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文档简介

第第页大学生怎样提高就业能力

如何提高高校生就业的心理素养呢

1要改革教育模式结构，加强高校生的综合技能。应把就业指导课程列入高校教学计划，从低班级便开始相关技能的培育，灌输正确的就业意识，高班级同学那么着重提高他们的职业成熟度。转变以“传授”为主的教学模式，广开渠道，留意知行统一，全面提升同学的就业技能。如通过模拟聘请活动提升同学的应聘技能、社交技能等。同时，要积极发挥同学的主观能动性，成立相应的同学社团组织，鼓舞他们开展各种就业心理教育活动。

2要实施职业生涯规划，转变高校生就业的错误认知。高校生职业生涯规划是指将个人进展和社会进展相联系，对影响职业生涯的因素进行分析、总结，并确定实施方案。职业生涯规划可以激发高校生自身内部的动力，促使他们不断地完善自己。一个胜利的职业生涯规划不仅需要高校生通过自我反省、社会比较、心理测评等方式对自己的`性格特点、爱好特长等有清晰的了解，还需要对社会现实及进展趋势有清楚的认识，这可以援助高校生重新端详自己，结合社会实际，给自己一个合理的定位。

3要开展心理健康教育，实时调整高校生的心情状态。针对毕业生普遍表现出来的心理问题，高校心理健康教育机构可利用报纸、网络、广播等形式介绍一般知识，以缓解他们的负性心情，提升其综合素养。针对个别因就业压力过大引起的严峻心理问题，要实时开展个体心理询问，对其进行系统的指导。同时心理健康机构还应为高校生就业提供心理学的援助，使他们正确地认识自我、进展自我，提高毕业生的职业成熟度和心理抗挫技能。

4要加强素养教育实践，养成良好的就业心理素养。高校生优秀心理素养的养成不是一朝一夕的事情。我们不能将全部的工作、目光都集中在高等教育阶段，应当从中学，甚至是学校就开展就业教育、心理教育，培育他们的优秀品质。在基础教育阶段就向同学灌输“就业意识”，加深他们对自己的认识程度，引导同学进行职业生涯探究。同时，转变应试教育的现状，培育同学的综合素养。素养教育从小抓起，才是解决高校生就业心理问题的根本之路。

5要推动社会实践活动，促进高校生对国情社情民情的了解。高校生与社会的脱节会造成他们不清晰自身和社会需要的高素养人才之间还有哪些差距，在学校内不能有针对性地熬炼培育自己。应积极在高校生中开展社会实践活动，为他们接触社会、了解社会制造条件、提供舞台，使他们对国情、民情、社情有清楚的了解，从而发挥他们的主观能动性，缩小他们的认识与社会需求之间的差距，在实践中提高自身的心理素养。

高校生怎么提高自己的就业技能

名流教育专家认为，高校生就业技能的提升是一个逐步完善，多方面提升的过程，包括职业规划、就业心理素养培育和社会实践的丰富化。为此，安博教育集团联合世界500强企业，整合全国数十所顶尖培训机构和专业职业规划导师共同打造的“500强企业精英成长之旅-高校生名企行”系列活动，旨在通过一种全新的体验式游学模式，更好地为全球

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