胸外科术后无陪护病房护士、患者、护工体验的质性研究

胸外科术后无陪护病房护士、患者、护工体验的质性研究2ftPICCft25001234ft东省公共卫生临床中心蟠龙ft外二科ft250000摘要：目的：理的过程当中开展无陪护病房护理操作时，护士，患者和护工体验的相关内容进行研究，从而为无陪护病房的实施提供更多的参考依据。方法：20196202061010结果：经过总结和归纳，可以了解到胸外科术后无陪护病房的护士患者以及护工在进行一系列护理操作时，其工作体验可以从多个角度进行综合性分析。其中患者对无陪护病房持认可的态度，他的态度受到传统观念以及亲情需要的影响，担心无陪护病房会增加经济上的负担，对护理质量也会产生一定的担忧所以希望能够自愿选择是否入住。从护士工作体验的角度分析，主要表现为护士存在一定的负性情绪，躯体存在不适症状，外部环境会给他们带来一定的压力以及相关的社会支持力度等等。从护工的角度分析，其工作体验主要表现为工作自由，待遇较低。结论：通过对胸外科术后无陪护病房的护士、患者、护工体验进行质性研究，可以了解到要想整体提高胸外科术后陪护的效果，我们就需要满足患者在护理期间的各项需求，通过合理的分配护理人员和提高护工的工资待遇，让护工和护理人员都关注患者的生理状况和心理状况，从而保证护理的效果得到整体提升。关键词：胸外科；无陪护病房；护士；患者；护工胸外科患者在进行手术治疗结束之后会存在比较大的手术伤口，而且恢复时间相对较长，它对于患者的呼吸系统会产生不可避免的功能性衰退的影响，容易引发患者出现各种类型的呼吸道感染的情况，甚至会到致呼吸功能衰竭。所以在手术治疗结束之后，医疗工作者需要对其术后的恢复以及愈后的效果给予足够的关注。胸部手术患者因创伤大，手术时间长所活动受限，以及体力衰弱，惧怕疼痛等多种因素的共同影响，很容易出现肺部感染的情况，所以加强呼吸道的护理患者、护工的相关工作体验，对于整体的护理效果会产生直接影响，所以本次课题主要针对其进行探讨，具体报道如下。对象与方法研究对象101010201966力，自愿参与本次课题研究。其一般资料的具体情况如下表所示。患者一般资料1 性别 年龄 文化度

家庭年收入2 男 54 本科 2-33 女 59 小学 3-54 男 25 初中 2-65 男 26 本科 1-36 女 29 中专 3-57 女 18 初中 6-98 男 28 高中 5-69 男 35 高中 7-810 女 19 初中 3-4护士一般资料性别 年龄 文化程 职称度女 23 大专 护士男 25 中专 护师女 23 本科 护士女 26 大专 护师女 25 本科 护师男 29 大专 主管护师女 24 大专 护士女 29 大专 主管护师女 31 中专 主管护师护工一般资料1 性别 年龄 文化度

工作年限2 女 29 小学 23 女 43 初中 34 男 46 小学 25 女 49 初中 16 女 37 初中 37 男 39 小学 48 女 34 初中 29 女 38 中专 110 女 46 小学 2研究方法资料收集方法对所有的受访者进行访谈工作，受访者应该对此次课题研究的内容，目的，方法知情并且签署知情同意书，而且研究人员需要向所有的参与者承诺以编号代替受访者的性别，需要对受访者的饮食提供保护，获得受访者的理解以及配合之后，才可以进行一系列的访谈操作。访谈者和被访谈者需要在两者共同商定的时间和地点当中安静的进行访谈。为了方便受访者进行一系列的工作以及护理操作，应该对访谈的提纲进行预先设计，避免出现遗漏的情况，影响到整体资料收集的完整性和准确性。具体的访谈内容应该包括您知道什么是无陪护病房吗？您知道无陪护病房的目的吗？您对无陪护病房有什么看法？在无陪护病房开展期间，你认为你的工作量有没有提高？在无陪护病房实施期间，你认为自己的护理效果是否得到提高？资料分析方法在进行资料分析的过程当中，我们需要对所有的记录进行仔细的阅读以及分析获取到有意义的陈述，并且反复对出现的观点进行编码，在编码结束之后，对所有的观点进行汇总，详细的写出具体描述的内容。而在进行资料分析的过程当中，必须要始终保持严谨的态度。开展资料收集期间，我们需要保证访谈时间，访谈次数，并且尽量达到深度访谈的效果。在进行资料分析的过程当中，通过合并以及缩减编码项目的方式对所有参与研究人员的观点进行分析，并且保证编码的一致性和可靠性。结果护士10104支持的角度进行分析，患者对于护理工作的认可度比较大，和同事之间也互帮互助，相互支持在获得家人支持的情况下，护理人员可以解除后顾之忧。患者1010555去。2家人的陪护才会有安全感。从经济上考虑的因素进行分析，有部分受访者担心无陪护护理服务，会使得他们的治疗费用大幅度的提高。而且在费用方面还会担心这部分的费用是否可以并且经济困难的家庭很难接受。4号患者认为现在住院的花销本来就很多，光药费和检查费就掏不起了，如果护理费用再涨更没钱住院了。护工10降低，以及护工无法得到相应的资金保障和制度保障。首先因为没有专门的管理人员，对护工进行管理，很多护工都没有经过专业的培训，所以很有可能整体提高病房感染的概率，使得心胸外科的患者缺乏治疗的安全感。因为有部分护工存在护理不当的情况，在工作期间粗手粗脚，所以给患者带来了比较痛苦的护理过程。甚至有部分护工因为及病情观察不及时，而导致一系列的医疗意外的出现。据调查可以了解到，护工每天工作的时间相对较长，基本是工作18大部分护工吃住都在医院，工作的时间远远超过我国的法定时间，而大部分护工2~3200讨论护士通过优化医院人力资源管理效果的方式保证人力资源得到合理的配置，与此同时还需要降低护士的不适感，避免他们在工作的过程当中，心理以及躯体都需要承受较大的压力。而在这个过程当中，我们需要对护士的工作能力进行了解，根据其具体的情况进行岗位分配。与此同时，医院也需要引导护理人员认识到自身心理健康管理的重要性，学会自我调节，提高自我情绪的管理能力。患者更加优质的护理服务。护工对于护工的管理而言，我们需要首先加强制度的建设规范管理的流程，通过建立护工准入制度的方式，将护工的综合素质能力进行严格的管控。所有在医院为患者提供护理服务的护工，都必须要经过培训，并且获得执业资格证书之后才可以上岗。而且医院还需要安排专有的管理部门结合医院具体的管理制度和考核细则，对护工进行管理，及时的对护工与患者之间存在的矛盾进行协调并解决问题。加强护工的劳动保障，提高护工的工资标准也是非常必要的。因为护工干的过低的工资会使得护工的准入门槛非常低，这不仅会使得护工的自身利益受到损需要为他们办好养老，医疗，失业工，伤等保险，并且切实保障他们的工资福利补贴和假期的待遇。小结胸外科无陪护病房工作期间真实的工作体验，以及护理体验进行了综合性分析，可以了解到护理管理者以及医院，应该加强患者护工和护士在工作期间存在的各种情况，不管是心理因素还是其他外界的社会因素，都需要从多个角度出发减轻患者护士和护工的心理压力和身体压力。在满足患者护理期间的各项护理需求的同时，合理的对护士进行分配，并且提高护工的薪酬待遇，让其工作积极性得到充分的激发。当然做好后勤保障工作也是非常必要的，他可以以更好的对中外科患者在护理期间有可能出现的急性情况进行应对。参考文献：贺巧玲,阮满真,向莉.无陪护病房服毒自杀患者心理体验的质性研究[C]//20142014.研究[J].当代护士(中旬刊),2018,025(002):113-116.孟颖.胸外科重症患者术后呼吸功能恢复的护理体验[J].药,2015(31):222-223.朱世琼,吴芳玉,艾艳.胸外科患者术后疼痛护理质量评价[J].2009,006(001):98-99.分析[J].2015,15(06):5-7.郭秋丽.人性化护理对胸外科术后患者满意度的影响[J].2018,005(005):227-228.[7]李蕾.ICU[J].中外女[8]2014.沈忱.胸外科重症患者术后呼吸功能恢复的护理体验分析[J].保健文汇,2018(5).质性研究[J].中国实用护理杂志,2021,37(02):145-150.析[J].2017.张翠玲,王亮芳.胸外科重症患者术后呼吸功能恢复的护理[J].临床护理学电子杂志,2016(06):95.[C]//2015.[J].2013(12):1