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文档简介

千里之行,始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐某某公司第一届职工运动会活动方案某某公司第一届职工运动会活动计划

为进一步加强公司企业文化建设,丰盛员工的文娱生活,拟定于12月中旬举办“某某公司第一届职工运动会”。详细计划如下:

一、指导思想

以“创先争优”活动为契机,以强身健体、促进沟通、增进友情、凝心聚力、鼓励干劲为目的,以各种文体活动为载体,大力弘扬我公司职工擅长吃苦、乐于奉献、勇于拼搏的精神,进一步推动公司的迅速进展。

二、组织管理

1、成立公司第一届职工运动会组委会

主任:

副主任:

成员:

2、下设工作组

(1)办公室

主任:

成员:

职责:组织协调工作、竞赛日程支配。

(2)后勤保障组

组长:

成员:

职责:负责竞赛器材的购置、场地联系、参与活动人员的食宿支配、车辆支配和竞赛现场的有关服务、活动经费的使用及管理工作。

(3)资料宣扬组

组长:

1

成员:

职责:负责做好文件材料、每场竞赛成果通报、宣扬资料、新闻报道工作,以及奖杯、奖牌、证书的制作。

(4)裁判组

组长:

成员:

职责:负责做好裁判工作,制定个项目比赛规章及竞赛时抽签、计分、计时、统计工作,保证比赛公正有序举行。

三、活动内容

1、活动时光、地点:

时光:

地点:

2、活动形式:采纳团体赛的形式,分x个队伍举行竞赛,每队不超过x人,详细参赛队伍如下:

(1)xx队

队长:

队员:

……

要求各队统一着装(服装由各参赛单位负责)。

3、竞赛项目

(1)团体运动竞技

团体运动竞技分为足球、篮球、气排球、拔河……X个项目,各竞赛项目设一、二、三名各1名,鼓舞奖x名。

(2)集体拓展项目

本环节采纳积分制,共设二个竞赛项目,每个项目在规定时光内完成竞赛任务,按成果举行排名,第一名积4分,其次名积3分,第三名积2分,第四名积1分,浮现相同成果的,赋予同等积分,最后按各队总积分举行排名。

2

四、注重事项

1、运动会期间,队员的管理及一切平安和生活事宜均由各参赛单位负责人负责。凡因病或因其他特别缘由不宜参与竞赛的职工不能牵强参与。参赛者需要上班时要跟部门主管联系协调好,在不影响工作的前提下参赛。

2、各单位要乐观组织参与本次运动会,运动员要本着“友情第

一、竞赛其次”的原则举行,既要赛出水平,更要赛出风格、赛出友情。要遵守赛场纪律,敬重裁判及对方运动员,听从组委会的领导。

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