用工合同范本（精选6篇）

第页共页关于用工合同范本〔精选6篇〕关于用工合同范本〔精选6篇〕用工合同1甲方：______________________________〔以下简称甲方〕乙方：______________________________〔以下简称乙方〕因工作需要聘用__________为我单位员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限合同有效期限年，自年月日至年月日止。二、工作任务乙方职位是__________，在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间与报酬〔一〕工作时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。〔二〕劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月_________元。四、劳动纪律〔一〕按时上下班，不得迟到早退。〔二〕严格遵守操作规程，保证消费。〔三〕保护单位财产，不无故损坏公物。〔四〕上班工作〔消费〕时间不得做私事，不得做与消费工作无关的事。〔五〕听从指挥，服从调动。〔六〕保质保量完成任务，不得投机取巧。〔七〕有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消费〔工作〕需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。甲方：乙方：年月日用工合同2甲方：乙方：根据《劳动法》和有规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年月日生效，年月日终止，其中试用期为一月。第二条乙方担任岗位〔工种〕工作，乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条乙方违背效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进展处理。第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：月工资元奖金，甲方每月的11日前向乙方支付工资。第三条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的。〔二〕有偷拿财物，吸毒，打架斗殴行为的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；〔五〕严重违背效劳标准，损害消费者合法权益的；〔六〕被依法追究刑事责任的；第六条甲乙双方约定的其他事项：合同履行期假设乙方工作期间私自离岗，甲方处分乙方扣除当月工资奖金及违约金。第七条在合同期内乙方违规操作造成的一切后果由乙方承当；第八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日用工合同3甲方：乙方：因甲方消费需要，聘用乙方从事塔吊操作等工作，经甲、乙双方平等协商一致，达成如下协议，以致共同遵照执行。1、聘用期限：按照所在工地工程部塔吊启用日至报停日止，协议期满，自行终止，另甲方因工作需要，经双方协商同意续签聘用协议的，应重新办理聘用协议。2、聘用报酬：乙方应满足所在工程工程部施工消费需要的情况下，两台塔吊按二人工资计算，每人155元/天，月底预付生活费500元。本工程从20xx年4月4日起计算二人工资。3、乙方在工作期间，要与工程部搞好关系，为工程部提供优质效劳，树立良好的企业形象和个人素质，严禁任何有损企业形象的言行，服从工程部现场人员消费指挥，不折不扣地完成当班消费任务。假设乙方在工程没有完毕以前分开，按每工日80元计算。在计算二人工资之中乙方必须保证每天2台塔吊24小时可作业，即加班按每小时18元。4、机械保养：乙方在操作期间，熟悉各机构原理，掌握好机械技术性能。负责当班所操作机械日常例行检查工作，做到“岗前一检查、岗中三做到、岗后五部走”，负责做好机械的清洁、光滑、巩固等维护保养工作，发现故障及时排除或报告，发现重大平安隐患及时上报。5、任何一方假设特殊原因不能继续履行该协议，应提早30天书面通知对方，经双方协商一致，方可解除本协议。否那么，造成的一切损失，由违约方承当。6、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字即生效。甲方：乙方：年月日用工合同4〔甲方〕用人单位：工程地址：〔乙方〕姓名：住址：身份证号码：甲乙双方按照国家和重庆市劳动法法律法规建立劳动关系，履行相应的权利与义务，同意订立以下条款，共同遵守。一、劳动合同期限：二、甲方的权利与义务：1、甲方安排乙方到指定班组、由班组安排详细工作。承受班组长管理指挥。2、根据班组记载的出勤或完成的工作量，施工员签字后，按月付给乙方工资。3、班组负责发放劳动保护用品、工具、用具、安排指定住宿。三、乙方责任与义务：1、乙方无条件服从甲方管理，自觉遵守现行各种法律法规和甲方现有管理制度。2、做到平安消费，不违章作业、保证戴好自身防护用品，承当自身违规违章作业引发的`平安责任，经教育不改的处分罚款〔在工资中扣除〕。不得参与打架斗殴等群发事件，有义务协助甲方对事故真实过程进展的调查。3、有义务向甲方提出进一步搞好平安防护、管理的建议，及时报揭发现的不平安隐患，并积极参与整改。4、有权利追收甲方拖欠的应发工资款。四、工资计算与发放：1、计件：按计件合同进展计算，完成合同约定后，按约定支付时间支付。2、计时：按规定出勤率由所在班组造册，施工员审批后，按出勤率单价/天、按月计，在次月15日前发放。3、所有计件、计时工资，均已包含相关规定的五险交纳费用和各种补贴在内。五、上述条款未尽事宜按《劳动合同法》等相关法律法规规定相关条款、双方协商解决。本合同一式两份双方签字后生效，甲、乙双方各持一份，具有同法律效力。甲方：乙方：年月日用工合同5甲方〔用人单位〕乙方〔受聘员工〕1、根据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际情况在平等自愿根底上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。2、劳动合同期：合同期为年，自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至年月日止。3、合同期内，乙方的岗位职务为，试用期工资为；试用期满，经考试合格后，其根本工资为元，级别工资为元，职别工资为，工龄工资为元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进展调整。5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。6、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：1〕发现不符合录用条件的；2〕乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；3〕乙方因严重违背本公司管理条例，到达辞退条件的；4〕乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上〔包括三天〕，甲方即予解聘。乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。7、有以下情况之一的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方：1〕乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的；2〕女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。甲方：乙方：年月日用工合同6甲方：乙方：由于甲方工程需要聘用乙方从事现场电工工作，经双方协商一致达成如下协议：1、甲方安排乙方从事电工工作，乙方需善始善终认真完成，甲乙双方如需解除协议，必须在工程完成或年终时双方协商同意前方可，如因乙方违法或严重违背甲方制度，甲方有权终止协议。2、乙方应当遵守甲方各种规章制度和劳动纪律〔特别是廉政方面〕；甲方对乙方违章违纪行为进展批评教育，乙方严重违背甲方制度，甲方将扣发相应价值的工资做为甲方的经济赔偿，试用期不满一个月的不发工资。3、乙方要认真执行操作规程，要效劳和配合好施工消费，注意保养和维护好电器设施，及时巡回检查维护，认真填写有关资料，配合好平安消费检查，因乙方违犯有关规程操作造成事故，要承当相应的责任和损失，事故严重者按法律程序给予处分和经济处分。4、在施工现场不需用电工作业时，乙方应服从工程部的工作安排，5、因个人身体状况突发疾病造成的医疗费用由个人承当。6、酒后驾驶造成的经济损失及事故责任自负。7、工资：天/180