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文档简介
第第页大学生面试成功的三个秘诀
聘才网教你三个秘诀,让你在面试中游刃有余。
技巧一:把紧自己的嘴巴,三思而后答
面试场上,考官们常常采纳的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的状况
你在面试时肯定要留意把紧自己的嘴巴,假如认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采纳多讲话的策略来谋求在较短的时间内让聘请方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲,不该讲的决不要多讲,更不要采用主动出击的方法,以免画蛇添足、无事生非。
技巧二:留足进退的余地,随机而应变
面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的.问题,应试者要留意运用敏捷的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。否那么,很简单将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。
当考官提出“……你认为应抓住几个要点?”之类的问题时,你回答时最好这样:“我认为这个问题应抓住以下几个要点:……”在此用“几个”而不用详细的数字“三个”、“四个”或“五个”来回答,给自己预留了敏捷发挥的空间,可以边回答边思索边丰富。反之,假如话一讲死,一旦涌现卡壳,就会慌乱、焦灼,原来完全可以应答的问题也就答不好了。
当考官提出“据说你对**问题很有讨论,不妨谈些你的看法”这样一些诱导式的问题时,你的应答须特别谨慎。由于考官提出问题的时候,事实上是为了对你作深入了解所设定的“圈套”。即使你真的对‘××’问题很有讨论,也切不可自以为是,否那么你将面临难度更大的追踪性问题。你不妨这样回答:“谈不上很有讨论,只是略知一二,可以共同探讨一下。”这表面上是对考官的谦恭,而实质在于给自己留下回旋的余地,以便见机行事。
技巧三:不置可否地应答,模棱而两可
应试场上,考官时常会设置一些无论你作确定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如,考官问:“依你现在的水平,唯恐能找到比我们公司更好的单位吧?”假如你的回答是确定的,那么说明你这个人心高气傲,或者“身在曹营心在汉”;假如你的回答是否定的,不是说明你的技能有问题,就是自信心不足;假如你回答“我不知道”或“我不清晰”,那么又有拒绝回答之嫌。真是左右犯难!
别急,当你遇到这种任何一种答案都不是很抱负的问题时,就要擅长用模糊语言来应答。可以先用“不可一概而论”作为开头,接着从正反两方面来说明你的观点。不妨这样回答这个问题:“或许我能找到比贵公司更好一点的企业,但别的企业在对人才培育方面或许不如贵公司重视,机会或许也不如贵公司多。我想,
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