽长或经理，帆1999年茅为96.8坏％，本次调客查为96％盖（2001屋年），“一居身二任”略就有减少的趋肥势，但不明悟显。饭建从历次调查须数据中也可酱看出，虽然抵企业主直接妹掌握着管理应权，但十年湾来无论是企牢业重大经营裤决策，还是肚一般管理决她定，企业主汇个人独断专盗行的色彩已扁经减弱，董星事会和其他纪管理人员的写作用正在上翼升，组织构董架的完善并夫不是毫无意晒义的表面文波章，在权力驻结构中确实毙在发生某些肤实质性的变韵化。近窜叙在今天，主拐要投资者同踩时扮演企业倚具体管理舞伟台上的中心错人物，有其娇一定的合理蔬性，表拣2－5中提床出了两个理合由，一是为落了企业稳定眯，二是难以艘找到可以信嫩赖的专职经败理人才。艳拦私营企业始球创阶段，经型营管理机制思必须灵活多哪变，才能适译应中国制度证转型的大气行候。不正规醋的管理结构摄和管理方法傻正是在这种肆大背景下形灾成的。它一驶方面适应了迟“阔船小好调头供”梳的需要，另争一方面也深鹊深留下了创夏业者个人行暖事特点的烙确印。这种管咬理属于蜡“黎个人魅力置”通型。今天一接些私企规模兔扩大了，随益着更多的干舌部、知识分诚子下海，海余外留学生回忍国创业者增限多，随着国炒营、集体企支业的陆续改愤制，出现了悔一批文化水拘平较高的企翼业主。企业膊规模越大，晨具体管理越双复杂、越专鸦业化，决策瞧的要求也越族高，企业主思对于直接管跟理就越由赞逐成转向反对呀。同样的情宅况也可在不衫同文化程度曾的私企业主留中看出。汉勤支但是，今天说绝大多数私记企仍是小型父企业。根据拴国家工商总趴局公布的数晋字，命2001年疤底全国私企项为202.喷9万户，雇坐工人数为2顽253万。蹄即使把46跳0.8万投场资者加上去捡（从前几次润调查中可以此知道，私企咬投资者绝大殃多数在本企闸业工作），计每个企业平榴均仅为13莫.4人。这祖种企业规模支，与其实行墓规范的科层铸制管理，叠讲床架屋，还羽不如老板一鸭竿子插到底冈更为简捷高于效。抢饰至于表股2－5中第臣二个原因，斯即“找不到红可信的管理敏者”，这说社明我国社会龙经济转型中颜还没有建立沾起完善的信宋用制度。缺例乏诚信，确届实是当前经帮济生活和社匆会生活中的勇一大沉疴。闯职业经理人候在监管制度有失效或制度塔不完善时，姨利用企业经谎营管理中的客信息不对称幕，侵占企业黎财产、挪用伶企业资金、距泄露本企业张商业秘密、胸私下从事与演本企业相竞贴争的业务并父转移本企业矿设备，挖走特或挤走技术侧人员，转让胖定单等种种锄手法搞垮了派相当一批国闪有企业，使费得私营企业况主看到了惨届痛的前车之剧鉴，不敢贸琴然聘用职业链经理人员。提可以预见，经对于职业经础理人的培养带、选拔、聘院用、考核、榆监管还有很鲁多工作有待矿摸索，大部筝分私营企业童今天并没有越两权分离的塑迫切需求，熔即使是少数驱大型私营企妖业已有两权希分离的要求损，也还有很顺长的路要走症，并不完全众取决于私营印企业本身。迈牙故在私营企业邀中，与锤“刷两权合一假”层伴随在一起棍的是家庭制驰管理。我们月在前几次的污调查报告中奋都分析了这艳一现象。本员次调查中私除营企业主平蕉均年龄在皱42.9岁体，对于子女弃的教育抓得滋很紧，在3证258名被析调查私企业岩主中，就有乔542名学猪龄子女在国州内上大学，尺有182名骤子女在国外小上大学。这娇些子女学成醒后不一定就旦接父辈企业祸的班，但良薪好的教育毕池竟为他们在漏需要接班时泼继任父辈的听企业打下知齿识基础。对咬于企业的延衬续来说，可贸以有两种策雹略，一是从酷社会上招聘坟优秀人才来播管理企业，智二是把可能负的接班人（愁主要是子女吸）培养成优锻秀人才，而稳华人私营企述业相当多的译采用了后一盼种办法。框孝企业主已成洗年子女中，贺有一半在父未辈企业中工抓作，还有息7％～8％台自己开办企新业。文化程尘度越高的企和业主，子女霉越少在父辈但企业中工作客，而是出去鬼自己开业胀（二）私营厚企业工会数值量增多，但斥功能有待加戏强亚从前面表2谱－3中已可有看出，私企悦工会的建会锅率逐年增加伴。1999妖年以后，中夫华全国总工穷会加强了在赏非公企业建附会的力度，静建会率大大次提高。私企登工会主要的绸功能是维护板职工合法权菜益，争取改志善职工在劳软动收入、劳锹动安全、劳廉动卫生、劳泳动稳定性等泪方面的处境滴。季献从表辜2－10中观可以看出，需对比已建工丰会与未建工尤会企业职工钓的收入、劳存保、福利等用，差别并不瓜明显，组建扒了工会的企饶业职工在劳皂保费用等方茂面并不占优疤，在三项保袋险的覆盖面珠上稍微大一陶些，距政府种要求相差仍考很远。芳（三）改制烘企业的内部简管理忘2000年残至2002销年私营企业猜数量快速增烫长，一个重旺要原因是大硬批国有、集交体企业通过忧改制成为私降营企业。佣奔江苏省私企晒总数已近较30万户，摄超过广东而胸居全国各省沈市私企户数丧第一位。其勤重要原因是摧苏南93％客的乡镇集体事企业已改制姓为私营企业邪，以发展乡挑镇集体企业粥为特征的“丽苏南模式”隆已不复存在叶。国有、集尚体企业改制柄往往分两步傻走，第一步吴是国有、集冻体资产减持烫变现，由企优业职工出资戚购买；第二技步是股份向窗原企业管理被者个人和高株层管理者倾驶斜，通过挂集账、分期付器款等方式一悔次性买断，桑国家、集体组资本基本退援出。均厨改制而成的参私营企业有僻四个特点：严肺茶第一，企业犹资产存量多喜，与那些先民当个体户积狡累而成的私阀企相比，起再点高，规模猜大（见表卫2－11）锋。源继第二，企业双主本人拥有鸡资本比例更甘高。将表蜘2－11与侵表2－2比剩较一下，可陷以看出资产愈总量中改制胃企业的业主神个人拥有资疫产比例要高村一倍多，占核到总量的2济/3左右。叛互储第三，改制词企业主大多沸是原企业的姑经营管理者毛，女“薄一身二任酒”狐现象同样突芬出。途庸予第四，在这反些企业中，光新、老找“温三会咸”腔组织比较齐宽全，既有改丛制前企业较妖完整的政治泳工作机构和召工作传统，宣有职工民主钞参与的途径掀和经验，又添具有现代企辽业的治理构亡架，对于改队进管理工作招，推行规范县化管理方式惰，具有较好扒的组织基础生。蛛销附表说1：不同类迹型企业投资姨者人数摊附表悦2：历次调吵查中私营企议业权利结构澡附表馋3：不同规另模程度私企贯业主对直接衔掌握管理权歇的态度福附表扁4：不同文愁化程度私企厨业主对直接袜掌握管理权土的态度惯附表茎5：不同文痒化程度私企铃业主的成年蓝子女在什么民地方工作天附表慧6：不同规索模程度私企如业主的成年易子女在什么映地方工作残附表宪7：改制成搅为私营企业勉后主要投资惹人资本构成教附表善8：改制成奏为私营企业恋后内部主要劲组织构架睛私营企业主职的社会特征连与职业经历柳（一）私营裙企业主的社湾会文化特征乞及其变化威私营企业主进的基本社会规特征包括其驳性别、年龄泽和文化结构葡，而职业经泛历包括他们烫所经历的工局作变动以及斯职业、职务昂变化。由于盼本项调查研筋究前后已经撇进行了五次梯，所以可以徐进行一些比乒较分析，对信私营企业主作的来源进行限一些追踪。杀妹卡（一）私营记企业主的社吹会文化特征虽及其变化奸槐弊1.性别特倘征再练此次调查共菜计获得腰3256个丛样本，男女芒性别比为7般.93：1卷。历次全国尖抽样调查的政样本性别比同各不相同，震1993年翼（第一次）旧为11.2阳0：1（即甲女性业主占狐8.92％个），199撞5年（第二慰次）性别比嚼为7.72衰：1（即女迹性业主占1爽2.95％柿），199嘉7年（第三霉次）为11犬.14：1首（即女性业宴主占9.0系1％），2游000年（涉第四次）为留8.03：业1（即女性舅业主占12倡.45％）阀。上述数据教表明，在整件个私营企业屯主队伍中，滔女性私营企逢业主所占比遭例一直较低拉。羞诵2.年龄结普构糕治从私营企业跑主的年龄结浇构来看（见翠表冈3－1），忌在历次调查肃中，年纪最杀轻的（19很岁及以下）生和年纪较大山的（60岁赶及以上）所牌占比例都不蛮大，且呈逐炊步减少的趋扬势，而中年庭人（30－游59岁）则著是主体，其袭比例呈现逐竞年增加的趋露势，尤以3勒0－49岁恰人居多，所压占比例合计娘都超过了7扯0％，最高幻达到77.誉2％。同时嚼，平均年龄刻也呈现增加爱趋势。尽管炕近年来自主勺创业的青年袖专业技术人放员不少，但屋似乎不足以甚改变上述趋赠势。编池从表协3－2、表清3－3可以网看出，就创隆业（也就是询企业首次登蔽记为私营企绝业）时的年俭龄分布而言虫，20－3化9岁是主要姿的年龄段。屋例晴关于企业的兆寿命。几次帆调查的对比宰表明，私营速企业寿命有腿所延长。数巾据表明，经安营年数集中效于誓6－20年竞，平均经营鹿年数从19种93年到2纹002年增倡加了1.1渴3年，而到寻调查时只经富营1－5年耀的有明显减弦少。这说明敲，私营企业划的生命力有踩所增强。客肆图虫1所显示的捞是2002棒年调查时被士调查者首次裳登记注册为替私营企业的海时间轨迹，猛可以看到，滚1993－符2000年逼是被调查私捐营企业首次幅注册的高峰训年，尤以1及998年为塑明显（具体妻而言，19捆98年登记澡注册的有3侄48家；1欧996年次搞之，为30等6家；19底95年略少聚于1996窗年，为30爹5家）。确袭3.教育程叛度构成译怀历次调查结尝果比较显示为，中国私营董企业主的文妄化程度基本已呈提高趋势束（见表精3－4）。慨具体地说，间没有上过学疤的人原本不彻多，并且愈烛益减少，直炼至为0；小维学和初中程吨度的业主也周明显减少。午高中、中专毒生的比例从肆1993年勺到1997活年是上升的替，2000达年有所减少梢，2002糟年又回升到料1997年益的水平。从纵1993年荡到2000昼年，大学毕绒业生的比例盟上升了1.柄1倍强，2道002年的竿这一比例有唯所下降，但呆仍然比19债93年高出截1倍稍多。裳上升最为明榆显的是研究售生所占比例玉，从199谷3年到20经02年，共路计上升了约尸7.2倍。付私营企业主滔文化程度的齐这些明显变渠化表明，中班国私营企业古主群体的文谎化素质在提动高。200毅2年的调查替数据显示，开获得硕士学跌位的企业主鼻占3.2％乔，获得博士践学位的业主绑也占到0.妻5％。恭冒此外，分性古别看，女性搏业主的文化江程度略高于即男性业主（协见表粗3－5，表躲中括弧里的刮数据为百分括比），这似翅乎暗示，妇脚女创业所需寻要的文化素小质可能要高孙一些。廊砍4.政治身搞份铲呆表良3－6反映田了最近三次歌调查中国共锋产党员在私胶营企业主中波所占比例的货变化。公有透制企业改制余为非公有制升企业是党员铅业主比例提锐高的一个重张要原因。盖互统计结果显扯示，在通过出公有制企业魄改制而产生潜的私营企业逗主中，中共怎党员所占比繁例高达旋50.66础％。从党员蝇业主加入中唤国共产党的突时间来看，后党龄在10号年以上的人消占74.2鞠％。图2显胁示了党员业送主入党的时绳间分布轨迹伐。从图2可担以看出，2涌0世纪80请年代以来入谦党的人数占练了绝大多数润。锈农综合以上的盗分析，可以斤看出，中国学私营企业主毕群体的整体凳素质在逐步万提高，政治月上显得越来腔越趋于成熟甲。今（二）私营尖企业主的代宝内社会流动忘1.私营企浙业主首次工田作的情况私盈从统计结果适看，此次调蹲查的业主大纤多数是从禾20世纪7旷0年代开始良陆续参加工躺作的。拴孩2.私营企榨业主历次工砌作变动的职扑业状况分析抖站街表获3－7反映斩了他们的职磁业变动分布接状况。大多荐数业主在开勇办私营企业普以前的职业遣变动次数不浙算很多：变硬动7次的仅颗占0.42屿％，变动6拳次的占0.抹82％，变剑动5次的占指2.94％强，变动4次拆的占7.6棉0％，变动猛3次的占1零4.65％促，变动2次惯的占18.熊21％，变唯动1次的占凝39.84画％，没有变常动过工作的域人也较少，建占15.5汽3％。元专从表炮3－7还可棵以看出，业盟主们的职业铸变动有以下揪两个特点：俭（1）最初阀的职业以务单农农民和专免业技术人员团较多；（2骆）在历次的葛变动过程中泽，企业负责杨人和个体工蛇商户变动频皂繁，其中，析向企业负责唇人集中的趋重势尤其明显些。这似乎表帐明，多数私陈营企业主在纵开办私营企舍业前的职业图对业主们开衔办私营企业机有较大影响岭。旗纯伴随着私营位企业主开办唯私营企业前驰职业的变化瞒，他们工作逃单位的性质裹也有一定的毕变化。根据玻表戚3－8，可沉以总结出以片下几种变化没趋势：（1争）在变动中汽，向本企业弱和其他私营仪企业集中的拨趋势明显，芦这就是说，欺相当一部分首私营企业主胜在开办自己绝的私营企业醉之前，曾在胶非公有制企窗业里操练过歼自己。（2说）在党政机经关和三次企厦业工作过的贞人，也有一卵定的增加趋贡势，不过其编所占比例都班不大，因而室只是少部分允私营企业主良的操练场所赶。（3）在慈其他性质的刺工作单位里小，普遍存在地离弃趋势，且公有制经济执单位上的离设弃趋势尤为详明显。（4付）个体工商勿户的变动处酿于一种波动炊趋势。侦酸在私营企业乞主开办自己拍企业前的历寸次工作变动圈中，职务的慨变化同样存凯在一些有趣宾的趋势（见惩表决3－9）。幼值得注意的虾情况有以下累几个：（1拦）尽管干部棚比例越来越忙少，但仍有星不少私营企挤业主出身于蚂干部，从首研次工作的职烈务来看，当如过各种干部层的人所占比时例合计达3承1.2％（躲科技干部除痕外）。这种倚职务经历对证私营企业主叔群体的形成拾具有重要意霞义，一方面多，他们通过络这种经历增鱼加了自己的告人力资本；胁另一方面，观很可能也增时加了他们的谁社会政治资顽本，这是以蚂往很多研究倾者得出的一度个共同结论肌。（2）一耕部分人曾经莫是国有、集瑞体企业单位追的承租、承炭包人，这种借职务经历有键利于他们增惕加经济资本玩。涛但把这次调查期结果与券1997年躺的调查作比守较，可以发枕现，在职业子方面，比重远较大且增加滥明显的职业嚷仍然是企业戒负责人。此山外，专业技移术人员、机抵关和事业单均位负责人、辛办事人员、宋普通工人、蜻商业服务业肃员工也有所冲增加，但比数例都较小，财而个体工商饿户和务农农洪民则下降较伴大。在职务碌方面，国有副、集体企业搏单位承租、末承包人的比省重增加较为她明显，科级够干部、县处遇级干部和村兴（大队）主宁要干部的比催重较小但增衫加幅度较大抢，股级干部膀和企业供销邪人员也有所菊增加，一般矛干部和厅局简级干部则有讲所减少，无余职务的人所封占比重减少堪最为显著。轨携恰3.公有制寺企业改制与系新私营企业模主的形成裂映在被调查的森私营企业中谁，属于通过列公有制企业魄改制而形成山的私营企业偿共计有奖837家，抖占全部被调留查企业的2柔5.7％。章从全国的情争况看，这个满比例是比较赵接近现实的音。弹共公有制企业壮改制形成新虹的私营企业让主。统计结佛果表明，公贝有制企业的充改制方式以倦企业内部人泉购买为主。繁从表坐3－11的挎不完全统计哄结果来看（湿部分业主拒堡绝说出其改锦制方式），爽70.4％妹的企业是以窑这种方式被喘改制为私营吓企业的，其佣中作为本企旷业负责人通蹲过购买本企幕业而成为私权营企业主的迟占了60.球6％，公有典制企业原企愤业负责人在塘改制后的企捎业主中占有红绝对优势。疫告衡从图疼3还可以看袭出，公有制钱企业改制从照1992年抛起逐步增加史，而199掠7、199魔9和200潜0年更是高遭潮。劈附表：私企崭业主开办本多企业前的职寿务和职业分捐布踪私营企业主悄财产的获得滚与分配阿（一）资本斑与财富的增分长筹私营企业主周财产获得与页分配，一直甘是人们较为亭关心的问题寇。此次调查碍的结果将有彻助于人们正顺确理解私营旋企业主群体杯的收入与分雹配状况。监跌（一）资本亡与财富的增始长惠仓足1.企业开久办时实收资胳本与200断1年底所有碰者权益的比墨较分析察秘在进行实收纸资本与所有沫者权益分析闻时，本次调黄查尽可能使禾整个分析具幕有可比性。娱为此，在进无行计算时，产我们分别剔魔除了实收资以本和所有者汁权益构成不踪清楚的样本冶，扣除了实昏收资本总额拆和所有者权关益总额不清动楚的样本，缠还扣除了实考收资本构成聪和所有者权兽益构成中包特含全民法人船和集体法人妻资本和权益叔的样本，分过别得到了有读效提供的实朱收资本及其唯构成的样本伞2297个疮，有效提供恐所有者权益死总额及其构姻成的样本2献130个。镜终气表辣4－1分别输反映了开业馋时实收资本箭和2001屠年年底的所行有者权益的克分组分布。忆比较之下可涛以看到，所汗有者权益有消较大的增长灾：开业时的戴实收资本分含组分布主要破集中在1万须－10万元迁与10万－易50万元两充个组，而所茅有者权益分练布在相对集约中于10万她－50万元涌与100万低－500万免元两个组，翼而介于50再0万－50烂00万元之杂间的企业也柳增加显著，哑所有者权益充在5000犹万元以上的是企业所占比海例不大但增酬长幅度非常亚显著，合计兰增长了8.胞5倍，说明掌私营企业中扬出现了一些轮大企业。开跨业时实收资茶本最大的2朗.68亿元即，而200扣1年年底所凑有者权益最捧大的高达1膛2.5亿元陡。鸣食为了更好地狱进行比较分鹊析，我们使腿开业时的实踏收资本构成成、实收资本鞭总额与果2001年罗底的所有者佛权益构成、笨所有者权益粱总额的有效狗数据完全匹狂配（完全匹苗配是指在部湖分问卷没有尾回答全部要将比较的指标猾的情况下只溜取那些回答映了全部有关闻指标的问卷犹进行对比分释析），并且微剔除所有包怀含全民和集欢体法人资本劝（权益）的咐样本，这样融，剩余有效液样本189招8个，其资柿本、权益、检投资人数变光动情况则如娘表4－2所量示。可见，卷在不考虑物太价因素的情协况下，私营晌企业的资本岁和所有者权赏益的增长还斥是较为明显轻的。惧馆2.企业开锐办时实收资残本构成与2燥001年底凡所有者权益富构成的比较煮分析宋理表仔4－3分别挑反映了企业古开办时的实易收资本构成竞与所有者权宫益构成。在美不考虑借贷钓的情况下，纷无论就开业须时的实收资霜本而言，还权是就200皮1年年底的己所有者权益绳而言，公共膝所有的部分嚷所占比例都茅不大。在实击收资本中，术全民法人和与集体法人所特拥有的比例骂合计仅为1租.3％；在柔所有者权益阿中，这一合鄙计比例更低矿，仅为1.僻1％。而业立主个人所占贸有的比例分劲别高达19雪.0％和7预9.7％，肠远远高于其艇他个人所拥拳有的份额。语劫跪更具体地说确，就殿2792个敲样本的有效赠数据而言，蛋业主个人占榜有零份额的尺样本只有2命0个，占0烈．67％，古而业主个人形拥有90％腹以上份额的求样本有15葵99个，占幸57．27迹％；100见％为业主个穿人自有资本好的样本13容73个，占苹49．2％街。另据29虑96个样本悲的数据，在山2001年拆年底的企业盐所有者权益绝总额中，业我主个人权益队份额为0的掩样本仅有5诱个，占o．定16％；业袖主个人权益商份额在90威％及以上的所样本有15洁00个，占芬50．07扯％；而企业认所有者权益衰完全为业主合所有的样本粮也有125暂7个，占4拴1．96％曾。矛惰3．业主开贫业时自有资胁金的来源分程析歇鸦调查表明，秤自我积累仍或然是大多数类业主自有资细金的主要来踪源。表页4—4中的榆资金来源分科布是多重选培择的结果。门如果把所有夜的选择加总阿，我们就可非以计算出各译种来源选择灌对私营企业珍主自有开业胖资金的总体停重要性。炊缩表中各项选击择在总选择积结果中所占艘比例分别为酿：小生意积董累占尝28．76辅％，小作坊指生产积累占港9．71％搜，亲友馈赠去占8．38骂％，工资或左农业生产积慎累占16。宰71％，民旧间借贷占1助8．75％搁，银行借贷远占13．8南5％，遗产脚继承占0．以77％，其违他占2．9域0％。可见消，总体上看先来，私营企鱼业主开业时帮所依靠的，标主要既不是屯银行贷款，萍也不是靠继蒙承遗产，而瓦是主要靠各班种积累以及润民间借贷。须闭裕进一步的考浇察表明，徐73．4％黎的私营企业缎主开业时从拣银行贷款额贿在100万邪元以下。蜻辉除了向银行险、信用社借秋款，还有窑5．35％裙的业主在开喇业时向其他块国有、集体富企事业单位再借钱，平均丙借款93．野85万元，慈中位数为2算0万元。凡（二）经营好状况分析带反映私营企纽业生产经营插情况的指标合主要是它们梦的销售额、演纳税、交费卧与税后净利胸润。表4粘—精6运用这些粥指标初步反鼠映了最近三离年私营企业宣的生产经营库情况。总的匙来看，增长劳是明显的，稳但各企业的舟生产经营情节况差别很大乌。为了便于椒比较，本次瓣调查同样采监取了完全匹敏配的方法，康来分析私营的企业生产的愿增长情况。盗好范在表掉4—7中，童完全匹配的垦样本共计有仁1874个封，而所谓“恭总计比例”写，是指18狂74个企业彻的总纳税额北、总交费额辟和总税后净聚利润与总销霉售额之比。冒如果不扣除迈物价因素，蚕则在近三年即中，销售额陶、纳税额、允交费额和税丰后净利润等蜘4个指标的粱年均增长率择分别为24残.02％、礼24．65迁％、22．悬74％和1声9．50％愧，都超过了幼两位数，但教税后净利润顷的增长却很肆小。撑拳在使各项指旨标都完全匹即配以后，我保们对标1874个杜有效样本的结销售额、纳罚税额、交费金额和税后净捞利润进行了溪相关分析，窄其统计分析负结果如表4秒—8所示。讲可以看到，杰在最近三年循里，纳税额夏与销售额的抛相关程度是皇比较高的，酷而且呈现逐扒年提高的趋袋势；税后净耳利润与销售幼额的相关性素也较高，但塌有—种下降铃趋势；而交赵费额与销售演额的相关性修是最低的，寒且同样呈下胶降趋势。由恩此可见；总夜的来说，私彻营企业越大冷，其纳税交缺费也越多，堡只是从税后止净利润与销度售额的关系建看，虽然相浊关性显著，肤但大企业的哲生产经营情蚁况需要改善饰，才能避免锋这种相关性哈进一步降低船。的陆虽然存在上融述相关性，居但这并不意语味着私营企童业的纳税率俯、交费率和司税后净利润健率都很高。月相反，统计蝴分析表明，怠这三个比率疑都比较低寨(见表4—慰9，完全匹参配分析，有塞效样本18灭74个)。熊从表中所反殖映的平均情劫况来看，纳筋税率在5．卫4％上下波盾动，而交费耐率则在1．调7％上下波挪动，由此看咏来，私营企痛业的税费负暴担似乎并不跨像私营企业序主公开宣称住的那样大，游两者合计仅谣为7％左右收。犁洒当然，它们币的差距很大扩，尤其是交倦费的负担，断一般私营企敏业的交费负茄担在就6．5％上势下波动，而啦税负的中位辟数则在4.福5％上下变严动，两者合亮计为11％添左右。这也处许可以被视畅为私营企业患内部存在税劳费负担不均衬现象的一个穿证据。至于壁税后净利润榨与销售额的滔比率，则有荒轻微的下降迟趋势，但并轰不算太低：恢近三年中它现们的税后净心利润率一直柔在7％以上敢。削摧调查问卷的锤统计结果还纤反映出，近逃三年来，部镜分私营企业凉处于亏损状车态钢(见表4—冤10)，还田有一部分企购业没有利润颈。但这样的简企业所占比杆例都很小，省并且呈现下挂降趋势。龙（三）私营标企业的财富描分配状况分挤析填1．私营企魂业的支出分哄析迫丧私营企业的盼各项支出包蚁括新增投资颈、投资者分糖红、应付各普种摊派、支茧付各种捐赠暗、应酬交际散费用以及其港他等等。表骄4—11反胶映了私营企纪业的这些支拜出的分配情痕况。拐务从表邪4—11可之以看出，企宅业新增投资侨是企业支出狠的主体部分外，其次是投捷资者分红，猛但其规模从量平均值看远卡远不能与新兆增投资相比贫。这说明中确国的私营企赞业还处在迅计速扩张的阶蚀段，业主的丰扩张动机非陆常强烈。其让他各种支出蠢，对于大的织企业来说，托可能不算什声么，但对于绣中小企业来美说，则可能趋是很大的负告担，或者说涨是一种很大必的社会成本茫。即使排除件主要出于自肚愿的捐赠，肉一个企业用爬于应付各种俯摊派、应酬摩交际和其他离方面的费用卡，平均来看帖已经超过2继0万元。不岁过，不同企道业之间的差溉异是非常大机的，从中位拍数来看，各软种费用的分未布就非常偏跳畸，而标准房差也远远大给于平均值。贯气另如果把企业牛的各种支出捧与企业的税直后净利润相缴比较，可以运得到表钥4—12的屿结果，再一利次展示了私伟营企业的扩镜张动机：平征均来看，新悔增投资与税只后净利润之立比达到了5超．22：1破，也就是说羞，前者是后墙者的5倍多耳。此外，应订酬交际费用队与税后净利捏润之比甚至岂超过了投资净者分红与税犁后净利润之殿比令人惊讶畜。总之，这猴一统计结果君既反映了私倦营企业主的续发展冲动，茫也反映了其壁发展过程中折存在的难题世。活盼分析私企资打本构成时，凑我们发现，检在乔8．1％的难私企中有人币拿“干股”耐，“干股”惑占资本总额平的18．5势3％，“干百股”的多少潮与企业大小院规模没有统胖计意义上的竿相关性，即宁无论企业大刊小，都存在抽拿“干股”茫现象，值得前继续关注研洁究的是：什范么人拿“干甲股”?“干朵股”的交换叛物是什么?骄“干股”现看象的后果是味什么?值得社进一步研究予。霉节有芒30.3％猾的私企高层钩管理人员与汉主要技术人承员持有企业尊股份，共持黑有企业资本胳总额的9．指0％，这一今现象与企业耻规模有某种摔程度的相关壶性，即企业形规模较大，立则管理人员忧与技术人员称持股更多一未些，但比例子差别不很大蹄。签按2．私营企腹业员工收入独、福利与持穗股情况分析笼润育表汁4—13反帅映了私营企张业员工的收丰入、福利与砍持股情况。态据统计，2盯001年全助国各行业职夏工平均货币凑工资为10隔870元，来其中国有企游业职工为1事1178元区。因此，所深调查的私营抗企业的员工狐平均货币工态资水平相当泪于全国平均纪数的94．选3％、相当灌于国有企业陆的91．7思％。私营企警业员工收入巴的内部差异希很大，能够非获得的各种胃福利水平不秆高。落苍3．企业主珍个人和家庭形的收支情况抵舅疾与私营企业气员工的收入形与福利相比忆，私营企业众主们的收入镇当然是很高额的毫(见表4—捧13、表4植—14)。衬相应地，他闲们的生活支称出规模也更降为可观。不前同业主的情垃况在这里也座表现出巨大肢的差异。您穷私营企业主摊的家庭生活抄支出构成也唯反映出他们带的富裕程度增(见表4—俩17)。例绩如，根据对袖2158个贵完全匹配样报本的统计分剑析，他们的送生活费支出碎的恩格尔系写数的平均值陵为30．4谎3％，而教考育费用所占陡比重则达到起19．88灶％。这种支按出分布表明奇，私营企业竭主群体，包动括他们的后茄代，将在占沈有较多经济棚资源的同时耗，占有较多猾的人力资本稼，这又将使膨他们在今后妖的市场竞争押中处于优势模地位。尤其奸是私营企业影主本人，普员遍比较重视庭继续学习，棕其个人教育羊投入占家庭夫教育投入的寄比重，达到锄了28．6服6％。从企颗业经营管理亏的需要来看柱，私营企业剃家的这种自犁我教育投入木是非常理性写的行为。液附表回1：私营企戏业主开业时曲从银行、信璃用社借款的范分组分布秩附表望2：200妙1年私营企歪业主家庭人南均收入、金喉融资产和生冤活支出统计爷分析剂私营企业主杨的政治地位他（一）私营闲企业主的组段织状况佩私营企业主旬参加了哪些回组织及组织餐状况如何?章本次抽样调狗查显示：在惑社会团体中普他们加入最查多的是工商妻联，有79仍％的人加入宰；在政治机乒构中进入的洞最多的是政算协，有35县．1％的人斑是各级政协腐委员；在政址党组织中加火入，最多的梨是中国共产辞党，有29开．9％的人咏是中共党员己。这种情况搜说明，私营眯企业主的组鹊织状态是纳梯入了现有政呢治体制框架施之中的，他险们参与政治赞的主要途径剖是通过中国励共产党领导班的统一战线竹，工商联、卸政协以及人偷大是中国共泥产党引导他辞们参政议政刺的重要机构沈和场所。表铸5伏—哪2是他们参宿与各级工商喝联、政协和最人大的情况勿。勉奉与前四次抽罚样调查相比啦，这次抽样唐调查中的私誓营企业主党彩员人数最多厦，达异29.9％普。前几次抽翁样调查中的法私营企业主森党员人数比跑例分别是，战1993年懒为13．1乐％，199漂5年为17尚．1％，1凑997年为骑16．6％缩，1999肃年为19．逐8％。钞童为什么本次校调查会出现经私营企业主训党员人数达训到剥29．9％测的高比例?歼主要原因是困这几年有大蔬量的国有和导集体的企业踪改制变成了戏私营企业，勾而转制企业泰的负责人多旷是中共党员寻。这次调查争共有833珍个从国有和糟集体改制而腹来的企业，互其中有42朵2个改制后龟的企业主为皱中共党员，吉占党员总数胜的13．1骗％。如果减抚去13．1仍％的比例，中私营企业主纽中的党员人丙数基本与前碌几次抽样调福查的人数持色平。纠圣值得一提的袖是，本次调摸查中有敌192人是佛在创办企业动后入党的，驳占到党员总岔数的5．9酒％、这表明井在江泽民“菠七·一”讲笑话前就有一稳些地方允许孙私营企业主盆入党了。另满外，有16瘦人是在江泽逗民“七·一陕”讲话后入撞党的，占党棍员总数的0碍．5％。众糟这次抽样调跌查的数据显闹示，有锦884家企抓业建立了中怒国共产党组林织，占被调肠查企业总数绪的27．5梅％。值得注舌意的是，在逢972名党悟员企业主中博，只有48芳3名党员业海主的企业建圾立了党组织炎，占企业总纪数的15％根，占党员企惰业主总数的姜49．7％亡。另有48愉9名党员业规主和50．颠3％的企业喷尚未建立党另组织。舒（二）私营赞企业主目前赠思想动态借本次调查问总卷设计了这倾样的问题，钥“历在您看来，失为了成为合弱格的建设者秋，私营企业办主最主要应借该做好哪些借事?脑”禁前6位的回被答详见表5惕－3。病第私营企业主棚作为一个比尚较特殊的社晃会阶层，平功时主要考虑妖什么问题和闯忙于什么事禾情呢妈?前几次抽用样调查得出弓的基本结论片是：企业的成经营和发展垂是他们中绝穗大多数人思侧虑的中心与桐活动的重点劳。私营企业积主人生舞台调的基础就在浑于企业的发贡展，因此他型们把企业的春发展看得比谎什么都重。步他们的主要寇时间和精力絮基本上都放昆在企业的经薄营方面，包副括企业重大糖问题的决策铁、经营管理些、投资方向叮等等。如素与此相应，稍他们反映最遥强烈的问题绸是，要求尽瞒快形成更宽锹松的发展环眨境。要求在湾贷款、征地齐、经营范围梁、产品进出估口权等关系会到企业发展糖的各方面享痕有与国有企醋业同等的权倾利和国民待它遇，以减轻滥竞争中的压俗力。当然，涂随着经济实电力的增长，丢一些非公有危制经济代表挤人士也产生诸了较强的参坐政要求。但插从总体上说恩，目前非公膝有制经济代盏表人士仍处批在积极增强移经济实力、脏努力在市场丢竞争中站稳中脚跟的阶段估，虽然有些房已有了相当详的经济实力夸，但并未出况现强烈的政躬治欲望；相充反有相当一槐部分人更愿狐意成为社会记贤达，御“享为社会多做瑞贡献床”瓣。绝隙臣这次调查，臣在提问肥“轻七栋·砖一讲话后，名您有什么具改体打算忍?”时，回蛙答最突出的武有两个：一丽个是“在商葱言商，把企劈业办好”，务达80．6蛇％；另一个孝是“在日常朗生活中树立乔良好的个人亚和企业形象甲，做一名社预会贤达”，巨为68．3爆％。其余的弦回答均未超士过30％。舌牙拒在回答纤“绳七辛·尝一讲话后，抓您还有什么动要求塘”写的问题时，告回答最集中策的是求“神尽快落实讲滚话精神，营铁造更宽松的嘱企业发展环神境菠”艺，占皂74．8％盾。其次是“代在法律上明某确保护私有敏生产资料”吐，占45．俊6％。对这鹿两个问题的削回答与前几炸次的调查情较况基本相同丸。党的“十搏五大”尤其海是“七·一饮”讲话后，索党关于非公尼有制经济方昨面的政策不修断发展和完侮善，排除了锯私营企业主配心中的多种罗顾虑，激发怠了他们继续粱创业的热情武。耀唐目前他们最喘关注的问题坝是测“磁继续创业叙”萝，从小规模叉、低层次、掀科技含量低时、管理落后晨向大规模、笑高层次、科眨技含量高、蜂管理先进的呆方向发展，踢因此希望有概更宽松的环比境和能得到度政府部门的些帮助和支持陶。值得注意钥的是，这次隐要求长“话社会舆论对猫私企更为理控解盾”迹的选择只有醉21．2％锅，明显比前鹊几次调查要拉低。这种情蓄况说明，由鸦于私营经济荣在解决就业紧、发展生产雀、方便人民颂生活等方面庙发挥了重要遭作用，因此演绝大多数的槐人已经能正带确对待私营顶经济的发展烛。取（三）私营袜企业主对自鸣身地位的评量价翅从1993远年的第一次旁抽样调查到愉2002年致的第五次抽嗓样调查，不蚕论私营企业彻发展程度和凭外在环境如菠何，多数私忘营企业主都苏认为自己在改经济、社会迷和政治参与辆方面处于中里间位置。拘颂本次调查与扫以往一样，祸在经济、社纱会和政治参昼与三个方面肃设置了从高贫至低的肌1—l0个些台阶，让私冠营企业主确铜认自己的地洽位。有64垂．1％、4乓8．9％和勇50.6％桑的人分别认缎为自己在收蝶入、社会名猴声和政治参舅与程度上处税于4—7的决中间位置，策中位数分别促是4．7、含4．1和5艳．0。历年丢抽样调查中崖位数的对比股表如下：毅哑尽管有半数返的私营企业飘主认为自己盼地位处于