2022单位聘用合同模板范文

2022单位聘用合同模板()范文

聘用合同是事业单位与职工遵照国家的有关法律、政策，在协商一致的基

础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。下面是小编整理的

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单位聘用合同模板1

甲方：____________________________

乙方：____________________________

因甲方公司发展需要，需聘用专业级工程师，经过真诚友好协商，甲方同

意聘用乙方，并作为甲方公司的兼职高级工程技术人员，具体条款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为年。即从签订协议书之日起往后推

_________年。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的职称证书申报甲方公司的企业资质及年

检。

2、在证书使用期间，甲方应妥善保管乙方的(高级工程师证书、毕业证书、

身份证等)有关材料。甲方使用完应在三日内交还乙方本人保管，甲方如需使用

乙方证书时，甲方需提前七日通知乙方。

3、甲方应根据协议要求，支付乙方的聘用工资。

4、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织

机构代码证的复印件。

三、乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方应于年月日向甲方提供有关高

级工程师证书及身份证等资质申报所需要的相关材料。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并

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按时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。甲方需提前七天通

知乙方，乙方有义务按时（7个工作日）向甲方提供相关证件。如因乙方原因影响

甲方的工作，须退还相应工资。（甲方需提供建设主管部门的证明材料）

3、按时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

四、聘用工资及支付方式

经双方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工资（税后）。甲方确认收到乙

方证书和签订协议后付乙方元整聘用工资。

五、解聘

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失,

由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互

支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安置。

2,合同到期后，如果双方同意解除协议，甲方应提前出具解聘证明、并返

还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。

六、违约责任

1、由于甲方原因造成乙方的资格证丢失应负责为乙方补办;甲方须继续支

付乙方聘用工资到证书发下来为止，大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲

方应赔付乙方万元整；

2、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

七、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承

担，本协议为劳动合同的附件之一。

备注:乙方此次送证书到甲方单位，中间产生的差旅费甲方按票面额度给与

报销。

八、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

甲方：乙方：

代表：代表：

电话：电话：

年月曰年月日

单位聘用合同模板2

甲方：公司

2

乙方：___________________________________

甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，遵照等法律规定，就甲方招用

乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本合同为劳动合同。期限为：自年月日起至

年月日止。

2、试用期限为：_____________

第二条、工作地点：省市路号。

第三条、工作内容：

1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作

岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位明确

一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,

经济补偿金遵照国家相关规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有

权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工

作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营

需要安置，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方遵照国家的规定安置乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币

___________元；

2、因生产经营需要，甲方安置乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休

假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：。

4、甲方遵照国家相关规定为乙方缴纳合法比率五险一金。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

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甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场合，以及其他劳动条件;保证工作场

合的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公

司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订

竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无

关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书

面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方

交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造

成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲

方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原

则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性

法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本

合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。

甲方：乙方：

年月日年月日

单位聘用合同模板3

甲方：

乙方：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

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2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

3.1甲方安置乙方在岗位，从事该岗位职责范畴内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定执行；

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵照劳动纪律和职业道德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲

方的工作安置和调配。

4、劳动报酬:

按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不

再另行计发。

5、劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵照甲方的工作规范、操作规程、

劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护

甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必

要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可

续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体

健康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小

按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没

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有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法

院进行仲裁。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同

等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月日

单位聘用合同模板4

甲方：_________

乙方：________

—（以下简称甲方），因工作需要聘用—为保洁员（以下简称乙方）。为确

定双方责任，经双方协商达成协议如下：

一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。

二、甲方应向乙方每年发放具有安全保障作用的标志服二套。

三、上岗时间及方式

1.四月到九月上路时间：上午7：00-10：30,下午3：00-7：00;十月到第

二年三月上路时间：上午8：00-11：30,下午2：00-6：00,周日休息，周五,

周六上午上班，其它时间全天上路清扫。

2.保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保

障人身安全。

四、保洁员工作内容。

L保持高速公路路面平整洁净（囊括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧

缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。）

2.及时对路面中央分割带内垃圾进行清拣（囊括饮料瓶,塑料袋，方便面袋，

纸屑和其他杂物），用包带走。

3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。

4.乙方必须随身携带手机，在6：00-20：00保持手机处于正常状态，以

备项目部随时安置保洁任务和检查上路情况。

5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发现有破坏行

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为的应予制止，并有义务按时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时

若发现重大路况病害按时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发

放奖金。

五、工资待遇。

聘用期内甲方付乙方月基本工资元。

1.甲方根据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，

对检查不合格者扣当月工资一元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再

扣当月工资一元。

2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁—元次，路

面较脏—元次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时给

予解聘。

3.如在上班期间因手机停机、关机或其它原因项目部无法直接与本人联系

时，按_元次扣除基本工资。

4.对全勤者，工作表现较好者每月将奖励50-100元。

六、聘用期内乙方若生病、住院，医疗费自付。

七、聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险，投保

金额为六万元，各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险,投保金额为五万元。

八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否则出现一切后果由乙方自

负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发现骑自行车者立即解聘

并扣除一个月工资。上岗期间注意自身安全，如出现伤亡等事故，责任由保险公

司认定后赔偿，甲方不负任何责任。

九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十

次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。

十、乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。

十一、聘用时间自一年—月一日至一年—月—日。

十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协

商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。

十三、乙方辖区自一公里至一公里。

十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。

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十五、本合同有效期自_年_月一日至_年_月—日

甲方（公章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：年—月一日

单位聘用合同模板5

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据有关法律、法规、规章和《省事业单位人员聘用制度试行细则》，

甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第项执行：

（一）本合同为有固定期限合同。合同期自年月日起至

年月日止。

（二）本合同为无固定期限合同。合同期自年月日起至法定或约

定的终止（解除）合同的条件出现时止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自年月

日起至年月日止。

本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自年月

日起至年月日止。

二、聘用岗位和职责要求

甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方

同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可

选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：.

三、工作条件和岗位纪律

甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等

方面的规定。

甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动

保护设施。乙方应当遵照国家法律法规，遵照甲方依法制定的规章制度和工作纪

律，保守有关秘密。

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四、工作报酬、福利及社会保险

（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月

向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。

（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其

中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保障、因工负伤、患病、

死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更

本合同。

（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知

乙方：

1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；

2、连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；

3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；

4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严

重后果的；

5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

6、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书

面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

甲方安置的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职

工的有关规定执行；

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或

者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；

3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大异化致使合同无法履行，经当

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事人协商不能就变更合同达成协议的。

甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，

解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方解除本合

同：

1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；

3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能

力的；

4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

5、正在经受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；

6,属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方:

1、在试用期内的；

2、考入全日制普通高等院校的；

3、被录用或者选调到国家机关工作的；

4、依法服兵役的；

5、甲方未遵照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；

6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。

未能协商一致的，乙方应当继续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协

商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。

（八）有下列情形之一的，本合同终止：

1、聘用合同期限届满的；

2、甲乙双方约定的终止条件出现的；

3、甲方被撤销、解散的；

4、乙方退休、退职；

5、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件

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出现而终止本合同：

1、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能

力的；

2、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

3、属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。

（十）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向

书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。

（十一）本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的

有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会

保险关系的封存或者转移手续。

（十二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在

解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：

1、甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的；

2、乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方安置的其他工作，甲方单方面解除本合同的；

3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗

位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除

本合同的；

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使合同无法履